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弘揚企業(yè)文化演講稿3
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的弘揚企業(yè)文化演講稿3，希望對大家有所幫助。
弘揚企業(yè)文化演講稿31
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好!
我是鋼運兩路分公司的一名普通員工，首先要感謝鋼運，提供了這么一次時(shí)機讓我榮幸的站在這里，和眾多的同事們、朋友們一起學(xué)習和分享我對于真誠、感恩、關(guān)愛(ài)、高效、共贏(yíng)、奮進(jìn)的理解和感悟!其實(shí)這幾個(gè)詞大家一定都不陌生，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價(jià)值觀(guān)，也是我們所有鋼運人實(shí)現自我價(jià)值的根源!個(gè)人、企業(yè)乃至國家，惟有不斷學(xué)習、努力奮進(jìn)才能得以生存，求得開(kāi)展，也惟有學(xué)習、奮進(jìn)才能在競爭中立于不敗之地。 “昨天的面包不充饑”，“知識就像紙盒上貼著(zhù)日期的鮮奶”，新的知識、新的觀(guān)念不斷的充實(shí)著(zhù)我自身，緊跟兩江新區大時(shí)代的步伐，適應企業(yè)開(kāi)展的新需要。也惟有不斷學(xué)習才能應對這千變萬(wàn)化的世界；努力奮進(jìn)而后知缺乏，方能求思、求變，求生存、得開(kāi)展。所以，我們要立足本職，學(xué)習奮進(jìn)。在學(xué)習中工作，在工作中奮進(jìn)；
假設您是一棵樹(shù)，請灑下一片濃蔭；假設您是一滴水，就贈予大地一片滋潤；假設您是一棵小草，那就給大自然增添一點(diǎn)綠意。關(guān)愛(ài)的企業(yè)大家建，一點(diǎn)一滴的關(guān)愛(ài)總是那么的溫情�？鞓�(lè )時(shí)有同事們一起分享，困難時(shí)有朋友們一起分擔，迷惑時(shí)有師傅從旁為我們指點(diǎn)迷津。未來(lái)不是夢(mèng)，今天的努力是開(kāi)始也是力量的凝聚，左右相依、你我相助、是歡樂(lè )也是精神的續寫(xiě)，微笑相連，激情相悅。關(guān)愛(ài)企業(yè)大家建，一點(diǎn)一滴總有情。構建關(guān)愛(ài)企業(yè)需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生，我們將持之以恒。茫茫航程中，我們要做勇敢的水手，乘風(fēng)破浪、共赴前程。讓我們把握生命中的每一天，向關(guān)愛(ài)企業(yè)的此岸進(jìn)發(fā)。正是因為有這一幕幕的畫(huà)面、一個(gè)個(gè)的關(guān)愛(ài)，才使得我們的公司變得更加溫情。
公司是我們幸福生存的家園,我們每個(gè)人在為公司奉獻著(zhù)青春和智慧的同時(shí),公司也在為我們提供自我開(kāi)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺。在這個(gè)平臺上，我們在增長(cháng)著(zhù)閱歷,豐富著(zhù)自我,實(shí)現著(zhù)人生的價(jià)值；在這個(gè)平臺上，我們用激情點(diǎn)燃著(zhù)理想，用薪酬支配著(zhù)生活。因此,我們應該感謝公司,感謝公司培養我們,感謝公司讓我們成長(cháng),感謝公司給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠公司的詳細行動(dòng)。
感恩是中華民族的傳統美德。也是一個(gè)正直人的起碼品德。因為，父母對我們有養育之恩，老師對我們有教育之恩，領(lǐng)導對我們有知遇之恩，同事對我們有協(xié)助之恩……同樣更需要感恩的是我們的鋼運，是它給我們提供了一個(gè)揮灑青春熱血、譜寫(xiě)壯美詩(shī)篇的舞臺!
“態(tài)度決定一切”。是啊!世界不會(huì )因誰(shuí)而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。工作不是單純的謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的表達，天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。以真誠的態(tài)度去面對我們的'公司，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著(zhù)自己的目標不懈的努力，在帶給公司、企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以大大提升個(gè)人的能力，收獲勞動(dòng)的果實(shí)，當你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的開(kāi)展融為一體，對公司的感恩成為一種習慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時(shí)候，工作將充滿(mǎn)了激情，事業(yè)也會(huì )更富有成就感。
從這一刻起，努力奮進(jìn)從現在開(kāi)始，學(xué)習進(jìn)取從我做起。時(shí)刻擁有一顆關(guān)愛(ài)的心，我們不再抱怨，不再推諉，面對困難，我們不再是單獨奮斗的個(gè)體，而集體的力量將遠遠大于個(gè)體力量的總和，同事彼此之間關(guān)系會(huì )更加融洽，配合更加默契，誤會(huì )和埋怨將在理解中被淡忘，因為我們互相關(guān)愛(ài)；
時(shí)刻擁有一顆高效、共贏(yíng)的心，我們明白小我和大我的取舍，在領(lǐng)導面前我們不再有對立和對抗的情緒，工作做到上行下效，因為我們是一個(gè)集體，一損俱損、一榮俱榮。我們理解和支持；時(shí)刻擁有一顆真誠、感恩的心，我們不會(huì )在工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、怠工的事情，因為我們真誠、我們感恩。
我感恩，如果沒(méi)有鋼運，也許我還在為找工作而四處奔波；我感恩，如果沒(méi)有鋼運，也許過(guò)去的時(shí)間我依然會(huì )一無(wú)所獲；我感恩，是我們的鋼運讓我真正成長(cháng)、成熟；我感恩，是我們的鋼運讓我擁有了表達自我價(jià)值的平臺。
朋友們，我們應該常懷一顆誠摯之心，就當喜是我們善待生活得到的回報；就當怒是培養我們耐性的時(shí)機；就當哀是天將降大任于斯人的先兆；就當樂(lè )是生活對我們泰然處世還以的笑容。別人對自己不好，是生活在暗示我們自身有所缺陷，所以我們自身必須積極改進(jìn)；別人對自己好，是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己，就必須再接再厲更進(jìn)一步。
興盛時(shí)代，山水騰躍詩(shī)畫(huà)里；大興年頭，人民歡笑歌舞中。在這美好的日子里,謹祝各位領(lǐng)導、同事們平安快樂(lè )、生活幸福美滿(mǎn)！我的演講到此完畢，但我的工作還將繼續前行。謝謝大家!
弘揚企業(yè)文化演講稿32
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導，各位同志：
您聽(tīng)到熱烈的掌聲了嗎?您看到大家會(huì )心的微笑了嗎?您感受到您的重要性了嗎?今天，我們放下了矜持、放下了害怕，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實(shí)、樸素的語(yǔ)言表達內心澎湃的激情、真實(shí)的情感。
誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個(gè)家的親人。今天，您用實(shí)踐行動(dòng)證明了您是獨一無(wú)二的，您是無(wú)法取代的;明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無(wú)二的，是無(wú)法取代的。
有人說(shuō)：社會(huì )是一個(gè)大舞臺，看誰(shuí)更精彩;還有人說(shuō)：競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò )，譜寫(xiě)跳動(dòng)的脈搏;我想說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。
那么應該如何來(lái)理解企業(yè)文化呢?企業(yè)文化的意義在于它充盈著(zhù)整個(gè)企業(yè)的方方面面。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力;又是企業(yè)生存和開(kāi)展的動(dòng)力;更是企業(yè)立足市場(chǎng)的源泉�？偠灾�，企業(yè)文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟。
也許這樣來(lái)解釋企業(yè)文化，會(huì )有一些差強人意。其實(shí)，在現實(shí)生活中，我們每時(shí)每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個(gè)企業(yè)時(shí)，這個(gè)企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現象、事物常常會(huì )引起我們的關(guān)注和興趣。比方，你踏進(jìn)一個(gè)企業(yè)，馬上就能感覺(jué)到該企業(yè)所處的氣氛，人們是如何彼此問(wèn)候的，如何待人接物的，如何規劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無(wú)聲的事物向您展現著(zhù)企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的表達在每一個(gè)細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無(wú)處不在。
海爾的企業(yè)格言中有兩句話(huà)道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡(jiǎn)單的事持之以恒的辦下去�！边@兩句話(huà)給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精華，表達了海爾公司永遠創(chuàng )新、永遠進(jìn)取的企業(yè)精神，以及謙虛務(wù)實(shí)的企業(yè)風(fēng)貌。
無(wú)獨有偶，微軟公司在招聘員工的時(shí)候，曾經(jīng)用了一句這樣的廣告語(yǔ)：“你喜歡自由自在、手拿可樂(lè )、邊聽(tīng)音樂(lè )的工作環(huán)境嗎?”這對于正四處求職的人來(lái)說(shuō)具有多大的誘惑啊，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化。
我們中心的'企業(yè)文化是開(kāi)展的、進(jìn)步的，無(wú)所不在的。您看，那一條條標準企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化;一次次感恩社會(huì )的捐贈活動(dòng)是一種企業(yè)文化;一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業(yè)文化。
還有，大家是否記得，20xx年3月8日，身患癌癥的“榮耀母親”汪淑麗來(lái)到了咱們中心，她的坎坷經(jīng)歷感動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人，引發(fā)了現場(chǎng)捐款的熱潮，譜寫(xiě)了人間處處有真情的感人篇章;20xx年8月4日，在得知寶安“兩歲小孩掉進(jìn)滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無(wú)力醫治，面臨死亡邊緣的時(shí)候，中心領(lǐng)導當機立斷，向其提供了物質(zhì)援助;20xx年10月26日，我們中心組織了對貴州省貧困地區和本市困難群眾開(kāi)展扶貧濟困送溫暖活動(dòng);20xx年4月份，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難，這個(gè)時(shí)候大家沒(méi)有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手，助其度過(guò)難關(guān)等等等等。
所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個(gè)充滿(mǎn)溫情的、充滿(mǎn)人性的大家庭;我們的團隊是這樣一個(gè)具有凝聚力、向心力的集體;我們的領(lǐng)導是這樣具有親和力、英明決策的領(lǐng)導;我們的員工是這樣互助互愛(ài)、團結協(xié)作的員工;我們的企業(yè)文化是這樣以人為本、精誠團結的文化。
一艘航船的順利航行是一個(gè)舵手的成功，一個(gè)企業(yè)的成功是一個(gè)激情團隊的成功。
在這個(gè)團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩;我們聚在一塊兒，我們就是整個(gè)太陽(yáng)，整片天空;我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁;我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無(wú)法取代。
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