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學(xué)生會(huì )部門(mén)規章制度通用
在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的學(xué)生會(huì )部門(mén)規章制度通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學(xué)生會(huì )部門(mén)規章制度通用1
一、活動(dòng)制度
第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計劃交上級批準。
第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴格按照計劃書(shū)的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會(huì )中活動(dòng)組織人要匯報活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三條:活動(dòng)結束后，應及時(shí)總結(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫(xiě)出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團委公共物品著(zhù)應做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。
二、例會(huì )制度
第一條：每次例會(huì )必須實(shí)行考勤。每周例會(huì )務(wù)必準時(shí)到達,有事者應向部長(cháng)或者副部長(cháng)請假示意;
第二條：參加會(huì )議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開(kāi)例會(huì )時(shí),帶紙和筆,記下重要的工作;開(kāi)會(huì )是須關(guān)閉手機或調為震動(dòng)，不許接電話(huà)。
第四條：開(kāi)會(huì )時(shí)須遵守紀律。
第五條：例會(huì )期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
第六條：請假次數不得超過(guò)5次;
如果屢次未請假而不參加例會(huì )者,我們會(huì )采取相關(guān)措施給予警示或者開(kāi)除。
三、工作制度
第一條：部門(mén)成員應該主動(dòng)擔當部門(mén)工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門(mén)成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學(xué)習、高效率地完成工作。
第三條：部門(mén)成員應當嚴格要求自己，不斷學(xué)習，提高自身工作能力。
第四條：部門(mén)成員應當貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。
第五條：部門(mén)成員應當積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)舉辦的活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無(wú)故曠班，凡無(wú)故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開(kāi)除。
第二條：認真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。
第三條：如有沒(méi)有完成的工作，應在與下一人交班時(shí)說(shuō)明情況。
第四條：最后一班值班結束時(shí)，注意鎖好門(mén)，關(guān)好電腦，窗戶(hù)。
第五條：對待來(lái)訪(fǎng)同學(xué)應禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門(mén)職位實(shí)行競爭上崗，表現優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負責人實(shí)行考評，考評分高者在例會(huì )上進(jìn)行表?yè)P，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類(lèi)活動(dòng)中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。
第四條：學(xué)期末對工作認真負責的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P，并適當推薦參加學(xué)生會(huì )“權益工作先進(jìn)個(gè)人”評優(yōu)。
第五條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì )議達三次者進(jìn)行批評教育，并在會(huì )議上作公開(kāi)檢討，取消各類(lèi)評優(yōu)資格。
第六條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì )議達五次者則作自動(dòng)退部處理。
第七條：經(jīng)常無(wú)故推脫工作者進(jìn)行批評教育，嚴重者取消各類(lèi)評優(yōu)資格。
六、其他常規制度
第一條：在各項相關(guān)權益活動(dòng)結束后，各部門(mén)成員應當積極總結活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫(xiě)好總結(電子檔)，在活動(dòng)結束后的.三天之內發(fā)于部長(cháng)郵箱。
第二條：每學(xué)期期末應當在規定時(shí)間內寫(xiě)好，按時(shí)發(fā)于部長(cháng)郵箱。
第三條：各部門(mén)成員應當積極思考部門(mén)工作，不斷探索總結，及時(shí)提出個(gè)人建議。
第四條：部門(mén)成員應當團結友愛(ài)、為把權益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門(mén)負責人應主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門(mén)負責人頂撞;
第二條：要主動(dòng)維護部門(mén)形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門(mén)聯(lián)合做事的時(shí)候;
第三條：嚴禁以個(gè)人名義把部門(mén)相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(cháng)或副部長(cháng)請示,應允方可;
第四條：嚴禁以部門(mén)或者團學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀校規的事情;
第五條：每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內完成，不得拖沓。
海南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院
學(xué)生會(huì )辦公室
xx年xx月xx日
學(xué)生會(huì )部門(mén)規章制度通用2
第一章總則
第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。
第二條：為進(jìn)一步加強科技創(chuàng )新部?jì)炔抗芾�、增強部里的凝聚力，強化科技�?chuàng )新部組織建設、明確成員責任、提高科技創(chuàng )新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐部工作特定此制度。
第三條：實(shí)踐部全體人員應自覺(jué)遵守此章程并且很好的執行下去。
第二章工作范疇
1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據信息策劃來(lái)更好的完善大型活動(dòng);
2、積極配合院團委以及各部門(mén)承擔的學(xué)院大型活動(dòng)的運行工作;
3、加強和發(fā)展和學(xué)院其他各部的關(guān)系，促進(jìn)院團委工作的開(kāi)展。
第三章成員職能
部長(cháng)職責
1、團結部?jì)裙ぷ魅藛T，增強部門(mén)的凝聚力，使部?jì)裙ぷ魅藛T充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會(huì )。
2、協(xié)調科技創(chuàng )新部同其它部門(mén)的關(guān)系，傳達任務(wù)。
3、主持本部門(mén)例會(huì )，并按需要控制會(huì )議時(shí)間。
副部長(cháng)職責
1、協(xié)調部長(cháng)做好各方面工作及協(xié)調部?jì)瘸蓡T關(guān)系。
2、監督部長(cháng)及部?jì)瘸蓡T。
3、配合部長(cháng)及老師完成工作。
部員職責
1、做好部?jì)劝才诺娜蝿?wù)，對工作提出建議和意見(jiàn);
2、準時(shí)參加會(huì )議;
3、參加本部門(mén)，學(xué)院組織的`活動(dòng);
4、監督部長(cháng)、副部長(cháng)做好工作;
5、當其他部門(mén)工作人員需要幫助時(shí)，應積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書(shū)記、各部部長(cháng)。
成員的基本權利
1、在本部門(mén)工作有建議，批評和監督的權利;
2、在本部門(mén)的選舉權，被選舉權;
3、有參加本部門(mén)各項活動(dòng)的權利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛(ài)國，堅持四項基本原則;
2、自覺(jué)遵守法律，遵守校規校紀，文明自律，尊師愛(ài)校，自覺(jué)維護教學(xué)秩序;
3、遵守本部門(mén)章程執行本部門(mén)決議，積極參加本部門(mén)活動(dòng)。
4、我部門(mén)所有成員工作中必須遵守國家法規和校紀校規違者按相應規定處理。
5、部門(mén)成員要做到學(xué)習態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門(mén)成員工作要積極主動(dòng)，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。
7、部門(mén)成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領(lǐng)導，統一指揮。
8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章
工作制度
活動(dòng)制度
第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計劃交上級批準。
第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴格按照計劃書(shū)的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會(huì )中活動(dòng)組織人要匯報活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三條:活動(dòng)結束后，應及時(shí)總結(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫(xiě)出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團委公共物品著(zhù)應做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請假制度
第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì )議的必須履行請假手續。
第二條：必須在活動(dòng)或會(huì )議前請假，且請假須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無(wú)效。問(wèn)責制度
第一條：在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負責人問(wèn)責制。在各項工作中，各組長(cháng)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問(wèn)題時(shí)追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長(cháng)。
例會(huì )制度
第一條：每次例會(huì )必須實(shí)行考勤。
第二條：參加會(huì )議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開(kāi)會(huì )是須關(guān)閉手機或調為震動(dòng)，不許接電話(huà)。
第四條：開(kāi)會(huì )時(shí)須遵守紀律。
建筑學(xué)院科技創(chuàng )新部
二〇xx年四月
學(xué)生會(huì )部門(mén)規章制度通用3
第一章總則
第一條：我們的：展開(kāi)科學(xué)的翅膀，放飛科學(xué)的夢(mèng)想。
第二條：為進(jìn)一步加強科技部?jì)炔抗芾�、增強部里的凝聚力，強化科技部組織建設、明確成員責任、提高科技部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開(kāi)展科技部工作特定此制度。
第三條：科技部全體人員應自覺(jué)遵守此章程并且很好的執行下去。
第二章工作范疇
1、了解學(xué)院、同學(xué)需求的信息，根據信息策劃，更好的完善科技部工作;
2、積極配合校團委以及各部門(mén)承擔的校大型活動(dòng)的運行工作;
3、加強和發(fā)展和校、院其他部門(mén)的關(guān)系，促進(jìn)校團委工作的順利開(kāi)展。
第三章成員職能
部門(mén)組成
部長(cháng)一名，副部長(cháng)二到四名，干事若干
部長(cháng)職責
1、團結部?jì)裙ぷ魅藛T，增強部門(mén)的凝聚力，使部?jì)裙ぷ魅藛T充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會(huì )。
2、協(xié)調科技部同其它部門(mén)的關(guān)系，。
3、主持本部門(mén)例會(huì )，傳達任務(wù)。
副部長(cháng)職責
1、協(xié)調部長(cháng)做好各方面工作及協(xié)調部?jì)瘸蓡T關(guān)系。
2、監督部長(cháng)及部?jì)瘸蓡T。
3、配合部長(cháng)及老師完成工作。
部員職責
1、做好部?jì)劝才诺娜蝿?wù)，對工作提出建議和意見(jiàn);
2、準時(shí)參加會(huì )議;
3、參加本部門(mén)，校組織的活動(dòng);
4、監督部長(cháng)、副部長(cháng)工作;
5、當其他部門(mén)工作人員需要幫助時(shí)，應積極給予協(xié)助。
6、尊敬院團委老師、書(shū)記、各部部長(cháng)。
成員的基本權利
1、在本部門(mén)工作有建議，批評和監督的`權利;
2、在本部門(mén)的選舉權，被選舉權;
3、有參加本部門(mén)各項活動(dòng)的權利
成員的基本義務(wù)
1、文明愛(ài)國，堅持四項基本原則;
2、自覺(jué)遵守法律，遵守校規校紀，文明自律，尊師愛(ài)校，自覺(jué)維護教學(xué)秩序;
3、遵守本部門(mén)章程執行本部門(mén)決議，積極參加本部門(mén)活動(dòng)。
4、我部門(mén)所有成員工作中必須遵守國家法規和校紀校規，違者按相應規定處理。
5、部門(mén)成員要做到學(xué)習態(tài)度端正，政治思想上進(jìn)，個(gè)人作風(fēng)嚴謹，品格優(yōu)良。
6、部門(mén)成員工作要積極主動(dòng)，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。
7、部門(mén)成員認真做好自己本職工作，相互配合團結一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領(lǐng)導，統一指揮。
8、工作中實(shí)行分工不分家，所有成員要做到
9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。
第四章工作制度
活動(dòng)制度
第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交部長(cháng)及團委領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)策劃交團委領(lǐng)導批準。
第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴格按照計劃書(shū)的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)部長(cháng)同意，例會(huì )中活動(dòng)組織人要匯報活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三條:活動(dòng)結束后，應及時(shí)總結(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫(xiě)出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求，進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團委公共物品著(zhù)應做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。請假制度
第一條：因故不能參加活動(dòng)或會(huì )議的必須履行請假手續。
第二條：必須在活動(dòng)或會(huì )議前請假，且須本人請假。
第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無(wú)效。
問(wèn)責制度
第一條：在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負責人問(wèn)責制。在各項工作中，各組長(cháng)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問(wèn)題時(shí)追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸咎于組長(cháng)。
例會(huì )制度
第一條：每次例會(huì )必須實(shí)行考勤。
第二條：參加會(huì )議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開(kāi)會(huì )是須關(guān)閉手機或調為震動(dòng)，不許接電話(huà)。
第四條：開(kāi)會(huì )時(shí)須遵守紀律。
物品管理制度
部門(mén)物品有部長(cháng)和副部長(cháng)統一管理，物品借用及轉移需部門(mén)負責人知曉并同意，物品借用需遵循固定的手續。
資料匯總制度
部門(mén)成員在完成信息采集工作以后，應在半個(gè)工作日之內將資料篩選完畢匯總到制定成員手中，統一收錄至部門(mén)360網(wǎng)盤(pán)。
值班制度
部門(mén)成員每人每天按照制定的值班表輪流進(jìn)行值班。
培訓制度
部門(mén)由組建起1個(gè)月內，由部長(cháng)副部長(cháng)帶領(lǐng)，每周進(jìn)行培訓，教授部門(mén)技術(shù)，要求全員到場(chǎng)，無(wú)特殊原因不得缺席。
獎懲制度
部門(mén)成員應嚴格遵守規章制度(具體見(jiàn)附錄1量化管理制度)，表現較好者可視情況授予精神、物質(zhì)獎勵，對于違反規章制度的成員，輕者給予警告，情節嚴重者考慮除去部門(mén)成員資格。對于違規過(guò)程中出現的財務(wù)損失由當事人全額負責。
校學(xué)生會(huì )科技部
二〇xx年十月
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