弘揚企業(yè)文化演講稿模板

　　演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成�，F如今，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的弘揚企業(yè)文化演講稿模板，希望能夠幫助到大家。

弘揚企業(yè)文化演講稿模板1

　　今天，各位領(lǐng)導親臨公司，了解、指導公司文化建設工作，我們倍感鼓舞。借此機會(huì )，對企業(yè)文化建設工作作個(gè)梳理，期望能夠得到各位領(lǐng)導、專(zhuān)家們的指導和幫助。

　　春節過(guò)后第一天，公司召開(kāi)了總經(jīng)理務(wù)虛會(huì )議，確定了今年十幾項重點(diǎn)工作，其中之一就是企業(yè)文化建設工作。企業(yè)文化建設方案已經(jīng)研究通過(guò)，即將以黨、政、工的名義下發(fā)文件，這個(gè)方案叫《加強員工思想教育引導塑造健康企業(yè)文化實(shí)施方案》。

　　有兩點(diǎn)需要向向各位領(lǐng)導做個(gè)簡(jiǎn)要陳述。一是我們對企業(yè)文化的理解；二是我們企業(yè)的文化所具有的特色。

　　其一，什么是企業(yè)文化？古今中外表述異彩紛呈，莫衷一是。我們在與公司員工溝通討論時(shí)，中層管理者和員工對文化的理解是：一個(gè)人的言行、處事風(fēng)格就是個(gè)人的習慣作風(fēng)；對一個(gè)家庭來(lái)講，其家庭成員的所作所為就是家風(fēng)、門(mén)風(fēng)。出自個(gè)人或家庭成員一貫地言行、處事做法、風(fēng)格，成為自己的做人做事原則，對他人所形成的印象就是家庭作風(fēng)和門(mén)風(fēng)。企業(yè)做事的理念、信仰、理想、制度、流程、員工守則等等，實(shí)質(zhì)就是企業(yè)的文化。

　　其二，二機集團的文化特色，應該說(shuō)經(jīng)歷了三大發(fā)展階段，具有四大特性也即四大特色。

　　三大發(fā)展階段：國有企業(yè)時(shí)期；改制和中外合資時(shí)期；這次股改及未來(lái)時(shí)期。

　　四大特色：一是它的歷史性特色（形成了公司品牌文化）；二是它的現實(shí)性特色（形成了公司創(chuàng )新文化）；三是它的'世界性特色（形成了公司和諧文化）；四是它的中國性特色（形成了公司黨建文化）。而且這四性、四特色在二機集團的三個(gè)發(fā)展階段中，是一以貫之的，但會(huì )在不同的發(fā)展階段表現出不同的突出特征。

　　二機集團的黨建文化。二機集團的黨建工作具有優(yōu)良的傳統。國企時(shí)期，以發(fā)揮“三個(gè)作用”為抓手，發(fā)揮出了自己獨特的優(yōu)勢作用。企業(yè)改制后，企業(yè)黨的建設牢牢把握時(shí)代脈搏，研究新情況，適應新形勢要求，不僅能夠圍繞、貼近、服務(wù)于企業(yè)中心工作，而且創(chuàng )新工作思路與方法，找到了一條參與其中發(fā)揮作用的路徑�！肮ぷ魃蠌娀�，方式上創(chuàng )新”，形成了具有企業(yè)特色的黨建文化。如，主導二機集團TPM工作，取得了顯著(zhù)效果，其中“6S”成果獲得南陽(yáng)市管理創(chuàng )新一等獎；組織的“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)，在局、市、省作過(guò)典型發(fā)言；“我為黨旗增光彩管理創(chuàng )新?tīng)幭蠕h”主題活動(dòng)，在勘探局作經(jīng)驗介紹；在公司的重大工作中，黨群工作都發(fā)揮出了自己獨特的作用；近些年來(lái)也通過(guò)黨群工作培養出了不少管理上的行家里手。

　　尤其值得介紹的是，今年所開(kāi)展的“加強員工思想教育引導，塑造健康企業(yè)文化”工作，經(jīng)過(guò)調研、試點(diǎn)和充分溝通，整個(gè)方案已經(jīng)公司黨委會(huì )研究通過(guò)，以黨政工正式文件下發(fā)執行。這次的文化建設方案，虛實(shí)結合，上下貫通；造勢作事，重建機制；全員參與，過(guò)程體現。相信不久的將來(lái)，二機集團的企業(yè)文化建設工作會(huì )有一個(gè)新的提升與飛躍。

　　黨的十八大，催生出中國夢(mèng)、民族復興夢(mèng)。二機集團也有自己的夢(mèng)想：“為中國和世界石油工業(yè)提供一流裝備和服務(wù)”是我們的企業(yè)宗旨；“創(chuàng )國際知名品牌，建行業(yè)一流企業(yè)”是企業(yè)的遠景；“為用戶(hù)和股東創(chuàng )造價(jià)值、助員工實(shí)現夢(mèng)想、促地方經(jīng)濟發(fā)展”是企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)；“務(wù)實(shí)誠信、開(kāi)放競爭、學(xué)習創(chuàng )新、追求卓越”是我們的企業(yè)精神。

　　這是我們的不懈追求！或許我們還做得不夠好，某些方面甚至存在較大的差距，但“雖不能至，心向往之”，我們一定會(huì )加倍努力，期望以更輝煌的業(yè)績(jì)，報答員工，回報社會(huì )，報效祖國。

弘揚企業(yè)文化演講稿模板2

　　有人說(shuō)，經(jīng)濟競爭群雄并起的背后，必然是文化競爭的百舸爭流。江蘇鼎正農業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來(lái)將企業(yè)文化作為整個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。公司經(jīng)過(guò)在實(shí)踐中摸索、探討，總結出相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、整合營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品形象與定位等策略的制定與確認，推動(dòng)了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　　集團化運作推動(dòng)企業(yè)規模實(shí)力

　　由于企業(yè)實(shí)屬初創(chuàng )期，各方面運營(yíng)、條件等尚未成熟，同樣也面臨著(zhù)突如其來(lái)的困難，常常是企業(yè)陷入困境。但通過(guò)整個(gè)企業(yè)運營(yíng)狀況來(lái)說(shuō)，似乎并未被這些接踵而來(lái)的問(wèn)題打敗，甚至有越戰越勇的趨勢。江蘇鼎正農業(yè)將有機蔬菜、水果、水產(chǎn)類(lèi)、牲畜類(lèi)、大米、有機雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運用，將有機食品行業(yè)做好、做全，產(chǎn)品有著(zhù)追根溯源的品質(zhì)保證。經(jīng)過(guò)企業(yè)多方洽談協(xié)商后，與政府、相關(guān)行業(yè)、科研人員都有所合作。此外，還引進(jìn)高科技技術(shù)與專(zhuān)業(yè)人才，開(kāi)發(fā)科技含量高的綠色、生態(tài)、健康產(chǎn)品。加大高端市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護，提升品牌影響力與企業(yè)知名度。

　　產(chǎn)品質(zhì)量戰略提升品牌競爭力

　　企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量有著(zhù)嚴格的`要求，從源頭抓起。對于蔬菜基地選址分別從氣候條件、土壤質(zhì)地、灌溉用水完全遵循國家有機農業(yè)發(fā)展要求，土壤水質(zhì)都經(jīng)國家相關(guān)機構檢測通過(guò)。將先進(jìn)的種植理念運用于種植過(guò)程中，從種子開(kāi)始到餐桌均有全程化追蹤過(guò)程。產(chǎn)品包裝更是采用統一真空包裝規格，具有避光、耐刺穿、避免交叉細菌感染等優(yōu)勢。最后進(jìn)入恒溫集裝車(chē)廂進(jìn)行全面配送，確保配送過(guò)程的安全性。

　　多元化模式擴大市場(chǎng)影響力

　　鼎正農業(yè)通過(guò)對不同層面的媒體進(jìn)行合作宣傳，其中網(wǎng)絡(luò )宣傳占主體。將企業(yè)文化、理念、農業(yè)藍圖構想、健康養生等適應現代發(fā)展模式及民生需求進(jìn)行大力推廣。將真正意義上的健康、養生、食療通過(guò)大眾媒體傳播開(kāi)來(lái)。企業(yè)自創(chuàng )辦以來(lái)，一直堅持這“星星之火”的延續——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學(xué)生愛(ài)心基金，企業(yè)更是提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)習機會(huì )進(jìn)行實(shí)戰演練，用實(shí)踐來(lái)檢驗所學(xué)理論知識的真諦，提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能水品與社會(huì )閱歷，為日后真正踏上社會(huì )積累寶貴經(jīng)驗。

　　也有人說(shuō)，有了文化就有了優(yōu)勢，江蘇鼎正農業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅守承諾、挖掘更深的文化底蘊，來(lái)詮釋企業(yè)使命感與歸屬感，使整個(gè)企業(yè)境界得到深層次提高。

弘揚企業(yè)文化演講稿模板3

各位領(lǐng)導各位同事：

　　大家好！

　　3月1日，我一只腳踏入社會(huì )，一只腳還留在校園，青澀懵懂，初來(lái)乍到。3月1日，我裝著(zhù)滿(mǎn)腦的理論知識，帶著(zhù)幾乎為零的實(shí)際操作經(jīng)驗，來(lái)到陌生的百盈。

　　8個(gè)月，時(shí)間悄悄帶走了絢爛的春花，帶來(lái)了靜美的秋葉。在每個(gè)如水般清涼的秋夜，我常常靜靜地，回頭看看走過(guò)的路，再望望前方的天空。

　　我很慶幸，這條在百盈走了8個(gè)月的路是一條幸福的成長(cháng)之路。這幸福的源泉是什么？那就是百盈的企業(yè)文化！

　　記得進(jìn)入百盈的第一天，首先映入眼簾的是，著(zhù)裝整齊的同事，和安排有序的各個(gè)部門(mén)。人力資源部的同事告訴我，同事之間見(jiàn)面一定要問(wèn)好，每周公司會(huì )舉辦一次員工生日會(huì )，員工生日當天下午可以帶薪休假，公司為員工提供飲料和免費的咖啡。這些都默默地感動(dòng)著(zhù)我，這些細節之處的溫暖讓我相信百盈會(huì )給我一片純凈、友愛(ài)、和諧的天空。

　　正是在這樣一片天空下，這8個(gè)月來(lái)，在每一次員工生日會(huì )上，當童年時(shí)代就耳熟能詳的生日歌響起，幽美的燭光把每一張臉龐映照得如孩童般純真，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動(dòng)的浪花，和著(zhù)那歌聲的節拍，不斷地拍打著(zhù)心之柔軟海岸�？蓯�(ài)的同事們，你們是否知道，多少次，我扼住激動(dòng)的淚花，在這個(gè)快樂(lè )的日子僅僅把笑容綻放？

　　正是在這樣的一片天空下，這8個(gè)月來(lái)，我從羞澀地不敢給店長(cháng)打電話(huà)，對工作一頭霧水，到現在能妥善地協(xié)調門(mén)店的工作，對各種突發(fā)事件能應對自如，從正魚(yú)魚(yú)丸的一名出納，發(fā)展為百勝蜂的一名管理會(huì )計，從虛心求教的學(xué)習者，到耐心授業(yè)的解惑者。

　　正是在這樣一片天空下，8個(gè)月后的今天，我結實(shí)了很好的朋友，很默契的同事。8個(gè)月后的.今天，我雙腳都踏入社會(huì )，還依然保持著(zhù)校園時(shí)代的純真友愛(ài)，而沒(méi)有體會(huì )到社會(huì )這口大染缸里的勾心斗角。8個(gè)月后的今天，我不再是空有滿(mǎn)腹理論的書(shū)生，而是善于在實(shí)踐中學(xué)習提高的實(shí)際工作者。

　　我想，也正是在這樣的一片天空下，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現在擁有多美麗、百勝蜂、正魚(yú)魚(yú)丸、吉來(lái)是、足夠、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國。如今的百盈，還在不斷地壯大和發(fā)展，作為百盈人，也要秉著(zhù)“自強不息，止于至善”的精神，不斷地學(xué)習，不斷地進(jìn)步。

　　此刻，我勇敢地站在這里，在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽，這又是我的一次成長(cháng)，一次進(jìn)步，一次自我提升。無(wú)論結果如何，這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿(mǎn)足和幸福！

　　我心中的企業(yè)文化，那就是企業(yè)給每一個(gè)員工提供有利于其身心成長(cháng)、技能成長(cháng)、素質(zhì)成長(cháng)的氛圍，當每一個(gè)員工都走在一條幸福的成長(cháng)之路上，那么，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上！

弘揚企業(yè)文化演講稿模板4

尊敬的各位領(lǐng)導、戰友們：

　　大家好！

　　金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節，我們不僅迎來(lái)了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導們身體力行，以身作則，指引著(zhù)公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。當然，在這樣一支優(yōu)秀的團隊中，也讓我成長(cháng)了，進(jìn)步了，在這里我要感謝公司給予我的這個(gè)平臺和機會(huì )。

　　所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。

　　兩年前，我還一臉的書(shū)生氣，背著(zhù)行囊，載著(zhù)希望，踏上征程，懷著(zhù)魚(yú)游大海之志，抱著(zhù)美麗憧憬之夢(mèng)，來(lái)到鋼運�；稳婚g，我已不是當初那個(gè)懵懂的少女。在濃厚企業(yè)文化的熏陶下，使我深深的感受到了鋼運這個(gè)大家庭的關(guān)心關(guān)愛(ài)，熱情和激情。當初載著(zhù)我夢(mèng)想、載著(zhù)我希望的那個(gè)行囊已被鋼運這個(gè)大家庭所取代。而我的那個(gè)行囊則填充滿(mǎn)了家人給予的感恩的心、共進(jìn)的誓，誓于鋼運共進(jìn)退的誓言。

　　“欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(cháng)”。有人說(shuō)：“欣賞是一門(mén)藝術(shù)，欣賞是一種修養和美德，是尊重他人的風(fēng)度�！边@不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎？領(lǐng)導尊重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現了我們鋼運人的風(fēng)度嗎？當然，在這競爭激烈的社會(huì )，也有人感覺(jué)到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會(huì )，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的`極致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才會(huì )有極致，那樣就是我們的精進(jìn)。不斷精進(jìn)的我們對待工作、對待感情才會(huì )不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長(cháng)。而欣賞和尊重、責任和極致、激情和精進(jìn)、完善和成長(cháng)這更是我們企業(yè)文化的主旋律。一直以來(lái)，這旋律伴我成長(cháng)，宛如是在伴我跳起一支激情成長(cháng)的舞曲。而你們，我親愛(ài)的戰友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無(wú)助，失敗挫折的時(shí)候，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無(wú)助時(shí)充滿(mǎn)前進(jìn)的動(dòng)力，使得我在這旋律中跳得更加優(yōu)美，更富有激情。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無(wú)不熱情，而同事恰如親情，同行見(jiàn)狀怎不悲情？我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏(yíng)？

　　“明理厚德，和衷精業(yè)”。明理明德，既是發(fā)揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來(lái)推崇民主，公平公正，較好的激發(fā)了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時(shí)間的各類(lèi)培訓，從剛進(jìn)公司的新人到公司上層領(lǐng)導都一一接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類(lèi)培訓中增強和提升了自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平。每逢各個(gè)佳節，公司又會(huì )組織各類(lèi)豐富的文藝晚會(huì )活動(dòng)，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放松，豐富了大家的業(yè)余生活，使得工作起來(lái)更富有激情。相信大家的記憶里都還保留著(zhù)那磨礪毅志的軍訓時(shí)的一個(gè)片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著(zhù)胳膊，就只是為了翻越一根線(xiàn)的阻礙，“來(lái)，踩上我的肩膀，來(lái)，踩上我手臂�！贝丝�，我想問(wèn)一下鋼軍的戰友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場(chǎng)景嗎？大家團結一心，眾志成城，這樣一個(gè)小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路？從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動(dòng)中，提高了我們大家的綜合素質(zhì)，增強了集體的凝聚力。

　　而我們廣大的鋼軍戰友們，和衷精業(yè)，大家心往一處想，勁往一處使，長(cháng)短五指握一拳，千條麻線(xiàn)凝一繩；邊事邊學(xué)，精一法而通萬(wàn)法，本事在身。何愁行業(yè)佼佼者？所以，在這樣的一個(gè)和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏(yíng)？

　　“矛盾存于世”。上古大賢尚且于此，何況平庸的你我。在平時(shí)難免的分歧和矛盾中，我們不應該將它深化。平時(shí)難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時(shí)也時(shí)常會(huì )想起領(lǐng)導同事的教誨。無(wú)心的過(guò)失就要用心去化解去感化。我個(gè)人認為人的價(jià)值是體現于對別人的真心，而不是金錢(qián)、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠�？蛻�(hù)就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢(qián)，但多了信譽(yù)，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹(shù)立好了形象，也為公司做了一個(gè)很好的宣傳。我們大家現在是一個(gè)集體，公司給了我們這么好的一個(gè)平臺，就是讓我們盡情展現自我，發(fā)揮自我，同時(shí)也讓我們相互學(xué)習進(jìn)步。問(wèn)題雖然存在，但在這處處充滿(mǎn)愛(ài)，充滿(mǎn)關(guān)懷的團隊里，我們有信心去處理好，解決好�！皥F結”也并不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心？公司何不是共贏(yíng)？

　　戰鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿(mǎn)青春充滿(mǎn)激情。

弘揚企業(yè)文化演講稿模板5

尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　我是來(lái)至錦域藍灣分行的馬靜，自從我xx年x月份進(jìn)入公司到現在已經(jīng)一年多了，在這一年多的時(shí)間里，我的感慨很多，也很感謝公司讓我站在這個(gè)平臺上演講。

　　今天我給大家演講的主題是：“弘揚鋼運文化、放飛我們夢(mèng)想�！�

　　回望以前，進(jìn)入鋼運房產(chǎn)兩路分公司后，我的一切都發(fā)生了很大的變化，從簽第一個(gè)單不會(huì )寫(xiě)合同到自己能獨立操單時(shí)，我覺(jué)得學(xué)到了很多、也收獲了許多，這些都離不開(kāi)身邊同事們真誠的幫助和關(guān)愛(ài)，正是有了他們真誠的幫助和關(guān)愛(ài)，才成就了今天的我。所以我很感動(dòng)，我很感謝他們，在那個(gè)時(shí)候，我就對自己說(shuō)，不管在什么時(shí)候，我都會(huì )抱著(zhù)一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個(gè)人和事，在這個(gè)舞臺上鍛煉自己的同時(shí)，把自己的快樂(lè )傳遞給身邊所有的朋友。態(tài)度是決定一個(gè)人能否成功的基本要求，作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀人必須抱著(zhù)一顆真誠的心，誠懇的對待客戶(hù)，對待同事，只有這樣，別人才會(huì )尊重你，把你當做朋友。業(yè)務(wù)代表是企業(yè)的形象，企業(yè)素質(zhì)的體現，是連接企業(yè)與社會(huì )，與買(mǎi)方客戶(hù)，與房主的樞紐，因此置業(yè)顧問(wèn)真誠的態(tài)度直接影響著(zhù)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　鋼運文化是關(guān)愛(ài)、互助的文化，關(guān)愛(ài)別人就是互助自己，因為只有你關(guān)愛(ài)了別人，在你需要幫助的時(shí)候別人才會(huì )互助你，讓我們伸出手來(lái)幫助我們身邊的每一位需要幫助的人吧！其次就是團結合作，努力溝通。業(yè)績(jì)的提升，光靠一個(gè)人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

　　回想在長(cháng)河度假村軍訓翻越障礙的活動(dòng)和9月16日在白市驛拓展訓練的搶灘登陸活動(dòng)中，讓我感到團隊的力量是多么的強大，特別是在搶灘登陸的活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程，大家都把男女有別的觀(guān)念拋在了腦后，大家緊緊的抱在一起，生怕有人把腳踩到的地上而犯規，別人的腳踩在自己的腳背上很疼，甚至有些戰友腳都被踩得皮下出血了沒(méi)吭聲，我好感動(dòng)，如不是你也是這么想，他也是這么想，大家都是這么想的，怎會(huì )會(huì )快速安全成功的到達彼岸呢？“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”正是在詮釋團隊的力量是無(wú)窮的。既然屬于這個(gè)團隊，就要充分發(fā)揮自己的作用，只有大家齊心合力，沒(méi)有攻不破的堡壘。

　　高效才能共贏(yíng)，我們堅信只有團隊才能給我們帶來(lái)更大的'信心、力量和效率，只有團隊才能給我們帶來(lái)更高的利益，也只有團隊才能使我們勇于面對成功路上的荊棘險阻，也只有團隊才能讓我們在逆境中勇往直前。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個(gè)兩江新區！

　　我親愛(ài)的鋼軍同仁們，只要我們繼續以陽(yáng)光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實(shí)干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏(yíng)得持續、健康、穩定的發(fā)展。天道酬勤，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，堅信自己就是那道美麗的彩虹盡情地燃燒你的激情，釋放你的情懷，放下你的一切包袱，樹(shù)立你堅定的信念，在鋼運這個(gè)充滿(mǎn)活力與激情的舞臺盡情展示自己。放飛你事業(yè)的夢(mèng)想！讓我們攜起手來(lái)共同創(chuàng )造屬于自己的一片藍天，明天會(huì )更好！也祝我們的鋼運明天更輝煌

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