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安全生產(chǎn)獎勵舉報制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的安全生產(chǎn)獎勵舉報制度，歡迎閱讀與收藏。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度1
安全無(wú)小事，事關(guān)你我他。為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會(huì )監督，近日，南明區應急局、區財政局聯(lián)合印發(fā)《南明區安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），鼓勵舉報安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患，充分發(fā)揮人民群眾參與安全生產(chǎn)工作的積極性，建立健全安全生產(chǎn)群防群治工作機制，及時(shí)發(fā)現并排除事故隱患，防范和減少安全事故�！掇k法》規定，舉報內容經(jīng)核查屬實(shí)的，對實(shí)名舉報人給予最低3000元、最高不超過(guò)60萬(wàn)元的獎勵。
《辦法》明確，舉報內容經(jīng)核查屬實(shí)的，對舉報生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設、重大事故隱患的，按照該舉報事項行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標準給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過(guò)50萬(wàn)元；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設單位從業(yè)人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經(jīng)核查屬實(shí)的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過(guò)60萬(wàn)元。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。
在舉報渠道方面，舉報人可以通過(guò)“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)“打非治違”專(zhuān)線(xiàn)專(zhuān)席或官方網(wǎng)站、電子郵件、書(shū)信、來(lái)訪(fǎng)等方式進(jìn)行舉報，也可撥打南明區應急值班電話(huà)“0851-85523108”進(jìn)行舉報，鼓勵使用“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)進(jìn)行舉報。
在受理方面，《辦法》規定：舉報事項由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)統一進(jìn)行受理；通過(guò)官方網(wǎng)站、電子郵件、書(shū)信、來(lái)訪(fǎng)等方式舉報的事項，接收單位要第一時(shí)間移交“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)，由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)在2個(gè)工作日內將受理情況反饋舉報人。
在答復方面，《辦法》規定：舉報件核查處理結束后5日內，承辦單位應將調查處理情況反饋“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)，除無(wú)法聯(lián)系舉報人外，“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線(xiàn)應采取適當方式，向實(shí)名舉報人反饋核查處理結果并記錄在案。
《辦法》還規定，舉報獎勵對象應為實(shí)名舉報人。多人多次舉報同一事項的，只對第一實(shí)名舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項的，由實(shí)名舉報的第一署名人或者第一署名人書(shū)面委托的其他署名人領(lǐng)取獎金，舉報人協(xié)商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結案或事故隱患已整改，被舉報企業(yè)繼續出現非法違法行為或同一事故隱患反復出現的，可以繼續舉報，經(jīng)查證屬實(shí)的.，可以再次獲得獎勵。
此外，《辦法》規定：對舉報事實(shí)不清，舉報內容難以確定的；接到舉報時(shí)該非法違法行為和事故隱患已被相關(guān)部門(mén)責令整改、或立案尚未結案的；有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的工作人員及其家屬舉報行為或有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)的工作人員授意有關(guān)人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實(shí)結果，不發(fā)放獎金。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度2
第一章 總則
第一條 為認真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉的意見(jiàn)》(國發(fā)【20xx】40號)精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的持續穩定好轉，根據《國務(wù)院安委會(huì )辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[20xx]1號）的統一部署，結合本項目經(jīng)理部實(shí)際，制定本辦法。鼓勵員工及時(shí)報告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監督意識，預防和避免事故的發(fā)生。
第二條 本辦法所稱(chēng)“安全生產(chǎn)事故隱患”是違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致人身傷亡或經(jīng)濟損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 安全管理部門(mén)負責受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報。
第四條 安全管理部門(mén)應建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復、統計和報告制度。
第二章 事故隱患報告
第五條 崗位員工應嚴格執行巡檢制度，及時(shí)發(fā)現事故隱患，并向隱患所在班組或部門(mén)逐級報告發(fā)現的事故隱患，重大、緊急事故隱患應同時(shí)報告項目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會(huì )。
第六條 報告一般采用書(shū)面形式，特殊情況可采用口頭報告。
第七條 報告內容應包括事故隱患地點(diǎn)﹑內容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時(shí)間等。
第八條 收到事故隱患報告后，必須立即進(jìn)行整改或在24小時(shí)內做出解釋?zhuān)绯鰰r(shí)間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
第九條 及時(shí)受理、核實(shí)并消除員工所報告的事故隱患。對無(wú)法整改的隱患，應做好安全防范措施，并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)或上級報告，確保隱患得到及時(shí)、徹底的整改。
第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時(shí)間拖延事故隱患整改時(shí)，發(fā)現事故隱患的員工應向安全管理部門(mén)舉報。
第三章 舉報受理和核查。
第十一條 任何員工均有權對非本崗位負責的安全隱患（包括物的`不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進(jìn)行舉報。
第十二條 設立事故隱患舉報電話(huà)、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡(luò )，并將受理舉報的方式對外公布。
第十三條 舉報人可采用書(shū)信、電子郵件、傳真、電話(huà)、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實(shí)姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢(xún)和回復意見(jiàn)。對不愿公開(kāi)自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。
對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實(shí)，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規定嚴肅處理。
第十四條 安全管理部門(mén)主要職責
�。ㄒ唬┴撠煵樘庬椖拷�(jīng)理部受理的舉報事項，并按規定回復舉報人；
�。ǘ┴撠熍e報受理獎勵的發(fā)放；
�。ㄈ┌丛陆y計事故隱患舉報情況，并向項目經(jīng)理匯報。
第十五條 應安排專(zhuān)人負責受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細致，正確疏導，認真負責。
第十六條 受理舉報應當及時(shí)記錄、編號，按照相關(guān)規定填寫(xiě)《舉報登記表》。
受理面談舉報，應當將舉報情況寫(xiě)成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認無(wú)誤后，由舉報人簽名。
受理電話(huà)舉報，應當細心接聽(tīng)，詢(xún)問(wèn)清楚，如實(shí)記錄。
受理書(shū)面和電子郵件舉報，應及時(shí)拆閱或下載，并認真做好登記。
第十七條 企業(yè)安全管理部門(mén)接受舉報后，應按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規和行業(yè)安全生產(chǎn)規范的有關(guān)規定進(jìn)行調查處理。
第十八條 舉報事項經(jīng)核實(shí)基本屬實(shí)后，由安全管理部門(mén)下發(fā)《安全隱患整改通知書(shū)》，督促相關(guān)單位限期整改，并到期進(jìn)行復查。隱患整改責任單位整改事故隱患后，應及時(shí)將整改情況書(shū)面呈報安全管理部門(mén)。
第十九條 對于實(shí)名舉報的事項，經(jīng)核查確認不屬實(shí)或不屬于本辦法規定的舉報事項后，應在10個(gè)工作日內通知舉報人。
第二十條 受理舉報的工作人員，必須嚴格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報材料；不得泄露舉報人相關(guān)信息；嚴禁將舉報材料轉給被舉報單位、被舉報人，違者將受到嚴肅查處。
第二十一條 任何單位和個(gè)人不得以任何借口壓制、打擊和報復舉報人。一經(jīng)查實(shí)有打擊報復行為的，將依照有關(guān)規定予以嚴肅處理。
第四章 獎
第二十二條 對舉報事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎勵。
第二十三條 獲得本辦法規定的獎勵應當具備以下條件：
�。ㄒ唬⿲�(shí)名舉報；
�。ǘ┯忻鞔_、具體的舉報對象；
�。ㄈ┡e報人提供的線(xiàn)索事先未被安全管理部門(mén)掌握；
�。ㄋ模┡e報事項被確認屬實(shí)。
第二十四條 組織的各類(lèi)檢查所發(fā)現的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內。
第二十五條 設立安全生產(chǎn)舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財務(wù)部門(mén)會(huì )同安全質(zhì)量環(huán)保部制定。
第二十六條 安全質(zhì)量環(huán)保部負責舉報獎勵基金發(fā)放工作。
第二十七條 安全質(zhì)量環(huán)保部負責重特大事故隱患級別及獎勵標準核準工作并報上一級安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)備案。
第二十八條 對同一舉報事項的舉報人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報人。多人聯(lián)名舉報同一舉報事項，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書(shū)面委托的其他署名人領(lǐng)取。
第二十九條 按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)負責”原則對舉報人進(jìn)行獎勵，獎勵標準分為二類(lèi)：
�。ㄒ唬┲卮笫鹿孰[患舉報獎勵標準為500元-20xx元;
�。ǘ┨卮笫鹿孰[患舉報獎勵標準為20xx元-4000元。
第三十條 舉報人接到獎勵通知后，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)取的，該款項返回獎勵基金帳戶(hù)，不予保留。
第三十一條 舉報人的獎勵不適用安全質(zhì)量環(huán)保部的工作人員。
第五章 附則
第三十二條 本制度執行中的具體問(wèn)題由本公司安全生產(chǎn)委員會(huì )負責解釋。
第三十三 條本制度自20xx年08月01日起施行。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度3
為充分發(fā)揮社會(huì )輿論和群眾監督作用，及時(shí)發(fā)現和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》和其他有關(guān)規定，結合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、本制度所稱(chēng)的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規、規章、標準、規程和安全生產(chǎn)管理制度的規定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過(guò)一定時(shí)間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書(shū)信、電話(huà)和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導舉報電話(huà)：____，手機: ______）。
四、獎勵標準及辦法：
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確定。
2、同一內容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據舉報時(shí)間確定。
五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱(chēng)、地點(diǎn)、行為時(shí)間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組將認真地組織核查，及時(shí)消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時(shí)有關(guān)舉報資料絕對保密。七、對情況屬實(shí)的舉報，局安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室將及時(shí)回復舉報人，并按規定給予獎勵，同時(shí)按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續；對誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報，將作嚴肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時(shí)核查舉報事項，督促相關(guān)責任人采取措施進(jìn)行整改，造成嚴重后果的，根據有關(guān)規定嚴肅查處，情節嚴重的，移送司法機關(guān)追究責任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組負責解釋。安全生產(chǎn)獎勵舉報制度4為了充分發(fā)揮廣大人民群眾對校車(chē)安全的監督作用，進(jìn)一步規范校車(chē)運行，確保學(xué)生乘車(chē)安全，根據《校車(chē)安全管理條例》，特制定本制度。
一、受理內容
1、校車(chē)未嚴格按照核定載客人數載客、超員的；
2、校車(chē)沒(méi)有按規定�？空军c(diǎn)�？�，導致學(xué)生上下車(chē)及過(guò)馬路存在安全隱患的；
3、校車(chē)駕駛員存在身體、心理不健康現象的；
4、校車(chē)駕駛員存在酒后駕駛校車(chē)行為的.；
5、校車(chē)駕駛員存在態(tài)度惡劣、打罵學(xué)生行為的；
6、校車(chē)駕駛員患有妨礙安全行車(chē)疾病或過(guò)度疲勞駕車(chē)的；
7、校車(chē)出現超速、闖紅燈等交通違法行為的；
8、校車(chē)接送學(xué)生時(shí)無(wú)隨車(chē)照管理員跟車(chē)的；
9、校車(chē)未按核定線(xiàn)路行駛的；
10、無(wú)校車(chē)準駕資格駕駛校車(chē)的；
11、無(wú)牌無(wú)證車(chē)輛、報廢車(chē)輛、非營(yíng)運車(chē)輛等未獲校車(chē)許可運載學(xué)生的。
二、舉報方式
舉報人可采用書(shū)面報告、電話(huà)、電子郵件、走訪(fǎng)等形式向當地政府、縣校車(chē)辦、縣交警隊等相關(guān)職能部門(mén)反映情況，提出建議、意見(jiàn)或投訴、請求。
三、舉報受理
1、對于舉報情況，如實(shí)記錄，并為舉報人保密。
2、對舉報人不愿公開(kāi)身份的應尊重舉報人的權利。
3、對舉報內容不屬于本部門(mén)受理的情況，由部門(mén)負責人向相關(guān)領(lǐng)導反映、及時(shí)處理。
四、舉報處理
相關(guān)部門(mén)接到校車(chē)違規舉報，必須按規定對舉報情況進(jìn)行核實(shí)，對一般舉報情況在當天內處理完畢，對情況特別嚴重，事故隱患較大的舉報，爭取在最短的時(shí)間內處理、整改完畢。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度4
為認真貫徹執行各項安全管理制度，扎扎實(shí)實(shí)做好安全預防工作,及時(shí)消除各類(lèi)安全事故發(fā)生，增強和鼓勵公司職員及從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識，保證實(shí)現安全管理預定目標，特制定本制度。
一、報告和舉報事故隱患可采取書(shū)信、電話(huà)、口頭和委托他人轉告等方式，報告人或舉報人應對事故隱患進(jìn)行確切的描述，提供線(xiàn)索或必要的證據，安全隱患提倡實(shí)名舉報，便于及時(shí)核對、查處和消滅隱患。舉報人要求保密的，工作人員應為其保密公司安全管理實(shí)行主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、經(jīng)營(yíng)班子、相關(guān)管理生產(chǎn)人員全員獎懲掛鉤的辦法，促進(jìn)安全管理人員對安全生產(chǎn)的重視，激發(fā)工作積極性。
二、本公司經(jīng)營(yíng)范圍內存在的安全生產(chǎn)隱患，任何個(gè)人均有權舉報。
三、公司設置安全生產(chǎn)管理基金，對發(fā)現，排除、報告和舉報的單位和個(gè)人，給予獎勵和表彰：
�。�1)及時(shí)發(fā)現和排除事故隱患，避免重大事故者；
�。�2）模范遵守交通法規、行車(chē)安全管理條例，安全生產(chǎn)成績(jì)突出，無(wú)違章，無(wú)行車(chē)事故者；
�。�3）工作認真負責，維護安全生產(chǎn)，貢獻較大的安管人員；
�。�4）提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施后對安全工作確有貢獻者。
四、物質(zhì)獎勵標準
1．一般安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵標準為50-100元；
2．重大安全生產(chǎn)事故隱患事故獎勵標準為100-200元；
3．特大安全事故隱患舉報獎勵標準為200-400；
五、安全生產(chǎn)事故隱患舉報、獎勵由公司負責安全的.部門(mén)具體實(shí)施，實(shí)行一事一評，一事一獎勵。
六、公司要對舉報的各類(lèi)安全生產(chǎn)事故隱患做好記錄，并通過(guò)在規定的時(shí)間內對事故隱患進(jìn)行核實(shí)并及時(shí)處理，對核查的事故隱患要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)提出整改意見(jiàn)，并督促相關(guān)負責人或單位限期整改，確保人員生命財產(chǎn)安全，同時(shí)在規定時(shí)間內給予報告人或舉報人答復。
七、為了維護安全生產(chǎn)事故隱患舉報工作的嚴肅性，報告或舉報的事故隱患應真實(shí)，不得捏造，歪曲事實(shí)，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名捏造事實(shí)。誣告他人或以舉報為名干擾正常工作的，公司將追究舉報人的責任，情節嚴重的將通過(guò)司法機關(guān)追究責任。
八、安全生產(chǎn)事故隱患舉報聯(lián)系方式
舉報電話(huà)：
書(shū)信地址：
傳真：
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度5
為推進(jìn)我辦事處安全生產(chǎn)信訪(fǎng)舉報工作的開(kāi)展，認真負責地處理人民群眾的來(lái)訪(fǎng)來(lái)信，提高辦理舉報安全生產(chǎn)案件的質(zhì)量和效率，及時(shí)消除事故隱患，保障國家、企業(yè)、人民群眾生命和財產(chǎn)安全，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、國務(wù)院《信訪(fǎng)條例》及有關(guān)規定，結合我辦事處信訪(fǎng)舉報工作實(shí)際，特制定本規定。
第一章總則
第一條安全生產(chǎn)信訪(fǎng)舉報辦理工作是指信訪(fǎng)人（相關(guān)單位、企業(yè)、群眾）按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規定，向安全生產(chǎn)監管部門(mén)舉報安全生產(chǎn)違法行為、生產(chǎn)安全隱患和事故等事項，安全生產(chǎn)監管部門(mén)對受理生產(chǎn)安全的信訪(fǎng)舉報案件認真妥善處理并及時(shí)查處安全生產(chǎn)違法行為和生產(chǎn)安全隱患，減少、避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
第二條街道安委辦為信訪(fǎng)舉報件的受理部門(mén)。
第三條處理信訪(fǎng)舉報案件事項應遵循以下原則：
�。ㄒ唬┱l(shuí)主管誰(shuí)負責，誰(shuí)承辦誰(shuí)負責；
�。ǘ┮婪ㄞk事，熱情服務(wù)；
�。ㄈ⿲�(shí)事求是、有錯必糾；
�。ㄋ模┐_保質(zhì)量，注重效率；
�。ㄎ澹┳袷剞k案紀律，嚴守工作秘密。
第二章信訪(fǎng)舉報的處理
第四條接訪(fǎng)人員通過(guò)閱看來(lái)信、接聽(tīng)來(lái)電或接待來(lái)訪(fǎng)，盡可能了解信訪(fǎng)人反映安全生產(chǎn)問(wèn)題發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人物、事情經(jīng)過(guò)及信訪(fǎng)人的要求和理由等，并做好相關(guān)的登記、記錄。
第五條對受理的信訪(fǎng)舉報件，要力爭把問(wèn)題解決在初始階段，減少重復上訪(fǎng)和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第六條對信訪(fǎng)舉報案件要在規定時(shí)間內認真核查辦結，并將辦理情況向署名舉報、信訪(fǎng)人進(jìn)行情況反饋，并將有關(guān)材料整理歸檔。
第七條在受理、核實(shí)、轉辦、查處、答復舉報人時(shí)必須依法、及時(shí)、準確，符合規定程序。在辦理署名舉報線(xiàn)索，必須為舉報人嚴格保密，嚴禁將舉報材料轉給被舉報人。對泄密事件要嚴肅查處，切實(shí)保護舉報人的合法權益。
第三章責任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責任人給予通報批評：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件推諉扯皮、不負責任的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件因工作不力，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪(fǎng)或集體上訪(fǎng)的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件不及時(shí)、認真查處，敷衍塞責，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分損失和影響的。
第九條有下列情形之一的，對辦理責任人依照有關(guān)規定給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的`，移交司法部門(mén)追究刑事責任：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產(chǎn)事故并造成一定的損失和影響的；或者發(fā)生泄密事件對舉報人不嚴格保密，將舉報材料轉給舉報單位和被舉報人的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件在核查中發(fā)現有重大安全生產(chǎn)事故隱情的，隱瞞不報、謊報、拖延不報或者不監察處理，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴重后果的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪(fǎng)案件利用職權，收受信訪(fǎng)人賄賂或扣壓、隱匿信訪(fǎng)材料的，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴重后果的；
�。ㄋ模┯衅渌`法違紀行為的。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度6
第一條 為了認真推行計劃生育基本國策，發(fā)揮人民群眾的民主監督作用，維護公民、法人或者其他組織依法舉報違反人口和計劃生育法律法規行為的權利，規范人口和計劃生育違法案件舉報獎勵工作，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《信訪(fǎng)條例》和《xx市人口與計劃生育條例》制定本辦法。
第二條 區人口計生委、街道人口計生辦設立舉報電話(huà)、舉報信箱和舉報接待室，并向社會(huì )公布。
第三條 舉報采取書(shū)信、口頭、電話(huà)、電子信箱或者舉報人認為方便的其他形式提出。
第四條 舉報人舉報時(shí)應講明本人的姓名、居民身份證號碼、工作單位、家庭住址等有關(guān)情況。
尊重舉報人意愿受理匿名舉報，匿名舉報可留下舉報密碼。
第五條 舉報內容為涉及本區的下列案件
�。ㄒ唬┻`法生育或者收養子女的；
�。ǘ┎环显偕龡l件懷孕的；
�。ㄈ┳璧K、干涉他人實(shí)行計劃生育或協(xié)助、包庇、縱容他人違反規定生育的；
�。ㄋ模┓欠樗耸┬姓m內節育器、恢復生育等手術(shù)的；
�。ㄎ澹├胋超等技術(shù)手段進(jìn)行非醫學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別人工終止妊娠的；
�。⿲�(shí)施假節育手術(shù)，進(jìn)行假醫學(xué)鑒定，出具假計劃生育證明的；
�。ㄆ撸┮圆徽斒侄稳〉糜媱澤C明的；
�。ò耍﹤卧�、變造、買(mǎi)賣(mài)計劃生育證明的；
�。ň牛┤丝诤陀媱澤ぷ魅藛T及相關(guān)人員在工作中玩忽職守、徇私舞弊，索取、收受賄賂，截留、挪用、貪污計劃生育經(jīng)費或者社會(huì )撫養費，虛報、瞞報、偽造、篡改人口和計劃生育統計數據的；
�。ㄊ┰谠偕龑徟�、違法生育處理和獨生子女病殘兒鑒定中弄虛作假的；對不符合再生育條件的人員，發(fā)給再生育服務(wù)證的；
�。ㄊ唬┎话匆幎ㄕ魇丈鐣�(huì )撫養費或在征收社會(huì )撫養費中未使用xx市財政局統一印制的《xx市社會(huì )撫養費定額收據》的；
�。ㄊE用職權，侵犯公民人身權、財產(chǎn)權和其他合法權益的；
�。ㄊo(wú)正當理由拒絕辦理《生育服務(wù)證》、《再生育服務(wù)證》和《流動(dòng)人口婚育證明》的，在辦證過(guò)程中亂收費或搭車(chē)收費的；
�。ㄊ模┪聪驅�(shí)行計劃生育的育齡夫妻提供規定的避孕、節育技術(shù)免費服務(wù)的；
�。ㄊ澹┯媱澤夹g(shù)服務(wù)和醫療保健部門(mén)不按有關(guān)規定查驗《生育服務(wù)證》和《再生育服務(wù)證》的；
�。ㄊ┙蛹{無(wú)婚育、生育證明的流動(dòng)人口從業(yè)、居住的；
�。ㄊ撸﹩挝换驀夜ぷ魅藛T拒不落實(shí)獨生子女父母獎勵扶助優(yōu)待政策或克扣獎勵扶助金的；
�。ㄊ耍┢渌`反人口和計劃生育法律、法規和政策的行為。
第六條 舉報的受理和辦理
�。ㄒ唬└骷壢丝诤陀媱澤ぷ鳈C構、社區居委會(huì )受理人口和計劃生育舉報案件。
�。ǘ┥鐓^居委會(huì )受理群眾舉報后，應在5個(gè)工作日內向街道人口計生辦移送。街道人口計生辦直接受理或接到移送的舉報案件，應當按照先后順序進(jìn)行登記，并定期向區人口計生委上報受理舉報案件的數量、查處結果和獎勵情況。區人口計生委每年1月底和7月底前將本轄區上年、當年上半年所有受理舉報案件的數量、查處結果和獎勵情況報送市人口計生委執法監察處。
�。ㄈ└骷壢丝谟嬌ぷ鳈C構應當認真及時(shí)處理群眾舉報，受理舉報案件要詳細詢(xún)問(wèn)舉報人的聯(lián)系方式，便于兌現獎勵。對于不予受理的舉報案件，必須向舉報人說(shuō)明正當理由。
第七條 舉報信函和舉報材料由專(zhuān)人負責拆閱，逐件登記，妥善處理。
受理口頭舉報，應當將舉報情況寫(xiě)成筆錄，并向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認無(wú)誤后，由舉報人簽名或者蓋章。
受理電話(huà)舉報，應當細心接聽(tīng)，詢(xún)問(wèn)清楚，如實(shí)記錄。
第八條 舉報案件應當在5個(gè)工作日內辦理；情況緊急的應當立即辦理。
舉報案件不屬于本機關(guān)管轄的，應當向有管轄權的機關(guān)轉送。
第九條 對上級機關(guān)交辦并要求查報結果的舉報案件，應當在40個(gè)工作日內上報查辦結果；案情復雜的，時(shí)限可以適當延長(cháng)，但應當上報階段性查辦情況。未要求上報查辦結果的，要定期匯總上報舉報案件的辦理情況。
應當定期統計舉報案件的辦理情況，并向社會(huì )公布。
第十條 上級機關(guān)對上報的舉報案件查辦結果，應當認真審查，對事實(shí)不清、處理不當的，應當書(shū)面通知下級機關(guān)補充調查或者重新調查，依法處理。
第十一條 舉報案件經(jīng)查證屬實(shí)的，由區人口計生委給予相應的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，舉報人舉報時(shí)提供有效證據的，適當提高獎勵標準。
�。ㄒ唬┡e報違法生育或者違法收養子女的，給予社會(huì )撫養費征收金額5%的獎勵；
�。ǘ┡e報不符合生育條件懷孕的，獎勵200―xx元；
�。ㄈ┡e報進(jìn)行非醫學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者非醫學(xué)需要選擇性別人工終止懷孕的，獎勵5000―xxx元。
�。ㄋ模┢渌黜椗e報內容，根據案件情況，給予200―xx元的獎勵。
第十二條 舉報獎勵對象為署有真實(shí)姓名、單位或地址的舉報人；或留有舉報密碼，并愿意憑有效身份證明領(lǐng)取獎勵的匿名舉報人。
對多人舉報同一案件的實(shí)行一案一獎，對第一舉報人給予獎勵。若兩人或兩人以上聯(lián)名舉報，同為第一舉報人，按一案進(jìn)行獎勵，獎金按獎勵標準和舉報人數的平均數發(fā)放。
舉報案件已經(jīng)被人口和計劃生育行政部門(mén)發(fā)現或者立案查處的，不予獎勵。
第十三條 舉報獎勵由區人口計生委指派專(zhuān)人或委托街道人口和計劃生育部門(mén)負責執行，受獎勵人、經(jīng)辦人應在獎勵回執上簽名。獎金由舉報人本人親自簽收，其他人不能代領(lǐng)。
第十四條 各級人口計劃生育部門(mén)和工作機構的人員及其直系親屬不得作為受獎勵的舉報人。在涉及違法生育或者違法收養以及不符合生育條件懷孕的案件中，被舉報人的直系親屬不得作為受獎勵的舉報人。
第十五條 宣傳報道和獎勵有關(guān)舉報有功人員，除本人同意外，不得公開(kāi)舉報人的`姓名、單位和其他情況。
第十六條 跨區縣的行政處理（罰）的舉報案件，在處理（罰）前要及時(shí)準確地向對方區縣通報相關(guān)情況；不屬于我區管轄的案件，不得隨意處理，并及時(shí)向對方區縣通報相關(guān)情況；雙方都有管轄權的案件，在處理（罰）時(shí)，必須向對方區縣征詢(xún)意見(jiàn)，不得擅自降低征收標準。
第十七條 對不落實(shí)本辦法規定的，按照《**市行政執法過(guò)錯責任追究辦法》追究有關(guān)單位和個(gè)人的責任。
第十八條 對群眾舉報應受理的問(wèn)題不受理或受理后不及時(shí)查處、泄露舉報人情況和舉報內容，造成嚴重后果，追究直接責任人和單位領(lǐng)導的責任；構成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第十九條 對在舉報獎勵中虛報獎勵案件、冒充舉報人領(lǐng)取獎勵金的，依法進(jìn)行嚴厲查處，涉嫌違紀、違法的，依據紀律和法律規定給予處理，構成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第二十條 任何單位和個(gè)人不得以任何借口和手段阻止、壓制舉報人舉報和打擊報復舉報人，對打擊報復舉報人的違法違紀行為，一經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)責任人員的責任，構成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第二十一條 本辦法由區人口計生委負責解釋。
第二十二條 本辦法從20xx年10月1日起執行。原《xx中區公民提供和舉報違反人口與計劃生育政策行為的獎勵辦法》（xx中府辦〔20xx〕75號）自本辦法執行之日廢止。
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度7
第一條：為貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，加強各村和廣大群眾對安全生產(chǎn)的監督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產(chǎn)法》的行為，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個(gè)人對生產(chǎn)安全事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權向當地政府或者安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉報。
第三條：各轄區群眾發(fā)現其所在轄區內的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，英當向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產(chǎn)違法行為的.舉報范圍:
�。ㄒ唬┕さV企業(yè)、�；返纳a(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ǘ┟裼帽莆锲�、煙花爆竹、化學(xué)危險品運輸中的重大事故隱患；
�。ㄈ┑缆方煌�、水上交通、漁業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；
�。ㄋ模┙ㄖこ添椖考敖ㄔO施工單位重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ㄎ澹┫兰盎馂闹卮笫鹿孰[患；
�。⿲W(xué)校、醫院、旅游及公共娛樂(lè )場(chǎng)所重大事故隱患；
�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設備、安全裝置的重大事故隱患；
�。ò耍o(wú)證違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的重大事故隱患；
�。ň牛└黝�(lèi)未按規定上報、隱瞞不報的生產(chǎn)安全事故；
�。ㄊ┢渌鼧嫵芍卮髠龌蜇敭a(chǎn)損失危險的事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
第五條：鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)建立舉報制度，向社會(huì )公布事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。
第六條：鎮安全生監督管理部門(mén)，街道有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報后，應登記編號，核查處理；受理的舉報事項經(jīng)核實(shí)后，形成書(shū)面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的舉報，按照隸屬關(guān)系實(shí)行分級處理。
第八條：鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經(jīng)查實(shí)，未列入政府部門(mén)監控范圍的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，由受理舉報的安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)按有關(guān)規定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預算或其他資金中落實(shí)。
第九條: 按照國家有關(guān)事故隱患或者安全正產(chǎn)違法行為嚴重程度確認標準，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)會(huì )同鎮財政所確定。
第十條：鎮安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)獎勵保密制度和有關(guān)部門(mén)建立保密制度和配備相關(guān)設備，為舉報人保密。
舉報電話(huà)：xxxxx
安全生產(chǎn)獎勵舉報制度8
第一章總則
第一條
為加強公司生產(chǎn)安全工作，規范安全管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民生命和財產(chǎn)的安全，維護公司的改革、發(fā)展和穩定，依據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《安全生產(chǎn)法》）、國家有關(guān)法律法規和集團公司的《安全生產(chǎn)管理制度》，結合公司具體情況，特制定本規定。
第二條
公司所屬各單位必須嚴格遵守《安全生產(chǎn)法》，依據本辦法的總體要求和自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、安全管理重點(diǎn)，制定或完善具有單位個(gè)性特點(diǎn)的管理體系或制度。嚴格遵守國家、政府主管機關(guān)以及單位所在地地方政府生產(chǎn)安全方面的相關(guān)法律、法規和規定；堅決執行生產(chǎn)安全方面相關(guān)的國家和行業(yè)標準；嚴格遵守項目所在國政府有關(guān)安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規和規定。
第三條
本規定根據公司生產(chǎn)安全現狀以及今后一段時(shí)間安全生產(chǎn)工作的需要而制定。各項目部應依據本規定的總體要求，結合本項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、安全管理重點(diǎn)，制定本項目安全生產(chǎn)管理制度。
第四條
各級、各單位行政一把手，是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，在管理生產(chǎn)的同時(shí)要管理安全工作，確保完成公司下達的安全生產(chǎn)的考核指標，安全生產(chǎn)搞不好的單位，不能評為先進(jìn)單位。
各單位要保證安全技術(shù)措施費的投入，不斷改善勞動(dòng)條件，制定預防工傷事故、中毒事故和職業(yè)病的安全技術(shù)措施和年度計劃，并組織實(shí)施。
各級領(lǐng)導、職能部室、各基層單位全體職工均須按安全生產(chǎn)責任制，嚴格履行自己職責，當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，首先服從安全。
本規定中的“各單位”是指公司各部門(mén)、各項目管理部、各總承包管理部、各區域管理部和各項目經(jīng)理部。本規定適用于公司各單位的生產(chǎn)安全活動(dòng)。
第二章安全管理的方針和口標
第五條
公司安全工作方針是:“安全第一、預防為主、綜合治理”。緊緊抓住安全生產(chǎn)責任制、規章制度和操作規程的執行和落實(shí)，強化安全監督，嚴格責任追究制度，確保公司安全管理目標的實(shí)現。
第六條
公司安全管理目標:規范管理，持續改進(jìn);杜絕較大及以上生產(chǎn)事故，逐步消滅一般事故，建立安全生產(chǎn)的長(cháng)效機制。健全安全生產(chǎn)管理體系和安全生產(chǎn)監督體系，建設一支滿(mǎn)足安全生產(chǎn)管理要求的安全生產(chǎn)管理隊伍;各單位建立完善體系化的安全管理制度。杜絕較大及以上安全事故，努力減少其他各類(lèi)事故的發(fā)生頻度，提高安全生產(chǎn)管理水平。
第七條
公司遵循“以人為本”的安全生產(chǎn)管理理念，珍愛(ài)生命，關(guān)注安全，關(guān)注健康，營(yíng)造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。
第三章安全監督管理原則
第八條
公司安全生產(chǎn)工作實(shí)行分級管理，一級抓一級。所屬各單位加強對下一級安全生產(chǎn)監督管理，堅持分級管理，誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則。
第九條
安全生產(chǎn)管理是一項系統工程，必須嚴格執行各項安全規章，杜絕違章指揮和違章操作。必須加強檢查、強化監督，加強教育培訓，提高全員的安全綜合素質(zhì)。營(yíng)造“珍惜生命、關(guān)注安全”的安全生產(chǎn)氛圍，從根本上提高公司的安全生產(chǎn)管理水平。
第十條
公司業(yè)務(wù)地處不同的國家和地區，各單位要根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體情況，確定安全工作的重點(diǎn)。要有長(cháng)遠規劃，也要有近期目標;要抓好重點(diǎn)，防止較大及以上事故的發(fā)生，又要兼顧一般，減少各類(lèi)事故的發(fā)生頻率。公司的安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)是各項目經(jīng)理部和施工現場(chǎng)。
第十一條
安全工作的第一要素是人。各級領(lǐng)導和全體員工認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，認真學(xué)習、貫徹和執行各項規章制度和操作規程是公司生產(chǎn)安全的根本保證。
第十二條
在嚴格按照“四不放過(guò)”原則處理事故、嚴格執行事故責任追究制度的同時(shí)，維護員工的合法權益，充分發(fā)揮全體員工在安全工作中的主觀(guān)能動(dòng)作用。
第四章安全管理體制、機構設置和職責
第十三條
管理體制
1、公司總經(jīng)理全面負責公司的安全生產(chǎn)工作，副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理負責職責范圍內的安全生產(chǎn)監督管理工作。
2、各部門(mén)按照職責分工在公司分管安全工作副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責本部門(mén)職責范圍內的安全生產(chǎn)監督管理工作。
3、安全監管部在主管副經(jīng)理領(lǐng)導下，承擔本部門(mén)安全監督管理的職責，負責公司安全監督管理的工作。
4、根據職責分工，公司安全監督管理主要部門(mén)有安全監管部、工程管理部、人力資源部、資產(chǎn)管理部、技術(shù)部等，公司所有部門(mén)都負有其在安全監督管理方面的責任。
第十四條
機構設置
1、公司實(shí)行安全生產(chǎn)委員會(huì )(簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì ))的安全組織制度，為安全生產(chǎn)方面最高領(lǐng)導機構。安委會(huì )由有關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)負責人組成，安委會(huì )在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行宏觀(guān)管理。
2、安委會(huì )下設辦公室。辦公室在安委會(huì )領(lǐng)導下，開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，為安委會(huì )和公司領(lǐng)導提供決策意見(jiàn)。
3、安委會(huì )辦公室設在安全監管部。
4、國外項目管理部設專(zhuān)職安全管理人員，各項目經(jīng)理部設安全管理部門(mén)、安全總監、專(zhuān)職安全員。
5、公司領(lǐng)導、相關(guān)部門(mén)職責見(jiàn)公司《安全生產(chǎn)責任制》。
第五章安全管理規章制度
第十五條
安全生產(chǎn)責任制度
公司安全工作實(shí)行分級管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負責的原則，各單位主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作負全面責任。公司以簽訂《項目管理目標責任書(shū)》的形式，明確各項目管理部、總承包管理部和各項目經(jīng)理部的安全生產(chǎn)責任。
第十六條
安全生產(chǎn)考核管理制度
公司定期對各單位生產(chǎn)安全進(jìn)行督查、督促，各單位應嚴格履行《項目管理目標責任書(shū)》所確定的安全生產(chǎn)責任;根據實(shí)際情況，公司還將對重點(diǎn)單位和項目進(jìn)行專(zhuān)項檢查或監督，促進(jìn)安全生產(chǎn)責任制和各項規章制度得到有效的落實(shí)。
公司每月對所屬各項目部進(jìn)行一次安全生產(chǎn)考核檢查，并在年底根據安全生產(chǎn)目標的實(shí)現情況，結合考核結果進(jìn)行綜合評定。
各單位在建立健全本單位安全生產(chǎn)管理體系的同時(shí)，要進(jìn)一步完善內部的安全生產(chǎn)監督體系，明確各級安全生產(chǎn)管理職責。
第十七條
安全教育培訓制度
按照《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規要求對主要安全管理人員、特種作業(yè)人員和新入廠(chǎng)員工進(jìn)行安全教育和操作規程培訓。公司各單位必須建立安全教育培訓制度，公司以及所屬各單位主要負責人、項目經(jīng)理每年必須接受不少于20小時(shí)安全教育培訓;專(zhuān)職安全管理人員每年必須接受不少于40小時(shí)安全教育培訓;其他崗位人員必須接受不少于20小時(shí)安全教育培訓，嚴格實(shí)行三級安全教育和持證上崗制度。
第十八條
安全生產(chǎn)信息報送制度
1.為了保證安全事故及時(shí)報告，公司建立安全事故報送制度，各單位應嚴格執行國家相關(guān)法律法規、部門(mén)規章、集團公司相關(guān)規定及公司《安全事故調查、報告制度》、《重大事故說(shuō)清楚制度》。
2.為了保證公司各類(lèi)事故統計的準確性，以便科學(xué)、客觀(guān)地分析事故，各項目管理部、總承包管理部、各項目經(jīng)理部應按照公司的規定，按時(shí)報告事故統計報表。
3.為了保證公司內部安全工作能得到及時(shí)、有效的交流，公司領(lǐng)導和有關(guān)職能部門(mén)能及時(shí)了解各類(lèi)事故的發(fā)生、處理和結案情況，公司建立總部?jì)炔堪踩ぷ鲌蟾嬷贫取?/p>
4.為了增強各單位領(lǐng)導和各級領(lǐng)導的責任心，把安全責任落到實(shí)處，對較大及以上事故實(shí)行“說(shuō)清楚”制度。
第十九條
應急預案和安全事故調查處理制度
1.公司成立生產(chǎn)安全事故應急指揮中心。應急指揮中心根據公司各單位發(fā)生的較大及以上事故和應急事故情況，提出處理意見(jiàn)或建議，或直接對事故處理的指揮。公司應急指揮中心根據實(shí)際情況決定是否派員參加事故現場(chǎng)處理工作，并根據事故情況和發(fā)生事故單位的要求提供支持。
2.公司應急指揮中心辦公室設在公司安委會(huì )辦公室。
3.公司各單位發(fā)生一般事故，原則上由事故單位按照“四不放過(guò)”的原則自行處理，并按規定上報公司安委會(huì )對事故的處理情況。
第二十條
公司實(shí)行《安全生產(chǎn)領(lǐng)導責任追究制度》
第二十一條
建立處置境外機構突發(fā)事件工作預案指導性意見(jiàn)
1.處置突發(fā)事件的原則
(1)快速反應的原則
(2)統一指揮的原則
(3)整體配合的原則
(4)安全保密的.原則
2.處置突發(fā)事件的組織指揮工作,成立處置突發(fā)事件工作的指揮中心，指揮中心下設辦事機構。
3.工作措施與要求
第二十二條
反恐怖工作應急預案
1.組織領(lǐng)導
2.處置措施
3.有關(guān)保障工作
第二十三條
其他方面的安全管理制度
為了加強公司對重點(diǎn)部位和重要施工工序安全工作的管理，公司建立相關(guān)的制度和規定，所屬各單位要嚴格遵守這些規定，或將這些規定納入各自的安全管理體系或制度中。
第六章安全管理制度的實(shí)施和要求
第二十四條
各單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。公司每年初與各單位簽訂《項目管理目標責任書(shū)》，并在年終按責任書(shū)內容進(jìn)行考核。
第二十五條
各單位要按照《安全生產(chǎn)法》和其他相關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規和標準的要求，結合本部門(mén)和本項目的實(shí)際情況，設置獨立的安全管理機構，配備專(zhuān)職或兼職安全監督管理人員。
第二十六條
各部門(mén)應研究建立本部門(mén)職業(yè)安全健康管理體系，使安全生產(chǎn)管理工作程序化、規范化。
第二十七條
為保證安全管理工作不留空白不留死角，公司所屬各部門(mén)應掌握本部門(mén)和所屬項目的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
第二十八條
各單位應按照“分級管理、誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則，建立安全生產(chǎn)責任制度。安全責任的落實(shí)情況應與年終經(jīng)濟考核掛鉤。
第二十九條
各單位必須按照《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律和法規的要求，定期對主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、新入廠(chǎng)員工、特種作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓;堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度。
第三十條
各單位必須完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)所必需的投人，為員工提供安全健康的作業(yè)環(huán)境。
第三十一條
各單位必須嚴格執行國家對重大危險源的安全管理要求;嚴格執行安全設施、特種設備、危險物品、運輸工具的管理要求;嚴格執行危及生產(chǎn)安全的工藝、設備淘汰制度。
第三十二條
各單位必須嚴格執行國家或主管部門(mén)對交叉作業(yè)的安全管理的要求;嚴格執行對租賃承包作業(yè)的安全管理要求。
第三十三條
各單位應根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立并實(shí)行項目現場(chǎng)安全檢查制度，對安全生產(chǎn)進(jìn)行經(jīng)常性檢查。對檢查中發(fā)現的安全管理問(wèn)題，應當立即處理，對檢查中發(fā)生的事故隱患、應責成主要責任人予以整改;對不具備安全生產(chǎn)條件的工作場(chǎng)所就責令停工處理。
第三十四條
各單位應嚴格執行安全生產(chǎn)事故報告制度，根據本單位的安全工作特點(diǎn)，建立和健全應急救援預案，當事故發(fā)生時(shí)能夠迅速組織施救，防止事故擴大，減少人員和財產(chǎn)損失。
第三十五條
各單位應按照“四不放過(guò)”原則調查處理事故。查清事故原因，查明事故責任人，吸取事故教訓，提出整改措施并立即實(shí)施糾正，并按規定追究事故責任。
第七章安全監督管理的方法和措施
公司遵循分級管理的原則，要求各單位建立安全生產(chǎn)監督體系，安全生產(chǎn)管理部門(mén)履行安全生產(chǎn)監督管理職責，按照以下的方法和措施實(shí)施安全監督管理。
第三十六條
對各單位的安全監督管理
公司及各部門(mén)履行安全生產(chǎn)監督管理職責，對本部門(mén)和所屬在建項目的安全管理進(jìn)行監督管理。
1.簽訂項目管理目標責任書(shū)
公司安全監督管理實(shí)行安全生產(chǎn)責任制度。根據公司安全監督管理制度的要求，公司所屬各項目管理部、總承包管理部、各項目經(jīng)理部主要負責人簽訂《項目管理目標責任書(shū)》，明確安全管理責任，提出履職要求。
2.安全督查、檢查和考核
公司根據《項目管理目標責任書(shū)》上的履職要求，對各單位進(jìn)行定期督察和年度核查，并根據《項目管理目標責任書(shū)》的履職情況，按照安全與效益掛鉤原則，年終對簽約單位進(jìn)行考核。
3.專(zhuān)項安全檢查
公司將根據國家和政府主管機關(guān)及集團公司的要求，對所屬各單位進(jìn)行專(zhuān)項安全檢查。
第八章其他
第三十七條
公司全體員工(包括臨時(shí)聘用員工)有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權利，有依法履行安全生產(chǎn)職責的義務(wù)。
第三十八條
公司支持國內的各單位的各級工會(huì )依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權益。境(國)外項目可以與工會(huì )組織積極對話(huà)，了解本單位當地職工的合法需求，確保職工在安全生產(chǎn)工作中的合法權益。
第三十九條
公司各相關(guān)單位應當采取多種形式，加強員工安全法律法規、安全知識和操作技能等方面的教育和培訓，提高職工的安全意識和責任感，提高員工業(yè)務(wù)工作能力、操作技能和安全素質(zhì)。
第四十條
對在改善安全生產(chǎn)條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著(zhù)成績(jì)的單位和個(gè)人，公司將予以表彰和獎勵。
第四十一條
公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)新技術(shù)和新工藝的研究、推廣和應用，努力提高安全生產(chǎn)管理水平和本質(zhì)安全度。
第九章附則
第四十二條
本辦法由公司安全監管部負責解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執行，原來(lái)的公司《安全生產(chǎn)監督管理規定》廢止。
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