- 相關(guān)推薦
精神文明建設工作制度（通用11篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，制度起到的作用越來(lái)越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的精神文明建設工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
精神文明建設工作制度 1
第一條為保證本局精神文明建設責任制的貫徹落實(shí),加大精神文明建設工作力度,提高干部職工精神文明建設工作的積極性和自覺(jué)性,特制訂本制度。
第二條對責任主體進(jìn)行責任追究,應根據局精神文明建設相關(guān)條規進(jìn)行。
第三條對責任主體進(jìn)行責任追究制,按干部管理權限,由委精神文明建設建設辦公室負責實(shí)施。
第四條責任主體分為各部門(mén)和責任人,追究責任人的`責任應根據其職務(wù),職權范圍、違紀事實(shí)及情節,要實(shí)事求是,分清楚集體責任與個(gè)人責任,主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。
第五條部門(mén)內部及個(gè)人不完成精神文明建設責任的,追究部門(mén)領(lǐng)導或個(gè)人的責任。
第六條精神文明建設考核為“一般”“差”的部門(mén)或個(gè)人,部門(mén)第一責任人或個(gè)人不能評先進(jìn)個(gè)人;責任考核差的部門(mén)負責人對部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行談話(huà)提醒或提出誡勉。
第九條進(jìn)行責任追究的情況分別進(jìn)入干部個(gè)人的精神文明建設工作檔案.
第十條本制度由局精神文明建設領(lǐng)導小組負責解釋。
精神文明建設工作制度 2
第一章總則
第一條為了切實(shí)加強對精神文明建設工作的組織領(lǐng)導，進(jìn)一步推進(jìn)我局精神文明建設日常管理工作的制度化、規范化，特制定本制度。
第二條本制度根據《中共中央關(guān)于加強社會(huì )主義精神文明建設若干重要問(wèn)題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設的工作實(shí)際制定。
第二章組織領(lǐng)導機構
第三條我局精神文明建設工作由局黨委統一領(lǐng)導，實(shí)行黨、政、工、團齊抓共管的工作機制。局設立精神文明建設委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“局文明委”），是全局精神文明建設工作的領(lǐng)導機構。主任由局黨委書(shū)記和局長(cháng)擔任，副主任由副局長(cháng)、紀委書(shū)記、工會(huì )主席、總工程師擔任，成員由局黨委宣傳部、工會(huì )、團委、綜合管理部、安監部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓中心、營(yíng)銷(xiāo)部等有關(guān)部室負責人組成。局文明委下設辦公室，負責全局精神文明建設的日常工作，辦公室設在局黨委宣傳部。
第四條局文明委全體（擴大）會(huì )議由局文明委主任或副主任主持。每季召開(kāi)一次，主要是總結、部署工作，研究和決定應由局文明委處理的重大問(wèn)題。必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議。
第五條局屬（農電）各單位設立相應的組織領(lǐng)導機構，具體負責本單位精神文明建設工作的組織實(shí)施，定期向局精神文明建設委員會(huì )辦公室匯報有關(guān)工作情況。
第三章職責
第六條局文明委的主要職責是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦悬h中央、國務(wù)院以及自治區、xxx電力（集團）公司、市委、市政府關(guān)于精神文明建設的一系列方針、政策，加強對精神文明建設的領(lǐng)導，規劃、指導、協(xié)調全局精神文明建設工作；
�。ǘ┒ㄆ谡匍_(kāi)局文明委（或擴大）會(huì )議，聽(tīng)取或接受各部門(mén)、局屬各單位有關(guān)精神文明建設工作的匯報和情況報告，及時(shí)總結情況，研究決策，確定全局精神文明建設的'工作思路、目標和任務(wù)，促進(jìn)工作有效開(kāi)展；
�。ㄈ⿲彾ň裎拿鹘ㄔO規劃、制度、措施及其它關(guān)系到全局精神文明建設的重要問(wèn)題，保證精神文明建設專(zhuān)項經(jīng)費的投入，負責監督有關(guān)經(jīng)費的使用情況；
�。ㄋ模┴撠煴碚�、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛(ài)崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星，
�。ㄎ澹﹨f(xié)調解決精神文明建設中的重大問(wèn)題，協(xié)調各部門(mén)在精神文明建設工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作，保證精神文明建設各項工作的順利實(shí)施。
第七條局文明委辦公室的主要職責是：
�。ㄒ唬┚治拿魑k公室辦公室是局文明的辦事機構，根據局文明委的工作部署，負責制訂xxx電業(yè)局精神文明建設長(cháng)遠規劃、年度計劃和各項工作措施和考核制度；
�。ǘ┴撠熉鋵�(shí)局文明委提出的工作安排，安排階段性工作，組織實(shí)施全局性的精神文明創(chuàng )建活動(dòng)；
�。ㄈ┴撠熣偌治拿魑ɑ驍U大）會(huì )議或由有關(guān)部門(mén)負責人參加的聯(lián)席會(huì )議；
�。ㄋ模┴撠熈私庹莆栈鶎泳裎拿鹘ㄔO工作開(kāi)展情況，研究分析全局精神文明建設形勢及出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)，為局文明委決策提供科學(xué)依據；同時(shí)把好的建議和做法及時(shí)向上級推薦，并在全局推廣；
�。ㄎ澹┴撠熚拿魑娜粘９ぷ�，做好對局屬各單位文明建設文明建設工作的管理、督促、檢查、考核以及評比、表彰先進(jìn)等系列工作；
�。┴撠熍c地方和系統精神文明建設主管部門(mén)的溝通和工作協(xié)調；
�。ㄆ撸┴撠煶修k局文明委交辦的的其他工作事宜。
第四章附則
第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開(kāi)展工作的指導性文件。
第九條本制度自公布之日起實(shí)施。
精神文明建設工作制度 3
1范圍
本標準規定了精神文明建設與社區文化活動(dòng)管理辦法,適用于物管物管中心(處)(處)開(kāi)展健康豐富的各項活動(dòng),以加強物管物管中心(處)(處)與業(yè)主/租戶(hù)及政府部門(mén)之間的溝通,增加彼此間的親和度,從而促進(jìn)精神文明建設。
2.編制依據/引用文件
2.1居民精神文明建設公約
3.術(shù)語(yǔ)
3.1精神文明建設:是指人們在滿(mǎn)足物質(zhì)需要的同時(shí),通過(guò)加強人們思想、道德、行為品質(zhì)的教育,開(kāi)展各種健康有益的活動(dòng),培養建立共享的精神觀(guān)、道德觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的活動(dòng),來(lái)提高人們的思想道德水準,使之為其理想的目標奮斗,從而更好地促進(jìn)人們物質(zhì)文明的發(fā)展。
3.2社區:指在一定地域內發(fā)生社會(huì )活動(dòng)和社會(huì )關(guān)系的具有某些共同意識、利益和行為的人群所組成的社會(huì )生活共同體。
3.3社區文化:社區生活共同體在工作、居住和管理活動(dòng)中所創(chuàng )造的具有特色的精神財富及其物質(zhì)形態(tài),它維系社區生活共同體的生活方式、行為規范和心理取向。
3.4社區文化活動(dòng):為促進(jìn)社區文化的建設,豐富社區生活,在社區內開(kāi)展的各類(lèi)文化宣傳、體育、健身、游樂(lè )、便民服務(wù)等活動(dòng)。社區文化活動(dòng)
4.社區文化活動(dòng)管理要求
4.1物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)每年十二月下旬制定下年度社區文化活動(dòng)計劃,經(jīng)物管中心(處)負責人審核后,報公司分管領(lǐng)導審批。
4.2按年度社區計劃組織社區文化活動(dòng)進(jìn)行前,由物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責提前十五天將活動(dòng)主題、活動(dòng)負責人、活動(dòng)內容、活動(dòng)時(shí)間、參加人員、活動(dòng)經(jīng)費等內容詳細填寫(xiě)《年度社區文化活動(dòng)計劃》(表360-9),交物管中心(處)負責人審批后開(kāi)展籌備工作。
4.3由物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責社會(huì )文化活動(dòng)的策劃組織和資料收集(其中安全管理部門(mén)負責群眾性消防安全教育活動(dòng)的組織實(shí)施),安全管理部門(mén)和工程管理部門(mén)配合實(shí)施。
4.4物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部提前一周以張貼活動(dòng)通知、發(fā)邀請函、打電話(huà)等方式通知業(yè)戶(hù)參加,如無(wú)法聯(lián)系上的業(yè)戶(hù)要備注原因,以備業(yè)戶(hù)質(zhì)疑。
4.5物管中心(處)活動(dòng)負責人在活動(dòng)進(jìn)行前三天針對活動(dòng)各項內容進(jìn)行核查落實(shí)情況,以保障活動(dòng)順利進(jìn)行。
4.6在社區文化活動(dòng)進(jìn)行后對活動(dòng)計劃內容及時(shí)總結,并對活動(dòng)效果進(jìn)行簡(jiǎn)單扼要的描述。物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部負責將實(shí)況記錄和活動(dòng)總結填寫(xiě)入《社區文化活動(dòng)總結表》(表360-10),可使用筆錄、攝影等現代手段,建立保存管理處各種文化活動(dòng)的檔案資料。
4.7物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部負責將收集社區活動(dòng)的相關(guān)資料進(jìn)行存檔。
4.8各類(lèi)社區活動(dòng)開(kāi)展
4.8.1活動(dòng)范圍:慶典(春節、圣誕節)活動(dòng)、消防演習、健身文藝活動(dòng)、社會(huì )公益活動(dòng)等。
4.8.2慶典活動(dòng)
a)春節、圣誕節通過(guò)對管轄范圍的環(huán)境布置烘托節日的氣氛;
b)物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)組織制定節日布置方案;
c)方案經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后實(shí)施布置;
d)物管中心(處)工程管理部門(mén)組織人員配合布置;
e)物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責布置現場(chǎng)的清掃工作;
f)物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責對節日的布置內容進(jìn)行收集歸檔。
4.8.3消防演習
每年在11月9日前后組織物管中心(處)業(yè)主/租戶(hù)進(jìn)行一次大型消防演習。
4.8.3.1物管中心(處)安全管理部門(mén)依據物管中心(處)安全管理部門(mén)作業(yè)指導書(shū)負責制定消防演習方案。
4.8.3.2演習預案經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后實(shí)施。
4.8.3.3物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責向業(yè)主/租戶(hù)發(fā)放演習告知函。
4.8.3.4物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責收集及統計業(yè)主/租戶(hù)參加演習的相關(guān)信息。
4.8.3.5物管中心(處)安全管理部門(mén)負責演習當天的人員疏散、滅火演練、模擬出水滅火等工作,物管中心(處)工程管理部門(mén)、物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)配合。
4.8.3.6物管中心(處)工程管理部門(mén)負責各消防報警系統的正常運營(yíng),及消防配套設施的正常運作。
4.8.3.7物管中心(處)安全管理部門(mén)負責消防演習的'總結工作。
4.8.4登高比賽
配合中國傳統的9.9重陽(yáng)節,重陽(yáng)節前后組織物管中心(處)業(yè)主/租戶(hù)進(jìn)行9.9登高比賽。
4.8.4.1客服部門(mén)制定活動(dòng)細則,經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后實(shí)施。
4.8.4.2物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責向業(yè)主/租戶(hù)發(fā)放比賽告知函。
4.8.4.3物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責收集及統計業(yè)主/租戶(hù)參加比賽的相關(guān)信息。
4.8.4.4物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責制定詳細的比賽流程。
4.8.4.5物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責比賽當天的組織協(xié)調工作。
4.8.4.6物管中心(處)安全管理部門(mén)負責比賽當天參賽人員的安全工作。
4.8.4.7物管中心(處)工程管理部門(mén)負責開(kāi)啟大樓相關(guān)的通道門(mén)。
4.8.4.8物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責對比賽進(jìn)行總結。
4.8.5健身、文藝活動(dòng)
每年至少組織一次業(yè)主/租戶(hù)文化、健身活動(dòng),例如足球、籃球、乒乓球、游泳、跳繩、棋牌等。
4.8.5.1物管中心(處))客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責制定比賽細則及流程。
4.8.5.2活動(dòng)經(jīng)物管中心(處)負責人審核批準后進(jìn)行。
4.8.5.3物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責向業(yè)主/租戶(hù)發(fā)放活動(dòng)告知函。
4.8.5.4物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責活動(dòng)當天的組織協(xié)調工作。
4.8.5.5物管中心(處)安全管理部門(mén)、物管中心(處)工程管理部門(mén)組織人員配合當天的活動(dòng)。
4.8.5.6物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責對活動(dòng)進(jìn)行總結。
4.8.6公益活動(dòng)積極配合政府,參與各項公共、公益活動(dòng),推廣企業(yè)品牌,擴大企業(yè)文化內涵。
4.8.6.1物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)結合本地區本項目特點(diǎn),協(xié)調地區有關(guān)政府部門(mén)對國家和地區的相關(guān)事件作出反應。
4.8.6.2物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責與相關(guān)的政府、公共、公益機構聯(lián)系,必要時(shí)物管物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)對重大的公益活動(dòng)作出相關(guān)的計劃和預算,協(xié)調操作事宜
4.8.6.3一般活動(dòng)物管中心(處))客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責組織實(shí)施,重大活動(dòng)經(jīng)物管中心(處)經(jīng)營(yíng)班子討論后,物管中心(處)負責人審核批準后組織。
4.8.6.4必要時(shí)物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責向業(yè)主/租戶(hù)發(fā)放倡議書(shū)、通知等文件資料,并組織業(yè)主/租戶(hù)參與。
4.8.6.5物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)負責對整個(gè)活動(dòng)的跟進(jìn)資料收集及報道。
5.精神文明建設
5.1物管中心(處)客戶(hù)服務(wù)部要加強與居委會(huì )、派出所、通訊等部門(mén)的聯(lián)系,積極配合開(kāi)展各種精神文明建設活動(dòng),如鼓勵業(yè)戶(hù)參與文明公民簽名活動(dòng)等。
5.2精神文明建設的任務(wù):培育有思想、有道德、有文化、有紀律的四有新人,不斷提高中華民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平。
5.3精神文明建設有兩方面內容:思想道德建設和教育科學(xué)文化建設。
5.4家庭是社會(huì )的細胞,單位/社區是國家的組成體,所以物業(yè)管理單位有義務(wù)組織社區的精神文明建設活動(dòng)。
5.5精神文明建設的形式:可采取參觀(guān)展覽、觀(guān)看錄像、考試、舉辦培訓班、社區活動(dòng)等多種形式,激發(fā)起公民的自豪感、榮譽(yù)感和責任感,從而達到加強社會(huì )主義、愛(ài)國主義、集體主義教育的目的。
5.6社區活動(dòng)是精神文明建設的一種辦法,一般采用與業(yè)戶(hù)簽訂《精神文明公約》來(lái)約束業(yè)戶(hù)道德行為;并利用小區宣傳欄不定期采用內容豐富、文字簡(jiǎn)明的文章向業(yè)戶(hù)宣傳政府部門(mén)及物業(yè)管理政策、法規等信息傳遞,做好物管中心(處)防火防盜的宣傳活動(dòng),并及時(shí)反饋物管中心(處)的管理服務(wù)項目及措施,樹(shù)立物管中心(處)的雙文明形象。
6.記錄
6.1年度社區文化活動(dòng)工作計劃表360-9.1
6.2月度社區文化活動(dòng)工作計劃表360-9.2
6.3活動(dòng)實(shí)施方案表360-9.3
6.4社區文化活動(dòng)總結表表360-10
6.5活動(dòng)總結報告
6.6歸檔資料
精神文明建設工作制度 4
組織領(lǐng)導制度
1、建立黨委統一領(lǐng)導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導體制。
2、堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全創(chuàng )建文明鄉鎮目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書(shū)，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全創(chuàng )建文明鄉鎮各項制度和規范，把創(chuàng )建文明建設納入制度化、規范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實(shí)到位。
4、建立創(chuàng )建文明鄉鎮工作辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認真履行組織、協(xié)調、監督的'職能。
5、建立精神文明建設財政保障機制，落實(shí)文明辦專(zhuān)項經(jīng)費和各種教育活動(dòng)陣地建設的投入，確保成績(jì)明顯著(zhù)健康發(fā)展。
分工負責制度
1、建立成績(jì)文明鄉鎮責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。
2、主要負責人總攬創(chuàng )建文明鄉鎮的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內的創(chuàng )建文明鄉鎮工作，并對主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負責落實(shí)。
3、文明辦是創(chuàng )建文明鄉鎮領(lǐng)導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協(xié)調、監督、檢查創(chuàng )建文明建設工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。
4、工會(huì )、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾生精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導創(chuàng )建文明鄉鎮的共建任務(wù)。
會(huì )議制度
1、每季度召開(kāi)一次精神文明建設領(lǐng)導小組會(huì )議，專(zhuān)題研究創(chuàng )建文明鄉鎮工作，及時(shí)總結情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。
2、每年度召開(kāi)一次創(chuàng )建文明鄉鎮工作動(dòng)員大會(huì )，對創(chuàng )建文明鄉鎮的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大黨員干部群眾以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到群眾性創(chuàng )建文明鄉鎮工作中。
檢查督導制度
1、每年一次對創(chuàng )建文明鄉鎮責任制執行情況進(jìn)行考核評比；對重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項工作落到實(shí)處取得成效。
2、強化社會(huì )監督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì )監督員，對創(chuàng )建文明鄉鎮實(shí)施全面監督。
3、設立舉報電話(huà)、意見(jiàn)投訴箱、監督臺等設施，接受群眾監督；采取調查問(wèn)卷、一封信等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。
4、領(lǐng)導班子成員分工包片包點(diǎn)活動(dòng)，對創(chuàng )建文明鄉鎮進(jìn)行督導督查督辦。
獎懲激勵制度
1、按年度創(chuàng )建文明鄉鎮目標管理責任制考核評比結果，對成績(jì)突出的按有關(guān)文件給予獎勵。
2、創(chuàng )建文明鄉鎮工作與政績(jì)考核、年度工作目標和年度考核掛鉤。
精神文明建設工作制度 5
我鎮精神文明建設工作以集鎮創(chuàng )建為主陣地，大力加強農村精神文明創(chuàng )建工作，組織廣大農民群眾積極開(kāi)展創(chuàng )建和諧家庭、和諧村莊、和諧陣地活動(dòng)。具體做到：圍繞一條主線(xiàn)、做好七項工作。
圍繞一條主線(xiàn)即以爭創(chuàng )文明鄉鎮為總目標，開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)。抓好七項工作：
1、爭先進(jìn)位，進(jìn)一步深化文明鄉鎮創(chuàng )建活動(dòng)。進(jìn)一步強化基礎、突出重點(diǎn)、攻堅克難，開(kāi)展幾項集中整治工作。主要包括：小廣告治理、小街小巷治理、集鎮入口和出口集合部治理、交通秩序治理等，并做好補缺補差，提升工作水平。同時(shí)指導鎮直各單位和各部門(mén)，做好軟件資料的收集、整理和上報工作。
2、加強機關(guān)的整治理論學(xué)習。開(kāi)展全民讀書(shū)活動(dòng)，結合鎮黨委中心組及村干部政治理論學(xué)習教育，組織實(shí)施好學(xué)習計劃，同時(shí)選擇有代表性的'道德主題，廣泛發(fā)動(dòng)全民開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。
3、全面推進(jìn)鄉村精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。以“清潔鄉村、美化家園”為主題，以集鎮連片建設和文明創(chuàng )建示范村為主要內容。以集鎮“四化”（凈化、美化、亮化、綠化）和村級“四創(chuàng )”（清潔衛生工程示范村、文明生態(tài)村、綠色小康村、移風(fēng)易俗村）為抓手，重點(diǎn)開(kāi)展好集鎮環(huán)境整治工作，使文明新風(fēng)進(jìn)一步樹(shù)立。
4、進(jìn)一步推進(jìn)文明單位、文明行業(yè)創(chuàng )建工作。進(jìn)一步夯實(shí)文明鄉鎮創(chuàng )建活動(dòng)的基層基礎工作，督查指導單位文明創(chuàng )建活動(dòng)，培育單位文明服務(wù)示范窗口和文明服務(wù)標兵。進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，深入開(kāi)展“人民滿(mǎn)意公務(wù)員”、“行風(fēng)評議”等活動(dòng)，改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，弘揚行業(yè)文明，著(zhù)重抓好各單位文明用語(yǔ)上墻、服務(wù)承諾公示，把文明行業(yè)創(chuàng )建引向深入。
5、豐富內涵，扎實(shí)推進(jìn)未成年人思想道德建設。全力指導中小學(xué)校自身文明創(chuàng )建工作，加強校園周邊環(huán)境治理，強力推進(jìn)凈化社會(huì )文化環(huán)境工作。深入開(kāi)展“做一個(gè)有道德的人”主題教育活動(dòng)。引導廣大未成年人在家孝敬父母、在學(xué)校尊敬師長(cháng)、在社會(huì )奉獻愛(ài)心，扎實(shí)推進(jìn)農村未成年人思想道德建設。
6、完善工作機制，切實(shí)加強文明創(chuàng )建工作組織領(lǐng)導。進(jìn)一步完善精神文明建設工作分析會(huì )制度，適時(shí)召開(kāi)創(chuàng )建文明鄉鎮專(zhuān)題研討會(huì )和文明單位、文明村（社區）建設經(jīng)驗交流會(huì )，進(jìn)一步完善文明創(chuàng )建工作考核獎懲體系。組織開(kāi)展文明創(chuàng )建評比表彰活動(dòng)。城管執法中隊要加大對市場(chǎng)的管理力度，同時(shí)加大環(huán)衛人員工作指導和督察力度。建立切實(shí)可行的暢銷(xiāo)管理機制。充分利用宣傳媒體，突出對文明創(chuàng )建工作的宣傳，不斷提高廣大群眾的知曉率和參與率。要大力宣傳典型，教育廣大干部群眾積極參與農村精神文明建設
精神文明建設工作制度 6
第一章總則
第一條為使全鎮精神文明建設工作制度化、規范化，特制定本工作制度。
第二條本制度根據《中共中央關(guān)于加強社會(huì )主義精神文明建設若干重要問(wèn)題的決議》和縣精神文明委的有關(guān)要求及我鎮精神文明建設工作實(shí)際制定。
第三條根據中央要求，街道、鄉鎮應設立精神文明建設領(lǐng)導機構及其辦公室。
第二章領(lǐng)導小組的主要職責
第四條精神文明建設領(lǐng)導小組是同級黨委、政府領(lǐng)導本地社會(huì )主義精神文明建設的工作機構。
第五條精神文明建設領(lǐng)導小組的主要職責是：
�。ㄒ唬┒酱贆z查本地貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于精神文明建設的方針、政策和工作部署的情況；
�。ǘ┭芯恐贫ㄓ嘘P(guān)精神文明建設的規劃、措施，總結部署年度精神文明建設工作，重點(diǎn)是精神文明創(chuàng )建活動(dòng)；
�。ㄈ﹨f(xié)調解決精神文明建設主要是思想道德建設和文化建設方面的有關(guān)問(wèn)題；
�。ㄋ模﹨f(xié)調黨政機關(guān)、人民團體、駐軍在精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中的相互關(guān)系；
�。ㄎ澹┩茝V精神文明建設先進(jìn)經(jīng)驗；
�。┙M織調查研究，為同級黨委、政府，行業(yè)主管部門(mén)的有關(guān)決策提供建議。
第三章領(lǐng)導小組的工作制度
第六條精神文明建設領(lǐng)導小組會(huì )議由組長(cháng)或副組長(cháng)召集，每年至少召開(kāi)一次，一般在年底或下一年年初舉行，主要是總結、部署工作，研究和決定應由領(lǐng)導小組處理的重大問(wèn)題。必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)會(huì )議或召開(kāi)擴大會(huì )議。
第七條精神文明建設領(lǐng)導小組日常工作由組長(cháng)或副組長(cháng)主持。主要任務(wù)是：
�。ㄒ唬┌凑站裎拿鹘ㄔO領(lǐng)導小組全體會(huì )議的工作部署，實(shí)施具體指導；
�。ǘ┖灠l(fā)精神文明建設領(lǐng)導小組文件；
�。ㄈ┡居删裎拿鹘ㄔO辦公室提出的工作請示；
�。ㄋ模┱偌裎拿鹘ㄔO工作會(huì )議或由地方、有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導參加的聯(lián)席會(huì )議；
�。ㄎ澹⿷垍⒓油壷睂俨块T(mén)和下一級精神文明建設領(lǐng)導小組召開(kāi)的有關(guān)會(huì )議，代表精神文明建設領(lǐng)導小組發(fā)表意見(jiàn)或講話(huà)；
�。┞�(tīng)取或接受精神文明建設辦公室、精神文明建設領(lǐng)導小組及地方、有關(guān)部門(mén)的工作匯報和情況報告；
�。ㄆ撸┴撠煶修k精神文明建設領(lǐng)導小組職責范圍規定的其他事宜。
第八條精神文明建設重大問(wèn)題由領(lǐng)導小組組長(cháng)或副組長(cháng)處理，一般應在下一次全體會(huì )議上作適當說(shuō)明。
第九條精神文明建設領(lǐng)導小組成員要按時(shí)參加全體會(huì )議和由組長(cháng)或副組長(cháng)召集的有關(guān)會(huì )議，承擔由精神文明建設領(lǐng)導小組及其組長(cháng)、副組長(cháng)交付的任務(wù)，及時(shí)匯報本部門(mén)精神文明建設的情況，提出意見(jiàn)或建議。
第四章領(lǐng)導小組辦公室
第十條精神文明建設工作領(lǐng)導小組下設辦公室。
第十一條精神文明建設辦公室是精神文明建設領(lǐng)導小組的辦事機構，對精神文明建設領(lǐng)導小組負責。
第十二條精神文明建設辦公室的主要職責是：
�。ㄒ唬┌凑站裎拿鹘ㄔO領(lǐng)導小組的部署，制定相應工作措施和考核目標，督促落實(shí)工作；
�。ǘ┝私庹莆站裎拿鹘ㄔO工作開(kāi)展情況，研究分析精神文明建設形勢及出現的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)向精神文明建設領(lǐng)導小組反映并提出建議；
�。ㄈ┙M織實(shí)施精神文明創(chuàng )建活動(dòng)；
�。ㄋ模┙M織精神文明建設工作經(jīng)驗的交流推廣；
�。ㄎ澹┴撠熅裎拿鹘ㄔO領(lǐng)導小組的'文秘、會(huì )務(wù)工作，管理有關(guān)經(jīng)費；
�。┩瓿删裎拿鹘ㄔO領(lǐng)導小組及其組長(cháng)、副組長(cháng)交辦的其他工作。
第十三條精神文明建設辦公室根據工作需要，適時(shí)召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，通報情況，研究問(wèn)題，協(xié)調工作。
第十四條精神文明建設辦公室可視情況召開(kāi)主任辦公會(huì )議，主要研究辦公室重要事宜。
第十五條下一級精神文明建設辦公室每年兩次向上一級精神文明建設辦公室書(shū)面報告工作，并報同級精神文明建設領(lǐng)導小組。
第五章領(lǐng)導小組單位責任及其責任分工
第十六條精神文明建設領(lǐng)導小組各成員單位具有以下職責：
�。ㄒ唬┌凑罩醒牒褪∈悬h委、政府關(guān)于精神文明建設的有關(guān)要求和鎮精神文明建設領(lǐng)導小組的工作安排，督促檢查各村居各部門(mén)開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)的情況，協(xié)調解決精神文明建設特別是思想道德和文化建設方面的有關(guān)問(wèn)題。
�。ǘ┽槍κ袌�(chǎng)經(jīng)濟條件下精神文明建設面臨的新情況、新問(wèn)題，結合我鎮實(shí)際，深入開(kāi)展調查研究，認真總結經(jīng)驗，為黨委加強精神文明建設提供決策依據。
�。ㄈ┣袑�(shí)加強全鎮思想道德建設和文化建設，特別是群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的協(xié)調指導。
�。ㄋ模┲鲃�(dòng)加強與各村居、各部門(mén)的聯(lián)系，共同研究和探討深入開(kāi)展精神文明建設活動(dòng)的新途徑、新形式，總結推廣精神文明建設的新做法、新經(jīng)驗。
�。ㄎ澹┓e極組織好本鎮、本單位的精神文明建設活動(dòng)，努力加強農民、居民、職工隊伍的思想作風(fēng)建設，經(jīng)常開(kāi)展各種群眾性文體活動(dòng)，為全鎮精神文明建設活動(dòng)帶好頭，做好表率。
�。┓e極參加上級精神文明建設領(lǐng)導小組召開(kāi)的各種會(huì )議，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)地完成領(lǐng)導小組確定的各項工作任務(wù)。
第十七條鎮精神文明建設領(lǐng)導小組成員單位具體責任分工如下：
�。ㄒ唬┺k公室：發(fā)揮辦公室在機關(guān)精神文明建設中的綜合服務(wù)與窗口作用，深入開(kāi)展“講文明樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，切實(shí)做好為領(lǐng)導、為機關(guān)、為基層的三服務(wù)工作，樹(shù)立良好公仆形象；加強機關(guān)的安全保衛工作，保持良好的辦公秩序；把好有關(guān)會(huì )議審核關(guān)，最大限度地精簡(jiǎn)會(huì )議和文件，減輕財政和基層負擔；利用內部刊物加大精神文明建設的宣傳力度，確實(shí)體現精神文明建設堅持“兩手抓、兩手都要硬”的思想；抓好領(lǐng)導小組工作部署的落實(shí)，做好督查工作；組織、協(xié)調全鎮精神文明建設重要會(huì )議、重大活動(dòng)。
�。ǘ┙M織辦：加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治建設，制定和落實(shí)鎮村級領(lǐng)導干部培訓規劃，強化對黨員、干部的管理監督，堅決防止和糾正干部工作中的不正之風(fēng)；制定切實(shí)可行的措施和辦法，把精神文明建設的政績(jì)納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的考核內容，與干部的使用和獎懲掛鉤；抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在精神文明建設中的表率作用。
�。ㄈ┬麄鬓k：組織開(kāi)展黨的基本理論、基本路線(xiàn)教育，抓好理論武裝工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)抓好形勢教育、法制教育、國防教育、民族精神教育、青少年教育等；貫徹團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，協(xié)調組織有關(guān)新聞單位搞好宣傳，把握正確導向；加大《綱要》宣傳力度，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍；以“五個(gè)一工程”為龍頭抓好精品生產(chǎn)，繁榮理論、文藝、出版事業(yè)；督促、協(xié)調有關(guān)部門(mén)落實(shí)宣傳文化重點(diǎn)建設項目，完善基礎設施；會(huì )同有關(guān)部門(mén)完善文化經(jīng)濟政策，管好用好各項基金和資金；抓好宣傳思想干部隊伍的思想政治建設和業(yè)務(wù)知識培訓。
�。ㄋ模┘o委辦：參與組織開(kāi)展黨性黨風(fēng)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設；貫徹落實(shí)領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部廉潔從政的法規制度，建立健全內部約束機制和外部監督機制；加大查辦大案要案的力度，堅決遏制消極腐敗現象；糾正和治理行業(yè)不正之風(fēng)，制止各種亂集資、亂收費、亂罰款，推動(dòng)糾風(fēng)工作責任的落實(shí)。
�。ㄎ澹┚C治辦：制定和落實(shí)社會(huì )治安綜合治理的各項措施，組織“平安姜樓”創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展，協(xié)調有關(guān)部門(mén)及時(shí)排查和消除各種不安定因素；針對治安突出問(wèn)題，組織開(kāi)展專(zhuān)項斗爭和重點(diǎn)整治；指導、督促建立多層次的治安、民調防范網(wǎng)絡(luò )；加強政法隊伍建設，提高廣大干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。┤宋洳浚涸鰪娷妰葓F結，搞好民兵組織自身精神文明建設，確實(shí)走在全社會(huì )精神文明建設前列；不斷增強軍民團結，積極參與地方搶險救災、扶貧助危和社會(huì )公益事業(yè)建設；組織所屬民兵積極參加軍民共建精神文明活動(dòng)，辦好少年軍校、預備役學(xué)校。
�。ㄆ撸┙�(jīng)委：制定中長(cháng)期規劃，抓好鎮屬企業(yè)的精神文明創(chuàng )建工作，抓好公民道德建設，提高職工隊伍思想道德素質(zhì)；組織開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，建設企業(yè)文化；加強企業(yè)思想政治工作，為改革、發(fā)展、穩定大局服務(wù)。
�。ò耍┴斦豪^續抓好各項宣傳文化經(jīng)濟政策的落實(shí)工作；鼓勵宣傳文化事業(yè)單位開(kāi)展“以文補文”、“各業(yè)助文”的活動(dòng)；繼續支持宣傳文化事業(yè)的發(fā)展，對列入財政供應范圍的文化設施，在預算內給予經(jīng)費保證。
�。ň牛┛萍嫁k：圍繞以產(chǎn)品創(chuàng )新、促進(jìn)科技與經(jīng)濟結合新突破的工作要求，組織實(shí)施面向領(lǐng)導、工人、農民、企業(yè)家、科技人員、青少年的素質(zhì)工程，開(kāi)展科普大行動(dòng)，提高全鎮人民的科學(xué)文化素質(zhì)；組織好科技下鄉和科技扶貧工作，推動(dòng)農村經(jīng)濟發(fā)展。
�。ㄊ┙涛�、中學(xué)：認真組織實(shí)施《綱要》，加強學(xué)校的思想道德文化建設，推動(dòng)鄧小平理論進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，培養德、智、體全面發(fā)展的社會(huì )主義新人；加強教師職業(yè)道德教育，實(shí)施教師職業(yè)道德規范；實(shí)施中小學(xué)生日常行為規范和高等學(xué)校學(xué)生行為準則，培養學(xué)生良好的行為習慣；指導開(kāi)展學(xué)校、社會(huì )、家庭三結合教育活動(dòng)，為學(xué)生提供參加生產(chǎn)勞動(dòng)、社會(huì )調查、科技文化服務(wù)、勤工儉學(xué)等社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )；開(kāi)展多種形式的愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，指導各類(lèi)學(xué)校開(kāi)展“看優(yōu)秀影片、讀優(yōu)秀圖書(shū)、唱優(yōu)秀歌曲”活動(dòng)；加強校園文化建設，抓好校園的環(huán)境衛生和綠化、美化，創(chuàng )造良好的育人環(huán)境；以創(chuàng )建文明學(xué)校為目標，抓好各類(lèi)學(xué)校群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。
精神文明建設工作制度 7
第一條為保證本局精神文明建設責任制的貫徹落實(shí),加大精神文明建設工作力度,提高干部職工精神文明建設工作的積極性和自覺(jué)性,特制訂本制度。
第二條對責任主體進(jìn)行責任追究,應根據局精神文明建設相關(guān)條規進(jìn)行。
第三條對責任主體進(jìn)行責任追究制,按干部管理權限,由委精神文明建設建設辦公室負責實(shí)施。
第四條責任主體分為各部門(mén)和責任人,追究責任人的責任應根據其職務(wù),職權范圍、違紀事實(shí)及情節,要實(shí)事求是,分清楚集體責任與個(gè)人責任,主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。
第五條部門(mén)內部及個(gè)人不完成精神文明建設責任的,追究部門(mén)領(lǐng)導或個(gè)人的`責任。
第六條精神文明建設考核為“一般”“差”的部門(mén)或個(gè)人,部門(mén)第一責任人或個(gè)人不能評先進(jìn)個(gè)人;責任考核差的部門(mén)負責人對部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行談話(huà)提醒或提出誡勉。
第九條進(jìn)行責任追究的情況分別進(jìn)入干部個(gè)人的精神文明建設工作檔案.
第十條本制度由局精神文明建設領(lǐng)導小組負責解釋。
精神文明建設工作制度 8
1、認真貫徹執行市委、市政府和市文明委作出的有關(guān)加強精神文明建設的`決定和工作部署。
2、配合市文明委部署、制定全市精神文明建設工作意見(jiàn)、方案和措施任務(wù)。
3、深入調查研究，為市文明委加強精神文明建設決策提供建議。
4、對我市精神文明建設、特別是思想道德建設和群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)方面的有關(guān)事項進(jìn)行研究商定。
5、帶頭搞好本系統、本部門(mén)的精神文明建設，并結合自身實(shí)際，不斷總結推廣交流先進(jìn)經(jīng)驗，幫助基層搞好精神文明建設。
6、加強與市文明辦的溝通聯(lián)系，認真完成市文明委交付的各項工作任務(wù)。
精神文明建設工作制度 9
1、文明委會(huì )議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦處室負責人參加。必要時(shí)，可請各區和有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導列席會(huì )議。
2、文明委會(huì )議必須由三分之二以上委員到會(huì )方能召開(kāi)。委員因故不能出席，應提前請假，對會(huì )議擬定的`事項，可委托他人反映意見(jiàn)。
3、文明委會(huì )議一般在每一季度和四季度分別召開(kāi)，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時(shí)召開(kāi)會(huì )議；主任因故不能參加會(huì )議時(shí)，可委托副主任主持召開(kāi)會(huì )議。
4、聽(tīng)取和審議文明辦提交的各項工作；研究決定命名表彰精神文明建設方面各類(lèi)先進(jìn)典型，必要時(shí)提交市委、市政府審批；向上級文明委推薦先進(jìn)典型。
5、文明辦負責籌辦文明委會(huì )議，并做好會(huì )議內容的準備和議定事項的貫徹落實(shí)。
6、市文明辦要將會(huì )議內容提前兩天向文明委成員通報。
精神文明建設工作制度 10
為進(jìn)一步加強學(xué)校管理，塑造學(xué)校新形象，爭創(chuàng )市文明單位，特制定文明單位創(chuàng )建監督檢查制度。
一、外部監督。
1、學(xué)校每季度分別開(kāi)展一次走訪(fǎng)座談活動(dòng)。走訪(fǎng)，即由單位的主要領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)人員到有關(guān)部門(mén)、街道等征求意見(jiàn)、座談，即請有關(guān)人士代表到單位來(lái)面對面交流溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
2、充分發(fā)揮聘請的監督員的作用，不斷對學(xué)校工作和教師教學(xué)行為進(jìn)行監督。每半年召開(kāi)1--2次社會(huì )監督員座談會(huì )，廣泛傾聽(tīng)大家的意見(jiàn)、建議，對反映出的問(wèn)題責令相關(guān)單位進(jìn)行整改。
二、內部監督。以黨內監督、行政監督、上下監督為重點(diǎn);發(fā)揮黨支部、工會(huì )等黨、團組織的交替監督作用。
三、日常督查。把經(jīng)常性檢查納入學(xué)�？己�，實(shí)行日檢查、日監督。
四、定期督查。對年級組每學(xué)期組織一次;對班級監督檢查每學(xué)期進(jìn)行兩次。
五、督查監督內容：教師的師德師風(fēng)、依法治校、學(xué)生文明情況;領(lǐng)導干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況;單位完成年度目標情況。
六、對檢查的.結果報送校領(lǐng)導審閱后，適時(shí)進(jìn)行通報，并存入檔案。
七、對檢查出的問(wèn)題，凡屬共性問(wèn)題，由校研究制定出具體整改意見(jiàn)和措施，實(shí)施集中整改;凡屬個(gè)性問(wèn)題，指定相關(guān)責任人限時(shí)整改。同時(shí)，視情節追究相關(guān)責任人的責任。
精神文明建設工作制度 11
一、發(fā)放范圍：
1、全院在崗教職員工及離退休人員；
2、脫產(chǎn)攻讀學(xué)位、學(xué)歷人員，在學(xué)院擔負一定工作的，按在崗教職工標準發(fā)放，未擔負工作的減半發(fā)放；
3、年內到崗、辦理帶薪離崗的人員根據實(shí)際工作時(shí)間按同條件人員的月標準發(fā)放；
4、年內辦理退休、返聘手續的人員工作期間按同條件人員的月標準發(fā)放,其余時(shí)間按退休人員的`月標準發(fā)放；
5、累計請事假在5-7天以?xún)�，病假�?2-15天以?xún)鹊臏p半發(fā)放；
6、精神文明獎按十個(gè)月發(fā)放。
二、不予發(fā)放人員：
1、出國留學(xué)一年以上未歸人員；
2、年終考核基本合格及以下人員；
3、累計事假7天以上、病假15天以上、有曠工現象的人員；
4、停薪、帶薪離崗人員；
5、調離、辭職等人員；
6、因各種原因停發(fā)工資人員；
7、臨時(shí)聘用人員；
8、自收自支部門(mén)人員。
三、獎勵標準：
院級干部 每人1000元；
正處級干部 每人700元；
副處級干部 每人600元；
副高以上職稱(chēng)人員 每人600元；
科級（中級）以下人員 每人500元；
離休人員 每人300元；
退休人員 每人200元。
四、各學(xué)院、系、部、處（室）根據個(gè)人的考核情況及日常表現拉開(kāi)等次，重新分配，要體現鼓勵先進(jìn)、獎勤罰懶原則，不能搞平均主義。
【精神文明建設工作制度】相關(guān)文章：
精神文明建設的總結10-08
精神文明建設方案08-02
精神文明建設報告09-12
工作制度11-13
精神文明建設調研報告03-14
醫院精神文明建設的計劃10-22
精神文明建設學(xué)年總結04-28
精神文明建設的總結范文07-08
高校精神文明建設方案04-18
精神文明建設標語(yǔ)優(yōu)秀02-01