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學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度（通用12篇）
在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇1
一、指導思想
(一)加強和促進(jìn)團總支、學(xué)生會(huì )的自身建設，提高部門(mén)成員的工作積極性，加強對部門(mén)成員的了解和監督
(二)為使團學(xué)運作更規范合理，考核成績(jì)將作為十分重要的依據并結合書(shū)記處和主席團的意見(jiàn)對部門(mén)成員進(jìn)行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過(guò)考核制度幫助成員認識自己、彌補不足、提高才干，為今后的學(xué)習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開(kāi)、公正
三、考核對象
國際事務(wù)與公共管理系團學(xué)各部門(mén)副部長(cháng)、干事
四、考核方法
(一)基本要求：
1.副部長(cháng):所修科目需全部合格且平均績(jì)點(diǎn)在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(mén)(部長(cháng)+副部長(cháng)+干事)人數的30%作為優(yōu)秀團學(xué)成員在系內進(jìn)行表彰
(三)考核總分為100分，考核內容分為四個(gè)部分：日�？己�30%、期末考核30%、部長(cháng)評定20%、學(xué)期小結20%
1.干事日�？己耍�
(1)目的：考察成員在日常實(shí)際工作中的表現
(2)具體操作：1凡部門(mén)有活動(dòng)，部長(cháng)對參與活動(dòng)成員進(jìn)行評分
2學(xué)期末由人力資源部計算平均分，得出副部長(cháng)和每一名干事的平時(shí)考核成績(jì)并記錄在案
2.期末個(gè)人考核：
(1)目的：考察成員自己認定情況、部門(mén)其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價(jià)。
(2)具體操作：1自評、互評，分別由本人、部門(mén)其他成員評分
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出副部長(cháng)和每一名干事的期末考核成績(jì)并記錄在案
3、期末部長(cháng)評定：
(1)目的：了解部長(cháng)對該成員的認可程度，為人員的合理調度提供依據。
(2)具體操作：1部長(cháng)評定在每學(xué)期末由部長(cháng)填寫(xiě)
(評分標準：a：10分b：8分c：6分d：4分)
2由人力資源部計算平均分，得出部長(cháng)對副部長(cháng)和每一名干事的期末考核成績(jì)并記錄在案。
4、學(xué)期小結：
(1)目的：考察成員對團學(xué)、所在部門(mén)和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的.意向，綜合考察成員的整體素質(zhì)，給成員一個(gè)發(fā)表自己觀(guān)點(diǎn)和想法的地方。
(2)具體操作：1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設性等角度進(jìn)行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)
2由主席團進(jìn)行監督，辦公室進(jìn)行核查。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇2
部門(mén)例會(huì )出勤管理規定（滿(mǎn)分20分）
各部門(mén)干事應準時(shí)參加部門(mén)會(huì )議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
�。�2）、無(wú)故早退一次扣1分；
�。�3）、會(huì )前請假的，一次扣一分，請假超過(guò)三次的按缺席算；
�。�4）、無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過(guò)3次的，此項不得分。
小組會(huì )議出勤（滿(mǎn)分20分）
組長(cháng)應該按時(shí)組織小組會(huì )議，各小組成員應該積極參加會(huì )議。
�。�1）、遲到一次扣1分；
�。�2）、無(wú)故早退一次扣1分；
�。�3）、會(huì )前請假的，一次扣一分，請假超過(guò)三次的按缺席算；
�。�4）、無(wú)故缺席一次扣3分，無(wú)故缺席超過(guò)3次的，此項不得分。
�。�5）、組長(cháng)未按時(shí)組織小組會(huì )議一次扣3分，未開(kāi)小組會(huì )議一次扣7分。
活動(dòng)出勤管理規定(滿(mǎn)20分)：
1、考核內同：
a)、工作時(shí)間已到而未到者，即為遲到；
b)、未到工作結束時(shí)間而提前離開(kāi)者，即為早退；
c)、在工作時(shí)間內未經(jīng)批準而離開(kāi)者，即為擅離職守；
2、工作人員工作實(shí)行簽到制。
3、除以下人員外，其余人員均按工作時(shí)間簽到。
a) �。�1）、委托他人代簽（2）、有涂改情況者
5、工作人員一個(gè)月遲到、早退、擅離職守累計達三次者扣5分，達五次者扣10分，超過(guò)五次者扣20分，在副部例會(huì )上給予點(diǎn)名批評。
6、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開(kāi)者必須向部門(mén)負責人說(shuō)明原因，否則按外出辦私事處理。
7、工作人員在工作期間不能出席或者需要提前離開(kāi)者必須到風(fēng)紀部辦理登記手續備案。凡過(guò)期或者未填寫(xiě)登記表者，按缺勤處理。
8、成員應該準時(shí)參加活動(dòng)考核。
�。�1）、遲到一次扣2分；
�。�2）、無(wú)故早退一次扣2分；
�。�3）、活動(dòng)前請假的，一次扣一分，請假超過(guò)三次的`按缺席算；
�。�4）、無(wú)故缺席一次扣5分，無(wú)故缺席超過(guò)4次的，此項不得分。
其他(滿(mǎn)分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)實(shí)踐部活動(dòng)每一次5分。
附加項(滿(mǎn)分10分)
承擔、組織和協(xié)助社聯(lián)及社聯(lián)其他部門(mén)的活動(dòng)每一次加5分。
說(shuō)明：
1、條例一、四、五由部長(cháng)級制定表格記錄考核
2、條例二、三由各個(gè)組長(cháng)制定表格記錄考核
3、本制度采用倒扣分形式前三項不足60分者即刻勸退出實(shí)踐部。
獎勵制度：
1、考核程序
�。�1）、考績(jì)每月一次；
�。�2）、每月最后一天由風(fēng)紀部干事匯整出勤資料，匯整完畢后遞交表冊至風(fēng)紀部部長(cháng)；
�。�3）、次月1號由秘書(shū)處轉發(fā)至各部門(mén)；
�。�4）、月度考績(jì)事宜由風(fēng)紀部部長(cháng)督導，風(fēng)紀部小干事執行，其他各部門(mén)配合。
2、績(jì)效分等
月度考核分為四等：90分以上為特等；80—89為甲等；76—79為乙等；70—75為丙等。（注：考績(jì)分數一律為整數）
3、考核限制
�。�1）、干事、副部長(cháng)及部長(cháng)在月度內有下列情況之一者，其考績(jì)不能列為特等：
�、�、遲到、早退累月計達2次以上者（含2次）；
�、�、缺勤1次者。
�。�2）、于月度內有下列情況之一者，其考績(jì)不得列為甲等：
�、龠t到、早退累月計達4次以上者（含4次）；
�、趨s請2次者。
4、人數限制：
各部門(mén)特等人數最高限為1人，甲等人數為2人。
5、一學(xué)期內
累計獲四次甲等績(jì)效的工作人員，可在院學(xué)生會(huì )全體大會(huì )上得到表彰；累計獲五次特等績(jì)效的工作人員，不僅可在院學(xué)生會(huì )全體大會(huì )上得到表彰，部長(cháng)級可獲得管理學(xué)院頒發(fā)的“優(yōu)秀干部”證書(shū)，干事級可獲管理學(xué)頒發(fā)“十佳干事”證書(shū)。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇3
值班制度
1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無(wú)故遲到、早退、缺席。
2、值班任務(wù)：接待來(lái)訪(fǎng)人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學(xué)生會(huì )各部門(mén)在該日進(jìn)行的會(huì )議、活動(dòng))，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書(shū)長(cháng)。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調班安排并提前報秘書(shū)處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書(shū)處對值班出勤作不定期檢查，秘書(shū)處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個(gè)考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專(zhuān)借.如有發(fā)現有秘書(shū)處收回,情節嚴重造成嚴重后果者,記入個(gè)人工作檔案.
6、值班同學(xué)應及時(shí)打掃學(xué)生會(huì )辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓制度
1、學(xué)生干部必須服從院黨、團總支的領(lǐng)導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學(xué)監督。
2、密切聯(lián)系同學(xué)，通過(guò)各種正常渠道，反映同學(xué)的意見(jiàn)、建議和要求。
3、本著(zhù)認真學(xué)習的.態(tài)度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長(cháng)補短。
4、主動(dòng)積極開(kāi)展工作，講求團結協(xié)作精神，積極開(kāi)展批評與自己批評。
5、自覺(jué)加強自身素質(zhì)的培養，提高各部門(mén)的業(yè)務(wù)水平。
6、每個(gè)干部都有權利和義務(wù)接受學(xué)生會(huì )組織的各種培訓活動(dòng)，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書(shū)面請假條上交秘書(shū)處。
7、學(xué)生會(huì )應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項培訓活動(dòng)。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇4
主席團：
1、經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會(huì )一班人的思想，充分調動(dòng)學(xué)生干部的積極性和創(chuàng )造性，負責學(xué)生干部的考察分配。
2、每學(xué)期提出學(xué)生工作計劃，指導各部門(mén)開(kāi)展工作。
3、主持召開(kāi)各系學(xué)生會(huì )分會(huì )主席會(huì )議。
4、及時(shí)向上級匯報工作，及時(shí)傳達上級有關(guān)任務(wù)。
5、協(xié)調各部門(mén)工作。
6、負責學(xué)生會(huì )外事活動(dòng)。
7、加強各系學(xué)生會(huì )的聯(lián)系合作。
辦公室：
屬于學(xué)生會(huì )的協(xié)調機構，根據學(xué)生會(huì )有關(guān)章程，負責管理學(xué)生會(huì )的日常工作，以使其正常有序進(jìn)行，其主要職責如下：
1、安排督促值班人員值班，協(xié)調各部開(kāi)會(huì )時(shí)間。
2、協(xié)助主席處理日常事務(wù)。
3、安排通知學(xué)生會(huì )各種會(huì )議和重要活動(dòng)，負責把關(guān)會(huì )議的通知、考勤記錄。
4、收集和整理各部、各系學(xué)生會(huì )工作資料。
5、負責各階段考核評比工作。
6、集中力量抓好每階段的中心工作，協(xié)調和監督各部門(mén)抓好經(jīng)常性工作。
學(xué)習部：
引導新一代大學(xué)生的學(xué)習觀(guān)念，為其“樹(shù)立正確的學(xué)習觀(guān)”是學(xué)習部的`基本任務(wù)，學(xué)習部的本質(zhì)工作包括舉辦各種形式和規模的報告會(huì )，大型的辯論賽，演講會(huì )及學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )等。本部的主要職責如下：
1、舉辦具有本院特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )。
2、開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能競賽。
3、圍繞學(xué)風(fēng)建設開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。
4、收集和了解同學(xué)對教學(xué)的意見(jiàn)和要求，及時(shí)向學(xué)校反映。
5、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
體育部：
學(xué)生體育活動(dòng)的先鋒隊和帶頭人，以“開(kāi)展體育活動(dòng)，增強學(xué)生體質(zhì)”為己任，并在此開(kāi)展思想指導下開(kāi)展大量的形式活動(dòng)，意義深遠的體育競賽活動(dòng)，積極引導同學(xué)們參加，達到良好效果，開(kāi)展活動(dòng)如“運動(dòng)會(huì )”、“籃球賽”等。要求部門(mén)成員愛(ài)好體育，有一定體育特長(cháng)，本部門(mén)主要職責如下：
1、組織開(kāi)展各種體育競技比賽，增強同學(xué)健康意識。
2、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
組織紀檢部：
認真做好院學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的考核工作，督促學(xué)生會(huì )成員嚴格遵守校紀校規，
1、日常工作以及各種活動(dòng)、會(huì )議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動(dòng)秩序，使活動(dòng)有序進(jìn)行。
2、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
女生部：
學(xué)生會(huì )女生部主要以維護女生權益為宗旨開(kāi)展各項活動(dòng)，豐富女生及廣大同學(xué)們的課余生活，本部門(mén)主要職責如下：
1、開(kāi)展一些與當代女性息息相關(guān)的知識講座。
2、組織開(kāi)展一些女生較感興趣的活動(dòng)。
3、協(xié)調其他部門(mén)開(kāi)展工作。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇5
一、各部門(mén)職責及分工
主席團：
1、在院領(lǐng)導的指導下規范學(xué)生會(huì )工作
2、組織各部開(kāi)展活動(dòng)，對主要活動(dòng)進(jìn)行總策劃。
3、組織例會(huì )和緊急會(huì )議的及時(shí)召開(kāi)。
4、對各部成員工作進(jìn)行檢查、督導，樹(shù)立學(xué)生會(huì )威信。
5、配合監督各部的學(xué)生工作。
辦公室：
1、協(xié)助主席團開(kāi)展各項活動(dòng)，貫徹執行主席團決議，完善學(xué)生會(huì )工作。
2、上傳同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，下達領(lǐng)導各項指示及活動(dòng)安排。
3、負責學(xué)生會(huì )各種活動(dòng)和會(huì )議的安排及各項活動(dòng)的總結、紀實(shí)和各類(lèi)會(huì )議的記錄。
4、負責學(xué)生會(huì )各種材料、文件的分類(lèi)和保管，并收發(fā)和整理各班級有關(guān)材料。
學(xué)創(chuàng )部：
1、定期召開(kāi)各班學(xué)習委員會(huì )議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。
2、負責開(kāi)展學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )等有利于促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習的活動(dòng)，搜集和提供有關(guān)考研、英語(yǔ)等級考試的信息。
3、幫助學(xué)校有關(guān)部門(mén)做好各種考試安排。
組織部：
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動(dòng)、組織生活情況。
2、負責黨校、學(xué)生干部培訓班的組織工作。
3、督促檢查各班團支部組織生活開(kāi)展情況;協(xié)助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時(shí)考核工作。
4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;
5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。
6、負責組織學(xué)院各類(lèi)活動(dòng)的組織開(kāi)展工作。
體工部：
1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(dòng)(特別是運動(dòng)會(huì )的組織)。
2、負責舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動(dòng)的體育活動(dòng)。
文藝部：
1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。
2、各種文藝活動(dòng)的舉行。
生活部：
1、負責對學(xué)生宿舍進(jìn)行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學(xué)生宿舍的.安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問(wèn)題等)。
2、協(xié)調與學(xué)生公寓管理部門(mén)的工作。
3、負責我院環(huán)境衛生的安排及檢查。
4、安排學(xué)院下達的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。
5、組織安排公益性勞動(dòng)、志愿者勞動(dòng)。
6、搞好各種大型活動(dòng)、會(huì )議的后勤工作。
宣傳部：
1、負責各種通知、海報等的書(shū)寫(xiě)與張貼，各種活動(dòng)的宣傳。
2、適時(shí)(有關(guān)節日)進(jìn)行節日慶祝類(lèi)宣傳
3、管理一切宣傳用品和器材
外聯(lián)部：
1、做好我院勤工助學(xué)工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗位。
2、建立我院貧困生檔案。
3、對我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行統一管理、監督和評比。
4、向社會(huì )爭取各種大型活動(dòng)的活動(dòng)資金、物品等。
二、學(xué)生會(huì )辦公室管理制度
為了加強對學(xué)生會(huì )辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立學(xué)生會(huì )良好形象，故制定本制度：
1.學(xué)生會(huì )辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日制度。
2.值日部門(mén)負責辦公室及周?chē)h(huán)境的清潔工作和值日任務(wù)，認真填寫(xiě)值日日志;實(shí)行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。
3.愛(ài)護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一周以上處理。
4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不得在辦公室表現不符合學(xué)生守則的不良行為。
5.節約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門(mén)鎖。
6.本制度由辦公室負責解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。
三、檔案管理制度
為加強學(xué)生會(huì )工作檔案管理的系統性、完整性和科學(xué)性，使學(xué)生會(huì )的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。
1、學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由學(xué)生會(huì )辦公室負責，對學(xué)生會(huì )的總體文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)提供參考資料，保障各項決策的科學(xué)化。
學(xué)生會(huì )總體檔案分類(lèi)如下：各級文件類(lèi)、會(huì )議記錄、學(xué)生干部檔案、學(xué)生會(huì )工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書(shū)刊等。
2、學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)在每學(xué)期初必須有詳細的本學(xué)期工作計劃及上學(xué)期的工作總結，一式兩份，分別由本部門(mén)及辦公室存檔。學(xué)生會(huì )總體計劃及總結由辦公室負責草擬。
3、各部的工作檔案由各部專(zhuān)柜保管。凡大型活動(dòng)的方案、總結及有關(guān)材料除本部門(mén)存檔外，還須送交一份于辦公室存檔�；顒�(dòng)方案于活動(dòng)前交，總結及有關(guān)材料于活動(dòng)結束后一周內遞交;此任務(wù)由部長(cháng)負責。
4、副部長(cháng)級以上干部(含副部長(cháng))每學(xué)期必須遞交一份詳細的個(gè)人總結或填寫(xiě)一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績(jì)及經(jīng)驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時(shí)間由辦公室統一安排)。
5、凡學(xué)生會(huì )集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績(jì)的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
6、屬于學(xué)生會(huì )的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準，閱后按時(shí)歸還。
7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門(mén)負責人同意并作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。
8、其它類(lèi)別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。
9、本制度由辦公室負責解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。
四、學(xué)生會(huì )會(huì )議制度
1.學(xué)生會(huì )會(huì )議分為主席團會(huì )議、全體學(xué)生會(huì )干部會(huì )議、全體學(xué)生會(huì )成員會(huì )議、各部門(mén)干事會(huì )議。
2.主席團、部長(cháng)會(huì )議每?jì)芍苷匍_(kāi)一次(時(shí)間：逢單周日晚7：30，不另發(fā)通知)，全體學(xué)生會(huì )成員會(huì )議每月召開(kāi)一次。
3.各部門(mén)會(huì )議通知由本部門(mén)負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā)。
4.各部門(mén)會(huì )議地點(diǎn)應于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調安排。
5.各類(lèi)會(huì )議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會(huì )議的干部、干事一律須向辦公室書(shū)面請假，批準后方可 ，會(huì )后補請假者須備有關(guān)證明。
6.會(huì )議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會(huì )議室，由辦公室做好如實(shí)記錄，凡無(wú)故曠會(huì )三次以上者作自動(dòng)辭職處理。
7.會(huì )議必須依照預定時(shí)間準時(shí)召開(kāi)，若無(wú)特殊情況，會(huì )議時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)。
8.所有副部長(cháng)級以上會(huì )議由辦公室負責記錄并存檔，各部門(mén)會(huì )議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。
9.在會(huì )議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)遵守會(huì )場(chǎng)紀律，勤于思考，踴躍發(fā)言，做好個(gè)人會(huì )議記錄，以便為工作提供參考。
10.會(huì )議過(guò)程中，各干部須自覺(jué)關(guān)閉通訊設備，以免干擾會(huì )議進(jìn)程;會(huì )后由辦公室或各部門(mén)負責人統一安排整理會(huì )議室。
11.本制度由辦公室負責解釋?zhuān)灶C布之日起開(kāi)始實(shí)行。
五、學(xué)生會(huì )主要負責人問(wèn)責制度
經(jīng)主席團研究決定，學(xué)生會(huì )在工作中實(shí)行主要負責人問(wèn)責制。規定如下：
1. 在日常工作和開(kāi)展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負責人問(wèn)責制。在各項工作中，各部部長(cháng)(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問(wèn)題時(shí)追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(cháng)(主任)。
2. 責任事故的認定。
<1>違反學(xué)生會(huì )條例及制度;
<3>未完成主席團(或各部部長(cháng))交付的任務(wù);
3. 對于出現責任事故的干部(干事)的處罰。
對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現五次責任事故者，勸其退會(huì )。如因會(huì )議不到造成的責任事故，出現兩次即行開(kāi)除出會(huì );因會(huì )議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開(kāi)除出會(huì )。
六、學(xué)生會(huì )宣傳管理規定
為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：
1、 宣傳形式。
本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。
2、 制作規定。
<1>各部門(mén)搞活動(dòng)時(shí)需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。
<3>在宣傳品中盡量避免使用**部門(mén)的字樣，如須落款，必須統一落署“計算機學(xué)院學(xué)生會(huì )”字樣。
<2>展板展出時(shí)應置于各校區顯要位置，擺放規范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會(huì )報頭。另外，做宣傳部門(mén)注意雨雪天氣對展板的保護。
<2>本規定自2008年9月1日起開(kāi)始實(shí)施。
七、各部工作考核制度
為調動(dòng)各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：
1、考核實(shí)行百分制，分工作態(tài)度、團結協(xié)作、日常工作、完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng )新五個(gè)方面。
(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精神
(2)團結協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協(xié)作精神，在工作中相互支持。
(3)日常工作(30分)要求各部能切實(shí)貫徹本部職責，積極開(kāi)展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)
(4)完成任務(wù)(30分)要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生會(huì )的學(xué)期工作計劃、總結及上級下達的任務(wù)(出現工作失誤一次扣除3分)
(5)工作的拓展與創(chuàng )新(20分)要求各部創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，實(shí)事求是，敢于創(chuàng )新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎上，適當、適時(shí)的拓展本部工作。
2、對各部的考核每學(xué)期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時(shí)查看進(jìn)行綜合評定。
3、對于在值班和會(huì )議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進(jìn)行扣除。
4、每學(xué)期將評出的兩個(gè)先進(jìn)部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進(jìn)行人員調整。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇6
為了進(jìn)一步加強辦公室的管理，體現學(xué)生會(huì )辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì )辦公室的作用。同時(shí)為確保各項工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:
(一)值班制度
1. 值班時(shí)間:具體值班時(shí)間看《學(xué)生會(huì )干部值班表》
2. 值班地點(diǎn):大學(xué)生活動(dòng)中心
3. 值班人員:由學(xué)生會(huì )辦公室具體安排。值班人員不得無(wú)故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫(xiě)請假條，請主席簽字。
4. 進(jìn)入辦公室必須著(zhù)裝整潔。
5. 在辦公室自覺(jué)講普通話(huà)，禁止喧嘩、說(shuō)笑、打鬧，說(shuō)粗話(huà)、臟話(huà)。
6. 愛(ài)護辦公室的各項設施，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
7. 值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。
8. 值班人員不得在值班時(shí)間邀請外人到辦公室學(xué)習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。
9. 值班人員應熱情接待來(lái)訪(fǎng)同學(xué)，認真聽(tīng)取、耐心處理來(lái)訪(fǎng)同學(xué)的事情。
10.值班人員不得用學(xué)生會(huì )電話(huà)打私人電話(huà)。
(二)物品管理制度
1. 辦公室內的所有物品為學(xué)生會(huì )財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動(dòng)、借用。
2. 全體學(xué)生會(huì )干部應自覺(jué)愛(ài)護辦公室財物，任何人未經(jīng)團委老師和學(xué)生會(huì )主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。
3. 學(xué)生會(huì )各部門(mén)如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說(shuō)明借用目的及歸還日期，使用時(shí)應遵守辦公室相關(guān)制度，特別是做到節約使用,并確保按時(shí)完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償。
4. 辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。
5. 各部門(mén)若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規定時(shí)間內取走。
(三)請假制度:
凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動(dòng)的干事得在活動(dòng)前先在請假本上登記請假，并說(shuō)明原因。經(jīng)主席準假方可。
(四)例會(huì )制度:
1. 辦公室所有成員應按時(shí)參加學(xué)院召開(kāi)的例會(huì )及工作總結會(huì )議。
2. 定期舉行會(huì )議，并作會(huì )議記錄，總結前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開(kāi)展的各項工作。
3. 在本部各項活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準備會(huì )，分配任務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。
4. 開(kāi)會(huì )期間遵守會(huì )議制度。成員不得無(wú)故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會(huì )必須嚴格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以?xún)冉o予警告。
(五)考評制度
1. 考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個(gè)月內的.學(xué)習、感受、體驗寫(xiě)一篇文章。
2. 所有學(xué)姐學(xué)長(cháng)根據學(xué)生會(huì )新成員成員平時(shí)具體表現給每個(gè)學(xué)生會(huì )新成員打分。
3. 綜合各方面的表現，選出表現優(yōu)秀的成員給予表?yè)P。
(六)衛生制度
1. 所有人員在辦公室內部務(wù)必保持辦公室整齊清潔。
2. 宣傳部出完海報后務(wù)必及時(shí)做好清潔工作。
3. 各部門(mén)存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。
4. 值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇7
一、活動(dòng)制度
第一條：決定開(kāi)展活動(dòng)前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動(dòng)方可實(shí)施，寫(xiě)好活動(dòng)計劃交上級批準。
第二條：開(kāi)展活動(dòng)時(shí)必須嚴格按照計劃書(shū)的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意，例會(huì )中活動(dòng)組織人要匯報活動(dòng)開(kāi)展情況。
第三條:活動(dòng)結束后，應及時(shí)總結(大型活動(dòng)須有照片等資料)，并如實(shí)寫(xiě)出總結并交于辦公室存檔。
第四條:因活動(dòng)要求進(jìn)入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進(jìn)入辦公室、借用團委公共物品著(zhù)應做好記錄，如有丟失、損壞需照價(jià)賠償。
二、例會(huì )制度
第一條：每次例會(huì )必須實(shí)行考勤。每周例會(huì )務(wù)必準時(shí)到達,有事者應向部長(cháng)或者副部長(cháng)請假示意;
第二條：參加會(huì )議人員不可無(wú)故遲到、早退，不得隨意出入。
第三條：開(kāi)例會(huì )時(shí),帶紙和筆,記下重要的工作;開(kāi)會(huì )是須關(guān)閉手機或調為震動(dòng)，不許接電話(huà)。
第四條：開(kāi)會(huì )時(shí)須遵守紀律。
第五條：例會(huì )期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
第六條：請假次數不得超過(guò)5次;
如果屢次未請假而不參加例會(huì )者,我們會(huì )采取相關(guān)措施給予警示或者開(kāi)除。
三、工作制度
第一條：部門(mén)成員應該主動(dòng)擔當部門(mén)工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。
第二條：部門(mén)成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學(xué)習、高效率地完成工作。
第三條：部門(mén)成員應當嚴格要求自己，不斷學(xué)習，提高自身工作能力。
第四條：部門(mén)成員應當貫徹“公開(kāi)、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。
第五條：部門(mén)成員應當積極主動(dòng)地協(xié)助學(xué)生會(huì )其他各部門(mén)舉辦的活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。
四、值班制度
第一條：不得無(wú)故曠班，凡無(wú)故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開(kāi)除。
第二條：認真完成老師布置的各項任務(wù)，不拖拉，馬虎。
第三條：如有沒(méi)有完成的工作，應在與下一人交班時(shí)說(shuō)明情況。
第四條：最后一班值班結束時(shí)，注意鎖好門(mén)，關(guān)好電腦，窗戶(hù)。
第五條：對待來(lái)訪(fǎng)同學(xué)應禮貌、熱情、周到。
五、獎懲制度
第一條：部門(mén)職位實(shí)行競爭上崗，表現優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。
第二條：對每周負責人實(shí)行考評，考評分高者在例會(huì )上進(jìn)行表?yè)P，并擇優(yōu)推薦參加“五四評優(yōu)”。
第三條：在各類(lèi)活動(dòng)中積極承擔工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀，適當獎勵。
第四條：學(xué)期末對工作認真負責的`個(gè)人進(jìn)行表?yè)P，并適當推薦參加學(xué)生會(huì )“權益工作先進(jìn)個(gè)人”評優(yōu)。
第五條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì )議達三次者進(jìn)行批評教育，并在會(huì )議上作公開(kāi)檢討，取消各類(lèi)評優(yōu)資格。
第六條：無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì )議達五次者則作自動(dòng)退部處理。
第七條：經(jīng)常無(wú)故推脫工作者進(jìn)行批評教育，嚴重者取消各類(lèi)評優(yōu)資格。
六、其他常規制度
第一條：在各項相關(guān)權益活動(dòng)結束后，各部門(mén)成員應當積極總結活動(dòng)舉辦優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫(xiě)好總結(電子檔)，在活動(dòng)結束后的三天之內發(fā)于部長(cháng)郵箱。
第二條：每學(xué)期期末應當在規定時(shí)間內寫(xiě)好學(xué)期工作總結，按時(shí)發(fā)于部長(cháng)郵箱。
第三條：各部門(mén)成員應當積極思考部門(mén)工作，不斷探索總結，及時(shí)提出個(gè)人建議。
第四條：部門(mén)成員應當團結友愛(ài)、為把權益部打造成一個(gè)優(yōu)秀部門(mén)、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。
七、其他方面
第一條：待人禮貌。遇見(jiàn)老師和其他部門(mén)負責人應主動(dòng)打招呼，公共場(chǎng)合不得與各部門(mén)負責人頂撞;
第二條：要主動(dòng)維護部門(mén)形象，特別是在大型活動(dòng)與其他部門(mén)聯(lián)合做事的時(shí)候;
第三條：嚴禁以個(gè)人名義把部門(mén)相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長(cháng)或副部長(cháng)請示,應允方可;
第四條：嚴禁以部門(mén)或者團學(xué)聯(lián)名義做一些違反校紀校規的事情;
第五條：每周下達的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內完成，不得拖沓。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇8
一、部門(mén)簡(jiǎn)介
文藝部本著(zhù)豐富校園文化，充實(shí)我院學(xué)生生活，積極組織文藝活動(dòng)，發(fā)掘校園文藝人才，并為其提供展示自己的舞臺為目的，協(xié)助學(xué)院開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)，創(chuàng )建文學(xué)與藝術(shù)想結合的校園氛圍。
二、部門(mén)職責
1、 配合各部們開(kāi)展文藝方面的活動(dòng)。
2、 舉辦自發(fā)性的文藝活動(dòng)，每月不得少于2次。
3、 配合院部完成學(xué)院計劃內的.大型文藝活動(dòng)（如迎新等）；還有全院性質(zhì)的大型 特色活動(dòng)（如十佳、藝術(shù)節等）。
4、 組織學(xué)生會(huì )內部娛樂(lè )活動(dòng)（每學(xué)期不得少于一次）。
5、 組織文娛骨干培訓活動(dòng)，舉辦各類(lèi)專(zhuān)題講座，搞好文藝普及工作。
6、 加強對文藝類(lèi)社團的溝通及合作。
7、 主動(dòng)發(fā)現院系內文藝特長(cháng)人才，為大型文藝活動(dòng)及對外文藝交流做儲備。
三、部門(mén)規章制度
�。ㄒ唬⿻�(huì )議制度
1. 每周召開(kāi)院文藝部部門(mén)例會(huì )，要求部門(mén)全體成員參加�？己瞬扇】鄯种�，(每月總分為10分，1-3分為不合格，4-6分合格，7-10分優(yōu)秀。）
2. 每次部門(mén)例會(huì )須有會(huì )議記錄，記錄中要求記載會(huì )議起止時(shí)間、主持人、出席人、缺勤人（在名字后面打括號標明缺勤理由）、記錄人、會(huì )議地點(diǎn)、會(huì )議討論主要內容、會(huì )上各成員的發(fā)言?xún)热荩ㄖ挥涊d第一個(gè)提出一種觀(guān)點(diǎn)的發(fā)言，不記載重復發(fā)言）及對部門(mén)負責人的評價(jià)、任務(wù)分配（包括任務(wù)、任務(wù)反饋者及反饋時(shí)間）。
3. 每次會(huì )議不得遲到早退，如有特殊情況需于例會(huì )前一天向部門(mén)負責人提出請假申請得到批準，會(huì )前未請假或請假未得到批準者，遲到十分鐘以上均視為缺勤。（缺勤2分）
4. 會(huì )議期間要求嚴肅紀律，所有與會(huì )者要作到：
�、� 衣冠整齊，舉止文明，不得抽煙；（2分）
�、� 不許大聲喧嘩，所有手機應調至震動(dòng)或關(guān)機（2分）；
�、� 尊重他人，當有人發(fā)言時(shí)，不得私自交談、討論；（1分）
�、� 作好會(huì )議筆記（請在會(huì )議記錄本上記錄好自己的發(fā)言記錄及工作記錄）；（2分)
�、� 有意見(jiàn)或建議可示意經(jīng)主持人批準后提出；
�、� 部門(mén)成員對所安排工作有所疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，會(huì )議上當面提出,以便做出相應的調整。不可敷衍了事；
�、� 在會(huì )議中使用普通話(huà)；
�、� 保持會(huì )議場(chǎng)地的清潔（由會(huì )議記錄者監督）。(1分）
5. 例會(huì )會(huì )議記錄（包括部門(mén)會(huì )議記錄及個(gè)人會(huì )議記錄）作為部門(mén)成員月考核有效憑證。
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1、凡部?jì)瘸蓡T，至加入本部門(mén)次月起，參加參加學(xué)生會(huì )相應職級的月考核、學(xué)期考核和聘期考核。
2、考核等次分優(yōu)秀、合格、不合格。優(yōu)秀比例不得超過(guò)30%，無(wú)不合格上限。
3、月考核獎懲：a月考核合格者通過(guò)每月工作考核，成為合格助理；b月考核優(yōu)秀者通過(guò)每月工作考核，成為優(yōu)秀助理，在日后工作分配中原則上考慮培養及給予重任鍛煉；c月考核一次不合格者，給予整改通知，兩次不合格者，予以辭退；d每月考核需將考核結果在考核結束后一周例會(huì )上公布給各成員，并在部門(mén)會(huì )議記錄本中備案。e每月考核在每月結束的第一周進(jìn)行，并在第一周結束前反饋給303。
4、本條例由部門(mén)負責人嚴格落實(shí)執行，并接受部門(mén)各成員的監督，各成員在對考核獎懲有任何疑問(wèn)時(shí)可在考核結果公布的會(huì )后或在當日之內向部門(mén)負責人提出。
四 成員要求
常規要求：1、遵守部門(mén)規章制度；2、按時(shí)參加各種會(huì )議、值班及培訓，每次會(huì )議及培訓應做記錄，每次下發(fā)文件及資料應保存；3、協(xié)同其他部門(mén)工作；4、服從上級工作安排，按時(shí)反饋工作進(jìn)度；5、團結部門(mén)成員，主動(dòng)與上級溝通。
基本要求：部門(mén)成員必須團結一致，擁護部門(mén)榮譽(yù)。積極配合，對問(wèn)題提出有效解決方案，不斷完善部門(mén)建設，增大部門(mén)影響力。對于上級安排的工作如有疑問(wèn)或感覺(jué)不能勝任者，必須及時(shí)提出，以便做出相應的調整。工作完成質(zhì)量與多少直接與考核相掛鉤，要求部門(mén)成員擴展思路，積極思考，聽(tīng)取廣大同學(xué)的心聲，上交個(gè)人工作想法，為考核內容增加光彩的印記。
愿文藝部成員遵守相關(guān)的部門(mén)規章制度。努力展示自己，在文藝部這個(gè)舞臺上發(fā)揮自己的特長(cháng)，建設和完善文藝部，為文藝部的明天做出屬于自己的一份貢獻。
預祝各成員開(kāi)心工作！
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇9
部門(mén)成員守則：
1、部門(mén)成員必須遵守校規校紀以及經(jīng)濟系團委學(xué)生會(huì )管理體制，做到例會(huì )、本職工作等到崗、到心。
2、部門(mén)成員要本著(zhù)全心全意為同學(xué)的態(tài)度，發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng )新和實(shí)事求是的精神，虛心納諫，爭取在任期內有開(kāi)創(chuàng )性成果。
3、部門(mén)成員應認真對待每一項工作，做到分工明確，責任到人，積極按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，并在此基礎上做到部門(mén)工作協(xié)調、合作。
4、部門(mén)成員代表著(zhù)經(jīng)濟系團委學(xué)生會(huì )和本部門(mén)的形象，應時(shí)刻注意自己的言行舉止，公正、客觀(guān)地對待每項工作。在平時(shí)的生活在中應該注意自己的禮貌，見(jiàn)到老師以及師兄師姐必須主動(dòng)打招呼或問(wèn)好。
5、部門(mén)成員應密切聯(lián)系同學(xué)，及時(shí)反映同學(xué)的意見(jiàn)和要求，維護同學(xué)的正當利益。
6、每月必須有兩位干事主動(dòng)找部長(cháng)反映工作上或生活上、學(xué)習上等各方面存在的問(wèn)題。
例會(huì )制度：
1、開(kāi)會(huì )時(shí)部門(mén)內的.每位成員都必須佩帶工作證，筆記本以及筆，方便做會(huì )議記錄。
2、每次會(huì )議，部門(mén)內的每位成員不僅要準時(shí)到會(huì )場(chǎng)，而且至少要比規定的時(shí)間提早5分鐘到達。開(kāi)會(huì )遲到者，上交1500字檢討書(shū)。
3、不得無(wú)故缺席，會(huì )前進(jìn)行簽到。如有特殊情況，必須提前2小時(shí)向三位部長(cháng)請假，干事應事先上交請假條，并由部長(cháng)簽字后生效。如有緊急情況，應先向部長(cháng)或副部長(cháng)口頭請假，并于會(huì )后兩天之內補交請假條，無(wú)故缺席者，3000字檢討。
4、凡開(kāi)會(huì )遲到一次者應向部長(cháng)說(shuō)明原因，遲到兩次者按缺席一次處理。
日常管理制度：
1、每位干事工作時(shí)，必須佩戴工作證，必要時(shí)穿系服，否則，違反者上交一份1000字檢討書(shū)，檢討書(shū)包括為什么會(huì )犯錯、自己的體會(huì )、日后改正措施等內容。
2、要求每位干事對該月工作進(jìn)行總結，我部每月將舉行每月總結大會(huì )要求各位干事輪流上臺總結發(fā)言總結本月工作中的優(yōu)點(diǎn)與不足。事后要求各位干事上交每月總結。
3、在每月28號之前，要求干事們上交一份工作清單，讓干事簡(jiǎn)單羅列本月參與過(guò)的工作；沒(méi)有按時(shí)上交者，負責下個(gè)月會(huì )議記錄。
4、每位干事必須在每周按質(zhì)按量的完成點(diǎn)課量，凡未達到點(diǎn)課量三次的該組，要進(jìn)行自己檢討。
5、每次工作，無(wú)故遲到五分鐘以上（包括五分鐘）的干事，需上交寫(xiě)一份2000字檢討書(shū)，要在例會(huì )上公開(kāi)檢討。
6、不能在指定時(shí)間內，完成自己的本職工作或部長(cháng)安排的工作，需上一份3000字的情況說(shuō)明，說(shuō)明為什么不能完成自己的本職工作并負責填寫(xiě)本月工作手冊的相關(guān)內容。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇10
第一章總則
第一條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì )是桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。
第二條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì )是在學(xué)院黨總支領(lǐng)導和學(xué)院團委的指導下，貫徹黨的教育方法,結合學(xué)院實(shí)際情況,緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，旨在為學(xué)院發(fā)展服務(wù)、服務(wù)同學(xué)、促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展。
第三條學(xué)生會(huì )的宗旨：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，堅持四項基本原則，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，做好學(xué)院老師與學(xué)生之間的溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極發(fā)揮學(xué)生"自己管理、自己教育、自己服務(wù)"的三自作用，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展。第四條本會(huì )的任務(wù)：
1、進(jìn)行社會(huì )主義和共產(chǎn)主義教育，提高學(xué)生堅持四項基本原則、堅持改革開(kāi)放的自覺(jué)性，增強社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的參與意識；廣泛開(kāi)展愛(ài)國主義和集體主義教育，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，幫助學(xué)生成長(cháng)進(jìn)步；倡導和組織學(xué)生進(jìn)行自己教育，自己管理，自己服務(wù)。
2、及時(shí)傳達貫徹院學(xué)生會(huì )及上級部門(mén)的有關(guān)精神，根據學(xué)院特點(diǎn)制定工作計劃，定期召集院、系主要學(xué)生干部布置工作任務(wù)，檢查工作，總結經(jīng)驗，保證學(xué)生會(huì )各項任務(wù)的完成。
3、以自己教育、自己管理、自己服務(wù)為方針，積極開(kāi)展有關(guān)學(xué)習、科技、文體、社會(huì )實(shí)踐、勤工助學(xué)、公益勞動(dòng)和校園文化的多種活動(dòng)，創(chuàng )造良好的學(xué)習生活環(huán)境，為學(xué)生的成長(cháng)成才服務(wù)。
4、關(guān)心學(xué)生疾苦，維護學(xué)生的正當權益，及時(shí)反映學(xué)生對學(xué)院各部門(mén)工作的意見(jiàn)和建議，起好橋梁紐帶作用，協(xié)助黨、團組織搞好各項工作。
5、配合本院作好部分學(xué)生管理工作，檢查學(xué)生執行規章制度的情況，如早操、作息、課堂紀律等，并定期向有關(guān)組織匯報。
第二章會(huì )員
第五條凡取得桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)籍的全日制在院學(xué)生，均為學(xué)生會(huì )會(huì )員。
第六條會(huì )員的權利和義務(wù)：
1、會(huì )員對學(xué)生會(huì )工作有批評、建議、咨詢(xún)和監督的權利。
2、會(huì )員有選舉權、被選舉權和表決權。
3、會(huì )員有參加學(xué)生會(huì )主辦或與學(xué)生會(huì )聯(lián)合舉辦各項活動(dòng)，并使用學(xué)生會(huì )提供的一切條件和設備的權利。
4、會(huì )員有向學(xué)生會(huì )反映，或通過(guò)學(xué)生會(huì )向學(xué)院領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)反映會(huì )員在學(xué)習、生活、工作等方面問(wèn)題和改進(jìn)措施的權利。
5、會(huì )員有努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，自覺(jué)培養共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，培養開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識的義務(wù)。
6、會(huì )員有堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規校紀的義務(wù)。
7、會(huì )員有遵守本會(huì )章程，執行本會(huì )決議的義務(wù)。
8、會(huì )員有積極參加學(xué)生會(huì )主辦或與學(xué)生會(huì )聯(lián)合舉辦的各項活動(dòng)的義務(wù)。
9、會(huì )員有維護本會(huì )利益和名譽(yù)，為本會(huì )服務(wù)的義務(wù)。
第三章學(xué)生代表大會(huì )
第七條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院是院學(xué)生會(huì )的最高權利機構。學(xué)生代表大會(huì )民主選舉產(chǎn)生學(xué)代會(huì )的常設機構--學(xué)生委員會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)生會(huì )）。在院學(xué)代會(huì )閉會(huì )期間由學(xué)生會(huì )執行大會(huì )的各項職權，對院學(xué)生代表大會(huì )負責。
第八條院學(xué)生代表大會(huì )每一年召開(kāi)一次。如遇特殊情況，報請院黨委批準，可提前或推遲召開(kāi)。學(xué)生代表大會(huì )應有五分之四以上當選代表參加方可召開(kāi)。第九條參加院學(xué)生代表大會(huì )的代表由院學(xué)生會(huì )按人數比例分配至各系，由各系全體學(xué)生民主選舉產(chǎn)生。
第十條學(xué)生代表大會(huì )的任務(wù)：
1、聽(tīng)取、審議并通過(guò)上屆學(xué)生會(huì )工作報告，審批大會(huì )形成的其他文件。
2、討論并表決大會(huì )的各項決議。
3、討論并決定院學(xué)生會(huì )今后的工作計劃。
4、制訂、修改學(xué)生會(huì )章程。
5、選舉新一屆學(xué)生委員會(huì )。
6、收集、整理代表提案，負責向學(xué)院領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)反映，并提請他們及時(shí)向同學(xué)做出答復。
第四章學(xué)生會(huì )干部的任職范圍和任職條件
第十一條凡桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全日制本科在校生均可參加學(xué)生會(huì )干部的競聘。
第十二條學(xué)生會(huì )干部任職必須具備以下條件：
1、堅持四項基本原則，有堅定的政治方向，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，具有一定的理論水平；
2、學(xué)習目的明確，態(tài)度認真，勤奮刻苦，學(xué)習成績(jì)良好；
3、積極主動(dòng)地組織和參與各類(lèi)學(xué)生教育管理服務(wù)工作，有強烈的工作責任心和較高的工作能力；
4、自覺(jué)遵守國家法律和學(xué)校各項規章制度，具有良好的道德修養，沒(méi)有違紀和不良行為記錄；
5、有團隊精神，善于合作，敢于競爭；
6、有創(chuàng )新精神，善于思考，勇于開(kāi)拓；
7、有奉獻精神，服務(wù)意識，不計個(gè)人得失，在同學(xué)中有較高的威信。第五章學(xué)生會(huì )干部的選拔及管理
第十三條學(xué)生會(huì )干部的選拔，必須堅持民主集中制的原則，在公平、公正、公開(kāi)的前提下?lián)駜?yōu)錄取，嚴格執行學(xué)生會(huì )干部任職條件。
第十四條選拔學(xué)生會(huì )常委的基本方式是競聘上崗，程序如下：
1、在全院范圍內公開(kāi)選拔，有意擔任學(xué)生會(huì )常委的同學(xué)填寫(xiě)學(xué)生會(huì )常委申請表；
2、由院團委組織面試，各系派出學(xué)生代表進(jìn)行公開(kāi)投票，評審時(shí)考查的主要內容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計劃、分析解決問(wèn)題的能力、業(yè)務(wù)知識的掌握情況、協(xié)作能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力以及儀表氣質(zhì)等；
3、綜合測評競崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學(xué)生的監督和建議；
第十五條各職能部門(mén)委員的選拔程序：
1、競聘人員遞交申請表，注明自己的特長(cháng)，優(yōu)勢等；
2、由各職能部門(mén)負責人按學(xué)生會(huì )干部任職條件及各部門(mén)實(shí)際的人員需要確定參加面試的人員名單，并予以公示；
3、由各部門(mén)負責人及主席團成員組織面試；
4、通過(guò)對競聘人員的綜合打分，確定人員，報院團委和院學(xué)生工作領(lǐng)導小組審批；
5、確定各部門(mén)成員，在全院范圍內公示。
第十六條學(xué)生會(huì )成員檔案管理由學(xué)生會(huì )辦公室負責。
第十七條學(xué)生會(huì )干部的選拔、考核、免職由學(xué)生會(huì )主席團提請，院團委按章程及程序辦理。
第六章學(xué)生會(huì )干部的獎勵、處分和免職
第十八條學(xué)生會(huì )對工作積極，成績(jì)突出的委員予以通報表?yè)P，并在期末綜合測評中按《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》給予適當加分。第十九條根據各職能部門(mén)的工作成績(jì)、活動(dòng)效果，由主席團根據《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》在學(xué)期末對學(xué)生會(huì )各部門(mén)進(jìn)行綜合評定，評出部分優(yōu)秀部門(mén)。
第二十條對工作作風(fēng)散漫、不負責任和無(wú)故缺勤會(huì )議三次及以上者予以警告，內部通報批評，態(tài)度惡劣或失職者，予以學(xué)生會(huì )內部停職反省。
第二十一條經(jīng)考核，對不合格的學(xué)生會(huì )干部要實(shí)行免職，具體要求如下：
1、免職程序：主席團對擬罷免的學(xué)生會(huì )學(xué)生干部平時(shí)表現予以查證，形成書(shū)面材料，由學(xué)生會(huì )常委會(huì )進(jìn)行審議，經(jīng)全體常委2/3及以上同意的，通過(guò)撤職決定，報院團委、院學(xué)生工作領(lǐng)導小組審批；
2、學(xué)生會(huì )學(xué)生干部在任職期間，出于個(gè)人原因或其他原因不愿或不能再擔任職務(wù)者，作自動(dòng)辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請，主席團審議通過(guò)，報院團委、學(xué)生工作領(lǐng)導小組審批。第七章機構設置及職能
第二十三條學(xué)生會(huì )機構本著(zhù)精簡(jiǎn)高效的原則設置。力求最大限度發(fā)揮學(xué)生"三自"作用，使學(xué)生會(huì )更好的凝聚學(xué)生、團結學(xué)生、服務(wù)學(xué)生和引領(lǐng)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的'全面發(fā)展。
第二十四條學(xué)生會(huì )設有：主席、副主席、辦公室、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、學(xué)風(fēng)建設部。第二十五條主席職責
1、負責院學(xué)生會(huì )的全面工作，主持召開(kāi)學(xué)生會(huì )主席團會(huì )議和學(xué)生會(huì )委員會(huì )議；
2、定期向團委指導老師匯報學(xué)生會(huì )的工作情況，接受團委的指導和幫助；
3、根據學(xué)生會(huì )的章程和工作需要，提名學(xué)生會(huì )干部人選；
4、代表院學(xué)生會(huì )向上級匯報、請示工作；
5、學(xué)生會(huì )主席對學(xué)生會(huì )負責，并受其監督；
6、指導、幫助、督促學(xué)生會(huì )各職能部及院學(xué)生會(huì )開(kāi)展工作，協(xié)調好方面的關(guān)系。第二十六條副主席職責
1、協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì )有關(guān)工作;
2、主席不在時(shí)受主席委托執行主席職權;
3、明確責任分工，直接參加主管部門(mén)的各項工作和活動(dòng);
4、向主席和學(xué)生會(huì )會(huì )議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。第二十七條辦公室職責
1、負責整理學(xué)生會(huì )的各種文件、文書(shū)等；
2、負責院團委學(xué)生會(huì )物資的管理與借用；
3、負責接待來(lái)訪(fǎng)人員，并和有關(guān)院校聯(lián)系；
4、負責安排學(xué)生會(huì )正常值班；
5、負責做好協(xié)調各部門(mén)的溝通合作工作；
第二十八條生活部：協(xié)助學(xué)院對學(xué)生公寓進(jìn)行服務(wù)及相關(guān)管理，引導同學(xué)營(yíng)造文明、舒適的生活環(huán)境，養成良好的生活習慣。
第二十九條體育部：以增強廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運動(dòng)為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，豐富同學(xué)們課余生活。
第三十條文藝部：組織各種健康的群眾性?shī)蕵?lè )活動(dòng)，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂(lè )身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng )造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化。
第三十一條宣傳部：宣傳學(xué)院學(xué)生會(huì )各時(shí)期的工作與活動(dòng)，按照黨的教育方針把握時(shí)代脈搏，及時(shí)向同學(xué)們宣傳先進(jìn)的思想和事跡。
第三十二條學(xué)風(fēng)建設部：提高同學(xué)們的自己約束，自己學(xué)習的意識，增強同學(xué)們在學(xué)習生活中團結寫(xiě)作的能力，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的校園文化。第八章附則
第三十三條本章程解釋權屬桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì )。第三十四條本章程自學(xué)生代表大會(huì )通過(guò)之日起生效。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇11
第一節:學(xué)生會(huì )主席團例會(huì )制度
1、學(xué)生會(huì )主席團例會(huì )，每單周舉行一次，由團委負責人及學(xué)生會(huì )常務(wù)委員，在學(xué)生會(huì )辦公室召開(kāi)，由主席主持。
2、學(xué)生會(huì )會(huì )議每?jì)芍芘e行一次。
3、學(xué)生會(huì )各部門(mén)例會(huì )，每?jì)芍芘e行一次，在學(xué)生會(huì )辦公室召開(kāi)，由部長(cháng)主持，秘書(shū)處記錄。
4、會(huì )議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計劃和安排
5、與本部成員匯報本階段工作情況。
6、不能到會(huì )者應向主席和部長(cháng)請假，并在下次例會(huì )向主席或部長(cháng)說(shuō)明原因。
7、無(wú)故缺席、遲到、早退者實(shí)行扣分制度，具體扣分情況參照《學(xué)生會(huì )內部考核條例》。
8、例會(huì )成員無(wú)故曠會(huì )三次以上，主席或部長(cháng)記錄，經(jīng)查明后，上報學(xué)院團委后予以撤職。
9、會(huì )場(chǎng)內程序井然，保持安靜，與會(huì )人員衣著(zhù)整齊，儀表端正，集中精神并作好記錄。
10、例會(huì )出席情況將作為學(xué)期末評獎的重要依據。
第二節:學(xué)生會(huì )部長(cháng)例會(huì )制度
1、學(xué)生會(huì )部長(cháng)例會(huì )(會(huì ))每?jì)芍苷匍_(kāi)一次，如遇大型活動(dòng)或特殊情況，也可由學(xué)生會(huì )主席臨時(shí)組織召開(kāi)部長(cháng)例會(huì )。
2、學(xué)生會(huì )部長(cháng)例會(huì )(會(huì ))參加人員為學(xué)生會(huì )主席、秘書(shū)長(cháng)和各部部長(cháng)(因工作需要，也可允許部分學(xué)生會(huì )干事參加)。會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席負責主持。秘書(shū)處秘書(shū)長(cháng)做記錄。
3、會(huì )議主要聽(tīng)取各部部長(cháng)匯報兩周的各項工作情況，取得的成績(jì)，存在的問(wèn)題及不足。
4、學(xué)生會(huì )主席安排后兩周的各項工作，強調工作重點(diǎn)及特別要注意的`問(wèn)題。
5、秘書(shū)處秘書(shū)長(cháng)匯報對各部進(jìn)行考核的情況，并檢查各部部長(cháng)對本部成員的考核紀錄和工作筆記。
6、學(xué)生會(huì )主席總結工作，提出要求。
7、按部長(cháng)考核條例對各部部長(cháng)出席例會(huì )情況進(jìn)行嚴格考核，并將各部部長(cháng)的例會(huì )出席情況作為學(xué)期末評獎的重要依據。
8、開(kāi)會(huì )時(shí)要求會(huì )場(chǎng)內秩序井然,保持安靜,與會(huì )人員衣著(zhù)整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì )議記錄。
第三節：學(xué)生會(huì )各部例會(huì )制度
1、學(xué)生會(huì )各部例會(huì ),每?jì)芍芘e行一次,在學(xué)生會(huì )辦公室召開(kāi),由各部部長(cháng)主持，本部成員做好記錄。
2、會(huì )議主要討論近期的日常工作,取得的成績(jì)，存在的問(wèn)題及不足，并制定今后的工作計劃和工作安排。
3、部長(cháng)認真聽(tīng)取與會(huì )成員匯報近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。
4、學(xué)生會(huì )各部要不定期召開(kāi)分管工作負責人會(huì )議，向各系部長(cháng)傳達院學(xué)生會(huì )的工作精神、布置工作。
5、部長(cháng)對本部成員參加例會(huì )情況依據《學(xué)生會(huì )各部?jì)炔靠己藯l例》進(jìn)行嚴格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會(huì )的情況作為學(xué)期末評獎的重要依據。不能到會(huì )者應向部長(cháng)請假,并在下次例會(huì )向部長(cháng)闡明原因。
6、例會(huì )成員無(wú)故曠會(huì )三次以上,部長(cháng)記錄,經(jīng)查明后,報學(xué)生會(huì )主席后予以處分。
7、會(huì )場(chǎng)內秩序井然,保持安靜,與會(huì )人員衣著(zhù)整齊,儀表端正,集中精神并作好會(huì )議記錄。
8、無(wú)故不按時(shí)召開(kāi)本部例會(huì )者，每缺一次扣2分。
9、本部召開(kāi)例會(huì )出席情況將作為學(xué)期末評獎的重要依據。
學(xué)生會(huì )部門(mén)的規章制度 篇12
一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會(huì )，時(shí)間定于每周二16時(shí)40分，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì )辦公室，會(huì )議由主席主持;
二、各系主席團會(huì )議每月一次，時(shí)間定于每月最后一個(gè)周三18時(shí)，地點(diǎn)為學(xué)生會(huì )辦公室，會(huì )議由主席主持;
三、各部門(mén)工作例會(huì )每周一次，具體時(shí)間和地點(diǎn)由部門(mén)負責人自行安排，并報辦公室備案，會(huì )議由部門(mén)負責人主持;
四、會(huì )議的內容要求：
1、傳達學(xué)院有關(guān)部門(mén)的'指示、文件精神、有關(guān)工作信息。
2、總結前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進(jìn)行討論。
3、進(jìn)行必要的政治理論學(xué)習，工作經(jīng)驗交流。
4、調查、了解工作中出現的問(wèn)題和有關(guān)信息。
五、會(huì )議的組織要求：
1、會(huì )議可長(cháng)可短，講究務(wù)實(shí)，不走形式。
2、會(huì )議有明確的議題，會(huì )前由主席團確定議題。
3、發(fā)言者要圍繞會(huì )議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰。
4、辦公室在會(huì )前組織簽到，部門(mén)例會(huì )自行組織簽到，做好會(huì )議記錄。
六、會(huì )議的紀律要求：
1、不準無(wú)故缺席、遲到或早退，有事向主席團請假。
2、要保持良好的會(huì )議秩序。
3、嚴禁會(huì )上抽煙、吃零食、會(huì )前喝酒等不文明行為。
4、會(huì )議上語(yǔ)言文明。
5、會(huì )議時(shí)間內，手機調為無(wú)聲或震動(dòng)。
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