護理部競聘演講稿范文

　　演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿，是為演講準備的書(shū)面材料。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，相信許多人會(huì )覺(jué)得演講稿很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的護理部競聘演講稿范文，歡迎閱讀與收藏。

護理部競聘演講稿范文1

尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　我是我院內三科的一名普通的護理人員xx！今天，懷著(zhù)激動(dòng)而忐忑的心情站在這里，跟一群優(yōu)秀的同事一起競選護理部干事，既興奮又緊張。

　　自從踏上護理崗位至今，我已在這個(gè)平凡的崗位上奉獻了7年青春，時(shí)光荏苒，曾經(jīng)那個(gè)初出茅廬的小丫頭如今已不再年輕，但對于這份工作的熱愛(ài)卻不曾改變。這份工作讓我收獲了成長(cháng)，我也為這份工作付出著(zhù)一切。

　　小時(shí)候，跟所有的孩子一樣，我特別害怕進(jìn)醫院，一看見(jiàn)穿白大褂的叔叔阿姨就哇哇直哭，但當自己成為了那救死扶傷的一份子時(shí)，才感受到這份職業(yè)的偉大與艱辛。在兒科工作的時(shí)候，我特別注意培養自己的.親和力，為了讓生病的小孩子不那么害怕，我嘗試了各種哄孩子的方法，工作服口袋里還經(jīng)常裝著(zhù)奶糖和小玩具，當看著(zhù)家屬們信任的眼光，看著(zhù)那一張張笑臉在我眼前盛放時(shí)，我知道，此生我再也不可能脫掉這身工作服了。

　　兩年后，我被調配到內三科工作，雖然之前在兒科工作的還算順利，但面對一個(gè)陌生的科室，要學(xué)的東西實(shí)在太多，為了讓自己更快的適應新環(huán)境，我經(jīng)常在下班后給自己充電，有計劃地去提高自己的理論知識和操作技能。隨著(zhù)自己的技能日臻成熟，幸運之神也開(kāi)始悄悄降臨。在08年和09年院內舉辦的護士節護理技能比賽中，我連續兩年僥幸獲得了二等獎。在今年，又幸運地被評為了優(yōu)秀護士，獲得了參加湖北省第二節造口傷口專(zhuān)科護士培訓的機會(huì )，現在我已順利結業(yè)。

　　水能載舟，亦能覆舟，我懷著(zhù)負責切感恩的心態(tài)對待每一位患者和朋友。在我從事護理工作的這些年，醫院領(lǐng)導、同事以及患者都曾給予過(guò)我幫助與鼓勵。從我內心來(lái)講，一直希望能有更好的機會(huì )，更高的平臺和更廣闊的空間來(lái)回饋大家的愛(ài)與關(guān)懷。所以，今天我來(lái)了，我帶著(zhù)這7年來(lái)我積累的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，帶著(zhù)這7年來(lái)我對護理行業(yè)始終如一的愛(ài)，帶著(zhù)一位普通護理人員無(wú)私奉獻的心，希望大家能給我一個(gè)機會(huì )。

　　更多的絢爛的話(huà)語(yǔ)也只是多余的修飾，樸實(shí)的行動(dòng)才是成功之路上的鮮花。如果我有幸競選成功，我一定會(huì )繼續努力的工作，踏踏實(shí)實(shí)的在自己的崗位上堅定的前進(jìn)，為一院的發(fā)展添磚加瓦。言必行，行必果。希望大家相信我，支持我，我是王玲，謝謝大家！

　　創(chuàng )作解析：此演講稿延續了中國人謙遜中表達自己意愿的特點(diǎn)，沒(méi)有太多華麗夸張的語(yǔ)句，只是以時(shí)間為主軸，將一位普通護理員工如何在自己崗位上不斷突破、不斷進(jìn)步、不斷努力的事實(shí)展現在大家眼前。雖然沒(méi)有表達出特別強烈的競選欲望，但每一段都是在從側面烘托這位護理員工的出色與優(yōu)秀，護理行業(yè)不同于其他行業(yè)，需要踏實(shí)、沉穩的業(yè)務(wù)骨干，所以整篇演講稿貌似沒(méi)有與競選無(wú)關(guān)，卻在逐字逐句中讓大家漸漸感受到護理干事非此護理員工莫屬。

　　始末兩句我叫xx，首位呼應，讓大家深刻的記住這個(gè)名字，一遍投票需要。

　　簡(jiǎn)愛(ài)藝術(shù)工坊用心之作，望采納！最后預祝競選成功！

護理部競聘演講稿范文2

尊敬的領(lǐng)導、各位評委：

　　下午好！

　　出于對個(gè)人理想的追求，對醫院改革的積極參與，我再次來(lái)到了競聘現場(chǎng)，心中充滿(mǎn)自信，同時(shí)也倍感壓力。感謝院領(lǐng)導提供了這次公平競爭的機會(huì )！我叫xxx，今年43歲，本科文憑，副主任護師，xx市護理學(xué)會(huì )理事。我競爭的崗位是護理部主任，我的優(yōu)勢有3點(diǎn)：

　　1、工作經(jīng)歷：我85年參加工作，93年起歷任外1、腦外、門(mén)診急診中心護士長(cháng)，3次到上級醫院進(jìn)修，多次外出學(xué)習，積累了豐富的臨床經(jīng)驗和管理知識，熟悉各科的情況，勝任所有臨床護理工作，管理技巧穩定成熟。如果說(shuō)閱歷是財富，那么20xx年的護士長(cháng)經(jīng)歷為我做管理奠定了堅實(shí)的基礎。

　　2、工作能力：我精力充沛、思維敏捷、善于發(fā)現問(wèn)題，解決矛盾。我人際關(guān)系好，親和力強，方便溝通協(xié)調，我有突出組織能力和應急能力，敢于處理問(wèn)題，駕馭全局。

　　3、工作業(yè)績(jì)：多年來(lái)我的工作一直很出色，6年再次到急診后，在現任領(lǐng)導的大力支持下，對急診護理工作進(jìn)行了重新的整合，改建了搶救室、擴建了輸液室，組建了急診病區，制定了12護士的工作流程，完成了三級醫院急診護理工作的基本構架，在等級醫院評審中獲得了評審專(zhuān)家的一致好評，多次被評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀護士長(cháng)，十佳服務(wù)標兵等。有論文在省級以上刊物上發(fā)表并獲獎。有一項科研成果獲得市科技進(jìn)步三等獎，為第一完成人。我充滿(mǎn)活力的熱情和富于成熟的干練，就是值得您信賴(lài)的標志吧！此次競爭如能得到領(lǐng)導和評委的認可，我的工作思路是：安全第一，質(zhì)量為本，服務(wù)至上。通過(guò)實(shí)行層級管理，合理使用專(zhuān)科護士，著(zhù)力提高護理團隊的整體素質(zhì)，探索實(shí)施先進(jìn)的apn排班模式，增加護理安全系數，保證人力資源利用最大化，促進(jìn)護理質(zhì)量穩步提升，打造人民醫院護理品牌。

　　1、首先在院領(lǐng)導和兄弟科室的支持下，以“三甲醫院”的評審細則為切入點(diǎn)，圍繞醫院的中心工作，全力配合領(lǐng)導部署。對內了解各科情況，對外掌握專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)，確定明確目標；制定周密計劃；保持清晰思路，嚴格管理，嚴謹工作。

　　2、建立與我院功能相匹配的管理網(wǎng)絡(luò )，健全與我院發(fā)展相適應的護理工作制度，在執行力上很下功夫，尤其是對核心制度的貫徹，確保制度的有效落實(shí)，徹底改變制度與現實(shí)脫節，護士有章難循的工作狀況。

　　3、根據9年《江蘇省醫院護理工作評價(jià)標準》修改完善我院護理工作標準，細化技術(shù)規范與工作流程，逐步建立與完善臨床科室清晰系統的工作指引。實(shí)行層級管理，將質(zhì)量管理責任從醫院向科室下移，加強護士長(cháng)和專(zhuān)科護士?jì)芍魂犖榈墓芾�，發(fā)揮專(zhuān)科護士的作用，用專(zhuān)科護理知識解決臨床問(wèn)題，用規范的專(zhuān)業(yè)行為實(shí)現管理目標，同時(shí)建立質(zhì)量反饋追溯制度，重點(diǎn)解決疑難、危重、意外事件的處理及改進(jìn)。保持常態(tài)管理，杜絕臨時(shí)突擊，促進(jìn)護理工作持續改進(jìn)。

　　4、創(chuàng )新患者安全的環(huán)節和預警管理，把保障患者安全的措施落實(shí)到實(shí)處，強化護士的職業(yè)規范，提護士高法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護護士。高度重視（手術(shù)、急救）等高危醫療環(huán)節的管理，加強重點(diǎn)科室、重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)人員的監管，減少管理盲點(diǎn)，消滅安全隱患，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、建立與崗位相適應的護士培訓機制。進(jìn)一步規范、細化、充實(shí)規范化培訓的內容。護士長(cháng)側重于管理，專(zhuān)科護士側重于專(zhuān)業(yè)，輪班及新護士側重于基礎知識和核心能力的內化，通過(guò)有目的、多渠道、多層次的培訓，規范護士職業(yè)行為，提高護理團隊的.整體素質(zhì)。

　　6、在我院探索實(shí)行先進(jìn)的apn排班模式，其最大優(yōu)點(diǎn)是減少交接班次數，節約了人力資源，體現無(wú)縫隙護理。通過(guò)各班職責的重組與細化，均衡了人力與工作的配置，保障了夜班的工作質(zhì)量，提高了病人的安全系數，使我院現有的人力資源得到最合理的分配，投入到最適宜的崗位，發(fā)揮出最大的效益。

　　7、加強與鼓樓醫院的對接，學(xué)習、引進(jìn)先進(jìn)的管理方法，提高護理技術(shù)水平和科研水平。

　　參加此次競爭我經(jīng)過(guò)深思熟慮，也做了充分準備，我渴望成功，愿意為醫院的發(fā)展作出最大的努力，不論結局如何，我保證服從組織決定，聽(tīng)從領(lǐng)導安排，坦然面對，安心工作。女人四十，知性、豁達、從容、淡定�！芭e世譽(yù)之而不加勸，舉世非之而不加沮�！卑涯阏滟F的一票投給我吧，給我舞臺，還你精彩，感謝您的信任與支持，謝謝�。�！

護理部競聘演講稿范文3

尊敬的各位領(lǐng)導、評委，各位同事：

　　大家好！

　　今天，站在這里，參加護理部主任的競聘，我更多的是想對自己多年來(lái)的護理管理工作加以總結，使自己的管理能力進(jìn)一步提升，更好地為院領(lǐng)導當好參謀，為護理姐妹當好主管，為一線(xiàn)員工當好后盾。

　　我于20xx年4月任護理部主任以來(lái)，始終秉承著(zhù)寬以待人，嚴于律己的作風(fēng)，一直奉行“認真做好每件事，真誠對待每個(gè)人”的做人原則。在擔任護理部主任近7年的時(shí)間里，我以敏捷的思維、嚴謹的作風(fēng)、良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)及高度的敬業(yè)精神，努力踐行著(zhù)護理部主任的職責。

　　我始終認為端正的品行、創(chuàng )新敏捷的思維、深厚的理論素養、科學(xué)化的管理是作為護理管理者必備的素質(zhì)。我在繼承傳統護理管理工作經(jīng)驗的同時(shí)，不斷地創(chuàng )新，總結了一套適合醫院發(fā)展的護理管理理念，并及時(shí)在工作中推行，較好地帶動(dòng)了全院護理事業(yè)的發(fā)展。20xx年，護理部獲得了由國家衛生部和全國婦聯(lián)聯(lián)合授予的“全國巾幗文明崗”稱(chēng)號，我院護理工作贏(yíng)得了各族患者的`信任和滿(mǎn)意，護士們也從平凡的工作中感知了護理工作的美好和價(jià)值。

　　我曾在中國護士網(wǎng)上寫(xiě)過(guò)護士長(cháng)工作八大忌，多年來(lái)，我也不斷地正視自己，探索護理管理工作的方式方法。如果競聘成功，我將繼續在以下方面做好工作：

　　一、其身正，不令而行；其身不正，有令不行�，F代化護理隊伍的管理，只有身先士卒，具備超前意識、創(chuàng )新意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護理管理者才能勝任。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

　　二、堅持公正、公平原則，營(yíng)造健康有序工作環(huán)境。戴有色眼鏡看人，厚此薄彼，是管理者的大忌。這樣最容易引起團隊的離心力，護理工作質(zhì)量勢必受到影響。要充分運用激勵機制和激勵資源，善于發(fā)現每個(gè)人身上的閃光處，鼓勵每位護士實(shí)現自己的理想，提高她們的事業(yè)心和責任感，激發(fā)她們的工作熱情。

　　三、倡導人性化管理，創(chuàng )造嚴寬結合的環(huán)境。要善于抓“大”放“小”，鼓勵優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，在管理中付出真心真愛(ài)，對每一位護士進(jìn)行全程的、動(dòng)態(tài)的、整體的關(guān)注，使其始終保持正性情緒，以增強護士凝聚力，提高團隊精神。

　　涓涓細流，匯入長(cháng)江，為創(chuàng )建群眾滿(mǎn)意醫院，為醫院的社會(huì )和經(jīng)濟效益得到更大的雙贏(yíng)，將自己的畢生精力融匯到這個(gè)使我引以為豪的團隊中，我將無(wú)怨無(wú)悔！

　　謝謝大家！

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