測定管理制度
在現實(shí)社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的測定管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
測定管理制度1
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規定,用人單位應當實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測,并確保監測系統處于正常運行狀態(tài)。
一、我公司按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理局和衛生行政部門(mén)的規定,定期對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結果存入用人單位職業(yè)衛生檔案,定期向所在地衛生行政部門(mén)報告并向勞動(dòng)者公布。
二、定期、不定期組織對各部門(mén)、各車(chē)間職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查,對查出的問(wèn)題及時(shí)處理,或上報領(lǐng)導小組處理,落實(shí)部門(mén)按期解決。
三、依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢,發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,及時(shí)調離原崗位,并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
四、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛生教育與培訓。
五、組織開(kāi)展對本單位各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素監測,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監測檔案,并妥善保存。
六、發(fā)現工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求時(shí),應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的,必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后,符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的,方可重新作業(yè)。
七、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護設施、防護用品等,落實(shí)各項防護措施,積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛生防護設施和個(gè)人防護用品。
測定管理制度2
第一章總則
第一條(依據)為了加強和規范用人單位職業(yè)病危害因素日常監測和定期檢測工作,預防和控制職業(yè)病危害,保障勞動(dòng)者職業(yè)健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》(國家安全監管總局令第47號)有關(guān)規定,制定本規范。
第二條(適用范圍)本規范適用于存在職業(yè)病危害因素的用人單位對《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》中所列職業(yè)病危害因素的日常監測與定期檢測。煤礦的日常監測與定期檢測依照煤礦有關(guān)規定執行。
第三條(定義)職業(yè)病危害因素日常監測是指用人單位根據其工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素,通過(guò)購買(mǎi)監測技術(shù)服務(wù)、或配備檢測儀器以及安設實(shí)時(shí)監測設備等方式組織對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行的周期性監測。職業(yè)病危害因素定期檢測是指用人單位按照法律法規有關(guān)規定,委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對其所有工作場(chǎng)所的全部職業(yè)病危害因素進(jìn)行的'檢測、評價(jià)。
第四條(方案)用人單位應將職業(yè)病危害因素日常監測和定期檢測納入年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案,明確責任部門(mén)或責任人、監測周期、監測地點(diǎn)、監測崗位、監測時(shí)段以及定期檢測委托單位、檢測時(shí)間等內容。
第五條(投入)用人單位應將職業(yè)病危害因素日常監測所需設備的購置、使用、維護以及監測人員的培訓費用和定期檢測所需的檢測評價(jià)費用納入年度經(jīng)費預算予以保障。
第六條(檔案)用人單位應建立職業(yè)病危害因素日常監測和定期檢測檔案,并納入用人單位職業(yè)衛生檔案體系。
第七條(結果公布)用人單位應將日常監測和定期檢測結果及時(shí)在工作場(chǎng)所公告欄中進(jìn)行公布。
第二章日常監測
第八條(制度)用人單位應當建立職業(yè)病危害因素日常監測制度,指定專(zhuān)門(mén)人員負責職業(yè)病危害因素日常監測工作。
第九條(監測人員)用人單位職業(yè)病危害因素監測人員應接受相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓,確保能夠勝任日常監測工作。
第十條(儀器設備)用人單位應根據其作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素種類(lèi)情況,特別是存在高危粉塵、高毒物質(zhì)的,應通過(guò)購買(mǎi)監測技術(shù)服務(wù)、或配備相應的檢測儀器(含直讀式儀器),或安設實(shí)時(shí)監測設備等方式,組織開(kāi)展周期性監測。用人單位職業(yè)病危害因素監測儀器、設備應定期進(jìn)行維護、保養和更新,確保其性能可靠,能夠正常使用。工作場(chǎng)所存在爆炸風(fēng)險的,用人單位日常監測儀器、設備應滿(mǎn)足防爆要求。
第十一條(有關(guān)要求)用人單位每月至少應對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行一次監測(實(shí)時(shí)監測職業(yè)病危害因素除外)。工作場(chǎng)所勞動(dòng)者人數較多、化學(xué)有害因素濃度或物理危害因素強度較高的,用人單位應加大監測頻次,確保能夠及時(shí)發(fā)現并處置工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害。用人單位應參照《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監測的采樣規范》(gbz159)要求,制定日常監測工作方案,明確監測地點(diǎn)、監測崗位、監測時(shí)段等具體內容。監測結果判定參照《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值:化學(xué)有害因素》(gbz2.1)和《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值:物理因素》(gbz2.2)。
第十二條(超標處置)用人單位應將工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監測結果及時(shí)報告主要負責人簽字。發(fā)現強度或濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生接觸限值標準的,主要負責人應立即組織采取相應的治理措施,指定相關(guān)部門(mén)或責任人負責落實(shí)(報告處置表示例見(jiàn)附件1)。涉及高毒作業(yè)超標場(chǎng)所,應立即停止相關(guān)作業(yè),撤離有關(guān)人員,經(jīng)整改符合要求后,方可恢復作業(yè)。對超標情況的處理,應有明確的處理記錄并存入用人單位職業(yè)衛生檔案備查。
第三章定期檢測
第十三條用人單位應當按照職業(yè)病防治法第二十七條第二款、第三款要求,建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度,每年至少委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對所有作業(yè)場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行一次全面檢測。
第十四條定期檢測的現場(chǎng)采樣工作應嚴格按照《工作場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)監測的采樣規范》(gbz159)、《工作場(chǎng)所物理因素測量》(gbz189)、《工作場(chǎng)所空氣中粉塵測定》(gbz192)及其他相關(guān)職業(yè)衛生標準的要求執行。
第十五條(用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行定期檢測,并簽訂委托協(xié)議。委托協(xié)議中應明確是對用人單位所有工作場(chǎng)所全部職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測。不得要求職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構僅對部分職業(yè)病危害因素或部分工作場(chǎng)所進(jìn)行指定檢測。用人單位應保留職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構資質(zhì)證書(shū)影印件。
第十六條用人單位在與職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構簽訂委托協(xié)議后,應全面告知生產(chǎn)工藝、原輔材料種類(lèi)或成分、設備設施、勞動(dòng)工作制度等與檢測有關(guān)的情況。用人單位應配合職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構做好采樣前的現場(chǎng)調查工作,確保在正常生產(chǎn)情況下開(kāi)展現場(chǎng)調查,并在技術(shù)服務(wù)機構現場(chǎng)調查表上簽字。
第十七條職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對用人單位工作場(chǎng)所進(jìn)行現場(chǎng)調查后,結合用人單位提供的相關(guān)材料,制定現場(chǎng)采樣方案,用人單位有關(guān)負責人按照國家有關(guān)采樣規范確認無(wú)誤后,應在采樣方案上簽字。
第十八條職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構在進(jìn)行現場(chǎng)采樣時(shí),用人單位應保證生產(chǎn)過(guò)程處于正常狀態(tài),不得故意減少生產(chǎn)負荷或停產(chǎn)、停機。用人單位因故需要停產(chǎn)、停機或減負運行的,應及時(shí)通知技術(shù)服務(wù)機構改變檢測計劃,以保證檢測結果能夠真實(shí)反映現場(chǎng)情況。用人單位應對技術(shù)服務(wù)機構現場(chǎng)采樣檢測過(guò)程進(jìn)行拍照或攝影留證。
第十九條采樣結束時(shí),用人單位陪同人員應對現場(chǎng)采樣記錄進(jìn)行確認并簽字。
第二十條用人單位與職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構應互相監督,保證采樣符合以下要求:
(一)定點(diǎn)采樣應包括空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞動(dòng)者接觸時(shí)間最長(cháng)的工作地點(diǎn),個(gè)體采樣應包括接觸有害物質(zhì)濃度最高和接觸時(shí)間最長(cháng)的勞動(dòng)者;
(二)空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節發(fā)生變化的工作場(chǎng)所,應將空氣中有害物質(zhì)濃度最高的季節選擇為重點(diǎn)采樣季節;
(三)在工作周內,應將有害因素濃度(強度)最高的工作日選擇為重點(diǎn)檢測日;在工作日內,應將有害因素濃度(強度)最高的時(shí)段選擇為重點(diǎn)檢測時(shí)段;
(四)常年從事接觸高溫作業(yè),應在最熱季節測量;不定期接觸高溫作業(yè),應在工期內最熱月測量;從事室外作業(yè),應以夏季最熱月晴天有太陽(yáng)輻射時(shí)測量;
第二十一條(禁止行為)用人單位在委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行定期檢測過(guò)程中不得有下列行為:
(一)委托不具備相應資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構檢測;
(二)隱瞞生產(chǎn)所使用的原輔材料成份及用量、生產(chǎn)工藝與布局等有關(guān)情況;
(三)故意減少生產(chǎn)負荷;
(四)要求職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構在停產(chǎn)、停電、停機等非正常工作狀態(tài)下進(jìn)行檢測;
(五)要求職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構在異常氣象條件、開(kāi)工時(shí)間不足等不能反映真實(shí)結果的狀態(tài)下進(jìn)行檢測;
(六)要求職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構更改檢測數據;
(七)要求職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對指定地點(diǎn)或指定職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測;
(八)妨礙正常采樣、檢測工作,影響檢測結果真實(shí)性的其它行為。
第二十二條(結果判定)用人單位應將工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素定期檢測、評價(jià)結果及時(shí)報告主要負責人,并報告所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。職業(yè)病危害因素強度或濃度超過(guò)國家職業(yè)衛生接觸限值標準的,主要負責人應立即組織采取相應的治理措施,指定相關(guān)部門(mén)或責任人負責落實(shí)(報告處置表示例見(jiàn)附件2)。對超標情況的處理,應有明確的處理記錄并存入用人單位職業(yè)衛生檔案備查。
第四章監督管理
第二十三條(企業(yè)管理)用人單位負責人應加強對職業(yè)病危害因素日常監測和定期檢測工作的管理,明確負責部門(mén)或負責人,及時(shí)組織修訂完善相關(guān)制度,保證足額經(jīng)費投入,確保監測檢測工作順利進(jìn)行。
第二十四條(安監部門(mén)檢查)安全監管部門(mén)應加強對用人單位職業(yè)病危害因素日常監測和定期檢測的抽查、檢查。發(fā)現用人單位違反本規范的,依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律法規及規章的規定予以處罰。
第二十五條(配合檢查)用人單位應配合安全監管部門(mén)的監督檢查,如實(shí)提供日常監測和定期檢測情況。
第五章附則
第二十六條本規范未規定的其他有關(guān)事項,依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律法規規章及職業(yè)衛生標準的規定執行。
測定管理制度3
第一條粉塵濃度測定執行《煤礦井下粉塵綜合防治技術(shù)規范》(aq1020-20xx)規定要求。
第二條礦井均要配置足夠數量并經(jīng)培訓合格的測塵人員,每個(gè)采區至少配備1人。
第三條煤礦使用的粉塵檢測儀器儀表,必須具有有效的計量檢驗合格證。
第四條測塵員應按計劃定期對井上、下作業(yè)場(chǎng)所的粉塵進(jìn)行測定,并填寫(xiě)粉塵測定記錄。
第五條粉塵測定基本要求
(一)煤礦粉塵測定方法應按《作業(yè)場(chǎng)所空氣中粉塵測定方法》(gb5748-85)和《粉塵濃度和分散度測定方法》(mt79-84)各項規定執行。
(二)井下所有測塵點(diǎn)半月測塵一次;地面揚塵點(diǎn),每月測定一次;呼吸性粉塵濃度每月至少測定一次。
(三)每半年對作業(yè)場(chǎng)所粉塵中游離sio2含量和主要工序的分散度按規定采集試樣,進(jìn)行分析化驗。
(四)建立粉塵分析室,配有2臺分析天平和干燥器,每一采區不少于1臺測塵儀。
(五)煤礦粉塵濃度測定結果按季度綜合上報主管部門(mén)。
第六條粉塵測定點(diǎn)設置按照《礦井綜合防塵管理標準》確定。
第七條粉塵濃度測定方法
1、采樣濾膜用合成纖維濾膜。采樣地點(diǎn)的粉塵濃度小于100mg/m3時(shí),用直徑40mm的平面濾膜,最大增重不得超過(guò)20mg;粉塵濃度大于100mg/m3時(shí),用直徑75mm的漏斗形濾膜。
2、測塵工作所用的天平,要按技術(shù)監督局計量部門(mén)規定,每年校驗1次。
3、采樣前用鑷子取下濾膜兩面的夾襯紙,把濾膜放在天平上稱(chēng)量并記錄初始重量,然后將濾膜裝入濾膜夾(濾膜不得有折皺,濾膜和濾膜夾之間不得有縫隙),放入帶編號的濾膜盒里備用。
4、采樣時(shí),取出準備好的濾膜夾固定在采樣器上,采樣器的受塵面必須迎向風(fēng)流。
5、對連續性產(chǎn)塵作業(yè),應在生產(chǎn)達到正常狀態(tài)5min后進(jìn)行采樣;對間斷性產(chǎn)塵作業(yè),應在工人作業(yè)時(shí)進(jìn)行采樣。
6、根據采樣時(shí)生產(chǎn)場(chǎng)所的粉塵濃度預計值及濾膜上粉塵應增重的最低值確定采樣持續時(shí)間,但一般應不少于10min。濾膜上粉塵的增重不應小于1mg。采樣持續時(shí)間可按下式計算t=w×1000/cq式中:
�。�1）t----采樣持續時(shí)間,min
�。�2）w----粉塵應達到的增重量,mg
�。�3）c----預計作業(yè)面的粉塵濃度,mg/m3
�。�4）q----采樣時(shí)的流量,l/min
7、采樣流量應為15~40l/min,一般可用25l/min。在采樣過(guò)程中應使流量經(jīng)常保持穩定(流量計應半年校正1次)。
8、采樣后,將濾膜固定圈取出,受塵面向上,迅速放入采樣盒內,帶回稱(chēng)量分析。
9、采樣前后的濾膜如被污染或粉塵失落時(shí),應作廢,需重新采樣。
10、采樣前,濾膜應置于干燥器內,避免受潮。采樣后,應將濾膜放在干燥器內干燥2h后再稱(chēng)量。以后每隔30min干燥和稱(chēng)量1次,重復操作,直至相鄰兩次重量差不超過(guò)0.1mg為止。
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