升職演講稿

　　演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在現實(shí)社會(huì )中，我們都可能會(huì )用到演講稿，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編幫大家整理的升職演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

升職演講稿1

尊敬的公司各位領(lǐng)導、全體股東以及各位與會(huì )同志：

　　經(jīng)公司董事會(huì )研究決定和本次全體股東大會(huì )確認，在任命我擔任本公司副總經(jīng)理的同時(shí)，又擁護我擔任本企業(yè)法定代表人，我感到十分榮幸，更感到職責重大。

　　我誠摯的感謝領(lǐng)導和同志們對我的.信任。作為一名新任的公司副總經(jīng)理，今后要虛心向廣大員工學(xué)習，向各位股東學(xué)習，向各位領(lǐng)導學(xué)習。學(xué)習你們實(shí)際工作經(jīng)驗，學(xué)習你們刻苦工作精神，學(xué)習你們熟練專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)習你們辦事處世潛力。對此我表示：我有信心與同志們共進(jìn)步，與公司共發(fā)展。今后，我要把在大學(xué)所學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理知識全部運用到企業(yè)發(fā)展上，運用到為員工服務(wù)上。

　　我還要不斷學(xué)習建筑專(zhuān)業(yè)理論知識，掌握實(shí)際操作技術(shù)，理論指導實(shí)踐，理論與時(shí)間相結合。我決心堅持在董事會(huì )領(lǐng)導下，努力完成董事會(huì )和行政經(jīng)理分工給我的份內工作，勇敢挑起企業(yè)法定代表人重擔，盡職盡責、努力工作。

　　以上是我的感激之言，更是我的鄭重承諾。我必須努力學(xué)習，努力工作，努力將公司的“踏實(shí)做事，誠實(shí)做人，團結拼搏，發(fā)展企業(yè)”的好精神勇敢繼承并發(fā)揚光大。我更愿與同事們共同攜手，為把公司創(chuàng )辦成為和諧企業(yè)、奮進(jìn)企業(yè)、創(chuàng )新型企業(yè)，進(jìn)一步把企業(yè)做大做強而努力奮斗。

　　最后請領(lǐng)導和同志們看我的行動(dòng)吧，多謝。

升職演講稿2

首先，我要感謝公司給我們帶給了這樣一個(gè)試飛的平臺。十分感謝集團公司和酒店領(lǐng)導給我這個(gè)機會(huì )參加這天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘，這對我來(lái)說(shuō)，是機遇，更是挑戰。我將十分珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會(huì )。同時(shí)我也將勇敢地理解大家的評判。

　　我叫x，今年歲，年月我加入酒店這個(gè)人才濟濟、團結奮進(jìn)的6大家庭，在酒店一線(xiàn)崗位上工作了年，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫忙下，我有幸學(xué)到了不少東西，我曾多次獲得酒店的（自我獲得的獎項）等獎項，因表現突出，年，被外派到南方酒店做管理，并獲得了外派學(xué)習的機會(huì )。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進(jìn)步，愛(ài)，才使我有信心走上這個(gè)競選的'舞臺。

　　6年的酒店工作經(jīng)歷，使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解，個(gè)性對餐飲部工作有了較為全面的認識。多年的一線(xiàn)工作經(jīng)歷，養成了我嚴謹細致的工作作風(fēng)，也造就了我敢于應對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗，扎實(shí)的業(yè)務(wù)潛力和認真細心的工作作風(fēng)使我贏(yíng)得了領(lǐng)導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會(huì )在今后的工作中對我有很大的幫忙，要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班，它不僅僅要有必須的專(zhuān)業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)，還要有良好的人際溝

　　通潛力，盡管我有很多的不足之處，但是我會(huì )不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在工作中總結經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功，我的工作計劃和設想是：

　　一、當好“協(xié)助員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手，帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。

　　二、當好“服務(wù)員”。餐飲部的領(lǐng)班，除了為領(lǐng)導和同事們服務(wù)，更重要的是為顧客服務(wù)，提升餐飲部的接待潛力（實(shí)在不熟悉你們的工作資料，需要你自我補充一點(diǎn)。）

　　三、當好“協(xié)調員”。餐飲部工作分工細，環(huán)節多，一項工作的完成有賴(lài)于各部門(mén)之間的協(xié)調合作。餐飲部領(lǐng)班就是這個(gè)“協(xié)調員”。一是與廚房做好溝通聯(lián)系，協(xié)調酒店服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系，調解進(jìn)餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與服務(wù)員的溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮一個(gè)群眾，一個(gè)團隊的重要因素。三是做好與顧客的溝通聯(lián)系，認真聽(tīng)取顧客意見(jiàn)，不斷改善服務(wù)工作。

　　四、當好“管理員”。酒店現場(chǎng)管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內涵，與其說(shuō)客人到酒店是去住宿、吃飯，還不如說(shuō)去尋求一種精神上的享受。所以在管理過(guò)程中注入更多的情感要素，并透過(guò)“身教”強化管理效果。我想，當好管理員，首先應管理好自我，只有這樣，才會(huì )樹(shù)立堅定的工作信念，構成良好的工作風(fēng)格，同時(shí)，也才會(huì )更好地有利于自身的成長(cháng)。

　　作為這次競聘的用心參與者，我渴望在競聘中成功，但是我絕不會(huì )回避失敗，不管最后結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”。多謝！

升職演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導，可敬的各位伙伴：

　　大家好！

　　首先感謝感謝各位領(lǐng)導對我的培養和關(guān)心；感謝各位同事這么長(cháng)XXX時(shí)間對我的幫忙，多謝大家。這天是我來(lái)到公司的第天，很高興能站在那里和大家分享一下我的感受，如果有不對的地方期望大家海涵。

　　很幸運我能加入咱們的.大家庭，在這段時(shí)間的工作中，我真正感受到“團結就是力量”的明確含義。在一個(gè)組織或部門(mén)之中，團隊合作精神顯得尤為重要，而且團隊合作的力量是無(wú)窮盡的，一旦被開(kāi)發(fā)這個(gè)團隊將創(chuàng )造出不可思議的奇跡。在此刻的大環(huán)境下，單靠個(gè)人潛力已很難完全處理各種錯綜復雜的問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來(lái)解決錯綜復雜的問(wèn)題，并進(jìn)行必要的行動(dòng)協(xié)調，開(kāi)發(fā)團隊應變潛力和持續的創(chuàng )新潛力，依靠團隊合作的力量創(chuàng )造奇跡。

　　打一個(gè)比方，團隊合作就想咱們常玩的“老鷹抓小雞”

　　一樣，就是團隊的核心人物就像游戲中的母雞，有帶頭作用，且思維靈敏，反應迅速那種，另外就是許多“小雞”，要團結和氣，凝聚在一齊，有提出問(wèn)題的權利，但在行動(dòng)的時(shí)候，所有的思想，意志力務(wù)必和母雞聚集在一齊，這樣才能斗贏(yíng)“老鷹”。

　　最后，再次感謝公司領(lǐng)導對我的信任，感謝所有一齊共事的同仁，正式有你們的幫忙和支持，我才有這天的機會(huì )。說(shuō)的在第都不如做的實(shí)際，在以后的工作中，我會(huì )不斷的提高自身的工作潛力，盡一切可能把工作做到最好，用我的實(shí)際成績(jì)給領(lǐng)導和同事交上一份滿(mǎn)意的答卷。

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