面試邀請函寫(xiě)作詳細介紹【精選】

　　邀請函寫(xiě)作要簡(jiǎn)要精練、語(yǔ)意連貫、首尾呼應，符合禮儀文書(shū)的行文要求。在快速變化和不斷變革的今天，邀請函使用的情況越來(lái)越多，我們該怎么擬定邀請函呢？以下是小編為大家整理的面試邀請函寫(xiě)作詳細介紹【精選】，希望對大家有所幫助。

　　一、面試邀請的必要性：

　　其實(shí)公司和求職者的交鋒早在第一次的電話(huà)邀請時(shí)就已經(jīng)開(kāi)始了,所以看似簡(jiǎn)單的一個(gè)面試邀請,其實(shí)也是招聘的重要環(huán)節,做好面試邀請工作不僅可以樹(shù)立良好的雇主品牌，同時(shí)也可以增加求職者對企業(yè)的認知程度，增進(jìn)求職者對企業(yè)的了解。

　　二、面試邀請信息怎么寫(xiě)？

　　1、版式：統一面試邀請通知格式，這是企業(yè)的對外的名片，所以例如公司的LOGO，形象標識等盡量可以在邀請中體現出來(lái)。

　　2、稱(chēng)呼：用尊稱(chēng)，例如"先生/女士/小姐"，或者用其最近任職單位的職務(wù)來(lái)稱(chēng)呼，例如：馬總、馬工、馬總監、馬經(jīng)理等，尊重就從稱(chēng)呼開(kāi)始。

　　3、感謝：對于主動(dòng)應聘的人員，需要表示謝意，并標明自己獲得信息的途徑，這樣就容易拉近溝通距離，對于主動(dòng)電話(huà)邀請的，還需要先自報家門(mén)。

　　4、崗位信息：要寫(xiě)明面試崗位，還可以附上崗位的任職要求，福利等，以便增加吸引力。

　　5、時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間需要明確，以便提早做好安排，面試的地點(diǎn)最好細化到公司的具體辦公場(chǎng)所，另外附上一份圖文并茂、簡(jiǎn)潔的行車(chē)路線(xiàn)圖，更有利于應聘者的行程安排。如果公司對于面試人員可以報銷(xiāo)差旅費用的，記得提醒面試人員保留好票據。

　　6、面試流程：要注明面試的時(shí)間安排和面試內容，例如：面試時(shí)間為1小時(shí)，由總經(jīng)理面試。

　　7、需要攜帶的資料：例如身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證、離職證明等證件資料。

　　8、聯(lián)系方式：這很關(guān)鍵，很多過(guò)來(lái)面試的人，到了公司卻找不到相關(guān)接待人員，所以這里要寫(xiě)明具體的接待聯(lián)系人。

　　三、面試邀請函范本

　　沈女士 您好！

　　十分感謝您對我公司相關(guān)招聘職位的關(guān)注，我們非常榮幸地通知您通過(guò)了簡(jiǎn)歷初選，您的意向應聘職位為銷(xiāo)售經(jīng)理，為了加強雙方的溝通與了解，我司誠摯邀請您來(lái)我公司面試。以下是我公司簡(jiǎn)介，以便您加深對我司的了解。在此期間如果您有任何疑問(wèn)，歡迎隨時(shí)致電我們，我們會(huì )及時(shí)為您解答。

　　一．企業(yè)簡(jiǎn)介：浙***************

　　為適應國內產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展變化，發(fā)展民族產(chǎn)業(yè)事業(yè)，20xx年公司將更加高速的發(fā)展，望有志之士加入這支朝氣蓬勃的團隊，共創(chuàng )輝煌明天。

　　二．福利待遇：免費住宿，每月聚餐，帶薪旅游，優(yōu)秀員工海外游，生日party，年假，保險，年金。

　　三．面試時(shí)間：20xx年05月xx日，下午2:00-3:30，請攜帶有效身份證及畢業(yè)證相關(guān)原件及復印件。人力資源部聯(lián)系電話(huà)：0576-899******，138********張三

　　四．公司地址：浙　　五．乘車(chē)路線(xiàn)：動(dòng)車(chē)到臺州臨海站下，然后從臨海車(chē)站到仙居班車(chē)（預計每30分鐘一班），自駕車(chē)的可以從諸永高速、或金臺高速仙居高速口下。

　　感謝您對浙領(lǐng)導知道他正在找工作，所以要詢(xún)問(wèn)對方是否方便接聽(tīng)電話(huà)。要確認求職者的信息，投遞的職位、求職狀態(tài)，以防打錯電話(huà)。要傾聽(tīng)和解答對方的疑問(wèn)，另外需要注意說(shuō)話(huà)的`語(yǔ)氣、語(yǔ)速。

　　4、關(guān)于熟悉業(yè)務(wù)：我們還要熟悉公司的概況，如公司簡(jiǎn)介和歷史、產(chǎn)品和服務(wù)、企業(yè)文化、招聘職位的信息，如果HR自己對這些都不熟悉，那么求職者就會(huì )覺(jué)得你不夠專(zhuān)業(yè)，做招聘的HR代表著(zhù)公司的形象，求職者覺(jué)得你不夠專(zhuān)業(yè)，他會(huì )聯(lián)想到公司是否也不專(zhuān)業(yè)，不正規呢？這樣求職者還會(huì )來(lái)嗎？所以一定要做好準備工作再打電話(huà)邀約面試。

　　5、關(guān)于邀請信息確認：邀請信息不是發(fā)出后就萬(wàn)事大吉了，需要和對方作確認，同時(shí)也在面試的頭天作好提醒，HR的服務(wù)職能要發(fā)揮處來(lái)，及時(shí)的掌握情況，那就不被動(dòng)。如果是主動(dòng)尋訪(fǎng)的簡(jiǎn)歷，面試的時(shí)間一定要提出備選方案。

　　6、關(guān)于面試差旅費：招聘邀請信息是一種承諾，筆者有個(gè)朋友跨市去面試，對方聲明報銷(xiāo)來(lái)回路費，可是面試好后，以未能錄用為由不能報銷(xiāo)，這就很容易樹(shù)立公司的負面形象。所以招聘信息寫(xiě)的很好，做不到，那也是白搭，說(shuō)到就要做到。

　　7、關(guān)于邀請信息的發(fā)布途徑：現在QQ、微信、郵件、MSN、短信等等方式很多，需要選擇對方最常用的聯(lián)系方式，以免發(fā)到對方冷門(mén)郵箱。

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