我是護士長(cháng)的演講稿范文

　　演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家收集的我是護士長(cháng)的演講稿范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

我是護士長(cháng)的演講稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　非常感謝院領(lǐng)導給我這個(gè)時(shí)機參加今天的護士長(cháng)競職。我叫xx，桃花江一個(gè)美麗的少數民族聚居地——鮮埠回族鄉。我今年歲，中南大學(xué)自學(xué)護理本科學(xué)歷，現任主管護師。19xx年，我從益陽(yáng)衛校畢業(yè)后，來(lái)到了向往已久的醫院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線(xiàn)護理崗位上工作了14年。十多年來(lái)，我最大的感受就是，從事一個(gè)有“天使”稱(chēng)號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個(gè)美麗的稱(chēng)號。所以，我無(wú)論是在內科、急診科、腫瘤科、手術(shù)室、巡回醫療車(chē)，還是在如今的老干科，每一天，我都始終帶著(zhù)大家已經(jīng)熟悉的笑容，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責任心為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞。因此，我也相繼獲得了醫院授予的優(yōu)秀干部、工會(huì )積極份子、優(yōu)秀護師等榮耀稱(chēng)號。

　　14年的一線(xiàn)工作經(jīng)歷，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深沉的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)歷，總結了一些護理管理的體會(huì )。假如可以得到領(lǐng)導和同事們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我有信心做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的開(kāi)展、為護理事業(yè)做出更多的奉獻。

　　假設我競聘成功，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導和領(lǐng)導下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷進(jìn)步護理質(zhì)量：我認為應從三方面抓好護理平安：

　　一是抓好對患者病情的掌握。只有充分理解患者病情，護理起來(lái)才會(huì )有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果；

　　二是抓好對病情的觀(guān)察。領(lǐng)導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施；

　　三是做好同患者的溝通，獲得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現平安隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者平安。

　　我深知，作為護士長(cháng)，在護患關(guān)系、醫護關(guān)系中起著(zhù)不可替代的重要作用。要營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系，我認為:首先，要定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì )，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反響，爭獲得到支持，使科室效勞設施和休養條件更合適病人的需求；

　　其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，互相支持與合作；

　　第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深化細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的詳細問(wèn)題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話(huà)，為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

　　安康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點(diǎn)抓好對患者的安康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的.安康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì )支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會(huì )的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多安康知識，從而進(jìn)步對護士的滿(mǎn)意度，表達人性化的管理理念。

　　常言說(shuō)：“喊破嗓子不如做出樣子”�？梢哉f(shuō)，護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)才能、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在詳細工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實(shí)工作，愛(ài)醫院、愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)、愛(ài)與自己一同工作的全體護士。今天可以參與競爭護士長(cháng)崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開(kāi)的。

　　護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量上下的關(guān)鍵。我們醫院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液可以做到一針見(jiàn)血，護理危重病人、觀(guān)察病情都有很強的責任心。但業(yè)無(wú)止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習仍是工作的重點(diǎn)。通過(guò)集體學(xué)習、組織護理查房、進(jìn)展操作演練等，有方案地進(jìn)展根底護理知識、護理理論、根本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷進(jìn)步全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點(diǎn)病人的護理，領(lǐng)導護士制定個(gè)性化的護理方案，在臨床理論中進(jìn)步護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量。

　　做好護理工作還有個(gè)很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我效勞”，而是“我要效勞”�？梢哉f(shuō)，這是和三基理論、護理質(zhì)控、技術(shù)操作等同等重要的護理素質(zhì)�？梢韵胂�，當“天使”進(jìn)入病房向病人講解護理知識時(shí)，臉部表情卻是非常嚴肅，沒(méi)有笑容，甚至不好意思同病人說(shuō)聲“早上好”時(shí)，是一個(gè)怎樣的場(chǎng)景。所以我認為，持續保持和進(jìn)步護士的禮儀與素養是很重要的，努力創(chuàng )造醫院的護理名牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協(xié)和醫院的護士，但凡到過(guò)北京協(xié)和醫院的患者，沒(méi)有看病就好了三分�；颊呖匆�(jiàn)協(xié)和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺(jué)，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能識別出誰(shuí)是協(xié)和醫院的護士。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌�，F代的醫療護理效勞中，面對廣闊的護理效勞對象，良好的護士禮儀及素養無(wú)意是一劑療效甚佳的良藥，對進(jìn)步醫療護理質(zhì)量將起著(zhù)舉足輕重的作用。我相信，有領(lǐng)導的重視與大家的支持，通過(guò)我們的努力，一定能創(chuàng )出益陽(yáng)市中心醫院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場(chǎng)優(yōu)勢，讓我們的效勞對象也可以這樣評價(jià)我們，就是在繁華的商貿廣場(chǎng)，也可以識別出誰(shuí)是益陽(yáng)市中心醫院的護士，因為她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。冰心老人說(shuō)：“愛(ài)在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時(shí)撒種，隨時(shí)開(kāi)花，將這一徑長(cháng)途，點(diǎn)綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著(zhù)荊棘，不覺(jué)得痛苦，有淚可落，卻不悲涼�！蹦敲�，再讓真誠作伴，用我們的愛(ài)心為病人撐起一片希望的藍天吧！

　　衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無(wú)論是否競爭得上護士長(cháng)，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的才能和熱情，共同為中心醫院的開(kāi)展竭心盡力！

　　謝謝大家。

我是護士長(cháng)的演講稿范文2

尊敬的各位領(lǐng)導以及在座的各位同事：

　　您們好！

　　我是董夢(mèng)婷，在中心醫院腫瘤科病房穿梭了五年的一名專(zhuān)科護士，接觸醫療事業(yè)八年的一名醫務(wù)工作者。在這兒首先要感謝領(lǐng)導給我們這樣一個(gè)展現自己的時(shí)機，今天我演講的題目是《假設我是護士長(cháng)》。

　　不得不說(shuō)的是，五年的工作經(jīng)歷遠遠不能勝任一名護士長(cháng)，我也認識到自己身上有很多的缺點(diǎn)是一名合格的護士長(cháng)所不該有的。因此，我認為應該首先糾正自身的缺乏，才能努力朝護士長(cháng)的`方向靠近。沒(méi)有強烈的求知欲，不好學(xué)是目前我的一個(gè)狀態(tài)。畢業(yè)以后，乏，不擅長(cháng)溝通，也是我在工作中表現得越來(lái)越明顯的一個(gè)缺點(diǎn)；情商不高，不擅長(cháng)控制自己的情緒，喜形于色，怒顯于臉，這樣真真是極！

　　拿破侖說(shuō)：“不想當將軍的士兵不是好士兵�！边�有人說(shuō)：“不想當護士長(cháng)的護士不是”好“護士。當然，這個(gè)好不存在褒貶，而是對我們的一種期許！因此，今天，我站在了這個(gè)舞臺。假設我是護士長(cháng)，我會(huì )鞭策自己，完善自己，充實(shí)自己。經(jīng)常更新知識，注重自身素質(zhì)，業(yè)務(wù)知識，技術(shù)程度，管理方式方法上進(jìn)步。加強業(yè)務(wù)學(xué)習，進(jìn)步自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。精通專(zhuān)業(yè)知識，理解本專(zhuān)業(yè)的新技術(shù)新進(jìn)展，練就精湛的技術(shù)。

　　作為一名合格的護士，特別是一名護士長(cháng)，要學(xué)會(huì )控制自己的情緒，學(xué)會(huì )設身處地的為病人著(zhù)想。因此，假設我是護士長(cháng)，我必要擅長(cháng)控制、把握好自己的情緒，具有高情商和良好的自控才能和人際關(guān)系。工作中要多去換位考慮，多從別人的角度去考慮、感受某些問(wèn)題。這樣護士才會(huì )把你當作貼心人，有話(huà)愿意對你講，有事才能同心協(xié)力去完成，工作才會(huì )積極主動(dòng)。

　　假設我是護士長(cháng)，我會(huì )像曾雅力護士長(cháng)那樣，用真情和愛(ài)心去善待每一個(gè)同事、每一位病人，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的開(kāi)展和創(chuàng )造空間；用制度和崗位職責去管理同事，讓她們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無(wú)私；像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次。假設我是護士長(cháng)，我會(huì )時(shí)刻鞭策大家，告訴大家要做一個(gè)有想法的人，做一個(gè)對科室、對醫院有用的人。不管成功與否，只要努力過(guò)。用汪國真的一首詩(shī)來(lái)表達：我不想是否可以成功，既然選擇了遠方，只顧風(fēng)雨兼程；我不去想身后會(huì )不會(huì )襲來(lái)寒風(fēng)冷雨，既然目的是地平線(xiàn)，留給世界的只是背影。我不去想將來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)生命，一切都在意料之中。

　　人生一輩子，這么長(cháng)，總要有夢(mèng)想，總要奮斗，萬(wàn)一不小心就實(shí)現了呢？

　　最后要說(shuō)的是，雖然如今社會(huì )對我們醫療行業(yè)的評價(jià)越來(lái)越低，現狀也許有些糟，但請相信，一切會(huì )好，因為有你，有我，有大家。請記住，我們是中國最值得尊敬，最得意的一個(gè)職業(yè)群體，我們當之無(wú)愧，會(huì )有越來(lái)越多的人認可這種觀(guān)點(diǎn)。所以請大家對中國的護理事業(yè)充滿(mǎn)信心，對自己的護理生涯滿(mǎn)懷希望吧！我的演講就到這里，謝謝大家的聆聽(tīng)！

我是護士長(cháng)的演講稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　你們好！

　　從我進(jìn)入腫瘤科的那天起，已經(jīng)6年，6年的風(fēng)雨兼程，無(wú)時(shí)無(wú)刻沒(méi)有護士長(cháng)的陪伴和指引，是護士長(cháng)用心叮嚀我們成長(cháng)，假設我是一名護士長(cháng)，我一定要從她為典范，在咱們中心醫院仍然活潑著(zhù)這樣一群護士長(cháng)，她們用笑臉與堅強，勤勞與執著(zhù)，真摯與奉獻，愛(ài)崗與敬業(yè)，詮釋著(zhù)新的白衣天使的風(fēng)范，假設我是一名護士長(cháng)，一定要向她們學(xué)習。

　　護士長(cháng)在醫院管理工作中，占有舉足輕重的地位，尤其是在醫療市場(chǎng)，劇烈競爭的今天，她們的管理程度的上下直接影響到科室甚至醫院護理工作的全方位的開(kāi)展，假設我是一名護士長(cháng)，首先做到以下幾點(diǎn)：

　　一、創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，擅長(cháng)發(fā)現調動(dòng)醫院的一切資源，產(chǎn)生最大效應，像我們科充分利用現有的康復理療設施，為病人提供效勞，其次堅持出院病人的回診工作，讓出院的病人及家屬充分感受到即使他們分開(kāi)了醫院，仍然有我們記掛著(zhù)他們，關(guān)心著(zhù)他們，以此來(lái)拉近醫務(wù)人員的'病人間隔，從而吸收更多的病人來(lái)院治療。

　　二、運用溝通技巧，加強與患者及家屬的交流，及時(shí)理解他們的需求，為他們提供最優(yōu)質(zhì)的效勞，從而將醫院的矛盾扼殺在萌芽狀態(tài)，因為我們面對的是一個(gè)特殊的群體，疾病的折磨使他們變的敏感、脆弱、憂(yōu)慮、煩惱，進(jìn)而悲觀(guān)絕望，這時(shí)，就需要我們用愛(ài)心去呵護他們，給他們理解支持和幫助，幫他們建立生活信心。

　　三、認真落實(shí)護士長(cháng)每日五查工作，嚴控護理平安，擅長(cháng)發(fā)現科內護理人員優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揮個(gè)人特長(cháng)，培養業(yè)務(wù)骨干，充分調動(dòng)大家的積極性。變被動(dòng)護理為主動(dòng)護理。責任清楚，正真表達多勞多得，并且，自己常保持一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡心態(tài)，井然有序的安排好人力物力，使科室的護理工作正常運行，同時(shí)還要加強收費管理，以維護醫院的經(jīng)濟和社會(huì )形象，醫院是一個(gè)整體，因此，要建立好與其他科室的協(xié)作關(guān)系。

　　假設我是護士長(cháng)，我將用我的愛(ài)心、細心、耐心去溫暖每一位患者使他們早日康復。用真心、關(guān)心、寬容心去對待每一位成員，使大家在科室這個(gè)大家庭中愉快的工作。

【我是護士長(cháng)的演講稿】相關(guān)文章：

2022護士長(cháng)競聘演講稿 副護士長(cháng)競聘護士長(cháng)的演講稿10-19

我是護士長(cháng)的精彩演講稿06-11

我的媽媽是護士長(cháng)優(yōu)秀作文（精選26篇）05-13

護士長(cháng)管理角色演講稿|對護士長(cháng)角色的認識08-17

護士長(cháng)總結09-30

護士長(cháng)的總結06-11

護士長(cháng)簡(jiǎn)歷03-11

護士長(cháng)個(gè)人總結09-05

護士長(cháng)晉升報告11-21