- 相關(guān)推薦
少先隊工作管理制度（通用12篇）
在現在的社會(huì )生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的少先隊工作管理制度，歡迎大家分享。
少先隊工作管理制度 1
1、每學(xué)期第一周安排少先隊活動(dòng)計劃，每年“清明”“六一”“十一”“元旦”做好發(fā)展隊員工作，每學(xué)年做好改選工作，“六一”表彰優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀中隊。
2、一季度向學(xué)校領(lǐng)導匯報一次；要積極依靠學(xué)校黨團組織的指導和幫助，堅持正面教育，促使他們成長(cháng)。
3、一季度召開(kāi)一次輔導員例會(huì )，抓好隊會(huì )課，一月布置兩次活動(dòng)內容，做到有布置有檢查，結合思想品德課，提高他們的政治熱情和工作能力。
4、組織夏令營(yíng)，開(kāi)展重大節日的活動(dòng)，一學(xué)年辦四次“大隊主題隊會(huì )”，成立興趣小組，督促各中隊開(kāi)展活動(dòng)，以便更好地發(fā)揮少先隊作用。
5、負責學(xué)�？傊抵芄ぷ鞑才沤M織好值周隊員和少先隊監督崗，輪流值周和監督工作，通過(guò)值周和監督讓更多的隊員在值周和監督的.崗位上得到施展才能的機會(huì )和鍛煉能力的機會(huì )。
6、每學(xué)期終召開(kāi)輔導員交流少先隊工作情況，每學(xué)期終做好少先隊工作總結。
少先隊工作管理制度 2
一、目的
結合小學(xué)生日常行為規范及學(xué)校的規章制度，深化完善學(xué)校的制度管理，加強少先隊員行為、儀表、言語(yǔ)管理，逐步地有意識地提高和完善，促進(jìn)學(xué)校的管理系統更完善。（總分100分=紅領(lǐng)巾值崗50分+課間活動(dòng)50分）
二、管理的方式
1.紅領(lǐng)巾值崗：學(xué)校校門(mén)每天要有值日大隊委站崗，主要檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況、有無(wú)騎車(chē)進(jìn)校等情況。
2.巡邏：由少先隊部的紀律檢查員負責，主要檢查課間校內有無(wú)追逐打鬧情況，對違反制度的隊員及班級先進(jìn)行口頭警告，如果經(jīng)過(guò)教育還不改正錯誤的隊員，就要按規章制度執行。
3.抽檢：由少先隊大隊衛生部負責，主要檢查隊員的儀表、個(gè)人衛生、禮儀情況。對違反制度的'隊員及班級給予扣分。
三、各項要求：
�。ㄒ唬┤粘Ｒ幏�
1.沒(méi)有佩戴紅領(lǐng)巾進(jìn)校，每項每人每次扣1分。
2.星期一和星期五或指定時(shí)間沒(méi)穿校服進(jìn)校每人每次扣1分。
3.攜帶食物進(jìn)�；騺y掉垃圾每人每次扣1分。
4.不聽(tīng)指揮騎車(chē)進(jìn)、出校，每人每次扣1分。
5.看見(jiàn)領(lǐng)導、老師、來(lái)�？腿瞬恢鲃�(dòng)點(diǎn)頭、微笑打招呼每人每次扣1分。
6.衣服不整齊，每人每次扣1分。
7.男隊員留長(cháng)發(fā)、染頭發(fā)，女隊員披頭散發(fā)，每人每次扣1分。
8.佩戴手飾每人次扣1分。
9.講粗言穢語(yǔ)，每人次扣1分。
10.課間在校內、走廊、校道、教室、樓梯追逐打鬧，每人每次扣1分。
11.參與打架斗毆的，每人每次扣10分。
�。ǘ┘臃�
1.少先隊大隊部開(kāi)展的各項競賽，隊員獲獎按3分、2分、1分在班里加分。
2.能按課程表上好每節隊活動(dòng)課，每節加1分。
3.每月好人好事超50人次全隊加5分。
�。ㄈ┰摪嗉壴趯W(xué)期內出現偷盜，或因打架斗毆造成重大傷亡的，全隊一次扣20分。
少先隊工作管理制度 3
1．隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會(huì )和隊長(cháng)。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或學(xué)期初進(jìn)行。
2．隊干部輪換制度。每個(gè)隊干部有一定的任職期，期滿(mǎn)無(wú)特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會(huì )參加隊的組織管理，得到鍛煉。
3．隊干部例會(huì )制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會(huì )可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。
4．隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長(cháng)學(xué)校、聽(tīng)課、實(shí)際操作、現場(chǎng)觀(guān)摩等。
5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時(shí)要舉行隆重的入隊儀式。
6．表?yè)P獎勵制度。少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表?yè)P好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表?yè)P優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。
7．活動(dòng)制度。小學(xué)少先隊的活動(dòng)一般要求大隊活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動(dòng)每月一次；小隊活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，內容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。
8．小隊生活會(huì )制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的`好形式。生活會(huì )可以在隊活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行。
9．離隊制度。隊章規定年滿(mǎn)14周歲的隊員在組織上要離開(kāi)少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。
10．陣地教育制度。陣地是少先隊開(kāi)展工作的重要基礎，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開(kāi)展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會(huì )必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動(dòng)陣地會(huì )使隊員們實(shí)實(shí)在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動(dòng)內容，滿(mǎn)足隊員的各種興趣、要求，培養他們的組織觀(guān)念及對組織的責任感。除以上制度外，還有值日中隊制度、隊干部民主制度等。
少先隊工作管理制度 4
1.學(xué)校大隊部為每個(gè)中隊聘請好中隊輔導員，全面負責本中隊的少先隊工作。
2.中隊輔導員要積極參與大隊計劃的制訂，并根據大隊的工作要求制訂并落實(shí)本中隊工作計劃。學(xué)期結束須有中隊工作總結。
3.各個(gè)中隊要建立隊干部隊伍，中隊輔導員要培養少先隊中隊長(cháng)和隊委，做好發(fā)展隊員、編隊、改選、培訓、獎懲等工作。
4.定期進(jìn)行中隊委員會(huì )議，形成中隊例會(huì )制。
5.積極參加學(xué)校少先隊的'各項活動(dòng)，隊員要以爭做“禾風(fēng)少年”為榮。
6.有良好的中隊風(fēng)貌，隊員凝聚力強，積極爭取“禾風(fēng)”中隊。
7.落實(shí)“少先隊活動(dòng)課程”要求，組織隊員積極參加雛鷹爭章活動(dòng)并能自主開(kāi)展具有特色的中隊活動(dòng)，形成活動(dòng)育人的氛圍。
8.中隊陣地建設完善，例如中隊角、黑板報等。
9.中隊輔導員（或隊干部）認真填寫(xiě)中隊工作手冊，并能及時(shí)上交大隊部進(jìn)行檢查。
少先隊工作管理制度 5
紅領(lǐng)巾監督崗設置的目的是為了讓學(xué)生參與到學(xué)校的管理中，成為學(xué)校的小主人，配合學(xué)校的檢查工作、督促全校同學(xué)日常行為規范的實(shí)施，促進(jìn)班風(fēng)、校風(fēng)建設。
一、紅領(lǐng)巾監督崗的組成：
1、衛生檢查員：課間操和每天中午檢查各班衛生；
2、樓內巡視員：檢查課間同學(xué)的活動(dòng)情況，文明禮貌及紀律情況；
3、少年先鋒崗：檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾，隊干部佩帶標志情況；
4、食堂巡視員：檢查同學(xué)午餐時(shí)的紀律、文明禮貌及餐后的衛生情況；
5、安全巡視員：檢查上、下學(xué)路隊和上、下班車(chē)及班車(chē)上的情況。
二、監督崗成員：
由四～六年級各班推薦工作能力強，責任心強，樂(lè )意為大家服務(wù)，能以身作則的少先隊員和學(xué)校大隊委員擔任。
三、監督崗隊員的要求：
1、必須在規定區域按時(shí)上崗，值勤時(shí)必須佩戴值日標志，嚴格要求自己，認真對待檢查，要求做到公正、公開(kāi)、公平。
2、監督崗隊員首先能夠自覺(jué)的按照學(xué)校的規章制度去做，起到表率作用，為同學(xué)樹(shù)立榜樣。
3、認真做好值勤記錄，記錄要實(shí)事求是，并將每天的情況記錄詳細匯報給大隊長(cháng)，由大隊長(cháng)匯總并填寫(xiě)當天記錄，下周一在學(xué)校評比欄中公布一周結果。
4、在檢查過(guò)程中，遇重大事件或難以解決的問(wèn)題，應及時(shí)與值班教師一起妥善解決。
5、在管理過(guò)程中，要有強烈的正義感，對學(xué)校、班級內出現的'不良行為要及時(shí)采取措施加以管理，不能視而不見(jiàn)。
6、在檢查過(guò)程中，不準隨便說(shuō)話(huà)，靠墻，打鬧或干自己的事情。
四、評比制度：
1、學(xué)�！笆疅o(wú)花”的評比，將以各項檢查記錄為依據。對“十無(wú)花”都得到的班級，進(jìn)行全校表?yè)P。一學(xué)期“十無(wú)花”全部獲得的班級期末評選為“校園十無(wú)標兵班”。
2、各項檢查結果一周進(jìn)行一次總結，按成績(jì)排隊，全校前十五名的班級可獲得衛生、紀律流動(dòng)紅旗，做到流動(dòng)紅旗每周一評。
3、每周結束，對表現突出的監督員進(jìn)行表彰獎勵；對不能勝任此項工作的隊員，大隊部及時(shí)調整。
4、流動(dòng)紅旗的獲得將作為期末優(yōu)秀中隊考核的依據之一。
請各檢查人員嚴格按照此規章制度來(lái)嚴格要求自己，同學(xué)之間互相監督，老師不定期的進(jìn)行抽查，向同學(xué)老師了解情況。如有違反者撤銷(xiāo)職位，并在學(xué)校進(jìn)行處理。對負責任的隊員給予獎勵，并把優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳，樹(shù)學(xué)校的優(yōu)秀典型。
少先隊工作管理制度 6
一、根據上級有關(guān)少先隊工作的批示和學(xué)校德育的要求，制定全學(xué)期少先隊工作計劃，期末做好總結。
二、根據少年兒童特點(diǎn)，通過(guò)少先隊的非政府形式，非政府豐富多彩的少先隊活動(dòng)協(xié)調學(xué)校搞好隊員的思想品德教育工作。并積極主動(dòng)非政府少先隊員出席社會(huì )課堂教學(xué)活動(dòng)。
三、定期召開(kāi)中隊輔導員會(huì )議，研究布置少先隊工作學(xué)習和討論有關(guān)少先隊工作的提示文件、交流經(jīng)驗，虛心聽(tīng)取中隊輔導員的`意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。
四、及時(shí)搞好中隊輔導員、校外輔導員的聘用工作，幫助指導他們積極開(kāi)展中隊工作，非政府中隊活動(dòng)。
五、建立健全大隊委組織及少先隊值勤工作。認真做好大隊委員的改選和分工協(xié)作及大中隊干部的培訓工作，定期召開(kāi)隊干部會(huì )議。定期舉行少先隊代表大會(huì )。
六、深入細致搞好宣傳工作，定期出來(lái)不好宣傳畫(huà)廊、黑板報等，搞好紅領(lǐng)巾廣播。
七、搞好隊室布置并經(jīng)常維持干凈，深入細致搞好資料累積，不斷擴充隊史。
八、強化少先隊工作研究，積極探索少先隊工作規律。
九、協(xié)助校長(cháng)室具體做好少年警校的組織活動(dòng)、管理工作。
十、分大隊輔導員積極協(xié)助總輔導員工作。
少先隊工作管理制度 7
少先隊隊室是少先隊大隊的傳統活動(dòng)陣地。在全大隊陣地教育中發(fā)揮著(zhù)很重要的作用，體現著(zhù)少先隊最基本的思想教育內容。它是輔導員和少先隊干部學(xué)習和討論工作的場(chǎng)所，是向少先隊員進(jìn)行教育的[有形"陣地。為此制定如下隊室管理制度：
1．少先隊隊室是供輔導員進(jìn)行大隊委例會(huì )、學(xué)習活動(dòng)的場(chǎng)所，它也是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的最重要陣地。未經(jīng)管理人員許可，其他人不得擅自入內。
2．隊室內有隊旗、隊鼓、隊號、隊刊陳設，有隊風(fēng)、呼號張貼，有隊活動(dòng)介紹，有隊的榮譽(yù)欄，有隊員活動(dòng)的空間。
3．鼓號隊樂(lè )器使用及擺放要求：所有樂(lè )器使用時(shí)，均與隊員一一對應；每名隊員對自己的'樂(lè )器負責，不得隨意使用他人的樂(lè )器，且需按正確演奏方法使用；樂(lè )器有異常情況及時(shí)與負責教師匯報，凡不遵守有關(guān)規定出現損壞的需由相關(guān)責任人照價(jià)賠償。
4．大隊委員輪流值日，明確責任。每月由大隊長(cháng)召集大隊委員對隊室清潔一次，使隊室保持隊室干凈整潔
5．在室內不許大聲喧嘩，保持室內安靜，更不許吸吸煙、隨地吐痰、亂扔臟物，保持室內衛生。
6．室內一切設施，未經(jīng)許可，不準亂動(dòng)。
少先隊工作管理制度 8
一、指導思想
少先隊教育要按照隊章的要求，通過(guò)加強少先隊的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。運用其特有的教育手段，通過(guò)隊員當家作主的集體生活和豐富多彩的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行。讓少先隊工作緊緊圍繞學(xué)校教育理念，依托少先隊工作的指導者少先隊輔導員，在體驗教育中充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
二、大隊委員會(huì )
大隊委員會(huì )是基層少先隊組織最高領(lǐng)導和決策機構。根據上級要求在輔導員的輔導下，對全校的中、小隊組織和全體少先隊員進(jìn)行領(lǐng)導、組織、安排開(kāi)展教育活動(dòng)和組織教育。
三、大隊委員會(huì )的職責
1、制定大隊工作和教育活動(dòng)計劃。
2、組織、管理、檢查、評定中隊的工作和教育活動(dòng)。
3、定期向全體隊員匯報大隊委員會(huì )的工作情況。
4、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映少先隊員的意見(jiàn)、建議及呼聲。
5、向隊員及中、小隊宣布有關(guān)大隊委員會(huì )的倡議、決議和決定，并執行。
6、按規定堅持評選表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。
7、培訓中隊、小隊干部。
8、做好小同學(xué)的隊前教育活動(dòng)、組織好新隊員的入隊活動(dòng)。
9、認真搞好大隊各種隊務(wù)工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊的各種隊務(wù)。
四、大隊干部的職責
大隊長(cháng)：負責大隊的全面工作，思考、組織、主持大隊委員會(huì )工作，督促、幫助委員的工作，組織討論、指定工作計劃和進(jìn)行總結，主持少先隊工作會(huì )議，征求輔導員意見(jiàn)。
副大隊長(cháng)：大隊長(cháng)的助手，協(xié)助大隊長(cháng)的工作，分管并主持幾個(gè)部門(mén)的工作。
組織委員：對隊員進(jìn)行組織教育工作，負責組織管理。
宣傳委員：負責少先隊大隊宣傳陣地的建設與管理，對中隊宣傳陣地進(jìn)行督促、檢查，隊刊、隊報的征訂與發(fā)行。
文體委員：負責設計、組織隊員的文體活動(dòng)。
五、中隊委員會(huì )的分工職責
中隊委員會(huì )由3－7人組成，可設正、副中隊長(cháng)，學(xué)習、組織、宣傳、文體、勞動(dòng)委員。
中隊長(cháng)職責：負責召開(kāi)主持中隊長(cháng)、隊委員、小隊長(cháng)會(huì )議，負責制定計劃、檢查決議實(shí)施情況，總結隊的工作，負責開(kāi)展中隊活動(dòng)，加強橫向聯(lián)系，搞好各項活動(dòng)。
副中隊長(cháng)職責：可兼旗手，協(xié)助中隊長(cháng)開(kāi)展好工作。
中隊學(xué)習委員職責：負責在中隊開(kāi)展各種知識性活動(dòng)和小型的智力競賽，激發(fā)隊員的學(xué)習積極性，負責中隊圖書(shū)管理及課外小組活動(dòng)，關(guān)心中隊隊員的學(xué)習，反映隊員學(xué)習上的要求和意見(jiàn)，搞好學(xué)習園地的組織工作。
中隊宣傳委員職責：負責辦好墻報、黑板報；負責中隊報刊訂閱工作，負責中隊的讀書(shū)閱覽工作，負責收集、傳播政治、經(jīng)濟、科技及少先隊活動(dòng)的信息，負責中隊隊員觀(guān)看影、視、劇的組織和評論活動(dòng)。
中隊組織委員職責：負責中隊的組織發(fā)展工作、教育工作，組織新隊員學(xué)習隊章、普及少先隊基本知識，填寫(xiě)隊員統計表，負責檢查中隊遵紀守法情況及表?yè)P、處分的具體工作。
中隊勞動(dòng)委員職責：負責組織隊員參加校內、班內及社會(huì )公益勞動(dòng)，監督隊員參加家務(wù)勞動(dòng)，負責衛生知識的宣傳和檢查評比工作。
中隊文體委員職責：負責組織中隊的文體活動(dòng)，季節性、節目性的文娛活動(dòng)和各種球類(lèi)比賽及游戲活動(dòng)，負責推薦好歌曲、舞蹈，負責組織隊員參加大隊組織的文體活動(dòng)比賽，負責保管文體活動(dòng)用品。
六、小隊長(cháng)職責
了解掌握小隊的情況，負責制定小隊計劃，負責組織隊員完成中隊委員會(huì )下達的各項任務(wù)，開(kāi)展小隊活動(dòng)，建立雛鷹假日小隊，維護小隊利益，及時(shí)向上級組織反映小隊情況及建議。
七、少先隊干部的培訓
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的'發(fā)展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓的形式與方法是多種多樣的。
�。ㄒ唬�、隊長(cháng)學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽(tīng)課、參觀(guān)、討論、介紹經(jīng)驗、開(kāi)展活動(dòng)等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
�。ǘ�、舉辦講座。根據實(shí)際的需要，有針對性地舉辦各類(lèi)講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。
�。ㄈ�、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現的問(wèn)題擺出來(lái)，讓隊干部展開(kāi)廣泛討論，充分評議，各抒己見(jiàn)，集中群眾智慧，培養民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
�。ㄋ模�、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會(huì )。隊干部現身說(shuō)法，生動(dòng)具體，既可以學(xué)會(huì )總結工作，又可以使隊干部互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
�。ㄎ澹�、座談對話(huà)。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導和幫助隊干部解決問(wèn)題。
�。�、技能技巧培訓。重點(diǎn)培訓每個(gè)隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類(lèi)培訓。
�。ㄆ撸�、堅持例會(huì )制度。隊委會(huì )的例會(huì )制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問(wèn)題、表?yè)P先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強隊干部組織觀(guān)念，增強他們責任感的思想教育形式。
�。ò耍�、借鑒報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開(kāi)設的怎樣當好隊干部、怎樣開(kāi)展好少先隊活動(dòng)活動(dòng)等專(zhuān)欄，及時(shí)向隊員推薦，組織學(xué)習，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
�。ň牛�、示范觀(guān)摩。組織各種的少先隊活動(dòng)的現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )及典型示范活動(dòng)，增強隊干部的感性認識和理解。
�。ㄊ�、評選好隊長(cháng)。好隊長(cháng)評選活動(dòng)可以是大、中、小隊長(cháng)。少先隊好隊長(cháng)有四種類(lèi)型：創(chuàng )新精神的“金猴”隊長(cháng)，熱心為大家服務(wù)的“蜜蜂”隊長(cháng)，處處帶頭的“雛鷹”隊長(cháng)和勇于批評與自我批評的“小老虎”隊長(cháng)。
�。ㄊ唬�、舉辦“隊長(cháng)”夏令營(yíng)、冬令營(yíng)及軍訓。既是鼓勵、表彰好隊長(cháng)，也是“以營(yíng)培訓”，交流切磋經(jīng)驗，促進(jìn)學(xué)習，培養思想與技能。
八、少先隊隊室管理制度
1、少先隊隊室是供輔導員進(jìn)行大隊委例會(huì )、學(xué)習活動(dòng)的場(chǎng)所，它也是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的最重要陣地。未經(jīng)管理人員許可，其他人不得擅自入內。
2、定期組織隊員參觀(guān)，向隊員講清各專(zhuān)題的意義和目的，使每一個(gè)隊員都受到深刻的教育。
3、大隊委員輪流值日，明確責任。
4、室內一切設施，未經(jīng)許可，不準亂動(dòng)。
5、在室內不許大聲喧嘩，保持室內安靜，更不許吸煙、隨地吐痰、亂扔臟物，保持室內衛生。
6、隊室使用完畢，值日人員一定要將室內打掃干凈，關(guān)好門(mén)窗。
少先隊工作管理制度 9
一、中隊輔導員是班主任的'有力助手，協(xié)助做好各項工作，共同組織、開(kāi)展好班、隊活動(dòng)，做好家訪(fǎng)工作。
二、開(kāi)學(xué)階段：
1、協(xié)助做好中隊組織工作。
2、搞好教室、環(huán)境布置（辦成黑板報等）。
3、幫助班主任調集教室內應水泵具有。
4、核對不好點(diǎn)名冊、學(xué)生花名冊等。
5、和班主任一起想方設法，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)校常規訓練。（抓好學(xué)生一日常規：上學(xué)、作操、上課、課間、校外等）
三、期中階段：
1、定期出好班級黑板報。
2、填寫(xiě)學(xué)校發(fā)的有關(guān)表格。
四、期末階段：
1、深入細致抄寫(xiě)《小學(xué)生素質(zhì)發(fā)展報告書(shū)》、成績(jì)總表、學(xué)籍卡、身心健康卡和有關(guān)表格。
2、寫(xiě)下不好中隊輔導員工作總結。
五、日常工作：
1、每天上好所在班晨會(huì )課。
2、出席本班隊干部會(huì )議和部分學(xué)生座談會(huì )。
3、融合學(xué)�；顒�(dòng)高質(zhì)量地有好班隊黑板報。
4、與班主任一起積極開(kāi)展不好存有主題的班隊活動(dòng)。
5、非政府學(xué)生定期出席衛生包干區清掃工作。
6、按時(shí)跟班出（課間）課。跟班集會(huì )，維護好集體紀律。（學(xué)校組織的大掃除必須下班參加）
7、經(jīng)常與家長(cháng)取得聯(lián)系。家訪(fǎng)率達100%。
少先隊工作管理制度 10
一、文件資料類(lèi)
1、上級文件。
2、少先隊工作計劃。
3、少先隊工作總結。
4、少先隊工作簡(jiǎn)報。
5、少先隊工作請示和報告。
6、少先隊工作通知。
二、組織建設類(lèi)
1、組織情況。包括：學(xué)校大隊委情況一覽表（每年改選一次）、中隊組織情況一覽表（每學(xué)期改選一次）、校外輔導員情況一覽表、大，中隊輔導員情況一覽表。
2、隊籍管理。包括：少先隊員入隊申請書(shū)、少先隊員登記表、隊關(guān)系轉動(dòng)。
3、代表大會(huì )。包括：大會(huì )議程、代表資格審查報告、大會(huì )工作報告、大會(huì )提案、開(kāi)幕詞與閉幕詞。
4、日常事務(wù)。包括：大中隊的會(huì )議記錄、大中小隊的`活動(dòng)記錄、大隊日志。
5、評優(yōu)材料。包括：評優(yōu)標準和推優(yōu)登記表。
三、教育活動(dòng)類(lèi)
1、少先隊活動(dòng)方案。
2、少先隊活動(dòng)經(jīng)費預算報告。
3、少先隊活動(dòng)倡議書(shū)。
4、少先隊活動(dòng)協(xié)議書(shū)。
5、少先隊活動(dòng)紀實(shí)。
6、少先隊活動(dòng)新聞報道。
四、陣地建設類(lèi)
1、制訂各類(lèi)陣地[達標要求"。
2、建立和健全各類(lèi)陣地的管理制度。包括：報名制度、組織制度、值日制度、評比制度。
3、收集和整理各類(lèi)陣地的廣收資料。包括：文件及計劃總結類(lèi)，管理制度類(lèi)、活動(dòng)資料類(lèi)。
五、科研管理類(lèi)
1、少先隊調查問(wèn)卷。
2、少先隊調查報告。
3、少先隊科研實(shí)驗方案
4、少先隊科研課題中期匯報。
5、少先隊科研結題報告。
6、少先隊工作論文。
六、信息技術(shù)類(lèi)
1、校園廣播系統。
2、校園電視系統。
3、活動(dòng)圖片
4、多媒體輔助系統。
5、電腦網(wǎng)絡(luò )系統。
6、少先隊網(wǎng)頁(yè)
7、少先隊無(wú)紙化辦公。
少先隊工作管理制度 11
�。ㄒ唬渡傧汝牷顒�(dòng)制度》
1、少先隊活動(dòng)，要注意思想性、時(shí)代性、趣味性和知識性，發(fā)揮少先隊的組織作用，結合隊員年齡特點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的少先隊活動(dòng)，培養隊員的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力。
2、建立各種教育基地、實(shí)踐基地，不斷開(kāi)辟少先隊活動(dòng)新領(lǐng)域，發(fā)揮學(xué)校、社會(huì )、家庭三結合教育網(wǎng)絡(luò )作用，達到教育與實(shí)踐相結合的目的。
3、大隊活動(dòng)每學(xué)期１－２次，中隊活動(dòng)每月一次，紅領(lǐng)巾志愿者小隊活動(dòng)每周一次。每周保證一節課的隊活動(dòng)時(shí)間，并列入課程表。
4、在重大節日、紀念日、要不失時(shí)機組織、舉行慶祝、紀念活動(dòng)。
5、少先隊活動(dòng)必須有隊旗，隊員、輔導員要佩戴紅領(lǐng)巾，隊干要佩戴隊干標志。
6、組織隊活動(dòng)必須周密計劃，精心組織，重過(guò)程，求效果，活動(dòng)中有記錄，活動(dòng)后有總結。
�。ǘ蛾犌敖逃贫取�
1、每年新生入學(xué)開(kāi)始對學(xué)生進(jìn)行隊前教育，教育形式要生動(dòng)、活潑、多樣化，適合兒童特點(diǎn)。
2、從做到一看、二聽(tīng)、三做、四會(huì )。一看：大隊室和隊章。二聽(tīng)：聽(tīng)大隊輔導員講隊史，聽(tīng)大隊干部講隊課。三做：為班級、為學(xué)校做一件好事。四會(huì )：會(huì )戴紅領(lǐng)巾、會(huì )敬隊禮、會(huì )呼號。
3、堅持每年開(kāi)展“為紅領(lǐng)巾添光彩”教育活動(dòng)，引導兒童熱愛(ài)少先隊。
�。ㄈ吨嘘犦o導員工作制度》
1、很好的履行中隊輔導員職責，積極配合大隊輔導員開(kāi)展工作，工作認真，勤勤懇懇。
2、每學(xué)期按時(shí)組建中隊，建立隊組織，活動(dòng)有計劃、有總結。
3、中隊每項活動(dòng)有記錄，記載詳細、準確、真實(shí)完整。
4、組織好學(xué)生升降國旗，大型集會(huì )和觀(guān)看電影紀律、安全、佩戴紅領(lǐng)巾。
5、組織隊員向紅領(lǐng)巾廣播站投稿。
6、按時(shí)參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。周周有安排，有活動(dòng)記載。
7、組織學(xué)生開(kāi)展手拉手互助活動(dòng)。
8、按時(shí)督促播音員及時(shí)認真播音，抓好紅領(lǐng)巾監督崗工作。
9、上好隊會(huì )課，教育學(xué)生多做好人好事，愛(ài)護學(xué)�；ú輼�(shù)木和校舍、公物。
�。ㄋ模洞�、中隊干部工作制度》
1、要有為學(xué)校和全體同學(xué)服務(wù)的思想，有奉獻精神。
2、能正確處理好學(xué)習與工作之間的關(guān)系，做到工作學(xué)習兩不誤。
3、必須具有高度責任心，認真完成學(xué)校交給的任務(wù)。
4、加強自身工作素質(zhì)的提高，在工作中不斷提高自己的.工作能力，使自己分管的工作不斷完善，效果明顯。
5、要有開(kāi)拓精神，針對學(xué)校情況幫助輔導員老師想出新的管理方法。
6、要做分管工作的記錄和總結，做好工作筆記。
少先隊工作管理制度 12
1、隊室由少先隊大隊輔導員負責管理。
2、管理人員要認真做好設備添置登記。
3、少先隊活動(dòng)前，要預先取出活動(dòng)用具，活動(dòng)完要檢查收齊用具放回原處。
4、活動(dòng)過(guò)程如有用具被損壞或遺失，要告訴學(xué)校主管領(lǐng)導，及時(shí)做好維修或填好損失登記。
5、室內設備外借，必須經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導同意，方可借出，如借出損壞或損失，照價(jià)賠償。
6、室內保持整潔，不亂丟紙屑、雜物，用過(guò)的衣物要洗凈放好，避免造成不必要的損失。
7、每次開(kāi)展少先隊活動(dòng)后，管理人員要檢查室內設備放置，關(guān)好窗，鎖好門(mén)。如因失職造成損失，追究事故責任
一、加強對鼓號等物品的管理，每次使用應及時(shí)按規定位置擺放整齊。
二、對服裝緞帶等物品，每次使用后各人洗干凈，用紙條寫(xiě)好姓名放入衣服口袋，并交還給學(xué)校統一保管。
三、為了使隊部室整齊干凈，每周值日的同學(xué)一定要打掃衛生，擺放好各種用品。
四、各種器材、道具建立登記冊，實(shí)行借還手續，對用壞的.應查明原因，明確責任，如有損壞要照價(jià)賠償。
五、不得擅自拿走各種資料，如需要看各種資料必須經(jīng)大隊輔導員批準方可借閱。
六、非工作人員不得隨便進(jìn)入隊室，如有事要進(jìn)入的，需經(jīng)值日人員批準。
七、各中隊需要借用道具的，要經(jīng)大隊輔導員批準，做好有關(guān)借還手續。
八、定期開(kāi)展活動(dòng)，宣傳少先隊知識，發(fā)揮室的組織教育功能。定時(shí)更換工作日程表、主題活動(dòng)圖片和各種宣傳資料。
【少先隊工作管理制度】相關(guān)文章：
少先隊工作管理制度11-17
（優(yōu)選）少先隊工作管理制度11-17
少先隊工作管理制度8篇（通用）11-17
少先隊工作管理制度（匯總8篇）11-18
小學(xué)少先隊工作小學(xué)少先隊工作大總結05-26
少先隊工作小結08-24
少先隊工作的計劃06-03
少先隊工作的總結09-04
少先隊的工作計劃07-24