勇于擔當演講稿優(yōu)秀
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的勇于擔當演講稿優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
勇于擔當演講稿優(yōu)秀1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位師傅：
大家好！
我是集輸大隊安棚轉油站站長(cháng)。
這天是20xx年5月12日，是河南油田采油一廠(chǎng)開(kāi)展“我要安全”主題活動(dòng)的第二階段。大隊在這個(gè)時(shí)期舉辦“安全在我心中”演講會(huì )寓意深遠，好處重大。借此，我也利用這次機會(huì )與各位共同學(xué)習，下面我演講的題目是：“安全是一種意識、更是一種職責”。
20xx年，一個(gè)風(fēng)雨交加的夜晚，一名采油工在巡井時(shí)不幸觸電身亡，轉眼間我們就失去了一位好同事、好朋友。逝者以他們鮮活而短暫的生命向我們提出了警示：隱患險于明火，防范勝于救災，職責重于泰山！
盡管生活中有不可避免的突發(fā)災難，未知遭遇常常讓我們膽戰心驚，手足無(wú)措，但研究證明，透過(guò)加強自我保護意識，提高自我保護潛力，在災難和傷害降臨的初期，及時(shí)采取正確的措施，80%的傷害是能夠避免的。如果我們遵守條令條例，嚴格按照安全生產(chǎn)中的規章章制度進(jìn)行操作，就能夠100%的避免工作中的任何傷害。
安棚轉油站地處偏遠，點(diǎn)多面廣，是一個(gè)甲級防火一級防爆的重點(diǎn)要害單位。對于安全工作我們絲毫不敢放松，自本站成立以來(lái)，我們先后完善了各項操作規程和應急處理預案，多次進(jìn)行hse危害分析和七項技能培訓，甚至每周的.技術(shù)課都要和危害分析結合起來(lái)講。即使如此，，在安全方面，我還是發(fā)現了幾種見(jiàn)怪不怪的現象，其一：心存僥幸現象。前不久，我和站上綜合班的幾個(gè)老師傅到集氣站恢復分離器流程，其中一位職工沒(méi)有戴安全帽，我就問(wèn)他：“你怎樣不戴安全帽”，他說(shuō)：“一會(huì )兒就干完了，沒(méi)關(guān)系”。一些職工總有一種感覺(jué)，認為事故離自己很遠，對于一些血淋淋的安全事故不總結、不分析，更不當一回事。安全是一種意識，當事故來(lái)到你身邊的時(shí)候是沒(méi)有預約的，只有隨時(shí)隨地加強防范，才能有效的把事故拒之門(mén)外。
其二：按習慣辦事現象。李連五局長(cháng)在安全會(huì )議上說(shuō)了這么一名話(huà)“習慣也是生產(chǎn)力”。我們有些職工不乏習慣，可缺少一種良好的具有安全意識的好習慣。沒(méi)有強烈的安全意識，事故就象懸在頭頂的利劍，隨時(shí)都可能要我們付出血淋淋的代價(jià)。工作中，類(lèi)似于上述不戴安全帽的現象時(shí)有發(fā)生，只有良好的工作習慣，才能確保安全生產(chǎn)的實(shí)施；只有良好的工作習慣，才能確保個(gè)人不受傷害，企業(yè)不受損失；只有良好的工作習慣，才能有和諧平安快樂(lè )的家庭。
其三：缺乏安全職責感的現象。在保證自身安全的同時(shí)，我們還要學(xué)會(huì )對于工作中安全問(wèn)題的觀(guān)察和認識，找出其內在的規律和共性，這不旦旦是一種意識，更是一種職責。
透過(guò)幾年的基層管理，我認為管理不能一味的靠監督、靠處罰，而要啟動(dòng)職工的智慧，實(shí)現自主管理、自我安全。我們的職工都是愿意學(xué)習、愿意進(jìn)步、愿意安全工作的，而且自身素質(zhì)都不低。他們安全意識不到位、安全知識缺乏、安全技能缺失、我們就要負起“老師”的職責，負起“基層管理者”的職責。
“我要安全”四個(gè)字拋地有聲，多一字則多，少一字則少。它不需要多么華麗的語(yǔ)言來(lái)為其裝飾打扮，這證明了上級領(lǐng)導對于很抓安全落實(shí)的決心和信心。在安全方面，我們要有防患于未燃的意識，在工作中，更要勇于擔當起確保安全的職責和義務(wù)。
我的演講完了，謝謝大家！
勇于擔當演講稿優(yōu)秀2
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
永昌鉛鋅五十七年的風(fēng)雨路程，從蛟龍洼里一間簡(jiǎn)易的茅草屋到規模宏大的現代化礦山；從土高爐到先進(jìn)的高壓釜；從原始的肩挑馬駝到和諧的生產(chǎn)流水線(xiàn)。前輩們愛(ài)崗敬業(yè)，艱苦奮斗，勇于擔當，譜寫(xiě)出了屬于自己的時(shí)代華章。
我們作為永昌事業(yè)的接班人，感謝永昌鉛鋅的拓荒者們創(chuàng )造了如今的輝煌。我們接過(guò)前輩們手中的接力棒，繼承和發(fā)展偉大的永昌事業(yè)是我們義不容辭的責任。但是我們面臨著(zhù)如今鉛鋅市場(chǎng)低迷，生產(chǎn)成本居高不下，資源日益減少的.困難，降本增效已成為公司謀劃發(fā)展的重要保障。
各行各類(lèi)的眾多企業(yè)中，我敢說(shuō)沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不提倡降本增效。大到國家發(fā)展，小到家庭的運營(yíng)，勤儉節約，降本增效，都至關(guān)重要。公司也不例外，更何況是在我們挑戰困難的關(guān)鍵時(shí)刻。因此需要我們更加努力，發(fā)揚前輩們艱苦奮斗，勇于擔當的創(chuàng )業(yè)精神，把降本增效做得更好，我們必定在挑戰中贏(yíng)取屬于我們輝煌。
降本增效，必須深入意識，重在行動(dòng)，關(guān)鍵在于每個(gè)員工都要有擔當精神。只有有擔當的人，才會(huì )從點(diǎn)滴的工作中去節能降耗；只有有擔當的人，才會(huì )提高工作效率；只有有擔當的人，才能在困難中勇往直前。國學(xué)大師翟鴻燊說(shuō)：“企業(yè)只有營(yíng)銷(xiāo)才能實(shí)現利潤，其他的都是成本，企業(yè)最大的成本就是不懂得營(yíng)銷(xiāo)的員工”。但是我想說(shuō)：“沒(méi)有擔當的員工同樣是企業(yè)浪費的最大成本”。降本增效，就先從勇于擔當做起。
也許你會(huì )說(shuō)我是一線(xiàn)職工，都是聽(tīng)從領(lǐng)導安排，降本增效，我們不能做什么。那么我就來(lái)算個(gè)小賬，我們在工作中每天每人節省一塊錢(qián)，公司按一千個(gè)人來(lái)算，一年365天，我們將為公司節省365000元。365000元不是個(gè)小數目，在我們鉆探隊可以買(mǎi)一臺全新立軸鉆機了！每天節省一塊錢(qián)難道做不到嗎？只要我們每個(gè)人都有擔當，我們絕對能做到。就算是每人每天節省10塊也不成問(wèn)題�！昂２粨窦毩鞣侥艹善浯蟆�，我們一線(xiàn)員工是企業(yè)的大多數，是工作的執行者，降本增效不能光靠領(lǐng)導，更重要的是我們廣大的員工勇于擔當的執行。
很多時(shí)候我們每天能做的遠不只是節省一塊錢(qián)，在我工作中就有那么幾件事讓我記憶深刻。記得在20xx年4月我們機組被派往臨滄市班卡礦區探礦。何德維書(shū)記也和我們一同前往，那天我們吃過(guò)早飯十點(diǎn)鐘就出發(fā)了。但是當天我們工作并不是很順利，因為是狹窄的山路和當地正在砍甘蔗，大車(chē)在離目的地還有兩公里左右地方就去不了。我們只好從當地找來(lái)拖拉機，整天餓著(zhù)肚子，渴著(zhù)嗓子，頂著(zhù)烈日把行李、機器設備、七百多米鉆桿、一千多米的電纜卸下來(lái)裝在拖拉機上，一車(chē)一車(chē)的拉到工地去。何書(shū)記說(shuō)：“大家克服困難，今天必須把東西全部搬到機場(chǎng)�！蔽覀兠總�(gè)人心里也清楚，當天貨物卸不完，第二天就得多支付兩千多元的運輸費。直到晚上十二點(diǎn)我們才到距離伙房一公里左右的寨子吃了一頓便餐，只有一盤(pán)炒雞蛋、一壺白開(kāi)水。吃飯回來(lái)再收拾床鋪，脫下汗水濕透的勞保睡覺(jué)。我們的何書(shū)記也就這樣和我們同甘共苦。在同事們身上我看到了愛(ài)崗敬業(yè)和不怕吃苦的擔當精神。雖然我們多辛苦了一點(diǎn)，但是我們節省了兩千多元，這不是遠比一塊錢(qián)多得多嗎？
我們鉆探隊還有很多很多勇于擔當的故事。上個(gè)月我們機組進(jìn)入井下工作以來(lái)，同事們的表現也讓我感動(dòng)。雖然我們公司井下通風(fēng)條件已經(jīng)很好，但畢竟是在井下，我們工作的地方只要站著(zhù)不用干活也悶熱的汗流浹背。而我們的王家成隊長(cháng)、機修人員、安全員，每天都和我們一起到井下親自指導我們建鉆塔，和我們一起干活，他們不會(huì )因為工作分工不同而袖手旁觀(guān)。因為降本增效我們都勇于擔當，我們最終按照要求如期開(kāi)鉆，節省了工作時(shí)間也就是提高了工作效率。哪怕節省一天的工期，算上電費、施工費等費用，節省的錢(qián)也比每人每天一塊多得多�？變扔克�，從上班到下班我們勞保都是濕的，但是我們的職工沒(méi)有一個(gè)人退縮，體現了我們鉆探隊從隊長(cháng)到員工力爭把份內工作做得出色，份外工作做得驚喜的擔當精神。
降本增效我們必須勇于擔當起來(lái)。我相信只要我們有擔當，工作中每個(gè)環(huán)節我們都可以做得更高效，我們遇到的所有問(wèn)題都將不是問(wèn)題。五十七年風(fēng)雨路程我們走過(guò)來(lái)了，債轉股、兼并改制我們挺過(guò)來(lái)了，肩挑馬駝我們熬過(guò)來(lái)了。我們把茅草屋變成規模宏大的現代化礦山。只要我們齊心協(xié)力，降本增效，人人勇于擔當，我們每個(gè)人微小的力量就會(huì )凝聚成一股扭轉乾坤的力量！五十七年的大風(fēng)大浪我們都走過(guò)來(lái)了，難道還怕眼前的小溝小坎？我們要相信永昌鉛鋅一定可以像怒江雄鷹一樣飛躍峽谷，走向更加寬廣的未來(lái)！
勇于擔當演講稿優(yōu)秀3
尊敬的各位來(lái)賓：
大家好！
我今天演講的題目是：責任在于擔當。
責任如陽(yáng)光，能激發(fā)潛能；責任如甘露，能凈化心靈；責任如燭光，能照亮人生。勇于擔當，源于強烈的事業(yè)心、責任感。沒(méi)有干事創(chuàng )業(yè)的崇高追求，沒(méi)有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒(méi)有舍身忘我的拼搏精神，事業(yè)是不可能成功的。一個(gè)人不論職務(wù)高低，一旦走上了工作崗位，就意味著(zhù)肩挑擔子，背負責任。
一、古人云，大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。
對于應負的責任，迎著(zhù)風(fēng)險也要干好，實(shí)踐擔當的精神，提升擔當的能力，做到敢擔當，能擔當，會(huì )擔當，善擔當。自古以來(lái)中國傳統文化中就有修身，齊家，治國，平天下為準的責任意識、擔當精神�；咎m替父從軍體現的是一位兒女對父母、對家庭的責任；精忠報國體現的是南宋名將岳飛對國家的責任；先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )，體現的是范仲淹對人民的責任。
二、責任是人與生俱來(lái)的一種約束、一種使命。
做人有責任，做事有責任，干社區工作則更應有責任。責任是什么？責任就是份內應做的事情，是崗位職責范圍內應承擔的任務(wù)，是“在其位”應當完成的使命，是“食俸祿”必須不講任何條件任何價(jià)錢(qián)去做好的工作。不論其范疇多么廣泛，也不論其內涵多么豐富，責任都既是一種客觀(guān)需要，也是一種主觀(guān)追求；既是自律，也是他律。正因為如此，我們說(shuō)，責任是成就事業(yè)的可靠途徑，是實(shí)現人的全面發(fā)展的必由之路。
三、那么，作為社區工作者，我們必須時(shí)刻認清責任，不畏責任，勇于承擔責任，樂(lè )于承擔責任。
工作中面對困難，毫不退縮，相信自己，熱衷挑戰。因為我們有了強烈的責任心，所以對待每一位來(lái)辦事的居民，我們做到熱情、細心、耐心，對待居民來(lái)辦的每一件事，我們做到做到盡能力解決居民困難。因為在我們心里始終有這樣一種執著(zhù)的信念：這是我們的工作，我們就有一種責任。說(shuō)高尚點(diǎn)，這是對群眾負責！對黨和政府負責！對歷史負責！你能夠擔當起為人民服務(wù)的責任。說(shuō)自私點(diǎn)，這是對自己的工作負責！對自己的人品負責，對自己的人生負責！如果只把工作當作一件差事，或者只把目光停留在工作本身，那么即使是從事最喜歡的工作，你依然無(wú)法持久地保持對工作的'激情。
四、社區工作是平凡的、瑣碎的、枯燥的、艱苦的。
然而既然選擇了這份工作，就是選擇了辛苦，選擇了責任。我們的工作，盡管辛苦但卻很有意義，當社區居民滿(mǎn)意的離開(kāi)，當居民的困難得到解決，誰(shuí)還能說(shuō)你的努力、你的工作沒(méi)有意義？
五、沒(méi)有做不好的工作，只有不負責任的人。
與有些工作相比，干社區工作可能是辛苦一些。但既然天賦大任于我輩，我們就必須不僅視責任為約束、為義務(wù)，嚴守責任，同時(shí)還必須自覺(jué)把盡責的過(guò)程當作修煉的過(guò)程，把履職的過(guò)程當作自我完善自我提高的過(guò)程，在負責任、盡責任的奉獻中實(shí)現人生的價(jià)值、享受人生的快樂(lè )。
記得美國前總統林肯說(shuō)的一句話(huà)：“每一個(gè)人都應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負。如此，你才能磨煉自己，求得更高的知識而進(jìn)入更高的境界�！�
我的演講完畢，謝謝大家！
勇于擔當演講稿優(yōu)秀4
領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我叫xx，來(lái)自園林股。我演講的題目是《人人敢于擔當，共創(chuàng )綠色家園》。
責任是一種催人奮進(jìn)的力量，是一種擔當的情懷。人生是一種擔當，做好園林工作更是一種擔當。敢于擔當的人生，書(shū)寫(xiě)著(zhù)偉大，鐫刻著(zhù)璀璨。
溫家寶有言：“事不避難，勇于擔當�！庇袩o(wú)擔當精神，是衡量一個(gè)人素質(zhì)高低的重要標尺。作為一名普通職員，最根本的是把工作做好，為單位承擔自己應盡的責任。而這個(gè)責任，包含了兩層意思：分內的事情和分外的'事情。敢擔當、會(huì )擔當的人，都會(huì )把分內事做到使人滿(mǎn)意，把分外事做到讓人驚喜；只有為使命而拼，為結果而戰，才能真正做到接受任務(wù)不走樣，完成任務(wù)不打折。為了讓我們單位擁有更多敢擔當，會(huì )擔當的職員，我們要從勤于擔當、嚴于擔當、善于擔當和精于擔當等方面做起。國家黃藍戰略助的實(shí)施，黃河三角洲的開(kāi)發(fā)，為我縣發(fā)展帶來(lái)了機遇，也為我縣園林事業(yè)帶來(lái)了發(fā)展與機遇。面對機遇與挑戰，去年我縣成功創(chuàng )建省級園林城市，我縣園林綠化水平有了很大的提升。但距國家園林城市標準還有很大差距。在以后的工作中，我們應該牢牢樹(shù)立“勇于擔當”的信念，破除怕?lián)L(fēng)險、不敢作為的思想。
勇于擔當就要有應對挑戰的氣魄。面對我縣當前園林事業(yè)復雜而落后的形勢，我們就應該有“因為有阻力，所以更有動(dòng)力”的激流勇進(jìn)、奮力爭先的意志和氣魄，樹(shù)立一種敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試的新?tīng)顟B(tài)。
勇于擔當，就要在攻堅克難中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)。作為年輕干部應具有充足的精力和體力，但在現實(shí)工作中，也存在個(gè)別年輕干部工作上拈輕怕重，個(gè)人得失上斤斤計較，遇有棘手問(wèn)題或出現失誤時(shí)，慣于推脫和撇清自己的現象。年輕干部應勇于擔當，在艱苦和復雜環(huán)境中砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)。要不怕苦累，不推不拖，積極干、主動(dòng)干，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓?zhuān)羞^(guò)不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌把園林綠化工作做精、做細、做實(shí)。從而樹(shù)立自我形象，贏(yíng)得大家認可。
勤于擔當是一種習慣。許多人能獲得事業(yè)上的成功，就在于他們比別人多擔當了一些事。園林工作瑣碎而繁雜，在日常工作中要勇于擔當，敬業(yè)勤力，志存高遠，無(wú)私奉獻。敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。愛(ài)崗敬業(yè)是人類(lèi)社會(huì )最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。在日常苗木移植過(guò)程中，園林工人通過(guò)學(xué)習總結，摸索出了去除樹(shù)冠、適度斷根、原地養護、同向移植等科學(xué)規范的操作流程，極大提高了苗木移植成活率，降低了成本。只有愛(ài)崗敬業(yè)的人，才會(huì )在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學(xué)習，一絲不茍，精益求精，才有可能為社會(huì )為國家做出崇高而偉大的奉獻。
精于擔當是一種素質(zhì)。平時(shí)不注重學(xué)習，一旦面對困難，有的人束手無(wú)策，無(wú)從下手；有的人臨陣磨槍?zhuān)置δ_亂；有的人患得患失，擔心失誤。因此，一個(gè)人僅專(zhuān)業(yè)化是不夠的，只有職業(yè)化的人才能飛在別人的前頭，讓人難以超越。結合當前城市綠化的需要，我們科室積極組織綠化工學(xué)習，并以身作則，極大提升了工作水平和自身素質(zhì)。
對此，我們要大力提倡擔當的精神，然后提升、完善擔當的能力�？朔运阶岳�，打小算盤(pán)，算小賬的不良傾向。以身作則，用實(shí)際行動(dòng)，為了我縣園林事業(yè)的良好發(fā)展做出我們力所能及的力量。
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