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關(guān)于職場(chǎng)新人演講稿
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在現實(shí)社會(huì )中，用到演講稿的地方越來(lái)越多，那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編精心整理的關(guān)于職場(chǎng)新人演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于職場(chǎng)新人演講稿1
列位領(lǐng)導、列位同事：
大伙兒好！今天我演講的題目是——新起點(diǎn)新希望
當太陽(yáng)又一次從地平線(xiàn)上冉冉升起的時(shí)候，你是不是會(huì )有新一天開(kāi)始的歡悅之感？看五星紅旗又一次在空中高高飄揚的時(shí)刻，你是不是會(huì )有“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的豪邁激情？回顧昨天，你是不是會(huì )有一種收成的欣慰呢？
我是一個(gè)剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，能來(lái)到新希望這么一個(gè)充滿(mǎn)生機和活力的企業(yè)工作，我感到超級的高興和榮幸。只是關(guān)于我來(lái)講，從單純的校園生活轉變到社會(huì )生活當中來(lái)了，它需要咱們去更多的熟悉、磨合和適應新環(huán)境。站在新的起點(diǎn)，面對新的環(huán)境，我第一次感覺(jué)到工作的壓力。盡管在念書(shū)的時(shí)候也做過(guò)一些假期兼職和零工�？墒悄菚r(shí)候我的身份仍是一個(gè)學(xué)生，沒(méi)有切身感受到工作和社會(huì )所帶來(lái)的困難和壓力，做的不夠好終歸我還能夠找，這不是我最終的歸宿，做一兩個(gè)月仍是要會(huì )學(xué)校的。此刻那么完全不同，作為一個(gè)獨立的社會(huì )人了，一切都要靠自己，要對自己的言行負責，不單單是對自己負責了還必需對企業(yè)對社會(huì )負責。
托爾斯泰曾經(jīng)說(shuō)：理想是指路明燈，沒(méi)有理想就沒(méi)有方向，沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活。此刻咱們不能再沒(méi)有目標沒(méi)有方向的傻干。要再創(chuàng )新中尋覓新的'光明，不能安分守紀按他人事前設計好的線(xiàn)路一直走，如此必將被此刻快速進(jìn)展的社會(huì )所淘汰。才畢業(yè)的時(shí)候面臨擇業(yè)不明白自己能做什么，會(huì )做什么。于是我就想那找一個(gè)自己喜愛(ài)的吧，魚(yú)和熊掌不能兼得，不可能找到一個(gè)任何方面都很中意的，我不喜愛(ài)一成不變的工作，喜愛(ài)充滿(mǎn)了挑戰和刺激的生活。我此刻工作正是如此，是人與人打交道很，如何去交流如何去應付，能夠實(shí)現公司利益的最大化，這是個(gè)充滿(mǎn)轉變和挑戰的職位。此刻方才接觸到工作不免會(huì )顯現一些不足和紕漏，可是我喜愛(ài)我此刻的工作，我很有信心以后能做的專(zhuān)門(mén)好，不是常說(shuō)嘛，愛(ài)好是最好的教師。第一步是做好公司安排的工作，一絲不茍兢兢業(yè)業(yè)，時(shí)刻內心掛念著(zhù)自己的工作，哪怕在休假耍的正高興的時(shí)候也要突然冒出來(lái)一個(gè)念頭什么貨是不是快沒(méi)有了，及時(shí)的做好采購打算，保證貨源的充沛。再完成自己工作的同時(shí)秉著(zhù)吃虧是福的方式，幫忙公司其他部門(mén)的同事一些力所能及的忙，不要計較太多，心情就會(huì )好些，知足常樂(lè )。第二此刻的職務(wù)不是簡(jiǎn)單的做好公司里的情形就好了，還要不斷的學(xué)習，把握原理啊行情動(dòng)態(tài)，價(jià)錢(qián)走向，做好適當的存儲實(shí)現利益最大化。若是沒(méi)有信息和知識來(lái)做支撐，就想蒼蠅一樣亂撞，正所謂“心中無(wú)數點(diǎn)子多，頭腦糊涂決心大”。
做起情形來(lái)確實(shí)是心有余而力不足。再又那么是確立了自己的目標和計劃后必然要鍥而不舍的做下去，不怕苦不怕累，不能因為有困難就畏縮，有了新起點(diǎn)就該有新態(tài)度，一旦著(zhù)手去去做一件情形，必然要堅持到底，當感覺(jué)自己不行了再一咬牙走一步，咱們就會(huì )看見(jiàn)新希望。
若是說(shuō)工作是一座山，咱們即是那登山的人，而登山的工具確實(shí)是學(xué)習；若是說(shuō)工作是一條船，咱們確實(shí)是那劃船的人，而學(xué)習確實(shí)是那劃船的槳。只有不斷的學(xué)習才能進(jìn)步，才能創(chuàng )新，才能解決工作中的一切難題。正是在這種學(xué)習的磨礪中，咱們累并歡樂(lè )著(zhù)。正是這種學(xué)習和實(shí)踐，使咱們的精神加倍富有，對以后加倍自信。
“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�！站在新的起點(diǎn)，咱們更寄希望于以后，讓咱們迎著(zhù)朝陽(yáng)，帶著(zhù)希望，向著(zhù)目標，奮勇前進(jìn)！
我的演講完畢，謝謝大伙兒。
關(guān)于職場(chǎng)新人演講稿2
談個(gè)人修行，從學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉變
中國有句俗語(yǔ)：師父領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行看個(gè)人。每一個(gè)剛離校的畢業(yè)生，初入職場(chǎng)時(shí)都有師父引導，但師父不能不時(shí)伴隨、面面俱到，更長(cháng)的職業(yè)道路還得靠自己進(jìn)展。那么，作為職場(chǎng)新人的咱們，要如何才能修行得道？對此我有一些拙見(jiàn)，愿與大伙兒共勉。我感覺(jué)，職場(chǎng)的個(gè)人修行，需要把握一個(gè)關(guān)系、解決兩個(gè)問(wèn)題、抓住三個(gè)環(huán)節。
把握一個(gè)關(guān)系，確實(shí)是要把握好工作和學(xué)習的關(guān)系，做到工作和學(xué)習兼顧，在學(xué)習中增強工作能力，在工作中提高學(xué)習水平。五個(gè)月前我充滿(mǎn)激情地加入公司，盡管懷揣著(zhù)寒窗苦讀十數載的積存，卻在一天天的工作中加倍感慨“書(shū)到歷時(shí)方恨少”的真知灼見(jiàn)。人類(lèi)在進(jìn)步，社會(huì )在進(jìn)展，技術(shù)在更新，公司產(chǎn)品在豐碩，應用領(lǐng)域也在擴大，因此咱們決不能知足于現有的認知，工作之余還要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、學(xué)習新的技術(shù)文獻，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，在工作中碰到的所有人和事，都有值得咱們學(xué)習的地址。作為新員工，要虛心向老員工學(xué)習，學(xué)習他們的技術(shù)技術(shù)、工作體會(huì )、乃至處置好同事關(guān)系的方式；而同意的每項任務(wù)，都應看做是一次學(xué)習的機遇，在解決問(wèn)題的進(jìn)程中，咱們的知識與技術(shù)必將有所增加。正如古語(yǔ)所云：世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達即文章。萬(wàn)物皆有可學(xué)，事事皆有學(xué)問(wèn)。解決兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是要解決好理論和實(shí)踐的問(wèn)題，另一個(gè)是要解決好成功和失敗的問(wèn)題。理論聯(lián)系實(shí)踐是個(gè)由來(lái)已久的論斷。咱們常說(shuō)，理論來(lái)源于實(shí)踐，若是理論離開(kāi)了實(shí)踐，即是無(wú)源之水、無(wú)本之木，而科學(xué)的理論又將指導實(shí)踐。因此，學(xué)習固然重要，學(xué)以致用卻更為關(guān)鍵。在公司的五個(gè)月，咱們有幸參加了幾場(chǎng)員工培訓，印象最深的是關(guān)于職業(yè)生涯規劃的那場(chǎng)。在培訓中咱們開(kāi)闊了視野，接觸了木桶原理、冰山理論等新知識，可是，若是我們僅僅把這次培訓當做是拓展治理學(xué)理論的講座，我想這可能孤負了公司組織培訓的初衷。 咱們更應當明白得這些理論的內涵，運用到實(shí)踐中，那么需要提高自身業(yè)務(wù)水平，幸免成為團隊中的短板，而且不斷完善自身的隱形素養，如此才能支撐浮于水上的顯性素養。說(shuō)到成功與失敗，“失敗是成功之母”的至理名言咱們耳熟能詳，它指點(diǎn)咱們，成功是喜，失敗亦是福。面對失敗，咱們不該氣餒，而是要及時(shí)發(fā)覺(jué)問(wèn)題、總結不足，通過(guò)深切學(xué)習后，嘗試有針對性地解決問(wèn)題，這才是走向成功的關(guān)鍵。正如佛曰：每一次創(chuàng )傷，都是一種成熟。風(fēng)雨事后，方見(jiàn)彩虹。
抓住三個(gè)環(huán)節，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，確實(shí)是要準確信位、制定目標、執著(zhù)追求。準確的職場(chǎng)定位是事業(yè)成功的前提，合理的奮斗目標是彼岸成功的燈塔，目標的實(shí)現那么需要有一種癡心不改、咬定青山不放松的精神，這確實(shí)是鍥而不舍的執著(zhù)追求。因此，咱們應當在充分熟悉自己、了解公司、明確職責的基礎上做好職業(yè)生涯計劃，再向著(zhù)目標堅決不移地學(xué)習、反思，積存點(diǎn)點(diǎn)滴滴的個(gè)人修行，等待厚積薄發(fā)帶來(lái)的榮耀。剛走出校園的大學(xué)生們，多數有著(zhù)“天高任鳥(niǎo)飛，海闊任魚(yú)躍”的宏偉理想�？墒�，隨著(zhù)高校教育的'普及，大學(xué)生就業(yè)成為一個(gè)公共化的社會(huì )問(wèn)題，由此產(chǎn)生的身份和地位不受重視的現象也隨之而來(lái)。因此，大學(xué)畢業(yè)生們應先調整心態(tài)，正視、接納現實(shí)，恰本地評判自己，放低姿態(tài)，一切從零開(kāi)始。確立健康、堅決的工作心態(tài)——沒(méi)有最好的工作，只有最適合的工作；沒(méi)有一勞永逸的工作，只有不斷同意挑戰的工作，如此才能找到自己的就業(yè)之路，實(shí)現人一輩子價(jià)值。案例：很多新入職的大學(xué)生們，在入職不久便來(lái)找我。他們感覺(jué)目前的工作與他們剛開(kāi)始進(jìn)新東方工作時(shí)想象的不一樣，感覺(jué)自身的知識能力沒(méi)有取得發(fā)揮，天天重復做著(zhù)一些簡(jiǎn)單、單調的工作，和周?chē)耐孪噍^落差專(zhuān)門(mén)大，工作中也常常犯錯，同時(shí)感覺(jué)主管也沒(méi)有重視自己。因為高度認同新東方的文化，因此想留在新東方進(jìn)展下去，面對目前的這種情形應該如何辦？
從上述案例中能夠看出，這些員工碰到的是由于角色轉換引發(fā)的社會(huì )適應不良。從大學(xué)畢業(yè)到進(jìn)入社會(huì )，參加工作，關(guān)于每一名職場(chǎng)新人來(lái)講都需要經(jīng)歷比較大的角色轉變。角色轉變成功與否，關(guān)鍵取決于工作心態(tài)的調整。
如何來(lái)調整工作心態(tài)？大學(xué)生只是人材的坯子，要鍛煉成才，還需要在社會(huì )那個(gè)大熔爐里鍛造，只有不斷探討新的方式，不斷地給自己“充電”，才能保證適應瞬息萬(wàn)變的社會(huì )。這關(guān)于從“學(xué)校人”到“職業(yè)人”轉變也是相當重要。機遇老是留給有預備的人，當機遇來(lái)臨時(shí)，有預備的人往往會(huì )牢牢把握。
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