安全生產(chǎn)管理制度通用
在現在的社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)管理制度通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
安全生產(chǎn)管理制度通用1
1、為提高職工的安全技術(shù)素質(zhì)，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。
2、公司對公司安全教育、培訓工作實(shí)施綜合管理，并行使監督檢查職能。
3、公司的安全教育工作應納入本公司培訓教育年度計劃和長(cháng)期規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經(jīng)費從公司職工教育經(jīng)費中列支。
4、公司應采取會(huì )議、板報、標語(yǔ)、印發(fā)宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專(zhuān)場(chǎng)教育講座等多種形式，做好對職工的安全教育。
5、公司應健全安全教育、培訓檔案，安全教育檔案由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導（安全專(zhuān)管員）負責實(shí)行分級管理。
6、公司主要負責人或安全生產(chǎn)管理人員，應接受有關(guān)主管部門(mén)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的教育和培訓，考核合格后方可任職。各級安全管理人員任職期間，其每年安全教育的時(shí)間不得少于120學(xué)時(shí)，其它管理人員不得少于24學(xué)時(shí)，一般作業(yè)人員不得少于40學(xué)時(shí)。
7、新進(jìn)場(chǎng)工人必須接受公司、車(chē)間、班組三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗，三級安全教育的時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。公司級安全教育由公司安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導（安全專(zhuān)管員）組織實(shí)施。車(chē)間級安全教育由各車(chē)間負責人組織實(shí)施。班組級安全教育由各班組長(cháng)組織實(shí)施。
8、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的安全培訓，并經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗。
9、從業(yè)人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時(shí)，必須通過(guò)相應的車(chē)間及班組級安全教育。
10、公司在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設備、新材料時(shí)，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應的有針對性的專(zhuān)項安全教育和培訓。
安全生產(chǎn)管理制度通用2
一、為了加強酒店的安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)管理的健康發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關(guān)法律法規的規定，特制定本規定。
二、酒店設安全生產(chǎn)管理委員會(huì )，由總經(jīng)理任主任委員，副主任委員由人事經(jīng)理?yè)�，以協(xié)管酒店安保工作。安全生產(chǎn)管理委員會(huì )其他委員由各部門(mén)負責人擔任，并由總經(jīng)理任命。安全生產(chǎn)管理委員會(huì )的常設辦事機構為保安部，安全生產(chǎn)日常工作由保安部負責，檔案管理由總經(jīng)理辦公室負責。各部門(mén)及下屬企業(yè)負責人為本部門(mén)（公司）的安全生產(chǎn)責任人，各崗位主管（領(lǐng)班）為本崗位的安全生產(chǎn)責任人。
三、各部門(mén)應根據本部門(mén)各崗位的工作特點(diǎn)，依照國家及行業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)安全規定及技術(shù)標準，制定和不斷完善本部門(mén)各類(lèi)勞動(dòng)安全管理制度和操作規程。
四、各部門(mén)制定的各類(lèi)勞動(dòng)安全管理規章制度，須報酒店安全生產(chǎn)管理委員會(huì )備案。
五、在發(fā)生安全事故時(shí)，可根據酒店總經(jīng)理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進(jìn)行妥善處置。
六、安全生產(chǎn)管理的有關(guān)概念含義：
1、生產(chǎn)過(guò)程中的安全，是指不發(fā)生工傷事故、職業(yè)病、設備或財產(chǎn)損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產(chǎn)損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
3、工傷（包括職業(yè)傷害），是指勞動(dòng)者在工作或其他職業(yè)活動(dòng)中因意外事故傷害和職業(yè)病造成的傷殘和死亡。
4、危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。
5、危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質(zhì)損失事故的潛在的不安全因素。
6、安全生產(chǎn)，是指為了使勞動(dòng)過(guò)程在符合安全要求的物質(zhì)條件和工作秩序下進(jìn)行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的安全健康和生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程的正常進(jìn)行而采取的各種措施和從事的一切活動(dòng)。
7、勞動(dòng)安全管理，是指企業(yè)以國家法律法規、規定和技術(shù)標準為依據，采取各種手段，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全狀況實(shí)施有效制約的一切活動(dòng)。
8、安全生產(chǎn)責任制，是指根據安全生產(chǎn)法律法規和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，將各級領(lǐng)導、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應該做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
七、不安全的行為及不正確的觀(guān)念與態(tài)度：
1、缺乏知識、技術(shù)、經(jīng)驗的人員上崗操作、值班。
2、有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。
3、上崗操作準備不充分，與同伴聯(lián)系、配合不當。
4、操作姿勢不正確，用力過(guò)猛，速度過(guò)快，工作位置不當。
5、安全裝備設置錯誤或失效。
6、以身體代替工具，或以?huà)佭f代替手傳等不安全動(dòng)作。
7、飲酒、服藥、過(guò)饑或過(guò)飽時(shí)作業(yè)。
8、帶病、超負荷、超時(shí)、過(guò)度或惡劣環(huán)境作業(yè)。
9、未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著(zhù)不安全的服裝。
10、作業(yè)期間開(kāi)玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、不安全的環(huán)境：
1、不適當的照明環(huán)境，光源炫目或不足。
2、溫度過(guò)高或過(guò)低，空氣不流通，濕度過(guò)大。
3、不安全的設備設施、構造、作業(yè)程序及方法。
4、工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過(guò)滑、老化失效。
5、設備、材料、工具或廢料、物料沒(méi)有堆放妥當或儲存不善。
6、出入口、通道狹窄或堵塞。
7、地面不平、太滑或有臨時(shí)及凌亂物品。
8、缺乏護欄及圍蔽，上方及周?chē)惺┕ぷ鳂I(yè)。
9、設有高溫、高壓、轉動(dòng)、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場(chǎng)所。
10、人員流動(dòng)大、有機動(dòng)車(chē)進(jìn)出、玻璃門(mén)、玻璃墻、雙向門(mén)、轉彎等場(chǎng)所。
九、健全酒店安全生產(chǎn)管理責任制。
十、酒店勞動(dòng)安全生產(chǎn)實(shí)行酒店、部門(mén)、班組三級管理。
十一、酒店安全生產(chǎn)管理委員會(huì )的職責：
1、組織、指導各部門(mén)貫徹落實(shí)國家的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)政策、規定。
2、教育各部門(mén)管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產(chǎn)。
3、聽(tīng)取各部門(mén)安全生產(chǎn)方面的情況匯報，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)找有關(guān)人員研究解決。
4、協(xié)調各部門(mén)安全生產(chǎn)工作，調查、布置、指導、檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現問(wèn)題立即糾正。
5、負責隨時(shí)檢查、通報各部門(mén)勞動(dòng)安全管理的執行情況，對出現的各類(lèi)不安全問(wèn)題及職業(yè)傷害事故進(jìn)行調查分析，并提出處理意見(jiàn)和整改措施。
十二、部門(mén)負責人安全生產(chǎn)職責：
1、在酒店安全生產(chǎn)管理委員會(huì )的領(lǐng)導下，對本部門(mén)執行安全生產(chǎn)規章制度的情況進(jìn)行經(jīng)常性的`監督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進(jìn)行監督。
2、向酒店安全生產(chǎn)管理委員會(huì )提交安全生產(chǎn)書(shū)面工作意見(jiàn)，主要包括：針對部門(mén)的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術(shù)措施和經(jīng)費開(kāi)支計劃。
3、參與制定酒店和部門(mén)防止傷亡、火災事故和職業(yè)危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規程，并負責督促實(shí)施。
4、經(jīng)常進(jìn)行現場(chǎng)安全檢查，及時(shí)發(fā)現、處理事故隱患。如有重大問(wèn)題，應以書(shū)面形式及時(shí)向上級報告；一旦發(fā)生事故，負責組織拯救現場(chǎng)，參與事故的調查、處理和統計工作。
5、對本部門(mén)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管（領(lǐng)班）安全生產(chǎn)職責：
1、認真執行酒店和部門(mén)制定的各項安全管理規章、規定和制度，對本班組員工在生產(chǎn)工作中的安全健康負責。
2、經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個(gè)人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好文明生產(chǎn)，保持工作地點(diǎn)的衛生整潔。
4、對本班組員工進(jìn)行安全操作方法的指導和檢查，隨時(shí)糾正違章作業(yè)。
5、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現場(chǎng)，參加調查，分析原因，提出改進(jìn)措施和處理意見(jiàn)。
十四、員工安全生產(chǎn)職責：
1、遵守勞動(dòng)紀律，執行酒店和部門(mén)制定的安全規章和安全操作規程，聽(tīng)從指揮，杜絕一切違章操作現象的發(fā)生。
2、保證本崗位工作地點(diǎn)、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學(xué)習安全知識，提高操作技術(shù)水平，關(guān)心安全生產(chǎn)情況，向酒店和部門(mén)提出合理化建議。
4、發(fā)現事故隱患和不安全因素要及時(shí)向部門(mén)和酒店有關(guān)部門(mén)匯報。
5、發(fā)生工傷事故，要及時(shí)搶救傷員、保護現場(chǎng)和報告上級領(lǐng)導，并協(xié)助調查工作。
6、努力學(xué)習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程。
7、積極參加各種安全活動(dòng)，牢固樹(shù)立安全第一思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對個(gè)人安全生產(chǎn)負責。
十五、酒店安全生產(chǎn)管理委員會(huì )負責制定酒店安全生產(chǎn)管理方面的規章制度，分類(lèi)匯集國家頒發(fā)的勞動(dòng)安全法律法規，以及各部門(mén)制定的安全生產(chǎn)管理規定、操作規程和發(fā)生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產(chǎn)管理檔案。酒店安全生產(chǎn)管理檔案存放在總經(jīng)理辦公室，并指定專(zhuān)人負責整理、保管。
十六、各部門(mén)（公司）負責制定本部門(mén)安全生產(chǎn)管理規定和操作規程，匯總本部門(mén)勞動(dòng)安全監督檢查報表及分析資料，建立相關(guān)檔案，及時(shí)交安全生產(chǎn)管理委員會(huì )存檔。
十七、各崗位安全生產(chǎn)責任人負責建立本崗位安全生產(chǎn)管理檔案，內容包括國家相關(guān)法律法規、酒店和部門(mén)制定的各項安全生產(chǎn)管理的規章制度、安全生產(chǎn)操作流程，以及收集各類(lèi)安全事故的案例匯編等。
十八、酒店安全生產(chǎn)管理委員會(huì )可隨時(shí)抽查各部門(mén)管理檔案和各崗位的勞動(dòng)安全狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改。各部門(mén)須將改進(jìn)后的情況以 書(shū)面形式報至安全生產(chǎn)管理委員會(huì )，由小組檢查核實(shí)后才可終結，并將有關(guān)情況存檔。
十九、員工在勞動(dòng)安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)權。
4、在緊急情況下有停止作業(yè)和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動(dòng)安全方面的義務(wù)：
1、接受培訓，掌握安全生產(chǎn)技能。
2、遵章守規，服從管理。
3、在勞動(dòng)過(guò)程中按要求佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。
4、根據實(shí)際工作情況積極提出合理化建議
5、對他人違反安全作業(yè)的行為應給予制止。
6、發(fā)現事故隱患要及時(shí)報告。
二十一、勞動(dòng)安全教育和培訓：
1、酒店對勞動(dòng)安全教育實(shí)行酒店、部門(mén)、班組三級培訓制度。
2、新入職員工必須接受由酒店人事培訓部組織實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)安全、法律法規政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前必須接受由部門(mén)組織實(shí)施的有關(guān)勞動(dòng)安全教育及實(shí)際操作培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗。
4、各崗位負責人應對員工進(jìn)行日常工作安全培訓，經(jīng)常檢查員工有關(guān)勞動(dòng)安全的執行情況，并根據員工實(shí)際工作中出現的違反安全作業(yè)現象及時(shí)給予糾正及教育。
5、組織實(shí)施培訓的部門(mén)必須制定相關(guān)表格，注明組織部門(mén)、日期、時(shí)間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業(yè)工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關(guān)部門(mén)舉辦的安全學(xué)習及審證。
二十四、酒店按國家有關(guān)規定，根據實(shí)際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學(xué)習。
二十五、勞動(dòng)防護用品的選擇與發(fā)放管理：
1、酒店根據員工的工作性質(zhì)定期發(fā)放相關(guān)的勞動(dòng)保護用品，如安全帽、眼鏡、聽(tīng)力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動(dòng)防護用品的選擇、采購、保管、發(fā)放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門(mén)負責，安全生產(chǎn)管理委員會(huì )組織進(jìn)行督促檢查。
3、所選勞動(dòng)防護用品必須保證質(zhì)量，各項指標符合國家標準和行業(yè)標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動(dòng)防護用品發(fā)放根據酒店安全生產(chǎn)和防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件發(fā)給。
5、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規定》執行。
6、員工對領(lǐng)用的勞動(dòng)保護用品必須妥善保管、正確使用、經(jīng)常檢查，對失去保護功能的勞動(dòng)防護用品必須及時(shí)更換，不得繼續使用。
7、凡專(zhuān)業(yè)性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動(dòng)防護用品，應由使用部門(mén)安排專(zhuān)人負責保管；凡適合個(gè)人身體規格或隨班組使用的，宜分散個(gè)人使用保管。
二十六、對在勞動(dòng)安全方面表現突出并作出成績(jì)的部門(mén)、班組和個(gè)人，按酒店《員工手冊》及相關(guān)獎懲實(shí)施辦法酌情給予表?yè)P和獎勵。
二十七、對因違反勞動(dòng)安全管理規定和操作流程，造成安全事故的部門(mén)、班組和個(gè)人，按酒店《員工手冊》及相關(guān)獎懲實(shí)施辦法酌情給予批評和處罰。
二十八、本規定由酒店安全生產(chǎn)管理委員會(huì )負責解釋。
二十九、根據國家頒發(fā)新的法律法規及形勢發(fā)展，酒店安全生產(chǎn)管理委員會(huì )應對本規定做適時(shí)修改。
安全生產(chǎn)管理制度通用3
第一章總則
第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，確保站場(chǎng)安全、穩定、有序運行，根據國家相關(guān)法律、法規、規范標準，結合我公司實(shí)際情況，制訂本管理制度。
第二條本制度適用于公司各站場(chǎng)日常生產(chǎn)運行的管理。
第二章組織管理和交接班制度
第三條公司站場(chǎng)管理部負責門(mén)站、魯能晉北鋁業(yè)調壓站、同煤鍋爐房調壓站等大型調壓場(chǎng)站及其附屬設施、設備的運行管理，是站場(chǎng)管理的歸口部門(mén)。
第四條站場(chǎng)管理部設經(jīng)理一名，全面負責站場(chǎng)部工作，副經(jīng)理兩名，一名負責公司門(mén)站和同煤鍋爐房調壓站等城區大型站場(chǎng)設施，另一名負責魯能晉北鋁業(yè)調壓站和其它工業(yè)用戶(hù)調壓設施，站場(chǎng)部經(jīng)理柯根據業(yè)務(wù)需要適時(shí)調整。
第五條站場(chǎng)部運行工實(shí)行四班三倒作業(yè)制。公司門(mén)站每班兩人，其中班長(cháng)一名，運行工一名。魯能晉北鋁業(yè)調壓站每班三人，其中班長(cháng)一名，運行工兩名。同煤鍋爐房調壓站為無(wú)人值守站，由分管門(mén)站的副經(jīng)理每日巡查一次；新增場(chǎng)站將根據實(shí)際需要由分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理統一調配。
第六條所有進(jìn)站人員必須遵守《進(jìn)站安全管理規定》：
1、本部門(mén)上班人員及公司安全檢查人員進(jìn)站須按規定著(zhù)裝，佩帶工作證。
2、公司其他部門(mén)人員及外來(lái)人員須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導（站場(chǎng)部經(jīng)理、分管副總經(jīng)理）批準后，辦理登記手續；各種機動(dòng)車(chē)輛不得進(jìn)站，若必須進(jìn)站按規定帶合格的防火帽，進(jìn)站后按指定位置停放。
3、外來(lái)入站人員必須關(guān)閉手機等通訊工具著(zhù)防靜電服裝，在站內工作人員的陪同下方可進(jìn)入車(chē)間。
4、公司或上級領(lǐng)導參觀(guān)視察時(shí)，應由分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、站場(chǎng)部經(jīng)理陪同，并按要求著(zhù)裝、確保站場(chǎng)安全。
5、未經(jīng)允許不得在車(chē)間照相、錄像。
6、進(jìn)入站內必須嚴格遵守有關(guān)安全管理規定，禁止亂動(dòng)設備、消防器材。
7、施工人員，嚴禁進(jìn)入非施工區域。
8、站區內嚴禁煙火，不得帶火種，不得穿鐵釘鞋進(jìn)站，規章制度各種動(dòng)火作業(yè)方案需經(jīng)相關(guān)人員審批后方可作業(yè)。
9、違反上述規定，值班人員有權盤(pán)查、制止。
第七條門(mén)站所有工作人員必須遵守《倒班及交接班管理制度》，規定如下：
1、接班人員上班前必須保證有充分的睡眠和良好的休息，并不得飲酒，嚴禁酒后上崗。
2、嚴禁攜帶小孩及非生產(chǎn)人員進(jìn)入場(chǎng)區。
3、每班結束之前半小時(shí)以?xún)葹榻唤影鄷r(shí)間，接班人應在此時(shí)間內上崗接班，未進(jìn)行交接班或交接班未結束之前，交班人不得離崗。
4、交接班工作的組織實(shí)施由上一班次和下一班次的班長(cháng)負責。
5、交接班時(shí)，必須做到"十交""五不接"
十交：
交運行情況及記錄；
交設備工作情況；
交閥門(mén)啟閉情況；
交上級領(lǐng)導指令情況；
交加臭液位情況；
交流量計流量；
交帶氣設備接口檢漏情況；
交維修工具及消防器材；
交崗位衛生和存在的問(wèn)題。
五不接：
生產(chǎn)及記錄情況不清不接；
閥門(mén)開(kāi)關(guān)情況不清不接；
工具、用具、消防設施不全不接；
崗位衛生不好不接；
無(wú)客觀(guān)原因，該處理的問(wèn)題不處理不接。
6、交接班時(shí)要責任明確，交接過(guò)程中查出的問(wèn)題由交班班長(cháng)負責，接班人簽字后出現的問(wèn)題由接班人負責。
7、交接班記錄必須書(shū)寫(xiě)工整，不得用鉛筆填寫(xiě)，不得涂改，并妥善保存，并由本部門(mén)存檔。
第三章值守工作內容及要求
第八條上崗前準備工作要周到，按規定穿戴勞保防護用品，工作區域要干凈整潔。
第九條當班人員要對SCADA系統數據和視頻影像實(shí)時(shí)監控，每?jì)尚r(shí)對站場(chǎng)工藝區巡視一次，按運行日志要求對各類(lèi)數據進(jìn)行記錄，并與SCADA系統數據進(jìn)行校對。
第十條每班人員對工藝區管道及設備用便攜式檢漏儀進(jìn)行檢漏一次，并做詳細記錄。
第十一條每班檢查閥門(mén)“開(kāi)、關(guān)”標志牌懸掛是否正確，不得開(kāi)啟懸掛“嚴禁開(kāi)啟”標志牌的閥門(mén)。
第十二條同煤鍋爐房調壓站運行時(shí)由分管副經(jīng)理每日巡視一次，停運時(shí)每周巡視一次。SCADA系統數據和視頻影像由公司門(mén)站值班人員實(shí)時(shí)監控。
第十三條每周一對各站區進(jìn)出口閥井用便攜式檢漏儀檢漏一次，并進(jìn)行詳細記錄。
第十四條站場(chǎng)調壓設施及其附屬設施、設備每年進(jìn)行春季、秋季兩次檢修，確保性能良好。
第十五條工作時(shí)要嚴格遵守勞動(dòng)紀律，堅守崗位，認真負責，聽(tīng)從指揮。
第十六條保證站區消防通道暢通，對消防器材必須會(huì )正確使用和保管，保證消防器材處于良好狀態(tài)，消防設備嚴禁挪作它用。
第十七條禁止在站區工藝裝置附近堆放油布、破布、廢油等易燃易爆物品，并保持站場(chǎng)干凈整潔。
第十八條站區內嚴禁亂拉、亂接電線(xiàn)。任何情況下，嚴禁使用有明火的電氣設備。
第四章設備維檢修內容及要求
第十九條站區內一切維修、檢修工作必須嚴格按照操作規程進(jìn)行作業(yè)。
第二十條日常維修、檢修內容包括：處理接口微量泄漏；排污；更換過(guò)濾器濾芯；拆裝壓力表、流量計、安全閥等。
1、處理接口微量泄漏、排污、拆裝壓力表等小型作業(yè)時(shí)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后，由部門(mén)分管副經(jīng)理現場(chǎng)指揮，當班人員現場(chǎng)作業(yè)。
2、更換過(guò)濾器濾芯、流量計、安全閥拆裝較大等作業(yè)時(shí)，必須制定作業(yè)方案，并由安檢部審核，公司分管副總批準后方可組織實(shí)施。
第二十一條電器設備、線(xiàn)路的一切維修工作，必須由公司電工進(jìn)行作業(yè)；SCADA系統相關(guān)的軟硬件及附屬設備必須由公司網(wǎng)絡(luò )維護員進(jìn)行操作。
第二十二條調壓器和電動(dòng)球閥的大型維修必須由廠(chǎng)家的技術(shù)人員現場(chǎng)操作。
應急管理與計量交接
第二十三條站區內的一切應急活動(dòng)必須依據各單元應急預案和公司綜合應急預案進(jìn)行實(shí)施。
第二十四條應急材料和工具要建立臺賬，存放定點(diǎn)有序，并每月檢查一次，是否齊全有效。
第二十五條當班人員為應急事件的第一響應人，應立即按照相關(guān)應急預案采取有效措施，并通知相關(guān)人員，通知內容應講清事故性質(zhì)、發(fā)生位置、發(fā)生時(shí)間及后果。
第二十六條每年各站區應急演練不少于四次，并進(jìn)行總結改進(jìn)，不斷提高應急處置能力。
第二十七條魯能晉北鋁業(yè)調壓站的夜班班長(cháng)下班前（8：00左右）與魯能
焙燒爐計量員核算、交接上日用氣量，核對無(wú)誤后，用電話(huà)報回門(mén)站夜班班長(cháng)。
第二十八條門(mén)站夜班班長(cháng)下班前（8：00左右）準確記錄站內超聲波流量計累計氣量和同煤鍋爐房等調壓站流量計累計氣量，再到省公司末站進(jìn)行氣量交接，核對無(wú)誤后，簽字蓋章取回《購銷(xiāo)氣量交接單》。
第二十九條門(mén)站夜班班長(cháng)進(jìn)行核算、統計各場(chǎng)站用氣量，核實(shí)無(wú)誤后，由部門(mén)經(jīng)理簽字，報送總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、調度指揮中心。
第三十條氣量交接數據必須準確無(wú)誤，站內相關(guān)人員必須遵守《保密協(xié)議》的相關(guān)條款。
第六章附則
第三十一條違反本管理制度的員工按照公司《違紀職工處罰條例》有關(guān)條款進(jìn)行相應處罰。
第三十二條本制度自下發(fā)之日起執行。
安全生產(chǎn)管理制度通用4
為維護車(chē)間生產(chǎn)正常秩序，確保人力、物力的合理運用，提高生產(chǎn)效率，制定本制度：
1、生產(chǎn)車(chē)間的員工必須按時(shí)上班、下班，不得遲到、早退、曠工。
2 、員工進(jìn)入車(chē)間必須穿著(zhù)公司統一的工作服，佩帶服務(wù)胸卡和公司標志，并保持儀容整潔。
3、上班時(shí)間員工必須堅守崗位，不得串崗、閑逛，不得無(wú)故返回宿舍。待工待料期間在員工休息室休息待令。
4、車(chē)間內嚴禁吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆物品。
5、自覺(jué)維護車(chē)間整潔衛生文明，嚴禁破壞車(chē)間文明衛生現象發(fā)生。
6、員工必須維護車(chē)間各項設備和工具，按章操作，嚴禁違反規程亂用；下班前必須按規定進(jìn)行班后維護，做到“工具歸箱，設備復位，場(chǎng)地清潔”；上班前必須對設備進(jìn)行常規檢查。
7、配備齊全的車(chē)間安全防火設備，并定期維護調整，確保設備技術(shù)狀況良好；人人皆知防火設備的放置位置，并熟練掌握使用技術(shù)。
8、禁止無(wú)故到非本組工位或非本組維修的車(chē)輛中去。
9、禁止無(wú)故啟動(dòng)汽車(chē)，包括啟動(dòng)汽車(chē)電器。
10、上班時(shí)間，必須絕對服從統一調度。
11、生產(chǎn)工作必須憑任務(wù)委托書(shū)進(jìn)行。禁止任務(wù)委托書(shū)或隨意擴大、縮小工單內容施工。
12、進(jìn)入車(chē)間送修車(chē)輛統一由維修顧問(wèn)移位；任何員工未經(jīng)準許，不得擅自開(kāi)動(dòng)車(chē)輛；非技術(shù)檢驗員和車(chē)間調度不得外出路試檢驗，沒(méi)有駕駛證的人員不得移動(dòng)車(chē)輛。
13、上班時(shí)間盡量少打私人電話(huà)，屬個(gè)人家庭緊急情況，說(shuō)明情況后回復電話(huà)；屬工作問(wèn)題，經(jīng)有關(guān)經(jīng)理批準后可以回復電話(huà)。
14、員工出入車(chē)間不得攜帶與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物品，發(fā)現可疑或特別情況時(shí)，門(mén)衛或有關(guān)管理人員有權監督檢查出入員工。
15、車(chē)間設備、工具未經(jīng)公司批準，一律不得帶出車(chē)間。
16、員工在上班時(shí)，需外出辦理個(gè)人緊急事情，須向車(chē)間管理人員請假。
17、經(jīng)公司批準的人員由車(chē)間主管或有關(guān)管理人員陪同參觀(guān)。員工不應主動(dòng)找參觀(guān)者攀談。關(guān)于技術(shù)問(wèn)題可以在車(chē)間經(jīng)理同意下為客戶(hù)解答。
安全生產(chǎn)管理制度通用5
第一章總則
第一條為加強集團安全生產(chǎn)工作管理，防止和減少安全事故，建立和完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規范化、標準化、程序化，實(shí)現企業(yè)穩定、和諧、良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規和省、市安全管理的有關(guān)規定，結合集團實(shí)際，制定本制度。
第二條集團公司安全生產(chǎn)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按照“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監督、群眾監督、勞動(dòng)者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實(shí)地建立“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的主體安全生產(chǎn)管理責任體系。
第二章組織與職責
第三條各集團行政正職是安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責本集團安全生產(chǎn)工作。
第四條各集團應成立安全生產(chǎn)委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)安委會(huì )），統一協(xié)調指導下屬企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)第一責任人任主任委員，其他成員由分公司經(jīng)理（部門(mén)負責人）及相關(guān)人員組成。
第五條安委會(huì )以下分設安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組。各分公司均成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長(cháng)由企業(yè)經(jīng)理（負責人）擔任。
第六條安委會(huì )主要職責:
�。ㄒ唬⿲彾ū炯瘓F安全生產(chǎn)年度工作計劃，并督促落實(shí)；
�。ǘ┍O督執行安全生產(chǎn)規章制度和督促落實(shí)安全生產(chǎn)責任制；
�。ㄈ┙M織、協(xié)調安全生產(chǎn)大檢查，組織、協(xié)調調查處理安全事故；
�。ㄋ模┙M織重大事故隱患評估，并督促立項整改；
�。ㄎ澹⿲彶橹卮笸话l(fā)事件應急救援預案；
�。⿲彾ò踩a(chǎn)先進(jìn)集體、單位和先進(jìn)工作者，決定表彰事宜；
�。ㄆ撸┯懻摏Q定安全工作中的重大問(wèn)題及應采取的措施；
第三章安全生產(chǎn)責任制
第七條各集團、企業(yè)應制定各級領(lǐng)導干部、管理人員、崗位員工和部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制應做到“一職一責，一崗一責”。
第八條安全生產(chǎn)責任制應簡(jiǎn)練、實(shí)用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。
第九條按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，各級領(lǐng)導干部、管理人員、崗位員工和部門(mén)必須認真履行各自的安全職責。
第十條企業(yè)應制定安全生產(chǎn)責任制考核辦法，定期進(jìn)行考核，公示考核結果。
第四章安全教育培訓
第十一條各企業(yè)應采取各種途徑，定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。
第十二條企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、分管領(lǐng)導和安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。
第十三條應堅持新入廠(chǎng)員工、轉崗工人的安全教育，建立健全安全教育檔案，“安全教育”時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。
第十四條要加強對臨時(shí)雇用人員的安全培訓、考核工作，開(kāi)展對外來(lái)施工人員的安全教育。第十五條企業(yè)要加強安全繼續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的能力，每季度必須進(jìn)行一次全員安全培訓，并對培訓內容進(jìn)行書(shū)面考核。
第五章安全檢查
第十六條各集團、企業(yè)應制定安全檢查制度，制定相關(guān)檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實(shí)崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結果。各集團每季度至少進(jìn)行一次綜合安全檢查，企業(yè)每月至少進(jìn)行一次綜合安全檢查。
第十七條企業(yè)應根據季節變化、節假日生產(chǎn)特點(diǎn)，以及特殊作業(yè)要求，組織開(kāi)展專(zhuān)項安全檢查或專(zhuān)業(yè)安全檢查。
第十八條各集團應建立干部安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和要害部位（單位）安全生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行安全檢查和指導。
第十九條企業(yè)應完善安全檢查手段，依據標準、規范及安全檢查表進(jìn)行檢查。檢查人員應將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內容、發(fā)現的問(wèn)題及其處理情況，做出書(shū)面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字；檢查人員應將檢查情況記錄在案，并向上級報告。整改情況應有回執記錄。
第二十條企業(yè)應制定違章處罰辦法，加大對違章檢查、監督和處罰力度。對檢查中發(fā)現的“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀律），應當場(chǎng)予以糾正或要求限期改正，對嚴重違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。
第六章應急管理
第二十一條各集團應監督下屬企業(yè)制定處置突發(fā)事件的應急管理制度。應急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，做到“早發(fā)現、早報告、早處置”。
第七章事故管理
第二十二條企業(yè)應加強事故管理工作。對發(fā)生的各類(lèi)安全事故均應報告，并按照規定統計。第二十三條發(fā)生事故后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴大，減少人員傷亡。
第二十四條各類(lèi)事故都必須及時(shí)逐級上報。發(fā)生重大事故，企業(yè)必須立即按照管理權限，上報集團公司或總公司，并按照規定報當地政府主管部門(mén)。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現場(chǎng)、銷(xiāo)毀有關(guān)證據。
第二十五條發(fā)生事故后，應按照分管權限成立事故調查組，及時(shí)認真的調查事故。事故調查處理應當按照“四不放過(guò)”的原則，準確查清事故原因，重點(diǎn)查找設施設備、工藝技術(shù)、規章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明確事故性質(zhì)和責任，總結事故教訓，提出整改意見(jiàn)和防范措施，并依據有關(guān)規定，對事故責任者提出處理意見(jiàn)。根據事故分類(lèi)和分級，由企業(yè)及有關(guān)部門(mén)、人員向上一級單位或主管部門(mén)匯報事故情況。
第二十六條按規定時(shí)間做好事故的結案工作，并建立健全事故管理檔案。
第八章考核與評比
第二十七條各集團對企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)目標管理，按年度下達安全生產(chǎn)考核指標。
第二十八條各集團對企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)年度考核評比。對安全生產(chǎn)考核指標達到先進(jìn)要求，且安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)考核優(yōu)秀，經(jīng)集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )審定，授予安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)稱(chēng)號，發(fā)給獎牌或證書(shū)。
第二十九條企業(yè)應制定所屬單位的安全生產(chǎn)年度考核指標，并報所屬安全生產(chǎn)委員會(huì )討論審批。第三十一條各集團及下屬企業(yè)應制定違章處罰規定，對查出的違章行為進(jìn)行處理。
第九章事故管理
第三十二條事故按人員傷亡程度和經(jīng)濟損失情況劃分為小事故、一般事故、重大事故。
�。ㄒ�)重大事故:系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷），或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣10萬(wàn)元以上、100萬(wàn)元以下的事故。
�。ǘ┮话闶鹿�:系指造成輕傷、急性工業(yè)中毒，但沒(méi)有死亡的事故；或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣1萬(wàn)元以上、10萬(wàn)元以下的事故。
�。ㄈ┬∈鹿�:系指只有輕傷但沒(méi)有重傷和死亡，或者一次造成直接經(jīng)濟損失人民幣不足1萬(wàn)元的事故。
第三十三條企業(yè)發(fā)生事故時(shí)，企業(yè)或所屬二級單位領(lǐng)導應及時(shí)趕赴事故現場(chǎng)，協(xié)調、指揮搶險救災工作，并視情況立即決定啟動(dòng)上報程序。
�。ㄒ唬┊敯l(fā)生重大及以上事故，或已經(jīng)發(fā)生一般事故并可能造成次生事故時(shí)，集團主要領(lǐng)導應趕赴事故現場(chǎng)。
�。ǘ┊敯l(fā)生一般事故，或已經(jīng)發(fā)生小事故并可能造成次生事故時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導應趕赴事故現場(chǎng)。
�。ㄈ┌l(fā)生其它生產(chǎn)安全事故，由企業(yè)分管安全領(lǐng)導決定是否派人趕赴現場(chǎng)。
�。ㄋ模┌l(fā)生重大及以上事故時(shí)，企業(yè)主要領(lǐng)導不在單位的，應在第一時(shí)間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。
第三十四條事故處理責任劃分:直接責任人、直接管理人、企業(yè)負責人（安全生產(chǎn)領(lǐng)導組長(cháng)）、集團負責人（安委會(huì )主任委員）。
一、行政處分依據事故等級確定:
�。ㄒ唬┌l(fā)生特別重大事故的，視情節輕重給予行政降級、撤職處分；
�。ǘ┌l(fā)生重大事故的，視情節輕重給予行政記大過(guò)、降級或撤職處分；
�。ㄈ┌l(fā)生一般事故的，視情節輕重給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)或降級處分；
二、經(jīng)濟處罰依據事故造成損失確定:
�。ㄒ唬┰斐晒緭p失5萬(wàn)元以上的，扣發(fā)直接負責人、直接管理人當月工資，并分別處罰損失額的10%，企業(yè)負責人、集團負責人視情節輕重分別處罰不低于損失額的10%；
�。ǘ┰斐晒緭p失1萬(wàn)元以上、5萬(wàn)元以下的，扣發(fā)直接負責人當月工資，并處罰損失額的20%，直接管理人處罰損失額的15%，企業(yè)負責人視情節輕重處罰不低于損失額的10%；
�。ㄈ┰斐晒緭p失不到1萬(wàn)元的，直接責任人處罰損失額的30%，直接管理人處罰損失額的20%；
三、實(shí)行“一票否決制”:
�。ㄒ�)發(fā)生損失額在5000元以上、1萬(wàn)元以下的責任事故，直接責任人和部門(mén)負責人(直接管理人）以及所在班組取消評優(yōu)、晉級資格；年終獎金一票否決。
�。ǘ┌l(fā)生損失額在1萬(wàn)元以上、10萬(wàn)元以下的責任事故，企業(yè)負責人級所轄公司取消評優(yōu)、晉級、獎金資格；年終獎金一票否決。
�。ㄈ┌l(fā)生損失額在10萬(wàn)元以上的責任事故，集團負責人及所轄集團取消評優(yōu)、晉級、獎金資格；年終獎金一票否決。
第十章附則
第三十五條各集團、企業(yè)應根據本規定制定實(shí)施細則。
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安全生產(chǎn)管理制度通用6
一、各施工隊在施工場(chǎng)地尤其是在交通路口要配齊各種醒目安全標志，如有損壞，及時(shí)報告綜合辦公室。如安全標志不齊，對負責人處以50元罰款。
二、上班前，嚴禁喝酒。違者責令退出工地，處以20元的罰款并扣發(fā)當天工資、獎金。
三、上班時(shí)，必須帶安全帽，佩帶上崗證及統一服飾，高空作業(yè)必須使用安全帶。違者處以20元罰款，并責令其按要求佩帶整齊后再上班。
四、各隊、處必須嚴格按操作規程進(jìn)行操作，如有違反者，罰款20元，如因違反操作規程而造成人身傷亡，責任自負，并對負責人處以100—500元罰款。對直接現任責任者扣發(fā)全年獎金，并給予行政處罰，直到追究法律責任。
五、汽油及氧氣、乙炔的倉庫必須配好滅火器（且必須保證正常使用），嚴禁在操作現場(chǎng)吸煙，如因吸煙或電器焊操作不當引起火災，對當事人和隊、處負責人處以火災損失的20%罰款，并給予行政處分。
六、嚴格按《用電操作規程》進(jìn)行操作，非專(zhuān)業(yè)電工不得私自接電；電纜必須埋在地面70cm以下或高出地面3m以上，配電盤(pán)要安全可靠，如有違者，扣發(fā)該隊、處20元/次；統一配置的配電盤(pán)必須愛(ài)惜使用，不用時(shí)隨手關(guān)閉，如不關(guān)閉扣發(fā)使用者20元/次。
七、機械操作人員根據《機械管理規定》定期對機械進(jìn)行保養、檢修和維護。如因操作不當，保養不到位而造成的損失，對操作人員處以損失的50%的罰款。
八、本規定自布之日起執行。
安全生產(chǎn)管理制度通用7
一、總則
1、目的
為方便員工，體現公司對員工的關(guān)心，特設立員工食堂，為員工提供工作餐服務(wù)，特制訂本制度。
2、適用范圍
本管理制度適用于公司員工。
3、職責劃分
�。�1）食堂炊事員負責及時(shí)提供無(wú)質(zhì)量問(wèn)題的食品。
�。�2）綜合辦公室部負責協(xié)調相關(guān)事宜，并對食堂進(jìn)行整個(gè)管理。
4、基本內容
�。�1）員工餐的標準
員工每日就餐標準為15元，包含早餐、中餐和晚餐。
�。�2）員工餐的費用及質(zhì)量控制
�、賳T工餐由公司聘請的專(zhuān)職廚師負責生產(chǎn)制作，公司辦公室安排負責人進(jìn)行原料采購。辦公室應建立每日采購明細賬，以隨時(shí)備核。
�、诠緦Σ唾M實(shí)行目標控制和據實(shí)報銷(xiāo)相結合的方式，即根據實(shí)際采購金額進(jìn)行報銷(xiāo)，但報銷(xiāo)總額不得超過(guò)餐費標準。報銷(xiāo)實(shí)需提供實(shí)際票據。
�、劬C合辦公室每月應定期抽查一次，了解并核實(shí)進(jìn)貨的數量和質(zhì)量。
5、監督管理制度
�。�1）建立食堂監督管理小組，由公司書(shū)記任組長(cháng)，各部室負責人為成員；
�。�2）監督小組每月對食堂衛生進(jìn)行一次檢查，對衛生不合格處提出批評通報；
�。�3）監督小組每月召開(kāi)一次碰頭會(huì )，對食堂飯菜、炊事人員服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題進(jìn)行討論，對需要整改的地方提出整改意見(jiàn)并及時(shí)告知辦公室。
二、食堂日常管理制度
1、公司食堂統一由公司辦公室統一管理，食堂以保證服務(wù)為宗旨，要不斷提高飯菜質(zhì)量，全心全意為職工服務(wù)。
2、食堂要保證飯菜新鮮可口，防止腐爛變質(zhì)，炊具要做到一洗、二沖、三刷、四消毒。
3、炊事人員要保證有健康證，每年進(jìn)行一次健康體檢，發(fā)現傳染病者，立即調離炊事崗位：日常工作中要講究個(gè)人衛生，勤洗手、剪指甲、理發(fā)，工作期間必須穿廚師服，保證食堂衛生清潔，個(gè)人身體狀況良好。
4、廚房要天天沖洗，食堂要天天打掃，保持干凈，食堂餐具個(gè)人保管，不得混用，共用餐具使用前后都要消毒。
5、公司食堂要按照收支平衡原則，建立食堂監督管理小組，有公司書(shū)記統籌管理。
6、食堂管理監督小組每月對食堂衛生進(jìn)行一次檢查，每月做一次調查報告。
7、外來(lái)人員一律按照人均用餐標準每月交納用餐費用。
8、食品進(jìn)庫、出庫均按財務(wù)手續做好臺賬。
9、食堂要保證公司開(kāi)水供應，夏天做好防暑降溫工作。
10、及時(shí)掌握好就餐人數，按時(shí)做好飯菜，滿(mǎn)足供應時(shí)間，保證職工吃好、吃飽。
11、做好市場(chǎng)調查，把握好職工口味，把好采購關(guān)，每天公布菜架，檢查采購原料，注意營(yíng)養，增加品種，提高飯菜質(zhì)量，做到色、香、味俱佳。
12、食堂要做好防火、防盜、防毒工作，做到人走斷電，門(mén)窗鎖好。
13、公司人員無(wú)特殊情況一律在食堂就餐，不準將飯菜帶到辦公室及宿舍就餐，不得酗酒。
14、工作表現不好，烹飪技術(shù)不高，服務(wù)態(tài)度差及健康狀況不佳的廚師及時(shí)進(jìn)行教育培訓，屢教不改者，直接辭退。
三、食堂就餐管理制度
1、就餐時(shí)間
早餐07:00-07:30
午餐12:00-12:30
晚餐18:00-18:30
按時(shí)就餐，如因工作原因需推遲就餐時(shí)間，請提前1小時(shí)告知辦公室，以便食堂做好相應準備。
2、遵守秩序，打飯菜時(shí)要自覺(jué)排隊，不得插隊亂擠，不得喧嘩咆哮。
3、盛飯打湯適量，避免浪費，用餐后，餐具放到各自櫥柜，不得混放。
4、做到文明用餐，遵守文明就餐公約。
5、就餐人員要服從食堂管理和辦公室監督，愛(ài)護餐具，講道德，對故意損壞公物者，嚴懲不貸。
6、講文明，講禮貌，相互尊重，對食堂管理服務(wù)有建議或意見(jiàn)，及時(shí)向辦公室反映。
7、就餐人員不得將餐具帶回辦公室用餐。
四、文明公約
1、依次排隊，相互謙讓?zhuān)e止文明，用于禮貌；
2、用餐時(shí)請保持桌面清潔，剩余飯菜倒入指定地點(diǎn)；
3、保持就餐環(huán)境衛生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾；
4、愛(ài)護公共設施，餐具僅限餐廳內使用，嚴禁帶出；
5、勤儉節約，珍惜糧食，杜絕浪費；
6、餐廳內不得追逐打鬧，不得喧嘩等影響他人就餐。
五、食堂衛生基本要求
1、食堂在加工食品時(shí)，要做到生進(jìn)熟出。
2、食堂必須配備防蠅、防塵、通風(fēng)、廢棄物存放和清洗消毒、洗手設施。
3、食堂工作人員應按有關(guān)規定取得健康證后上崗，做好個(gè)人衛生，不留長(cháng)指甲，不涂指甲油，不戴飾物，上崗前和便后應洗凈雙手，操作時(shí)穿戴清潔白色工作衣帽，不得吸煙。
4、管理人員必須每天進(jìn)行食品質(zhì)量驗收工作，并做好紀錄。
5、腐敗變質(zhì)，油脂酸敗，霉變、生蟲(chóng)、污穢、混有異物或感官性狀異常的食品不得加工供應。熟食品和生食品分開(kāi)存放。
6、食品必須燒熟煮透，供應的熟食品應在備餐間內存放和供應，不得供應生食水產(chǎn)品、生冷拌菜和改刀的熟食鹵味。
7、食品分類(lèi)、分架、隔墻離地存放，做好先進(jìn)先用。
8、接觸食品的容器、工具用后應及時(shí)清洗干凈，妥善保管。接觸生、熟食品的容器和工具要有明顯標志，嚴格分開(kāi)。盛放熟食品容器和食具應經(jīng)有效的消毒。
9、經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔，清潔用工具不得與食品同池清洗。垃圾箱和泔腳桶要加蓋，并定期清理。
六、食堂清潔衛生制度
1、食堂必須堅持每天一小掃，每周一大掃，有臟隨時(shí)掃。
2、食堂餐具，每次用餐后必須進(jìn)行清洗、消毒。
3、清洗食品必須按照初洗、精洗、清洗過(guò)程嚴格分開(kāi)，未清洗的食品不得進(jìn)廚房。
4、食堂內根據現有的防蠅蚊設施，進(jìn)一步加強滅蚊蠅措施，做好消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠等有害動(dòng)物。
5、非食堂有關(guān)人員，禁止進(jìn)入食堂。
6、工作人員要樹(shù)立服務(wù)意識，對員工態(tài)度要熱情、周到、友好，不急、不燥、不煩，不能與員工發(fā)生任何爭吵。
七、食品衛生檢查標準
1、倉庫：
�。�1）定型包裝食品按類(lèi)別品種上架，堆放整齊，食品與非食品不得混放。
�。�2）食品進(jìn)出做到先進(jìn)先出，易壞先用。
2、灶面：
�。�1）每日炒菜結束后，作料桶加蓋，工器具放置有序。
�。�2）灶面周?chē)鷫Υu保持清潔，油煙機、地面不留污垢及油垢。
3、工作間：
�。�1）蒸飯車(chē)、消毒箱、淘蘿、工作臺、水池等用品整潔。
�。�2)熟食板、餐具每餐消毒(30分鐘以上），保持地面清潔。
4、餐廳
�。�1）餐廳內做到四無(wú)：無(wú)鼠、無(wú)蟑螂、無(wú)蜘蛛、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)寄生蟲(chóng)。
�。�2）做好餐廳內桌椅、地面、門(mén)窗整潔。地面無(wú)垃圾、無(wú)積灰、無(wú)痰跡。
5、個(gè)人衛生：
�。�1）個(gè)人做到四勤，不在工作場(chǎng)所抽煙，不許對食品打噴嚏，不許戴耳環(huán)、戒指。
�。�2）開(kāi)始工作前，上廁所后，處理被污染物從事與食品生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，操作期間應經(jīng)常洗手。
八、食堂人員上崗制度
1、食堂工作人員，必須是能?chē)栏癜凑招l生要求做好食品衛生人員，必須認真學(xué)習《中華人民共和國衛生法》以及相關(guān)法規。
2、食堂人員必須是個(gè)人衛生習慣好，講究衛生的人員。
3、食堂人員上崗前必須將手洗凈，穿戴清潔的工作衣帽。
4、食堂人員必須是健康、無(wú)傳染病者，每年按照防疫部門(mén)要求進(jìn)行定期體檢，取得健康證后方可上崗。
九、食堂消毒制度
1、食堂工作人員進(jìn)入食堂前必須更衣、帶帽。
2、食堂所用的熟食餐具、不得外借。
3、生熟食具嚴格分開(kāi)，不得混用。
4、熟食餐具每天用餐后必須全部進(jìn)入消毒。
5、廚房間門(mén)窗勤關(guān)，杜絕有害昆蟲(chóng)進(jìn)入。
十、食堂進(jìn)貨制度
1、不得采購、加工、銷(xiāo)售腐爛變質(zhì)、假冒偽劣、不經(jīng)檢疫、有毒的食品，如有發(fā)現從嚴處罰并追究經(jīng)營(yíng)單位及當事人的責任，并由其承擔一切后果。
2、禁止購進(jìn)摻假、摻雜、偽造影響營(yíng)養衛生的食品。
3、禁止采購超過(guò)保質(zhì)期限的食品。
4、病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動(dòng)物及其制品禁止進(jìn)貨。
5、購進(jìn)貨物，根據用量情況，堅持適量、勤購、保持新鮮。
6、食品由專(zhuān)人按需采購，專(zhuān)人驗收食物的質(zhì)和量，不符合衛生要求的食品堅決退換。
7、食品驗收后入庫，專(zhuān)人保管。
十一、食堂招待管理制度
為加強管理，節約開(kāi)支，杜絕浪費，規范食堂內部招待管理，特制訂本制度。
�。ㄒ唬┩獠縼�(lái)人用餐原則上以食堂招待為主；
�。ǘ┱写藛T范圍：
1、上級機關(guān)人員；2.業(yè)主；3、監理；4、政府部門(mén)；5其他人員。
�。ㄈ┦程谜写貌蜆藴剩�
1-2人：二葷二素；3-4人：三葷三素：5-6人：四葷四素；超過(guò)6人以上根據實(shí)際情況另行安排。
�。ㄋ模┥暾埑绦蚣傲鞒蹋合嚓P(guān)部門(mén)按照工作需要安排招待，招待部門(mén)填寫(xiě)《食堂內部招待申請表》，注明用餐時(shí)間、用餐人數、用餐事由、并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽字批準，通知食堂安排就餐。
安全生產(chǎn)管理制度通用8
安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理責任制實(shí)施意見(jiàn) 為認真落實(shí)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理責任制，切實(shí)抓好轄區的安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理機制，落實(shí)好企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，實(shí)現安全生產(chǎn)監管的網(wǎng)格化、信息化、人性化管理。根據有關(guān)文件精神，結合本街道實(shí)際，現制定安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理責任制實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導思想
實(shí)行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理是以貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規為出發(fā)點(diǎn)，以保障人民群眾生命財產(chǎn)安全為目的，以建立長(cháng)效監督管理機制為核心，建立以街道、社區（村）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為主體的三級管理體系，形成各司其職、相互聯(lián)動(dòng)、綜合監管的工作機制。并在此基礎上構建一個(gè)覆蓋全轄區、責任到人、職能到位的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )，最大限度地預防和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，為構建和諧蓮池，創(chuàng )造良好的安全環(huán)境。
二、工作目標
實(shí)施安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，做到定人、定崗、定責，確保安全監管工作無(wú)遺漏、全覆蓋，達到安全隱患排查工作“橫到邊、縱到底”安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理工作機制，安全隱患整治責任明確、落實(shí)到位的要求，形成轄區安全監管工作制度化、規范化的長(cháng)效管理機制。實(shí)現“一個(gè)目標”即：預防和減少事故發(fā)生。建立“三級管理體系”即：街道、社區（村）、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為主體的管理體系。深化“五個(gè)重點(diǎn)安全監管”即：重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全、
危險化學(xué)品安全、消防安全、生產(chǎn)性企業(yè)安全及公共聚集場(chǎng)所安全。
三、嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制
實(shí)行網(wǎng)格化安全管理機制，劃分安全生產(chǎn)責任區，明確安全管理責任區和工作職責。要落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人的安全生產(chǎn)責任，街道每年必須與轄區內所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)，同時(shí)與各社區（村）簽訂安全生產(chǎn)責任書(shū)。要高度重視安全生產(chǎn)工作，把轄區內范圍內的安全生產(chǎn)認真抓好。堅持“政府統一領(lǐng)導、部門(mén)依法監管、企業(yè)全面負責、群眾參與監督、全社會(huì )廣泛支持”的管理體制和屬地化管理的原則，切實(shí)做好安全生產(chǎn)的監督管理工作。
�。ㄒ唬�、責任區領(lǐng)導是街道加強對社區（村）安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，對轄區內的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實(shí)行“屬地化管理”并負總責。
�。ǘ�、社區（村）主任是本轄區范圍內安全生產(chǎn)的第一責任人，對轄區安全生產(chǎn)工作實(shí)行負全面責任。
�。ㄈ�、網(wǎng)格化責任區的劃分。以社區（村）為基本單位，共劃分為12個(gè)責任區（具體責任單位、責任人名單附后）。各社區（村）根據轄區面積、單位數量等再劃分單元格，每個(gè)單元格設安全生產(chǎn)巡查員進(jìn)行巡查。安全生產(chǎn)巡查員要定期進(jìn)行日常巡查，并填寫(xiě)好巡查記錄。各責任區領(lǐng)導、指導員和工作人員每周三下午下各責任區進(jìn)行工作指導和安全檢查。加強安全生產(chǎn)監
督檢查，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，做好安全事故防范工作。
四、工作職責
�。ㄒ唬�、堅持“責任分解”、“屬地管理”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行條塊結合。網(wǎng)格化安全管理各責任單位、責任人要嚴格按照有關(guān)文件規定，切實(shí)履行安全管理職責，落實(shí)安全管理措施，對實(shí)施網(wǎng)格化管理的每一個(gè)網(wǎng)格內的責任單位與責任人實(shí)行定崗位、定職責、定考核機制，切實(shí)做到工作到人、責任到位。要經(jīng)常檢查重點(diǎn)單位的安全生產(chǎn)工作，要指派專(zhuān)人負責，跟蹤落實(shí)各項管理措施。安全巡查員要加強對重點(diǎn)單位的檢查，及時(shí)發(fā)現和消除安全隱患，以杜絕安全事故的發(fā)生。
�。ǘ�、網(wǎng)格化管理的實(shí)施是進(jìn)一步規范企業(yè)安全生產(chǎn)管理活動(dòng)，引導企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)制度、規范安全生產(chǎn)管理、加大安全投入、整改隱患設備設施、完善安全防護裝置、落實(shí)員工安全培訓教育等措施，督促企業(yè)變被動(dòng)為主動(dòng)，徹底實(shí)現企業(yè)安全生產(chǎn)的自律與自我監管。要督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位企業(yè)嚴格落實(shí)各行業(yè)安全監管的要求，組織主要負責人培訓、召開(kāi)企業(yè)負責人座談會(huì )、警示會(huì )、現場(chǎng)會(huì )等方式進(jìn)行宣傳動(dòng)員，營(yíng)造良好的社會(huì )氛圍，重大事故隱患實(shí)行掛牌整治，專(zhuān)人跟蹤等方式進(jìn)行隱患整改督導。
�。ㄈ�、向轄區所有企業(yè)宣傳《安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規，年內組織開(kāi)展安全生產(chǎn)集中教育活動(dòng)兩次以上，加大輿論宣傳力度，全方位立體式的開(kāi)展安全生產(chǎn)法
律法規大教育活動(dòng)。
五、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強組織領(lǐng)導。實(shí)施網(wǎng)絡(luò )化安全管理，是進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，切實(shí)抓好基層的安全管理工作。對此，要有充分的認識，高度重視此項工作的開(kāi)展，結合實(shí)際情況，創(chuàng )新工作措施，認真組織實(shí)施。
�。ǘ┘訌娍己�，確保工作實(shí)效。在網(wǎng)格化安全管理工作中，實(shí)行定期通報制度，各社區要及時(shí)把安全管理工作情況上報街道安監中隊，并把報送信息列為年度考核內容之一。每季度對落實(shí)安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò )化管理工作情況進(jìn)行通報。對好的安全管理方法機制進(jìn)行宣傳和弘揚，對安全管理的新問(wèn)題新思路進(jìn)行探討，對工作不到位、管理不力、措施不嚴，造成不良影響的單位進(jìn)行批評。對有關(guān)工作人員沒(méi)有履行安全管理職責，導致發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。
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