社區工作人員考核制度（精選8篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的社區工作人員考核制度（精選8篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　社區工作人員考核制度1

　　一、著(zhù)裝上崗制度，除因特殊情況不需著(zhù)裝外責任區民警下社區工作必須按規定規范著(zhù)裝。

　　二、責任區民警每周到責任區工作時(shí)間不少于4個(gè)工作日或30個(gè)小時(shí)制度。

　　三、警務(wù)室開(kāi)門(mén)、民警定時(shí)接待制度，每周一周四下午為警務(wù)室接待群眾時(shí)間。

　　四、警情通報制度，充分發(fā)揮“社區警務(wù)宣傳欄”的陣地宣傳作用，每周向居民群眾通報轄區警情，適時(shí)張貼破案公告，提出預警防范措施和建議。

　　五、六個(gè)必須上門(mén)制度，即居民入住遷移時(shí)，居民需要辦理戶(hù)口證時(shí)，居民家庭成員受法律處罰時(shí)，居民發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，居民遇有困難時(shí)，季節性和區域性案件多發(fā)時(shí)。

　　六、季節報告工作制度，責任區民警每季度向轄區居民干部、內保人員、群眾代表報告一次工作，堅持警務(wù)公開(kāi)，通報治安情況征求意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受群眾監督、評議。

　　社區工作人員考核制度2

　　一、社區居民（代表）會(huì )議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶(hù)派代表參加，300戶(hù)以上的居民委員會(huì )可以由每個(gè)居民小區（組）選舉代表2至3人參加。

　　二、社區居民（代表）會(huì )議必須有全體18周歲以上居民或者戶(hù)的代表或者居民小區（組）選舉的代表過(guò)半數出席，才能舉行。會(huì )議的決定，由出席人的過(guò)半數通過(guò)有效。

　　三、社區居民（代表）會(huì )議由居民委員會(huì )召集和主持。社區居民（代表）會(huì )議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的.戶(hù)或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民（代表）會(huì )議。

　　四、涉及全體居民利益的重要問(wèn)題，居民委員會(huì )必須提請社區居民（代表）會(huì )議討論決定。

　　五、社區居民（代表）會(huì )議的職權：

　　1、聽(tīng)取和審議居民委員會(huì )的工作報告；

　　2、討論制定居民公約；

　　3、撤換和補選居民委員會(huì )成員；

　　4、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規劃；

　　5、監督居民委員會(huì )財產(chǎn)的管理和使用；

　　6、討論決定興辦本居住地區居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；

　　7、改變或撤銷(xiāo)居民委員會(huì )不適當的決定；

　　8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。

　　社區工作人員考核制度3

　　一、會(huì )議制度

　　1、每年召開(kāi)兩次居民會(huì )議，由居委會(huì )主任匯報工作，傳達上級有關(guān)文件和指示精神，居民會(huì )議決定的問(wèn)題，由居委會(huì )付諸實(shí)施。

　　2、每周一召開(kāi)一次例會(huì )，研究前段工作情況，安排本周工作計劃，會(huì )議做好記錄，由主任主持。

　　3．每月召開(kāi)一次居民小組長(cháng)、居民樓長(cháng)會(huì )議，研究當前工作及下步工作計劃。

　　4．每年召開(kāi)一次各工作委員會(huì )會(huì )議，總結成績(jì)，找出差距，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。

　　二、學(xué)習制度

　　1、每周一下午為理論知識學(xué)習時(shí)間，學(xué)習黨的方針、政策、上級文件及法律知識。

　　2、各工作委員會(huì )，每周利用半天的時(shí)間學(xué)習業(yè)務(wù)知識。

　　3、每月組織居民小組長(cháng)和居民代表學(xué)習一次，并結合具體工作進(jìn)行討論，征求意見(jiàn)。

　　三、報告制度

　　1、定期向上級匯報居委會(huì )的工作，自覺(jué)接受上級具體指導。

　　2、及時(shí)向上級反映群眾意見(jiàn)、建議和要求，溝通政府與群眾之間的.關(guān)系。

　　3、總結、樹(shù)立各類(lèi)先進(jìn)典型（集體或個(gè)人），上報上級，學(xué)習推廣。

　　4、重大事項及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。

　　四、總結評比制度

　　對居委會(huì )的各項工作實(shí)行季度小結，半年初評，年終總評，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，推動(dòng)各方面工作的開(kāi)展。

　　社區工作人員考核制度4

　　為切實(shí)加強社區居委會(huì )班子建設，充分發(fā)揮居民代表的民主監督作用，促進(jìn)社區居委會(huì )認真地履行職責，特制定本制度。

　　1、社區居委會(huì )全體成員為民主評議的對象，民主評議的內容主要包括：德、能、勤、績(jì)四個(gè)方面。

　　2、民主評議活動(dòng)每半年進(jìn)行一次，按照街辦安排，組織居民代表進(jìn)行評議，參加評議的居民代表由每個(gè)居民小區（組）選出2-3人參加，人數必須達到總數的五分之四以上。

　　3、評議活動(dòng)先由班子負責人和被評議人向居民代表報告班子及個(gè)人的工作，再由居民代表采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行評議，根據綜合評議結果確定出優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)檔次。

　　4、評議結束后，評議結果上報街辦。

　　5、居民代表評議社區居委會(huì )班子及成員要堅持客觀(guān)公正、實(shí)事求是的`原則，不得故意歪曲事實(shí)，挾嫌報復。

　　6、被評議人對居民代表提出的正確意見(jiàn)要虛心接受和改正，對提出建議和意見(jiàn)的居民代表不得進(jìn)行報復，否則依法嚴肅處理。

　　社區工作人員考核制度5

　　社區居民委員會(huì )是社區成員代表大會(huì )的執行機構。行使對社區事務(wù)的具體管理。其主要職責是：

　　1、向居民宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法規，教育居民遵紀守法，履行法定義務(wù)。

　　2、召集和主持社區居民代表會(huì )議（或居民會(huì )議），向會(huì )議負責并報告工作，執行會(huì )議的決定、決議，監督執行居民公約或自治章程。

　　3、加強本居住區居民的社會(huì )主義精神文明建設，開(kāi)展多種形式的理想道德、科學(xué)教育和健康向上的文體活動(dòng)，教育居民尊老愛(ài)幼、扶困助殘、團結互助、移風(fēng)易俗，養成文明、健康、高尚的生活方式。

　　4、發(fā)展居辦經(jīng)濟，管理本社區居委會(huì )的`財產(chǎn)，辦理本居住區的公共事務(wù)和公益事業(yè)，根據自愿原則籌集本社區公共事務(wù)和公益事業(yè)所需經(jīng)費。

　　5、組織社區居民開(kāi)展便民利民的服務(wù)活動(dòng)（包括志愿者服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、家政服務(wù)、保潔服務(wù)、醫療服務(wù)、信息服務(wù)），為居民排憂(yōu)解難。

　　6、協(xié)助公安、司法等部門(mén)做好轄區內社會(huì )治安綜合治理和普法工作。協(xié)助公安部門(mén)管理社區人口（包括流動(dòng)人口），組建一支群防群治隊伍。做好社區內的流動(dòng)人口及出租房屋管理、民間糾紛調解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開(kāi)展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會(huì )治安的自覺(jué)性。

　　7、協(xié)助城管、環(huán)衛、環(huán)保部門(mén)管理本轄區公共衛生、縣容縣貌、預防和治理環(huán)境污染等工作，綠化美化社區環(huán)境。配合衛生、計生部門(mén)對社區居民和成員進(jìn)行康復、初級醫療保健和計劃生育管理與服務(wù)。

　　8、協(xié)助勞動(dòng)、人武部門(mén)做好招工、就業(yè)、征兵等工作。

　　9、配合民政、殘聯(lián)、勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)做好居民社會(huì )保障工作。落實(shí)最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)，為社區內的殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和失業(yè)職工、低收入家庭等社會(huì )困難群體提供社會(huì )保障服務(wù)。

　　10、協(xié)助房產(chǎn)管理部門(mén)做好房屋出租、裝修、危房監護等房產(chǎn)管理工作。

　　11、協(xié)助工商、稅務(wù)部門(mén)對社區內個(gè)體經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行監督管理。

　　12、行使轄區內的屬地管理權。轄區居民在辦理最低生活保障、就業(yè)、入學(xué)、參軍、工商注冊、遷入遷出及出生、死亡、流動(dòng)人口暫住證明等方面的手續，應由小區包組干部審核、居委會(huì )簽署意見(jiàn)，有關(guān)部門(mén)方可辦理。

　　13、協(xié)助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關(guān)的公共衛生、計劃生育、青少年教育和優(yōu)撫救濟等工作。

　　14、維護居民的合法權益，向黨委政府反映居民的意見(jiàn)、要求和提出建議，代表社區居民對政府各職能部門(mén)的執法情況、對各公用事業(yè)單位的服務(wù)工作、對物業(yè)公司的服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督。

　　社區工作人員考核制度6

　　社區居委會(huì )主任是社區居委會(huì )日常工作的主持者，在社區黨支部的領(lǐng)導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會(huì )組織法》的規定開(kāi)展工作。其主要職責：

　　一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會(huì )的貫徹實(shí)施；

　　二、在黨委政府的指導和社區黨總支的`領(lǐng)導下，團結、組織、領(lǐng)導社區認真履行社區居委會(huì )職責，密切與轄區內各單位的聯(lián)系，對社區成員代表大會(huì )負責，自覺(jué)接受社區成員和居民的監督；

　　三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會(huì )議的各項決議、決定，完成各項工作任務(wù)，管理好社區的各項事務(wù)，并接受社區居民代表大會(huì )和黨總支的建議和監督；

　　四、全面負責本社區居委會(huì )工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問(wèn)題，協(xié)調各工作委員會(huì )處理好日常事務(wù)；

　　五、協(xié)調副主任、委員之間的關(guān)系，充分調動(dòng)和發(fā)揮各工作委員會(huì )成員和居民小組長(cháng)的作用，積極完成各項任務(wù)；

　　六、管理社區居委會(huì )的固定資產(chǎn)及財務(wù)賬目，定期向社區居民代表大會(huì )報告財務(wù)收支情況；

　　七、經(jīng)常組織社區居委會(huì )成員開(kāi)展政策和業(yè)務(wù)學(xué)習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會(huì )成員的整體素質(zhì)。

　　社區工作人員考核制度7

　　一、認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)同黨中央保持一致。堅決執行上級黨委、政府的決議、決定，自覺(jué)參加上級黨委、政府召開(kāi)的會(huì )議和組織的.各項活動(dòng)。

　　二、認真學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和市場(chǎng)經(jīng)濟理論，牢牢把握經(jīng)濟建設中心，學(xué)習本職業(yè)務(wù)，學(xué)習實(shí)用技術(shù)，掌握為民服務(wù)的本領(lǐng)。

　　三、堅持原則，公道正派，工作中公開(kāi)辦事程序和辦事結果，自覺(jué)接受群眾監督。

　　四、勤儉節約、克已奉公、廉潔自律、嚴格遵守財務(wù)制度，不借支、挪用公款。

　　五、堅持民主集中制原則，維護集體領(lǐng)導，重大問(wèn)題在廣泛聽(tīng)取黨內外群眾意見(jiàn)的基礎上，集體研究決定，自覺(jué)維護班子的團結。

　　六、關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，密切黨群干群關(guān)系。為群眾搞好服務(wù)，排憂(yōu)解難，及時(shí)解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題。

　　七、工作盡職盡責、忠于職守，認真負責，不推諉扯皮，不上交矛盾。立場(chǎng)堅定，是非分明，敢于同壞人壞事和不良傾向作斗爭。

　　八、帶頭樹(shù)立社會(huì )主義道德新風(fēng)尚，尊老愛(ài)幼，不辦違規酒宴，婚喪嫁娶不大操大辦，不酗酒鬧事，不搞賭博和封建迷信活動(dòng)。作風(fēng)正派，遵守社會(huì )公德，帶頭破除一切陳規陋習。

　　九、自覺(jué)發(fā)揮先鋒模范作用。帶頭完成各項工作任務(wù)。帶頭執行國家法律法規、黨紀政紀和居民公約。

　　社區工作人員考核制度8

　　為了加強社區居委會(huì )財務(wù)管理，規范財務(wù)行為，提高理財水平，結合社區居委會(huì )實(shí)際，制定本制度：

　　一、社區居委會(huì )實(shí)行“錢(qián)帳分離、居財鎮管、日清月結、項目審批、定期審計”的財務(wù)管理制度。

　　二、社區居委會(huì )的所有財務(wù)活動(dòng)必須遵守有關(guān)財政法規、行政法規和有關(guān)財務(wù)制度的規定。

　　三、嚴格執行資金支出的審核權限。居委會(huì )的各項開(kāi)支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會(huì )書(shū)記負責簽字審批。

　　四、財務(wù)人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填好各類(lèi)報表，統一居委會(huì )的.收支及經(jīng)濟活動(dòng)情況，建立健全帳薄。

　　五、實(shí)行民主理財，定期審計。每月定期對財務(wù)帳目進(jìn)行清理審查，并將結果張榜公布。

　　六、居委會(huì )干部離任時(shí)，應接受有關(guān)部門(mén)的審計，并辦理財務(wù)交接手續。

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