科長(cháng)的競聘演講稿模板
通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在我們平凡的日常里，在很多情況下我們需要用到演講稿，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的科長(cháng)的競聘演講稿模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
科長(cháng)的競聘演講稿模板1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
我是人事科科長(cháng)。今天，我懷著(zhù)一種不平靜的心情，登上這個(gè)副科長(cháng)競爭上崗演講稿的舞臺。衷心感謝局黨委和局領(lǐng)導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會(huì )。
虛心學(xué)習，經(jīng)受磨練，增長(cháng)見(jiàn)識，是我參加這次競聘的出發(fā)點(diǎn)。同時(shí)我也相信，再微弱的燈火只要置于高處也能最大限度的照亮遠方!我局干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)競爭上崗，是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強干部隊伍建設的有益嘗試。
高爾基說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會(huì )就越有益處�！蔽液苄蕾p這句話(huà)，多年來(lái)一直受這句話(huà)的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。
在市人力資源和社會(huì )保障局這個(gè)團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動(dòng)力。如果說(shuō)這些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話(huà)，那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結果。在此，我衷心說(shuō)聲謝謝。
我清楚認識到，成為一名合格的科長(cháng)不容易，因為這個(gè)職位需要多方面的綜合能力。例如公務(wù)員局下屬錄用考核科這個(gè)崗位，要負責擬訂公務(wù)員考試錄用配套法規等十多項工作。但我認為我還有能力勝任的，因為我一直信奉拿破侖說(shuō)的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有廉潔自律的良好品格。嚴格遵守和黨紀國法，堅持民主集中制原則，講黨性，有大局觀(guān)念、作風(fēng)民主，為人正直，待人真誠，處事公正，不計較個(gè)人得失。生活嚴謹，奉公守法，清正廉潔，團結同志，顧全大局，做到了嚴于律己，自警自重。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗。
三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力。工作多年來(lái)，無(wú)論在哪一個(gè)崗位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助，對其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、具備開(kāi)拓創(chuàng )新和奉獻精神。開(kāi)拓創(chuàng )新是管理工作的重要環(huán)節。我當人事科長(cháng)時(shí)，以人為本，為人才脫穎而出創(chuàng )造了很好的條件。另外，因為我局人事科工作繁雜，而且件件都和職工切身利益密切相關(guān)，因此，我一直具備為大家奉獻的敬業(yè)精神。
我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界，世貿組織的加入，標志著(zhù)我國真正融入到無(wú)國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來(lái)越激烈。如何面對和利用入世帶來(lái)的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。
俗話(huà)說(shuō)，“凡事預則立，不預則廢”。如果我能夠競上科長(cháng)的職位，我將在各級領(lǐng)導的'指導下，認真履行職責，加強自身學(xué)習，使自己向復合型干部發(fā)展，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。我的工作思路是：
一、轉變角色，盡快適應新的工作環(huán)境，擔負起科長(cháng)的責任。堅決貫徹局黨委的各項決議，維護組織團結，當好主要領(lǐng)導的參謀與助手。
二、在實(shí)踐中不斷創(chuàng )新管理和工作理念。
三、團結協(xié)作，銳意進(jìn)取。
四、理清工作思路，抓好錄用考核工作。
如果我競崗落選，說(shuō)明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫(xiě)我市人力資源和社會(huì )保障局人事事業(yè)新篇章。
我的演講完畢，謝謝大家!
科長(cháng)的競聘演講稿模板2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：
今天我很榮幸的站在這里競聘科長(cháng)這個(gè)職位。
我們正生活在一個(gè)技術(shù)、資本、商品和人員越來(lái)越自由流動(dòng)的世界，世貿組織的加入，標志著(zhù)我國真正融入到無(wú)國界的經(jīng)濟世界，人才競爭必將越來(lái)越激烈。如何面對和利用入世帶來(lái)的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時(shí)代的前列，主動(dòng)迎接時(shí)代的挑戰，立足本職，奮發(fā)有為，努力實(shí)現自己的人生價(jià)值。
光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間�；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄�，部隊這所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風(fēng)、提高了素質(zhì)、熟悉了干部人事業(yè)務(wù)。曾先后兩次榮立個(gè)人三等功，８次嘉獎，６次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。由于業(yè)務(wù)對口，我很榮幸地轉業(yè)到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實(shí)踐中成長(cháng)，在實(shí)踐中成熟，在實(shí)踐中提高，不斷地豐富和完善自我。
在法規科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領(lǐng)導和同志們請教學(xué)習的機會(huì )就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進(jìn)入了角色，融入到了人事局這個(gè)大集體之中，我的人事政策業(yè)務(wù)水平因此也有了加速的提高。先后撰寫(xiě)了《譜寫(xiě)人事管理新篇章》、《盤(pán)人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開(kāi)發(fā)，迎接知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)》等理論xx，分別在書(shū)報上刊登。負責xxx管理工作以來(lái)，在有關(guān)領(lǐng)導的重視和指導下，以及有關(guān)科室的大力支持下，不墨守成規，勇于創(chuàng )新，動(dòng)腦筋，想辦法，不等不靠，主動(dòng)工作，克服各種困難，健全制度，規范管理，建起了市直機關(guān)數據庫，受到了省廳的肯定和好評，并在全省xxx管理工作會(huì )議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過(guò)程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是xxx數據庫快捷測算分析人員年齡、學(xué)歷、任職時(shí)間、工作年限，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供了準確可靠的依據。生長(cháng)與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問(wèn)題。正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長(cháng)職位，職位意味著(zhù)責任和義務(wù)。由于我現在從事的是xxx管理工作，所以假若我是xxx管理科科長(cháng)，我的工作目標是：按照建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化xxx隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務(wù)，著(zhù)力在競爭激勵上下功夫，在高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化方面做xx，在管理服務(wù)上求實(shí)效，努力建設一支人民滿(mǎn)意的精干、廉潔、高效的隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展服務(wù)。為實(shí)現這一工作目標，我的主要工作思路是創(chuàng )新兩個(gè)辦法，強化三個(gè)機制，完善兩個(gè)監督，凝聚三方面力量。
一、創(chuàng )新兩個(gè)辦法。
就是創(chuàng )新xxx管理辦法，在xxx管理規范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現有的.xxx管理基礎上，采用先進(jìn)的管理手段，建起xxx微機管理系統和檔案管理系統，使我市進(jìn)、管、出三個(gè)環(huán)節的管理更加有序、科學(xué)規范。
二、強化三個(gè)機制。
一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為職務(wù)晉升的主要形式。
二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制。
三是在抓好xxx義務(wù)與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時(shí)，重點(diǎn)抓好隊伍紀律行為規范的實(shí)施，從政治立場(chǎng)、勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規范的行為，樹(shù)立我市的新形象。
科長(cháng)的競聘演講稿模板3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
今天是個(gè)難忘的日子，是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導給我這次競聘的機會(huì )，感謝評委在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個(gè)性溫和，但充滿(mǎn)激情；我做事穩重，但不張揚；我為人正直，但不固執。
我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這充滿(mǎn)生機和活力的新世紀，機遇和挑戰并存。我常常門(mén)心自問(wèn)：“我還該不該有自己的夢(mèng)想？我還有沒(méi)有夢(mèng)想？我的夢(mèng)想在哪里？”我深思過(guò)，也傍徨過(guò)、惆悵過(guò)。憑心而論，我工作時(shí)間雖長(cháng)可人生平幾而普通。二十多年來(lái)，我一直默默無(wú)聞地工作，是這次競聘上崗的機會(huì )又一次喚醒了我沉睡的夢(mèng)想。我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，但是，我會(huì )把握好現在和將來(lái)。為此，我來(lái)這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進(jìn)而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實(shí)力而不是靠運氣來(lái)贏(yíng)得這次競聘。我這次競聘科長(cháng)具有五個(gè)優(yōu)勢：
一、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。
我在機關(guān)工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務(wù)好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經(jīng)驗。
二、有較強的工作能力。
在日常生活和工作中，我能不斷加強個(gè)人修養，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，我的組織協(xié)調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神。
我出生在農村，種過(guò)田，進(jìn)過(guò)廠(chǎng)，吃過(guò)苦。我愛(ài)崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛(ài)一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的寫(xiě)作能力。
我喜歡看書(shū)讀報，在平時(shí)的工作中，也撰寫(xiě)一些信息、先進(jìn)事跡、經(jīng)驗材料和調查報告，具備較好的文字功底。
五、是有較大的年齡優(yōu)勢。
我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛(ài)的'工作中去。假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：
一、加強學(xué)習，提高素養。
一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。
二、擺正位置，當好配角。
在工作中，向領(lǐng)導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作，不計得失。
我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，吃苦肯干。今天，我是本著(zhù)鍛煉、學(xué)習、提高的目的來(lái)參加競聘。如果我競聘成功，我會(huì )努力；如果我競聘不成，我會(huì )更努力。我想，在一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我材必有用。我將以這次競聘為新的起點(diǎn)：對待人生，會(huì )多一份夢(mèng)想；對待工作，會(huì )多一份努力；對待領(lǐng)導，會(huì )多一份尊敬；對待同事，會(huì )多一份微笑；對待生活，會(huì )多一份熱愛(ài)；對待家庭，會(huì )多一份責任。我相信，只要努力，有時(shí)我們自己都會(huì )驚訝自己的潛能。
最后，我有個(gè)請求，請允許我邀請在座的評委、領(lǐng)導、親愛(ài)的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油；為獲得成功的同志祝福；為我們光輝燦爛的明天祝福!
謝謝大家。
科長(cháng)的競聘演講稿模板4
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家好!
卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！睉{著(zhù)這句話(huà)，也憑著(zhù)年輕沒(méi)有失敗的信條，今天我滿(mǎn)懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長(cháng)的競聘，自信有能力挑起這份重擔。下面，我分三部分向各位領(lǐng)導匯報我的競聘情況。
一、個(gè)人基本情況
我叫xxxx，今年28歲，中共黨員，1999年畢業(yè)于xxxx省司法警官學(xué)校法律專(zhuān)業(yè)。工作以來(lái)先后擔任過(guò)欠辦、審計科做科員;協(xié)助科長(cháng)做過(guò)清欠、審計、紀檢監察等工作�，F任人事科副科長(cháng)職務(wù)。由于工作努力，被省公司評為優(yōu)秀團員，被評為分公司先進(jìn)工作者。
二、個(gè)人基本優(yōu)勢及不足
古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱(chēng)自己有多高的才能，只是客觀(guān)地權衡分析了一番，覺(jué)得自己競聘人事科副科長(cháng)具備以下優(yōu)勢和有利條件。
一是我熱愛(ài)石油事業(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗。
愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)，熱愛(ài)是最好的老師。是的，正是因為熱愛(ài)我所從事的石油事業(yè)，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。五年來(lái)，我從事過(guò)很多崗位，19xxxx年畢業(yè)，在加油站工作了一年，做過(guò)付油員、安全員;進(jìn)分公司機關(guān)，在清欠辦、審計科做科員;協(xié)助科室長(cháng)做清欠、審計、紀檢監察工作;被任命為共青團委書(shū)記(副科級)，協(xié)助黨辦主任做黨務(wù)、后勤工作;年初參加競聘，擔任人事科副科長(cháng)職務(wù)。主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業(yè)績(jì)考核檔案工作�？梢哉f(shuō)，我在每個(gè)崗位上都做出了一定的成績(jì)。不管是從基層做起，還是擔任副科長(cháng)期間，我總是能把自己盡快的融入到每個(gè)崗位上來(lái)，認真學(xué)習知識，積累工作經(jīng)驗。在擔任人事科副科長(cháng)工作期間，在人事科科長(cháng)的帶領(lǐng)下，我的各方面能力更加得到了長(cháng)足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷，我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長(cháng)所必備的工作能力。
二是我年輕，精力旺盛，家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時(shí)間投入到工作中。我今年剛滿(mǎn)28周歲，精力旺盛，接受新知識快，熟悉電腦操作，能夠做好工資管理工作。在平常工作中，注重工作實(shí)效，永遠把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時(shí)間投入到工作中。
三是多年的工作經(jīng)歷，使我養成了嚴謹塌實(shí)的工作作風(fēng)。
我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無(wú)論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。多年的工作經(jīng)歷也養成了我嚴謹塌實(shí)的工作作風(fēng)。人事工作保密性強、協(xié)調性也強，我做事嚴謹、細心，公私分明，更適合做人事工作。
四是我具有較強的組織、協(xié)調與管理能力。
五年的工作經(jīng)歷，使我在各個(gè)方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過(guò)，在04年的業(yè)績(jì)考核工作中，對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)成本等方面又有了進(jìn)一步的了解。這些都使我鍛煉了較強的組織、協(xié)調與管理能力。
另外，在擔任人事科副科長(cháng)的一年來(lái)，我的管理協(xié)調能力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅定了我扎根于石油事業(yè)，腳踏實(shí)地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點(diǎn)：一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學(xué)有關(guān)寫(xiě)作、人事業(yè)管理、財務(wù)管理方面的知識，并且已經(jīng)報考了咨自學(xué)考試，我想通過(guò)循序漸進(jìn)的努力，力爭成為對石油知識、寫(xiě)作知識、經(jīng)營(yíng)管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。
請領(lǐng)導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
各位領(lǐng)導，各位評委，人事科副科長(cháng)不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。副科長(cháng)是科長(cháng)的助手，他必須協(xié)助科長(cháng)嚴格執行落實(shí)公司的`各項人事制度和政策，積極做好職工勞動(dòng)工資、保險統籌、離退休管理等各項工作指標，適時(shí)制定和調整管理方案和激勵措施，并督促落實(shí)，保證各項工作發(fā)展良性循環(huán)，為中國石油公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
三、工作設想
如果我有幸競聘成功，我將把新的崗位當成干事創(chuàng )業(yè)的大舞臺，竭盡個(gè)人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結合點(diǎn)。在這短短的十分鐘，我實(shí)在無(wú)法向各位領(lǐng)導具體匯報我競聘后的工作該如何組織，我想如果我競聘成功，我將努力做到以下幾點(diǎn)：
第一、真誠講團結。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，服從經(jīng)理的安排，積極做好所分管的工作。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂范團結同志一道獻身于石油事業(yè)。
第二、積極協(xié)助科長(cháng)做好績(jì)效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績(jì)效考核和工資管理辦法，我將結合本公司實(shí)際情況，協(xié)助科長(cháng)不斷完善和充實(shí)該管理制度，并在實(shí)際運行中不斷完善和改進(jìn)。同時(shí)，我也將繼續協(xié)助科長(cháng)做好業(yè)績(jì)考核基礎工作，按照省公司要求，實(shí)現業(yè)績(jì)考核檔案化、數據化管理，在今年的工作中，我將協(xié)助科長(cháng)進(jìn)一步改進(jìn)和完善，建立業(yè)績(jì)跟蹤考核檔案，準確、及時(shí)的記錄職工工作完成情況，把業(yè)績(jì)考核基礎工作做細、做精。
第三、強化爭創(chuàng )意識，實(shí)現工資管理的創(chuàng )新。沒(méi)有競爭就沒(méi)有動(dòng)力。增強競爭意識，不僅可以居安思危，還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng )新意識。而我們公司一直倡導以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，我們人事科的職責所在就是要把這一理念真正應用于實(shí)際，真正體現在職工身上，在創(chuàng )造企業(yè)效益的同時(shí)，也讓職工得到真正的收益。所以，在工資管理工作中，我將實(shí)行工資掛考公開(kāi)形式，讓廣大職工及時(shí)了解工資管理辦法，了解自己的薪酬是如何掛考的，讓職工心里有底，知道多勞多得，賣(mài)一噸油，自己能掛回多少工資。利用績(jì)效考核，激發(fā)職工的工作積極性。
第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊伍穩定至關(guān)重要。我將根據我們公司退休人員的人數，實(shí)際做好費用發(fā)放工作，切實(shí)保證離退休人員隊伍的穩定。
各位領(lǐng)導、評委、同事們，就我的人生旅程來(lái)說(shuō)，我的過(guò)去屬于中國石油公司，現在也屬于中國石油公司，將來(lái)仍然屬于中國石油公司!“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi);敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，這是我對此次競聘的態(tài)度。但同時(shí)我也充滿(mǎn)了信心!在此，我托責任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領(lǐng)導、各位評委和同志們。最后，我想說(shuō)，作為人事科副科長(cháng)，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的，還是那句老話(huà)：給我一次信任我將還您十分精彩。
謝謝大家!
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