公司民主管理制度

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的公司民主管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司民主管理制度1

　　1、建立健全公司職工代表大會(huì )制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì )，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的民主權利

　　2、職工代表大會(huì )制是在黨委領(lǐng)導下，員工實(shí)行民主權利，參加民主管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問(wèn)題進(jìn)行討論，對公司工作提出意見(jiàn)和建議，對涉及員工切身利益的問(wèn)題作出決定，監督評議各級管理人員。

　　3、總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì )報告工作，聽(tīng)取職工代表大會(huì )的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監督，支持職工代表大會(huì )開(kāi)展的工作

　　4、 黨委加強對職工代表大會(huì )的領(lǐng)導，保證職工代表大會(huì )向正確的方向發(fā)展。

　　5、職工代表大會(huì )是公司實(shí)行民主管理的主要形式，是員工發(fā)揚民主、調動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團結的.重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責權相統一的責任制。

　　6、健全民主管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項工作的落實(shí)情況及存在的問(wèn)題。

公司民主管理制度2

　　湖南三九唯康藥業(yè)有限公司管理制度

　　1、建立健全公司職工代表大會(huì )制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì )，使全體員工工都能參與公司管理，保障員工的權利

　　2、 職工代表大會(huì )制是在黨委領(lǐng)導下，員工實(shí)行權利，參加管理的一種正常渠道和法定的基本形式，對公司重大問(wèn)題進(jìn)行討論，對公司工作提出意見(jiàn)和建議，對涉及員工切身利益的問(wèn)題作出決定，監督評議各級管理人員。

　　3、 總經(jīng)理定要向職工代表大會(huì )報告工作，聽(tīng)取職工代表大會(huì )的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受監督，支持職工代表大會(huì )開(kāi)展的工作

　　4、 黨委加強對職工代表大會(huì )的領(lǐng)導，保證職工代表大會(huì )向正確的方向發(fā)展。

　　5、 職工代表大會(huì )是公司實(shí)行管理的'主要形式，是員工發(fā)揚、調動(dòng)員工工作積極性、促進(jìn)黨群干群之間的團結的重要措施，是公司科學(xué)管理體制中職責權相統一的責任制。

　　6、 健全管理檔案，定期向全體教職工通報一次各項工作的落實(shí)情況及存在的問(wèn)題。

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