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重大事項報告制度（精選10篇）
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我們使用報告的情況越來(lái)越多，報告包含標題、正文、結尾等。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的重大事項報告制度（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
重大事項報告制度 1
為了切實(shí)加強和規范重大事項的管理，建立健全快速反應機制，進(jìn)一步嚴肅工作紀律，確保董事長(cháng)能夠及時(shí)準確地掌握公司重大事項信息并妥善處置，特制定本制度，請公司每個(gè)人嚴格遵照執行。
一、重大事項包括：
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1、各有關(guān)部門(mén)、人員來(lái)公司指導工作、洽談業(yè)務(wù)。
2、需要外出或前往其它部門(mén)以及事務(wù)辦理情況。
3、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)。
4、聯(lián)絡(luò )接待中，人員財物的支配。
5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。
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1、影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全環(huán)保和工作秩序有序進(jìn)行等方面所發(fā)生的各類(lèi)重大事故、失誤、問(wèn)題、隱患。
2、重大經(jīng)營(yíng)決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。
3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。
4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。
5、各部門(mén)月度分析，即每月28日上報當月工作完成情況分析及下個(gè)月工作安排；半年和全年工作總結，以及下一步工作思路和計劃。
6、省、市、區各部門(mén)以及董事長(cháng)、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導任職的'各社會(huì )團體和民間組織發(fā)來(lái)的信件、通知、邀請函、郵件等。
7、影響公司工作或形象的其他重大事項。
二、重大事項報告的形式、要求
上述情況發(fā)生后，負責人要在第一時(shí)間向董事長(cháng)報告，不得以任何理由無(wú)故拖延。
1、重大事項報告的形式分三種：當面報告、電話(huà)報告和書(shū)面報告。
2、重大事項報告要做到事前有請示，事后有報告，要嚴格按批復意見(jiàn)辦理，事后將辦理情況向董事長(cháng)進(jìn)行書(shū)面或口頭匯報。
3、重大突發(fā)事件、緊急問(wèn)題，必須在第一時(shí)間報告董事長(cháng)和各個(gè)主管領(lǐng)導�？上扔秒娫�(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報。
4、屬事前報告的，報告內容應包括該事項擬發(fā)生的時(shí)間、內容、申報事由及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等；屬事后報告的，報告內容應報告該事項發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過(guò)、結果以及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題等。
三、責任追究
重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人，必須按制度要求及時(shí)報告董事長(cháng)，凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大（縮�。┦聭B(tài)進(jìn)行虛報以及設置障礙、阻止知情人上報的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴格進(jìn)行責任追究。
四、本制度自下發(fā)之日起執行。
五、附件
《公司重大事項報告表》
重大事項報告制度 2
一、需要報告的事項：
1、上級有關(guān)部門(mén)來(lái)街道檢查指導工作；
2、參加上級召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì )議情況；
3、有關(guān)部門(mén)部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；
5、部門(mén)單位接受有關(guān)部門(mén)贊助或長(cháng)期借用外單位通訊工具、車(chē)輛及其他財物的；
6、部門(mén)單位使用的公共設施遭受較大損失或出現交通事故的；
7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統計數字的.；
8、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)案件或全街道工作的；
9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；
10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛出現問(wèn)題的；
11、其他應報告的重大事項。
二、報告方式：
重大事項發(fā)生后，實(shí)行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領(lǐng)導報告；分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導報告（外出時(shí)應先報告主持工作的）。
在逐級報告的同時(shí)，直接責任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時(shí)告知。
三、獎勵與處罰：
重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人及時(shí)報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報主要領(lǐng)導，出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。
1、隱瞞不報的；
2、擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；
3、有意拖延報告期限的；
4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。
以上問(wèn)題由主要領(lǐng)導責令有關(guān)部門(mén)查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
重大事項報告制度 3
為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確職責，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告資料
1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況；
2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況；
3、下級請示、報告的`重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；
5、每月主要工作安排及完成狀況；
6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤狀況；
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、xx全體員工要執行每項工作報告回音制度，做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展狀況做到心中有數；
2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；
重大事項報告制度 4
一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應報告下列重大事項:
1、凡本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建私房、買(mǎi)賣(mài)私房，參加集資建房，轉讓住房或宅基地的;
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;
3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀(guān)的;
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己?jiǎn)挝粏挝话才殴ぷ骰蚓蜆I(yè)的;
5、凡配偶、子女及其直系親屬農轉非、招工、錄(聘)干、大中專(zhuān)畢業(yè)分配、工作調動(dòng)的;
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;
7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個(gè)體經(jīng)營(yíng))，從事有償中介活動(dòng)，買(mǎi)賣(mài)股票、用公款學(xué)習駕駛技術(shù)的;
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的';
9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個(gè)月內以書(shū)面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應及時(shí)補報，并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
五、局黨風(fēng)廉政建設辦公室負責受理領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門(mén)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應根據答復意見(jiàn)辦理。
七、對報告的資料，一般應保密。重大事項報告制度。組織認為應公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在必須范圍內公開(kāi)。
八、領(lǐng)導干部不按本規定報告或不如實(shí)報告個(gè)人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。
九、局黨組、紀檢組要加強對本規定執行狀況的監督檢查。黨風(fēng)廉政建設辦公室要把領(lǐng)導干部執行本規定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領(lǐng)導干部報告的部門(mén)每年須將執行本規定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。
重大事項報告制度 5
為了進(jìn)一步對加強各協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的協(xié)調和服務(wù)，結合文聯(lián)實(shí)際工作，特制定重大事項報告制度。
一、重大事項定義范圍
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會(huì )組織開(kāi)展的參加人數較多、具有較大影響力的集會(huì )或群眾性活動(dòng)，比如：跨縣市區、跨協(xié)會(huì )、有上級協(xié)會(huì )參加的`活動(dòng);同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動(dòng);有市級及以上領(lǐng)導出席的或參加人數100人以上的廣場(chǎng)文藝、大型展覽、展演活動(dòng)等。
二、活動(dòng)申報要求
1、各協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)前，應向文聯(lián)提交并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問(wèn)題的，需提前兩周申報。
2、申請中應當說(shuō)明活動(dòng)的目的、方式、人數、時(shí)間、地點(diǎn)、負責人的姓名、職責和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動(dòng)的申請后，應盡快作出回復。
4、活動(dòng)的主辦協(xié)會(huì )取消活動(dòng)的，應及時(shí)告知文聯(lián)，并及時(shí)通知預定的參加者。
三、舉辦活動(dòng)的組織原則
1、各協(xié)會(huì )組織重大活動(dòng)務(wù)必遵守法律、法規，不得損害社會(huì )、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負責”的原則，凡重大活動(dòng)各協(xié)會(huì )應制定活動(dòng)相關(guān)的，活動(dòng)的主辦協(xié)會(huì )及其負責人對活動(dòng)全過(guò)程及人員安全負全面職責。
本制度自公布之日起執行。
重大事項報告制度 6
為加強我校領(lǐng)導干部的管理和監督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和學(xué)校領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設,參照《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》等文件精神，結合我校實(shí)際情況，制訂本制度。
一、報告對象
詩(shī)山中心小學(xué)中層干部，各小學(xué)校長(cháng)、教導主任等行政領(lǐng)導干部。
二、報告內容
�。ㄒ唬└刹勘救�、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、裝修、轉讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。
�。ǘ└刹颗渑�、子女私人辦學(xué)情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學(xué)用書(shū)、教學(xué)用品、教輔資料、學(xué)習用具等的經(jīng)營(yíng)情況。
�。ㄈ└刹颗渑�、子女承包經(jīng)營(yíng)或參與承包經(jīng)營(yíng)我縣學(xué)校內及學(xué)校周邊的學(xué)生食堂、飲食店、商店等的`情況。
�。ㄋ模└刹颗渑�、子女參與我縣教育系統大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。
�。ㄎ澹└刹颗渑�、子女受聘為我縣學(xué)校臨時(shí)工的情況。
�。└刹勘救嘶橐鰻顩r變化的情況。
�。ㄆ撸└刹可ゼ笆震B子女的情況。
�。ò耍└刹勘救藚⑴c操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
�。ň牛└刹勘救艘蚬蛩酵獬鲚^長(cháng)時(shí)間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動(dòng)的情況。包括本人接受?chē)H和國（境）外非政府組織及個(gè)人邀請，參加在國內外舉辦的學(xué)術(shù)交流和其他活動(dòng)，以及被授予榮譽(yù)獎勵等的情況。
�。ㄊ└刹吭诠珓�(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券以及參與高消費娛樂(lè )活動(dòng)的情況。
�。ㄊ唬└刹勘救苏Ｊ杖胫獾拇箢~收入（1萬(wàn)元及以上或價(jià)值1萬(wàn)元及以上的物品）情況。
�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女受到執法執紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。
�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。
三、報告程序
�。ㄒ唬﹫蟾鎯热菟惺马椃譃槭虑皥蟾骖�(lèi)和事后報告類(lèi)。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類(lèi)，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類(lèi)，第十三項由報告人根據相關(guān)規定和該事項的實(shí)際情況來(lái)確定作事前報告或事后報告。
�。ǘ┦虑皥蟾骖�(lèi)所列事項，應由報告人提前5天報告；事后報告類(lèi)所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實(shí)填寫(xiě)《詩(shī)山中心小學(xué)領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告表》（并附必要的說(shuō)明材料），由所在單位簽署意見(jiàn)后，向詩(shī)山中心小學(xué)報告。因特殊原因不能及時(shí)報告的，應在事后一個(gè)月內及時(shí)補報，并書(shū)面說(shuō)明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。
�。ㄈ⿲τ谛枰饛偷恼埵�，詩(shī)山中心小學(xué)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應按組織答復意見(jiàn)辦理。
�。ㄋ模⿲蟾娴膬热�，一般應予以保密。組織認為應予以公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開(kāi)。
四、紀律要求
本制度所列報告對象要增強組織紀律觀(guān)念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個(gè)人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進(jìn)行報告。參照中央紀委關(guān)于《領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》，凡個(gè)人該申報不申報的，無(wú)正當理由不按時(shí)報告或弄虛作假、報告失實(shí)的，視其情節分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時(shí)，把執行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內容，并記入個(gè)人廉政檔案。
五、相關(guān)說(shuō)明
�。ㄒ唬┍局贫扔稍�(shī)山中心小學(xué)負責解釋。
�。ǘ┍局贫茸杂“l(fā)之日起實(shí)施。
重大事項報告制度 7
為進(jìn)一步加強全市紀檢監察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規范化和制度化建設，切實(shí)提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時(shí)準確，便于領(lǐng)導及時(shí)了解有關(guān)信息、全面掌握工作動(dòng)態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現的新情況新問(wèn)題，促進(jìn)反腐倡廉建設和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，維護全市政治穩定、社會(huì )和諧，特制定晉城市紀檢監察系統重大事項報告制度。
一、重大事項報告的原則
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循“實(shí)事求是、及時(shí)準確、信息暢通”的原則，進(jìn)一步加強紀檢監察系統重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動(dòng)權，切實(shí)促進(jìn)反腐倡廉建設和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，維護改革發(fā)展穩定大局，為推動(dòng)全市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
二、重大事項報告的范圍
1、本單位（系統）貫徹落實(shí)市紀委監察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統）的年度工作計劃、總結和重點(diǎn)工作情況等；
3、本單位（系統）領(lǐng)導班子成員的重大違紀問(wèn)題；
4、本地區（系統）干部群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及對全市黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的意見(jiàn)、建議等重大社情民意；
5、本地區（系統）發(fā)生的各類(lèi)緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會(huì )穩定的事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；
6、本地區（系統）發(fā)生的各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會(huì )、示威、上訪(fǎng)、游行、阻斷交通等苗頭及行為；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會(huì )穩定的其他不穩定因素；
8、網(wǎng)絡(luò )披露的涉及本地區（系統）領(lǐng)導干部黨性黨風(fēng)黨紀方面的`.問(wèn)題或群眾反映強烈的輿情信息；
9、本單位、本系統（派出派駐機構、條管單位）上級紀檢監察機關(guān)來(lái)人檢查指導工作等事宜；
10、其它市紀委監察局要求報告和本單位（系統）認為需要報告的重大事項。
三、重大事項報告的程序及內容
1、全市紀檢監察系統實(shí)行重大事項逐級逐項報告制度。
2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監察系統重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區）紀委監察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書(shū)面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時(shí)內報告；情況緊急時(shí)，可先用電話(huà)報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時(shí)內報告。
4、重大事項報告要寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話(huà)。因情況緊急，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后隨著(zhù)事態(tài)進(jìn)展和調查處理進(jìn)展情況，隨時(shí)進(jìn)行續報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批后報送紀委監察局主要領(lǐng)導同志。
四、有關(guān)要求
1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區）紀委監察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領(lǐng)導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實(shí)事求是的原則，深入實(shí)際，掌握第一手資料，做到事實(shí)清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽(tīng)途說(shuō)，模棱兩可，帶來(lái)判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批，并按領(lǐng)導要求及時(shí)、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內容，促進(jìn)紀檢監察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)人員責任。
5、全市紀檢監察系統重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進(jìn)行通報。
重大事項報告制度 8
為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保主管領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領(lǐng)導、部門(mén)交辦的重要事項及完成情況；
2、領(lǐng)導交辦的重要工作任務(wù)完成情況；
3、下級請示、報告的重要事項；
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；
5、每月主要工作安排及完成情況；
6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況；
7、需要報告的`其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、全體員工要做到事前有請示，事后有報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數；
2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限；
3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告；
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（1小時(shí)內）報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)（4小時(shí)內）報告；可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報；
5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為；
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由總經(jīng)理會(huì )議研究確定。
三、紀律與監督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告人必須及時(shí)如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的，視情節輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本部門(mén)或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和部門(mén)負責人的責任。
本制度自下發(fā)之日起執行。
重大事項報告制度 9
一、報告范圍
1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會(huì )穩定的事件、邪教組織人員滋事等；
2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；
3、重大責任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災、爆炸等重大事故；
4、重大突發(fā)事故。自然災害、集體中毒、交通事故；
5、本單位作出的有關(guān)社會(huì )治安綜合治理的決定、部署以及活動(dòng)的開(kāi)展情況；
6、影響社會(huì )政治穩定的重大事件和重大治安問(wèn)題和處置情況；
7、對發(fā)生重大治安問(wèn)題的單位實(shí)行一票否決和責任查究的.情況；
8、涉及政策、法律、法規不明確和必須請示的重大問(wèn)題；
9、對于影響社會(huì )穩定的緊急情況或重大問(wèn)題必須隨時(shí)專(zhuān)題報告；
10、其他上級要求報告的情況。
二、報告的方式內容及處理
1、凡需要報告的重大事項應及時(shí)以口頭和書(shū)面的方式報告鎮綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導；
2、發(fā)現重大事項的時(shí)間和方式、地點(diǎn)和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；
3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；
4、報告部門(mén)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)；
5、接到報告后，認真做好記錄、及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)予以有效控制和處理，并及時(shí)呈報所領(lǐng)導及上級綜治辦等。
三、紀律處分
對隱瞞重大事項不報或報告不及時(shí)的對重大事項發(fā)生部門(mén)負責人實(shí)行問(wèn)責，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責任。
1、對已知發(fā)生重大事項而不調查核實(shí)、不處理的，責成有關(guān)人員做出書(shū)面檢查，并視情節輕重給予通報批評。
2、對發(fā)現重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的移交司法機關(guān)處理。
重大事項報告制度 10
一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監督，促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性，特制定本制度。
二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導干部。
三、報告人應報告下列重大事項：
�。ㄒ唬┍救�、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、出租私房和參加集資建房的情況；
�。ǘ┍救藚⑴c操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況（不含僅在近親屬范圍內辦理的上述事宜）；
�。ㄈ┍救�、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況；
�。ㄋ模┍救艘蛩匠鰢ň常┖驮趪ň常┩饣顒�(dòng)的情況；
�。ㄎ澹┡渑�、子女受到執法執紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；
�。┡渑�、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè)，或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況，受聘于三資企業(yè)擔任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內代辦機構擔任主管人員的情況。本人認為應當向組織報告的其他重大事項，也可以報告。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個(gè)月內以書(shū)面形式報告。因特殊原因不能按期報告的，應及時(shí)補報，并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也可以事前請示。
五、公司黨委組織部門(mén)負責受理領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門(mén)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應根據答復意見(jiàn)辦理。
七、對報告的'內容，一般應保密。組織認為應公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在一定范圍內公開(kāi)。
八、領(lǐng)導干部不按本規定報告或不如實(shí)報告個(gè)人重大事項的，由公司黨委、行政視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在一定范圍內通報批評等處理。
九、公司黨委、行政及紀委要加強對本規定執行情況的監督檢查。組織部門(mén)要把領(lǐng)導干部執行本規定的情況作為考核干部的一項內容。負責受理領(lǐng)導干部報告的組織部門(mén)每年須將執行本規定的情況向公司黨委、紀委報告一次。
十、本規定自發(fā)布之日起執行。
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