關(guān)于工匠精神演講稿模板
使用正確的寫(xiě)作思路書(shū)寫(xiě)演講稿會(huì )更加事半功倍。在學(xué)習、工作生活中,在很多情況下我們需要用到演講稿,那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編收集整理的關(guān)于工匠精神演講稿模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
關(guān)于工匠精神演講稿模板1
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
我是朱雀公園綜合辦公室主管楊粉艷,今年根據公司下發(fā)的開(kāi)展“工匠精神“系列活動(dòng)的通知要求,非常榮幸與各位同仁會(huì )聚一堂,共同學(xué)習,交流思想。借此機會(huì ),現將我的發(fā)言與各位分享。不妥之處,懇請批評指正。
在公司團委的正確領(lǐng)導下,我們積極組織公園團員青年觀(guān)看了《大國工匠》專(zhuān)題片并寫(xiě)了觀(guān)后感,工匠精神對我的啟發(fā)是,無(wú)論干什么工作,只要用心干好、干細、干精,就能在自己的崗位上出彩。三百六十行,行行出狀元,我們不求能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現一絲漏點(diǎn),不求把蜜蜂精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,只求在自己的工作崗位上不斷提升,日復一日,年復一年,同樣的事情一直在做,我們要不斷提升、改進(jìn)工作方法,真正做到精益求精。以我的工作崗位來(lái)說(shuō),綜合辦公室職能簡(jiǎn)要概括為六個(gè)字:辦文、辦事、辦會(huì )。那么作為重要的綜合職能之一,作為溝通內外的“窗口”和承上啟下的樞紐,我日常的工作標準就是按照“精、準、細、嚴”的要求,堅持“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的工作目標,不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,為公園各項工作的順利開(kāi)展發(fā)揮了自己的積極作用。我的做法是:
一、明確職責,規范程序,加強自身建設。
我的職能是承擔著(zhù)“上情下達、溝通內外、協(xié)調左右”的重要職責,既是內當家,又是對外服務(wù)的窗口,工作點(diǎn)多面廣、紛繁復雜。
首先,加強學(xué)習,提高素質(zhì)。通過(guò)各種途徑學(xué)習,及時(shí)了解、掌握綜合職能辦公的新動(dòng)向、新經(jīng)驗,積極參加公園、公司組織的`各種學(xué)習教育活動(dòng),不斷提高自己工作的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,其次完善各項管理制度。結合辦公室的具體工作,制定完善了《辦公室規范化管理目標》、《公文管理辦法》、《車(chē)輛管理辦法》、《信訪(fǎng)工作責任制》等制度。同時(shí),將工作進(jìn)行細化,直接對應到個(gè)人,定任務(wù)、定目標,做到人人、事事、時(shí)時(shí)、處處職責分明、責任到人。
二、細化管理,嚴格標準,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量辦公室作工作的好壞,直接關(guān)系到公園整體工作的進(jìn)展和效果。我把加強個(gè)人管理滲透到各項工作中,注重細節、注重落實(shí),勤分析、多研究、多檢查,使各項工作精益求精、取得實(shí)效。
三、精打細算,當好內當家,在節支增效上下功夫辦公室是名副其實(shí)的“管家”,確保各項工作正常運轉是我的主要職責之一。針對公園的具體情況,認真分析、精打細算,當好內當家。一是相關(guān)的文件、通知、通報報實(shí)行傳閱和定點(diǎn)公布辦法,減少文件印刷數量,降低經(jīng)費開(kāi)支;二是采購辦公日常用品,堅持部門(mén)核查、計劃申報、節儉實(shí)用;嚴格申報采購程序。三是積極在公園開(kāi)展節支教育,從節約每一張紙、每一度電做起,各個(gè)辦公室做到人走燈息,引導干部職工養成勤儉節約的好習慣。
四是就加大各類(lèi)文件閱辦時(shí)效性,首先做好各類(lèi)文件收發(fā)、閱示、登記、批閱、傳閱、歸檔的每一道程序,雖然幾乎每天都在重復,但是所有不厭其煩的重復工序,日積月累使我養成的良好的工作職能的習慣,從辦公室科員到主管,經(jīng)我過(guò)手的文件2年來(lái)沒(méi)有出國錯誤。另一方面我加強了要自身的學(xué)習,懂得了公文處理要素,如從常用的通知、請示、報告,再到會(huì )議紀要、通報、函等,每一種文種,它的寫(xiě)作要求、規范、以及內容等。因此,在辦公室方面,我站在這里可以自信的說(shuō)---我是這方面的專(zhuān)家,最起碼在朱雀公園我是專(zhuān)家了。
對于勞模精神我認為他是時(shí)代的旗幟,大力弘揚勞模精神,我們就要牢固樹(shù)立“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生態(tài)度,從自己做起,從一點(diǎn)一滴做起,從平凡小事做起,以自身的實(shí)際行動(dòng),說(shuō)真話(huà),走正道,辦實(shí)事,以自身的實(shí)際行動(dòng),投身到自己的工作崗位中,銳意進(jìn)取,務(wù)實(shí)奉獻,說(shuō)大一點(diǎn)呢,就是為我們朱雀太平旅游公司的美好明天而奮斗,說(shuō)小一點(diǎn)呢,就是為我門(mén)自己的幸福生活而奮斗!
最后呢,基于公司的發(fā)展我個(gè)人提幾點(diǎn)建議:
1、在項目建設方面,應加大對景區服務(wù)設施設備的提升改造,包括步道、護欄,并結合景區自然資源,根據不同人群結信仰、喜好,開(kāi)發(fā)、規劃整治一些以山、水、林作為歷史典故,供人們觀(guān)賞、祈福、平安等的景區;
2、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng),除現有項目外,應加大開(kāi)發(fā)景區環(huán)線(xiàn)為先導,提高廣大旅游愛(ài)好者的游覽興致、和提升景區經(jīng)濟效益,如奇秀峰景區-冰晶頂環(huán)線(xiàn)游和秦嶺梁-大西溝等景區的環(huán)線(xiàn)游;
3、加大公園的宣傳力度,以及新經(jīng)營(yíng)項目的宣傳,如兒童營(yíng)地一期和即將竣工的二期項目的提前宣傳,除傳統的媒體外還可以和制造業(yè)企業(yè)聯(lián)合宣傳,加大他們對景區的認知,從而達到信任,讓自己的孩子和家人到景區游覽;
4、對于青年成長(cháng)方面,首先重要的是要鼓勵青年員工多學(xué)習,學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識提高自己的專(zhuān)業(yè)水平,也是提高我們公司的管理水平。希望通過(guò)公司能否出臺一些鼓勵員工學(xué)習的一些政策,比如說(shuō),員工專(zhuān)業(yè)技能學(xué)習、考試期間按照休假或者上班對待,員工通過(guò)自學(xué)考取崗位證書(shū)給予相應獎勵等政策。 我的發(fā)言到此結束,謝謝!
關(guān)于工匠精神演講稿模板2
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
大國工匠,匠心筑夢(mèng)。但夢(mèng)的背后,有太多辛酸,有太多不為人知的血與淚。一個(gè)人,太渺小,生活能輕而易舉地將他擊倒;一個(gè)工匠,形單影只,聚不起社會(huì )的力量,中國制造跟不上工業(yè)4·0的步子。大國工匠夢(mèng)的背后,工匠精神的背后,需要我們用來(lái)守護。
《墨子尚賢》中語(yǔ)云:“古之圣王為政,列德而尚賢。國之賢者,高于之爵,厚與之祿,重之以令!笔且,工匠亦然,倘若以全社會(huì )之力而形成一張夢(mèng)的保護,夢(mèng)不會(huì )碎。
高與之爵。德國有許多藍領(lǐng)工人,卻是比白領(lǐng)經(jīng)理更令人尊敬的存在。他們靠自己的勞動(dòng)和技術(shù)為生,地位較高,雖是工人,卻也體面得像個(gè)紳士。這是社會(huì )給予他們的肯定,給予他們那雙勞動(dòng)后布滿(mǎn)老繭的手以崇高的敬意。
大國工匠,也需要這樣一張來(lái)自社會(huì )的保護,不受人白眼,深?lèi)?ài)著(zhù)自己的職業(yè)。
厚與之祿。夢(mèng),也是需要金錢(qián)為代價(jià)的。當商人等不及一個(gè)個(gè)精細打磨的手工瓷器出路,市場(chǎng)上流動(dòng)的就只能是統一形態(tài)的碗和盆。何不多給工匠們一些時(shí)間,一些支持,助他們圓夢(mèng),他們夢(mèng)圓的時(shí)候,中國才能真正走入工業(yè)4·0,這張金錢(qián)鍛造的,少不了。
重之以令,給予工匠們禮遇、榮耀,就像《感動(dòng)中國》所做的'那樣,給予那些不知名的英雄以最最光明的舞臺,這是一張榮耀之。住的是人心,是感動(dòng),也是我們苦苦尋找的工匠精神。我想,帶著(zhù)如此滿(mǎn)滿(mǎn)的感動(dòng),工匠們的心底也必是充滿(mǎn)暖意,他們定會(huì )制造出更為精良的匠心制作,匠心筑夢(mèng),也定會(huì )吸引更多的匠人,懷揣著(zhù)工匠精神,一同筑夢(mèng)。
夢(mèng),需要的保護。社會(huì )要動(dòng)起來(lái),織一張地位、財富、禮遇與榮耀的大,住了工匠精神,住了中國未來(lái)。 夢(mèng)的背后,是一張保護,你我一同編織。
關(guān)于工匠精神演講稿模板3
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
就目前的大環(huán)境下,個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰。截止20xx年,壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。為什么這些長(cháng)壽的企業(yè)扎堆出現在這些國家,是一種偶然嗎?他們長(cháng)壽的秘訣是什么呢?結果是他們都在傳承著(zhù)一種精神——工匠精神!說(shuō)到工匠精神,我第一個(gè)總能想到瑞士手表。百達裴麗、朗格、勞力士、江詩(shī)丹頓這些頂級豪表,全都產(chǎn)自瑞士。一塊手表價(jià)值千萬(wàn),卻有讓人不得不服的`理由:小小機械表殼里,能有744個(gè)零件,最小的細如毫發(fā)。一個(gè)頂級表匠全身心投入,一年只能制造出一塊。這樣的一絲不茍,讓瑞士手表成功地從日用品變身奢侈品,百年不衰。
而我國鋼鐵產(chǎn)量世界第一,高鐵速度世界第一,擁有的大學(xué)生數量世界第一,卻生產(chǎn)不出一個(gè)小小的圓珠筆筆珠;德國人口只有我國的1/17,卻有2300多個(gè)世界名牌。這是當前我國經(jīng)濟發(fā)展遇到的尷尬處境。西門(mén)子公司總裁說(shuō):“精益求精制造產(chǎn)品,是我們德國企業(yè)與生俱來(lái)的天職和義務(wù)!”精益求精的通俗解釋就是“沒(méi)有最好,只有更好!敝挥幸揽窟@種精神,我國才能生產(chǎn)出更多與制造業(yè)強國質(zhì)量同樣過(guò)硬的產(chǎn)品,創(chuàng )造出世界聞名的中國品牌。在新經(jīng)濟中,制造業(yè)與服務(wù)業(yè)正在實(shí)現融合,科學(xué)家和工程師同樣需要工匠精神,工匠也同樣需要創(chuàng )新精神。許多人嘆惜中國產(chǎn)品是一流產(chǎn)品、二流包裝、三流利潤,其實(shí)這種認識是片面的,在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下不會(huì )長(cháng)期存在價(jià)廉物美的產(chǎn)品,超額利潤永遠是對產(chǎn)品創(chuàng )新的獎賞。激勵萬(wàn)眾創(chuàng )新需要有嚴格的績(jì)效考核機制,重賞創(chuàng )新成功者,寬容創(chuàng )新失敗者,堅決杜絕“干好干壞一個(gè)樣、遇到問(wèn)題繞著(zhù)走”的現象。
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,其實(shí)工匠有著(zhù)更深遠的意思。他代表著(zhù)一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),堅定、踏實(shí)、精益求精。工匠不一定都能成為企業(yè)家。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
工匠精神不是口號,它存應在于每一個(gè)人得身上和心中。長(cháng)久以來(lái),正是由于缺乏對品質(zhì)的堅持、追求和積累,才讓我們的個(gè)人成長(cháng)之路崎嶇坎坷,組織發(fā)展之途充滿(mǎn)刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng )新變得異常艱難,更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,所以,在資源日漸匱乏的后成長(cháng)時(shí)代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企業(yè)家稻和盛夫的經(jīng)典自述,他說(shuō),“當你把一個(gè)產(chǎn)品完全當做自己的孩子,滿(mǎn)懷愛(ài)意、細心觀(guān)察時(shí),必然就會(huì )獲得如何解決問(wèn)題、如何提高制成率的啟示!
最后,希望大家把xx扛在肩上,產(chǎn)品放在心中,一步一個(gè)腳印的走下去,祝福xx早日實(shí)現自己的企業(yè)愿景!
關(guān)于工匠精神演講稿模板4
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
在奧運會(huì )賽場(chǎng)上,激烈的競爭和金牌的歸屬都扣人心弦,而比賽過(guò)程的殘酷也讓人驚嘆。其實(shí),奧運會(huì )不是一個(gè)簡(jiǎn)單的游戲,參與的玩家都要有讓人敬佩的大心臟,除了自己有堅韌意志,對對手也要冷酷到底。但奧運會(huì )的真諦和最初的本源卻在于精神,而奧林匹克精神在里約奧運會(huì )中也一直閃耀。
除了要求運動(dòng)員擁有更高、更快、更強的自我挑戰精神,關(guān)于現代奧林匹克精神,在《奧林匹克憲(xian)章》的奧林匹克主義的原則條款中有這樣一段話(huà):每一個(gè)人都應享有從事體育運動(dòng)的可能性,而不受任何形式的歧視,并體現相互理解、友誼、團結和公平競爭的`奧林匹克精神?磰W運會(huì )比賽,我們會(huì )喝彩、會(huì )感動(dòng)甚至會(huì )流淚,究其原因,除了競技,多半是源于奧運精神的打動(dòng)人心。
賽場(chǎng)之上,運動(dòng)員們的比賽終有結束的那一天;賽場(chǎng)之外,作為觀(guān)眾的我們,激動(dòng)的心情也終有平靜的那一天。比賽可以結束,但某些精彩的比賽很可能會(huì )從此定格在我們的腦海中;心情可以平靜,但觀(guān)看比賽后回歸自我的反思可能自此后默默在腦海里生長(cháng)。作為觀(guān)眾的我們,絕大多數不是運動(dòng)員,很可能一輩子都沒(méi)有機會(huì )參加奧運會(huì )。但我們可以和所有中國參賽運動(dòng)員一樣,去共同逐夢(mèng)中華民族的偉大復興,讓這個(gè)世界變得更美好。 相對于運動(dòng)員在賽場(chǎng)上追求更高、更快、更強時(shí)的自強不息、奮勇拼搏、永不言棄,作為觀(guān)眾的我們,也應該有所觸動(dòng)、反思和行動(dòng),把感化己心的奧運精神轉化為責任和擔當,轉化為日常工作之中的精益求精、持之以恒、愛(ài)崗敬業(yè)、守正創(chuàng )新的滿(mǎn)含工匠精神的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,轉化為奉獻自我共筑中國夢(mèng)得點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 另外,實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng),就是要實(shí)現國家富強、民族振興、人民幸福。而要實(shí)現這一宏偉目標,就必須通過(guò)大力弘揚以愛(ài)國主義為核心的民族精神,最大限度地凝聚共識、匯聚力量,使每個(gè)中國人的夢(mèng)想凝聚到一起,匯聚成實(shí)現中國夢(mèng)的巨大精神力量,凝聚成推進(jìn)全面建成小康社會(huì )、實(shí)現中華民族偉大復興的巨大能量。而如果國民能夠自發(fā)化奧運精神為筑夢(mèng)途中的工匠精神,這無(wú)疑是激發(fā)匯聚國民以愛(ài)國主義為核心的民族精神的絕佳途徑。
關(guān)于工匠精神演講稿模板5
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法,謝謝大家能夠到場(chǎng)聽(tīng)我的演講! 首先,我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?
據統計,全球壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。為什么這些長(cháng)壽的企業(yè)扎堆出現在這些國家,是一種偶然嗎?他們長(cháng)壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著(zhù)一種精神——工匠精神! 工匠精神,按照百度百科的詞條解釋?zhuān)侵腹そ硨ψ约旱漠a(chǎn)品精雕細琢,精益求精的精神理念。 其次什么是工匠精神的內涵精益求精。注重細節,追求完美和極致,不惜花費時(shí)間精力,孜孜不倦,反復改進(jìn)產(chǎn)品,把99%提高到99.99%。
嚴謹,一絲不茍。不投機取巧,對產(chǎn)品采取嚴格的檢測標準,不達要求絕不輕易交貨。
耐心,專(zhuān)注,堅持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),因為真正的工匠在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上絕對不會(huì )停止追求進(jìn)步。
專(zhuān)業(yè),敬業(yè)。工匠精神的目標是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,其他同行無(wú)法匹敵的卓越產(chǎn)品。
“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專(zhuān)心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,只有對質(zhì)量的'精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,除此之外,沒(méi)有其他。正是憑著(zhù)這種凝神專(zhuān)一的工匠精神,瑞士手表得以譽(yù)滿(mǎn)天下、暢銷(xiāo)世界。
工匠精神不是瑞士的專(zhuān)利,日本式管理有一個(gè)絕招:用精益求精的態(tài)度,把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。
東京銀座的小野二郎,捏了大半輩子壽司,被稱(chēng)為“壽司之神”,日本將他視為國家珍寶。為保證溫度,用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手擰的;為保證米飯的口感,煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開(kāi);煎蛋這份看似簡(jiǎn)單的活,要出自有十年經(jīng)驗的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,現在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚(yú)按摩時(shí)間從半小時(shí)增加到40至50分鐘,只是為了讓肉質(zhì)變軟、帶出香味。
專(zhuān)注壽司60載,食客們品味的不是壽司,而是小野二郎的工匠精神:不斷地重復以期達到新巔峰。 最后,我們應該怎么做?
一,制造土壤
當“工業(yè)4.0”紅遍中國大江南北之時(shí),一波接一波學(xué)習工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息。有人卻想著(zhù),有了工業(yè)4.0,我是不是就可以偷懶了?
工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出,企業(yè)過(guò)度追求“投資少、周期短、見(jiàn)效快”帶來(lái)的短期利益,從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)。
工廠(chǎng)老板等不及工程師匠藝精神的開(kāi)花結果,社會(huì )也等不得工廠(chǎng)匠藝精神的精雕細做。這意味著(zhù),工匠精神所需要的癡迷,不再能得到回報。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過(guò)的煎熬。 “一個(gè)擁有工匠精神、推崇工匠精神的國家和民族,必然會(huì )少一些浮躁,多一些純粹;少一些投機取巧,多一些腳踏實(shí)地;少一些急功近利,多一些專(zhuān)注持久;少一些粗制濫造,多一些優(yōu)品精品!绷_民說(shuō)。
二,鍛煉技術(shù)
中國商飛上海飛機制造有限公司高級技師、數控機加車(chē)間鉗工組組長(cháng),人稱(chēng)為“航空手藝人”的胡雙錢(qián)說(shuō),經(jīng)濟學(xué)原理告訴我們,無(wú)論技術(shù)發(fā)展到什么水平,都離不開(kāi)人這一最核心的生產(chǎn)要素。即便是制造工藝水平非常發(fā)達的波音公司和空客公司,也都需要靠一些技能水平相當高的人員從事這些手工勞動(dòng)。 為長(cháng)征火箭焊接發(fā)動(dòng)機的國家高級技師高鳳林認為,機器是人能力的延伸,只能按照程序重復運作,但人能夠不斷實(shí)現改造和創(chuàng )新,這是機器永遠無(wú)法替代的!翱茖W(xué)家腦中產(chǎn)生想法,工程師圖紙施工實(shí)現工程化,工匠制造出產(chǎn)品”,三者缺一不可。
關(guān)于工匠精神演講稿模板6
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
“工匠”不是人們概念中的普通“藍領(lǐng)”、“工人”,所謂“工匠”是為生存而求精,所謂“精神”,即為質(zhì)量而執著(zhù)。
崇尚“工匠精神”表明中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)入追求精準、極致品質(zhì)的制度化新階段。但是,且莫爭論我們的文化基因中是否缺乏匠人崇尚,即便政策、機制逐步健全,重視工匠、尊重匠人的文化形態(tài)還只是我們的愿景。
這些年中國人時(shí)興的“全球購”盡管存在深層原因,部分國人喜愛(ài)外國“尖貨”時(shí)興“全球購”,這是毋庸否認的事實(shí)。
發(fā)達國家一些產(chǎn)品的確是好,除了科技,還有人的原因,就是對技術(shù)工人長(cháng)期的重視和嚴格的培養。德國傳統上的雙軌制教育,把職業(yè)教育與企業(yè)實(shí)踐結合在一起,幾乎可以稱(chēng)為在全球市場(chǎng)成功的重要保證。在德國,技術(shù)工人的培訓時(shí)間少則3年,只有獲得了技師證書(shū)的人,才有資格開(kāi)自己的工場(chǎng)。
要想獲得技師證書(shū),還需要在3年畢業(yè)后,再當3到5年的學(xué)徒,直至通過(guò)資格考試。德國手工業(yè)聯(lián)合會(huì )一位負責人曾介紹說(shuō),除了嚴格持續的培訓,在實(shí)踐過(guò)程中,合格技工還必須展示良好的職業(yè)品德、素養、守時(shí)、精益求精以及團隊精神等,相形之下,在大多數歐洲國家,技工培訓時(shí)間要短得多,而且質(zhì)量也難以保證。
“工匠精神”的蔚然成風(fēng),需要傳統,要有文化習俗,另外還需要機制和政策!堵迳即墪r(shí)報》曾長(cháng)篇報道一則故事來(lái)闡釋美國技術(shù)工人的形成機制。丹尼爾麥吉是一名高中生,當他表示對四年制大學(xué)文憑不感興趣,父母表示理解,盡管他們一直希望兒子能獲得大學(xué)文憑。
麥吉認識到,美國技術(shù)工人大量匱乏,就業(yè)市場(chǎng)急需更多熟練工人填補高薪技術(shù)崗位。中學(xué)畢業(yè)后,麥吉就在當地一家金屬部件生產(chǎn)公司當起了帶薪學(xué)徒,除了學(xué)費及每小時(shí)38美元的學(xué)徒費外,該公司還給麥吉提供醫療保險和“401(k) 計劃”(退休儲蓄計劃),此外,培訓一結束即付給他年薪5.824萬(wàn)美元。這比他大學(xué)畢業(yè)的哥哥花兩年時(shí)間找到的廣告業(yè)工作賺得還要多。 麥吉是這樣談?wù)撝圃鞓I(yè)技術(shù)工人的:“我要從事的不是枯燥的流水線(xiàn)工作,我的工作需要多年練就的技術(shù)和創(chuàng )造力。更重要的`是,我有好崗位和很好的福利。我因此受人尊重! 麥吉這幾句話(huà)點(diǎn)中了要害!肮そ场辈皇侨藗兏拍钪械钠胀ā八{領(lǐng)”、“工人”,所謂“工匠”是為生存而求精,所謂“精神”,即為質(zhì)量而執著(zhù)。 “工匠精神”意味著(zhù)這位工人發(fā)自?xún)刃膶Ξa(chǎn)品的精雕細琢和追求完美,他在勞動(dòng)的精益求精中獲得豐厚回報和自我實(shí)現。
將“工匠精神”納入中國發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級,確是亟待應對的重大課題。在五千年華夏文明中,“工匠精神”早已被傳頌!肚f子》云“技進(jìn)乎道”,我們也都熟悉 “庖丁解!钡墓适,那種業(yè)務(wù)的游刃有余和工作的從容快樂(lè ),就是“工匠精神”的典型體現。中國需要越來(lái)越多的現代“庖丁”。
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尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家好!
我們?yōu)槭裁葱枰そ尘瘢?br/>
工作是一種修行,世間只有必然性沒(méi)有偶然性!
截止20xx年,壽命超過(guò)200年的企業(yè),日本有3146家,為全球最多,德國有837家,荷蘭有222家,法國有196家。為什么這些長(cháng)壽的企業(yè)扎堆出此刻這些國家,是一種偶然嗎?他們長(cháng)壽的秘訣是什么呢?我們研究了他們都在傳承著(zhù)一種精神——工匠精神!
很多人認為工匠是一種機械重復的工作者,其實(shí)工匠有著(zhù)更深遠的意思。他代表著(zhù)一個(gè)時(shí)代的氣質(zhì),堅定、踏實(shí)、精益求精。工匠不必須都能成為企業(yè)家。但大多數成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神。
“工匠精神”能夠從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個(gè)零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專(zhuān)心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,除此之外,沒(méi)有其他。正是憑著(zhù)這種凝神專(zhuān)一的工匠精神,瑞士手表得以譽(yù)滿(mǎn)天下、暢銷(xiāo)世界、成為經(jīng)典。 工匠精神不是瑞士的專(zhuān)利,日本式管理有一個(gè)絕招:用精益求精的態(tài)度,把一種熱愛(ài)工作的精神代代相傳。這種精神其實(shí)就是“工匠精神”。
所謂“工匠精神”其核心是:不僅僅僅是把工作當作賺錢(qián)的工具,而是樹(shù)立一種對工作執著(zhù)、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神。在眾多的日本企業(yè)中,“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導人與員工之間構成了一種文化與思想上的共同價(jià)值觀(guān),并由此培育出企業(yè)的內生動(dòng)力。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里。一個(gè)大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師,透過(guò)他出神入化的化妝技藝,一具具遺體被打扮裝飾得就像活著(zhù)睡著(zhù)了一樣。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是:當你做某件事的時(shí)候,你就要跟它建立起一種難割難舍的情結,不要拒絕它,要把它看成是一個(gè)有生命、有靈氣的生命體,要用心跟它進(jìn)行交流。 工匠之術(shù):用的方法,創(chuàng )造價(jià)值
“工匠”是技藝精湛的'人,在歐洲,德國的學(xué)徒傳統培養了最優(yōu)秀的工匠、瑞士的頂級名表都是工匠一個(gè)零件一個(gè)零件打磨而成的。工匠精神,就是追求極致的精神,并且專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注。 在這個(gè)“商人精神”橫行的年代。個(gè)人和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰。比如一些以山寨產(chǎn)品為主的企業(yè),在外部環(huán)境好的時(shí)候,企業(yè)能夠生存,一但外部環(huán)境變的惡劣,企業(yè)很容易立刻倒閉。
企業(yè)的核心因素是人,而脫離了這種困境的途徑是培養企業(yè)的“工匠精神”。工匠不斷雕琢自己的產(chǎn)品,不斷改善自己的工藝,他們在享受產(chǎn)品在手里升華的過(guò)程。其他企業(yè)熱衷于“圈錢(qián)—做死某款產(chǎn)品—出新品—圈錢(qián)”。而打造“工匠精神”的企業(yè)卻在從另一方面滿(mǎn)足自己的精神需求,看著(zhù)自己的產(chǎn)品在不斷改善、不斷完善,最終以一種貼合自己嚴格要求的形式存在。 工匠用的工作獲得金錢(qián),但工匠不為錢(qián)工作。一個(gè)人所做的工作是他人生態(tài)度的表現,一生的職業(yè)就是他志向的表示、理想的所在。
工匠精神并不是舶來(lái)品,《莊子》中就有記載了一個(gè)“庖丁解!钡墓适。
廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方,肩膀所依靠的地方,腳所踩的地方,膝蓋所頂的地方,嘩嘩作響,進(jìn)刀時(shí)豁豁地,沒(méi)有不和音律的。
梁惠王問(wèn):“你解牛的技術(shù)怎樣竟會(huì )高超到這種程度?” 廚師回答說(shuō),他憑精神和牛的接觸,而不用眼睛去看,依照牛體本來(lái)的構建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節。十九年了,他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來(lái)的一樣鋒利。
廚師還說(shuō):每當碰到筋骨交錯很難下刀的地方,他就留意翼翼地提高注意力,視力集中到一點(diǎn),動(dòng)作緩慢下來(lái),動(dòng)起刀來(lái)十分輕,霍啦一聲,牛的骨和肉一下子就解開(kāi)了。
庖丁解牛的故事告訴人們一個(gè)道理,做任何事要做到心到、神到、就能到達登峰造極、出神入化的境界?纯慈鹗棵,將一項技術(shù)發(fā)揮到極致,頂級品質(zhì)造就了頂級品牌。 工匠之行:在行動(dòng)中體悟修行的樂(lè )趣
工匠精神不是口號,它存在于每一個(gè)人身上,心中。長(cháng)久以來(lái),正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,才讓我們的個(gè)人成長(cháng)之路崎嶇坎坷,組織發(fā)展之途充滿(mǎn)刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng )新變得異常艱難,更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,所以,在資源日漸匱乏的后成長(cháng)時(shí)代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
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