人員定位管理制度

　　在當下社會(huì )，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的人員定位管理制度，希望能夠幫助到大家。

人員定位管理制度1

　　煤礦人員考勤定位系統管理制度

　　一、通風(fēng)礦長(cháng)負責礦井人員定位系統的全面工作。

　　二、監控室主任負責礦井人員定位系統的管理工作。

　　三、地面監控室設3名監控員24小時(shí)輪流值班監測系統的運行情況。井下每班必須有一名培訓合格的專(zhuān)職維檢員24小時(shí)在井下輪流值班。

　　四、維檢員每天要認真維護人員定位系統設備,保證系統運行正常，讀取準確。

　　五、持卡人員對標識卡要妥善保管,保持清潔衛生,不得損壞、丟失,否則要照價(jià)賠償。

　　六、井口檢身員要對每個(gè)下井人員認真檢身，查看下井人員攜卡情況，對未攜帶標識卡或標識卡損壞不能讀取數據的`，拒絕該人員下井并要求及時(shí)更換。

　　七、考勤員每班要與監控員核對下井人數與人員定位系統考勤人數是否相符合,如發(fā)現漏卡現象，要通知該持卡人員到監控室更換，杜絕漏卡現象的發(fā)生。

　　八、監控值班員發(fā)現人員定位讀卡器工作不正常，要及時(shí)通知井下維檢員及時(shí)處理，恢復正常。

　　九、監控員要認真填寫(xiě)每班定位系統考勤人數和井下實(shí)際下井人數，以及其他資料、報表，并存檔備查。

　　十、因維護、監管不到位或發(fā)卡人員、監控員不負責任造成工作失誤要追究有關(guān)人員的責任。

　　十一、崗位人員要認真負責,發(fā)現其他異常情況要立即向監控室主任報告。

　　十二、維檢員每天要認真做好系統的日檢查工作，確保系統的正常運行，出井后填寫(xiě)相關(guān)記錄報表。

　　十三、維檢員每10天要對系統進(jìn)行一次巡檢工作，查看系統線(xiàn)路設備等運行情況，及時(shí)處理存在問(wèn)題，保證系統運行狀況良好，符合規定要求。

　　十四、系統出現故障嚴重無(wú)法處理時(shí)，要立即申告縣監控室，并及時(shí)聯(lián)系廠(chǎng)商來(lái)礦排除故障，恢復正常運行。

人員定位管理制度2

　　為了有效管理和使用kj133(c)人員定位系統,充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程中可靠的安全保障功能,創(chuàng )建本質(zhì)安全型高產(chǎn)高效現代化礦井,依據國家有關(guān)法律法規相關(guān)行業(yè)標準,結合公司相關(guān)管理制度,特制定本使用管理制度。

　　第一章 總則

　　第一條 本管理制度適用于使用kj133(c)人員定位系統的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門(mén)。

　　第二條 使用kj133(c)人員定位系統的生產(chǎn)單位對本單位區域內的系統設備、設施維護、升級和正常使用管理負全責。

　　第三條 加強人員定位系統管理,明確分管領(lǐng)導和人員,充分保證系統運行使用、維護。 制定相應的崗位責任制、操作規程,確保系統安全、可靠、正常運行。

　　第二章 系統安裝與維護

　　第四條 使用單位必須配備專(zhuān)業(yè)系統維護人員和硬件設施維修人員,維護定位系統軟件運行正常,確保硬件設施無(wú)損壞。

　　(一)軟件系統必須建立權限分級管理,一級為最高權限,具有一級權限的人員可對系統升級、更改、數據錄入、授權控制、設備設施的增減有最終權限。二級權限可進(jìn)行人員信息的錄入。三級權限只能進(jìn)行實(shí)時(shí)監測,但不能更改任何信息。

　　(二)各單位要建立權限審批手續,明確授權群體,根據具體要求授予權限和安裝軟件,嚴禁給予無(wú)關(guān)人員授權和安裝軟件。

　　(三)設備維護人員要定期維護各種設備、線(xiàn)路。設備必須保證穩固、清潔,配件齊全;線(xiàn)路必須保證吊掛規范,設備檢修或移動(dòng)位置時(shí),必須經(jīng)過(guò)單位和一級權限人批準,一級權限人必須及時(shí)完成系統圖紙補充。

　　(四)基站、分站和無(wú)線(xiàn)信號接收裝置嚴禁隨意移動(dòng)、搬遷,如影響巷道施工時(shí),必須經(jīng)公司企業(yè)管理和安全管理部門(mén)同意并備案后方可進(jìn)行調整。杜絕人為損壞情況發(fā)生。

　　第三章 系統使用管理

　　第五條 識別卡為入井人員的唯一標識,因此,攜卡人員和相關(guān)管理人員必須執行以下要求:

　　(一)所有下井人員必須攜帶識別卡,嚴禁一人攜帶多卡入井。

　　(二)攜帶識別卡下井人員通過(guò)井口專(zhuān)用檢卡設備時(shí)要檢查識別卡是否正常,如發(fā)現電量不足,卡號錯誤,信息不全時(shí)與維護人員聯(lián)系,換識別卡或更換識別卡電池,并能在換卡的同時(shí)進(jìn)行信息關(guān)聯(lián)。

　　(三)井下工作人員未經(jīng)本單位同意,嚴禁隨意更換、拆卸識別卡,若有問(wèn)題,及時(shí)與維護人員聯(lián)系更換識別卡。

　　(四)井口檢身人員,必須對下井人員是否攜帶檢識別卡進(jìn)行查驗如發(fā)現未驗卡或未佩戴識別卡的人員,有權限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)安全處根據工作安排隨機抽查員工攜卡情況,如發(fā)現有未攜卡人員,則追究相關(guān)人員責任。

　　(五)攜帶識別卡下井人員必須保護好本人識別卡,禁止隨意啟動(dòng)呼救功能,如發(fā)現屬于虛假呼救信息,則追究本人責任。

　　(六)當識別卡接收到呼叫信息時(shí),攜卡人員應立即停止作業(yè)并立即撤離作業(yè)地點(diǎn),并選擇最近的安全地點(diǎn)集合,待接到單位領(lǐng)導或當班安全管理人員口頭或書(shū)面通知并確認安全后再重新返回作業(yè)點(diǎn)。

　　(七) 接到系統報警后,值班員應立即通知生產(chǎn)調度及值班領(lǐng)導,生產(chǎn)調度及值班領(lǐng)導應立即采取措施.處理結果應記錄備案。

　　(八)調度員負責監視系統設備的運轉和監測數據變化情況,核實(shí)和匯總人員跟蹤監測信息,對信息出現異�；蛟O備報警時(shí),立即通知維護人員,并做好中心站運行日志,相關(guān)人員查明原因后向有關(guān)負責人匯報。

　　第四章 技術(shù)管理

　　第六條 使用單位要建立人員定位系統技術(shù)資料管理與使用制度,技術(shù)資料要定期保存。

　　(一)要按標準化的要求和有關(guān)規定建立健全以下帳卡和報表:

　　a)設備、儀表臺賬;

　　b)設備故障登記表;

　　c)檢修記錄;

　　d)巡檢記錄;

　　e)中心站運行日志;

　　f)監測日(班)報表;

　　g)設備使用情況月報表。

　　(二)使用單位應繪制人員定位設備布置圖,圖上標明分站、電源、中心站等設備的位置、接線(xiàn)、傳輸電纜、供電電纜等,根據實(shí)際布置及時(shí)修改,并報公司技術(shù)負責人審批。

　　(三)中心站應每3個(gè)月對數據進(jìn)行備份,各份數據應保存1年以上。

　　(四)圖紙、技術(shù)資料應保存1年以上。

　　第五章 罰 則

　　第七條 有下列行為之一的',由使用單位依據公司安全管理績(jì)效考核辦法有關(guān)規定,實(shí)行經(jīng)濟處罰

　　(一)下井人員未攜帶本人標示卡或攜帶他人識別卡入井的。每次罰款500-1000元。

　　(二)私自拆卸識別卡或故意損壞識別卡的。一經(jīng)發(fā)現,罰款3500-1000元。

　　(三)作業(yè)期間私自啟動(dòng)呼救功能的,經(jīng)確認每次罰款1000-5000元。

　　(四)當作業(yè)人員接到呼叫信息后,未及時(shí)向安全地點(diǎn)集結的,經(jīng)確認每次罰款1000-20xx元。

　　(五)值班人員值班期間未認真履行職責、玩忽職守的,經(jīng)確認每次罰款500-1000元。

　　(六)井口檢查人員未按規定濫發(fā)識別卡,造成監測數據失真或其他影響的。經(jīng)確認每次罰款500-1000元。

　　(七)使用單位未按規定配足人員定位系統操作、維修人員,或系統操作、維修人員未經(jīng)培訓上崗的。根據公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

　　(八)故障排查不及時(shí), 8小時(shí)之內未及時(shí)處理故障影響安全生產(chǎn)的,或因停電時(shí)間過(guò)長(cháng),服務(wù)器不能運行而及時(shí)恢復系統運行的,根據公司相關(guān)管理辦法考核使用單位5-10分。

　　(九)使用單位不及時(shí)更新系統人員巷道定位界面及人員定位系統設備布置圖的,根據公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

　　第八條 對故意破壞、盜竊人員定位系統設備及其附屬設施者,嚴格依法追究有關(guān)人員責任。

　　第九條 設備處、企管處和生產(chǎn)安全出負責人員定位系統運行情況的監督檢查工作。使用單位必須將人員定位系統運行情況納入安全標準化體系,加強日常監督檢查;各級管理人員必須經(jīng)常通過(guò)人員定位系統終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關(guān)情況,分析、研究系統的各類(lèi)數據,掌握設備運行情況及入井人員活動(dòng)規律,以提高安全生產(chǎn)科學(xué)管理決策和突發(fā)事件應急指揮能力。

　　第十條 使用單位必須編制人員定位系統發(fā)現問(wèn)題應急處置預案,每年按應急處置預案進(jìn)行一次預演。

　　第十一條 本制度自20xx年8月1日開(kāi)始執行。

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