志愿者規章制度（通用17篇）
在現在社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的志愿者規章制度，歡迎閱讀與收藏。
志愿者規章制度 篇1
總 則
第一條 志愿者本著(zhù)自愿參加的原則招募圖書(shū)館志愿者，凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過(guò)團的組織系統動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報名應招以及參加圖書(shū)館志愿者集中招募。
第三條 組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調好組織內部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng )造條件，提供必要的服務(wù)。
第四條 服務(wù)宗旨：通過(guò)圖書(shū)館志愿者活動(dòng)，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚無(wú)私奉獻精神和舍己為人的傳統美德，提高圖書(shū)館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)圖書(shū)館管理工作的有效進(jìn)行。
第五條 服務(wù)口號：奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步。
第六條 服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無(wú)私奉獻。
第一章 圖書(shū)館志愿者守則
為使志愿者更好地受教育、長(cháng)才干、做貢獻，樹(shù)立和宣傳圖書(shū)館志愿者的良好形象，對圖書(shū)館志愿者提出以下要求：
第一條 堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規章制度。
第二條 模范遵守各項規章制度，服從管理，組織開(kāi)展各種志愿服務(wù)。
第三條 以自身的行動(dòng)倡導奉獻精神，把愛(ài)心獻給讀者，實(shí)踐友愛(ài)、互助、奉獻！
第四條 嚴格要求自己，自覺(jué)遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。
第五條 加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。
第六條 顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹(shù)立圖書(shū)館志愿者良好的形象。
第七條 熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細致。
第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢(qián)物。
第二章 志愿者紀律
志愿者須自覺(jué)遵守以上規定和服務(wù)制定的規章制度，服從組織安排，認真完成任務(wù)。
1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“圖書(shū)館志愿者”袖章或其他相關(guān)標志。儀表端莊、舉止穩重。
2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。
第三章 經(jīng)費
第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。
第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來(lái)源主要為：社會(huì )的贊助和捐贈及其他的合法收入。
第四章 登記制度
服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書(shū)面登記制度。
第五章 檔案管理制度
1、建立圖書(shū)館志愿者檔案，掌握圖書(shū)館志愿者的基本情況、服務(wù)特長(cháng)及志愿服務(wù)意向。
2、根據服務(wù)對象的需求及圖書(shū)館志愿者的服務(wù)意向，建立圖書(shū)館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，使每一項活動(dòng)做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責任到人。
3、建立圖書(shū)館志愿者服務(wù)檔案，對圖書(shū)館志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
第六章 培訓制度
1、圖書(shū)館定期組織圖書(shū)館志愿者開(kāi)展各項理論和技能培訓，包括圖書(shū)館志愿者的基本概念、圖書(shū)館志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規定等，不斷提高圖書(shū)館志愿者的服務(wù)水平。
2、圖書(shū)館定期邀請圖書(shū)館領(lǐng)導、圖書(shū)館志愿者、服務(wù)對象召開(kāi)座談會(huì )、聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議。
第七章 監督檢查制度
1、組織指導和協(xié)調圖書(shū)館志愿者服務(wù)隊完成圖書(shū)館志愿者協(xié)會(huì )統一部署的任務(wù)。
2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監督檢查圖書(shū)館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
志愿者規章制度 篇2
第一條：公開(kāi)招募制度
1、招募。服務(wù)站本著(zhù)自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
2、招募方式。
組織招募：通過(guò)團的組織系統動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報名應招。
社會(huì )招募：通過(guò)電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線(xiàn)電話(huà)等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報名應招。
第二條：登記制度
服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò )注冊制度。
第三條：檔案管理制度
1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長(cháng)及志愿服務(wù)意向。
2、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
第四條：監督檢查制度
1、組織指導和協(xié)調各志愿者服務(wù)隊及志愿者完成各項服務(wù)任務(wù)。
2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標志。
4、在提供服務(wù)時(shí)，須如實(shí)填寫(xiě)服務(wù)記錄，并由服務(wù)對象確認。
志愿者規章制度 篇3
為了加強青年志愿者服務(wù)中心的管理，完善青年志愿者服務(wù)中心組織的建設、使青年志愿者服務(wù)中心各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)，增強青年志愿者服務(wù)中心內部干部的紀律、提高部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規可依：
一、內部成員基本條件和要求
�。ㄒ唬┮杂X(jué)遵守學(xué)校、學(xué)院的各項規章制度；
�。ǘ┮薪】档乃枷胨刭|(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規范，無(wú)不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F結、互助、服務(wù)學(xué)生、吃苦耐勞、任勞任怨和無(wú)私奉獻的精神；
二、常規紀律及工作要求
�。ㄒ唬﹫猿址止ず献髟�
個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標，服從管理，聽(tīng)從安排，認真完成各項工作；
�。ǘ﹫猿置裰骷兄圃瓌t
以少數服從多數，個(gè)人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)服務(wù)弱勢群體”開(kāi)展工作；
�。ㄈ┟看螀⒓又驹阜⻊�(wù)后，由志愿活動(dòng)組織者（隊長(cháng)），將活動(dòng)人員名單記錄好；便于以后工作的考核。
�。ㄋ模┮袕娏业臅r(shí)間觀(guān)念
在開(kāi)會(huì )（例會(huì )）時(shí)，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;
�。ㄎ澹┳袷鼗顒�(dòng)紀律
禁止活動(dòng)過(guò)程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開(kāi)展。
三、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度
活動(dòng)策劃:固定的日�；顒�(dòng)要提前一周，對主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃，策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內容充實(shí)、主題突出、操作明確、富有創(chuàng )意、互不雷同，形成部門(mén)特色；
實(shí)施制度:
�。ㄒ唬┗顒�(dòng)前
相關(guān)活動(dòng)部門(mén)協(xié)調安排好人員，調配好活動(dòng)用品，作好各項準備活動(dòng)細則落實(shí)到人；
�。ǘ┗顒�(dòng)時(shí)
按照方案認真、細致的組織實(shí)施，活動(dòng)負責人控制好活動(dòng)局面，按程序規范進(jìn)行，營(yíng)造聲勢，確保效果；
�。ㄈ┍仨毚_保每次活動(dòng)都必須有活動(dòng)照，有報道。
�。ㄋ模┗顒�(dòng)中嚴格簽到
做好參與人員的服務(wù)數量與質(zhì)量確認，做好活動(dòng)相關(guān)記錄，積累完整原始資料；
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)后
活動(dòng)負責人及時(shí)組織者進(jìn)行書(shū)面總結、意見(jiàn)反饋、整理
材料;
四、考核評比制度
考核制度為按照工作等級高低作為學(xué)年末的優(yōu)秀學(xué)生干部與積極分子、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀志愿者評比標準，具體細則如下：
�。ㄒ唬┤昀龝�(huì )
無(wú)缺席者或者因事假次數不超過(guò)1次為A級，以后每請假一次降一級別直至E，請假超過(guò)五次，無(wú)故缺席兩次者，將予以除名。
�。ǘ┲鲃�(dòng)與主任交流本年級的不完善的制度
并提出自己的意見(jiàn)者，以及對活動(dòng)策劃內容，過(guò)程大膽提出自己的見(jiàn)解者，內部未來(lái)建設發(fā)展建議者，部門(mén)堅持每個(gè)月將做一次考核，打等級分（ABCDE）。
�。ㄈ┟看巫鐾昊顒�(dòng)，都會(huì )對每個(gè)參與者的表現打等級分
主要考核方面在志愿者工作態(tài)度、精神面貌、協(xié)調組織能力。
�。ㄋ模⿲Σ块T(mén)各個(gè)成員思想道德素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)
品質(zhì)修養、心理素質(zhì)作一個(gè)總結，打等級分。
綜合個(gè)人一年來(lái)的表現，將客觀(guān)公正評比上述稱(chēng)譽(yù)。
五、會(huì )議制度
每周開(kāi)一次例會(huì )，會(huì )議的出勤工作由策劃組負責，會(huì )議記錄也由策劃組負責。
1、會(huì )議通知有實(shí)踐組負責對有事請假者需本人以各種通訊方式向主任說(shuō)明原因。
2、會(huì )議期間支持部門(mén)成員集體討論禁止開(kāi)小會(huì )，做小動(dòng)作以及無(wú)關(guān)會(huì )議的事，遵守會(huì )議紀律。
志愿者規章制度 篇4
總則
第一條服務(wù)站本著(zhù)自愿參加的原則招募青年志愿者，凡年齡在14周歲以上，有熱心公益事業(yè)的人士均可報名成為志愿者。
第二條招募方式采取組織招募和社會(huì )招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過(guò)團的組織系統動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報名應招；社會(huì )招募是通過(guò)電視、廣播、海報、報刊以及公布熱線(xiàn)電話(huà)等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報名應招。
第三條組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調好組織內部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng )造條件，提供必要的服務(wù)。
第四條服務(wù)宗旨：通過(guò)青年志愿者活動(dòng)，為社會(huì )提供志愿服務(wù)，弘揚扶弱助殘的社會(huì )風(fēng)尚和舍己為人的傳統美德，奉獻愛(ài)心，服務(wù)社會(huì )。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì )主義精神文明建設。
第五條服務(wù)口號：?jiǎn)?ài)心之泉涌，明奉獻之真諦。
第六條服務(wù)原則：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務(wù)社會(huì )，無(wú)私奉獻。
第一章青年志愿者守則
為使志愿者更好地受教育、長(cháng)才干、做貢獻，樹(shù)立和宣傳青年志愿者的良好形象，對青年志愿者提出以下要求：
第一條堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)祖國，模范遵守國家的法律、法令。
第二條模范遵守各項規章制度，服從管理，組織開(kāi)展各種志愿服務(wù)。
第三條以自身的行動(dòng)倡導奉獻精神，把愛(ài)心獻給社會(huì )和急需幫助的人，實(shí)踐友愛(ài)、互助、奉獻！
第四條嚴格要求自己，自覺(jué)遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。
第五條加強學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。
第六條顧全大局，維護志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹(shù)立青年志愿者良好的社會(huì )形象。
第七條熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細致。
第八條廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢(qián)物。
第二章志愿者紀律
志愿者須自覺(jué)遵守以上規定和服務(wù)制定的規章制度，服從組織安排，認真完成任務(wù)。
1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標志。儀表端莊、舉止穩重。
2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。
第三章經(jīng)費
第一條：本志愿者隊伍屬于非盈利性團體。
第二條：本志愿者隊伍經(jīng)費來(lái)源主要為：社會(huì )的贊助和捐贈及其他的合法收入。
第四章登記制度
服務(wù)站負責對求助的群眾和報名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書(shū)面登記制度。
第五章檔案管理制度
1、建立青年志愿者檔案，掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長(cháng)及志愿服務(wù)意向。
2、建立服務(wù)對象檔案，主要是五保戶(hù)、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況，掌握服務(wù)要求。
3、根據服務(wù)對象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向，建立青年志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò )，使每一項活動(dòng)做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩定，服務(wù)項目具體，任務(wù)量化，責任到人。
4、建立青年志愿者服務(wù)檔案，對青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
第六章培訓制度
1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開(kāi)展各項理論和技能培訓，包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規定等，不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。
2、服務(wù)站定期邀請黨政領(lǐng)導、青年志愿者、服務(wù)對象召開(kāi)座談會(huì )、聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議。
第七章監督檢查制度
1、組織指導和協(xié)調各青年志愿者服務(wù)隊及青年志愿者完成團組織和上級青年志愿者協(xié)會(huì )統一部署的任務(wù)。
2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
志愿者規章制度 篇5
第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準的活動(dòng)。
第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷(xiāo)、宗教、證券等任何形式的組織。
第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。
第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會(huì )募捐。
第五條、積極參與團隊活動(dòng)，對長(cháng)期不參加活動(dòng)人員根據團隊考核制度予以清退。
第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過(guò)正規途徑反映問(wèn)題，不應因個(gè)人思想而影響他人，情節嚴重者予以清退。
第七條、不得私自組織選舉、拉幫結派等，遵守團隊組織架構。
第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實(shí)團隊予以清退。
第九條、不得挪用、專(zhuān)用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現予以清退。
第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽(tīng)勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。
志愿者規章制度 篇6
本中心制度為人員表現，考勤制度，會(huì )議制度，事務(wù)記錄制度，財務(wù)制度和獎勵制度六大項：
1、人員表現
1.1、全體成員本著(zhù)為同學(xué)服務(wù)的原則，認真，負責；
1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過(guò)主席團的商議，再請求上級領(lǐng)導批準后方可舉行；
1.3、所有成員不準做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；
1.4、所有成員不得以中心得名義開(kāi)辦個(gè)人事務(wù)；
1.5、尊重主席團和各部長(cháng)，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿(mǎn)可正面提出；
1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無(wú)故推辭或拖延；
2、考核制度
2.1、全體成員應積極參加本中心組織的各項活動(dòng)，每次例會(huì )要按時(shí)到位；
2.2、有事不能參加例會(huì )者應提前向上一級請假，得到批準后方可不到位。 2.
3、各部委無(wú)故缺席例會(huì )達一次者取消評優(yōu)資格，缺席例會(huì )達三次者，給予退會(huì )處理；各（正、副）部長(cháng)無(wú)故缺席例會(huì )達一次者取消該部評優(yōu)資格，缺席例會(huì )達三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當獎勵；工作不負責、推托、懈怠者將由中心主席團大會(huì )和中心負責人會(huì )議討論決定，上報學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請退出。
3、會(huì )議制度 3.1、會(huì )議章程
3.1.1、中心負責人例會(huì )：主席團成員及各部長(cháng)副部長(cháng)每?jì)芍芤淮卫龝?huì )，會(huì )議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì )議；
3.1.2、部門(mén)內部會(huì )議：各部門(mén)內部每?jì)芍荛_(kāi)一次會(huì )議，會(huì )議時(shí)間地點(diǎn)各部門(mén)自定，由部長(cháng)主持會(huì )議，并于負責人例會(huì )上向主席團匯報；
3.2、會(huì )議內容
3.2.1、中心負責人例會(huì )，各部門(mén)總結前段時(shí)間的工作，并對后段時(shí)間工作作安排；
3.2.2、各部門(mén)內部會(huì )議討論工作安排；
3.2.3、需報賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報賬。
3.3、會(huì )議要求
3.3.1、中心主要負責會(huì )議由辦公室部長(cháng)檢查出勤并做會(huì )議記錄，各部?jì)炔繒?huì )議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì )議紀錄。
3.3.2、每次會(huì )議的時(shí)間要求不超過(guò)50分鐘，各部可視具體情況適當加長(cháng)或壓縮。
4、事務(wù)記錄制度
事務(wù)記錄制度由辦公室負責完成，各部門(mén)需積極配合。記錄內容包括：出勤記錄、會(huì )議紀錄、財務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負責的部門(mén)建立工作檔案；
4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內容、獲得經(jīng)費情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費、商家的滿(mǎn)意等等；
4.2、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；
4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細情況，所獲得崗位詳細情況、安排上崗同學(xué)的情況；
4.4、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的影響及意義；
4.5、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門(mén)、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；
4.6、網(wǎng)絡(luò )部： 網(wǎng)站維護情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；
4.7、新聞部：每期報紙的采寫(xiě)征稿，獲取新聞線(xiàn)索的情況。
4.8 采編部：報紙的組稿排版，審核校對等工作的完成情況。
4.9發(fā)行部：報紙的聯(lián)系、協(xié)調贊助商及報紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。
另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；
5、財務(wù)制度
5.1、財務(wù)管理制度
中心財務(wù)由辦公室統一管理，記錄中心財務(wù)的收支具體情況；
5.2、財務(wù)報銷(xiāo)制度
5.2.1、各部買(mǎi)任何東西需經(jīng)部長(cháng)同意；
5.2.2、帳目小于五十元的由當事人決定，大于五十元的報請部長(cháng)批準，大于一百元的需報請主席團審批；少于五元的集中達五元以上一次報銷(xiāo)；
5.2.3、報銷(xiāo)時(shí)需持正式發(fā)票或收據，除特殊情況外否則小票不可報銷(xiāo)，報銷(xiāo)時(shí)由付錢(qián)的成員簽字；
5.3、財務(wù)實(shí)行公開(kāi)化，中心任何成員對財務(wù)有知情權，如有疑義可詢(xún)問(wèn)辦公室負責人；
5.4、外聯(lián)部財務(wù)分配制度
外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費；
5.5、學(xué)期末報銷(xiāo)辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負責人短信費20元/人；
6、獎勵制度
6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎勵；
6.2、個(gè)人積分形式
6.2.1、例會(huì )考勤無(wú)故缺席一次扣2分；
6.2.2、參與活動(dòng)情況
6.2.2.1、表現積極活躍，有突出表現者加3分；
6.2.2.2、表現一般者加2分；
6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；
6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內部評定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎勵。
6.4、優(yōu)秀部門(mén)：由辦公室及各部長(cháng)討論決定，并獲得物質(zhì)獎勵。
6.5、部門(mén)獲得積分方式
6.5.1、活動(dòng)的次數（一次加5分）；
6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；
6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分） 由主席團討論決定；
另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎勵，該獎勵歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費中的提供40﹪。
志愿者規章制度 篇7
前言
為了加強xx大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )的管理，完善青年志愿者協(xié)會(huì )組織的建設，使青年志愿者協(xié)會(huì )各項工作能夠順利開(kāi)展，也為了規范志愿者活動(dòng)、增強志愿者協(xié)會(huì )內部的紀律性、提高各部門(mén)的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循有規可依，特制定《青年志愿者協(xié)會(huì )管理制度》，望大家務(wù)必遵守。
制度建設是一個(gè)組織管理水平的基礎性工作，自本以來(lái)，江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì )著(zhù)重對協(xié)會(huì )的制度進(jìn)行了制定和修改，對以前工作中形成的規章制度進(jìn)行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。經(jīng)過(guò)各部門(mén)成員的共同努力，現在已建立了相對完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì )制度化、規范化、和科學(xué)化的進(jìn)程，為實(shí)現建設高水平的志愿服務(wù)隊伍提供制度保障，現將青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度進(jìn)行書(shū)面化整理，用以指導、規范協(xié)會(huì )的各項日常工作，便于對協(xié)會(huì )進(jìn)行有效的管理。
本匯編即為《青年志愿者協(xié)會(huì )規章制度》匯編。本匯編力求詳細明了、體現思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽(tīng)取了一些干部和干事的意見(jiàn)。望以后協(xié)會(huì )各界認真閱讀、靈活運用、堅持貫徹落實(shí)，并在此基礎上按照實(shí)際情況逐年修善，爭取將本協(xié)會(huì )的各項工作做的有聲有色，并受到協(xié)會(huì )內外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫(xiě)時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內容難免存在疏漏或不妥當之處，望不吝批評指正。
第一章——總則
1、會(huì )員應熱愛(ài)祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺(jué)遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內各種規章制度。
2、會(huì )員應承認青年志愿者協(xié)會(huì )章程，自覺(jué)維護志愿者形象。在校團委的領(lǐng)導下，在不違犯校規校紀的前提下開(kāi)展各項活動(dòng)。
3、會(huì )員應立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結廣大青年志愿者參與廣泛的社會(huì )服務(wù)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì )主義精神文明建設。
4、會(huì )員應奉行友愛(ài)、奉獻、互助、進(jìn)步的原則，自愿為社會(huì )和他人提供服務(wù)和幫助，為學(xué)校內及其他大型活動(dòng)提供服務(wù)。
5、要求能正確處理好學(xué)習和本協(xié)會(huì )工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習。
6、會(huì )員享有參與協(xié)會(huì )舉辦的所有活動(dòng)的權利，在滿(mǎn)足選舉要求的情況下享有選舉權和被選舉權，享有評獎評優(yōu)的權利。
8、青年志愿者需積極、認真的參加團總支、志愿者組織提供的培訓，正確認識協(xié)會(huì )工作的重要性，工作認真負責，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀(guān)能動(dòng)性。
9、協(xié)會(huì )實(shí)行會(huì )員制，入會(huì )退會(huì )自愿原則，新入會(huì )員只需交納10元會(huì )費便可四年擁有會(huì )員資格，以后不再收取會(huì )費，并可參加協(xié)會(huì )組織的各項活動(dòng)。會(huì )員卡費用由協(xié)會(huì )支出，不另外收取費用。會(huì )員會(huì )費全體活動(dòng)經(jīng)費不受個(gè)人支配，財務(wù)公開(kāi)。
10、各部門(mén)、服務(wù)社可在不違背總則的基礎上制定自己內部的行為準則。
第二章——各部門(mén)職責
一、會(huì )長(cháng)
1.掌握各部門(mén)的運作情況，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報、統籌、指導各部門(mén)工作，審核工作目標達到與否。
2.召開(kāi)青協(xié)全體會(huì )議，向各部部署工作，聽(tīng)取各部工作匯報，指導和幫助各部門(mén)開(kāi)展工作和活動(dòng)。
3.積極開(kāi)拓思路，做好青協(xié)干部思想教育工作，總結工作經(jīng)驗、教訓，提高干部工作能力；團結青協(xié)各部門(mén)、各成員，及時(shí)發(fā)現、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾，妥善協(xié)調、安排本協(xié)會(huì )事務(wù)，增加協(xié)會(huì )的凝聚力與戰斗力，以利于有效開(kāi)展工作，為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。
二、辦公室
1.主要負責起草各類(lèi)文件（制度、計劃等）；
2.負責安排開(kāi)會(huì )時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會(huì )議，做好各類(lèi)大小型會(huì )議、活動(dòng)的通知、會(huì )議記錄。
3.負責各部門(mén)之間的溝通，協(xié)調和組織各部門(mén)工作的開(kāi)展。聯(lián)系上級領(lǐng)導、同級部門(mén)，傳達各項任務(wù)。
4.同時(shí)對各項活動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄，辦公室干事應分派任務(wù)，分別負責各院系服務(wù)社，與服務(wù)社共同參與活動(dòng)，進(jìn)行每次活動(dòng)的日常記錄。
5.將協(xié)會(huì )的各種資料存檔管理。
6.加強青協(xié)干部公務(wù)文書(shū)寫(xiě)作的培訓。
7.負責辦公室以及財務(wù)的管理，文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā)，并定期進(jìn)行財務(wù)明細公布。
8.負責青協(xié)各種活動(dòng)宣傳橫幅的制作。
三、宣傳部
1.為每次活動(dòng)的開(kāi)展奠定基礎，做好活動(dòng)相關(guān)的籌劃、準備、宣傳工作。其中包括：
�。�1）活動(dòng)的海報、橫幅的書(shū)寫(xiě)及美工制作，宣傳欄的宣傳。
�。�2）通過(guò)多種形式，向全院師生傳遞工作信息，做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門(mén)的溝通和交流，加大宣傳力度，拓寬宣傳渠道，提高青協(xié)在校內外的知名度。
�。�3）宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神，展現我院志愿者無(wú)私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。
2.做好重大活動(dòng)通訊稿的撰寫(xiě)與發(fā)布。
3.加強青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系，舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。并在協(xié)會(huì )內部增加文藝活動(dòng)，豐富協(xié)會(huì )文化內涵。
4.負責協(xié)會(huì )新浪微博及人人公共主頁(yè)宣傳事宜，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )渠道宣傳協(xié)會(huì )開(kāi)展的活動(dòng)，讓社會(huì )各界人士了解我們的協(xié)會(huì )，宏揚志愿者的奉獻精神。具體包括：
�、偕蟼鲄f(xié)會(huì )的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài)，做好及時(shí)更新工作；
�、谧龊脤W(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護工作；
�、弁ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )的形式加強與張家港市及社會(huì )其他志愿者組織的交流與聯(lián)系；
�、芩鸭P(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內部交流、學(xué)習。
四、紀檢部
1、負責考勤工作，包括會(huì )員會(huì )議出席考勤、活動(dòng)參與考勤
2、負責會(huì )員的考核、評分以及優(yōu)秀會(huì )員提拔的審核工作
3、負責“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評審
4、負責會(huì )場(chǎng)及各大校內活動(dòng)的現場(chǎng)秩序維護、人員安排
5、負責跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。紀檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng)，并了解活動(dòng)實(shí)情，記錄組織活動(dòng)次數、參與人數、人員是否有突出表現、活動(dòng)所達效果和影響力等
6、紀檢部監督青協(xié)制度執行情況的同時(shí)接受各方監督
五、服務(wù)社
1.各院系服務(wù)社應服從組織統一管理，參與青協(xié)集體活動(dòng)、會(huì )議。
2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會(huì )人民的活動(dòng)并建立自己的實(shí)踐基地�；顒�(dòng)前應撰寫(xiě)好詳細的活動(dòng)計劃、人員安排，交由辦公室整理，并報會(huì )長(cháng)審核后方可執行，不得私自行動(dòng)。
3.各院系服務(wù)社應積極做好每次活動(dòng)的總結工作，活動(dòng)結束兩日內歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室，并配合紀檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄，方便以后考核。
4.各院應互相配合積極聯(lián)系，協(xié)調完成協(xié)會(huì )工作。
5.各院系人員增減剔除需通知紀檢部，并由紀檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。
6.服務(wù)社應加強與三個(gè)部門(mén)之間的合作，共同完成活動(dòng)計劃，并自覺(jué)接受其他部門(mén)的監督。
第三章——會(huì )員行為準則
1、志愿者應以協(xié)會(huì )為核心，服從安排，有工作不推脫，不抱怨
2、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象，言行文明，態(tài)度熱情，在服務(wù)時(shí)要以友善、熱情、細致、態(tài)度提供志愿服務(wù)，創(chuàng )造一流的服務(wù)品質(zhì)，展現志愿者的良好形象
3、參加活動(dòng)的協(xié)會(huì )成員應嚴格要求自己，遵守協(xié)會(huì )的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況，須向小組負責人申請后方可離開(kāi)。
4、在活動(dòng)中，如果發(fā)現有異常情況，須及時(shí)向活動(dòng)負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)
5、在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中應盡心盡力，各司其職，按照要求根據分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動(dòng)，擅離職守。
6、活動(dòng)結束協(xié)會(huì )成員集合后，負責人清點(diǎn)人數，隨后一起返回學(xué)校，無(wú)特殊事項不得未跟組長(cháng)匯報私自離隊。
7、協(xié)會(huì )成員之間應相互團結，相互友愛(ài)，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。
8、嚴禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時(shí)與各部長(cháng)或協(xié)會(huì )負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。
9、在特殊情況下，應以協(xié)會(huì )的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。
10、講求誠信，應允參與的活動(dòng)無(wú)不可抗拒的因素不得違約，若有事實(shí)在不能前往也應提前一天跟上級匯報便于及時(shí)安排人手。
第四章——會(huì )議制度
1、每月召開(kāi)一次志愿者全體成員會(huì )議，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。
2、召開(kāi)大會(huì )前必要時(shí)可召開(kāi)各服務(wù)社負責人及部門(mén)負責人會(huì )議。
3、為提高效率，各部門(mén)(服務(wù)社)可不定期召開(kāi)內部成員會(huì )議，由部門(mén)負責人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。
4、召開(kāi)協(xié)會(huì )全體成員會(huì )議應在前一天由辦公室發(fā)出通知，并由各部門(mén)負責人分別通知其下屬干事。
5、與會(huì )者必須準時(shí)到會(huì )，不得叫人代替，不得無(wú)故遲到早退，如不能到者須遵循“部門(mén)負責人向辦公室請假，干事向部門(mén)負責人請假”的原則。
6、會(huì )議期間應嚴格遵守會(huì )議紀律，維持會(huì )場(chǎng)秩序，積極發(fā)言，認真做好會(huì )議筆記，手機不得發(fā)出響聲，不準交頭接耳嬉笑打鬧
7、大型會(huì )議由辦公室做好記錄，做好存檔材料，未到場(chǎng)者由辦公室人員負責傳達會(huì )議重要內容或通知。
8、協(xié)會(huì )每次例會(huì )由紀檢部負責考勤與記錄。具體考核標準如下： ①開(kāi)會(huì )沒(méi)有正當理由遲到早退或事先未與相關(guān)負責人說(shuō)明緣由的采取處罰制度，其中遲到十分鐘以?xún)�，由辦公室給予口頭警告批評，并需于次日上交檢討書(shū)，由辦公室審核記錄；遲到十分鐘以上，會(huì )長(cháng)副會(huì )長(cháng)罰款十元，其余會(huì )員罰款五元，并由紀檢部做相關(guān)記錄。 ②會(huì )議期間手機發(fā)出響聲的記小過(guò)一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。 ③協(xié)會(huì )成員無(wú)故缺席三次以上，以自動(dòng)離會(huì )處理。
第五章——會(huì )員考核及選拔制度
制定本制度是為了在協(xié)會(huì )事務(wù)中把所有成員的積極性調動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì )所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。
考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核，優(yōu)秀青年志愿者考核，會(huì )員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱(chēng)號并在校區范圍內通報表?yè)P，以及一定的物質(zhì)獎勵。而會(huì )員基本考核中不過(guò)關(guān)者將被退會(huì )。
會(huì )員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(cháng)部長(cháng)選拔和第二學(xué)年會(huì )長(cháng)選拔。
一、考核原則 1. 公平公正的原則 2. 量化考核的原則 3. 實(shí)事求是的原則
二、考核對象：
考核對象為全體青協(xié)成員，包括干部、干事、會(huì )員。
三、考核方式及內容：
1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核
考核內容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數，活動(dòng)參與人數、參與率（計算方法為參與活動(dòng)的人數/），活動(dòng)所達到的效果和社會(huì )影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評選出一個(gè)。
考核方式：會(huì )長(cháng)評議+平時(shí)成績(jì)考核
�、儆蓞f(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)給每個(gè)服務(wù)社評分，滿(mǎn)分十分
�、诿總�(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分
2、優(yōu)秀青年志愿者考核
考核內容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數，活動(dòng)中的表現，社長(cháng)、干部評議，
考核方式：會(huì )員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績(jì)點(diǎn)乘以2，另根據績(jì)效記錄的情況在初始分的基礎上加減。
�、俨块T(mén)內部評議。由各部門(mén)干部負責打分，滿(mǎn)分5分。 ②平時(shí)成績(jì)考核：
開(kāi)會(huì )遲到早退扣1分
有干事、會(huì )員踴躍發(fā)言表達并提供可采納的意見(jiàn)方案的加1~2分 報名參與活動(dòng)但無(wú)故缺席的扣3分
為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分
在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現者酌情加1~3分
在青協(xié)內部的事跡受上級表?yè)P、表彰者加2分
推選國家級青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達到標準時(shí)長(cháng)為基礎。
每次活動(dòng)沒(méi)有缺勤現象的，工作認真積極表現的加2分 做好自己份內職責之后協(xié)助協(xié)會(huì )完成額外工作的加2分
3、會(huì )員基本考核
考核內容：會(huì )員參與活動(dòng)次數，活動(dòng)參與率（計算方法為該會(huì )員出席活動(dòng)的次數/該院系服務(wù)社舉辦活動(dòng)的場(chǎng)數），活動(dòng)中的表現（是否獲得上級表?yè)P或批評），對協(xié)會(huì )的貢獻，0會(huì )員基本考核考核什么內容？就是平時(shí)踢人用的
考核方式：
第六章——投訴建議
為最大效率地提高工作效率和會(huì )員綜合素質(zhì)，本章程特別設定投訴建議相關(guān)規定，通過(guò)此方法，不斷完善青年志愿者協(xié)會(huì )的管理與運行，使所有會(huì )員在公平公公正的條件下，在完善的制度約束與保護下，不斷完善自我，發(fā)揮自身優(yōu)勢，鍛煉自身能力，充分體現大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。
1、投訴建議的內容：
�、籴槍Ρ局贫扰c實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見(jiàn)和建議；
�、趯υ谄綍r(shí)工作和管理中行為懶散，不認真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會(huì )員進(jìn)行意見(jiàn)表示；
�、� 對在工作中表現特別優(yōu)異的會(huì )員可單獨進(jìn)行對其獎勵的意見(jiàn)，并附上該成員的.表現說(shuō)明；
�、� 對青年志愿者協(xié)會(huì )今后的工作內容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；
2、投訴建議的方式：
�、賹⑼对V意見(jiàn)信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉交至紀檢部；
�、趯⑼对V意見(jiàn)內容發(fā)至紀檢部郵箱，郵箱地址：
�、郯l(fā)短信、打電話(huà)或直接將意見(jiàn)匯報給相關(guān)院系服務(wù)社社長(cháng)，并由社長(cháng)進(jìn)行記錄，交由紀檢部；
�、苤苯油ㄟ^(guò)紀檢部干事進(jìn)行傳達；
3、接受投訴意見(jiàn)的單位和個(gè)人要求：
�、僭谖吹玫皆摃�(huì )員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；
�、诮邮芡对V意見(jiàn)的單位和個(gè)人應及時(shí)把相關(guān)內容交至紀檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調查，以便在下次會(huì )議上進(jìn)行討論和解決；
�、圻M(jìn)行投訴意見(jiàn)的會(huì )員可以采取匿名，接受單位無(wú)權要求該會(huì )員實(shí)名；
�、軐μ岢鲇杏靡庖�(jiàn)或是投訴意見(jiàn)屬實(shí)的，給予一定的獎勵和表?yè)P，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P，并進(jìn)行相關(guān)記錄。
志愿者規章制度 篇8
校園捐助站是志愿者、愛(ài)心師生與受助者之間互動(dòng)交流的窗口，是展示志愿者以及愛(ài)心師生形象的平臺。為規范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為，促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展，根據有關(guān)法律法規的規定，并結合捐助站實(shí)際，制訂本規定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱(chēng)為師院學(xué)生會(huì )志愿者工作部愛(ài)心物資捐助管理站，隸屬于師院學(xué)生會(huì )。
第二條 捐助站以“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心，本著(zhù)“服務(wù)大局、奉獻社會(huì )、溫暖他人、彰顯愛(ài)心”的宗旨，以“讓志愿者的愛(ài)如陽(yáng)光般溫暖每一個(gè)人”為口號，致力于幫扶社會(huì )弱勢群體，從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的長(cháng)期發(fā)展目標是擁有特色的組織文化，規范的管理體制，高素質(zhì)，高效率的團隊，一個(gè)能為愛(ài)心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會(huì )做出貢獻的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動(dòng)除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學(xué)子均可參與。
第二章 成員職責
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻精神，熱愛(ài)志愿服務(wù)公益事業(yè)；
2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規定；
3、有能力推動(dòng)相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規定；
2、參加捐助站的有關(guān)活動(dòng)；
3、對管理團隊的工作進(jìn)行審議、監督，提出建議和批評。
第七條 成員應履行的義務(wù)
1、遵守捐助站的規定，執行管理站的決議；
2、參加捐助站活動(dòng)，維護捐助站的形象，并為推動(dòng)捐助站事業(yè)發(fā)展盡力；
3、對管理團隊的工作提出意見(jiàn)和建議；
4、維護捐助站合法權益，反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎懲方案
第八條 本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實(shí)肯干、表現突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；
第九條 對于在工作中缺乏主動(dòng)性和責任感的會(huì )員給予批評警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會(huì )議記錄，考勤相關(guān)資料及各項活動(dòng)的書(shū)面材料應及時(shí)整理并分類(lèi)歸類(lèi)；
第十一條 由專(zhuān)人負責記錄，整理、保管捐助活動(dòng)的相關(guān)物資；
第十二條 定期匯報及在網(wǎng)絡(luò )上公開(kāi)物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實(shí)用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國家法律法規和捐助站管理規定的活動(dòng)；
第十四條 凡在捐助站內發(fā)布的任何信息，務(wù)必使用健康、文明、禮貌的文字、數字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語(yǔ)言等(但不僅限于此)表示，務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò )道德及捐助站管理規定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。
第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學(xué)生會(huì )志愿者工作部負責補充，修改；
第十六條 本制度的解釋權歸本站所有；
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
志愿者規章制度 篇9
第一章總則
第一條為倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規范和促進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定本制度。
第二條社區志愿服務(wù)是指在各級黨委、政府的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發(fā)，組建以社區居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展各種無(wú)償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區問(wèn)題，倡導社區居民互助，共同推動(dòng)社區建設的公益服務(wù)活動(dòng)。社區志愿服務(wù)的主體是社區志愿者各社區志愿者組織。
第三條社區志愿者是在本辦事處各社區志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì )提供無(wú)償服務(wù)的人員。
第二章機構和職責
第四條志愿服務(wù)組織機構由社區總支自愿者服務(wù)隊和各社區志愿者服務(wù)隊組成。
第五條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì )公益工作和社會(huì )保障工作等提供服務(wù)。
第六條一個(gè)規范化的社區志愿服務(wù)隊必須具備“八個(gè)有”：
有統一的標識〈統一懸掛“XX社區志愿服務(wù)隊”標牌〉；有必要辦公場(chǎng)地和辦公設備；有一支相對穩定的志愿者隊伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項目；有一個(gè)相當穩定的服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計劃；有規范的規章管理制度。
第三章志愿者的注冊與管理、權利與義務(wù)
第七條志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長(cháng)期接納志愿者的報名申請。
第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應的服務(wù)技能，承認志愿者協(xié)會(huì )章程，履行入會(huì )登記手續，接受入會(huì )輔導，均可到社區志愿者組織申請。
第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到所在社區志愿者組織填寫(xiě)注冊登記表，所在社區志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條志愿者和志愿者組織享有以下權利：
�。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務(wù)技能培訓；
�。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊�(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
�。ㄈ┲驹刚呓M織根據志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門(mén)為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應的人身保險；（四）志愿者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。
第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┰诜煞ㄒ幰幎ǖ姆秶鷥乳_(kāi)展志愿服務(wù)；
�。ǘ┳袷刂驹刚邊f(xié)會(huì )的章程；
�。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的服務(wù)工作等；
�。ㄋ模┚S護志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；
�。ㄎ澹╅_(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應當佩戴統一的標志。
第四章服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象
第十二條社區志愿服務(wù)范圍包括社區服務(wù)、環(huán)境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會(huì )活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條社區志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。志愿者組織根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。
第五章保障與獎勵
第十四條社區要確保有專(zhuān)門(mén)的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設施。
第十五條社區志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費可接受社會(huì )捐贈和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮人民政府有關(guān)部門(mén)的監督。
第十六條社區黨組織、居委會(huì )要落實(shí)專(zhuān)人分管志愿服務(wù)工作。
第十七條各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務(wù)工作，在社區志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
第十八條社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織等統一納入社區志愿者服務(wù)管理體系，接受社區志愿者組織的協(xié)調管理。
第十九條建立志愿服務(wù)時(shí)間累計和績(jì)效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計數和績(jì)效評價(jià)結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。
志愿者規章制度 篇10
第一章總則
一、為促進(jìn)和規范服務(wù)中心志愿者（義工）(以下簡(jiǎn)稱(chēng)志愿者)的各項工作，全面推進(jìn)社區義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì )和諧，參照相關(guān)法律、法規，結合中心的實(shí)際情況，特制定本制度。
二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過(guò)志愿者服務(wù)的形式，發(fā)揮志愿者的愛(ài)心、才能與社會(huì )責任感，為中心轄區乃至整個(gè)社會(huì )創(chuàng )造一種“守望相助”的氛圍。
三、國際社會(huì )關(guān)于志愿者的定義：“志愿者（VOLUNTEERS）”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅使，在職業(yè)之外自愿為社會(huì )、社區和他人提供服務(wù)和幫助，同時(shí)獲得自我提升、自我實(shí)現的人。
四、中心為志愿者活動(dòng)的組織和管理機構，對志愿者工作進(jìn)行指導和管理，加強志愿者工作的機制建設，不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。
第二章招募與注冊
五、招募志愿者應當具備下列條件：
1、年齡在10周歲以上；
2、自愿從事志愿者服務(wù)，遵紀守法；
3、符合志愿者活動(dòng)要求的身體條件；
4、具有相應的服務(wù)能力；
5、具有相應的民事行為能力。
六、招募工作應堅持公開(kāi)招募、志愿報名、實(shí)名注冊的基本原則。
七、招募方式：
1、網(wǎng)上下載申請表，通過(guò)電子郵件注冊。
2、前往中心現場(chǎng)注冊。
八、注冊：
1、申請人提出注冊申請，填寫(xiě)書(shū)面或電子檔注冊登記表。
2、志愿者服務(wù)隊對申請人情況進(jìn)行初步審核后，建立志愿者服務(wù)檔案。
志愿者規章制度 篇11
在構建和諧社會(huì )，創(chuàng )建文明“和諧”校園的過(guò)程中，為了能更好地提升教工的服務(wù)意識和責任意識，有效發(fā)揮我園參與幼兒園、社區志愿者服務(wù)，積極發(fā)揮教職工的參與作用，特制定以下制度：
1．以“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”為宗旨，用真誠的工作態(tài)度、嚴謹的工作作風(fēng)，持之以恒地開(kāi)展志愿服務(wù)，遵守服務(wù)制度和工作紀律。
2．接受黨支部的領(lǐng)導，服從安排，聽(tīng)從指揮，積極踴躍的參與志愿服務(wù)。
3．黨員志愿者先行，人人參與，服務(wù)時(shí)間在一年中大于12小時(shí)，團員青年覆蓋面大于95%，服務(wù)時(shí)間一年中大于9小時(shí)，教職工樂(lè )意參加志愿者活動(dòng)，覆蓋面大于40%，服務(wù)時(shí)間一年中大于6小時(shí)。
4．志愿者服務(wù)活動(dòng)采取定期或不定期的活動(dòng)方式。組織協(xié)調志愿者開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。
5．重視志愿者隊伍服務(wù)活動(dòng)和工作內容的記載及照片資料收集與整理，并建立檔案。
6．黨支部對志愿者的各項活動(dòng)和服務(wù)情況要及時(shí)向志愿者本人反饋，予以鑒定和鼓勵。
志愿者規章制度 篇12
總則
第一條
家長(cháng)志愿者是一支由宋村中學(xué)學(xué)生家長(cháng)組成的隊伍，旨在對宋村中學(xué)組織的各類(lèi)活動(dòng)提供力所能及的服務(wù)，為廣大學(xué)生的成長(cháng)發(fā)展提供幫助的志愿隊伍。
第二條
本服務(wù)隊的管理部門(mén)是宋村中學(xué)團委，同時(shí)接受學(xué)校政教處和校長(cháng)室的業(yè)務(wù)指導及監督。
第三條
本服務(wù)隊的宗旨：關(guān)注學(xué)生身心健康及成長(cháng)需求，組織和指導學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)提供力所能及的服務(wù)；了解家長(cháng)教育困惑，圍繞孩子成長(cháng)主題開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)；促進(jìn)家庭親子關(guān)系培育，為學(xué)生樹(shù)立良好的學(xué)習榜樣。
第四條
為宋村中學(xué)組織的大型活動(dòng)或公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。
第五條
以本服務(wù)隊為載體，開(kāi)展親子成長(cháng)系列活動(dòng)和家庭教育系列活動(dòng)。
第六條
由學(xué)校團委活動(dòng)部統籌安排，建立志愿者服務(wù)站，為參與中心培訓及活動(dòng)的學(xué)員及家長(cháng)們提供必要的咨詢(xún)和服務(wù)。
第七條為青少年學(xué)生樹(shù)立良好的公民意識和學(xué)習生活態(tài)度提供幫助。
隊員
第八條
凡承認本志愿者章程并熱心志愿者公益活動(dòng)的家長(cháng)，經(jīng)自愿報名及學(xué)校團委審核通過(guò)后可成為本志愿者隊員。
第九條志愿者隊員根據相關(guān)的規定享有一定的權利并承擔相應的義務(wù)。
第十條
隊員在志愿服務(wù)中應主動(dòng)維護服務(wù)隊名譽(yù)，不得以服務(wù)隊名義擅自開(kāi)展活動(dòng)。
第十一條
服務(wù)隊將表彰和獎勵在志愿服務(wù)中表現突出的隊員，并對違反相關(guān)規定的隊員予以警告權利和義務(wù)
第十二條
服務(wù)隊隊員一律平等的享有和履行本章程規定的各項權利和義務(wù)。
第十三條
服務(wù)隊隊員在享有本章程規定的各項權利的同時(shí)，也必須履行本章程規定的各項義務(wù)。
第十四條
服務(wù)隊隊員可享有以下權利：
1、對本服務(wù)隊工作有討論、建議、批評、監督的權利；
2、有權參加本服務(wù)隊組織的各項活動(dòng)，并享有優(yōu)先參加本服務(wù)隊組織的學(xué)習、培訓的權利；
3、提出困惑和問(wèn)題，由服務(wù)隊安排討論及解決；
4、向服務(wù)隊推薦隊員；
5、有退出服務(wù)隊的自由。（提前一個(gè)月提出申請）
第十五條
服務(wù)隊隊員應履行以下義務(wù)：
1、遵守本服務(wù)隊章程和各項規章制度；
2、自覺(jué)履行志愿服務(wù)的職責，積極參加服務(wù)隊組織的各項活動(dòng)，努力完成服務(wù)隊交辦的各項工作任務(wù)；
3、宣傳服務(wù)隊宗旨，維護服務(wù)隊聲譽(yù)，擴大服務(wù)隊影響；
4、關(guān)心服務(wù)隊工作，主動(dòng)向服務(wù)隊提出工作意見(jiàn)和建議；
5、發(fā)揚“奉獻、友愛(ài)、互動(dòng)、進(jìn)步”的精神，關(guān)心社會(huì )、關(guān)心他人。
組織
第十六條
服務(wù)隊實(shí)行隊長(cháng)負責制，設隊長(cháng)1名、副隊長(cháng)2名、組長(cháng)4名，負責服務(wù)隊的日常管理。
第十八條
服務(wù)隊下設四個(gè)小組，包括：活動(dòng)組、調研組、宣傳組和服務(wù)組。每小組設組長(cháng)1名，各組均有固定的組員和崗位分工。
第十九條
服務(wù)隊各管理崗位任期為1年，統一由學(xué)校團委的相關(guān)工作人員招募及管理，由團委根據實(shí)際情況進(jìn)行委任。
志愿者規章制度 篇13
第一條、任何志愿者不得借本團隊名義發(fā)起、組織、參與非團隊批準的活動(dòng)。
第二條、不得在團隊拉攏隊友，參與傳銷(xiāo)、宗教、證券等任何形式的組織。
第三條、不得散布、傳播非法言論、不道德思想等誤導隊友，誹謗政府、團隊等。
第四條、不得借團隊名義謀得私利，非法集資或進(jìn)行社會(huì )募捐。
第五條、積極參與團隊活動(dòng)，對長(cháng)期不參加活動(dòng)人員根據團隊考核制度予以清退。
第六條、服從團隊安排，對不理解、不支持的事宜通過(guò)正規途徑反映問(wèn)題，不應因個(gè)人思想而影響他人，情節嚴重者予以清退。
第七條、不得私自組織選舉、拉幫結派等，遵守團隊組織架構。
第八條、作為志愿者不得沾染毒品、參與賭博、組織淫穢、盜竊、詐騙等違法行為，一經(jīng)查實(shí)團隊予以清退。
第九條、不得挪用、專(zhuān)用捐助物資、善款等，已經(jīng)發(fā)現予以清退。
第十條、不得借用本團隊名義或以隊員為主要成員的QQ群，不聽(tīng)勸告者，或給團隊造成不利影響者予以清退。
志愿者規章制度 篇14
為了使道志愿者民族團結隊伍具備更強的生命力，能深入持久地參與道建設和管理，道結合實(shí)際，著(zhù)力規范志愿者活動(dòng)制度。
一、公開(kāi)招募制度。
以志愿加入為原則，面向轄區居民進(jìn)行廣泛招募，規定招募的條件，登記《社區志愿者服務(wù)表》，發(fā)放《社區志愿者手冊》，建立臺帳，進(jìn)行歸類(lèi)。
二、服務(wù)登記制度。
制作記錄本，對道志愿者每一次服務(wù)活動(dòng)的地點(diǎn)、內容、規模等做好詳細的記錄，要求志愿者每月活動(dòng)兩次以上。
三、定期會(huì )議制度。
定期召開(kāi)民族團結志愿者會(huì )議，總結志愿者隊伍工作開(kāi)展情況，通報精神文明建設和近期工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，征求建議，共同研究探討下一步工作。
四、表彰激勵制度。
制定道辦事處志愿者表彰制度，年終組織開(kāi)展志愿者評比表彰活動(dòng)，總結經(jīng)驗推廣典型，宣傳志愿者服務(wù)組織和志愿者個(gè)人的先進(jìn)事跡，不斷提高志愿者參與社區服務(wù)、社區建設的積極性
五、雙向服務(wù)制度。通過(guò)入民戶(hù)、知民情、解民憂(yōu)，了解居民的生活狀況、工作情況、健康情況以及個(gè)人興趣、愛(ài)好，需要服務(wù)的內容、形式或可以為居民提供哪些服務(wù)等雙向調查，并充分發(fā)揮社區大家庭各成員優(yōu)勢，形成能力互補、資源互用“人人為我、我為人人”的良好氛圍。
志愿者規章制度 篇15
1、志愿者加入本團隊條件：
(1)本人自愿要求加入;
(2)不圖任何物質(zhì)報酬;
(3)能積極參加服務(wù)于社會(huì )的公益事業(yè);
(4)積極的奉獻自己的力所能及。
2、志愿服務(wù)策劃制度:
(1)按照志愿服務(wù)項目，有計劃地開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。由團隊負責人根據實(shí)際情況，召集相關(guān)人員進(jìn)行活動(dòng)策劃，制定出詳細的活動(dòng)方案，再組織實(shí)施。
(2)策劃活動(dòng)應全面考慮到活動(dòng)的各個(gè)方面，如：活動(dòng)性質(zhì)，活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)地點(diǎn)、活動(dòng)內容、參加人數、交通方式、隊員可能發(fā)生的費用等。
3、志愿服務(wù)活動(dòng)召集制度:
(1)團隊決定組織開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)后，應遵循盡快的原則通知到要求參加人員。通知時(shí)應講清楚參加活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內容及要求等事項，確認被通知人明白無(wú)誤，通知時(shí)做好通知記錄。
(2)每次活動(dòng)都必須明確一名活動(dòng)召集人，活動(dòng)召集人由團隊承擔。因特殊情況隊長(cháng)無(wú)法到位或鍛煉隊員等原因，由隊長(cháng)指定活動(dòng)召集人。
(3)能夠參加活動(dòng)的隊員在接到QQ群呼叫或電話(huà)通知后，必須盡快確定能否參加活動(dòng)，并予回復。
(4)對于人數有限制的活動(dòng)，由召集人根據要求選擇參加活動(dòng)的隊員，選擇的原因如下：
�、贆C會(huì )均衡：盡量選擇本年度內參加活動(dòng)次數較少的隊員;
�、谧屬Y深隊員帶新隊員，共同努力，提高活動(dòng)質(zhì)量。
4、志愿服務(wù)活動(dòng)簽到考核制度:
(1)參加活動(dòng)的志愿者，必須按時(shí)到達活動(dòng)地點(diǎn)，精神飽滿(mǎn)積極地參加活動(dòng)。
(2)到達活動(dòng)地點(diǎn)后，本人親自簽到，并統一聽(tīng)從隊長(cháng)號令。如對活動(dòng)安排有任何意見(jiàn)或建議時(shí)，可以及時(shí)向活動(dòng)現場(chǎng)負責人提出來(lái)，但在活動(dòng)現場(chǎng)負責人未做出新的安排之前不得擅作主張。
5、志愿服務(wù)活動(dòng)制度:
(1)本團隊志愿服務(wù)活動(dòng)按照分工有序開(kāi)展，做到各司其責，確保安全。
(2)志愿者參加志愿服務(wù)活動(dòng)，必須服從指揮，文明用語(yǔ)，熱情大方，樹(shù)立志愿者良好形象。
(3)每次志愿服務(wù)活動(dòng)結束后，要做到清理現場(chǎng)拋棄物，保持環(huán)境衛生。
6、志愿服務(wù)活動(dòng)總結制度:
(1)活動(dòng)結束后，活動(dòng)負責人在活動(dòng)現場(chǎng)召開(kāi)活動(dòng)總結會(huì )，討論分析活動(dòng)中的經(jīng)驗不足，充分聽(tīng)取并記錄每個(gè)與會(huì )隊員提出改進(jìn)的意見(jiàn)，以不斷提高活動(dòng)質(zhì)量。
(2)活動(dòng)總結可由撰稿人直接在志愿服務(wù)團隊的QQ群上發(fā)布。
(3)活動(dòng)總結必須包含一下幾個(gè)要素：時(shí)間地點(diǎn)、參加人數、現場(chǎng)負責人、活動(dòng)內容、活動(dòng)結果(會(huì )議通過(guò)的決議)、其它事項。
7、隊員勸退標準:
(1)因個(gè)人行為對志愿者組織造成不良影響的;
(2)在志愿者組織內部搞不團結、制造不和諧的;
(3)有其它對志愿者組織造成不良影響的。
志愿者規章制度 篇16
為樹(shù)立“學(xué)習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，圍繞“關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì )、關(guān)愛(ài)自然”(簡(jiǎn)稱(chēng)“三關(guān)愛(ài)”)為主要內容開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，加快推進(jìn)和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定以下工作制度：
一、社區志愿服務(wù)是指在社區黨委的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發(fā)，組建以社區居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展各種無(wú)償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區問(wèn)題，倡導社區居民互助，共同推動(dòng)和諧社區建設的公益服務(wù)活動(dòng)。社區志愿服務(wù)的主體是社區志愿者各社區志愿者組織。
二、社區志愿者經(jīng)過(guò)社區志愿服務(wù)站登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì )提供無(wú)償服務(wù)的人員。
三、注冊志愿者的基本條件：熱心公益事業(yè)，有奉獻精神，愿意為社會(huì )提供義務(wù)服務(wù);身體健康，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法亂紀行為，遵紀守法，自愿選擇至少一個(gè)志愿服務(wù)項目，從事一定時(shí)間的志愿服務(wù)工作;能遵守《西安市志愿服務(wù)工作管理辦法(試行)》的相關(guān)規定，并履行志愿服務(wù)承諾;年齡14周歲以上(如果未滿(mǎn)14周歲，須由父母或監護人協(xié)助注冊并陪同參加志愿服務(wù)活動(dòng))。
四、社區志愿者要在法律法規規定的圍內開(kāi)展志愿服務(wù);完成志愿者組織安排的服務(wù)工作等;維護志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量;開(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應當統一著(zhù)裝或佩戴統一的標志。
志愿者規章制度 篇17
為完善對極光青年志愿者全體成員的管理，更進(jìn)一步提高青協(xié)干部的整體素質(zhì)，堅定工作原則，確保干部工作質(zhì)量，真正做到“自制、自查、自省”、“樹(shù)形與外、加強與內”，確保青協(xié)工作正常開(kāi)展，保障青協(xié)管理規范化、科學(xué)化，特制訂此考勤管理制度。制度如下：
一、考核對象：
極光志愿者協(xié)會(huì )全體成員。
二、考核方法：
1、本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎分為100分，對沒(méi)有按要求完成做到的堅決按規定給予扣分處理。
2、具體考核辦法：
秘書(shū)處負責執行、記錄、考核、統計。每學(xué)期末，由會(huì )長(cháng)對各部長(cháng)及各部員打分，對考核優(yōu)秀的青協(xié)部長(cháng)、部員將給予獎勵。
3、凡評分規定在85分以下的干部取消評優(yōu)資格，評分在60分以下給予自動(dòng)辭職處分。
三、考勤規定：
1、會(huì )議由秘書(shū)處通知各部部長(cháng)，由各部部長(cháng)通知其部員。如有變動(dòng)，經(jīng)秘書(shū)處及時(shí)通知其他各部部長(cháng)，再由各部部長(cháng)通知其部員，內容包括時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事宜。
2、為保障例會(huì )按時(shí)召開(kāi)，會(huì )前10分鐘部長(cháng)及副部長(cháng)應到場(chǎng)簽到，會(huì )前5分鐘各部部員應到場(chǎng)簽到，簽到工作為日�？荚u重要依據，任何人不得代簽，一經(jīng)發(fā)現，代簽與被代簽人員一律按曠會(huì )處理。
3、開(kāi)會(huì )時(shí)不得遲到、早退，如有特殊情況，部長(cháng)應事先向部員說(shuō)明，部長(cháng)報與會(huì )長(cháng)；如果部門(mén)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上請假者，應該報于會(huì )長(cháng)批準；請假人員一律在會(huì )前十分鐘將請假條交與秘書(shū)處，由秘書(shū)處計入考勤，逾期即視為缺席一次，沒(méi)有請假條者視為缺席，無(wú)故缺席者按照相關(guān)規定處理。因故遲到、早退者須經(jīng)會(huì )長(cháng)默許后由后門(mén)安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達到十分鐘者視為缺席，請假三次視為缺席一次。
4、開(kāi)會(huì )時(shí)應確保會(huì )議的質(zhì)量與效率，針對所討論的問(wèn)題，與會(huì )人員應積極提出自己的見(jiàn)解。
5、會(huì )議記錄由秘書(shū)處統一記錄，并由秘書(shū)處負責保管會(huì )議記錄。
6、會(huì )中，與會(huì )人員有責任保持會(huì )場(chǎng)安靜，無(wú)特殊情況應關(guān)閉一切通訊工具或調成震動(dòng)狀態(tài)；發(fā)言要舉手，會(huì )長(cháng)同意方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。
7、會(huì )議中不能保持會(huì )場(chǎng)安靜，多次無(wú)故擾亂會(huì )場(chǎng)秩序，打亂會(huì )長(cháng)發(fā)言，大聲喧嘩者，會(huì )長(cháng)有權將其勸退，被勸退者按早退處理。
8、無(wú)故缺席會(huì )議一次者，在下次例會(huì )中作檢討說(shuō)明，并提交1000字檢討；無(wú)故缺席會(huì )議兩次的在青協(xié)大會(huì )中給予通報批評并警告一次；無(wú)故缺席會(huì )議三次的在青協(xié)大會(huì )中做第二次批評警示；警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務(wù)。
四、量化標準：
第一條、 青協(xié)獎勵實(shí)行口頭表?yè)P，通報表?yè)P并加分；處罰實(shí)行口頭警告，通報批評并扣分直至勸退等獎懲措施。
第二條、 對工作認真負責，每次都能按時(shí)保質(zhì)保量完成青協(xié)布置的任務(wù)的部門(mén)，經(jīng)所在部部長(cháng)向會(huì )長(cháng)申報可給予適當的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，在期末優(yōu)秀部門(mén)評選中可優(yōu)先考慮。
第三條、 各部部長(cháng)必須承擔本部的工作責任，對工作開(kāi)展順利，取得較佳成績(jì)的部長(cháng)，會(huì )長(cháng)可給予適當的物質(zhì)獎勵，并在期末優(yōu)秀部長(cháng)評選中優(yōu)先考慮。
第四條、 青協(xié)成員可向會(huì )長(cháng)提出對青協(xié)的意見(jiàn)和建議，意見(jiàn)和建議被采納者將視情況給予不同的表彰，一般意見(jiàn)和建議給予口頭表?yè)P并加5分，重要的意見(jiàn)和建議，青協(xié)內部將給予通報表?yè)P，存檔并加5-10分。
第五條、 多次在青協(xié)內部獲得口頭表?yè)P的成員，期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號并加5分。
第六條、 長(cháng)期勤勤懇懇工作，任勞任怨的青協(xié)學(xué)生干部，可由所在各部部長(cháng)向會(huì )長(cháng)提名，并由會(huì )長(cháng)討論向書(shū)記上報，通過(guò)者學(xué)期末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱(chēng)號并加5-10分。
第七條、 青協(xié)學(xué)生干部一年內工作成績(jì)突出者，可由會(huì )長(cháng)討論向書(shū)記上報，年末授予優(yōu)秀青協(xié)學(xué)生干部稱(chēng)號，并加10分。
第八條、 對不服從或消極對待上級布置的工作任務(wù)的青協(xié)學(xué)生干部，第一次給予口頭警告并扣5分，第二次給予書(shū)面通報批評，扣10分。以此類(lèi)推，直至勸退。
第九條、 無(wú)故不按時(shí)完成上級布置的工作任務(wù)者，第一次給與口頭警告并扣3分，第二次給予書(shū)面批評，扣10分。以此類(lèi)推，直至勸退。
第十條、 無(wú)故不參加青協(xié)組織的活動(dòng)者，第一次給予口頭警告并扣3分，第二次給予書(shū)面通報，扣6分，以此類(lèi)推，直至勸退。
第十一條、 受兩次警告處分者，書(shū)面通報一次并扣10分，若在受警告或警告以上處分，開(kāi)出青協(xié)。
第十二條、 青協(xié)財產(chǎn)實(shí)行統一管理，任何人未經(jīng)負責人同意不得擅自外借青協(xié)財產(chǎn)，否則發(fā)現一次給予書(shū)面通報并扣20分。
第十三條、 有任何個(gè)人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開(kāi)除。
第十四條、 日常行為嚴重損害青協(xié)形象者，由會(huì )長(cháng)酌情處理并扣5分。
第十五條、 部長(cháng)以上干部又給予口頭警告的權利，會(huì )長(cháng)有口頭通報批評的權利，書(shū)面通報以上的處罰須由會(huì )長(cháng)討論并由書(shū)記簽字后方可執行。
第十六條、 書(shū)面通報表?yè)P獎勵或書(shū)面通報處罰均需書(shū)面存檔，并由秘書(shū)處保存。
第十七條、 青協(xié)內部書(shū)面通報表?yè)P獎勵或書(shū)面通報處罰不對外公開(kāi)。
第十八條、 青協(xié)的獎懲制度由秘書(shū)處直接負責實(shí)施。
第十九條、 青協(xié)各成員應嚴格自律，努力提高自身素質(zhì)，維護青協(xié)的形象，為青協(xié)的建設貢獻自己的力量。
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