幼兒園教職工權益制度（通用11篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的幼兒園教職工權益制度，歡迎大家分享。
幼兒園教職工權益制度 篇1
1、室內外衛生分片包干，每天一小掃，每周一大掃，進(jìn)行抽查檢查。
2、幼兒玩教具每周消毒一次，一巾一杯天天消毒，餐具餐餐消毒，活動(dòng)室寢室每日消毒，每月翻曬被褥一次，每月清洗床褥一次。
3、要求幼兒飯前便后要洗手，飯后漱口，每周剪指甲。
4、保持室內空氣流通，午睡后開(kāi)窗通風(fēng)，保持室內空氣新鮮。
5、幼兒及工作人員患傳染病要立即隔離。所在班徹底消毒，患者待隔離期滿(mǎn)痊愈后，經(jīng)醫生證明方可來(lái)園。
3、對患兒專(zhuān)人護理，仔細觀(guān)察，按時(shí)服藥和喂飯。
4、對患傳染病的幼兒所在班和傳染病患者接觸過(guò)的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀(guān)察，檢疫期間不收新幼兒，幼兒不混班，不串班，檢疫期滿(mǎn)后無(wú)癥狀者方可解除隔離。
5、離開(kāi)幼兒園滿(mǎn)一個(gè)月以上或外出（離本市）返回時(shí)，應向家長(cháng)詢(xún)問(wèn)有無(wú)傳染病接觸史。并要經(jīng)過(guò)醫務(wù)人員重新檢查，未接觸傳染病的觀(guān)察兩周，有傳染病接觸史，應待檢疫期滿(mǎn)后方可回班。
幼兒園教職工權益制度 篇2
一、各項活動(dòng)均要以幼兒為中心，工作人員要注意兒童各項活動(dòng)，戶(hù)外活動(dòng)時(shí)不準扎堆聊天，上班時(shí)間教師要精神集中，不能擅離幼兒，不準做私事，不能串班。幼兒玩大型玩具時(shí)，老師必須在旁照看組織，并教給幼兒正確的玩法，確有急事需離開(kāi)崗位，應找人替班，替班老師應切實(shí)負起責任。
二、幼兒入園要檢查衣袋內有無(wú)危險物品。睡覺(jué)前要提醒幼兒不要把小東西帶到床上，預防發(fā)生意外事故，定期和隨時(shí)對幼兒進(jìn)行安全教育，使他們懂得怎樣做是正確的、安全的，怎樣做是不安全的、危險的，以及造成危險的后果。
三、藥品、針、刀等物品要放在一定地方，不讓幼兒隨便拿到，劇毒藥品要專(zhuān)人保管，專(zhuān)柜要上鎖，不準放在班上。
四、戶(hù)外活動(dòng)前要檢查鞋帶，注意清點(diǎn)人數，對新入園的幼兒要多照顧，防止跑回家或丟失等問(wèn)題發(fā)生。
五、園領(lǐng)導、醫務(wù)人員應定期檢查房屋場(chǎng)地、大型體育器材、玩具、家具、用具、電門(mén)、電線(xiàn)、插銷(xiāo)等設備，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)處理（每學(xué)期不少于2次）。杜絕觸電、砸傷、摔傷、燙（燒）傷等事故發(fā)生。
六、幼兒入園時(shí)要求家長(cháng)親自把幼兒交給老師，離園時(shí)，要有相對固定的家長(cháng)接孩子，委托別人來(lái)接時(shí)，家長(cháng)應事先通知老師，被委托人接孩子，教師要仔細詢(xún)問(wèn)一些情況，確保幼兒安全離園。
七、炊事員注意食物管理和加工，防止食物中混入異物，禁止采購、制作腐爛變質(zhì)食物，不讓幼兒吃隔夜飯菜，要做好食品留樣檢查工作。做好每餐前的消毒工作，預防傳染病及食物中毒發(fā)生。
幼兒園教職工權益制度 篇3
1、園長(cháng)接受校長(cháng)聘任，是校長(cháng)領(lǐng)導下的園長(cháng)負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學(xué)習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并作出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實(shí)際情況及時(shí)調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會(huì )及教代會(huì )的.作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛(ài)心、和諧、團結、向上”的園風(fēng)建設。
6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高修養。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
幼兒園教職工權益制度 篇4
一、園長(cháng)辦公會(huì )：每周召開(kāi)一次，傳達上級文件，部署全園工作。
二、安全工作委員會(huì )：每月召開(kāi)一次，由園長(cháng)主持，研究幼兒園安全工作。
三、園務(wù)會(huì )議：每學(xué)期召開(kāi)兩次，由園長(cháng)主持，各部門(mén)代表參加，共同商量幼兒園各項工作，貫徹上級決定，研究全園工作計劃、總結，修改規章制度、討論保健、膳食營(yíng)養教育等重大問(wèn)題，并做出集體決議。會(huì )議期間，各委員必須全面匯報各自分管的工作，維護并帶頭執行園務(wù)會(huì )議的決議。
四、教科研會(huì )：每月召開(kāi)一次，教研組內的教研活動(dòng)每周一次，討論研究如何提高教育教學(xué)活動(dòng)及一日生活各個(gè)環(huán)節的質(zhì)量，及本園的教研課題。
五、伙食管理委員會(huì )：每周召開(kāi)一次，由伙委會(huì )負責人主持，研究有關(guān)幼兒伙食問(wèn)題，如伙食費使用盈虧情況，庫存情況、幼兒進(jìn)食量等情況，并作好記錄。
六、教代會(huì )：每年召開(kāi)一次，研究如何加強民主管理、教職工參政議政和教職工福利等問(wèn)題。
七、班務(wù)會(huì )：每?jì)芍芤淮�，由班主任主持，討論研究本班落�?shí)師德規范、教育教學(xué)、教養、衛生保健、個(gè)別幼兒教育等情況，以及討論總結工作計劃等其他工作。
八、家長(cháng)會(huì )：每學(xué)期召開(kāi)2次，向家長(cháng)報告幼兒園工作和幼兒在園情況，傳達教育教學(xué)計劃，宣傳教育經(jīng)驗等
九、全體職工會(huì )：每周召開(kāi)一次，每周五下午由園長(cháng)主持，總結上周工作，布置下周工作計劃，以及其它工作等。
幼兒園教職工權益制度 篇5
認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。
一、師德
1、教師應樹(shù)立正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)，熱愛(ài)、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹(shù)立與孩子平等的觀(guān)念：蹲下來(lái)和孩子說(shuō)話(huà)，抱起來(lái)交流，牽著(zhù)手教育。
2、全體教職工必須嚴格遵守作息制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。關(guān)于作息規定如下：
a.遲到十分鐘的扣工資10元;30分鐘30元;一個(gè)小時(shí)按曠工論處。早退也一樣。
b.曠工的扣除工資100元。
c.請假者自己找人帶班的不扣工資。不然扣除當天工資。幫忙帶班的如果不服從學(xué)校規定的扣除工資，而且發(fā)生問(wèn)題要自己處理。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴格做到:視線(xiàn)不能離開(kāi)孩子。相反則扣除工資50元。
4、教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對每一個(gè)孩子，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，嚴禁與家長(cháng)爭吵。
5、教師帶班不接、不打電話(huà)、手機調成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請幼兒替老師做事。
如有發(fā)現扣除工資50元。
二、教育教學(xué)：
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習特點(diǎn)，以游戲為基本活動(dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
2、教師認真實(shí)施幼兒園規定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習特點(diǎn)訂出學(xué)期計劃，并按學(xué)期計劃制定出月計劃及周計劃。
3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)，認真備課，寫(xiě)好一周的教育活動(dòng)計劃、游戲和一日活動(dòng)計劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴格執行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習活動(dòng)的支持者、合作者及引導者。
4、教師要認真備好每一節課，堅持超前備課，保證每節課都要有教案，無(wú)教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(cháng)。教師上課前準備好教具，保證上每一節課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開(kāi)動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據班級情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養孩子良好的生活習慣。
7、教師要尊重家長(cháng)，主動(dòng)與家長(cháng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過(guò)家長(cháng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(cháng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(cháng)，每本不能寫(xiě)同樣內容。
8、學(xué)期結束，對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對各方面表現優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
三、常規、衛生：
1、嚴格遵守幼兒園衛生制度。
2、在日常生活中抓住安全、衛生教育契機，培養幼兒生活衛生習慣及生活自理能力以及各項常規。(生活常規、上課常規、等等)
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫院或通知家長(cháng)。
4、家長(cháng)帶藥要求寫(xiě)清兒童姓名、藥品名稱(chēng)、劑量、服藥時(shí)間、次數。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應準備存放兒童藥品的專(zhuān)用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。
7、培養孩子的個(gè)人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開(kāi)晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。
12、室內經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書(shū)刊等需有園長(cháng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
四、安全：
1、嚴格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護能力。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。
2、教師要認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活。每天保證一小時(shí)戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，戶(hù)外活動(dòng)教師要組織戶(hù)外游戲，大型玩具沒(méi)有老師保護禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護送到安全地帶，交給家長(cháng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(cháng)有事，委托別人來(lái)接必須用電話(huà)與家長(cháng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(cháng)來(lái)接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當天情況。
4、教師離園前應認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全，才可下班。
五、家長(cháng)聯(lián)系制度:
一、受新生的教師，入園前應進(jìn)行家訪(fǎng);各班教師每學(xué)期根據情況進(jìn)行家訪(fǎng);對缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪(fǎng)。
二、教師平時(shí)通過(guò)家長(cháng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(cháng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫(xiě)幼兒發(fā)展情況報告單，向家長(cháng)報告幼兒在園各方面情況。
三、在家長(cháng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，爭取家長(cháng)的了解、支持與配合。
四、每學(xué)期召開(kāi)全園家長(cháng)會(huì )或班家長(cháng)會(huì )一次。
五、每學(xué)期各班可結合家長(cháng)會(huì )向家長(cháng)開(kāi)放活動(dòng)半日，使家長(cháng)了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現。
六、開(kāi)辦家長(cháng)學(xué)校，向家長(cháng)介紹科學(xué)育兒知識。
七、建立家長(cháng)園地，向家長(cháng)宣傳有關(guān)教育和衛生保健知識。
八、邀請家長(cháng)代表參加園務(wù)委員會(huì )、伙委會(huì )等。
幼兒園教職工權益制度 篇6
一、全園職工一學(xué)期無(wú)曠工、無(wú)遲到、無(wú)早退、無(wú)不安全事故的，園內授予出勤安全獎50元；因請假不上班扣10元崗位責任獎。
二、考勤部分：
1、早晨非接車(chē)教師7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，準備接待學(xué)生，下午等學(xué)生全接完教師離園；接車(chē)教師隨車(chē)接送，但早晨不能遲于8：30進(jìn)園，下午不得早離園。
2、每天工作時(shí)間內，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
3、遲到一次（15分鐘以?xún)龋�，�?元；早退一次，扣5元，礦工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣10元。
4、因事請假一天扣當天的工資，因病請假一天扣當天的工資。因曠工或未辦理請假的人員扣發(fā)三日工資。
二、積極參加教研活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，每一位教師每一月必須講一次公開(kāi)課；積極撰寫(xiě)教育論文，凡被選用登載的，縣級獎50元，市級獎80元，省級獎100元，國家級獎150元。
三、教師上課，必須結合班級實(shí)際情況先備課，教師備課一月一檢查，沒(méi)有備課或沒(méi)有達到進(jìn)度的，一次扣20元。周計劃必須在每周星期一早晨8：00以前上墻，未按規定上交或上墻，一次扣5元。
四、上班期間工作不負責任，發(fā)生不安全事故者，相關(guān)人員要承擔事故責任，并在全園通報批評。發(fā)生重大事故造成不良影響的，對于在班發(fā)生不安全事故的，藥費，保險公司拒賠部分，老師承擔80%，開(kāi)飯期間發(fā)生不安全事故（如燙傷），老師承擔80%，食品衛生發(fā)生中毒者，根據情節輕重相應追究主管幼兒灶、炊事員相關(guān)人員的責任，并參照上述辦法承擔相應的經(jīng)濟賠償。
五、幼兒安全、護理部分：
1、因教師看護不力，導致幼兒被抓傷、咬傷摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元。
2、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導而摔傷的，不給學(xué)生以適當照顧，家長(cháng)反映情況屬實(shí)的，一次扣10元。
3、因教師照顧力度不夠，導致幼兒出勤率嚴重下降的，視其情節輕重，給予5——20元的處罰。
4、因教師看護不力，導致幼兒經(jīng)常尿濕褲子的（一月內尿濕褲子達到3次的），每月扣10元。因教師疏忽，幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現一次扣5元，家長(cháng)投訴情況屬實(shí)的，一次扣10元。
六、班級衛生不干凈，留死角，一次一處扣班級教師每人5元。幼兒飲水杯個(gè)人專(zhuān)用，每天清洗并消毒一次。為消毒一次一處扣班級教師每人5元
七、教師帶班時(shí)，私自換班、串班聊天、接打電話(huà)、接待外客，一次扣工資10元
八、不服從領(lǐng)導安排者，一次扣工資50元。不參加教研活動(dòng)聽(tīng)課等活動(dòng)的，一次扣工資10元。
九、放學(xué)后，各班必須要把教室和清潔區打掃干凈，桌椅要擺放整齊，掃帚、垃圾簍、撮箕要擺放好，門(mén)窗要關(guān)好，文具柜要收拾整潔，每天放學(xué)后檢查，發(fā)現教室或清潔區不干凈，不整潔的，門(mén)窗沒(méi)有關(guān)好的，一次扣5元。
十、班務(wù)工作、財產(chǎn)管理部分：
1、各班每學(xué)期初到園長(cháng)或保教員處領(lǐng)取保教必需品，由園長(cháng)或保教員登記造冊，一學(xué)期結束后清點(diǎn)財產(chǎn)，遺失、損壞的照價(jià)賠償；非人為破損的，到園長(cháng)或保教員處報損后，由園長(cháng)或保教員備注后更換。
幼兒園教職工權益制度 篇7
教職工禮儀守則
1.加強自身修養，講究?jì)x表禮節，處處為人師表，時(shí)時(shí)樹(shù)立良好形象。
2.上班時(shí)，穿戴整潔、大方，儀態(tài)端莊，舉止得體。男教職工不留長(cháng)發(fā)不蓄胡須;女教職工不可袒胸露背、修飾過(guò)度。
3.使用禮貌用語(yǔ)，不講教育忌語(yǔ)，說(shuō)話(huà)注意身份，注意場(chǎng)合，嚴禁粗言惡語(yǔ)傷害他人，傷害學(xué)生。堅持使用普通話(huà)進(jìn)行教學(xué)、發(fā)言。
4.校園內正面遇到本校教職工，應微笑點(diǎn)頭示意或互致問(wèn)候;遇到學(xué)生行禮問(wèn)好時(shí)，要熱情答禮;遇到參觀(guān)、視察來(lái)訪(fǎng)等外來(lái)人員時(shí)，要以禮相待，正面相見(jiàn)時(shí)要微笑點(diǎn)頭示意，坐姿遇到領(lǐng)導、客人詢(xún)問(wèn)時(shí)要起立招呼，形成一種彬彬有禮、溫馨和諧的.氛圍。接待家長(cháng)和公事客人，要熱情有禮，起立迎送，體現本校教職工應有的儀態(tài)。
5.保持校園和辦公室寧靜，說(shuō)話(huà)聲音輕，走路腳步輕，做事動(dòng)作輕，不隨意干擾他人工作、學(xué)習和休息。隨時(shí)保持辦公室的整潔。
6.參加會(huì )議、學(xué)習、講座、活動(dòng)時(shí)，不遲到早退，不無(wú)故缺席，不隨便進(jìn)出。開(kāi)會(huì )、聽(tīng)講座時(shí)，必須隨帶筆記本進(jìn)行摘記。報告、講座、發(fā)言或演出結束后，要熱情鼓掌。參加學(xué)校任何禮儀活動(dòng)，應從各方面表現出自己的修養，不粗俗失禮。
7.接聽(tīng)電話(huà)，要注意使用規范化的禮貌用語(yǔ)�！澳�，南沙幼兒園”、“請稍等”、“需要我轉告嗎”、“對不起”、“再見(jiàn)”等語(yǔ)言應自然流利。語(yǔ)氣要親切溫和，切忌生硬、粗俗或不耐煩。
8.尊重他人、尊重學(xué)生，誠懇待人，禮貌待人。嚴禁體罰和變相體罰或諷刺謾罵挖苦學(xué)生;不議論，不傳播流言蜚語(yǔ)，說(shuō)話(huà)要對人對己負責。
9.與人發(fā)生爭執時(shí)，要冷靜，有耐心，堅持以理服人，即使對言語(yǔ)粗暴的人，也應冷靜處理，有禮貌地對待。
10.不準私自挪用公用物品和他人物品，嚴禁故意破壞或不負責任損壞公用物品和設備。借領(lǐng)財物要嚴格辦理手續。
11.不得以散漫的儀容參加各種會(huì )議活動(dòng)和接待來(lái)�？腿�。對衣冠不整、不講禮儀風(fēng)度者，有義務(wù)相互提出，自覺(jué)維護學(xué)校公眾形象。
幼兒園教職工權益制度 篇8
�。ㄒ唬﹫@長(cháng)崗位職責
1、認真學(xué)習國家的有關(guān)法律、法規、方針、政策和上級主管部門(mén)的規定，全面貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。
2、負責建立、完善并組織執行各項規章制度，保證園內各項工作的有序進(jìn)行。
3、負責主持制定全園工作計劃，領(lǐng)導教育、衛生、保健、安全保衛、家長(cháng)工作，定期深入第一線(xiàn)，檢查全園各項工作的實(shí)施情況，每學(xué)期聽(tīng)課達到60次以上。學(xué)期末對全園工作進(jìn)行總結。
4、做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結合起來(lái)，提高他們的政治覺(jué)悟，為教師的工作、學(xué)習創(chuàng )造條件，維護他們的合法權益。
5、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績(jì)的考核，并根據考核情況給予獎懲。
6、定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )和全園會(huì )，了解保教工作情況，加強民主管理和監督。
7、負責園所建設的長(cháng)遠規劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標，努力改善辦園條件。
8、及時(shí)了解國內外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向，不斷吸取經(jīng)驗，改進(jìn)工作。
�。ǘ┍＝讨魅螎徫宦氊�
1、領(lǐng)導全園教育教學(xué)工作，根據《幼兒園教育指導綱要》，結合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計劃，期末寫(xiě)好工作總結。指導各班班長(cháng)制定好學(xué)期、月、周計劃，并及時(shí)收回存檔。
2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓工作，根據教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓活動(dòng)，加強青年教師的培養。定期對保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀(guān)察記錄和備課本，并根據存在的問(wèn)題對教師進(jìn)行專(zhuān)題培訓。
3、負責全園的教研工作，學(xué)期初制定全園教研工作計劃，學(xué)期末寫(xiě)好教研工作總結。結合實(shí)際有目的、有計劃地開(kāi)展園本教研，指導教研組長(cháng)開(kāi)展好教研活動(dòng)。
4、經(jīng)常深入到各班，了解環(huán)境創(chuàng )設、常規培養、教育教學(xué)、衛生保健等工作的開(kāi)展情況，指導教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽(tīng)課達到60次以上。
5、負責園內的家園共育工作，督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。
6、協(xié)助園長(cháng)做好保教人員的思想工作，鼓勵并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng )新。工作中能以身作則，在各方面為教師們起到示范作用。
7、依據需要做好教材教具的計劃和購買(mǎi)工作，并指導資料員保管好圖書(shū)、教材、教具等，為教師提供方便。
�。ㄈ┌嚅L(cháng)崗位職責
1、全面負責本班教育教學(xué)、衛生保健、財產(chǎn)保管、家園合作等工作，根據《幼兒園教育指導綱要》及實(shí)施細則提出的要求，結合本班實(shí)際，制定教育工作計劃，并認真執行，學(xué)期末寫(xiě)出本班保教工作總結。
2、帶領(lǐng)本班教師認真執行幼兒的一日生活作息制度，科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活，注重幼兒生活常規培養，確保幼兒身心健康成長(cháng)。
3、與本班教師、保育員團結協(xié)作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生活護理等工作。
4、主持召開(kāi)班務(wù)會(huì )，共同商討班內存在的問(wèn)題，制定切實(shí)可行的措施，用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內的各項工作。
5、帶頭堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰，發(fā)現本班教師有違反師德行為應立即制止。
6、以身作則，有顧全大局、無(wú)私奉獻的精神，自覺(jué)遵守并督促教師遵守園內各項規章制度。
7、帶頭積極參加教研活動(dòng)及學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)及班級管理水平，定期向園長(cháng)匯報本班各項工作情況。
8、樹(shù)立安全意識，教育和督促班內教師堅守崗位，遵守各項安全制度，防止意外事故的發(fā)生。
9、主動(dòng)做好家園共育工作，向家長(cháng)宣傳正確的教養方法，和教師一起認真填寫(xiě)“家園聯(lián)系手冊”，經(jīng)常與家長(cháng)保持聯(lián)系，爭取家長(cháng)理解和支持。
�。ㄋ模┙萄薪M長(cháng)崗位職責
1、協(xié)助保教主任管理本年齡組的教育教學(xué)工作。
2、注重業(yè)務(wù)學(xué)習，并加強自學(xué)，在園本培訓中積極表現，大膽發(fā)言，為教師做榜樣。
3、負責組織本年齡組集體性的教研活動(dòng)，要求提前制定活動(dòng)方案，做好每一次活動(dòng)記錄。
4、指導本年齡組教師搞好教育教學(xué)，幫助教師提高教學(xué)研究水平，每學(xué)期聽(tīng)本組教師的活動(dòng)最少一次。
5、根據本組教研活動(dòng)的開(kāi)展情況，向保教主任提出教育教學(xué)方面的建議。
6、負責向本教研組人員傳達領(lǐng)導的工作安排和要求，帶頭執行園領(lǐng)導的工作決議，帶動(dòng)本組人員完成園領(lǐng)導交給的各項工作。
7、每學(xué)期根據園內的計劃及本組的實(shí)際情況，制定出本組的教研活動(dòng)計劃，學(xué)期末上交總結。
8、協(xié)助園領(lǐng)導完成臨時(shí)性的工作。
�。ㄎ澹┙甜B員崗位職責
1、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，依據《快樂(lè )與發(fā)展課程》并結合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個(gè)體差異，制訂教育工作計劃，并認真實(shí)施，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展。
2、嚴格執行幼兒一日作息制度，注重常規培養，科學(xué)合理地安排幼兒一日生活。
3、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，時(shí)刻注意幼兒安全，認真交接班并填好記錄。指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的生活衛生習慣，減少各種疾病的發(fā)生。
4、按計劃備課，做好活動(dòng)前的一切準備工作，隨時(shí)接受園領(lǐng)導及上級部門(mén)的檢查及指導。
5、為幼兒創(chuàng )設與保教要求相適應的良好的生活學(xué)習和游戲環(huán)境，寓教育于游戲之中，開(kāi)展內容豐富形式多樣的教育活動(dòng)，發(fā)揮環(huán)境的教育作用。
6、與家長(cháng)保持經(jīng)常聯(lián)系，有目的有計劃地做好家訪(fǎng)、家長(cháng)開(kāi)放等活動(dòng)，經(jīng)常向家長(cháng)匯報幼兒在園的表現，共同配合完成教育任務(wù)。
7、積極參加政治學(xué)習、園本培訓和教研活動(dòng)，并做好學(xué)習記錄，不斷提高自身政治、文化、專(zhuān)業(yè)水平。
8、認真觀(guān)察幼兒并寫(xiě)好觀(guān)察記錄、案例分析或教育隨筆，根據幼兒發(fā)展情況隨時(shí)調整教育計劃和內容，經(jīng)常進(jìn)行教育教學(xué)反思，研究改進(jìn)措施，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
�。┍Ｓ龁T組長(cháng)崗位職責
1、模范履行保育員崗位職責，自覺(jué)遵守衛生保健工作和各項常規，成為保育員中的典范。
2、負責保育員的培訓工作，每?jì)芍芙M織保育員學(xué)習一次，并做好學(xué)習記錄，每學(xué)期初組織保育員學(xué)習崗位職責和工作流程。
3、與保健醫一起每周檢查一次各班的環(huán)境衛生。
4、主動(dòng)了解各班的保育工作情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導反饋并提出改進(jìn)建議。
5、主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，增強保教結合意識，積極參與教科研活動(dòng)。
6、服從領(lǐng)導安排，協(xié)助園領(lǐng)導完成各種任務(wù)。
�。ㄆ撸┍Ｓ龁T崗位職責
1、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛生工作，室內做到空氣清新、物品擺放整齊、幼兒床鋪整潔，為幼兒創(chuàng )設舒適、干凈、有益于幼兒健康成長(cháng)的生活環(huán)境。
2、在保健醫和主班教師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，認真做好餐具、玩具、用具的日常消毒工作。每天定時(shí)沖洗廁所，保持廁所內清潔無(wú)異味。
3、熟悉本班教育計劃，做好活動(dòng)準備和收拾工作。協(xié)助主班教師搞好環(huán)境布置、組織各項教育活動(dòng)。
4、經(jīng)常觀(guān)察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現病情及時(shí)報告保健醫，并與家長(cháng)取得聯(lián)系。認真填寫(xiě)好交接班記錄。
5、全面、細致地管理幼兒生活，培養幼兒良好的生活衛生習慣。做好幼兒進(jìn)餐護理工作，負責指導值日生工作。做好防暑降溫和防寒保暖工作，根據天氣變化及時(shí)為幼兒增減衣物。對體弱兒要作特殊照顧。
6、樹(shù)立保教結合的意識，配合主班教師對幼兒進(jìn)行教育，在一日生活的各環(huán)節對幼兒實(shí)施教育。
7、與家長(cháng)保持經(jīng)常聯(lián)系，協(xié)助主班教師做好家訪(fǎng)、書(shū)寫(xiě)家園聯(lián)系等工作，經(jīng)常向家長(cháng)匯報幼兒在園的表現，共同配合完成教育任務(wù)。
8、負責領(lǐng)取和保管本班所需物品，妥善保管幼兒衣物和本班的設備、教具，不得丟失，做到勤儉節約，包括水、電、日常用品。
9、積極參加政治學(xué)習和園本培訓，并做好學(xué)習記錄，不斷提高政治素養和專(zhuān)業(yè)水平。
�。ò耍┍＝♂t崗位職責
1、根據衛生部門(mén)的要求與《規程》、《綱要》的有關(guān)規定，制定幼兒園的衛生保健工作計劃，協(xié)助園長(cháng)組織實(shí)施有關(guān)衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行。
2、貫徹“預防為主”的方針，認真做好晨、午檢，做到一看、二摸、三問(wèn)、四查，對患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導體弱兒護理工作。發(fā)現傳染病要及時(shí)與班級教師和家長(cháng)聯(lián)系，指導保育員做好消毒工作，同時(shí)做好隔離、登記工作，爭取有效措施防止蔓延。并向上級有關(guān)部門(mén)報告。
3、負責指導調配幼兒膳食，經(jīng)常深入班級了解幼兒進(jìn)餐情況，做好記錄，并與食堂、采購協(xié)調一致不斷改善幼兒伙食，制定營(yíng)養均衡的食譜，保證幼兒有足夠的營(yíng)養。
4、負責督促各班搞好環(huán)境衛生，每周進(jìn)行一次全園衛生檢查，做好分析評比工作。指導食堂人員搞好飲食衛生和飲食用具消毒工作。
5、督促各班嚴格遵守幼兒一日作息制度，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定期檢查各班戶(hù)外活動(dòng)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
6、做好衛生宣傳工作，每月更換一期文章向家長(cháng)介紹衛生保健知識。
7、負責醫務(wù)室的醫療器械、用具、藥品的使用和保管，以防發(fā)生事故。經(jīng)常督促、檢查各班用具的消毒情況，做到有檢查、有記錄。
8、認真鉆研業(yè)務(wù)，學(xué)習《規程》和《綱要》，以進(jìn)一步了解幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地做好本職工作。
�。ň牛┦程冒嚅L(cháng)崗位職責
1、全面負責幼兒食堂的組織管理和協(xié)調工作，對食堂的環(huán)境衛生、食品衛生安全和幼兒伙食質(zhì)量負責，保證食堂工作的正常運轉。
2、對幼兒膳食安排做到心中有數，按食譜做飯，對所需食品要提前開(kāi)出菜單，交付食品采購人員采買(mǎi)。
3、嚴格執行食品衛生制度，嚴把采購驗收關(guān)，確保食品原料的食品質(zhì)量。嚴把食品加工關(guān)，確保食品衛生安全，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
4、嚴格執行幼兒園衛生保健制度，督促食堂人員按各班幼兒出勤人數準備餐具，保證每位幼兒一盤(pán)一碗，吃面食時(shí)為每桌幼兒準備一個(gè)大盤(pán)以方便幼兒自取食物。
5、帶頭鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調水平。與保健醫一起進(jìn)行幼兒伙食的分析和調配工作，帶頭到各班了解幼兒進(jìn)餐情況，不斷發(fā)現問(wèn)題改善幼兒伙食，確保幼兒吃飽吃好，獲取足夠的營(yíng)養。
6、協(xié)助園領(lǐng)導加強食堂工作人員的思想政治工作，充分調動(dòng)食堂工作人員的積極性，努力提高服務(wù)水平。
�。ㄊ┦程霉ぷ魅藛T崗位職責
1、樹(shù)立一切為幼兒服務(wù)的思想，不斷增強責任意識，遵守操作規程，嚴格按食譜做飯，保證幼兒攝取足夠的營(yíng)養，促進(jìn)幼兒身體健康發(fā)育。
2、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高烹調技術(shù)，根據幼兒生理和年齡特點(diǎn)制作營(yíng)養豐富、易于消化、適合幼兒的飯菜，做到色、香、味俱全，米飯軟硬適當，面食品種多樣，能夠激發(fā)幼兒的食欲。
3、嚴格執行營(yíng)養衛生要求，掌握有關(guān)營(yíng)養知識，青菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐餐消毒，生熟分開(kāi)，不得把有問(wèn)題的原料加工制作，不能把腐爛變質(zhì)食物發(fā)放到班上，嚴防食物中毒。
5、搞好廚房的清潔衛生，保持廚房環(huán)境干凈、整潔，地面干燥清潔，門(mén)窗無(wú)油膩、玻璃明亮，物品擺放整齊，做到生熟分開(kāi)。廚房用具要定期擦洗干凈。
6、上班時(shí)不脫崗做私事，不吃拿幼兒食品。做到公私分明，團結協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。
7、注意節油、節水、節電，愛(ài)護公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。下班后要關(guān)好煤氣、鎖好門(mén)窗。
�。ㄊ唬┦程霉芾韱T兼采購員崗位職責
1、認真執行“職業(yè)道德規范”，負責食堂全面工作。切實(shí)做到“一切為了孩子”，做好采購和管理工作，保證幼兒健康。
2、負責全園各種物品、用具的計劃、購買(mǎi)工作，關(guān)心集體利益、盡量做少花錢(qián)、多辦事，節約開(kāi)支，減少浪費，了解市場(chǎng)情況，購買(mǎi)物品符合園內使用要求，保質(zhì)保量，價(jià)格合理。
3、認真按食譜購買(mǎi)當日所需食品，對庫存物品心中有數，防止積壓或短缺。
4、嚴格執行食品衛生法，對采購的食品質(zhì)量負責，不買(mǎi)腐爛變質(zhì)食品，保證新鮮、份量足，經(jīng)濟實(shí)惠。
5、購買(mǎi)物品當場(chǎng)驗收，嚴格執行財會(huì )制度，手續齊全，定期結帳。嚴禁利用工作之便牟取私利。
6、定期組織召開(kāi)伙委會(huì )，制定、更換食譜，與大家共同研究采購、幼兒伙食質(zhì)量問(wèn)題，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
7、安排一定時(shí)間到食堂協(xié)助炊事員工作。
�。ㄊ┬蘅樔藛T崗位職責
1、負責園內各部位設施、設備的檢查修繕工作，確保正常使用。
2、負責園內的日常安全檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，并做好檢查記錄。
3、協(xié)助室外保潔人員做好戶(hù)外的衛生保潔工作，每天清理院子及綠化帶中的煙頭等各種雜物，發(fā)現不潔之處及時(shí)清理，保證院落的干凈整潔。
4、負責院內花草樹(shù)木的管理工作，定期翻土、澆水，做好日常維護保證生長(cháng)良好。
5、負責大型玩具的清潔工作，定期沖刷保持整潔。
6、負責男廁所的環(huán)境衛生工作，每天進(jìn)行清掃，便池無(wú)尿堿，水池、墻壁、門(mén)窗等干凈，清潔工具擺放有序。
7、服從領(lǐng)導安排，完成園內交給的各項臨時(shí)性工作。
�。ㄊ┍嵢藛T崗位職責
1、負責全園環(huán)境的清潔衛生工作，保證環(huán)境及各種設施的整潔。
2、負責三個(gè)公共衛生間的衛生清掃工作，要求室內無(wú)異味、無(wú)蚊蠅，清潔工具擺放有序，便池無(wú)尿堿，水池、墻壁、門(mén)窗等干凈。
3、每天打掃大會(huì )議廳的衛生一次，保持地面、桌椅、窗臺、圍欄的整潔。會(huì )議之后及時(shí)清掃。
4、每天擦一次樓梯、扶手、三個(gè)大門(mén)處的地面和窗框。
5、負責全園大廳的保潔工作，包括大廳內的窗臺、暖氣、電器、滅火器、電燈開(kāi)關(guān)等，發(fā)現不潔之處及時(shí)清掃。
6、根據需要隨時(shí)開(kāi)關(guān)樓內各處的照明燈。
7、服從領(lǐng)導安排，完成園內交給的各項工作。
�。ㄊ模┍０踩藛T崗位職責
1、堅守工作崗位，實(shí)行坐班制，嚴禁擅離職守。
2、早晚孩子入園和離園時(shí)在門(mén)口巡視，如發(fā)現幼兒?jiǎn)为毘鲩T(mén)要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。平時(shí)鎖好大門(mén)，看好小門(mén)，防止幼兒走失。
3、負責園內報刊雜志及書(shū)信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。
4、負責幼兒園門(mén)內及門(mén)口三包區域內的衛生工作，每天早上清掃一次，平時(shí)注意保潔，隨臟隨掃�？垂芎迷簝炔萜�，禁止踩踏、倒臟水入內。
5、隨時(shí)提高警惕增強安全意識嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長(cháng)，未經(jīng)聯(lián)系的外來(lái)人員進(jìn)園一律要進(jìn)行登記。嚴禁有問(wèn)題的人員進(jìn)入園內，防止意外傷害事件的發(fā)生。
6、除教學(xué)需要外，凡是園內財產(chǎn)，不能搬出園外。
7、對幼兒、家長(cháng)及外來(lái)人員，說(shuō)話(huà)要和氣、熱情、有禮貌。
8、晚上幼兒離園后進(jìn)行一次安全檢查，關(guān)閉樓內多余的照明燈，節約用電，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行解決。
9、我園為禁放單位，在元旦、春節期間在轄區內要進(jìn)行日�？醋o和加強巡視，發(fā)現有非法燃放煙花爆竹的人員，要及時(shí)制止，防止火災的發(fā)生。
幼兒園教職工權益制度 篇9
門(mén)衛制度
一、堅守崗位，做好保衛工作。
二、按時(shí)開(kāi)、關(guān)幼兒園大門(mén)，注意幼兒入、離園的安全，防止幼兒走失。
三、做好家長(cháng)和其他來(lái)訪(fǎng)者德接待工作。
四、做好報刊、雜志、信件德收發(fā)制度。
五、做好園包干區的環(huán)境衛生工作和領(lǐng)導分配的其他工作。
請假制度
一、所有請假者，必須先到園長(cháng)室填寫(xiě)請假登記，辦理審批手續。
二、請病假必須持有醫院證明(區級以上醫院)，如急診必須持有急診章的假條，如續假必須提前一天辦理請假手續，否則按事假累計。
三、有特殊情況需請事假的需提前請假，經(jīng)領(lǐng)導準假后方可離開(kāi)工作崗位，緊急情況需電話(huà)通知。
四、無(wú)故缺席者，一律按曠工處理。
五、病事假一星期內由班級自行解決，安排好工作;一星期以上由幼兒園與班級協(xié)商安排。
六、遲到早退者，由門(mén)衛考勤。
七、節假日如外出，需提前告知領(lǐng)導并按時(shí)返回，如逾期不回，按曠工處理。
八、法定公假，應事先打招呼，安排好工作辦好移交手續方可離崗。
九、未履行請假手續，自行不到崗，則以曠工論處。
獎懲制度
為了鼓勵教職工自覺(jué)遵守規章制度，認真履行崗位職責，為幼兒園多做工作，做好工作，設置出勤獎、超額獎、教育教學(xué)成果獎、考績(jì)獎、安全獎、衛生獎、教科研津貼、加班、代班補貼、保教樸貼、興趣小組津貼、職務(wù)津貼。
一、出勤獎
每月出滿(mǎn)勤者，獎勵80元，病假一天扣5元，事假一天扣15元，曠工一天全扣，婚喪產(chǎn)假，每天扣3元，函授考試等公假每天扣3元，遲到早遲、中途離崗一次扣3元。一學(xué)期出滿(mǎn)勤者發(fā)給全勤獎80元。
二、超額獎
按市規定標準人數計算，凡幼兒出勤率達80%發(fā)超額獎，每班超1名幼兒，在班教師每人每月獎4元，特殊班級和后勤、行政人員拿全園平均數。
三、教育教學(xué)成果獎
凡在省、市、區、園各項保教活動(dòng)訐比中獲獎或上公開(kāi)課發(fā)表文章者，按獲獎等級發(fā)給一定數額的獎金，文娛節目設特別獎，為參賽項目作出貢獻的配班教師和后勤服務(wù)人員，可發(fā)給適當比例的獎勵。
1.國家級每人每次每篇一等獎160元，二等獎140元，三等獎120元
2.省級每人每次每篇一等獎120元，二等獎100元，三等獎80元
3.市級每人每次每篇一等獎80元，二等獎60元，三等獎40元
4.區級每人每次每篇一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元
5.園級每人每次每篇一等獎30元，二等獎20元，三等獎10元
在雜志上發(fā)表文章后，幼兒園再付同額稿費一份。
四、考績(jì)獎
根據考核項目，每月進(jìn)行一次過(guò)程考核，采取打分制，根據所得的分數給予等額獎勵，因體罰造成不良影響或發(fā)生重大事故扣除責任人當月考績(jì)獎。
五、安全獎
對全年安全無(wú)責任事故的工作人員，獎勵100元，班組長(cháng)獎勵200元，部門(mén)負責人獎勵300元，園長(cháng)拿部門(mén)負責人的平均獎。
六、衛生獎
每周對各班進(jìn)行衛生檢查，每月累計公布。每學(xué)期對各班組衛生工作進(jìn)行一次綜合評比，根據評比結果評出一、二、三等獎，分別獎勵90元、60元、30元。
幼兒園教職工權益制度 篇10
12月15日下午5點(diǎn)，教工幼兒園在多動(dòng)能廳召開(kāi)了2017年教職工代表大會(huì )，幼兒園80余名教職工參加了會(huì )議。
會(huì )議在莊嚴的國歌聲中正式開(kāi)始。首先由大會(huì )主持人黃一鑫副園長(cháng)宣布會(huì )議議程和安排，隨后，臧玉萍園長(cháng)作了《教工幼兒園提案工作》報告，本次教代會(huì )提案內容主要集中在提高教師待遇、改善幼兒園文化建設和加強教職工培訓學(xué)習等方面，臧園長(cháng)就本次教代會(huì )提案一一作了客觀(guān)準確的分析與解答。同時(shí)，她希望每個(gè)教職工都能發(fā)揮責任感和主人翁精神，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策。
接著(zhù)，臧園長(cháng)宣讀了《膠州市教工幼兒園教職工績(jì)效工資考核與分配方案》，欒德青、黃一鑫兩位副園長(cháng)宣讀了了《教工幼兒園非事業(yè)編教師工資調整管理辦法(試行)》《教工幼兒園2017年聘用工勤人員工資管理辦法》，與會(huì )老師以高度的主人翁責任感認真聽(tīng)取了報告，審議并通過(guò)了以上方案。最后對方案進(jìn)行了表決，100%同意通過(guò)了方案。會(huì )議在熱烈、民主、團結的氣氛中結束。
此次教代會(huì )的圓滿(mǎn)成功，標志著(zhù)我園在尋求創(chuàng )新發(fā)展、深化民主管理、堅持依法治園方面邁出了新的步伐。
幼兒園教職工權益制度 篇11
為進(jìn)一步加強我校教職工年度考核工作有序進(jìn)行，提高考核工作實(shí)效，根據市教育局下發(fā)的相關(guān)通知和本校的實(shí)際情況，特制定本制度：
一、考核小組
學(xué)校在年度考核時(shí)設立非常設性的考核小組，在園長(cháng)的領(lǐng)導下，負責年度考核工作�？己诵〗M由園長(cháng)、有關(guān)組、室及教職工代表組成，年度考核的日常事務(wù)工作由學(xué)校辦公室承擔。
二、考核程序
年度崗位考核一般采取學(xué)習動(dòng)員、個(gè)人述職、民主考評、小組審核、確定等次的形式進(jìn)行�；境绦蛉缦拢�
�。ㄒ唬⿲W(xué)習動(dòng)員。組織全校教職工學(xué)習市教育局有關(guān)年度考核文件，進(jìn)行本校年度考核工作動(dòng)員、部署。
�。ǘ﹤�(gè)人述職。被考核人根據崗位職責和平時(shí)考核，對全年的道德修養、主要職責、崗位能力、工作績(jì)效等主要情況進(jìn)行總結，并在一定范圍內進(jìn)行述職，填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》。
�。ㄈ┟裰骺荚u。一般工作人員由分管領(lǐng)導在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上，根據平時(shí)考核和個(gè)人述職情況提出考評意見(jiàn)；中層管理人員以上采取民主測評的辦法并由分管領(lǐng)導提出考評意見(jiàn)。
�。ㄋ模┬〗M審核。分管領(lǐng)導提出考評意見(jiàn)和考核等次后，提交單位考核小組進(jìn)行審核。
�。ㄎ澹┕窘Y果。對聘用人員的年度考核結果要在單位內部進(jìn)行公示，時(shí)間不少于七個(gè)工作日，公示期間如對年度考核結果有異議的，應向考核小組反映�？己诵〗M要認真調查所反映的情況，對反映人和反映內容嚴格保密，并向反映人反饋調查結果，對事實(shí)不具體的匿名舉報可不予受理，考核小組應根據公示結果，審核被考核人的擬定等次，報單位負責人審定。
�。┐_定等次。經(jīng)公示無(wú)異議，由單位負責人對聘用人員確定考核等次。
�。ㄆ撸┩ㄖ救�。單位考核小組將考核結果以書(shū)面形式通知被考核人，同時(shí)告知申請復核或申訴的權利；被考核人若無(wú)異議應在《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》上簽字確認。
�。ò耍┥暾垙秃�。事業(yè)單位被考核人如對年度崗位考核結果有異議，可以在接到考核結果通知之日起10日內向單位考核小組申請復核，考核小組應在接到申請之日起10天內將復核結論以書(shū)面形式通知申請人。如果復核結果仍被定為不合格的人員對復核意見(jiàn)不服，可以向上一級考核組織或人事部門(mén)申請調解。
�。ň牛┑怯洑w檔。年度崗位考核工作結束后，及時(shí)上報考核情況，《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》存入本人檔案。