有關(guān)競聘銀行中層演講稿

　　演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在我們平凡的日常里，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編為大家整理的有關(guān)競聘銀行中層演講稿，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)競聘銀行中層演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：

　　大家好！

　　我能參加此次競聘，非常激動(dòng)，在此對領(lǐng)導和同事們對我的信任和厚愛(ài)深表感謝，我先對自己做一簡(jiǎn)單介紹：x年3月—x年5月在原張掖發(fā)電公司財務(wù)部主任借調期間，任張掖發(fā)電公司財務(wù)部負責人，x年5月任張掖發(fā)電公司多經(jīng)公司財務(wù)負責人。x年6月至今在常樂(lè )電廠(chǎng)籌建處工作，現任常樂(lè )電廠(chǎng)籌建處財務(wù)負責人。

　　我之所以參加競聘，是因為我具有以下幾方面優(yōu)勢：

　　首先是具有強烈的事業(yè)心和具備愛(ài)崗敬業(yè)的思想素質(zhì)。財務(wù)工作就象年輪，一年工作的結束，意味著(zhù)下一年工作的重新開(kāi)始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒(méi)有太多新奇，但是做為一個(gè)公司和項目正常運轉的命脈，我深深感到這個(gè)崗位責任重大，堅定了干好工作的信念，促使我更加熱愛(ài)本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認認真真的做好每項工作。

　　其次是具備良好的知識結構和豐富的財務(wù)及稅務(wù)理論功底。參加工作以來(lái)，我始終不忘充實(shí)自己，堅持學(xué)中干，干中學(xué)，立足本職，勤思鉆研，不斷豐富自我，完善自我，提高自我，所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)從未出現差錯和失誤，尤其是在張掖發(fā)電公司工作期間，從張掖電廠(chǎng)籌建到發(fā)電公司成立、基建工程開(kāi)工到兩臺機組投產(chǎn)運營(yíng)，從張掖電廠(chǎng)籌建處建賬、張掖發(fā)電公司基建期間的財務(wù)核算、到完成一期工程竣工決算表的編制、審計以及生產(chǎn)運營(yíng)期的財務(wù)管理、稅收籌劃以及各項稅收優(yōu)惠政策的爭取，做了大量的工作，期間僅參與配合各種股東方和社會(huì )中介機構、稅務(wù)機關(guān)的審計多達三十余次，圓滿(mǎn)完成了領(lǐng)導分配的各項工作任務(wù)。

　　最后是具備良好的組織能力、協(xié)調溝通能力、管理能力和獨立工作能力。我從事多年的財務(wù)管理工作，在日常工作中腳踏實(shí)地，誠實(shí)待人，古人云“心誠則路正，路正則事業(yè)成”。x年，在張掖發(fā)電公司兩臺機組剛剛投產(chǎn)運營(yíng)之初，一方面要和稅務(wù)局協(xié)調，為公司爭取享受西部大開(kāi)發(fā)稅收優(yōu)惠政策，減免稅負；另一方面根據公司生產(chǎn)運營(yíng)情況，每周編制資金收支計劃，統籌調度資金。在電費不能及時(shí)到位的情況下，為了節約財務(wù)費用，通過(guò)和銀行協(xié)調以低利率辦理銀行承兌匯票，以解決資金周轉問(wèn)題。并積極和省電力公司溝通、協(xié)調，催收電費，經(jīng)過(guò)采取一系列的措施，每年為張掖發(fā)電公司節約財務(wù)費用上千萬(wàn)元，電費回收率達到90%以上。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習和鍛煉，自己的組織協(xié)調能力、分析判斷能力、處事應變能力、文字組織能力、社會(huì )交往能力都有了很大提高。特別是在x年3月—x年5月張掖發(fā)電公司原財務(wù)部主任借調后擔任財務(wù)負責人期間，獨立應對了五次來(lái)自股東方和社會(huì )中介機構、稅務(wù)機關(guān)的審計，其中一次是x年3月，張掖市地稅稽查局對張掖發(fā)電公司所有從基建期到生產(chǎn)運營(yíng)期的納稅情況進(jìn)行了為期兩個(gè)月的稅務(wù)稽查，在應對稽查期間，對查出的問(wèn)題積極查閱大量的稅法政策和資料，在做到有理有據的前提下積極和稅務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調，為公司減輕稅負起到了積極的作用；其后，x年4月由甘肅省電力投資集團公司和國投電力公司組成的聯(lián)合審計組對張掖電廠(chǎng)一期工程進(jìn)行竣工決算審計，聯(lián)合審計組對從x年開(kāi)工至x年8月期間的所有會(huì )計賬務(wù)進(jìn)行了檢查，會(huì )計工作質(zhì)量得到了上級檢查單位的認可，組織能力、協(xié)調溝通能力和工作能力得到上級領(lǐng)導和同事的肯定。

　　下面我簡(jiǎn)單談一下對計劃財務(wù)管理工作的認識：作為計劃財務(wù)管理部門(mén)，其工作目的是認真貫策執行國家財經(jīng)法規和公司章程制度；組織做好日常財務(wù)核算和固定資產(chǎn)管理工作、履行財務(wù)監督職能，并接受股東方、稅務(wù)部門(mén)的審計檢查；編制調整公司年、季、月度財務(wù)投資計劃，填報各類(lèi)財務(wù)報表，建立財會(huì )檔案，履行財務(wù)匯報職能；按時(shí)完成集團公司下達的各項財務(wù)預算指標和工作任務(wù)；負責各類(lèi)經(jīng)濟、技術(shù)合同、協(xié)議的簽訂；負責各類(lèi)工程項目進(jìn)度的審核及綜合統計工作；負責為公司爭取各項國家優(yōu)惠政策，積極和銀行、稅務(wù)、物價(jià)等部門(mén)溝通；當好領(lǐng)導的管家，及時(shí)向領(lǐng)導提供各項經(jīng)營(yíng)指標完成情況和分析資料，為領(lǐng)導決策提供可靠數據、有效依據，做好財務(wù)參謀職能。

　　對競聘崗位的工作任職設想：

　　在個(gè)人方面，我將以謙虛、進(jìn)取的.態(tài)度，不斷提高個(gè)人素質(zhì)和管理水平。

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，認真履行崗位職責。對自己所從事的工作保持持續的激情，對自己所干的每一件事情都能勤奮自勉，不懈的追求完美，是干好本職工作的基礎。我將繼續發(fā)揚常樂(lè )電廠(chǎng)籌建處創(chuàng )建初期的艱苦奮斗精神，在平時(shí)的工作中經(jīng)常反思、反省和總結，不斷提高業(yè)務(wù)水平，注重細節，履行好自己的崗位職責。

　　2、注重溝通，努力營(yíng)造和諧的部門(mén)氣氛。一個(gè)人的能力再強、本事再大，不會(huì )團結人，是搞不好團隊工作的。部門(mén)領(lǐng)導的精神狀態(tài)、作風(fēng)將直接影響部門(mén)的整體績(jì)效，我將堅決貫徹“以人為本”的理念，樹(shù)立大局觀(guān)，形成合力，注重團隊建設，建立和諧關(guān)系，不斷提高部門(mén)的整體戰斗力。

　　3、貫徹上級要求，有堅定的執行力。對公司的決定、決議和制度自己要認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )，還要組織本部門(mén)全體員工認真學(xué)習傳達。要對自己所（分）管的工作做到心中有數，管理上措施和制度到位；對公司的決定、決議及所制訂的制度和工作程序不折不扣的執行，對所下達的工作任務(wù)不折不扣的落實(shí)好。時(shí)刻牢記自己是一個(gè)執行者，自覺(jué)摒棄與現代企業(yè)制度要求不一致的思路和作風(fēng)；許多工作都需要各部門(mén)配合協(xié)作，協(xié)作配合的好壞，直接影響工作進(jìn)程、工作質(zhì)量，最終影響公司工作大局。因此要有大局觀(guān)念，必須從事業(yè)全局和整體工作出發(fā)，主動(dòng)做好協(xié)作配合。

　　4、堅守“廉潔自律，自我約束，自我控制”的基本職業(yè)道德規范，做讓領(lǐng)導放心的人。通過(guò)學(xué)習，不斷增強法律意識。在思想上，倡淡泊、誡貪婪；生活中活出一個(gè)“淡”字，平平淡淡看問(wèn)題，珍惜生活，愛(ài)惜自己，在工作中善于明辨是非，不被表面現象所迷惑，自覺(jué)抵制利益的誘惑，尊重自己的人格和氣節，思想上保持自警，堅持原則、廉潔從業(yè)，做讓領(lǐng)導放心的人。

　　部門(mén)工作設想。

　　1、以制度建設為平臺，細化財務(wù)管理，加強內部控制。只有通過(guò)建立嚴格細致、切實(shí)可行的工作規范和監督機制，財務(wù)管理工作才能有章可循、才能細化。去年結合籌建處實(shí)際情況制定了《常樂(lè )電廠(chǎng)基建財務(wù)管理制度》（討論稿）、《常樂(lè )電廠(chǎng)籌建處差旅費暫行管理辦法》、《費用借支審批管理辦法》、《固定資產(chǎn)及低值易耗品管理辦法》。下一步，根據集團公司的有關(guān)財務(wù)與內控管理制度，結合鼎新風(fēng)電公司實(shí)際情況及常樂(lè )電廠(chǎng)籌建處現有的管理體系，繼續完善健全各項規章制度。

　　2、以預算管理為手段，細化財務(wù)管理，實(shí)現事前計劃、事中控制、事后分析總結。預算管理基礎工作涉及到公司管理的各項基礎工作，從財務(wù)來(lái)講就是要通過(guò)預算管理來(lái)推動(dòng)財務(wù)核算水平的提高。一方面如財務(wù)核算科目的設置要更加細化，以利于成本細分，便于尋找成本下降的空間。另一方面在集團公司批準的財務(wù)預算及投資計劃的基礎上，對全年各項預算指標做好跟蹤、管理工作，加強各項費用的控制，行使財務(wù)的監督職能，審核控制好各項開(kāi)支，并結合公司發(fā)展的總體戰略，為公司的決策者和管理者提供有力的財務(wù)信息支持。

　　鼎新風(fēng)電公司目前處在成立初期，x年預算工作重點(diǎn)考慮有以下三個(gè)方面：

　　首先是現金流量預算�！艾F金至尊”財務(wù)理念是一個(gè)企業(yè)的立足之本，要堅持按周按月編制資金收付計劃，并通過(guò)月度“現金流量表”的編制對其進(jìn)行分析比較，及時(shí)預警財務(wù)風(fēng)險，真實(shí)反映公司的現金流，為決策提供參考。

　　其次是成本預算。項目基建期間投資成本預算的重點(diǎn)應該是整個(gè)投資項目各項費用的控制。另一方面基建項目中80%的資金xxxxxxxx于銀行融資，要保證項目資金的足額到位，不但要多方籌措資金，還要努力降低貸款利息，只有這樣才能有效降低工程融資成本。

　　最后是預算管理體系的完善。預算主要是財務(wù)指標，但預算編制不僅僅是財務(wù)部門(mén)的事，和其他職能部門(mén)同樣密切相關(guān)，預算的編制是“自上而下、自下而上、上下結合”的程序，每個(gè)部門(mén)都要參與。我們將根據各公司的實(shí)際情況逐步建立一整套預算的編制與審批、執行與調整、控制與考核管理體系。

　　3、馬上進(jìn)行稅收籌劃工作。鼎新風(fēng)電公司開(kāi)工在即，面臨一系列的稅收籌劃工作，在吸取同行業(yè)其他基建單位經(jīng)驗和教訓的基礎上，一方面加強稅法政策的學(xué)習，及時(shí)掌握國家最新的財經(jīng)政策、稅收政策等，另一方面積極主動(dòng)與稅務(wù)部門(mén)溝通，為公司爭取各項國家稅收優(yōu)惠政策，努力合法降低稅負支出，合理避稅，規避風(fēng)險。

　　4、積極和甘肅省物價(jià)局溝通，最大限度的為公司爭取合理的上網(wǎng)電價(jià)。

　　5、進(jìn)一步優(yōu)化財務(wù)管理與會(huì )計核算的各項基礎工作，從會(huì )計核算體系的設計、公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程的設計、各種報表憑證資料的規范等各個(gè)方面繼續梳理優(yōu)化，進(jìn)一步提高會(huì )計基礎工作水平。

　　6、加強學(xué)習與培訓，提高團隊素質(zhì)，為細化財務(wù)管理提供保障。財務(wù)團隊的素質(zhì)在一定程度上決定著(zhù)一個(gè)公司的財務(wù)管理水平，而提高團隊的素質(zhì)不能僅靠引進(jìn)人才，更重要的是對現有財務(wù)人員的培養。首先，定期組織本部門(mén)人員學(xué)習國家最新財稅法規及財務(wù)管理理念，定期在部門(mén)內部開(kāi)展業(yè)務(wù)討論會(huì )；其次，條件成熟時(shí)，對財務(wù)人員實(shí)行崗位輪換，培養一人多能；最后，組織本部門(mén)人員多到施工現場(chǎng)實(shí)地學(xué)習，掌握工程進(jìn)度及土建、設備安裝等工藝流程。

　　最后，我再次感謝所有給我幫助和支持的領(lǐng)導和同事，也相信，通過(guò)我們所有鼎新風(fēng)電公司同事的共同努力，一定會(huì )給股東方交一份滿(mǎn)意的答卷。

有關(guān)競聘銀行中層演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　記得美國著(zhù)名政治家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你�！苯裉�，我正是為繼續推動(dòng)我無(wú)比熱愛(ài)的銀行事業(yè)而來(lái)。我希望帶給大家的是一個(gè)真誠、理性、執著(zhù)和勇于接受挑戰的`我。

　　今天之所以登上講臺參加農行分行中層領(lǐng)導后備干部的競聘，我認為自己已經(jīng)具備了諸多條件。

　　我的優(yōu)勢主要有：

　　一是我具有比較豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

　　二是我具有比較全面的專(zhuān)業(yè)理論知識。

　　三是我具有較強的管理、組織、協(xié)調能力。

　　金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要是因為我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。

　　請領(lǐng)導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

　　如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上中層領(lǐng)導后備干部的工作崗位，我將負重托，不辱使命，勤奮工作，具體將做到以下幾點(diǎn)：

　　第一、真誠講團結，積極開(kāi)展各項工作。

　　第二、加強本部門(mén)管理力度，健全各項管理制度。

　　第三、立足本職崗位，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻、廉潔奉公，加強學(xué)習，努力加強自身建設，提高貸后監控、檢查力度。我將充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理的職能，做好客戶(hù)貸后風(fēng)險的監控，防范信貸風(fēng)險。努力開(kāi)創(chuàng )農行各項工作的新局面，為農行xxxx分行的發(fā)展作出積極貢獻。

　　尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車(chē)的旅客，手中的車(chē)票已經(jīng)攢出了汗漬，但是，我相信沿著(zhù)在座各位開(kāi)辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車(chē)！

　　謝謝大家！

有關(guān)競聘銀行中層演講稿3

尊敬的各位引導、各位評委：

　　大家好！

　　站在今天這個(gè)競聘上崗的演講平臺上，接受組織和同事們挑選，我倍感榮幸！謝謝大家的舉薦，讓我在這里對黨委宣傳部部長(cháng)一職的工作崗位進(jìn)行競聘述職。前面的競聘者競聘者都做了無(wú)比出色的報告，使我在為他們歡呼的同時(shí)也倍感壓力。不過(guò)，各有千秋，我有自信，我手中的競聘闡述也一定能得到大家的認可與贊許！

　　我們都知道，黨委宣揚部是黨委的喉舌、是黨委接洽大眾的橋梁和紐帶，是××銀行精神文化建設的排頭兵和方向舵。能在這個(gè)崗位上施展自己的作用，做出本人的奉獻，是我良久以來(lái)的欲望。假如這次我有幸在競聘中勝出，我將秉承宣傳部多年以來(lái)的精良傳統，切實(shí)地實(shí)行部門(mén)職責，盡力做好黨的.路線(xiàn)、方針、政策，金融工作大政方針和上級行黨委決定精神的宣傳教導工作；體系地組織好精力文明建設和職工步隊建設；當真落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的組織、督導工作；重視突出和翻新××銀行企業(yè)文明特點(diǎn)；推念頭關(guān)黨務(wù)工作和團組織工作向有效力跟系統、標準化方向發(fā)展�；�于對企業(yè)文化部部分職責的懂得和意識，我會(huì )在今后的工作中，凸起抓四個(gè)重點(diǎn)：

　　一是培養職工“精、氣、神”，重點(diǎn)放在培養職工的一種朝氣、一種凝集力。推行“人道化”的教育和管理機制，組織情勢多樣的主題活動(dòng)，培養和激發(fā)員工蓬勃向上的生氣，使職工目不轉睛地投入工作、享受工作，保持良好的精神狀況和工作熱忱，堅持強烈的虔誠度和敬業(yè)精神，不是把××銀行工作作為一種“職業(yè)”，而是把它作為一種“事業(yè)”。強化企業(yè)文化理念的理性植入和推廣遍及，企業(yè)文化理念的教育，重點(diǎn)放在促進(jìn)員工對××銀行的歸屬感、親和力上，使××銀行企業(yè)文化特色深入人心，并成為員工的自發(fā)舉動(dòng)。規范和同一cis形象辨認系統的制造和宣傳展現，使得××銀行的招牌、行名、行徽、行服、柜臺內形狀象標識、宣傳牌、宣傳欄、展板等等與××銀行形象有關(guān)的硬件設施，整合成一個(gè)有視覺(jué)沖擊力的整體，體現××銀行奇特的特色文化。

　　二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)上突出抓“三化”。即品牌化、專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化。要在市場(chǎng)競爭中懷才不遇，我們必需建立××銀行自已的品牌，除了打造品牌金融產(chǎn)品，咱們要花大力量造就自己的“品牌員工”、“品牌服務(wù)”，將其進(jìn)行鼎力宣傳和形象包裝后，向社會(huì )推出這些特色品牌，使這些品牌成為大眾心目中的首選。在服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化上，突出抓員工素質(zhì)和服務(wù)程度的進(jìn)步，使職工成為“內行內行”、“多面手”，面對龐雜的客戶(hù)需要，培育復合型的人才。面向客戶(hù)市場(chǎng)的需求，鼎力推廣和完美服務(wù)手腕。引誘員工轉變“以我為核心”的服務(wù)意識，發(fā)展“換位思考”，把便利讓給客戶(hù)；延長(cháng)“一米線(xiàn)”后續服務(wù)，擴展代辦理財范疇；讓“客服熱線(xiàn)”真正熱起來(lái)、使“投訴熱線(xiàn)”真正起到亮丑的作用；開(kāi)展“行長(cháng)招待日軌制”，拉近管理層與客戶(hù)之間的間隔；切實(shí)推行“首問(wèn)負責制”，提高辦事效率，杜絕推諉拖沓。

　　三是黨、團組織建設突出找“位子”。在黨組織運動(dòng)和黨員教育中，動(dòng)員黨組織和黨員找準自己的“位子”，使他們認識到“黨員”不僅僅是一張標簽，不僅僅是一年收一次黨費，促使黨員在各自的崗位上發(fā)揮自己的先鋒榜樣作用，并接收干部和客戶(hù)的監視。切實(shí)發(fā)揮共青團組織的踴躍作用，在系統內創(chuàng )立更多、更高檔次的“青年文明號”和“青年崗位能手”；發(fā)明前提，及時(shí)發(fā)現和總結、推薦“十佳出色青年”人選；發(fā)揮短期合同制職工在團組織活動(dòng)中的主力軍作用。不僅要發(fā)明、總結推舉團組織和團員青年創(chuàng )建“青年文明

【競聘銀行中層演講稿】相關(guān)文章：

銀行中層干部崗位競聘方案08-24

銀行中層干部競聘報告（通用12篇）11-29

競聘銀行中層演講稿01-16

銀行中層競聘演講稿08-08

銀行競聘中層演講稿04-11

銀行中層正職的競聘演講稿07-02

銀行個(gè)人競聘中層的演講稿07-10

銀行競聘中層后備演講稿01-04

銀行中層副職競聘演講稿02-06

有關(guān)銀行競聘中層演講稿04-12