企業(yè)整改自查報告（精選10篇）

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)整改自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　企業(yè)整改自查報告 篇1

　　20xx年x月x日，貴公司評審專(zhuān)家對我公司安全標準化運行情況，進(jìn)行了指導、考評�？荚u組查閱了公司安全標準化制度、記錄及相關(guān)文件資料，并對公司的生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行了檢查。專(zhuān)家組對公司的安全標準化工作和安全管理工作給予了肯定，同時(shí)也提出11條不符合項。

　　評審結束后，針對檢查中提出的問(wèn)題，我公司于09月26日召開(kāi)了安全標準化整改專(zhuān)題會(huì )議，并成立了整改小組。整改小組成員：李忠義、劉磊、孟凡濤、林凡磊、任傳國。

　　針對11項不符合及存在的問(wèn)題進(jìn)行了原因分析，層層分解，研究制定整改計劃、方案，落實(shí)到科室、各部門(mén)，逐一認真整改，現將為確保整改工作落到實(shí)處，要求各部門(mén)在公司每周調度會(huì )上匯報整改情況，安全指揮中心按照匯報情況進(jìn)行跟蹤檢查，通過(guò)近二十多天的積極整改，截止20xx年x月x日共計完成整改10項�，F將整改情況匯報如下：

　　1、安全生產(chǎn)培訓缺培訓記錄、培訓內容等

　　整改結果：已整改

　　整改措施：規范培訓制度，按要求將培訓記錄補充完善。

　　2、安全會(huì )議缺記錄內容

　　整改結果：已整改

　　整改措施：每月定時(shí)召開(kāi)安全會(huì )議，及時(shí)記錄補充會(huì )議記錄。

　　3、作業(yè)管理，缺少車(chē)輛的臺賬和檔案

　　整改結果：已整改

　　整改措施：設立專(zhuān)人管理車(chē)輛臺賬，并完善車(chē)輛檔案，落實(shí)一車(chē)一檔。

　　4、法律法規，缺少培訓，無(wú)考卷

　　整改結果：已整改

　　整改措施：組織全體工作人員參加培訓考試，并記入檔案。

　　5、裝備設施，無(wú)配足安全防護設備，無(wú)檢查記錄

　　整改結果:已整改

　　整改措施：安全小組組織專(zhuān)業(yè)人員配備每輛車(chē)的三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，并定期對車(chē)輛進(jìn)行全面檢查。

　　6、危險源，風(fēng)險控制無(wú)檢查

　　整改結果：已整改

　　整改措施：對危險源進(jìn)行建檔，安全小組加大檢查力度，完善檢查制度組織相關(guān)人員參加培訓，及時(shí)識別有害因素，強化風(fēng)險意識。

　　7、安全責任體系，安全責任書(shū)無(wú)備齊

　　整改結果:已整改

　　整改措施：不斷完善安全責任制度，規范相關(guān)人員的安全責任書(shū)

　　8、隊伍建設，缺少聘用合同

　　整改結果：已整改

　　整改措施:辦公室落實(shí)相關(guān)人員的.實(shí)際情況，組織簽訂合法有效的聘用合同，不斷完善員工的聘用制度。

　　9、科技創(chuàng )新，車(chē)輛GPS缺少安全信息、監控記錄

　　整改結果：已整改

　　整改措施：監控員任傳國負責拷貝車(chē)輛GPS監控記錄以及安全信息，并打印裝訂報告，安全組負責相關(guān)制度的完整與規范。

　　10、安全生產(chǎn)月，開(kāi)啟活動(dòng)不夠

　　整改：已整改

　　整改措施：安全組繼續組織完善安全月活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，完善相關(guān)的活動(dòng)方案，并且有方案、有過(guò)程、有總結記錄，同時(shí)加大對安全生產(chǎn)的檢查力度，包括對工作場(chǎng)所、車(chē)輛行駛前行駛中的各項安全檢查。

　　11、無(wú)開(kāi)展“六打六治”活動(dòng)

　　整改：正在整改

　　整改措施：安全會(huì )議組根據實(shí)際情況，制定六打六治活動(dòng)實(shí)施方案，方案分三個(gè)時(shí)間段，活動(dòng)持續到12月份，前期安排部署和自查自改階段，中期工作重點(diǎn)集中打擊整治階段，后期鞏固深化階段，公司現在已經(jīng)落實(shí)

　　第一階段，整改小組組織全面檢查車(chē)輛人員有效證件、公司存在的安全生產(chǎn)隱患和問(wèn)題，制訂整改計劃;目前正在實(shí)施第二階段，落實(shí)整改計劃，各項工作運轉良好。

　　企業(yè)整改自查報告 篇2

　　根據縣委縣政府、荊州市食品藥品監督管理局關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的有關(guān)要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發(fā)動(dòng)，在認真做好第一階段宣傳動(dòng)員階段工作的基礎上，開(kāi)展自查自糾，廣泛征求意見(jiàn)和建議,對照活動(dòng)內容，認真排查存在的問(wèn)題�，F將主要問(wèn)題和整改措施報告如下：

　　為了查找問(wèn)題、改進(jìn)工作，在充分征求各方意見(jiàn)的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點(diǎn)圍繞履行職責、服務(wù)質(zhì)量、依法行政等三個(gè)方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎上，認真搞好我局的“六查六看”。即：

　　一查黨風(fēng)廉政建設責任落實(shí)情況，看有無(wú)以權謀私、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為;

　　二查執法、辦事行為是否規范，看有無(wú)“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象;

　　三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象;

　　四查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，看有無(wú)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”等現象;

　　五查辦事效率，看有無(wú)“推、拖、拉”和工作效率低下的現象;

　　六查服務(wù)承諾制、責任追究制、限時(shí)辦結制執行情況，看有無(wú)不按時(shí)辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象。

　　一、存在的問(wèn)題

　　在廣泛征求意見(jiàn)和自查自糾的基礎上，通過(guò)收集、匯總、梳理，共整理出我局主要存在的五個(gè)方面問(wèn)題。

　　1、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高。有些干部職工思想觀(guān)念陳舊，總是跟不上食品藥品監督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點(diǎn)感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的.方針政策理解不透徹，對食品藥品監督管理法律、法規不熟悉，鉆的不深，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習不夠精，業(yè)務(wù)水平有待提高的問(wèn)題。

　　2、服務(wù)不夠主動(dòng)。在服務(wù)工作中往往被動(dòng)服務(wù)為主，主動(dòng)服務(wù)欠佳，跟蹤服務(wù)不能完全到位。

　　3、藥械執法力度不夠強。主要是通過(guò)藥品市場(chǎng)整治之后，藥品市場(chǎng)秩序沒(méi)有根本好轉，雖然藥品市場(chǎng)監管是個(gè)長(cháng)時(shí)期的工作，但是，藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)不規范經(jīng)營(yíng)的現象仍有發(fā)生。

　　4、機關(guān)作風(fēng)不夠扎實(shí)。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時(shí)間的問(wèn)題。

　　5、食藥監部門(mén)職能工作宣傳不夠，社會(huì )上有些人不知道具體職責，并將藥價(jià)問(wèn)題、保健品問(wèn)題轉嫁到食藥監部門(mén)。

　　二、整改措施

　　針對征求意見(jiàn)和自查出的問(wèn)題，我們采取“五定”的措施即“定出現的問(wèn)題、定負責整改的領(lǐng)導、定具體整改的專(zhuān)班、定問(wèn)題的整改措施、定問(wèn)題整改的時(shí)限”積極進(jìn)行整改。具體整改情況是：

　　1、加強干部職工學(xué)習教育，定期或不定期組織黨員干部進(jìn)行勤政教育，提高思想認識，完善和規范現有的規章制度，建立和健全政風(fēng)行風(fēng)建設長(cháng)效機制，重新修訂《廉政制度》、《機關(guān)學(xué)習計劃》、《考勤制度》、《車(chē)輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)，臉難看，話(huà)難聽(tīng)，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發(fā)生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實(shí)，已經(jīng)于11月初完成整改。

　　2、加強局機關(guān)的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關(guān)注和反映強烈的實(shí)際問(wèn)題，規范辦事程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明機關(guān)的良好形象發(fā)揮模范作用。此項整改要求在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實(shí)。目前，已完成《公示欄》制作，明確了《申辦藥品零售企業(yè)程序》和《藥品監管行政執法程序圖》。

　　3、開(kāi)展了法制講座、案卷評查活動(dòng),對藥品稽查人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓。要對執法辦案情況進(jìn)行一次專(zhuān)項檢查，對存在問(wèn)題進(jìn)行督導整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才同志負責，法制辦具體落實(shí)，已于10月21日開(kāi)展了執法文書(shū)檢查，共檢查案卷32份，整改案卷4份;11月5日，請荊州市食品藥品監督管理局稽查分局副局長(cháng)肖心田同志來(lái)我局進(jìn)行了法制講座。

　　4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯(lián)系，廣泛宣傳食品藥品監管部門(mén)職責，及時(shí)報道食品藥品監管工作新動(dòng)態(tài)、新舉措、新成效;要強化食品藥品安全日常監管，深入開(kāi)展食品藥品安全專(zhuān)項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動(dòng)。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦具體落實(shí)，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點(diǎn)》開(kāi)辟專(zhuān)欄宣傳食品藥品監管職能、工作動(dòng)態(tài)、專(zhuān)項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。

　　5、要組織開(kāi)展食品藥品安全和識別真假藥品(保健品)知識咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng);為進(jìn)一步強化藥品和非藥品標識管理，于10月21至22日對全縣藥品零售企業(yè)開(kāi)展了藥品、保健品分區(分柜)管理及分類(lèi)陳列擺放專(zhuān)項檢查;要在容城、朱河、新溝等鄉鎮開(kāi)展《食品藥品安全和真假藥品真偽識別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實(shí)。

　　6、要根據藥械從業(yè)人員的不同崗位，分類(lèi)分期進(jìn)行餐飲服務(wù)、藥械法律法規和食品藥械專(zhuān)業(yè)知識的計劃安排培訓。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實(shí)，現已完成對藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)質(zhì)管負責人gsp知識培訓，11月16日，組織全縣藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)管負責人進(jìn)行了gmp知識培訓。

　　通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的整改，目前，全局上下形成了“比學(xué)習，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。

　　企業(yè)整改自查報告 篇3

　　荔浦縣食品藥品監督管理局：

　　新《食品安全法》頒布以來(lái)，我公司已組織全體員工進(jìn)行學(xué)習培訓，并按新的《食品安全法》要求進(jìn)行了全面自查，現將企業(yè)自查情況匯報如下：

　　企業(yè)質(zhì)量安全主體責任落實(shí)情況：

　　一、企業(yè)應保持資質(zhì)的一致性。

　　我司手續一應俱全，營(yíng)業(yè)執照及生產(chǎn)許可證中的'廠(chǎng)名，廠(chǎng)址和法人代表都完全一致，符合本條要求。

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)實(shí)際生產(chǎn)食品的場(chǎng)所，生產(chǎn)食品的范圍等應與食品生產(chǎn)許可證書(shū)內容一致；我司的廠(chǎng)址在荔桂路175號，與生產(chǎn)許可證內容完全一致。

　�。ǘ�）企業(yè)在生產(chǎn)許可證有效期內，生產(chǎn)條件，檢驗手段，生產(chǎn)技術(shù)或者工藝發(fā)生變化的，應按規定報告。

　　我司目前生產(chǎn)條件，檢驗手段，生產(chǎn)技術(shù)和工藝都與取證時(shí)一致，以后如有調整將及時(shí)向上級主管部門(mén)匯報備案。

　�。ㄈ�）食品生產(chǎn)許可證載明的企業(yè)名稱(chēng)應與營(yíng)業(yè)執照一致。

　　食品生產(chǎn)許可證載明的企業(yè)名稱(chēng)與營(yíng)業(yè)執照的字號名稱(chēng)都是廣西桂林荔波食品有限公司，完全一致。

　　二、企業(yè)應建立進(jìn)貨查驗記錄制度。

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)采購食品原料，主要食品相關(guān)產(chǎn)品應建立和保存進(jìn)貨查驗記錄，向供貨者索取許可證復印件（指按照相關(guān)法律法規規定，應當取得許可的）和購進(jìn)批次產(chǎn)品相適應的索取許可證復印件。我司采購的原料批次進(jìn)行了采購索證。

　　企業(yè)整改自查報告 篇4

　　根據縣常委會(huì )視察調查組7月24日在《關(guān)于對縣勞動(dòng)和社會(huì )保障局落實(shí)服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)情況的視察調查報告》中指出的我局在落實(shí)服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)措施存在的問(wèn)題和要求，局領(lǐng)導十分重視，及時(shí)召集局務(wù)會(huì )議認真研究，逐一對照檢查，并提出了整改措施，強化領(lǐng)導，著(zhù)力進(jìn)行整改�，F將落實(shí)整改措施情況報告如下：

　　一、加大宣傳力度，擴大宣傳效果

　　根據縣委、縣政府的部署要求，我局于年初就研究制定了服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)的九條措施。服務(wù)措施出臺后，運用多種形式進(jìn)行宣傳并狠抓落實(shí)，取得了明顯的成效，這一點(diǎn)，我局領(lǐng)導7月24日在向縣常委會(huì )報告中已經(jīng)作了具體匯報。但是，宣傳力度確實(shí)不夠大，社會(huì )知曉率不是很高，還需要進(jìn)一步加強。我局根據審議要求，經(jīng)過(guò)認真研究，并與有關(guān)方面取得了聯(lián)系，今后除了要繼續運用以往好的做法諸如在仙游人力資源網(wǎng)、LED電子顯示屏上公布宣傳外，還將在全縣327個(gè)村居分別設立的固定用工公告欄上公布宣傳，并爭取加大投入，在縣電視臺播報宣傳(過(guò)去我局曾與縣電視臺聯(lián)系過(guò)，擬在該臺播報宣傳九條服務(wù)措施及企業(yè)招工信息等，但由于收費較貴，且今年工作經(jīng)費又十分緊張，所以沒(méi)辦法落實(shí))，以擴大宣傳效果，努力使服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)措施和勞動(dòng)法律法規及就業(yè)政策的社會(huì )知曉率更高。

　　二、積極搭建平臺，幫助企業(yè)招工

　　要進(jìn)一步增強發(fā)展意識和責任感，繼續做好促進(jìn)就業(yè)和幫助企業(yè)招工的牽頭工作。要繼續促進(jìn)部分鄉鎮掛鉤幫助企業(yè)招工制度的落實(shí)，擬建議縣政府進(jìn)一步明確和落實(shí)相關(guān)部門(mén)幫助企業(yè)招工的責任，并擬在仙游經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和鯉南工業(yè)園區設立勞務(wù)工作站，按照市場(chǎng)運作模式，為企業(yè)招工包括引進(jìn)外來(lái)農民工搭建平臺，提供方便，構建起多家共同幫助企業(yè)招工的格局。要根據新形勢下的.新任務(wù)，重新界定縣人力資源市場(chǎng)的功能，使之在促進(jìn)就業(yè)和幫助企業(yè)招工方面發(fā)揮更大的作用。要繼續落實(shí)每半年定期組織基層勞動(dòng)保障所、站對農業(yè)勞動(dòng)力和每月定期對規模企業(yè)用缺工情況進(jìn)行調查的制度，并加強研判，為縣委、縣政府促進(jìn)就業(yè)和服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)提供參謀，同時(shí)采取積極措施促進(jìn)。要根據目前我縣有就業(yè)愿望的農業(yè)富余勞動(dòng)力數量不是很多的情況下，進(jìn)一步密切與外省勞務(wù)合作基地聯(lián)系，根據缺工企業(yè)需求，及時(shí)協(xié)助做好外引勞動(dòng)力工作，緩解企業(yè)缺工難題。

　　三、加強培訓工作，提升勞動(dòng)力技能素質(zhì)

　　要利用已獲得省勞動(dòng)保障廳、省財政廳支持批準在我縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校建立古典家具工藝培訓基地的優(yōu)勢，加強跟蹤督導，要求按規定辦班培訓，擴大生源，并加強與企業(yè)對接，努力把培訓做大，為我縣古典工藝產(chǎn)業(yè)對技能人才的需求逐漸旺盛的勢頭提供支撐。要繼續爭取開(kāi)設更多、需求旺盛的產(chǎn)業(yè)的職業(yè)技能培訓專(zhuān)業(yè)。要繼續采取由縣政府給鄉鎮(街道)下達農業(yè)勞動(dòng)力轉移培訓指標的做法，并把它納入年終績(jì)效考評的獎分內容，形成齊抓共管的局面。勞動(dòng)保障部門(mén)要率先做好農民工和城鎮失業(yè)人員的培訓鑒定工作，今年擬完成免費培訓農業(yè)富余勞動(dòng)力(包括農民工崗位提升技能)4500人、免費組織下崗職工再就業(yè)培訓850人，免費組織職業(yè)技能鑒定2800人、免費為高級工發(fā)證280人、免費為技師發(fā)證56人。

　　四、加大執法力度，維護企業(yè)和職工合法權益

　　要本著(zhù)扶持企業(yè)發(fā)展與規范企業(yè)用工管理的指導思想，加強日常巡查和舉報專(zhuān)查工作，促進(jìn)企業(yè)規范用工，以減少用工成本。擬于9月上、中旬分別在仙游經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區和鯉南工業(yè)園區舉辦勞動(dòng)用工管理和涉及勞動(dòng)爭議有關(guān)法律法規及調解處理做法的專(zhuān)題講座，邀請企業(yè)負責人參加，由我局領(lǐng)導和業(yè)務(wù)人員授課，講座將通過(guò)剖析一些典型案例，進(jìn)行舉一反三。今后還將邀請有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)我縣為企業(yè)主舉辦講座，以增強企業(yè)依法用工意識。要在縣勞動(dòng)保障大隊內部建立主辦監察員制度，結合平時(shí)巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)督促整改，對違法違規行為進(jìn)行查處(由于種種原因，實(shí)際上5年多來(lái)沒(méi)有對企業(yè)處罰過(guò)一起)，維護勞資雙方合法權益，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造寬松外部環(huán)境。要進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理制度，及時(shí)督促企業(yè)依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，規范用工管理。要落實(shí)勞動(dòng)用工報備制度，將各項指標任務(wù)分解到各管轄區，并把它列入鄉鎮(街道)勞動(dòng)保障事務(wù)所年度工作目標考評內容，建立監督機制，使勞動(dòng)合同管理逐步實(shí)現信息化、規范化、制度化。

　　五、切實(shí)加強管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平

　　針對審議指出的我局下屬保險中心個(gè)別工作人員服務(wù)態(tài)度不好的問(wèn)題，8月初召開(kāi)全體干部職工大會(huì )，再次組織學(xué)習機關(guān)效能建設的有關(guān)制度和服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)的措施，并就服務(wù)問(wèn)題進(jìn)行再強調。分工一名副局長(cháng)具體負責社會(huì )勞動(dòng)保險中心個(gè)別工作人員存在服務(wù)態(tài)度不好問(wèn)題的限期整改工作。該中心已成立行風(fēng)監督小組，印發(fā)紙質(zhì)辦事滿(mǎn)意度測評表，不定期組織測評、匯總公布，并將作為年度績(jì)效考評和評先評優(yōu)依據。同時(shí)要求下屬各窗口單位以此為戒，認真開(kāi)展自查自糾工作。本月初，我局成立了機關(guān)作風(fēng)效能督察小組，由分管副局長(cháng)任組長(cháng)，并制定《仙游縣勞動(dòng)保障系統機關(guān)作風(fēng)效能督察辦法》(試行)，加強明察暗訪(fǎng)和定時(shí)不定時(shí)督察工作，發(fā)現存在服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)效能不高問(wèn)題，及時(shí)嚴肅查處。要通過(guò)加強管理，切實(shí)改變機關(guān)作風(fēng)面貌，讓群眾滿(mǎn)意。

　　六、其他有關(guān)事項的落實(shí)情況

　　(一)、關(guān)于抽水蓄能電站、金鐘水庫移民的就業(yè)及培訓問(wèn)題。8月10日，我局領(lǐng)導帶領(lǐng)縣勞動(dòng)就業(yè)中心、縣農保中心負責同志到南林玩具有限公司等企業(yè)，了解企業(yè)缺工情況，收集企業(yè)缺工需求信息，幫助印發(fā)用工招聘啟事。8月12日，他們又專(zhuān)程來(lái)到縣移民辦，通過(guò)調查了解，金鐘水庫的移民目前共有富余勞動(dòng)力50多人，其中有就業(yè)愿望的20多人。這些勞動(dòng)力中有的正在忙于住房裝修，沒(méi)決定出去就業(yè)。我局還把南林玩具有限公司的用工招聘啟事等用工信息送交給縣移民辦，由該辦分發(fā)給在鯉南鎮溫泉村居住的移民，并與縣移民辦共同研究制訂移民勞動(dòng)力的培訓方案，擬近期組織培訓，以提高他們的職業(yè)技能，增強他們的就業(yè)競爭能力，最大能力地幫助他們實(shí)現就業(yè)。

　　(二)、關(guān)于南林玩具有限公司請求為其引進(jìn)外來(lái)農民工搭建平臺的問(wèn)題。我局已指派工作人員專(zhuān)程前往該企業(yè)，共商幫助搭建引進(jìn)外來(lái)農民工平臺的事宜。據我局領(lǐng)導向該企業(yè)了解，該企業(yè)目前只缺7名木工。經(jīng)過(guò)我局聯(lián)系，溫泉移民已有2名工人到該公司上班了。若該企業(yè)需要，我局還將協(xié)助從外地引進(jìn)。

　　以上報告，若有不足之處，敬請批評指正。

　　企業(yè)整改自查報告 篇5

　　根據省交通運輸廳《xx省交通運輸廳關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng )建實(shí)施推進(jìn)方案的通知》(xx安監[x2]749號)、省航務(wù)管理局《xxx航務(wù)管理局關(guān)于開(kāi)展水運企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評工作的通知》(xx航監[x3]163號)、《交通運輸局轉發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設工作的通知》(xx交安監[x3]20號)和xxx地方海事局關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)水運企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評工作的通知》(xx海事[x3]72號)等文件通知精神，xxx航運有限公司高度重視水路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評工作，及時(shí)成立了工作領(lǐng)導小組，公司決定申報三級“水路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達標”考評，為達到考評標準及要求，組織開(kāi)展了相關(guān)自評工作，先將有關(guān)情況報告如下：

　　一、基本情況

　　xxx航運有限公司位于xxx水域，共有xx名船員，xx艘航運船舶(x艘載客25人的機動(dòng)船舶、xx艘快艇，總客位xx人)，按xxxx碼頭至xx村渡口的航線(xiàn)載客營(yíng)運。公x司由11戶(hù)個(gè)體船主于xxx年5月9日，以實(shí)繳出資的方式，在xxxx工商行政管理局注冊成立了“xxx航運有限公司”，

　　并于xxx年6月10日取得了xxx航務(wù)管理處頒發(fā)的“水路運輸許可證”。 xx艘航運船舶的所有權證書(shū)、國籍證書(shū)、船舶運營(yíng)證、高速船舶安全操作證書(shū)、船舶檢驗證書(shū)均合法有效。

　　二、組織領(lǐng)導

　　為做好水路運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達標考評工作，xxx航運有限公司特成立考評工作領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：xxx xxx航運有限公司董事長(cháng)

　　副組長(cháng)：xxx xxx航運有限公司副經(jīng)理xxx航運有限公司副經(jīng)理

　　組員：xxxxx

　　三、自評開(kāi)展情況

　　(一)安全工作方針與目標。

　　依據(國發(fā)[x0]第23號文件精神，公司結合實(shí)際制定了年度計劃、目標考核、安全生產(chǎn)方針、目標和相應的安全控制指標和配套的目標措施，在完成具體目標任務(wù)、控制事故件數、安全生產(chǎn)方針制定及張貼上墻后，及時(shí)制定了既定的安全生產(chǎn)方針、目標、控制指標相應的保障措施，實(shí)現了制定的安全工作方針與目標保障措施相互依托、相互配套、公司上層領(lǐng)導和安全管理員及船長(cháng)(船員)共保安全的狀態(tài)。

　　(二)管理機構和人員。

　　為確保安全管理有序開(kāi)展，公司按照相關(guān)規定成立了安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，明確了各級職責，設置了3名專(zhuān)職安全員和配備了3名專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，上述安全管理人員均持有水上服務(wù)資歷和船員時(shí)任證書(shū)，并達到了專(zhuān)人專(zhuān)用的要求。

　　(三)安全責任體系。

　　為把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，我公司以文件形式明確了各級機構、部門(mén)、船舶和崗位責任，以及權力和相互關(guān)系，同時(shí)明確了分管安全生產(chǎn)的負責人，并賦予了相應的職責、權力和相互關(guān)系。此外對公司全體員工實(shí)行“一崗雙責”，并落實(shí)、明確了業(yè)務(wù)范圍內的安全生產(chǎn)職責和安全管理機構、各職能部門(mén)、生產(chǎn)基層單位的安全職責。

　　(四)法規和安全管理制度。

　　經(jīng)過(guò)自查，公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》、《水路運輸許可證》、《船舶營(yíng)業(yè)證》、《船舶檢驗證書(shū)》、《船舶所有權/國籍證書(shū)》均在有效范圍內。按照考評要求，公司現已經(jīng)建檔備有《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故報告和調查處理條例》、《中華人民共和國內河交通安全管理條例》、《中華人民共和國內河海事行政處罰規定》、《中華人民共和國船舶登記條例》、《中華人民共和國船員條例》《中華人民共和國航道管理條例》、《中華人民共和國水路運輸管理條例》《中華人民共和國內河船舶法定檢驗技術(shù)規則x1》等相關(guān)法律法規，為把上述法律法規的執行落實(shí)到位，公司制定了相關(guān)的法律、法規、標準及相關(guān)要求的教學(xué)教案、崗位安全操作規程、從業(yè)人員安全操作規程、從業(yè)人員安全操作規程學(xué)習和培訓計劃并建立了相應的管理臺賬。

　　(五)安全投入。

　　公司按照相關(guān)規定已經(jīng)完善、落實(shí)了交通運輸企業(yè)，以上年度實(shí)際營(yíng)業(yè)收入為計提依據，客運業(yè)務(wù)按照1.5%標準平均逐月提取的標準，制定了為旅客投保責任險制度并建立了相關(guān)臺賬。

　　(六)裝備設施。

　　按照規定，公司制定了安全生產(chǎn)設施設備維護保養管理制度，建立了船舶建造和維修制度及設備設施保養制定和定期維護保養計劃，此外設立了船舶關(guān)鍵性標識，同時(shí)在安全防護設施設備、通導設備、備件物料管理、電器安全管理等內容頁(yè)進(jìn)行了相應的規范和儲備。

　　(七)科技創(chuàng )新與信息化。

　　為使船舶達到低碳、環(huán)保、節能的效果，公司積極相應省地方海事局和xxx地方海事局推廣的船舶標準化工作，對原8艘老舊船舶實(shí)施了淘汰新建，并結合x(chóng)xxx水域實(shí)際情況新購買(mǎi)了2部手持式安全監測儀器和16部甚高頻對講機，為船舶安全管理及航行提供了相應的技術(shù)支撐保障。

　　(八)隊伍建設。

　　為全面提高公司全體員工的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，按照要求，我公司制定了年度教育培訓計劃，明確了相應的培訓內容和年度培訓時(shí)間，組織開(kāi)展了涉及安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規和安全生產(chǎn)知識的宣傳、教育，通過(guò)培訓使企業(yè)主要負責人和各層級的安全管理人員均掌握了相應的安全知識和管理能力。此外公司還針對從業(yè)人員安全知識培訓更新、新技術(shù)(新設備)投入使用前培訓等內容進(jìn)行了相應的工作開(kāi)展。

　　(九)作業(yè)管理。

　　現場(chǎng)安全操作時(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的.關(guān)鍵環(huán)節，為此公司高度重視制定了相關(guān)操作程序集規章制定，對“現場(chǎng)作業(yè)管理、安全值班、相關(guān)方管理、旅客安全管理、進(jìn)出港管理、消防管理、防污染管理、警示標志”等內容進(jìn)行了規范。

　　(十)危險源辨識與風(fēng)險控制。

　　公司針對水路運輸的特點(diǎn)，及時(shí)開(kāi)展了危險源設施或場(chǎng)所危險源的辨識和確定工作，針對可能存在的危險源采取了相關(guān)防護措施，并向從業(yè)人員如實(shí)告知了作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素，為避免造成人員傷害，公司還針對已辨識的危險源對員工進(jìn)行了響應的應急培訓和訓練。

　　(十一)隱患排查與治理。

　　公司制定了安全隱患排查工作方案，明確了隱患排查相關(guān)責任、范圍、方式、頻次。按時(shí)每月召開(kāi)一次安全自查自糾工作，對各種安全檢查所查出的隱患進(jìn)行原因分析、制定針對性控制對策。對于上級檢查指出的或自我檢查發(fā)現的一般安全隱患實(shí)施防范和整改。

　　(十二)職業(yè)健康。

　　公司按規定設置了安全生產(chǎn)職業(yè)健康管理機構，明確了相應的崗位職責，并配備了專(zhuān)(兼)職管理人員，按時(shí)組織員工進(jìn)行了職業(yè)健康檢查和組織職工參加了工傷保險。目前，公司的工作環(huán)境和各個(gè)崗位均符合職業(yè)健康要求的條件和標準。

　　(十三)安全文化。

　　為打造洱源xxxx水運文化環(huán)境，進(jìn)一步提高全體職工的榮譽(yù)感和自豪感，公司設立了安全文化廊利用板報的方式對成績(jì)突出的船員、船舶予以表?yè)P，同時(shí)公開(kāi)了安全生產(chǎn)舉報電話(huà)形成了公司上下“人人講安全生產(chǎn)、人人保安全”的良好氛圍。

　　(十四)應急救援。

　　為達到預防為主、快捷反應的處置目的，公司制定了相應的水上突發(fā)事件應急預案，建立健全了預警預防機制，應急相應、事故上報分析、應急處理、應急保障、后期處置等內容，同時(shí)將應急預案執行情況納入企業(yè)安全生產(chǎn)標準化定期評審，同時(shí)完善建立了應急處置船舶、應急處置人員購置了部分應急裝備，按時(shí)組織開(kāi)展了相應的應急演練。

　　(十五)事故報告調查處理。

　　公司按規定制定了安全生產(chǎn)事故報告規定，建立了跟蹤事故發(fā)展、及時(shí)續報事故信息制度，成立了事故調查工作小組并完善了相關(guān)的事故分析、事故查處、事故通報等制度。

　　(十六)績(jì)效評定。

　　為確保企業(yè)安全生產(chǎn)保持良好發(fā)展狀態(tài)，公司制定了“安全生產(chǎn)標準化實(shí)施情況評定制度”，進(jìn)一步完善了安全標準化的計劃和措施，并對安全生產(chǎn)目標、指標、管理制度、操作規程進(jìn)行了修訂。

　　四、存在問(wèn)題及下一步工作努力方向

　　經(jīng)過(guò)自查、自評，xxx航運有限公司考評分數達600分以上，符合三級標準化企業(yè)的評分標準。雖然取得了較好的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題。

　　(一)存在問(wèn)題。

　　1、公司員工普遍存在文化素質(zhì)較低，國家相關(guān)法律法規及海事(航務(wù))法規掌握不全;

　　2、部分船員操作技能有待提高;

　　3、公司船舶因地理環(huán)境限制，目前還沒(méi)有安裝AIS、CCTV,GPS等通航輔助設施;

　　4、因資金短缺，應急救援裝備存在種類(lèi)單一、功效性能較低的情況。

　　(二)下一步工作努力方向。

　　1、嚴格按照安全管理經(jīng)費足額提取的規定，保障經(jīng)費、人員落實(shí)到位，為持續推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)奠定基礎;

　　2、以此次安全生產(chǎn)達標考評為契機，組織全體員工掀起人人講安全、人人學(xué)安全的良好氛圍;

　　3、大力抓好企業(yè)安全發(fā)展和安全管理雙豐收工作。此報告

　　企業(yè)整改自查報告 篇6

　　在集團公司的正確領(lǐng)導和各部門(mén)的直接指導下，不斷強化統計的工作基，規范和完善統計工作制度；努力提高工作的組織程度及工作水平；認真開(kāi)展生產(chǎn)形勢分析；不斷提高統計數據質(zhì)量，比較準確、及時(shí)、全面反映本單位經(jīng)濟的發(fā)展情景，根據縣統計局統計工作規范化的統一部署和要求，現對最近一段時(shí)間統計工作自查情景簡(jiǎn)要總結如下方：

　　一、扎實(shí)做好本單位統計規范化工作

　　1、領(lǐng)導高度重視。企業(yè)第一職責人親自監督統計工作，切實(shí)加強對統計工作的領(lǐng)導，并落實(shí)專(zhuān)人負責具體的統計工作。

　　2、認真做好統計原始記錄及統計臺賬、電子臺賬的日常工作，統計數據額出有據，有說(shuō)明、有分析。

　　3、統計年報和月季度定期報表報送及時(shí)、年內無(wú)催報現象，對出現的問(wèn)題及時(shí)加以解決，確保了按時(shí)保質(zhì)上報。

　　4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習。參加了云南省統計工作人員業(yè)務(wù)培訓、也積極參加縣統計局舉辦的統計人員辦證及業(yè)務(wù)知識培訓，從而提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　5、完善企業(yè)制度建設。建立完善統計管理制度，如統計員崗位職責、統計資料管理制度、企業(yè)工作制度等。

　　6、做好統計資料的歸檔工作。將年度報表、相關(guān)資料及分析材料分別裝訂成冊，分門(mén)別類(lèi)地進(jìn)行保管，做到有案可查、井井有條。

　　7、認真開(kāi)展統計數據分析研究。充分利用統計資料對企業(yè)情景全方位、多層次地進(jìn)行了深入分析研究。

　　8、對上級統計的要求，對統計工作進(jìn)行了進(jìn)一步規范和目標管理。對上級主管部門(mén)布置的統計工作任務(wù)，按規定、按要求組織實(shí)施，上級部門(mén)布置的統計定報、年報等專(zhuān)項業(yè)務(wù)工作，能做到全面、及時(shí)、準確、規范、保質(zhì)保量，并按要求進(jìn)行報送。

　　二、自查中發(fā)現的不足

　　雖然做了一些瑣碎的工作，能按時(shí)按質(zhì)完成上級布置的統計的`各項任務(wù)。但客觀(guān)分析平時(shí)的工作也還存在較多的不足。

　　1、是平時(shí)不太注意統計資料的歸檔整理，工作也缺少進(jìn)取性、主動(dòng)性和系統性，滿(mǎn)足于上級布置的任務(wù)。

　　2、是有時(shí)限于工作的時(shí)間緊，人手少、頭緒多，對本單位生產(chǎn)的調查研究不夠深入細致，在調查的深度、廣度上有待于提高，止步于就表格匯總數據，就數據分析情景。

　　3、自查中還發(fā)現了一下如精確度不統一等情景，對所有自查中的問(wèn)題我們都有針對性地一一進(jìn)行明確、規范和糾正。同時(shí)，在今后的工作中還望上級領(lǐng)導對我們的工作進(jìn)行指導和指正。

　　企業(yè)整改自查報告 篇7

　　根據xxx證監局深證局發(fā)【20xx】109號《關(guān)于在xxx轄區上市公司全面深入開(kāi)展規范財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的通知》文件的要求，我公司積極組織，認真開(kāi)展自查，現就自查情景報告如下：

　　一、財務(wù)收支情景

　　在財務(wù)工作過(guò)程中，本單位嚴格按照《會(huì )計法》的規定，依法設置會(huì )計賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會(huì )計核算、填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、編制財務(wù)會(huì )計報告。嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)法規，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設置的會(huì )計賬簿上統一登記、核算，依據國家統一的會(huì )計制度的規定進(jìn)行會(huì )計核算，確保數據真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規和重點(diǎn)支出需要，既體現實(shí)際工作需要，又研究財力可能，根據辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情景下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統籌安排，合理支出。

　　二、單位內部控制制度建立和執行情景

　　根據本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內部監督和控制制度過(guò)程中，制定了《財產(chǎn)管理制企業(yè)自查報告范文實(shí)施了內部監督和控制，保證了會(huì )計工作的真實(shí)性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，到達了以下三點(diǎn)要求：

　　1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責權限，使其相互分離、相互制約，以明確職責，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進(jìn)行。

　　2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權限和職責，規范了各項資金的'使用，提高了資金使用效益。

　　3、明確經(jīng)費支出的范圍和開(kāi)支標準，采取各種有效措施控制經(jīng)費開(kāi)支，杜絕了浪費現象的發(fā)生。

　　三、固定資產(chǎn)管理和使用情景

　　為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時(shí)，嚴格按照政府采購程序進(jìn)行采購，并根據有關(guān)規定，建立了賬簿、款項和實(shí)物核查制度，經(jīng)過(guò)建立健全制度，會(huì )計人員對各項財物、款項的增減變動(dòng)和結存情景及時(shí)進(jìn)行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結存數同實(shí)存數一致;另一方面經(jīng)過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規問(wèn)題。

　　四、存在問(wèn)題

　　經(jīng)過(guò)自查，我公司在財務(wù)管理和財務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，在實(shí)施內部監督制度和內部控制制度時(shí)，還未能完全到達《會(huì )計法》所規定的要求，預算管理制度、財務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

　　企業(yè)整改自查報告 篇8

　　一、認真貫徹總廠(chǎng)政治工作精神，部署年度反腐壞工作

　　年初，根據重組后的實(shí)際，結合總廠(chǎng)紀檢監察工作要點(diǎn)，我們研究制定了《xx廠(chǎng)二OO五年度紀檢監察工作意見(jiàn)》，對全年紀檢監察工作進(jìn)行了規劃：一是采取多種形式，扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育;二嚴肅黨的紀律，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔自律;三是加強監督力度，提高勤政水平;四是加大信訪(fǎng)處理力度，堅決查辦違法違紀案件;五是加強制度建設，促進(jìn)源頭治理工作逐步深化;六是加強職責考核，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制;七是抓好業(yè)務(wù)培訓，加強隊伍建設。

　　在此基礎上，針對重組期間干部職工思想活躍容易出現問(wèn)題的新形勢，為強化各級干部的職責意識，分廠(chǎng)黨委責成分廠(chǎng)紀委根據實(shí)施黨風(fēng)廉政建設職責制的要求，對班子、班子成員及各車(chē)間、處室的黨風(fēng)廉政建設職責目標進(jìn)行了細化，分解到了部門(mén)和職責人。同時(shí)，印制了《xx廠(chǎng)南陽(yáng)分廠(chǎng)黨風(fēng)廉政建設目標職責書(shū)》，擬定了分廠(chǎng)黨政負責人與分廠(chǎng)班子成員簽訂的目標職責書(shū)資料14項，班子成員與分管部門(mén)簽訂的目標職責書(shū)資料12項，并于4月隆重召開(kāi)了由各部門(mén)一把手、各支部書(shū)記、紀檢監察信息員和重點(diǎn)業(yè)務(wù)部門(mén)的干部職工共計200多人參加的全廠(chǎng)政治工作會(huì )議，會(huì )上不僅僅部署了年度政治工作，同時(shí)也對全年的紀檢監察工作進(jìn)行了全面安排，并在班子成員之間、班子成員與分管部門(mén)負責人之間層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設目標職責書(shū)。

　　二、采取多種形式，加強黨風(fēng)廉政教育

　　主要開(kāi)展了以下幾方面的工作：

　　第一是加強了節前教育。節日期間是各種不正之風(fēng)易發(fā)期和高發(fā)期，加強對領(lǐng)導干部的監督和“節日病”的治理是節日期間反腐倡廉工作的重點(diǎn)。為此，雙節前夕，分廠(chǎng)紀委專(zhuān)門(mén)下發(fā)文件，及時(shí)轉發(fā)了中紀委《關(guān)于2005年元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》，并結合企業(yè)實(shí)際，明確提出了六點(diǎn)具體要求：

　　一是各部門(mén)要組織本部門(mén)干部職工，認真學(xué)習《通知》精神，把上級規定和要求傳到達每一名干部職工，教育和引導黨員領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立廉潔意識，增強紀律觀(guān)念和法制觀(guān)念，始終堅持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，堅持艱苦奮斗、勤儉樸素、廉潔奉公的良好風(fēng)氣;

　　二是強調了各級干部要嚴格執行廉潔自律的有關(guān)規定和紀律。重申了領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個(gè)人的現金、有價(jià)證券、支付憑證的規定;

　　三是嚴禁黨員干部以任何形式參與賭博，要求各部門(mén)負責人要切實(shí)加強對本部門(mén)干部職工的教育管理，對直接管轄范圍內發(fā)生的黨員干部參與賭博問(wèn)題不制止的，要追究部門(mén)主要負責人及其他有關(guān)負職責人的職責。四是要認真轉變作風(fēng)，切實(shí)關(guān)心群眾生活。領(lǐng)導干部要深入基層，加強同群眾的密切關(guān)系。五是要倡導禮貌、健康的新風(fēng)尚。要堅決抵制和反對各種封建迷信非法活動(dòng);六是各部門(mén)節后要組織干部認真搞好自查，并結合學(xué)習和執行《通知》規定的情景寫(xiě)出部門(mén)書(shū)面自查報告。節后一上班，24個(gè)部門(mén)都上報了負責的自查報告，未發(fā)現一例。

　　第二是大力開(kāi)展了學(xué)習宣傳貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐壞體系實(shí)施綱要》和總廠(chǎng)《制度匯編》活動(dòng)�！秾�(shí)施綱要》是當前和今后一個(gè)時(shí)期開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐壞工作的一個(gè)指導性文件，為使全廠(chǎng)黨員干部全面把握綱要的基本精神和主要資料，把建立健全懲治與預防腐壞體系的工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規劃，為落實(shí)好《實(shí)施綱要》奠定堅實(shí)的思想基礎。分廠(chǎng)紀委把《實(shí)施綱要》的學(xué)習宣傳教育作為上半年的工作重點(diǎn)。一方面，我們購置了《實(shí)施綱要》單行本100本，連同總廠(chǎng)《制度匯編》一并發(fā)放到中層以上干部，做到人手一冊，使全廠(chǎng)各級干部對綱要資料熟讀牢記，入腦入心。另一方面，又購置了由中紀委宣教室錄制的《實(shí)施綱要》學(xué)習輔導光盤(pán)，集中進(jìn)行了放映觀(guān)摩學(xué)習。同時(shí)，為檢驗干部的學(xué)習效果，六月中旬，分廠(chǎng)紀委又組織全體中層以上干部開(kāi)展了一次學(xué)習《實(shí)施綱要》和《制度匯編》知識測試活動(dòng)，較好地調動(dòng)了各級干部學(xué)習的自覺(jué)性，收到了較好的效果。測試優(yōu)秀率達95%以上，真正到達了以考促學(xué)的目的。

　　三、嚴肅黨的紀律，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉潔自律工作

　　領(lǐng)導干部廉潔自律是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐壞工作的關(guān)鍵。今年我們重點(diǎn)抓好了以下幾方面工作：

　　一是針對重組進(jìn)入實(shí)質(zhì)運作階段的實(shí)際情景，重申了全廠(chǎng)各級領(lǐng)導干部必須認真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規定(試行)》，嚴格遵守四大紀律八項要求，嚴格遵守省委對各級領(lǐng)導干部廉潔從政做出的12條要求。同時(shí)，異常強調要嚴格遵守總廠(chǎng)紀委提出的重組期間的五項紀律要求，明確提出全廠(chǎng)上下務(wù)必要與總廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)部在思想上、政治上、行動(dòng)上堅持高度一致，認真落實(shí)總廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)部關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理與改革、穩定、發(fā)展的一系列方針、政策、決議、決定和工作部署，有令必行，有禁必止，確保政令暢通。與此同時(shí)，我們還要求各級領(lǐng)導干部要按照總廠(chǎng)的要求，認真對照檢查，及時(shí)自查自糾，要異常加強對配偶、子女和身邊工作人員的管理，要把檢查對照的過(guò)程作為黨性鍛煉的.過(guò)程，從細微處入手，防微杜漸，警鐘常鳴，在廣大干部職工中樹(shù)立起艱苦奮斗、清正廉潔、勤政為民的形象。

　　二是繼續落實(shí)領(lǐng)導干部不準收受有關(guān)單位和個(gè)人的現金、有價(jià)證券、支付憑證的規定。并把此項工作同治理“節日病”捆綁進(jìn)行，從節前教育、節中監督、節后檢查三個(gè)方面入手，重點(diǎn)加大了節后監督檢查力度。異常是在傳統節日春節過(guò)后，廠(chǎng)紀檢監察室即印發(fā)通知，要求各部門(mén)上報節日期間落實(shí)上級精神和貫徹執行有關(guān)規定情景的自查報告。從上報的情景看，各部門(mén)都能夠加強思想教育，認真貫徹執行省公司黨組精神，針對廠(chǎng)紀委提出的六條要求，干部和各部門(mén)都能夠嚴格遵守。有2個(gè)部門(mén)對業(yè)務(wù)單位贈送的慰問(wèn)品進(jìn)行了登記，未發(fā)現據為己有現象。

　　四、拓寬監督渠道，認真組建紀檢監察信息網(wǎng)絡(luò )

　　組建由廣大職工參與的紀檢監察信息網(wǎng)絡(luò )，是充分發(fā)揮職工群眾監督作用的有效渠道，這一制度在南陽(yáng)分廠(chǎng)已堅持多年，今年，我們繼續實(shí)施了這一有益做法。在年初的政治工作會(huì )議上，分廠(chǎng)黨委把紀檢監察信息工作也作為一項重要資料進(jìn)行了全面部署。會(huì )上，對去年的活動(dòng)情景進(jìn)行了總結，對今年的工作進(jìn)行了布置，明確了工作重點(diǎn)。同時(shí)，對去年涌現的3個(gè)先進(jìn)信息組和21名優(yōu)秀信息員進(jìn)行了表彰，并對今年新產(chǎn)生的56名信息員予以大會(huì )聘任，重新組建了紀檢監察信息網(wǎng)絡(luò )。會(huì )后，我們還開(kāi)展了年度第一次信息收集活動(dòng)，有32名信息員供給了各種信息52條，經(jīng)歸納整理為10條。這些信息為紀檢監察工作供給了第一手資料，同時(shí)也為廠(chǎng)領(lǐng)導洞察職工的思想狀況、正確進(jìn)行決策供給了依據。

　　五、強化職責意識，切實(shí)搞好職責制半年自查

　　認真搞好黨風(fēng)廉政建設職責制的組織協(xié)調和督促檢查是紀檢監察部門(mén)的一項重要工作，也是強化領(lǐng)導干部職責意識的有效手段。六月初，根據年度工作安排，分廠(chǎng)紀委就著(zhù)手組織半年黨風(fēng)廉政建設職責制自查工作，要求各部門(mén)要以目前正在開(kāi)展的xxx教育活動(dòng)為契機，根據黨風(fēng)廉政建設職責制規定的職責資料和部門(mén)工作實(shí)際，結合與分管廠(chǎng)領(lǐng)導簽訂的黨風(fēng)廉政建設目標職責目標書(shū)中所規定的資料，全面進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設職責制自查。重點(diǎn)自查貫徹落實(shí)總廠(chǎng)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的工作部署情景、部門(mén)和干部履行崗位職責情景、部門(mén)和干部落實(shí)廉潔自律各項規定情景等五個(gè)方面，要求各部門(mén)要認真回顧和總結半年來(lái)的工作情景，寫(xiě)出負責的自查報告。截止6月底，全廠(chǎng)24個(gè)部門(mén)都結合工作實(shí)際進(jìn)行了認真自查總結。從檢查和各部門(mén)上報的材料看，各職能部門(mén)和干部個(gè)人都能強化職責意識，狠抓工作落實(shí)，把承擔的任務(wù)切實(shí)落到實(shí)處，較好履行黨風(fēng)廉政建設職責制的規定。同時(shí)，各部門(mén)都能結合實(shí)際詳細制訂了下一步抓落實(shí)的具體措施，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設職責制的落實(shí)。

　　企業(yè)整改自查報告 篇9

　　一、采購進(jìn)貨查驗落實(shí)情景：

　　生產(chǎn)所用的主要原輔料有白糖、聚甘油脂肪酸酯、蘋(píng)果酸、檸檬酸等，這些原輔料都是經(jīng)過(guò)正規的渠道，從取得生產(chǎn)許可證的廠(chǎng)家購進(jìn)，并附有出廠(chǎng)檢驗報告，質(zhì)量要求很?chē)栏�，必須貼合國家對該食品的衛生要求，并且相關(guān)資質(zhì)材料有專(zhuān)人管理。嚴格的履行原輔料入廠(chǎng)的驗收檢驗工作，設獨立檢驗員負責該項工作。

　　二、生產(chǎn)過(guò)程控制情景：

　　我工作每一天安排專(zhuān)人對廠(chǎng)區衛生進(jìn)行打掃，堅持廠(chǎng)區內環(huán)境整潔干凈。定期對生產(chǎn)場(chǎng)所、設備、庫房、進(jìn)行打掃、消毒。堅持在加工過(guò)程中與產(chǎn)品接觸的一切設施、設備、環(huán)境的衛生，杜絕一切污染的可能。定期養護設備設施，每批產(chǎn)品生產(chǎn)前和生產(chǎn)結束后，均對相關(guān)設施、設備進(jìn)行清洗、消毒。生產(chǎn)人員的個(gè)人衛生，工作服帽的整潔情景，班班檢查。工作人員洗刷、更換專(zhuān)用工作服后，經(jīng)人員專(zhuān)用通道進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間。驗收合格的原料從原料專(zhuān)用通道進(jìn)入生產(chǎn)設備。從原料到成品及成品庫均堅持獨立空間，沒(méi)有交叉污染。

　　三、食品出廠(chǎng)檢驗落實(shí)情景：

　　我公司配備了電子分析天平、臺式電熱恒溫干燥箱、酸度計、超潔凈化工作臺、臺式電熱恒溫培養箱等檢驗設備，具有檢驗所使用的輔助設備和化學(xué)試劑。檢驗人員經(jīng)過(guò)內蒙古質(zhì)量技術(shù)監督局培訓，具有內蒙古自治區職業(yè)技能鑒定中心發(fā)放的檢驗資格證書(shū)。按照國家

　　標準，對生產(chǎn)出的每個(gè)單元的`每批產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，將檢驗的原始記錄和產(chǎn)品出廠(chǎng)檢驗報告留存備查，對出廠(chǎng)的每批產(chǎn)品留樣，并進(jìn)行登記。

　　四、不合格品的管理情景和不安全食品召回記錄情景：

　　我公司生產(chǎn)需要的各種原料均從合法、正規渠道購進(jìn)，并索取相關(guān)的證件。嚴格按照產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及《食品衛生法》的要求組織生產(chǎn)，未遇到購買(mǎi)不合格原料和出現生產(chǎn)不安全食品的情景。

　　五、食品標識標注情景：

　　我公司生產(chǎn)的各個(gè)單元產(chǎn)品的包裝上按照相關(guān)規定印有名稱(chēng)、規格、凈含量、生產(chǎn)日期、產(chǎn)品標準代號，以及生產(chǎn)者的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式、生產(chǎn)許可證編號和QS標識以及使用的食品添加劑的名稱(chēng)和產(chǎn)品的貯藏方式和保質(zhì)期等相關(guān)信息。

　　六、企業(yè)人員培訓、體檢情景：

　　我公司所有和生產(chǎn)相關(guān)的人員均參加了體檢，取得食品從業(yè)許可證書(shū)(健康證)。并定期參加企業(yè)組織的食品法律法規、食品安全知識、食品技術(shù)知識培訓。

　　七、我公司對生產(chǎn)安全十分重視，定期組織員工參加食品法律法規、食品安全知識、安全生產(chǎn)知識的培訓與學(xué)習，加強員工的安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)的質(zhì)量安全及人員設備安全。

　　經(jīng)過(guò)此次自查，我廠(chǎng)基本貼合食品生產(chǎn)企業(yè)落實(shí)質(zhì)量安全主體職責的要求，提高了質(zhì)量安全意識，杜絕了質(zhì)量安全隱患。在此基礎上，我廠(chǎng)建立了質(zhì)量安全保證長(cháng)效機制，為長(cháng)期、持續地生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打下了堅實(shí)基礎。

　　企業(yè)整改自查報告 篇10

　　根據市經(jīng)貿委《關(guān)于檢查融資擔保公司合規操作情況的通知》，我公司領(lǐng)導和董事會(huì )成員高度重視，立即召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，全面部署此項工作。成立了由董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門(mén)負責人組成的工作領(lǐng)導小組，制定了自查整改工作方案�，F報自查整改情況如下:

　　一學(xué)習和理解精神

　　20xx年6月17日，公司召開(kāi)全體員工大會(huì )，組織研究《融資擔保公司管理暫行辦法》(中國銀行業(yè)監督管理委員會(huì )第七部令第3號等)。通知省經(jīng)濟貿易委員會(huì )的建立(確認),改變融資擔保公司和省政府辦公廳的通知上明確融資擔保業(yè)務(wù)的監督責任(暫行)的通知的有關(guān)規定中華人民共和國(最低鄭禁令(xx)。15)應該仔細理解。

　　二建立自查整改的指導思想

　　根據自檢工作計劃的要求，結合公司制定的內部管理制度和風(fēng)險管理制度，針對暴露的問(wèn)題進(jìn)行自檢，并進(jìn)行整改。希望通過(guò)這個(gè)自我檢查,內部控制制度將進(jìn)一步完善和實(shí)施,更兼容和穩定運行將被提升,業(yè)務(wù)工作的順利發(fā)展將提升,和一個(gè)堅實(shí)的基礎將為我們公司的可持續發(fā)展。

　　三自檢中發(fā)現的問(wèn)題

　　1.公司員工的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能有待提高。公司高度重視員工素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能的培養，積極為社會(huì )招聘具有高學(xué)歷、良好思想品德和職業(yè)道德的專(zhuān)業(yè)人才。公司員工從成立初期的2x3人，初中、小學(xué)文化程度發(fā)展到現在的xx人，均為大學(xué)及以上文化程度。但是，由于人員變化大，非專(zhuān)業(yè)人員多，各種業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)都需要進(jìn)一步發(fā)展和提高。

　　2.實(shí)施“三次檢查”的貸款擔保制度是不夠的。

　　特別是投保前的調查不夠深入、細致、全面、專(zhuān)業(yè)，并有依靠貸款銀行專(zhuān)業(yè)人員的思想。跟蹤檢查不夠，定期深入貸款企業(yè)跟蹤檢查不符合制度規定。它對企業(yè)的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)的財務(wù)狀況、償還貸款的能力都不完善。

　　3.擔保業(yè)務(wù)發(fā)展不理想。

　�、偕鐣�(huì )信用體系建設滯后,這使得它更難以避免的風(fēng)險對中小企業(yè)貸款擔保,尤其是個(gè)體家庭;②業(yè)務(wù)發(fā)展的能力不足;③各種擔保單;

　　承運整改措施

　　針對發(fā)現的問(wèn)題在這種自我反省,為了做一個(gè)好工作在不久的將來(lái)再確認的融資擔保公司,全面提高公司的內部控制制度的執行,增強合規操作和合規操作,杜絕重復調查和違規行為,提高預防和控制能力。整改情況如下:

　　1.公司沒(méi)有虛假注資和提款的問(wèn)題。

　　2.公司成立了擔保評審委員會(huì )，完善了擔保前評審機制，建立了風(fēng)險部門(mén)處理崗位索賠和處置的管理制度

　　3.建立風(fēng)險預警機制、應急響應機制和嚴格的業(yè)務(wù)操作流程。

　　4.公司聘用的總經(jīng)理具有相應的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識。以及金融法律專(zhuān)業(yè)人士作為風(fēng)險管理者。

　　5.對公司制定的內部管理制度和風(fēng)險管理制度進(jìn)行全面、認真的檢查和修訂，對存在的缺陷立即進(jìn)行補充和完善。

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