銀行中層競聘上崗演講稿范文（精選10篇）

　　通過(guò)對演講稿語(yǔ)言的推究可以提高語(yǔ)言的表現力，增強語(yǔ)言的感染力。在日常生活和工作中，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家整理的銀行中層競聘上崗演講稿范文（精選10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　銀行中層競聘上崗演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　今天參加后備干部競聘會(huì )，是我的榮幸，也是各位領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心和愛(ài)護，我衷心的表示感謝！

　　本人，男，漢族，中共黨員，大學(xué)本科、研究生學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱(chēng)。1963年11月出生于縣，籍貫。1981年參加工作，曾先后擔任計劃股股長(cháng)等職務(wù)；1995年被聘任為行長(cháng)助理；1998年被任命為黨總支書(shū)記、行長(cháng)；2003年被任命為黨委書(shū)記、行長(cháng)至今。

　　本人1998年在任行長(cháng)期間，該行連續四年實(shí)現盈利；2003年在支行任行長(cháng)期間，致力尋找業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)突破口，全面推行不良資產(chǎn)分帳經(jīng)營(yíng)，超計劃完成各項指標，該行減虧171萬(wàn)元，撤并低效網(wǎng)點(diǎn)8個(gè)，下崗分流富余人員67人。1999年至2003年連續五年被評為“勤政廉潔、艱苦奮斗”先進(jìn)個(gè)人；2000年榮獲縣“五一”勞動(dòng)獎?wù)隆?/p>

　　黨的十六大明確指出，國有商業(yè)銀行要“實(shí)行股份制改造，加快處置不良資產(chǎn)，充實(shí)資本金，創(chuàng )造條件上市”。這對來(lái)說(shuō)，既是挑戰，更是機遇。結合x(chóng)x實(shí)際，確定我的工作思路是：轉變觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，大膽創(chuàng )新，以人為本，控制風(fēng)險，有效經(jīng)營(yíng)，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務(wù)求實(shí)效，狠抓“利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、存款”三項任務(wù)；改革優(yōu)化機構，建立高效的內部管理體系；建立全面的風(fēng)險控制體系；完善市場(chǎng)化激勵機制；強化管理，提高決策水平；以人為本，實(shí)施人才強行戰略。

　　以后我應該重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面做好工作：

　　一是要樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，開(kāi)拓創(chuàng )新，加大改革力度。相對來(lái)講，處于后起和劣勢地位，面對挑戰，要團結一致，奮起直追，積極實(shí)施追趕式、跨越式發(fā)展戰略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力，萬(wàn)眾一心，才能切實(shí)提高的競爭實(shí)力。要勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，加快金融產(chǎn)品創(chuàng )新進(jìn)程，要立足全能化、網(wǎng)絡(luò )化、精品化和效益化，使創(chuàng )新成為員工自覺(jué)行動(dòng)，全員參與。以效益為出發(fā)點(diǎn)，把金融創(chuàng )新與消化歷史包袱相結合，切實(shí)解決制約農行發(fā)展的瓶頸。要“有所為，有所不為”，正確處理發(fā)展與防范風(fēng)險的關(guān)系，既不能因循守舊、四平八穩，更不能不顧條件、急于求成。發(fā)展必須是在保證質(zhì)量，防范風(fēng)險前提下的發(fā)展。要因地制宜，打好基礎，練好內功。以效益作為衡量發(fā)展的尺度，提高自身的造血功能。

　　二是要強化信貸風(fēng)險防范與化解。要創(chuàng )造條件上市，防范和化解信貸風(fēng)險，提高信貸資金質(zhì)量是當務(wù)之急，要高度重視“風(fēng)險與收益匹配”原則，風(fēng)險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分離。要積極調整信貸結構，由“規模型”投放轉變?yōu)椤靶б嫘汀蓖斗�；要以風(fēng)險預警為中心，將貸后管理工作落到實(shí)處；要加大不良資產(chǎn)處置力度，運用好政策補償和化解風(fēng)險，全面推行和完善分帳經(jīng)營(yíng)，加大清收力度；要加大責任追究和處罰力度，同時(shí)要切實(shí)實(shí)行績(jì)效掛鉤、加大清收獎勵力度。

　　三是實(shí)施人才強行戰略，強化激勵約束機制。人才是改革發(fā)展關(guān)鍵所在，是提升核心競爭力的迫切需要。要按照要求，著(zhù)力打造“三支隊伍”，培養“五類(lèi)人才”。創(chuàng )建公平、公正、公開(kāi)的選人平臺。激發(fā)全行員工自我成才的積極性，整體優(yōu)化在崗人員隊伍，整合機構，完善激勵機制，建立績(jì)效考評、按崗取酬的現代企業(yè)分配制度。

　　以上報告如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導提出寶貴的意見(jiàn)。

　　謝謝大家！

　　銀行中層競聘上崗演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：

　　你們好！

　　首先感謝市聯(lián)社黨委給我提供這次縣級聯(lián)社副主任崗位競聘的機會(huì )。我叫xxx，現年xx周歲，中共黨員，大專(zhuān)學(xué)歷，助理政工師職稱(chēng)，現任xx縣農村信用聯(lián)社xx科長(cháng)。

　　我今天參加縣級聯(lián)社副主任崗位競聘，理由有四點(diǎn)：

　　一、具有在領(lǐng)導崗位上工作的經(jīng)驗。我自參加信用社工作以來(lái)，先后在基層信用社任出納員、信貸員、信用社主任，在縣聯(lián)社任稽核、保衛科副科長(cháng)、科長(cháng)；計劃信貸科長(cháng)、人事秘書(shū)科長(cháng)等崗位工作，這些工作閱歷增長(cháng)了我的才干，開(kāi)拓了我的視野，具有獨當一面的工作經(jīng)驗。

　　二、具有嚴謹細致的工作作風(fēng)。干工作永遠沒(méi)有，但可以通過(guò)努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，開(kāi)拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個(gè)環(huán)節，處理好每件事情，讓同志們滿(mǎn)意，讓領(lǐng)導放心。

　　三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在人秘科長(cháng)這個(gè)崗位上，能夠做到以社為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

　　四、具有比較全面的綜合素質(zhì)。本人一貫注重學(xué)習，提高自己的修養；熱愛(ài)信合事業(yè)，有較高的思想覺(jué)悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了較高的組織和領(lǐng)導能力。

　　以上理由使我能夠更快地進(jìn)入縣級聯(lián)社副主任的角色，更好地履行縣聯(lián)社副主任的職責。今天我演講的題目是《有位必須有為》。說(shuō)起“有位必須有為”，概括起來(lái)就是四句話(huà)，“找準位置、做好事情、思考問(wèn)題、創(chuàng )新業(yè)績(jì)”。位置不在高低，關(guān)鍵是有所作為，人們常常贊揚那些在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻者，“平凡”何以轉為“不平凡”，就在于他們默默地，執著(zhù)地“創(chuàng )造自己的業(yè)績(jì)”。如果我能夠競聘上縣聯(lián)社副主任這一職位，我將在各位領(lǐng)導、同事的督導下，正確履行縣聯(lián)社副主任工作職責，做到“一個(gè)中心”、“兩個(gè)轉變”、“三個(gè)勤勉”、“四個(gè)堅持”。

　　“一個(gè)中心”：就是以為發(fā)展中心。黨的十六大報告中把“發(fā)展”作為是執政興國的第一要務(wù)，指出：能不能解決好發(fā)展問(wèn)題直接關(guān)系到人心向背、事業(yè)興衰。我在工作中將緊緊圍繞發(fā)展這一主題，摒棄制約信用社發(fā)展因素“外因論”和“唯條件論”的爭論，破除各種保守思想和僵化行為，抓住機遇，在隊伍建設上拿出新動(dòng)作，在清收不良貸款上采取新措施，在提高經(jīng)濟效益上開(kāi)創(chuàng )新局面，在化解金融風(fēng)險上開(kāi)辟新天地，為信用社發(fā)展有所新作為。

　　“兩個(gè)轉變”：一是實(shí)現角色的轉變，即由在現在崗位獨立工作向組織角色轉變，既當指揮員，又當戰斗員，與聯(lián)社主任和全體員工思想上同心，目標上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干，發(fā)揮整體優(yōu)勢。二是要實(shí)現思維方式的轉變，從原來(lái)的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變，對分管的工作做到有安排、有檢查，保證落到實(shí)處。

　　“三個(gè)勤勉”：一是腿勤，就是多下基層，多了解情況，多調查研究，為做好所分管的工作掌握第一手資料；二是腦勤，就是多動(dòng)腦子，多想辦法，多出點(diǎn)子，注重解決信用社的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題。三是嘴勤，多向領(lǐng)導請示匯報，多與職工溝通，多與黨政聯(lián)系，做到謙虛謹慎，樹(shù)立信用社良好的社會(huì )形象。

　　“四個(gè)堅持”：一是堅持黨的領(lǐng)導。充分發(fā)揮黨、團及部門(mén)職能和中層干部作用，敢抓敢管，發(fā)揚民主，開(kāi)展批評與自我批評，采取鼓勵的工作方法，激勵后進(jìn)職工，關(guān)心干部和職工的政治生活、精神生活，切實(shí)解決職工的工作、生活困難，充分調動(dòng)廣大員的工作積極性。二是堅持抓學(xué)習強素質(zhì)。認真學(xué)習黨的十六大精神和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習好黨和國家金融方針政策，真正熟悉掌握信用社管理制度和業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步加強金融理論學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)，提高工作能力和工作水平。三是堅持發(fā)揚團隊精神。團結就是力量，注重班子團結，做到“大事講原則，小事講風(fēng)格”；充分發(fā)揚團結協(xié)作精神，做到人盡其才，才盡其用，激發(fā)職工的工作熱情，凝聚各方面的力量共同為信用社的發(fā)展出力。四是堅持開(kāi)拓創(chuàng )新。面對激烈的市場(chǎng)競爭，農村信用社必須堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)轉換經(jīng)營(yíng)機制來(lái)提高經(jīng)營(yíng)水平，重視廣泛應用現代管理技術(shù)、方法和手段，依靠科學(xué)管理降低成本，以開(kāi)源節流增加效益。把工作的重心放在清收不良資產(chǎn)和扭虧增盈上，推行收、放、存和質(zhì)量風(fēng)險控制的目標責任制，變被動(dòng)反映為超前預測，變單純的計劃控制為講究質(zhì)量效益，由粗放化經(jīng)營(yíng)方式向集約化經(jīng)營(yíng)方式轉變。由產(chǎn)品推銷(xiāo)的經(jīng)營(yíng)方式向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方式轉變。只有不斷的創(chuàng )新，才能加大我們發(fā)展前進(jìn)的步伐。

　　如果我有幸競聘成功，領(lǐng)導把我擺上了這個(gè)的位置，那我就應該也必須在這個(gè)位置上有所作為，我將本著(zhù)“穩定是前提、創(chuàng )新是動(dòng)力、發(fā)展是目標”的整體思路，以“一日無(wú)為、三日不安”的高度責任感，履行諾言，正確履行好崗位職責，認真做好工作，讓市聯(lián)社黨委放心，讓職工滿(mǎn)意，我真誠地接受市聯(lián)社黨委的挑選，信用社的發(fā)展需要有為的你和有為的他，也需要有為的我，希望各位領(lǐng)導、評委、同志們支持我！

　　謝謝！

　　銀行中層競聘上崗演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

　　大家好！

　　我是朝陽(yáng)中心趙支隊的，非常高興今天能參加這次主管的競聘，我心理非常激動(dòng)，在這里我要特別感謝孫總，楊總、程主任，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會(huì )，我一定會(huì )好好把握，不管競聘的結果會(huì )如何，我覺(jué)的能參加到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰，這將會(huì )使我終生難忘，也許將會(huì )成為我人生的一個(gè)轉折點(diǎn)。

　　首先請允許我作一下自我介紹，我叫xx來(lái)自美麗的海濱城市煙臺，北京化工大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)里一直擔任班長(cháng)，畢業(yè)后從事過(guò)北京大學(xué)創(chuàng )業(yè)投資研究會(huì )外聯(lián)部干事的職務(wù)隨后自己也創(chuàng )過(guò)業(yè)搞過(guò)一年網(wǎng)絡(luò )科技公司，但是我始終覺(jué)的自己還沒(méi)有找到我真正所要的直到加入到了銀行我才終于真正找到了可以另我寄托，能讓我長(cháng)成參天大樹(shù)的土壤，時(shí)間過(guò)的真快轉眼我來(lái)已經(jīng)有一段時(shí)間了，這段時(shí)間里我的綜合能力得到很大提升，業(yè)績(jì)也穩中有升吧，每個(gè)月沒(méi)有太大的波動(dòng)基本維持在一百六七十張左右，我曾成功開(kāi)發(fā)過(guò)聯(lián)想集團，用友集團，華為集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質(zhì)好的大企業(yè)及一些國字頭單位，展業(yè)方式以?huà)邩呛驼劵顒?dòng)為主，來(lái)廣發(fā)后我先后經(jīng)歷了三任隊長(cháng)，我本著(zhù)“踏實(shí)做人，本分做事”的理念，一直擔任隊里的副隊長(cháng)積極支持配合隊長(cháng)的工作，得到賈經(jīng)理和每一任隊長(cháng)的肯定和表?yè)P，同時(shí)也從每一位隊長(cháng)身上學(xué)到了他們的優(yōu)點(diǎn)，也看到了他們的缺點(diǎn)，在今后的工作中我會(huì )積極的借鑒和避免。更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔任一連二班的班長(cháng)，這短暫的七天中我沒(méi)有辜負領(lǐng)導們對我的期望，帶領(lǐng)二班在二十二個(gè)參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽(yù)，并且我個(gè)人也獲得優(yōu)秀標兵的稱(chēng)號，同時(shí)我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友誼，因此我相信我同樣有能力、有決心、也有信心能再為銀行帶出一支所向披靡的精英團隊。

　　這次競聘我非常重視，參選支隊長(cháng)一個(gè)目地就是為了秉承銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣，讓優(yōu)秀成為銀行不竭的動(dòng)力，以?xún)?yōu)秀帶優(yōu)秀，以?xún)?yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天；我在市場(chǎng)規劃開(kāi)發(fā)，團隊建設方面思考已久，今天拿出來(lái)跟大家分享一下，即使競聘不成也希望能對銀行的發(fā)展起到一點(diǎn)用處下面是我在市場(chǎng)開(kāi)拓和團隊建設方面一點(diǎn)個(gè)人的愚見(jiàn)。

　　一．市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面

　　我認為做為一名支隊長(cháng)不單純要會(huì )整表、填表，還要能統籌規劃好市場(chǎng)布局帶領(lǐng)和指導團隊成員拼殺在市場(chǎng)一線(xiàn)�，F在信用卡市場(chǎng)眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數，同質(zhì)化越來(lái)越嚴重，要想在激烈的市場(chǎng)競爭中取勝我覺(jué)的最根本的是如何規劃好自己的市場(chǎng)充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢。

　　1.集合有限的資源投入到特定的領(lǐng)域地域作好行業(yè)開(kāi)發(fā)、地域區塊開(kāi)發(fā)以及某一類(lèi)人群的定向開(kāi)發(fā)這樣既目標明確，資質(zhì)也容易把控，可以集中全團隊的力量形成合力對某一目標陣地進(jìn)行多波次的輪番攻擊，團隊所有成員要協(xié)同集群作戰，形成強有力的拳頭，步步為營(yíng)，將市場(chǎng)一個(gè)個(gè)攻克，把市場(chǎng)一個(gè)個(gè)的吃透，要避免漫無(wú)目的的遍地撒網(wǎng)這樣既浪費時(shí)間也浪費寶貴有限的資源，在這點(diǎn)上我覺(jué)得我們朝陽(yáng)中心潘支隊做的很好，隊長(cháng)親自帶頭奮戰在市場(chǎng)一線(xiàn)，她們集合全團隊的有生力量重點(diǎn)進(jìn)攻機場(chǎng)，我們可以看到她們每個(gè)月的戰役都打的特別漂亮，業(yè)績(jì)也問(wèn)鼎榜首；

　　2.其次要充分發(fā)揮客戶(hù)的口碑介紹作用，隊長(cháng)要負責監督指導隊員對老客戶(hù)做進(jìn)一步的回訪(fǎng)挖掘，在做好活卡的同時(shí)通過(guò)他們來(lái)發(fā)掘新的客戶(hù)群、新的市場(chǎng)，在開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的過(guò)程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化。

　　3.要通過(guò)整合一些新業(yè)務(wù)如銷(xiāo)售基金、開(kāi)發(fā)收單商戶(hù)，銷(xiāo)售黃金，在開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)的同時(shí)來(lái)為卡開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)，一個(gè)行業(yè)的背后必定隱藏著(zhù)一個(gè)巨大的客戶(hù)群，而且這些客戶(hù)群本質(zhì)上都是互通的，對于我們來(lái)說(shuō)是很難得也是再好不過(guò)的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價(jià)值挖掘并發(fā)揮到最大，不要讓這么寶貴的東西從我們身邊白白流失。同時(shí)我們也要把這些新業(yè)務(wù)切實(shí)的貫徹下去不能讓領(lǐng)導們苦心增加的新業(yè)務(wù)形同虛設；

　　4.在開(kāi)發(fā)方式上要以點(diǎn)帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點(diǎn)帶一片，掃樓與展示相結合著(zhù)重開(kāi)發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè)，大的股份制企業(yè)，一些發(fā)展潛力大，市場(chǎng)表現好的中小業(yè)為主，資質(zhì)上要嚴格把控，積極的避免風(fēng)險，隊長(cháng)要大局清晰，并協(xié)助隊員作好開(kāi)發(fā)前的準備，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動(dòng)每天晚上都要都要幫隊員規劃好第二天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè)，企業(yè)的聯(lián)系人是誰(shuí)，聯(lián)系人的電話(huà)，這樣既能幫隊員減少許多盲目性也能避免太多不必要的時(shí)間浪費，防止隊員進(jìn)大廈前因不知找誰(shuí)而被保安拒之門(mén)外的尷尬讓員工少受點(diǎn)不必要的挫折。

　　二．團隊建設方面，打造一流高效率的精英團隊我總結了六點(diǎn)看法。

　　1．要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝聚力：團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的溫暖，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂(lè )，緩解他們一天的疲勞，在團隊中隊長(cháng)既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關(guān)心愛(ài)護好自己的隊員，其實(shí)每一位隊長(cháng)都是從隊員一步步走過(guò)來(lái)的，最能體味到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處，并給予及時(shí)的解決，在工作上要對隊員的成績(jì)及時(shí)發(fā)現并積極給予認可和表?yè)P，多換位思考，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，根據他們的特長(cháng)因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出暫時(shí)沉淪的泥潭，多鼓勵員工積極發(fā)表自己的想法，共同交流引領(lǐng)團隊形成一種積極向上，互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而自豪，團隊以我為驕傲”的團隊主人翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

　　2．要有嚴格的組織紀律，嚴格的執行力：縱觀(guān)歷史沒(méi)有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為勝利之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向披靡戰無(wú)不勝，要做到這點(diǎn)首先隊長(cháng)自己要嚴格自律，率先垂范，給隊員作好表率，其實(shí)隊長(cháng)的一舉一動(dòng)隊員都在時(shí)時(shí)關(guān)注和效仿，在遇到困難時(shí)要及時(shí)調整好自己的心態(tài)，做到鎮定從容，處變不驚要有“泰山崩于前而不慌，無(wú)故加之而不怒”的那種境界要用自己的行動(dòng)給隊員以足夠的勇氣和信心，工作上也要對隊員嚴格要求注重每一細節，并對其出現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)診斷并找出其問(wèn)題癥結，指導其修正方向，幫其消除隱藏的地雷隱患。

　　3．要有嚴明的激勵獎懲措施：要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益直接掛鉤，做到公平公正，做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美好的藍圖使隊員對這份工作充滿(mǎn)信心，廣闊寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要善于傾聽(tīng)，多隊員進(jìn)行雙向溝通，鼓勵隊員積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，并多善于觀(guān)察！

　　銀行中層競聘上崗演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　首先，非常感謝各位領(lǐng)導和同志們給了我參與這次競職演說(shuō)的勇氣和力量。我競聘的是中層干部職務(wù)，希望大家多支持我！

　　我叫xx，今年29歲，中專(zhuān)畢業(yè)，參加工作xx年多，在儲蓄部門(mén)先后從事儲蓄員、綜合和所副主任工作，現任xxx市xx儲蓄所副主任。

　　當我在這挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的講臺上時(shí)，我的內心十分激動(dòng)，同時(shí)也多了幾分不安。強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：我熱愛(ài)工行事業(yè)，身為工行人，就該為工行的發(fā)展和騰飛作貢獻，我把工行事業(yè)當作實(shí)現自我人生價(jià)值的目標，使個(gè)人追求與集體利益一致起來(lái)。

　　總結xx年多的儲蓄所工作，在行領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、指導和幫助下，在儲蓄部門(mén)多崗位的鍛煉，經(jīng)過(guò)自身的努力工作，使我具有端正和認真負責的工作態(tài)度，熟練的業(yè)務(wù)技能，豐富的工作經(jīng)驗和較強的工作能力，具備了一名所副主管應有的素質(zhì)和要求。

　　如果我競聘成功，我的工作思路是：

　　第一，以“勤懇務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng )新”為信條，加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習和更新，在工作實(shí)踐中辯證的看待自己的長(cháng)處和短處、揚長(cháng)避短，團結協(xié)作，不斷充實(shí)完善，并加強學(xué)歷教育，力爭在3年內取得福建電大的大專(zhuān)畢業(yè)文憑，使自己更加勝任本職工作。

　　第二，以扎實(shí)的工作，銳意進(jìn)取的精神，當好所主任的參謀和助手。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，積極協(xié)助所主任做好人員思想、調配工作，認真落實(shí)儲蓄所的各項規章制度，尤其是加強內控制度和安全防范制度執行及責任制落實(shí)情況的監督檢查。

　　第三，以吃苦耐勞，求實(shí)創(chuàng )新的態(tài)度，找準工作切入點(diǎn)。在金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長(cháng)，將是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。因此，我將以協(xié)助所主任集全所之力完成支行下達的各項目標任務(wù)為已任，把堅持開(kāi)展以客戶(hù)為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為組織存款的.重要手段，在鞏固現有客戶(hù)資源的前提下，充分調動(dòng)員工的積極性，在創(chuàng )造良好的社會(huì )形象的同時(shí)，提高工作效率，盡量方便客戶(hù)，讓客戶(hù)能主動(dòng)上門(mén)尋求服務(wù)，走上良性循環(huán)、健康穩步發(fā)展的行列。

　　如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是：

　　要做好儲蓄所的工作，離不開(kāi)嚴格規范的管理，更離不開(kāi)每位員工。因為，客戶(hù)對工行的滿(mǎn)意度是從員工的滿(mǎn)意度開(kāi)始的，并與員工的滿(mǎn)意度成正比例發(fā)展的。為此，我會(huì )協(xié)助所主任努力提高每位員工的素質(zhì)，盡力滿(mǎn)足員工的合理要求，建立獎懲激勵機制，調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，建立融洽的人際關(guān)系，多層面、多角度地善待員工。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠。以共同的目標團結員工，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)員工。在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽(yù)感，在工作中形成動(dòng)力，使我們成為一支充滿(mǎn)活力和戰斗力的集體。

　　如果我競聘成功，當前的工作重點(diǎn)和具體措施是：

　　目前xxx市儲蓄網(wǎng)點(diǎn)平均余額為3300多萬(wàn)，就xx儲蓄所而言，目前余額為1900多萬(wàn)，雖然僅今年就增長(cháng)了600多萬(wàn)，但僅憑日前存款所創(chuàng )的利潤還不足以支付店面租金、設備費用及員工工資。因此，我將積極協(xié)助所主任立足于穩定增長(cháng)存款余額，著(zhù)力于求實(shí)創(chuàng )新，拓寬渠道，尋求新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，在為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效的金融服務(wù)的同時(shí)實(shí)現銀行資金利潤的最大化，達到“雙贏(yíng)”的局面。

　　舉措一：擴大知名度和影響力，積極爭取市場(chǎng)份額。xxx儲蓄所地處xx商業(yè)鬧市區，周邊商家林立，同時(shí)也面臨著(zhù)其他多家銀行儲蓄網(wǎng)點(diǎn)的競爭。新址的搬遷及設施的更新和完善，使綜合素質(zhì)一流、功能完備的xx所完全具備了成為xx開(kāi)發(fā)區及至周邊區域客戶(hù)首選金融網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)力和條件。我們將以此為契機，主動(dòng)出擊，組織員工到附近居民點(diǎn)及各商家，調查了解資金流向、客戶(hù)分布等情況，從中獲取大量的第一手客戶(hù)資料。同時(shí)，積極上門(mén)宣傳與柜面宣傳相結合，為客戶(hù)提供各種快捷、高效的金融產(chǎn)品和經(jīng)濟服務(wù)信息，樹(shù)立工行技術(shù)領(lǐng)先、網(wǎng)絡(luò )齊全、實(shí)力雄厚的形象，擴大知名度和影響力，建立xx所與廣大客戶(hù)之間相互信任、互惠互利的關(guān)系。

　　舉措二：迅速擴大個(gè)人金融業(yè)務(wù)，提高服務(wù)含金量。把卡業(yè)務(wù)作為一項重要業(yè)務(wù)來(lái)抓，充分調動(dòng)全體員工辦卡的主觀(guān)能動(dòng)性，按照“誰(shuí)辦卡誰(shuí)受益”的原則，想方設法擴大自身的卡業(yè)務(wù)量，以借記卡的發(fā)展來(lái)促進(jìn)儲蓄業(yè)務(wù)的發(fā)展，以?xún)π顦I(yè)務(wù)的發(fā)展來(lái)帶動(dòng)卡業(yè)務(wù)量的提高。

　　舉措三：拓展中間業(yè)務(wù)，舉措四：要充分抓住節假日期間攬儲的黃金時(shí)機，進(jìn)行周密布署，定點(diǎn)、定人開(kāi)展切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，以取得宣傳和增儲的雙豐收�？傊�，在日常工作和生活中，要特別注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潛在客戶(hù)，促使存款的快速增長(cháng)。

　　我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，但我將把握好現在和將來(lái)。這次若能競職成功，我將以此為新的起點(diǎn)，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮工作。在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無(wú)悔！

　　謝謝大家！

　　銀行中層競聘上崗演講稿5

尊敬的各位評委、同志們：

　　您們好！

　　感謝組織為我們創(chuàng )造了一個(gè)展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會(huì )。參加今天的競聘活動(dòng)，我的心情非常激動(dòng)。因為這不僅是對公開(kāi)參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學(xué)識水平、工作經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。

　　我叫，現年31歲，年7月畢業(yè)于山東財政學(xué)院，同年分配到，從事會(huì )計工作。19xx年8月調入，19xx年機構改革，先后從事稽核、金融監管工作，xx年被市行指定為監管組成員。19xx年被聘為助理會(huì )計師，xx年考取了全國會(huì )計師任職資格�，F在金融管理科工作。下面我將任助理會(huì )計師以來(lái)的工作情況匯報如下：

　　一、政治素質(zhì)過(guò)硬，業(yè)務(wù)知識全面。

　　講學(xué)習、講政治是我始終不渝的追求和信念，是我提高思想認識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好各項工作的根本保證。在任助師六年期間，本人尤其重視對金融、會(huì )計和經(jīng)濟理論知識的學(xué)習。xx年順利通過(guò)了全國統一的會(huì )計師資格的考試。任職以來(lái)的學(xué)習和實(shí)踐證明，過(guò)硬的政治素質(zhì)、全面的專(zhuān)業(yè)理論知識和良好的職業(yè)素養為我做好會(huì )計工作和金融監管工作及提高自身分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力起到了重要的促進(jìn)作用。

　　二、突出金融監管重點(diǎn)，扎實(shí)有效地完成了各項工作。

　　1、協(xié)助組長(cháng)完成嶧城監管組檢查任務(wù)。從事監管工作以來(lái)，我分別參加了儲蓄存款實(shí)名制、城市信用社更名改制工作、農村信用社不良貸款檢查等三十余個(gè)項目的檢查工作，這些工作時(shí)間緊，任務(wù)重，政策性強，在認真學(xué)好有關(guān)文件精神的基礎上，嚴格把關(guān)，較好的完成了各項檢查任務(wù)。特別是城市信用社更名改制工作中，監管組能夠擺正自己的位置，作為監交人，我們積極出主意想辦法，對交接方案反復研究，多次組織會(huì )議，進(jìn)行專(zhuān)題研究。使本次更名改制工作，在不影響營(yíng)業(yè)的情況下完成財產(chǎn)交接、賬務(wù)交接，順利完成城市信用社平穩改制為農村信用社，市行驗收合格。近幾年來(lái)，在參加的三十余次現場(chǎng)檢查工作中。我都能獨當一面，并撰寫(xiě)了現場(chǎng)檢查報告二十余篇，提出整改意見(jiàn)六十余條；部分意見(jiàn)被上級監管部門(mén)采納。充分發(fā)揮了現場(chǎng)檢查作用，較好維護了人民銀行權威�？偨Y本人任職6年來(lái)的工作，思路清晰，積極主動(dòng)，許多工作得到了領(lǐng)導和同志們的認可，積累了許多經(jīng)驗，有了許多收獲。無(wú)論本次競聘中級會(huì )計師成功與否，我都會(huì )一如既往地做好本職工作，做一名工作負責、作風(fēng)踏實(shí)、監管高效的優(yōu)秀行員。

　　2、高質(zhì)量完成非現場(chǎng)監管工作任務(wù)。在非現場(chǎng)監管工作中，我擔負著(zhù)報表報送工作，非現場(chǎng)監管工作要求高，責任大。為此我認真收集被監管單位的報表、資料，逐項審核、匯總，并通過(guò)對報表的分析，形成有數據、有情況、有預測、有建議的分析報告，做到了數字準確、內容完整、上報及時(shí)，并且按季向被監管單位發(fā)出"非現場(chǎng)監管通報"。

　　各位評委，各位領(lǐng)導、同志們，"滄海橫流，方顯英雄本色"，我不是英雄，但我渴望做一個(gè)改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰勝困難超越自我的力量源泉！這次若能競職成功，我將以此為新的起點(diǎn)，在新的崗位上努力拼搏，再創(chuàng )佳績(jì)。

　　謝謝大家！

　　銀行中層競聘上崗演講稿6

各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家好！

　　我叫，現年歲，中共黨員，大學(xué)文化，經(jīng)濟師，年畢業(yè)于財經(jīng)學(xué)院金融專(zhuān)業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，年7月任支行副行長(cháng)，年8月主持全行工作，現任縣支行黨委書(shū)記、行長(cháng)。

　　一、走上今天的演講臺，我對自己充滿(mǎn)了信心，我個(gè)人認為有以下四點(diǎn)優(yōu)勢：

　　第一、年齡的優(yōu)勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂(lè )觀(guān)、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來(lái)的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面，有干事創(chuàng )業(yè)的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業(yè)操守，愿意為工行事業(yè)無(wú)私奉獻、無(wú)怨無(wú)悔。

　　第二、具備工行人所必須的道德修養。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質(zhì)造就了我嚴謹的工作作風(fēng)。尤其是到支行任職以來(lái)，從一個(gè)清貧的軍人子弟到一個(gè)官雖不大卻自感責任重大的基層行長(cháng)，我更加珍惜工行對我的培養，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開(kāi)拓，生活上防腐拒受，對個(gè)人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。

　　第三、有深厚的理論基礎和一定的實(shí)踐經(jīng)驗。通過(guò)四年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習，以及參加工作以來(lái)從不懈怠的刻苦自學(xué)。我掌握了全面系統的金融理論知識，先后在各類(lèi)報刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特別是通過(guò)近幾年的工作實(shí)踐，我的管理水平和業(yè)務(wù)能力得到明顯提高，有帶領(lǐng)全行員工沖破經(jīng)營(yíng)困境，實(shí)現良性發(fā)展的能力。

　　第四、我對工行事業(yè)有著(zhù)難以割舍的摯愛(ài)和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結的同事，友善的員工，這一切已構成我人生的主要內涵，這份赤誠就是對工行事業(yè)的摯愛(ài)和忠誠。

　　二、主要工作情況

　　一年來(lái)，我牢固樹(shù)立并堅持“審慎、規范、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發(fā)展為重點(diǎn)，轉換思想觀(guān)念，狠抓內部管理，整肅行風(fēng)行紀，促進(jìn)了全行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

　　(一)理性反思、提高認識。在省分行實(shí)施“轉換思想觀(guān)念，嚴格規范管理，加快有效發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念指引下，我立場(chǎng)鮮明，思路明確，通過(guò)嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實(shí)和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業(yè)務(wù)操作實(shí)現了規范、細致、認真。面對改革和發(fā)展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好工行的決心和信心，營(yíng)造了一個(gè)干事創(chuàng )業(yè)良好氛圍。

　　(二)以從嚴治行為主線(xiàn)，全面加強規范管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實(shí)為突破口，以問(wèn)題查擺和消滅各類(lèi)隱患為重點(diǎn)，通過(guò)精細操作，強力推進(jìn)各項制度落實(shí)。在作風(fēng)紀律、提高素質(zhì)方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，扎實(shí)工作，雷厲風(fēng)行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過(guò)當月業(yè)績(jì)排隊，拉開(kāi)費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實(shí)行雙線(xiàn)考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。

　　(三)緊緊圍繞重點(diǎn)目標，實(shí)現各項業(yè)務(wù)全面發(fā)展。全行上下立足實(shí)際，團結一心，發(fā)揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，推動(dòng)各項工作全面發(fā)展。

　　三、競聘后的工作思路

　　在今后的工作中，我將圍繞以下四點(diǎn)開(kāi)展工作，切實(shí)履行職責，努力使我所在的單位規范穩健、風(fēng)正氣順，員工滿(mǎn)意、領(lǐng)導放心。

　　(一)以理念灌輸促觀(guān)念轉變，努力打造“學(xué)習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過(guò)各種形式徹底轉換員工思想觀(guān)念，使學(xué)習成為每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，變過(guò)去一個(gè)大腦加九十九雙手的工作模式為一百個(gè)大腦加一百雙手的工作模式。

　　(二)以嚴格管理促制度落實(shí)，努力打造“規范型”單位。我將本著(zhù)最大的愛(ài)護是嚴管，最好的福利是規范的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實(shí)到位，從嚴管貸，從嚴執紀，扼制和杜絕各類(lèi)違規違紀案件的發(fā)生，實(shí)現全行依法合規經(jīng)營(yíng)。

　　(三)以機制構建促經(jīng)營(yíng)活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進(jìn)行市場(chǎng)化運作，引導全行確立求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣；養成堅決按章辦事、雷厲風(fēng)行、說(shuō)辦就辦、辦就辦好的工作作風(fēng)。營(yíng)造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

　　(四)以真抓實(shí)干促業(yè)務(wù)發(fā)展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹(shù)立清收盤(pán)活工作是全行“生命工程”不動(dòng)搖。堅定清收盤(pán)活的意志和信心，加快推進(jìn)手段創(chuàng )新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實(shí)現有效發(fā)展的重要支撐點(diǎn)，以農民務(wù)工匯兌為主線(xiàn)，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，保持和推動(dòng)存款的高水平增長(cháng)。第三、著(zhù)力改善用卡環(huán)境，不斷提高銀行卡的總量和市場(chǎng)份額。大力拓展保險代理業(yè)務(wù)，通過(guò)崗位目標考核和有效的激勵措施，推動(dòng)中間業(yè)務(wù)收入迅猛增加。

　　尊敬的各位領(lǐng)導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷；成敗得失，不系于心，是我的心聲。競聘是挑戰，也是機遇，只要曾經(jīng)參與，我便無(wú)怨無(wú)悔。是工行培養了我，追者猶覺(jué)心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為工行的繁榮與發(fā)展作出更大的貢獻。

　　我的演講結束了。謝謝大家！

　　銀行中層競聘上崗演講稿7

各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：

　　大家好！

　　十分感謝中支黨委給我們一次展示自己的機會(huì )。事業(yè)發(fā)展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰，中支黨委審時(shí)度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個(gè)開(kāi)明之舉，更是一個(gè)發(fā)展之舉，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來(lái)新的突破。

　　飲水思源，成績(jì)的取得離不開(kāi)組織的培養，如果說(shuō)父母養育我成長(cháng)，那么人民銀行培養我成熟，從一名普通員工到一名業(yè)務(wù)骨干、一名中層干部、一名共產(chǎn)黨員，無(wú)一不凝結著(zhù)各級領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的支持。為了盡自己的一點(diǎn)微薄之力，報效人行，我勇敢地走上講臺，敞開(kāi)心扉，接受大家的評判、組織的選擇。如果能競聘成功的話(huà)，我將在上級行的'領(lǐng)導下，支行行長(cháng)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實(shí)現“兩個(gè)轉變”、抓好“三項工作”。

　　首先要突出一種意識，那就是創(chuàng )新意識，“創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂，沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有生命力”。

　　其次要實(shí)現“二個(gè)轉變”。

　　一是實(shí)現角色的轉變。

　　二是實(shí)現思維方式的轉變。

　　以上兩個(gè)轉變概括起來(lái)就是：積極支持、配合行長(cháng)工作，主動(dòng)參與管理，做一個(gè)好助手；加強與同事們的溝通，積極傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，做一個(gè)好朋友；努力協(xié)調與地方政府、銀監部門(mén)和金融機構的關(guān)系，做一個(gè)好幫手；運用激勵機制和人格力量，調動(dòng)全行員工的積極性，做一個(gè)好領(lǐng)導。

　　最終要抓好“三項工作”。

　　1、抓好學(xué)習強素質(zhì)。

　　2、加強管理創(chuàng )高效。

　　3、廉政勤政樹(shù)形象。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，各位同仁，古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學(xué)習，努力工作。

　　最后，我想用這樣一句話(huà)來(lái)結束我的演講：奧運精神，重在參與，只有成功參與，才能參與成功。

　　謝謝大家！

　　銀行中層競聘上崗演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　首先，非常感謝分行各位領(lǐng)導給予我展示自己的機會(huì )！

　　一、我說(shuō)一下我的競聘優(yōu)勢：

　　1、具備良好的思想品質(zhì)和政治修養。

　　2、具備豐富的工作經(jīng)驗和良好的客戶(hù)基礎。

　　3、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能和綜合知識。

　　4、具備較強的工作能力和組織協(xié)調能力。

　　二、擬聘后的工作目標和設想

　　如果這次有幸能競聘成功的話(huà)，我將以分行下達的各項目標任務(wù)為已任，竭盡所能搞好芳草分理處的各項存款、中間業(yè)務(wù)、結算、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)等工作，以加強內部管理為保障，在鞏固現有客戶(hù)資源的前提下，調動(dòng)員工的積極性，尋找和挖掘存款新的來(lái)源，力爭扭轉目前發(fā)展緩慢、滯后的局面，走上一個(gè)良性循環(huán)、健康穩步發(fā)展的行列中來(lái)。

　　我對今后工作的設想是：穩定現有客戶(hù)、推廣新興產(chǎn)品、打造一流品牌、圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

　　三、完成目標任務(wù)的具體措施

　　為了全面完成各項目標任務(wù)，我將全力以赴抓好以下幾方面工作：

　　1、思想總攬全局，做好表率。

　　2、經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群體占比，開(kāi)辟存款新的增長(cháng)點(diǎn)。

　　首先要挖掘優(yōu)質(zhì)客戶(hù)源，提高優(yōu)質(zhì)客戶(hù)占比。

　　第二，要主動(dòng)走出柜臺，積極營(yíng)銷(xiāo)。

　　第三、搞好特色營(yíng)銷(xiāo)，擴大業(yè)務(wù)。

　　3、提升服務(wù)水平和層次，豐富服務(wù)內涵。

　　4、以規章制度為標尺，狠抓內部管理。

　　5、加強隊伍建設，確保分理處各項工作健康有序的發(fā)展。

　　6、以身作則，不斷改進(jìn)。

　　各位領(lǐng)導、各位評委，我來(lái)參加這次競聘是責任感和使命感的驅使，相信通過(guò)這次競職演講，會(huì )讓我更加走向成熟。無(wú)論最后競聘結果如何，我都會(huì )一如既往以踏實(shí)的工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，進(jìn)取的工作精神，恪盡職守，履行職責。

　　最后，請允許我邀請在座的各位評委、領(lǐng)導和同事們一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的全體同志加油；為獲得成功的同志祝福：為xx中行光輝燦爛的未來(lái)祝福！請大家多支持我！

　　我的演講結束了，謝謝大家！

　　銀行中層競聘上崗演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

　　大家好！

　　記得美國著(zhù)名政治家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你�！苯裉�，我正是為繼續推動(dòng)我無(wú)比熱愛(ài)的銀行事業(yè)而來(lái)。我希望帶給大家的是一個(gè)真誠、理性、執著(zhù)和勇于接受挑戰的我。

　　今天之所以登上講臺參加農行分行中層領(lǐng)導后備干部的競聘，我認為自己已經(jīng)具備了諸多條件。

　　我的優(yōu)勢主要有：

　　一是我具有比較豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

　　二是我具有比較全面的專(zhuān)業(yè)理論知識。

　　三是我具有較強的管理、組織、協(xié)調能力。

　　金無(wú)足赤，人無(wú)完人。在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要是因為我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗還不是很足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。

　　請領(lǐng)導和同事們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。

　　如果承蒙領(lǐng)導厚愛(ài)，讓我走上中層領(lǐng)導后備干部的工作崗位，我將負重托，不辱使命，勤奮工作，具體將做到以下幾點(diǎn)：

　　第一、真誠講團結，積極開(kāi)展各項工作。

　　第二、加強本部門(mén)管理力度，健全各項管理制度。

　　第三、立足本職崗位，敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻、廉潔奉公，加強學(xué)習，努力加強自身建設，提高貸后監控、檢查力度。我將充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理的職能，做好客戶(hù)貸后風(fēng)險的監控，防范信貸風(fēng)險。努力開(kāi)創(chuàng )農行各項工作的新局面，為農行xx分行的發(fā)展作出積極貢獻。

　　尊敬的各位評委，各位領(lǐng)導，各位同仁，今天，站在這里的我，恰如在站臺等候上車(chē)的旅客，手中的車(chē)票已經(jīng)攢出了汗漬，但是，我相信沿著(zhù)在座各位開(kāi)辟的綠色通道，自己一定能夠搭上今天的幸運快車(chē)！

　　謝謝大家！

　　銀行中層競聘上崗演講稿10

尊敬的領(lǐng)導，評委：

　　大家好！

　　我是xx，向各位評委介紹我的基本情況：我出生于年，今年歲，共產(chǎn)黨員，本科學(xué)歷，今天，我之所以來(lái)競聘行里后備干部“資格”，一方面是由于我非常熱愛(ài)這份工作，希望能把它做成我終生的事業(yè)。另一方面，是緣于我有想干事之心，有能干事之力，更有擔起重擔的信心與決心！

　　轉眼間，我進(jìn)入本行已經(jīng)8年，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)、閱歷的豐富，我對本行的熱愛(ài)之情與日俱增，責任心和使命感也日益強烈，正是這份熱愛(ài)與責任感，激發(fā)了我勇挑重擔的想干事之心！

　　然而我深知，從“想干事”到“干成事”，這中間還有不可或缺的一環(huán)，那就是“能干事”！而我，自認為已具備了能干事之力！

　　第一，積極上進(jìn)，責任感強，有良好的職業(yè)素養。

　　盡管我在我行只工作了8年，但是我已深深地愛(ài)上了這個(gè)溫暖的大家庭，并在領(lǐng)導和同志們的幫助下，深入融入了我行的企業(yè)文化。日常工作中，我認真負責能吃苦，主動(dòng)加班無(wú)怨言，能認真執行國家各項相關(guān)法律法規，嚴格遵守我行的一切規章制度，有較好的心理素質(zhì)和服務(wù)精神，以及良好的綜合素質(zhì)及職業(yè)素養。

　　第二，多崗位磨礪，使我具備了相對全面的業(yè)務(wù)能力與經(jīng)驗。

　　入行以來(lái)，我先后在資興支行、商學(xué)院支行、濱江支行、中醫藥大學(xué)支行、師大支行等多家分行多個(gè)崗位工作，不同層面、不同崗位的磨礪，使我對行里的規章制度、業(yè)務(wù)流程、工作方法、服務(wù)對象都非常熟悉，具備了嫻熟的業(yè)務(wù)能力和豐富的崗位經(jīng)驗，為成為后備干部奠定了基礎。

　　第三，學(xué)習力強，有系統的專(zhuān)業(yè)知識。

　　參加工作以來(lái)，為了能夠把工作做得更好，我堅持參加系統內的各項培訓，主動(dòng)向領(lǐng)導和出色的同志學(xué)習，并利用工余時(shí)間學(xué)習了會(huì )計、法律、客戶(hù)心理等方面的知識，同時(shí)更是在認真準備在職研究生的考試。從知識結構及知識儲備上為擔起重擔做好了準備。

　　再次，年輕有激情，團隊精神強，全家人都支持我的工作。

　　我身體健康，有年輕人特有的激情與活力。多年來(lái)，無(wú)論在哪一崗位，我都堅持“事做于細”的理念，積極與領(lǐng)導、客戶(hù)溝通協(xié)調，主動(dòng)配合同事，發(fā)揚團隊精神，與同事們共同努力做好工作，從不敷衍，而我的家人早已表明了態(tài)度，會(huì )全力支持我工作。

　　各位領(lǐng)導，后備干部崗位對我而言，不僅是一種鍛煉，更是一份責任的考驗。因為，它既是主管領(lǐng)導的參謀助手，又是自己職責范圍內所有工作的負責者，起著(zhù)承上啟下的重要作用；既要帶頭維護領(lǐng)導的權威，對領(lǐng)導的指示和決策帶頭執行，對領(lǐng)導交辦的事不折不扣地落實(shí)。又要能夠心懷全局，能夠主動(dòng)帶領(lǐng)大家做事�？傊�，我認為，一個(gè)合格的后備干部，有在業(yè)務(wù)上精專(zhuān)，在管理上人性，有良好的人際關(guān)系和較強的溝通協(xié)調能力。

　　如果承蒙信任，使我有幸在本次競聘中脫穎而出，我想積極發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長(cháng)，協(xié)助領(lǐng)導搞好網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)工作。

　　首先，協(xié)助領(lǐng)導，建立和完善服務(wù)管理責任制。營(yíng)造“一線(xiàn)為客戶(hù)，二線(xiàn)為一線(xiàn)，機關(guān)為基層”、全行“以客戶(hù)為中心”的大服務(wù)格局，全方位履行“為客戶(hù)提供最好的銀行服務(wù)”這一職責，真正把“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念滲透和體現于各個(gè)崗位的日常工作中。

　　其次，注重培訓，引導網(wǎng)點(diǎn)人員正確進(jìn)行角色定位。由“核算主導型”向“營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)型”轉變，同時(shí)主動(dòng)強化服務(wù)意識，主動(dòng)提升服務(wù)技能。建議領(lǐng)導層對員工進(jìn)行服務(wù)技能和服務(wù)技巧的培訓，如：客戶(hù)溝通技巧、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)技巧、客戶(hù)投訴處理技巧、商務(wù)禮儀、客戶(hù)心理學(xué)等等。通過(guò)加強對員工進(jìn)行服務(wù)理念的灌輸、服務(wù)技能的傳授、服務(wù)行為的規范和服務(wù)成效的考核，提升網(wǎng)點(diǎn)整體的服務(wù)水平。

　　再次，推行文化建設，打造科學(xué)合理的激勵機制。在網(wǎng)點(diǎn)內著(zhù)力開(kāi)展企業(yè)文化建設，以企業(yè)文化凝聚人心，同時(shí)將銀行的服務(wù)價(jià)值與員工的個(gè)人價(jià)值結合起來(lái)，為員工提供向上空間，激勵員工在為客戶(hù)提供服務(wù)的過(guò)程中實(shí)現自身的價(jià)值。促進(jìn)員工積極主動(dòng)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正提高銀行的服務(wù)水平。

　　各位領(lǐng)導，各位評委，人生路上，我們都在為自己的夢(mèng)想而奮斗著(zhù)；而我的奮斗之路才剛剛開(kāi)始！我熱愛(ài)建設銀行事業(yè)！在我年輕的心里，有一個(gè)美麗的夢(mèng)想，那就是要把青春的汗水化為美麗的業(yè)績(jì)，給我的人生、給我行的未來(lái)，平添一抹亮麗的色彩！今天，站在這個(gè)競聘臺上，我請求在座的領(lǐng)導和評委們投我以神圣的支持票，因為我相信，我的這個(gè)夢(mèng)想，同樣也是你們每一個(gè)人的夢(mèng)想！那么，就讓我們一起為了這個(gè)共同的夢(mèng)想奮斗吧——因為：事業(yè)無(wú)止境，拼搏正當時(shí)！

　　謝謝！

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