疫情期間教師請假報備制度（通用6篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的疫情期間教師請假報備制度（通用6篇），希望對大家有所幫助。

　　疫情期間教師請假報備制度1

　　一、全體教職工必須按學(xué)校規定的時(shí)間上、下班，不遲到，不早退，不中途離崗。遲到一次扣2元，早退或中途離崗一次扣3元。

　　二、凡因病、事不能工作者，必須由本人履行請假手續。因病請假 5天以?xún)软毘謪^醫院的“疾病診斷書(shū)”，向負責考勤的校領(lǐng)導請假；因病請假5天以上的，須向學(xué)校校長(cháng)請假，并由校長(cháng)會(huì )議研究。因事請假2天向分管校長(cháng)請假；因事請假2天以上的須向學(xué)校校長(cháng)請假，并由校長(cháng)會(huì )議研究。如因急病或緊急事情不能到校請假，可用電話(huà)請假或請人代為請假。

　　三、教職工請假，須先到教務(wù)處調整好課務(wù)，再待相關(guān)領(lǐng)導批準后方可休假，批準請假時(shí)間已到仍不能回校上班的，應及時(shí)續假，重新辦理請假手續后方可繼續休假。凡未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導批準而擅自休假的，或休假假期結束仍未到到上放的，按曠工處理。

　　四、請病假一天扣6元，請事假一天扣10元。曠課一節扣10元，曠工一天扣50元。

　　五、符合法定婚齡的職工可請婚假3天，實(shí)行晚婚的可請假15天。

　　六、符合晚育要求的女職工法定產(chǎn)假為3個(gè)月，剖腹產(chǎn)者產(chǎn)假增加15天。產(chǎn)前可請假15天，按產(chǎn)假計算；凡產(chǎn)前超前請假或產(chǎn)假結束后繼續請假的，一律按事假處理。產(chǎn)假如逢節假日，不再延長(cháng)假期。請產(chǎn)假必須出具醫院關(guān)于小孩的出生證明，按小孩出生時(shí)間計算產(chǎn)假。

　　七、懷孕流產(chǎn)的要出具區醫院證明。三個(gè)月內流產(chǎn)的給假15天，三個(gè)月以上六個(gè)月以?xún)鹊慕o假一個(gè)月，六個(gè)月以上流產(chǎn)的，給假期一個(gè)半月。

　　八、教職工直系親屬病故的給假4天，奔喪去外地的可視實(shí)際情況適當放寬。非直系親屬病故，原則上不給假。

　　九、凡因公出差、開(kāi)會(huì )、培訓等人員，同樣按上述有關(guān)規定辦理請假手續。

　　疫情期間教師請假報備制度2

　　一、教職工因事、因病不能堅持正常工作,不能參加學(xué)校規定必須參加的會(huì )議,必須請假。

　　二、請假手續的履行程序和審批權限:

　　1、1天以?xún)鹊呐R時(shí)性請假,當事人向本處室或年級主任口頭請假即可。2天及以上的請假必須寫(xiě)假條,并按程序審批后交辦公室。

　　2、2——3天的請假。由處室或年級主任簽字后分管副校長(cháng)審批。

　　3、4天以上的請假,由處室或年級主任、分管副校長(cháng)簽字后,報校長(cháng)審批。

　　4、因事、因病不能參加教職工大會(huì )或學(xué)校要求必須參加的其他活動(dòng),必須在會(huì )前向辦公室請假。由辦公室作好相應考勤記載。

　　三、凡因事、因病不能堅持上課(上班),不能參加學(xué)校規定必須參加的會(huì )議或活動(dòng)而未按相關(guān)程序履行請假手續的,一經(jīng)發(fā)現以曠工論處。

　　四、教職工出勤情況將作為年度考核、評優(yōu)表模及發(fā)放全勤獎的重要依據。

　　五、本制度從印發(fā)之日起執行

　　疫情期間教師請假報備制度3

　　為加強教師管理，保障教師合法權益、保證正常良好的教學(xué)秩序，制定以下請假制度。

　　一、請假原則

　　1、實(shí)事求是，不得虛假。

　　2、遵循請假制度，嚴格履行請假手續。

　　二、請假規定

　　1、病假

　�。�1）非住院病假

　�、俪挚h級以上醫院建議休息證明與病歷；

　�、诩倨谝粚W(xué)期累計不超過(guò)3天；

　�、壅埣倨陂g自行安排課務(wù)。

　�。�2）住院病假

　�、俪挚h級以上醫院住院證明、病歷、縣醫保辦證明；

　�、诩倨诓粷M(mǎn)一個(gè)月，報校長(cháng)辦公會(huì )研究定奪后，由校長(cháng)批準；

　�、奂倨诔�過(guò)一個(gè)月，經(jīng)校長(cháng)簽署意見(jiàn)，請假者持醫院證明、病歷、縣醫保辦證明，報縣教育局分管領(lǐng)導批準；

　�。�3）病假一年內累計超過(guò)120天，當年不得晉升職稱(chēng)，不能享受學(xué)校福利待遇，不得參加當年年度考核；

　�。�4）長(cháng)期病重不能堅持正常工作的教師，由縣級以上人民醫院對其進(jìn)行診斷并出具相關(guān)證明，經(jīng)縣教育局與縣人民保障局核實(shí)后，按規定辦理病退手續；

　　2、事假

　�、僖粚W(xué)期累計不超過(guò)7天；

　�、诓粷M(mǎn)7天，報校長(cháng)辦公會(huì )定奪后，由校長(cháng)批準；

　�、鄢�過(guò)7天，經(jīng)校長(cháng)簽署意見(jiàn)，報縣教育局分管領(lǐng)導批準，超過(guò)30天不準假；

　�、芤荒陜壤塾嫵�過(guò)30天，不得享受學(xué)校福利待遇，不得晉升職稱(chēng)，不得參加當年年度考核。

　　3、公假

　�、俦仨氁�(jiàn)有關(guān)文件通知或學(xué)校通知；

　�、跁r(shí)間以通知要求為準；

　�、壅埣倨陂g自行安排課務(wù)。

　　4、婚假

　�、侔磭�家有關(guān)規定；

　�、诎催B續的天數計假期（節假日、雙休日、包括在內）

　　5、喪假

　�、俦仨毷侵毕涤H屬；

　�、诩倨诓怀�過(guò)3天；

　　6、產(chǎn)假和人工流產(chǎn)

　�、侔磭�家有關(guān)規定；

　�、谝�(jiàn)《女職工產(chǎn)假制度》。

　　7、函授培訓假

　�、俦仨毘鍪居嘘P(guān)文件通知；

　�、诩倨诓怀�過(guò)文件通知上的要求；

　�、壅n務(wù)自行安排好。

　　8、不經(jīng)請假離崗者，按曠工論處。

　　9、連續曠課15節，不得參加評職或職聘。

　　10、凡有借請假之名從事獲取利潤或報酬工作的人員，扣回假期所有工資，報上級教育主管部門(mén)給予紀律處分。經(jīng)教育不改，作自動(dòng)離職處理。

　　三、課務(wù)安排

　　1、以上各類(lèi)請假，除住院病假，婚假、產(chǎn)假由學(xué)校統一安排課務(wù)外，其他均由請假人自行安排。若請假人沒(méi)有安排，由學(xué)校安排，則扣20元/節；

　　2、若請假人已安排好他人代課，并在教導處備了案，而代課老師沒(méi)有到位，則按考勤紀律處罰代課老師。

　　四、請假手續

　　1、請假人到教導處寫(xiě)好請假條，填好代課表；

　　2、請假條經(jīng)教導主任，分管校長(cháng)，校長(cháng)簽字后生效；

　　3、最后請假條交回教導處備案；

　　4、假滿(mǎn)后返校到教導處銷(xiāo)假；

　　5、超過(guò)學(xué)校請假權限的按有關(guān)規定到上級部門(mén)批準；

　　6、杜絕電話(huà)、他人代為請假，否則以曠課論處；

　　本制度解釋權歸校長(cháng)室，如遇特殊情況由校長(cháng)辦公會(huì )研究決定。

　　疫情期間教師請假報備制度4

　　1、有事要請假，請假時(shí)間超過(guò)一天者，要向校長(cháng)請假；請假時(shí)間若在一天以?xún)�，前勤教師要向教�?wù)主任請假，后勤教師要向總務(wù)主任請假，職員一律向校長(cháng)請假。

　　2、請假并經(jīng)批準的，要到教務(wù)處和級部主任處填寫(xiě)請假記錄和調課通知單后方可離校�；貋�(lái)時(shí)要辦好銷(xiāo)假手續，非特殊情況不準電話(huà)請假、捎假和事后請假，否則作曠工處理。

　　3、每學(xué)期事假不超過(guò)5天。事假3天以?xún)炔豢鄯�，超過(guò)3天，每8節扣考核分20分，請假超過(guò)一周出勤不得分，并每超1節扣款5元處理。特殊情況下請假（如期中、期末考試、重大檢查、集會(huì )等）加倍計算。請假未滿(mǎn)3天的，獎勵相應出勤分數。

　　4、有住院證明方為病假，病假超過(guò)兩周，出勤不得分，病假超過(guò)一個(gè)月的按規定辦理病休手續。

　　5、婚假7天，產(chǎn)假3個(gè)月，晚婚者產(chǎn)假5個(gè)月；喪事直系親屬3天，超過(guò)規定時(shí)間辦理請假手續。

　　6、校集會(huì )時(shí)間，除特殊情況外不準請假。

　　7、請假要填寫(xiě)調課通知單，并提前1小時(shí)通知替課教師，將通知單交級部，否則作空堂處理。

　　8、接送孩子上幼兒園每次準假15分鐘，作事假處理。哺乳孩子的教師每天上、下午各半小時(shí)哺乳時(shí)間（孩子一周歲內）。

　　9、函授學(xué)習，要有主管部門(mén)的正式通知，否則不予準假。對未取得大專(zhuān)或大本學(xué)歷的函授學(xué)習時(shí)間不作事假處理，其它學(xué)歷的學(xué)習作事假處理

　　疫情期間教師請假報備制度5

　　1、教職工因故須離崗者，必須履行請假手續。

　　2、假期種類(lèi)及期限：

　�。�1）事假。有要事，確需離崗者，每月不超過(guò)2.5天，超過(guò)2.5天者自己付頂課金。

　�。�2）病假。因病不能堅持工作必須請假治療或休養者，必須提供醫療定點(diǎn)醫院的'證明和病歷，履行病假手續。

　�。�3）婚假。教職工結婚給假三天（晚婚增假20天），需延長(cháng)假期，作事假處理。

　�。�4）喪假。本人直系親屬死亡時(shí)，給五天以?xún)鹊膯始�，需延長(cháng)者作事假處理。

　�。�5）女教師生育假。產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天，多胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天，在產(chǎn)假期內，領(lǐng)取獨生子女光榮證給假一個(gè)月；晚育（24歲）另給假一個(gè)月。

　�。�6）女教師人工流產(chǎn)，憑縣級以上證明，可批假15天，同時(shí)上環(huán)，視情節可延長(cháng)1—3天；單獨上環(huán)取環(huán)，視情況可準假1—3天。

　�。�7）路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地（不含旅游結婚）處理者，可根據路程遠近，往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。

　�。�8）探親假。教職工需赴外地探親的，均安排在寒暑假。非暑假探親的，或不符合探親規定的，一律作事假論處。

　　3、請假期內的待遇問(wèn)題：

　　事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規定時(shí)間的，工資照發(fā)，超過(guò)規定假期者，其工資根據有關(guān)規定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內的待遇問(wèn)題，按上級有關(guān)文件辦理。

　　4、請假手續及審批：

　　請假必須由教職工本人履行書(shū)面請假手續，批準后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請假時(shí)，可委托他人辦理，請假在三天以?xún)鹊�，由教導主任批準；一周以�(xún)鹊�，由校長(cháng)批準；一周以上的報教辦室批準。

　　5、未經(jīng)請假擅自離崗者，或雖經(jīng)請假尚未批準及逾期不歸未經(jīng)續假者，均按曠工處理。

　　6、根據病事假天數確定學(xué)期考評等次，具體規定如下：

　�。�1）全學(xué)期累計事假2天以?xún)龋ê?天），或病假5天以?xún)龋ê?天），或事假1天以?xún)韧瑫r(shí)病假2天以?xún)�，為一等獎，全額獎金。

　�。�2）全學(xué)期累計事假4天以?xún)龋ê?天），或病假10天以?xún)龋ê?0天），或事假2天以?xún)韧瑫r(shí)病假5天以?xún)�，為二等獎，獎�?0%。

　�。�3）全學(xué)期累計事假10天以?xún)龋ê?0天），或病假22天以?xún)龋ê?2天），或事假5天以?xún)韧瑫r(shí)病假11天以?xún)�，為三等獎，獎�?0%。

　�。�4）全學(xué)期累計事假11天以上（含11天），或病假23天以上（含23天），或事假5天以上（含5天）同時(shí)病假11大以上（含11天），不發(fā)學(xué)期綜合考評獎。

　　7、一年內兩學(xué)期均獲二、三等獎的，年度考核不能參與優(yōu)秀等次評比。

　　8、設月考勤獎。出滿(mǎn)勤每月發(fā)獎金50元，病、事假每半天扣1元，依此類(lèi)推。每月事假超過(guò)2.5天，每天按20元扣除，病假超過(guò)2.5天，每天按10元扣除，作為代課金。曠課一節按半天計算，每月遲到早退5次以上按半天計算，10次以上按一天計算。

　　9、以上制度，從20xx年x月x日起開(kāi)始執行。

　　疫情期間教師請假報備制度6

　　為進(jìn)一步加強常規管理，提高教職工的組織紀律性和工作責任心，保障幼兒園各項工作的順利進(jìn)行，實(shí)現“有章可遵，有規可循”，現結合我園的實(shí)際情況，制定教職工請假規定如下：

　　1、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)到崗，做到不遲到、不早退、不曠工，上班實(shí)行簽到制度。

　　2、教職工有事應提前請假。二天內的向園長(cháng)請假，三天以上向中心校校長(cháng)請假，若有全園性重大活動(dòng)，時(shí)間無(wú)論長(cháng)短均需向中心校校長(cháng)請假，園長(cháng)請假需經(jīng)中心校校長(cháng)批準。請假(無(wú)論什么類(lèi)型的假)都要有書(shū)面請假條，其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經(jīng)批準并移交清楚工作后方可離崗，否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的，也應及時(shí)電話(huà)請假，并將書(shū)面請假申請表于上班時(shí)補交。請假期滿(mǎn)，應按時(shí)上班并辦理銷(xiāo)假手續，若因故還不能上班，可以請續假，續假手續與請假手續相同，續假需中心校長(cháng)審批。

　　3、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后方可離崗。

　　4、病假、事假休假期滿(mǎn)后，必須及時(shí)銷(xiāo)假。因特殊情況，臨時(shí)不能趕回來(lái)請假者，事后要主動(dòng)補假，并說(shuō)明理由，否則按曠工論。無(wú)特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　5、符合法定婚齡結婚的，可請假三天;實(shí)行晚婚的(男25周歲，女23周歲)，可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)

　　6、本人直屬親屬死亡，可請3天喪假。三代內親屬死亡，可請1天喪假。

　　婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

　　7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月，剖腹產(chǎn)延長(cháng)十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎)，延長(cháng)女方產(chǎn)假三十天。

　　8、實(shí)行計劃生育手術(shù)，享有國家規定的休假時(shí)間：放置宮內節育器，自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計劃生育手術(shù)的休假，不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù)，產(chǎn)后休息作病假處理。

　　9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間，每天1小時(shí)。

　　10、教職工外出函授學(xué)習，原則上利用業(yè)余時(shí)間，如必須在工作日參加學(xué)習進(jìn)修，課務(wù)盡可能自己調代且每學(xué)期連續外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)1周，或間斷外出學(xué)習時(shí)間不超過(guò)10天;如確有困難需要其他老師代課，每節自付3元，期末時(shí)財務(wù)處在其工資中扣除;如超過(guò)時(shí)間，作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報銷(xiāo)任何費用，也不準假，如要請假一律按事假處理。

　　11、每月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P和適當獎勵，獎勵金額為20--25元。

　　12、如遇特殊情況，教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間，臨時(shí)離園必須向副園長(cháng)說(shuō)明理由，同意后進(jìn)行登記。離園累計時(shí)間超過(guò)0.5小時(shí)以上，不享受月全勤獎。

　　13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假，需提前向園長(cháng)請假同意。請假者酌情扣獎，病假一天扣獎10元，事假一天扣獎20元，曠工一天扣獎50元。

　　14、因班上老師請假臨時(shí)代課或承擔其它工作任務(wù)的，超工作量獎一天為15元。

　　15、其它事項按中心校教師考核標準

　　本制度從公布之日起實(shí)施，幼兒園以前制定的請假規定同時(shí)廢止。

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