單位請假報備制度
單位請假報備制度（通用5篇）
在現在的社會(huì )生活中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的單位請假報備制度（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
單位請假報備制度1
一、請示報告制度
�。ㄒ唬﹪朗亟M織紀律，堅持下級服從上級，個(gè)人服從組織的原則。全體工作人員要嚴格履行崗位職責，不失職，不越權，重大問(wèn)題及時(shí)請示報告。
�。ǘ┲匾ぷ魇马椃止茴I(lǐng)導要及時(shí)向局長(cháng)請示報告；各科室（單位）重要工作事項及時(shí)向分管領(lǐng)導請示報告。
�。ㄈC關(guān)各科室和直屬單位請示報告工作時(shí)，如果分管領(lǐng)導外出，應向受委托的其他領(lǐng)導請示報告；若一項工作涉及兩位領(lǐng)導，要先向分管領(lǐng)導請示報告，再向有關(guān)領(lǐng)導報告，并說(shuō)明分管領(lǐng)導的意見(jiàn)。
�。ㄋ模┚诸I(lǐng)導參加上級組織召開(kāi)的會(huì )議，要及時(shí)向局長(cháng)匯報會(huì )議精神�？崎L(cháng)參加上級召開(kāi)的會(huì )議，要及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報會(huì )議精神。
二、請假制度
�。ㄒ唬┚珠L(cháng)請假，按、市政府有關(guān)規定辦理。
�。ǘ┚诸I(lǐng)導公出，應向局長(cháng)報告。因事請假，由局長(cháng)批準。局領(lǐng)導臨時(shí)安排活動(dòng)，應通知局辦公室。
�。ㄈ└骺剖遥▎挝唬┤藛T本省內公出，由分管領(lǐng)導批準，省外公出必須由局長(cháng)批準。工作人員公出，由科長(cháng)（主任）批準。工作時(shí)間科室集體離開(kāi)機關(guān)辦理公務(wù)時(shí)，應將去向告訴辦公室，無(wú)特殊情況不能全部離崗。
�。ㄋ模└骺剖遥▎挝唬┴撠熑艘蚴抡埣�，由分管局長(cháng)批準。工作人員因事請假，由科長(cháng)（主任）批準。
�。ㄎ澹┬菁儆煽剖易鞒鲇媱�，經(jīng)分管局長(cháng)同意后，報局長(cháng)批準，然后由辦公室統一安排。
單位請假報備制度2
為加強局機關(guān)請（銷(xiāo)）假管理，根據上級有關(guān)規定，結合本局實(shí)際，制定本辦法：
一、請假手續辦理：
因事因病請假，應辦理請假手續并做好工作的安排和交接。未請假或未經(jīng)批準而擅自離崗不上班的，一律按曠工處理。曠工1天以?xún)鹊�，進(jìn)行嚴肅批評教育；曠工2天的，扣除相應工資；曠工超過(guò)10天的，除按區崗位目標責任制考核規定扣除獎金外，視情節輕重和影響程度給予必要的行政處理。
二、正常請假審批：
提出請假必須填寫(xiě)局辦公室統一印制的請假申請表。一般工作人員請假2天及以下的由科長(cháng)審核（科長(cháng)本人請假1天的`）報分管領(lǐng)導批準；請假3天及以上的由科長(cháng)及分管領(lǐng)導審核（科長(cháng)請假2天及以上的，報局長(cháng)批準。經(jīng)批準后，申請表應交局辦公室備案。特殊情況不能事先請假的，必須通過(guò)一定方式向局辦公室及有關(guān)領(lǐng)導報告，事后及時(shí)補辦手續。
三、延長(cháng)假期續批。
有特殊原因需延長(cháng)假期的，應按請假審批程序辦理續假手續；因故不能辦理的應向領(lǐng)導先行告知，獲準后方可續假， 并在回單位后及時(shí)補辦手續，未按上述要求辦理的以曠工論處。
四、假期人員管理。
科長(cháng)、副局長(cháng)請假出省的，必須向局長(cháng)報告去向；局長(cháng)請假出省的必須向區兩辦及區主要領(lǐng)導報告去向。廠(chǎng)家上述人員請假期間應告知通訊地址和聯(lián)系電話(huà)。
五、法定假期說(shuō)明。
對有資歷享受年休假、探親假而未享受的，給予相應的獎勵。產(chǎn)假、哺乳假、婚喪假按省市有關(guān)規定辦理，獎金按局考勤制度和區黨政機關(guān)崗位目標責任制考核規定執行。假期內遇國家法定休息日、節假日的，不作請假天數計算。
單位請假報備制度3
一、請假手續
1．局機關(guān)全體人員須嚴格遵守機關(guān)工作紀律，凡病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假以及外出開(kāi)會(huì )或參加局派出的各類(lèi)公務(wù)活動(dòng)，須辦理請假審批手續。因突發(fā)事件本人不能親自請假者，應委托他人代替履行請假手續，經(jīng)批準方為有效。
2．三天以上的'病假、計劃生育假等須出示區級以上醫院開(kāi)具的病假診斷書(shū)（病歷本和病假條）。
3．請假手續須由本人提前辦理，以書(shū)面形式報告（請假條），堅持先辦理后實(shí)施的原則，經(jīng)批準并安排好手頭工作后方可離崗。
二、請假程序
1．科室人員臨時(shí)外出辦事的，須經(jīng)科室負責人同意，并在本科室的“人員去向”公示欄上注明去向。
2. 請假1天以?xún)鹊�，報請科室負責人同意，并告知辦公室備案。
3. 請假1天—3天的，須經(jīng)科室負責人同意，然后報請分管領(lǐng)導審批。假條交辦公室備案。
4.請假3天以上的，要求科室負責人證明，分管人同意，然后報請局主要領(lǐng)導審批。假條交辦公室備案。
5.局領(lǐng)導班子成員上班期間外出辦事的須告知辦公室備案，需要履行請假手續的，報請局主要領(lǐng)導審批后告知辦公室備案。
6.如果在局組織的集體性活動(dòng)期間（大會(huì )、學(xué)習、培訓）請假，請假者在履行請假手續基礎上，還應告知組織活動(dòng)的科室和相關(guān)領(lǐng)導。
三、相關(guān)規定
1．因病不能堅持正常工作的可請病假，病假期間遇有法定節日，不算作病假時(shí)間。病假超過(guò)三天的，需出具醫院的病假證明。
2．因事必須請假時(shí)，可請事假。事假期間遇有法定節日，不算作事假時(shí)間。請事假，須先辦好請假手續，凡是沒(méi)有批準而自行離崗超過(guò)半天的均作曠工處理。直系親屬遇到天災人禍或重病的，視情況給予一定期限的處理家務(wù)假或陪同假。
3．婚假時(shí)間為3天，晚婚者（男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲）另加7天�；榧倨陂g遇有法定假日不補假。結婚對象不在本市的，根據路程遠近，可另給往返路程假。
4．女員工正常產(chǎn)假時(shí)間為90天；男員工配偶生產(chǎn)可享受1周護理假。晚育者（24周歲以上生育第一胎）增加30天；難產(chǎn)者增加15天；一胎多胞生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加15天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證者，另加30天。晚婚晚育并在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，男方可享受護理假15天。女職工符合計劃生育規定，懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)者，給假10天；滿(mǎn)2個(gè)月不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)者，給假20天；滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)者給假30天。
5. 哺乳期的女員工每天享有兩次半小時(shí)哺乳時(shí)間，也可合并為1小時(shí)提前下班，直至寶寶周歲。
6．員工直系親屬死亡的可請喪假，時(shí)間為3天。死者不在本省的，根據路程遠近，可另給往返路程假。
7.請假期滿(mǎn)，應及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導銷(xiāo)假并報辦公室備案。
8. 關(guān)于曠工的規定及處理。凡未辦理請假手續離崗者、派出參加公務(wù)活動(dòng)或開(kāi)會(huì )未參加者，病事假滿(mǎn)無(wú)正當理由逾期不歸（含申請續假而未經(jīng)批準）均作曠工處理。
9. 如有弄虛作假者，一律作曠工處理，并視情節輕重對其進(jìn)行批評教育。
10. 科室成員的出勤情況納入科室的年度考評。
11.本辦法自宣布之日起執行。
單位請假報備制度4
為進(jìn)一步嚴肅機關(guān)工作紀律，根據《高平市領(lǐng)導干部請銷(xiāo)假及外出報備制度》（高辦發(fā)[2014]24號）要求，現就考勤及請假外出報備規定如下：
一、實(shí)行工作日簽到簽退制度。上下班要按時(shí)簽到簽退，上午8：00簽到，12：00簽退；下午14：30簽到，18：00簽退（作息時(shí)間變動(dòng)以市委辦通知為準）；參加各種學(xué)習、會(huì )議、活動(dòng)要按要求準時(shí)簽到；特殊原因無(wú)法在規定時(shí)間簽到簽退的，要向秘書(shū)長(cháng)說(shuō)明情況。簽到簽退一律不得代簽。工作時(shí)間離開(kāi)工作崗位的，要填寫(xiě)外勤單。確因工作需要晚上或休息日加班的，可以抵扣請假天數。
二、實(shí)行請假和外出實(shí)行書(shū)面報備制度。請假專(zhuān)指工作時(shí)間因私離開(kāi)崗位；外出專(zhuān)指離開(kāi)高平（包括工作時(shí)間以及出差、出訪(fǎng)、休假、公休日等時(shí)間），參加晉城市的會(huì )議和活動(dòng)除外。外出報備必須提前3天按程序報告，并向辦公室報備。因緊急事項臨時(shí)外出的，要即時(shí)報告。工作時(shí)間因公離開(kāi)崗位但不外出的，要填寫(xiě)外勤單。
三、政協(xié)主席請假由市委書(shū)記批準；副主席請假由主席批準；秘書(shū)長(cháng)、各工委主任請假1天由分管副主席批準，1-3天由分管辦公室的副主席批準，超過(guò)3天由主席批準。主席、副主席、秘書(shū)長(cháng)、各工委主任外出向市委辦公室報備�？茊T請假1天由主任批準，1-2天由主任同意后報秘書(shū)長(cháng)批準，2-5天由分管辦公室的副主席批準，5天以上由主席批準。
四、請假和外出期間，政協(xié)機關(guān)干部要保持手機24小時(shí)開(kāi)機，確保有呼必應，自覺(jué)維護好政協(xié)機關(guān)干部的良好形象。
五、機關(guān)每月通報考勤情況，考勤結果作為年休假、工資待遇、年度考核的重要依據。請假超過(guò)一定天數不得年休假（具體見(jiàn)帶薪年休假制度），并報人社局執行規定工資待遇；請病假必須開(kāi)具相關(guān)證明；全年出勤不滿(mǎn)應出勤天數的3/4者，取消評優(yōu)資格；不滿(mǎn)1/2者，取消稱(chēng)職資格和年終獎金。
單位請假報備制度5
根據《市房地產(chǎn)局作風(fēng)效能建設問(wèn)責暫行辦法》，為嚴明組織紀律，確保局系統工作有序高效運轉，現就進(jìn)一步規范單位（機關(guān)科室）主要負責人出差、外出等請假報告制度通知如下：
一、各單位、局機關(guān)各科室、各臨時(shí)機構的主要負責同志要嚴格執行外出報備制度，離開(kāi)安慶赴外地的應妥善安排好工作，事先向分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導報告，批準后履行請假手續，填寫(xiě)《安慶市房地產(chǎn)管理局系統主要負責同志外出請假審批表》，報局辦公室備案。
二、局系統工作人員要嚴格執行請假報備制度，因病、因事需請假的，應按照管理權限事先向上級領(lǐng)導報告，批準后履行請假手續，填寫(xiě)《安慶市房地產(chǎn)管理局系統工作人員請假審批表》，報本單位、本部門(mén)辦公室備案。
三、局系統工作人員要嚴格執行工作日外出登記制度，凡工
作日期間外勤工作的，應在本單位（機關(guān)科室）公共白板或登記簿上注明外出事由、時(shí)間。
凡不遵守上述制度，造成不良影響的，將視情根據《市房地產(chǎn)局作風(fēng)效能建設問(wèn)責暫行辦法》予以處理。
【單位請假報備制度】相關(guān)文章：
02-22
單位請假條模板-請假條02-25
機關(guān)單位請假條_請假條02-22
單位請假條格式-請假條02-17
單位請假條格式_請假條02-16
單位員工請假條_請假條02-16
單位請假條模板_請假條02-16
單位事假請假條02-18
單位請假條表格01-18
單位喪假請假條01-17