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技術(shù)部競聘副職演講稿（精選19篇）
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來(lái)劃分，是演講上一個(gè)重要的準備工作。在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，演講稿的使用頻率越來(lái)越高，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家整理的技術(shù)部競聘副職演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)部競聘副職演講稿 1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
你們好！
首先，我為能參加這次公平、公開(kāi)的競聘活動(dòng)感到非常的幸運和激動(dòng)。因此，感謝各位領(lǐng)導給我這樣一個(gè)展示自己的機會(huì )。
今天，參加競聘的崗位是調度室技術(shù)員。我叫XX，畢業(yè)于XXXXXX學(xué)院XXX專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷。20xx年1月至20xx年6月在一家電腦網(wǎng)絡(luò )公司做技術(shù)員工作，2年多的工作學(xué)習鍛煉出了自己工作認真負責、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，提高了自己的專(zhuān)業(yè)技能及溝通、分析處理問(wèn)題的能力。如果說(shuō)進(jìn)入寶豐這個(gè)大家庭是我人生的轉折、是我走向人生高潮的起點(diǎn)，那么這段經(jīng)歷將是我在XXXX干出一番事業(yè)的奠基石。
20xx年3月，我有幸進(jìn)入XXXX這個(gè)大家庭。根據生產(chǎn)需要，一直從事調度員工作并兼任生產(chǎn)統計員，在崗期間協(xié)助科室領(lǐng)導完善了調度室規章制度及各類(lèi)表格臺賬，且能獨立完成領(lǐng)導指派的工作任務(wù)。經(jīng)過(guò)一年多的工作、學(xué)習，以及在礦領(lǐng)導及老師傅們的幫助指導下，煤礦調度的業(yè)務(wù)知識及工作能力上都得到了極大的提升，得到了礦領(lǐng)導及同事的一致認可。俗話(huà)說(shuō)“愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)”，知識是我的財富，年齡是我的資本，我想借助這次機會(huì )鍛煉一下自己，而且我有信心有決心能勝任這項工作。
如果有幸競聘成功，我將從以下幾個(gè)方面入手開(kāi)展今后的工作：第一、始終保持高度的'敬業(yè)精神及認真負責的工作態(tài)度，保持積極向上的心態(tài)，本著(zhù)“干一行愛(ài)一行，干就要干好”的原則，工作上從嚴從細，積極開(kāi)展本職工作，嚴格遵守集團公司和礦各類(lèi)規章制度及崗位責任制。
第二，加強學(xué)習，積極參加礦內組織各類(lèi)教育培訓，堅持將“學(xué)習工作化、工作學(xué)習化”的理念全面應用在日常的工作學(xué)習中。由于我礦現階段暫無(wú)井下安全監控系統，為此我將通過(guò)書(shū)籍及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行自學(xué)，以提高崗位業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)能力，提前熟悉煤礦安全監控系統。因我是非煤專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，為了更好的學(xué)習煤礦專(zhuān)業(yè)知識，已經(jīng)報考了西安科技大學(xué)采礦專(zhuān)業(yè)進(jìn)行系統的學(xué)習、深造。
第三、利用自己年輕、頭腦靈活的優(yōu)勢，不斷學(xué)習新知識、新技術(shù)以及先進(jìn)的工作理念，使自己在各方面的能力上能夠得到穩步的提高。
第四，深入現場(chǎng)，勤于鉆研。以礦井建設為契機，通過(guò)深入現場(chǎng)學(xué)習，隨著(zhù)礦建工程發(fā)展不斷提高自己各項綜合能力。
最后，我為我是XXX的一名員工感到驕傲，更為我身為XXX的一份子而感到自豪。不管這次競聘成功與否，我都要感謝集團公司能讓我有站在這里展示自我的機會(huì )，感謝各級領(lǐng)導、同事們一直以來(lái)對我的幫助、鼓勵和培養。今后的日子，我定會(huì )更加努力拼搏、奮斗。真誠的希望能夠得到在座的各位領(lǐng)導、同事們的支持。謝謝大家！
技術(shù)部競聘副職演講稿 2
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，同志們：
大家好！
我叫xxx，大專(zhuān)學(xué)歷，現年xx歲，199x年參加工作，20xx年入黨，20xx年被聘為農業(yè)技術(shù)員。
我本是一個(gè)“只知埋頭工作、一向與世無(wú)爭”的基層農技員，今天我站在這里競編競崗，既是對我多年來(lái)基層農技推廣工作的一個(gè)檢驗，更是對我獻身農技推廣事業(yè)理想的一次考驗。我生在農村、長(cháng)在農業(yè)、熱愛(ài)農民，從小，看著(zhù)我長(cháng)大的、護在我身邊的，都是辛勤的農技工作者，在他們的教育和熏陶下，我對農技推廣工作有關(guān)了濃厚的感情，我立志要把“推廣農業(yè)技術(shù)、促進(jìn)農業(yè)發(fā)展、服務(wù)農民增收”作為畢生孜孜以求的事業(yè)，做一名優(yōu)秀的.農技員。96年高考結束，我毅然選擇了農業(yè)院校，并參加了華農農學(xué)專(zhuān)業(yè)的進(jìn)修。1999年大學(xué)畢業(yè)后，我一直在基層一線(xiàn)工作從事農技推廣工作，至今已有六年。
我認為自己競聘基層農技推廣工作崗位，我還有以下四個(gè)方面的優(yōu)勢：
第一，我有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，我畢業(yè)于農業(yè)院校，所學(xué)的是農學(xué)專(zhuān)業(yè)，干農技推廣工作是我的正業(yè)，與“隔行如隔山”的門(mén)外漢相比，我專(zhuān)業(yè)對口，工作起來(lái)自然“如魚(yú)得水”，我具有從事農技推廣工作必備的基礎條件。
第二，我有實(shí)踐經(jīng)驗，在基層一線(xiàn)工作的六年時(shí)間里，我先后實(shí)踐過(guò)棉花、水稻、油菜、柑桔、蔬菜等多種作物生產(chǎn)技術(shù)的試驗示范和推廣工作，共計參與新品種試驗示范30余項次、參與實(shí)施農業(yè)新技術(shù)示范推廣項目20余項次，其中：多項優(yōu)質(zhì)新品種、增產(chǎn)新技術(shù)和高效新模式已大面積應用，多項項目課題通過(guò)了相關(guān)專(zhuān)家驗收，取得了良好的成效。通過(guò)實(shí)踐探索，使我對全市主要農作物的栽培、管理和病蟲(chóng)害防治等關(guān)鍵技術(shù)都有了新的領(lǐng)悟和提高，讓我積累了大量的農技推廣和基層工作經(jīng)驗，并于20xx年被評為全局先進(jìn)工作者。我已基本具備了獨立開(kāi)展農技推廣工作的能力，即使在災害頻發(fā)的今年，我所負責指導的20個(gè)水稻科技示范戶(hù)，仍然實(shí)現增產(chǎn)12.4％。
第三，我有年齡優(yōu)勢，常言道：“三十而立”。三十歲前后，是人的一生中精力最旺盛、創(chuàng )造力最強、干事效率最高的時(shí)期。我將近而立之年，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，面對新時(shí)期、新形勢，對基層農技推廣工作提出的新要求，我完全有能力、更有精力從容應對。
第四，我有技能優(yōu)勢，一方面，在多年來(lái)的工作中，我養成了勤于學(xué)習的習慣，對新事物接受快、掌握好；另一方面，為了能與現代農技推廣工作接軌，我自學(xué)掌握了計算機操作技能，并能熟練運用現代辦公工具進(jìn)行遠程技術(shù)學(xué)習和信息交流；另外，我有較強的文字功底，基層工作期間，我先后數十次參加了局、鄉鎮和農技站等各級組織的各項農情調研和科技攻關(guān)活動(dòng)，撰寫(xiě)了數十篇調研報告和技術(shù)文章，其中參與撰寫(xiě)的多篇專(zhuān)業(yè)論文在省級以上刊物上發(fā)表。這些能力，對我今后推廣農技、宣傳農情、服務(wù)農民，必將起到積極地推動(dòng)作用。
如果這次競崗成功，我計劃從以下五個(gè)方面繼續努力工作，讓自己在理想的道路上走得更好、走得更遠。
一是堅持政治修養與專(zhuān)業(yè)學(xué)習相結合，不斷提升自身政治素養和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
二是堅持理論與實(shí)踐相結合，不斷提高自身農技推廣和基層工作能力；
三是堅持試驗引進(jìn)與示范推廣相結合，高標準完成崗位工作任務(wù)；
四是堅持宣傳培訓與入戶(hù)指導相結合，不斷提高農技推廣服務(wù)效果；
五是堅持總結繼承與發(fā)展創(chuàng )新相結合，不斷提高自身技術(shù)儲備和參謀服務(wù)水平，努力為我市農技推廣事業(yè)發(fā)展作出自己應有的貢獻。
技術(shù)部競聘副職演講稿 3
尊敬的各位領(lǐng)導：
你們好！感謝公司為我們提供了一次鍛煉的機會(huì )！
我這次競聘的崗位是薛店燃氣公司工程技術(shù)中心副主任。首先做一下自我介紹：我叫張海場(chǎng)，本科學(xué)歷，畢業(yè)于平頂山工學(xué)院燃氣專(zhuān)業(yè)。
自08年畢業(yè)進(jìn)入我們公司以來(lái)，先后在豫南燃氣工程技術(shù)部、上蔡燃氣工程技術(shù)部、薛店燃氣工程技術(shù)部工作！
在豫南燃氣工作時(shí)，主要學(xué)習公司各項技術(shù)管理規章制度及國家燃氣施工管理規范。通過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習，對我們公司的`施工管理規章制度有了深入的了解，為以后的工作打下了堅實(shí)的基礎。
從20xx年上蔡燃氣公司開(kāi)始籌建到公司正式通氣運營(yíng)，我一直任職于工程技術(shù)中心主任一職，參與了上蔡公司燃氣管網(wǎng)的現場(chǎng)勘察、繪圖設計、工程預算、施工管理，積累了很多施工管理經(jīng)驗。并連續兩年被集團公司評為先進(jìn)工作者。
20xx年薛店燃氣公司開(kāi)始籌備通氣運營(yíng)，我被調到薛店公司工程技術(shù)中心，經(jīng)過(guò)一年多的時(shí)間，完成了對薛店鎮雛鷹農牧股份有限公司鍋爐、薛店鎮森林農家菜大鍋灶等工業(yè)用戶(hù)的設計、預算及竣工驗收。目前對薛店公司現有管網(wǎng)比較清楚，對薛店鎮的發(fā)展情況比較熟悉，可以更快的進(jìn)入工作狀態(tài)！
參加這次競聘，無(wú)論成功與否，對我都是一次鍛煉。如果這次競聘成功，我將會(huì )更加嚴格要求自己，堅決執行公司各項技術(shù)管理規章制度。對自己所負責的工作盡心盡責，保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀和助手，并協(xié)調好公司各部門(mén)之間的關(guān)系。
如果這次競聘失敗，我將一如既往的做好自己的工作，當好領(lǐng)導的下屬，積極配合好領(lǐng)導的工作。并積極學(xué)習各方面的知識，提高自己的能力
我的競聘演講結束！謝謝大家！
技術(shù)部競聘副職演講稿 4
尊敬的各位領(lǐng)導:
你們好!首先我感謝各位領(lǐng)導，給我這樣一個(gè)機會(huì )，來(lái)競聘我公司項目班子技術(shù)負責人這個(gè)崗位，我于1996年7月畢業(yè)于XXX，工業(yè)民用與建筑專(zhuān)業(yè)，XX學(xué)歷。畢業(yè)后參加工作，在XXX任職，歷任測量員、技術(shù)員、施工員等職務(wù)。20xx年到XXX公司任施工員、技術(shù)員、材料實(shí)驗員，20xx年8月任我公司項目施工員，20xx年任項目班子技術(shù)負責人之職至今�，F具備技術(shù)職稱(chēng)助理工程師。
下面，我主要談?wù)勎疫@次競聘目的，對競聘工作的感受以及自己對競聘工作的感受，以及自己對競聘崗位的理解和認識。
第一參加競聘目的：
我公司從20xx年起實(shí)施競聘上崗制度之后，我公司人事制度改革進(jìn)一步深化和又一次具體實(shí)踐。充分證明我公司公開(kāi)、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順利推行。我參加此次競聘的目的.如下：
一、是想通過(guò)與各位領(lǐng)導的此次溝通，增強彼此間的互相了解。我希望競聘成功，我將在今后的工作中，努力工作，努力克服這些弱點(diǎn)，使之不成為一種慣性發(fā)展方向，不成為工作上的絆腳石，我會(huì )一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，我一定忠于企業(yè)，熱愛(ài)本職崗位，以企業(yè)利益為重，勇于奉獻，遵守企業(yè)的各項制度。
二、對以往工作感受。
一、是做事要有恒心，我認為每項事情，不論大小，繁與簡(jiǎn)，難與易，都要按時(shí)，按預期目標實(shí)現。每個(gè)環(huán)節，每個(gè)步驟，每件事情都要這樣。否則就會(huì )影響整個(gè)系統的正常運行。
二、做事計劃性強，既然是一項系統工程，系統中每一個(gè)環(huán)節，都有很多具體細致的工作，面對繁雜的事物性工作，通過(guò)十年來(lái)在工作中的積累，能夠很快地總結出規律，提煉經(jīng)驗。做到辦事井井有條，計劃得當，提高工作效率。
第二、我認為我參加此次競聘，具備以下基本條件。
1、我有十年的建筑業(yè)基層管理，了解建筑業(yè)的很多相關(guān)業(yè)務(wù)和辦事程序，重要是具有長(cháng)時(shí)間的實(shí)踐體會(huì )，和經(jīng)驗，可以說(shuō)是一位多方位的內行里手。以?xún)刃泄芾順I(yè)務(wù)工作，是必須的、科學(xué)的、合理的條件。
2、在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，自己首先做到從不攬功諉過(guò)，假公濟私與人掙名利，領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，從不無(wú)故推諉。
3、我在公司已經(jīng)工作兩年多，對我公司的管理制度，工作方法和辦事程序了如指掌。對經(jīng)手的業(yè)務(wù)悉數清楚，可以如數家珍，這對于工作的系統化很有裨益。
我希望我具備條件，能夠使得各位領(lǐng)導同意，肯于給我這次機會(huì )，讓我出任這一崗位。謝謝！
技術(shù)部競聘副職演講稿 5
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
今天很榮幸在這個(gè)演講臺上給各位領(lǐng)導和同事匯報我的工作，感謝公司領(lǐng)導和同事們給了我一個(gè)展示自己的機會(huì )和舞臺。今天我演講的題目是“競爭上崗、勇于創(chuàng )新，打造卓越的移動(dòng)網(wǎng)絡(luò )”。
我叫，1999年大學(xué)畢業(yè)即從事移動(dòng)通信維護，現任分公司無(wú)線(xiàn)技術(shù)支持。我競聘的崗位是moto專(zhuān)業(yè)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)技術(shù)支持。
競聘無(wú)線(xiàn)網(wǎng)技術(shù)支持這個(gè)職位，我認為自己具有以下三個(gè)方面的有利條件。
第一個(gè)有利條件是扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。1999年10月、5月參加西門(mén)子基站、11月參加motorola基站設備培訓、6月參加華為公司網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化培訓、12月參加motorola網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化培訓、7月在北京培訓motorolaomc系統維護、4月參加motorola高級培訓、3月在英國參加北電網(wǎng)絡(luò )數據傳輸網(wǎng)絡(luò )培訓、至參加motorola規劃工程師認證培訓并獲得中級認證證書(shū)。并在舉行的技術(shù)大比武中拿到第一名的好成績(jì)。面向3g網(wǎng)絡(luò )，我也有較深入的了解。
第二個(gè)有利的條件是豐富的工作經(jīng)驗。在基層多年的工作經(jīng)歷，讓我在無(wú)線(xiàn)方面具備了很強的實(shí)踐經(jīng)驗，無(wú)論是無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )重大故障處理、網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化還是無(wú)線(xiàn)系統工程實(shí)施、無(wú)線(xiàn)系統規劃，我都十分熟悉。工作以來(lái)，參加了多次與motorola公司之間的技術(shù)談判，并作為無(wú)線(xiàn)技術(shù)支援組成員對全省moto設備進(jìn)行過(guò)健康檢查、故障協(xié)查。在工作期間作為項目負責人帶領(lǐng)優(yōu)化團隊進(jìn)行了很多行之有效的規劃、優(yōu)化工作。
第三個(gè)有利的條件是愛(ài)崗敬業(yè)。七年來(lái)，我一直辛勤奮戰在第一線(xiàn)，培養了吃苦耐勞的精神、嚴謹的工作作風(fēng)、超強的執行能力，高度的團隊合作精神。一直以來(lái)，我和省公司無(wú)線(xiàn)網(wǎng)優(yōu)的同志保持著(zhù)密切的聯(lián)系，與其他地市公司同事親如兄弟，和motorola廠(chǎng)家工程師有著(zhù)良好的溝通。所有這些，為我的工作開(kāi)展提供了有力的保障。
下面我想談?wù)剬λ笉徫坏囊稽c(diǎn)認識。
隨著(zhù)移動(dòng)通信形勢的不斷發(fā)展，在競爭中不斷成熟壯大，網(wǎng)絡(luò )規模也在不斷的增加，給網(wǎng)絡(luò )維護部門(mén)的支撐能力、反應速度和管理水平提出了新的挑戰。提出了從優(yōu)秀到卓越的跨越、建立卓越的運維體系的思路。全省夜間一點(diǎn)值班監控、技術(shù)支援體系、省內大區制維護體制、集中統一網(wǎng)管呈現平臺等，無(wú)不反映了卓越運維體系的討論。
由于移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò )是一個(gè)動(dòng)態(tài)的多維系統，投入使用后，會(huì )在以下四個(gè)方面發(fā)生變化：終端用戶(hù)的變化（用戶(hù)的地理分布、信令呼叫模型）、網(wǎng)絡(luò )運行環(huán)境的變化（新的建筑、道路、植被）、網(wǎng)絡(luò )結構的變化（基站分布的變化、系統容量的變化）、應用技術(shù)的變化。這些變化都會(huì )影響到網(wǎng)絡(luò )指標的變化，因此對網(wǎng)絡(luò )的相關(guān)監測工作及網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化工作都會(huì )隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展循序漸近的進(jìn)行，不可能一蹴而就，一次完成，網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，它貫穿于網(wǎng)絡(luò )發(fā)展的全過(guò)程，目的是為市場(chǎng)提供有效的'支撐。
如果競聘上無(wú)線(xiàn)網(wǎng)技術(shù)支持，我將充分利用現有的經(jīng)驗，不斷學(xué)習，努力工作，在優(yōu)化室主任的領(lǐng)導下，盡我所能，以網(wǎng)絡(luò )為市場(chǎng)服務(wù)為中心，為營(yíng)銷(xiāo)前臺提供優(yōu)良的網(wǎng)絡(luò )平臺，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，我將從以下方面開(kāi)展工作：
1、加強無(wú)線(xiàn)系統重大操作的指導，定期巡檢，保障網(wǎng)絡(luò )安全。
通過(guò)分析、指導、培訓，提高各地市分公司bsc倒換、宕機等的故障處理能力，面對重大操作有信心、有實(shí)力、有支撐。開(kāi)展全網(wǎng)設備網(wǎng)元的定期健康檢查，找出可能影響網(wǎng)絡(luò )安全的設備安全隱患，防范于未然，保障網(wǎng)絡(luò )安全，針對設備及網(wǎng)絡(luò )的典型問(wèn)題，組織專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)項分析，制定解決方案，針對相關(guān)問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)項網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化。
2、制定和審核全省重大業(yè)務(wù)方案，做好foa測試
嚴格制定全省重大業(yè)務(wù)方案，認真審核，保證重大業(yè)務(wù)工程能夠正常實(shí)施。在進(jìn)行首次商用測試時(shí)，嚴格把關(guān)。及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門(mén)和相關(guān)廠(chǎng)家處理測試中出現的問(wèn)題，保證重大業(yè)務(wù)的質(zhì)量，使重大業(yè)務(wù)的質(zhì)量達到卓越的效果。并遵循市場(chǎng)部門(mén)的意見(jiàn)，保障重大業(yè)務(wù)能夠按時(shí)投入使用，為市場(chǎng)部門(mén)提供卓越的網(wǎng)絡(luò )平臺。
3、加強技術(shù)支援隊伍的建設，做好經(jīng)驗推廣工作
制定詳細的值班方案，收到省內技術(shù)支援電話(huà)后，及時(shí)將相應故障轉接到值班專(zhuān)家，使故障得到及時(shí)處理。接到eoms工單后，及時(shí)與相關(guān)分公司聯(lián)系處理好相關(guān)故障，針對緊急、重大和疑難故障，制定解決方案，集中受理，與相關(guān)廠(chǎng)家聯(lián)系處理一些緊急、疑難故障，并保障時(shí)效性。在每次技術(shù)支援后，形成技術(shù)支援報告，建立故障經(jīng)驗庫，收集相關(guān)故障信息和資料，將它們整理成冊，實(shí)時(shí)更新，組織分公司技術(shù)人員進(jìn)行學(xué)習，推廣一些有價(jià)值的經(jīng)驗，整理經(jīng)驗庫，加強經(jīng)驗庫的管理。每月對技術(shù)支援情況進(jìn)行匯總，并組織專(zhuān)家總結、學(xué)習，定期匯報技術(shù)支援情況。
4、加強維護隊伍的建設，減少對廠(chǎng)家的依賴(lài)
針對目前廠(chǎng)家的支持服務(wù)，進(jìn)行統一的管理，加強廠(chǎng)家支持服務(wù)的有效性。
技術(shù)部競聘副職演講稿 6
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家（上午）下午好！
我是周云菊，來(lái)自姚安縣分公司綜合辦公室，人事勞資管理員崗位。根據第二輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)政工系列競聘的要求，結合本人工作崗位，想談?wù)剣笕肆Y源使用現狀及對策。
當前我國國企人力資源使用現狀，普遍面臨著(zhù)人才流失頻繁的窘境。在人才經(jīng)濟飛速發(fā)展時(shí)代，人才正取代資本成為煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要因素，煙草企業(yè)的競爭最根本的是人才的競爭。但人才也有兩種含義，一是煙草企業(yè)需要大批科研人才，即煙草專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。二是還需要優(yōu)秀的企業(yè)管理人才，即煙草企業(yè)家隊伍，任何一個(gè)行業(yè)都應積極打造其自己的領(lǐng)袖級人才，奠定好實(shí)現可持續發(fā)展的良好基礎。
一、形成國有企業(yè)人才流失的原因
一是薪酬水平低。我國國企薪酬水平相對較低，普遍低于非國有企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位，缺乏競爭力，這是導致大批優(yōu)秀人才流向外資企業(yè)的一個(gè)重要原因。而且由于國有企業(yè)的冗余人員多，用工關(guān)系比較復雜，歷史負擔重，使得近幾年的工資增長(cháng)幅度很小，大多數員工對薪資水平不滿(mǎn)。
二是福利缺乏吸引力。伴隨著(zhù)住房改革、相關(guān)法律法規政策的出臺，國有企業(yè)原有的福利優(yōu)勢正在逐漸縮小或消失。而且，隨著(zhù)盈利能力的下降，企業(yè)甚至取消了一些以前的福利政策，使得福利可變換成收入的部分比較小，從而缺乏吸引力。
三是職業(yè)生涯規劃不合理。首先，表現在新員工應聘進(jìn)入企業(yè)后，總有一踏入社會(huì )就得到各方面重視和重用的想法，然而現實(shí)往往與原來(lái)的想象相差甚遠，期望與現實(shí)的差距大，對工作產(chǎn)生不滿(mǎn)而離開(kāi)。其次是培訓，企業(yè)可提供的培訓種類(lèi)少，培訓機會(huì )小，而且很多培訓都流于形式，與外界相比，容易產(chǎn)生落后感。再者是晉升，在很大程度上，國有企業(yè)的論資排輩、“唯親、唯私、唯權”現象比較嚴重，晉升缺乏公開(kāi)、公平、知人善任。
四是企業(yè)整體氛圍差。由于國有企業(yè)遺留文化的特殊性，企業(yè)中幾代同堂者眾多，造成了員工作風(fēng)散漫，凝聚力弱，新舊員工的融洽程度低，給人的工作、生活壓力大。
二、企業(yè)吸引和留住人才的對策
其一是為人才提供競爭性薪酬和有吸引力的福利。企業(yè)應根據經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃資金能力，將用于人力成本占主要部分的薪酬與福利相匹配，以薪酬為杠桿激勵員工為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值為基本準則，有效運用薪酬與福利，從責、權、利角度規范和調動(dòng)崗位人員的積極性，讓員工感覺(jué)到付出與回報的相對合理性。
其二是重視員工職業(yè)生涯規劃工作�！安⒎敲總�(gè)士兵都想當將軍”，也“并非每個(gè)士兵都能當將軍”，所以職業(yè)生涯規劃應該根據人員的價(jià)值觀(guān)、興趣愛(ài)好、職業(yè)意向等情況，結合企業(yè)的實(shí)際情況而制定。應依據公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展、職位種類(lèi)與特點(diǎn)等進(jìn)行崗位序列設置，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
第三是培養企業(yè)文化凝聚力。出色的企業(yè)文化所營(yíng)造的人文環(huán)境對員工的吸引力是其它形式無(wú)法比擬的，它弘揚的是一種精神，打動(dòng)的是一顆心�！爸灰遗Ψ瞰I于這家企業(yè)，企業(yè)便能夠為我創(chuàng )造個(gè)人期待的.價(jià)值”。促成這種歸屬感與認同感建立的責任主體首先是企業(yè)，而不是員工。從企業(yè)管理的角度看，不能“守株待免”的期待員工主動(dòng)適應企業(yè)，而是企業(yè)必須主動(dòng)的幫助員工融入企業(yè)文化與企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)念。這便需要企業(yè)必須了解員工的需求，并且把員工需求整合到企業(yè)目標愿景中。
總之，對煙草企業(yè)來(lái)說(shuō)，應充分認識到人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，從感情留人、待遇留人、事業(yè)留人等方面著(zhù)手，尊重人才、吸引人才、重視人才，最終達到企業(yè)目標與個(gè)人目標的共同實(shí)現，才能讓煙草行業(yè)發(fā)展的更好！
對于我自身來(lái)說(shuō)，做好公司人事勞資管理工作，最重要的就是圍繞兩件事：首先是吃透國家有關(guān)法律法規精神，領(lǐng)會(huì )上級要求，掌握公司人力資源實(shí)際狀況，其次要領(lǐng)會(huì )和掌握企業(yè)發(fā)展方向，針對相關(guān)崗位及人才的需求制定員工培訓計劃，上報上級公司實(shí)施培訓。第三是根據上級政策，準確及時(shí)完成人事勞資相關(guān)業(yè)務(wù)。
各位評委、各位領(lǐng)導，這就是我本人對競聘助理政工師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，結合我自身工作崗位談的一點(diǎn)想法，不妥之處，請各位評委和領(lǐng)導給予批評指正。
謝謝大家！
技術(shù)部競聘副職演講稿 7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
您們好！我叫xx，男，20xx年畢業(yè)于xxxx大學(xué)金屬材料工程專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，同年8月到xx集團xxxx有限公司工作，至今已有三年。
我介紹一下自己的工作重點(diǎn)與職責。
一、質(zhì)量售后服務(wù)
本人主要從事質(zhì)量售后工作，在產(chǎn)品售后質(zhì)量追蹤方面，緊跟每批貨物在客戶(hù)的使用情況，時(shí)時(shí)把握我廠(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量的最新動(dòng)態(tài)。常與xx、xx、xx、xx等客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)及技術(shù)交流，定期與客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)、信函聯(lián)系，了解我廠(chǎng)產(chǎn)品存在的問(wèn)題以及下一步改進(jìn)方向，第一時(shí)間反饋給生產(chǎn)車(chē)間調整。另外對客戶(hù)提出質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，及時(shí)通知公司領(lǐng)導與責任車(chē)間，并與客戶(hù)溝通協(xié)商，盡最大努力減少公司損失，挽救產(chǎn)品聲譽(yù)和公司形象。同時(shí)，對每次產(chǎn)生的質(zhì)量問(wèn)題，要求責任車(chē)間做出相應的整改措施，力求杜絕相同缺陷再次發(fā)生。同時(shí)，對本公司出現質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品，與客戶(hù)協(xié)商溝通，咨詢(xún)客戶(hù)是否能夠接收。在產(chǎn)品售后質(zhì)量跟蹤及質(zhì)量異議處理工作中，積極認真謙遜的態(tài)度受到客戶(hù)的一致好評。同時(shí)綜合客戶(hù)反饋的質(zhì)量信息，建立客戶(hù)檔案。根據客戶(hù)檔案，認真分析研究客戶(hù)質(zhì)量需求，定期組織人員召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，分析問(wèn)題產(chǎn)生原因及下一步預防改進(jìn)措施，并與客戶(hù)協(xié)商異議卷的后續使用，不僅為我廠(chǎng)挽回了大量損失，而且促使各車(chē)間改進(jìn)工藝操作，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
二、產(chǎn)品質(zhì)量流程、跟蹤追溯和溝通協(xié)調工作
為全面掌握產(chǎn)品質(zhì)量，規范產(chǎn)品質(zhì)量記錄，使各類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題具有可追溯性，制定了《鋁卷質(zhì)量跟蹤卡》和相應的管理規定，使質(zhì)量信息閉環(huán)管理，從源頭開(kāi)始：成分分析→鑄軋質(zhì)檢→鑄軋車(chē)間→冷軋車(chē)間→冷軋成品質(zhì)檢，整條產(chǎn)品質(zhì)量監督鏈條。對產(chǎn)品檢查過(guò)程中，發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題，填寫(xiě)《內部質(zhì)量協(xié)調單》，協(xié)調鋁卷內部使用、質(zhì)量跟蹤和冷軋成品卷出廠(chǎng)前復檢等事宜；需與客戶(hù)協(xié)商的，填寫(xiě)《外部質(zhì)量協(xié)調單》，由營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)協(xié)調。以上措施改善了產(chǎn)品質(zhì)量信息的流通和質(zhì)量問(wèn)題的追溯，基本上杜絕了由于信息溝通不暢造成的內部誤投料產(chǎn)生的不必要的廢品和外部客戶(hù)的'質(zhì)量投訴。
三、針對車(chē)間產(chǎn)生問(wèn)題，定期召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )。
每周一負責質(zhì)量周報的編排與校準，通過(guò)周報的形式將本周生產(chǎn)狀況及生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題做一匯總，上報領(lǐng)導，使領(lǐng)導能夠及時(shí)掌握生產(chǎn)情況。
每月4日至5日編排質(zhì)量月報，分析本月產(chǎn)生的外部質(zhì)量異議，對產(chǎn)生的質(zhì)量異議進(jìn)行分類(lèi)和對比，對各車(chē)間上報上來(lái)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行匯總，6日通知并組織各車(chē)間人員每月召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )議，記錄各車(chē)間在質(zhì)量分析會(huì )議上提出的問(wèn)題和整改措施，并以會(huì )議紀要的形式交于領(lǐng)導和各車(chē)間負責人。
四、進(jìn)廠(chǎng)原輔材料的檢驗
原輔材料是產(chǎn)品質(zhì)量的源頭，需嚴格把關(guān)。氧化鋯分析儀、露點(diǎn)儀等儀器的投用，對高純液氬、氮氣等的不定期檢測，從源頭上保證了進(jìn)廠(chǎng)物資的合格率。
技術(shù)部競聘副職演講稿 8
各位領(lǐng)導、老師們：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導、老師們多年來(lái)對我的信任和支持，使我在這個(gè)崗位上有所創(chuàng )新、有所發(fā)展。競聘上崗是新時(shí)期、新思想、新觀(guān)念影響下的用人機制，它將激勵我們時(shí)刻充實(shí)自己、時(shí)刻更新自己、時(shí)刻提高自己，以適應當今飛速發(fā)展的社會(huì )的需要。這次全市范圍內推行競聘上崗機制給了我重新認識自我、重新塑造自我的機會(huì )。我要在這種機制中改變工作作風(fēng)、更新思想觀(guān)念、自我加壓，全身心投入到教學(xué)工作中。
根據我的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)及工作志趣，我競聘信息技術(shù)教師這個(gè)崗位。主要基于以下三方面考慮：
一、具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(cháng)。自20xx年從事信息技術(shù)教學(xué)工作以來(lái)，通過(guò)系統的理論學(xué)習和具體實(shí)踐，本人具備了豐富的信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識和處理各種問(wèn)題的能力，可以及時(shí)解決計算機教學(xué)中遇到的各種硬件與軟件方面的難題。并不斷學(xué)習，努力提高自己，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習了大量計算機相關(guān)知識，取得了國家計算機三級等級證書(shū)，從業(yè)余走向專(zhuān)業(yè)，具備了信息技術(shù)教師的任職資格。
二、熟悉信息技術(shù)教育的學(xué)科特點(diǎn)。在教學(xué)工作中，認真鉆研教材，熟練掌握了各年級教材的特點(diǎn)和聯(lián)系。在不斷地學(xué)習和摸索中，確立信息技術(shù)教學(xué)應以“使學(xué)生具備一定信息能力，養成良好信息素養”為中心的指導思想，結合學(xué)生的實(shí)際情況，靈活安排教學(xué)內容，規范學(xué)生的上機行為，為學(xué)生能把信息技術(shù)作為支持終身學(xué)習和合作學(xué)習的手段打下扎實(shí)的基礎。
三、具有求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )管理工作時(shí)，每天認真檢查機房的使用情況，時(shí)刻關(guān)注校園網(wǎng)絡(luò )的運行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。在平時(shí)工作中發(fā)揮所學(xué)專(zhuān)業(yè)的特長(cháng)，不重名利，不計較個(gè)人得失，熱心幫助其他教師提高計算機的操作能力，幫助他們解決在軟硬件方面遇到的各種問(wèn)題。利用工作之余，創(chuàng )建了“花海中學(xué)教育信息網(wǎng)站”，既為教師備課上課提供了便利，也為社會(huì )各界了解我校，打開(kāi)了窗口。
如果我有幸競聘成功，我會(huì )一如既往做好以下幾個(gè)方面的工作：
一、加強政治學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)放思想，以開(kāi)拓進(jìn)取、全心全意為教學(xué)、為教師、為學(xué)生服務(wù)的工作態(tài)度去踐行“三個(gè)代表”重要思想，踏踏實(shí)實(shí)工作，愛(ài)崗敬業(yè)。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，樹(shù)立終生學(xué)習的觀(guān)念，積極投身到教學(xué)改革中去，積極探索、實(shí)施創(chuàng )新教學(xué)模式。突破教材，吃透學(xué)科內容，注重知識的學(xué)術(shù)性、系統性、前瞻性，充分挖掘學(xué)生的潛能，真正培養他們的創(chuàng )造精神和實(shí)踐能力，并在提高自身對課堂的調控能力方面下苦功夫，勇于實(shí)踐，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。
三、強化科研意識，從教學(xué)觀(guān)念上真正明確信息技術(shù)與學(xué)科整合的重要性與緊迫性，充分利用我�，F代化教學(xué)設備，使學(xué)生能把在信息技術(shù)中學(xué)到的基本技能應用到學(xué)科學(xué)習及研究性學(xué)習中。
四、誠實(shí)待人、嚴于律己，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，誠懇待人，設身處地為同事著(zhù)想，營(yíng)造一個(gè)團結、協(xié)作、積極向上的'良好工作環(huán)境。
五、找準工作切入點(diǎn)，積極采取有效措施，幫助學(xué)生認識網(wǎng)絡(luò )游戲對青少年的危害，盡最大努力把學(xué)生從網(wǎng)絡(luò )游戲的陷阱中拉出來(lái)，并通過(guò)豐富多彩的教學(xué)形式，使學(xué)生從對游戲的癡迷逐步轉移到對計算機無(wú)窮無(wú)盡知識的探究中來(lái)。
通過(guò)這次競聘，我更加清醒地看到了自身存在的不足。時(shí)代向教育提出了更高的要求，作為一名中青年教師的我，更應該立足本職，奮發(fā)有為，在發(fā)展自己的同時(shí)，更要注重帶動(dòng)和培養年輕教師，傳好這個(gè)接力棒。在今后的工作中，我必將在學(xué)校領(lǐng)導的指引下，以對工作的熱情和對工作認真負責、肯鉆肯干的態(tài)度來(lái)鍛煉自己，與各位同事一道，在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值。
謝謝大家！
技術(shù)部競聘副職演講稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是車(chē)xx，是信息技術(shù)部的員工，我今天競聘的崗位是信息技術(shù)工程師崗。
這是我工作十多年來(lái)，第一次站在競聘臺上。幾度風(fēng)雨，幾度春秋，此時(shí)此刻，我的內心百感交集。從臺下到臺上短短十幾步的距離，我仿佛走了十幾年，這個(gè)過(guò)程是一個(gè)從幕后走向臺前的過(guò)程，是一個(gè)經(jīng)歷了無(wú)數次內心斗爭的思想者轉化為行動(dòng)者的過(guò)程。我衷心地感謝分行領(lǐng)導提供的這個(gè)機會(huì )，它就象前進(jìn)路上的一盞明燈，點(diǎn)燃了我對成功的渴望！
在許多人眼中，我是一個(gè)言辭不多的人，其實(shí)，了解我的人都知道我是一個(gè)內涵豐富的人。
我是一個(gè)積極向上的開(kāi)拓者。20xx年從鄭州紡織工學(xué)院計算機專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在xx專(zhuān)業(yè)支行電腦科工作，后因工作需要調入分行信息技術(shù)部至今。我多次參與省行組織的會(huì )計軟件開(kāi)發(fā)，是省行財會(huì )報表軟件的核心開(kāi)發(fā)人員。由于表現突出，20xx年被任命為xxx支行電腦科副科長(cháng)，全面負責電腦工作，用實(shí)際行動(dòng)贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事們的一致認可。
我是一個(gè)勇攀高峰的挑戰者。20xx年我調到分行信息技術(shù)部，從事城綜網(wǎng)后臺維護工作。在后臺數據向省行集中時(shí)，時(shí)間緊，任務(wù)重，我深感肩上的責任重大，我連續加班三天三夜，終于提前10天，完成了xx和xx信用卡數據拆分程序的開(kāi)發(fā)，順利清除了xx數據上線(xiàn)的障礙，我本人也成功“減肥”2斤。
我是一個(gè)顧全大局的擔當者。數據上線(xiàn)后，我挑起了信貸管理系統和企業(yè)網(wǎng)維護的雙重重擔，20xx年在同組其他兩人都被借調的情況下，雖然工作量翻番，但認真負責的工作態(tài)度不變，在部門(mén)領(lǐng)導大力支持下，我積極開(kāi)展工作，在年底機關(guān)服務(wù)考評中，我所負責維護的分行機關(guān)給信息部的打分名列第一。
我是一個(gè)孜孜不倦的求索者。由于建行電腦應用水平發(fā)展很快，作為科技人員需要不斷學(xué)習，20xx年我參加省行組織的信息技術(shù)中級職稱(chēng)考試，xx分行只通過(guò)了2人，我是其中之一；04年我以?xún)?yōu)異的成績(jì)通過(guò)國家人事部和信息產(chǎn)業(yè)部組織的網(wǎng)絡(luò )工程師考試，xx全市僅通過(guò)了8人，我總分名列第一。
因為如此，我充滿(mǎn)自信地走上講臺；因為如此，我以必勝之心接受挑戰；
我從基層中來(lái)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，能夠深刻理解基層員工對優(yōu)質(zhì)技術(shù)服務(wù)的渴望，能夠深刻體會(huì )各位行長(cháng)希望全身心地投入到業(yè)務(wù)拓展的心情；我從風(fēng)雨中來(lái)，能夠識大體、顧大局，我既可以獨當一面，又具有良好的合作精神。我不僅是一個(gè)工作經(jīng)驗豐富的人，而且是一個(gè)具備工作思路、講究工作方法的人。這就是我競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢。
總結自身條件，我認為我能勝任這個(gè)崗位，如果我能當選，將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
一、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好制度建設，做好領(lǐng)導的參謀。常言道：沒(méi)有規矩，不成方圓。信息技術(shù)部作為科技服務(wù)部門(mén)，應該向以服務(wù)見(jiàn)長(cháng)的海爾公司學(xué)習，以合理的制度保障科技人員有好的服務(wù)態(tài)度和好的'技術(shù)能力，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，量化考核科技人員的工作。具體的說(shuō)就是一個(gè)窗口對外和派單制，即以專(zhuān)人負責接聽(tīng)故障電話(huà)，并填寫(xiě)派遣單，科技人員在完成派遣的工作后，由網(wǎng)點(diǎn)在派遣單上填寫(xiě)反饋意見(jiàn)，每季度根據派遣單的數量，和服務(wù)質(zhì)量及技術(shù)難度分配效益工資，形成每個(gè)科技人員都努力提高技術(shù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，工作上人人爭先的良好氛圍。
二、勇于創(chuàng )新，積極配合支行開(kāi)展技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)。隨著(zhù)計算機在各行各業(yè)的普及，有越來(lái)越多的技術(shù)性需求出現，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)也能成為營(yíng)銷(xiāo)的重要手段，信息部在為一線(xiàn)做好技術(shù)服務(wù)的同時(shí)，把我行的客戶(hù)也作為服務(wù)對象，密切與客戶(hù)的溝通，及時(shí)開(kāi)發(fā)出易用好用的軟件來(lái)，滿(mǎn)足一線(xiàn)開(kāi)拓業(yè)務(wù)的需求。提高建行在科技上的比較優(yōu)勢，做到“人無(wú)我有，人有我精”。
三、由于數據上收，現在的信息工作是全國一盤(pán)棋。信息技術(shù)部一定要密切和上級行技術(shù)部門(mén)的溝通，經(jīng)�？偨Y在工作中遇到的普遍性問(wèn)題，以文字形式向上級行匯報。
四、防患于未然。這要求我們不僅要做好日常維護登記，搞好專(zhuān)項檢查，強化備份措施，還要從技術(shù)角度做好各項應急預案，并落實(shí)好設備需求，任何時(shí)候都要做最壞的打算，不能報僥幸心理，一旦出現嚴重故障，都有快速解決方案和備用設備，最大限度減少技術(shù)故障對業(yè)務(wù)的影響，保障各項新舊業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。
五、高度重視培訓和宣傳工作。信息部要積極配合有關(guān)部門(mén)搞好技術(shù)培訓，發(fā)掘網(wǎng)點(diǎn)中的有一定技術(shù)能力的員工潛力，最低目標是：讓網(wǎng)點(diǎn)員工知道出現的故障點(diǎn)在哪里。最高目標是：網(wǎng)點(diǎn)員工能在科技人員指導下處理簡(jiǎn)單問(wèn)題，縮短故障響應時(shí)間，提高設備使用壽命。同時(shí)宣傳意識應該植根在每個(gè)科技人員的腦海中，多用通俗易懂的語(yǔ)言和文字講解技術(shù)工作的特點(diǎn)，不僅能普及電腦基礎知識，還能架好相互溝通的橋梁，這樣，各位尊敬的領(lǐng)導和同事們才能充分理解信息技術(shù)部的工作。
以上是我這次競聘的幾點(diǎn)想法，我把它當做一次對評委的思想匯報。我渴望成功，我更希望能為行里做出更大的貢獻。阿基米德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將會(huì )撬動(dòng)整個(gè)地球�！蔽蚁胝f(shuō)：給我一次機會(huì )，我會(huì )讓您感到由衷的欣慰！請相信我，支持我！如果最終，沒(méi)有得到大家的認可，我也不會(huì )氣餒，始終以一種平和的心態(tài)找好自己的定位，積極工作，為建行科技事業(yè)貢獻一份力量。
謝謝大家！
技術(shù)部競聘副職演講稿 10
尊敬的各位聘委：
大家好！
我競聘的崗位是高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位；
首先，我具備下列基本條件：
�。�1）具有履行崗位職責所需要的政治理論水平，能夠用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，工作實(shí)績(jì)突出；
�。�2）具有勝任工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識，有較強的事業(yè)心和責任感；
�。�3）在近三年的年度考核中被評定為稱(chēng)職以上等次；
�。�4）身體健康，能堅持正常工作。
我具備基本條件與競聘資格，回首三年來(lái)時(shí)路，細數曾經(jīng)得與失，愿與大家分享。
在05、06、07連續三年的高三教學(xué)工作結束后，20xx年與我省同步進(jìn)入新課程并擔任一年二班的班主任，在高三教學(xué)中，在班主任朱玉波、劉景僑老師的協(xié)助下，雖然所教是普通班，但當年高考數學(xué)成績(jì)非常好。在任班主任期間，我努力尋求與學(xué)生的切入點(diǎn)，根據自己和學(xué)生的特點(diǎn)，制定出適當的管理模式。為了解學(xué)生的家庭情況，從大年初二開(kāi)始在愛(ài)人的陪同下進(jìn)行家訪(fǎng)，行蹤遍及金廠(chǎng)、銀廠(chǎng)，鐵廠(chǎng)、磚廠(chǎng)、江南、江北甚至連出租車(chē)都上不去的地方。其中過(guò)程不必細說(shuō)，只知最終學(xué)生信我、敬我。在高一結束時(shí)，我班56人中有37人成績(jì)上升，平均進(jìn)步9名。不知這個(gè)成績(jì)算不算出色，也許班級管理存在不盡人意之處，但我欣喜地看到學(xué)生如我想象地成長(cháng)。
在教學(xué)中，我努力汲取先進(jìn)教育教學(xué)理念的養分豐富自己，電信讓自己觀(guān)念新，方法新，始終立于新課程改革的風(fēng)口浪尖，手把紅旗旗不濕。
三年來(lái)，我發(fā)表國家和省級論文多篇，并蒙領(lǐng)導信任，同事謙讓?zhuān)屛矣卸啻闻c同行高手切磋的``機會(huì )，有幸均不辱使命；20xx年盟校優(yōu)質(zhì)競賽第一名，同年靖宇杯一等獎，東北三省優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎：20xx年省數學(xué)教學(xué)基本功大賽二等獎，省教學(xué)新秀選拔中走出通化并獲綜合素質(zhì)優(yōu)勝獎。20xx年德育案例一等獎，第六屆科研成果一等獎，教學(xué)設計獲三等獎。幾年來(lái)我輔導的學(xué)生在數學(xué)競賽中成績(jì)優(yōu)異，尤其今年學(xué)生崔哲源在全國高中數學(xué)聯(lián)賽中獲三等獎。
多年以來(lái)，我一直感受著(zhù)身邊人的善良與寬容，欣賞著(zhù)大家的出色與精彩。記得有一次比賽歸來(lái)，因為又得了一等獎，鐘校長(cháng)說(shuō)：“我發(fā)現你現在已經(jīng)到了一種境界和層次”，其實(shí)我想說(shuō)，我個(gè)人是渺小的，真正強大的是默默站在我身后的群體，是你們給了我智慧和力量，為我揚帆加力，助我前行。請允許我對多年來(lái)給我幫助的你們表達最深的謝意，同時(shí)也期待著(zhù)所有的人在下一時(shí)刻給我更大的支持和認同，謝謝!
技術(shù)部競聘副職演講稿 11
尊敬的企業(yè)領(lǐng)導、專(zhuān)業(yè)前輩：
大家好！
我叫XXX，20xx年6月即將畢業(yè)于電子科技大學(xué)計算機軟件編程與開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)。
得知貴公司正在招聘一名自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的電氣工程師，我就趕來(lái)應聘了，雖然我深知自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識與專(zhuān)業(yè)內容與招聘要求相去甚遠，但我還是滿(mǎn)心希望地參與競聘，理由有三：
其一，在目前的企業(yè)實(shí)踐中，專(zhuān)業(yè)對口招聘雖是常規，但專(zhuān)業(yè)人才的成長(cháng)和杰出好些都來(lái)自專(zhuān)業(yè)外的精英。大學(xué)教育的重點(diǎn)是在灌輸專(zhuān)業(yè)基礎的同時(shí)，注重能力的培養。我認為大學(xué)教育的目標有兩個(gè)：一是專(zhuān)業(yè)基礎，也就是“傳道、授業(yè)、解惑”專(zhuān)業(yè)理論知識，這是教育的主流，目的是理論灌輸和專(zhuān)業(yè)素養浸染以提升專(zhuān)業(yè)能力；二是教育學(xué)生如何利用專(zhuān)業(yè)工具（包括文獻、著(zhù)作等）快捷、方便地為現實(shí)專(zhuān)業(yè)服務(wù)以提升應用能力。而好多歷史故事甚至當下現實(shí)告訴我們，應用能力的快速提高才是職場(chǎng)競爭中獲勝的重要法寶。
其二，我認為，剛出校的大學(xué)生在社會(huì )實(shí)踐工作中，不管是專(zhuān)業(yè)對口的還是專(zhuān)業(yè)不對口的'，都需要重新再學(xué)習，幾乎都站在同一起跑線(xiàn)上（只不過(guò)專(zhuān)業(yè)對口者有事半功倍的優(yōu)勢而已），而這種學(xué)習的效果以及在工作中表現出來(lái)的績(jì)效可以說(shuō)千差萬(wàn)別，甚至與專(zhuān)業(yè)本身相去甚遠的現象都會(huì )發(fā)生。所以，我想自己的優(yōu)勢是：學(xué)習能力強，悟性較高，學(xué)習速度快，能夠在較短時(shí)間內掌握電氣工程師所要求的一些基礎知識，同時(shí)可以結合自身的專(zhuān)長(cháng)，把一些電氣開(kāi)發(fā)程序等固化成軟件，從而為公司自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)工作創(chuàng )造更好的條件和平臺。
其三，我認為，事情績(jì)效的體現主要取決于做事者的意識思維，因為意識決定思維，思維影響行為，行為產(chǎn)生結果，結果體現績(jì)效。在實(shí)踐工作中，意識才是最重要的。如果一個(gè)人，哪怕是專(zhuān)業(yè)能力極強的人，沒(méi)有大局意識，沒(méi)有全局意識，沒(méi)有協(xié)同意識，沒(méi)有“事必做于細”的系統性意識，只是埋頭苦干，帶給企業(yè)的可能是傷害而不是利好。而“意識”的培養，與是否是專(zhuān)業(yè)出身，關(guān)系不是最大，與個(gè)人的性格、習慣和修為關(guān)系最大。
基于這些，所以，我希望滿(mǎn)懷地來(lái)參與競聘，講述了上面這些。不對的地方，懇請指正。謝謝！
技術(shù)部競聘副職演講稿 12
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
今天，站在這個(gè)演講臺之上，我競聘的是采油技術(shù)員崗位。我希望通過(guò)此次的競聘，學(xué)習同行人員的優(yōu)勢，彌補自身的不足之處，鍛煉自身的各方面能力。在此，我要首先感謝各位領(lǐng)導對我的信任，感謝各位同事給予我的鼓勵。我之所以競聘該崗位，是因為我認為該崗位能夠極強的鍛煉我的綜合能力，提高我的工作水平。要勝任該崗位就必須要具備有較強的工作能力，豐富的工作經(jīng)驗和扎實(shí)的知識基礎，而我認為我恰恰具備有這些條件，能夠勝任采油技術(shù)員這一職位。
我先后在公司等地學(xué)習工作�，F在，我從事安全監督工作。通過(guò)在采油廠(chǎng)的近6年工作實(shí)踐中，我學(xué)習到了技術(shù)員職位所應掌握的基本技術(shù)，具備了采油技術(shù)員職位的基本條件。6年來(lái)，我在工作中積極向前輩指教，努力學(xué)習，利用實(shí)踐接觸掌握技術(shù)知識和操作技能，并熟識了井修，集輸，采油等作業(yè)方面的實(shí)際技能。
在工作之初，我從事的是修井工作，雖然修井工作是采油工作之中最苦最累的活，但是我依然投身于修井工作，盡可能的在工作之中鍛煉自己的技術(shù)能力。在工作中我認真跟隨帶隊師傅進(jìn)行實(shí)際的現場(chǎng)學(xué)習，學(xué)習到了井下工具的運用及現場(chǎng)井下問(wèn)題的現場(chǎng)處理方法。在工作的`過(guò)程中，我努力掌握各項工藝流程。我切實(shí)結合自己在井修隊工作期間所學(xué)習到的知識和技能，親身投入到井修工作區的每一處，了解每一個(gè)設備，學(xué)習每一項標準，掌握作業(yè)區的每一個(gè)實(shí)施過(guò)程，不斷增進(jìn)自己的技術(shù)知識層面。
自進(jìn)入采油廠(chǎng)以來(lái)，我在各個(gè)崗位都力求恪盡職守，勤懇踏實(shí)的干好每一項工作。通過(guò)各項工作實(shí)際，我對我采油廠(chǎng)的各項采油相關(guān)工作都具有了一定的經(jīng)歷，與相關(guān)的工作經(jīng)驗，并且我具有較高的責任感，我相信我可以很好的勝任采油技術(shù)員這一職位。
如果我有機會(huì )擔任采油技術(shù)員這一職位，我將不斷加強自身的理論學(xué)習水平，配合領(lǐng)導指揮完成各項工作任務(wù)，并在工作中虛心向各位領(lǐng)導以及同事學(xué)習，不斷提升自己的工作水平，為實(shí)現我采油廠(chǎng)的目標奉獻出我全部的力量！
謝謝大家！
技術(shù)部競聘副職演講稿 13
尊敬的領(lǐng)導、同事們：
大家好！
首先，簡(jiǎn)單介紹一下自己。我畢業(yè)于xx大學(xué)微機應用專(zhuān)業(yè)，被分配到xx工作，后從事寬帶網(wǎng)的安裝工作至今。我競聘的職務(wù)是技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任這一職務(wù)。
決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學(xué)就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，是想表明我對公司領(lǐng)導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過(guò)這次競聘活動(dòng)，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個(gè)良好的開(kāi)端；想鍛煉自己的能力，展現自己的.才華，目的就已達到，并借此機會(huì )和大家交流思想，準備讓大家評價(jià)優(yōu)劣長(cháng)短，接收領(lǐng)導和大家對我的挑選。何況一位名人說(shuō)過(guò)：“不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵！”。最終我還是站到這里。
競聘技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任這個(gè)職位，我認為自己具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風(fēng)。我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，開(kāi)開(kāi)心心生活。自己一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養，努力做到尊重領(lǐng)導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個(gè)人得失，曾獲先進(jìn)工作者的稱(chēng)號。
在個(gè)人修養上，認為一個(gè)人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來(lái)的，而是經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，修煉培養而來(lái)的，所以，平時(shí)我只要有空在不影響工作的前提下，讀書(shū)，學(xué)習，努力使自己成為一個(gè)有高尚情操有修養的人。
在工作作風(fēng)上，能吃苦耐勞，認真負責，沒(méi)有出現過(guò)大失誤。別人不愿做的事我做，識大體，顧大局，處理問(wèn)題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領(lǐng)導和其他同志的關(guān)系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。熟悉具體業(yè)務(wù)和具有一定的專(zhuān)業(yè)知識。由于所從事的工作同計算機相關(guān)，新技術(shù)層出不窮，知識更新快，自己從未放松學(xué)習。
誠然人無(wú)完人，在肯定有利條件的同時(shí)，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領(lǐng)導，大家交心，交流思想不夠。有時(shí)工作缺乏主動(dòng)性，謹慎有余，潑辣不夠。不過(guò)我有信心，在以后為工作實(shí)踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
隨著(zhù)xx平臺的改造成功，我們的網(wǎng)絡(luò )逐漸完善，目前我們優(yōu)勢明顯，網(wǎng)絡(luò )內容的建設日益重要，應加大在網(wǎng)絡(luò )內容建設方面的力度，以吸引更多的用戶(hù)，創(chuàng )造更好效益。如果領(lǐng)導和大家把我推上這個(gè)崗位，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心盡力，盡職盡責。
謝謝大家！
技術(shù)部競聘副職演講稿 14
各位領(lǐng)導：
大家好！我XX年畢業(yè)于xxx大學(xué)，xxx專(zhuān)業(yè)，同年7月份進(jìn)入xxxx公司，走進(jìn)了xxx這個(gè)大家庭，在這里開(kāi)始了我人生的新的歷程。XX年8月份開(kāi)始學(xué)習反應崗位，XX年4月份學(xué)習穩定崗位，并跟隨穩定崗位人員一起參加5月份的停檢工作，同年10月份正式成為穩定外操，XX年8月份我開(kāi)始分餾崗位的學(xué)習并在11月份參加了車(chē)間標定工作、學(xué)習反應，XX年2月份跟隨反應崗位參加車(chē)間停工消缺工作，4月份開(kāi)始學(xué)習機組，6月份學(xué)習熱工崗位并且成為熱工外操。
在這里我競聘催化工藝員這個(gè)崗位，通過(guò)這4年的工作和學(xué)習，我對催化工藝相關(guān)的知識有了更加深入的了解，對工藝管理也有一些初步的認識，我認為，作為一個(gè)合格的工藝員，就是要在車(chē)間領(lǐng)導和公司主管部門(mén)的領(lǐng)導下，負責本單位的生產(chǎn)、工藝技術(shù)管理工作，搞好平穩操作，優(yōu)化操作條件，使產(chǎn)品質(zhì)量、收率、能耗處于最佳狀態(tài)，提高經(jīng)濟效益，編制裝置開(kāi)、停工方案，做好開(kāi)、停工和異常情況的工藝技術(shù)處理，并及時(shí)收集、整理操作記錄、各種技術(shù)臺帳，分析、解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題，建立健全的工藝技術(shù)管理臺帳，準確處理工作的各項事務(wù)，并及時(shí)向上級匯報。
我競聘的優(yōu)勢是我干過(guò)穩定、熱工二操，有兩年的實(shí)際操作經(jīng)驗，理論和實(shí)際有了一定的結合，學(xué)習過(guò)催化的每一個(gè)崗位，并且兩次參加車(chē)間的停工檢修，積累了一些經(jīng)驗，為以后組織開(kāi)停工積累了經(jīng)驗。
我的不足在于缺乏管理經(jīng)驗，學(xué)習主動(dòng)性不夠強，專(zhuān)業(yè)知識有待于提高，對裝置出現的一些問(wèn)題不能獨立的思考并提出解決方法，對調整生產(chǎn)的一些操作理解不深刻，總是停留在問(wèn)題表面。如果我能競聘成功，我計劃從如下幾個(gè)方面，開(kāi)展我的工作。
第一：做好日常管理工作，養成良好的工作習慣。
第二：組織好開(kāi)停工，通過(guò)這幾年的學(xué)習和操作，我認為開(kāi)停工是我工作的重點(diǎn)，有序的開(kāi)展開(kāi)停工各項工作，協(xié)調配合相關(guān)部門(mén)的工作，合理安排操作人員的工作，有效的調動(dòng)操作人員的積極性，時(shí)刻緊握安全這根弦，及時(shí)有效的完成停檢的任務(wù)，為下個(gè)周期的運行打下堅實(shí)的基礎。
第三：處理好各種突發(fā)事件，避免次生事故的發(fā)生。日常工作中就要做好事故預案，在事故發(fā)生的第一時(shí)間就能及時(shí)準確的解決。
第四：做好細化管理，所有的工作盡可能的保有書(shū)面或電腦文檔記載，集思廣益做好節能降耗工作，向細處要效益。
第五：要處理好人際關(guān)系，特別是和各個(gè)班組操作員的關(guān)系，應為所在位置不同想法就不一樣，調動(dòng)起他們工作的積極性，是以后工作順利開(kāi)展的一個(gè)基礎。
如果競聘成功，我將在做好本職工作的同時(shí)，積極配合領(lǐng)導的工作，加強與領(lǐng)導和員工的`溝通，虛心接受員工的批評和建議，努力提高自身管理水平。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會(huì )很快適應新的工作崗位，我會(huì )積極向各位前輩學(xué)習好的管理經(jīng)驗，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員。
古人言：不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志。坦誠地說(shuō)，我關(guān)注競聘結果，渴望成功。但我更重視參與的過(guò)程，因為對于年輕的我來(lái)說(shuō)，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結果更為重要。無(wú)論競聘成功與否，都不會(huì )改變我對公司的忠誠，對催化事業(yè)的執著(zhù)，更不會(huì )改變我對在座各位的尊重與愛(ài)戴。
演講完畢，謝謝各位！
技術(shù)部競聘副職演講稿 15
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
本人叫xxx，大專(zhuān)學(xué)歷，助理工程師，于2019年進(jìn)入公司工作，已在發(fā)電部運行崗位工作20XX年，多次被評為先進(jìn)工作者。
今天，我站在這里參加競聘演講，首先要感謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )，提供了展示自我的舞臺。這次機會(huì )對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)機遇，但更重要的是一次挑戰。通過(guò)此次競聘，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措。今天我本著(zhù)鍛煉自己，服務(wù)大家的宗旨站到這里，參加本次中層干部競選。如今，公司深入開(kāi)展優(yōu)化改革，有關(guān)職能部室重新進(jìn)行整合，就生產(chǎn)技術(shù)部來(lái)說(shuō)，有許多問(wèn)題正等待著(zhù)我們去處理、去完善。這對我來(lái)說(shuō)是一次全新的挑戰，我愿意面對和熱愛(ài)這次挑戰。我根據自己的實(shí)際情況，決定競選生產(chǎn)技術(shù)部副部長(cháng)一職，我愿在求真務(wù)實(shí)中改造自己，在積極進(jìn)取中完善自己，在不斷拼博中表現自己，希望能得到大家的支持。
我的演講主要分為三個(gè)部分:一是我對生產(chǎn)技術(shù)部工作的認識; 二是我的個(gè)人優(yōu)勢; 三是假如我當選后的工作思路。
一是我對生計部工作的認識。
這段時(shí)間，我學(xué)習了生產(chǎn)技術(shù)部的，對這個(gè)方面的工作也有了進(jìn)一步的了解。近幾年來(lái)，本部做了大量細致的工作，工作涉及面廣、工作量大、情況也比較復雜，現有的成績(jì)來(lái)之不易，這與相關(guān)人員不辭辛苦、勤奮扎實(shí)地工作室分不開(kāi)的。本部門(mén)主要職責是：
1、根據公司生產(chǎn)計劃安排安全生產(chǎn)。
2、貫徹各項技術(shù)管理制度，嚴格監督、執行安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。
3、合理設置組織生產(chǎn)，嚴格執行勞動(dòng)紀律，保證生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。
4、配合發(fā)電部研究、檢查，督促操作人員正確使用精心維護設備。
5、負責調查處理生產(chǎn)事故，保證設備“安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)”運行。
6、參與其他有關(guān)生產(chǎn)與技術(shù)方面的工作。
二是我的個(gè)人優(yōu)勢。
1、有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的愛(ài)崗敬業(yè)精神。從參加工作以來(lái)，我工作踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力進(jìn)取，干一行，愛(ài)一行，干一樣，成一樣，任勞任怨，努力做好本職工作，積極完成領(lǐng)導交辦的突擊任務(wù)，為企業(yè)奉獻自己的青春和才干。
2、有虛心好學(xué)、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識。我積極參加公司、發(fā)電部培訓，同時(shí)還自我加壓，有意識要求自己多學(xué)一些，學(xué)好一些，學(xué)深一些。在學(xué)習中，圍繞從事的'工作做到“四勤”，即勤看，勤聽(tīng)，勤記，勤思。在平時(shí)的日常工作中多動(dòng)腦筋，多總結經(jīng)驗，改進(jìn)方法，創(chuàng )新務(wù)實(shí)，提高效率。
3、有嚴于律己、寬以待人、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實(shí)待人、嚴于律己、誠信為本的處事原則。我在日常生活和工作中，不斷加強個(gè)人修養，以“老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事”，“對事嚴格要求，對人寬松相待”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同事，應該說(shuō)這方面得到了領(lǐng)導和同事的充分肯定。
4、有雷厲風(fēng)行、認真細致的工作作風(fēng)。在多年的工作經(jīng)歷中磨練出了工作嚴謹，持之以恒、精益求精的心理素質(zhì)，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣。
5、有良好的政治素養。踏上工作崗位以來(lái)，我始終加強政治理論學(xué)習，不斷提高自己的政治素養，遞交了，自覺(jué)向黨組織靠攏，有強烈的政治責任感。雖然我現在還不是中共黨員，但是在工作和生活中，我以黨員的標準來(lái)要求自己，顧大局、識大體，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，從一點(diǎn)一滴做起來(lái)，構建和諧企業(yè)。
6、有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎。多年的工作對電廠(chǎng)的所有設備的性能及安全操作規程運行情況熟練掌握。熟悉發(fā)、變、配、供電的相關(guān)流程。
三是我當選生技部副部長(cháng)后的工作思路。
如果我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命。從以下幾個(gè)方面展開(kāi)工作：
1、對車(chē)間生產(chǎn)、安全等工作負責，對用電進(jìn)行督查和管理；
2、配合制定相關(guān)管理方案并具體實(shí)施；
3、負責本單位資源配置計劃的提出和實(shí)施；
4、貫徹執行體系方針目標，保證生產(chǎn)目標的完成；
5、擺正位置，當好副部長(cháng)，發(fā)揮副部長(cháng)作用。在工作中服從領(lǐng)導，多請示匯報，多交心通氣，高效迅速完成領(lǐng)導下達的工作任務(wù)；
6、加強學(xué)習，提高素質(zhì)，提高技術(shù)水平。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務(wù)知識和管理知識的學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，不斷充實(shí)，使自己更加勝任本職工作。
7、扎實(shí)工作，創(chuàng )新進(jìn)取，實(shí)現高效管理。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統，埋頭苦干，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗、探索法子。更好的為生產(chǎn)提供保障。同時(shí)我要與廣大職工精誠團結，相互協(xié)作，共建和諧企業(yè)。
8、更多的在從成本控制、信息收集以及參與到企業(yè)的經(jīng)濟效益上來(lái)，節約資金為公司每位員工創(chuàng )造福利。
如果我能競選上這個(gè)職位，我將珍惜這個(gè)機會(huì )，以踏實(shí)的工作作風(fēng)，求真的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神，用心，用情，用智慧干好本職工作，以綿薄之力來(lái)回報公司。
如果我不能當選，說(shuō)明我離這個(gè)崗位的要求還有一定的差距，我將以此為新的起點(diǎn)，繼續踏實(shí)工作，平時(shí)多學(xué)習交流，改進(jìn)自己的不足，通過(guò)學(xué)習、實(shí)踐，不斷提高自己的綜合能力，使自己在下一次的競聘中能夠脫穎而出。
敬請大家為自己長(cháng)期的利益支持我，相信我。
再次衷心的感謝各位。
---給我一次機會(huì )，還您一個(gè)滿(mǎn)意
謝謝大家�。ㄍ辏�
技術(shù)部競聘副職演講稿 16
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我叫xx。今年xx歲，本科學(xué)歷。首先感謝領(lǐng)導在人事制度改革方面為我們創(chuàng )造了公平競爭的環(huán)境，使我們大家有機會(huì )參加這次競聘，我競聘的崗位是技術(shù)培訓崗，競聘原因很簡(jiǎn)單，“選我所愛(ài)，愛(ài)我所選”。
在大家面前的我，激進(jìn)而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執。我真切地希望能考能力而不是靠運氣為為自己的20xx年留下點(diǎn)什么......
工作中我積極努力，不斷在政治和思想上充實(shí)自己，增強責任心提高創(chuàng )新意識，并對職工隊伍現狀作了認真的分析，目前職工中技師、高級技師人員只占工人總量的1%，崗位技能操作人員缺乏，近年來(lái)新錄取的市場(chǎng)化用工占職工總量的31%，普遍技術(shù)素質(zhì)偏低，獨立定崗能力差。而大家都知道，像這樣的一個(gè)企業(yè)，產(chǎn)品決定著(zhù)市場(chǎng)，而市場(chǎng)又關(guān)系著(zhù)企業(yè)的命運，所以，技能培訓乃是企業(yè)發(fā)展的重中之重，技術(shù)培訓責任任重而道遠。
如果此次我能競聘成功的話(huà)，我想就技術(shù)培訓和加強人力資源管理等方面，談?wù)勛约旱挠^(guān)點(diǎn)和今后工作思路：
緊密?chē)@技術(shù)培訓改革和發(fā)展的大局，樹(shù)立人才強企和大教育、大培訓的觀(guān)念，健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；繼續完善公司的青工教育計劃，以抓兩頭帶中間的方法提高崗位工人技術(shù)水平；以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jì)效、強化激勵為手段；緊緊抓住培養、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節，加強員工隊伍建設；為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
具體措施和做法：
1、創(chuàng )新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規劃，確定人才的需求重點(diǎn)。努力挖掘個(gè)人潛質(zhì)，把個(gè)人興趣及特長(cháng)與實(shí)際工作緊密結合，最大限度地提高其工作熱情。加強人才載體建設，探索建立公司引進(jìn)、穩定高素質(zhì)人才的激勵機制，讓各類(lèi)人才在企業(yè)都有所作為。
2、加大人員培訓力度，全面提升員工素質(zhì)
加強崗位技能操作人員的培訓，提高一線(xiàn)人員的實(shí)際操作水平。根據勞動(dòng)業(yè)務(wù)操作技術(shù)發(fā)展的需要，分工種定期舉辦勞動(dòng)技術(shù)大賽和技術(shù)比武活動(dòng)。特別要注重素質(zhì)教育和培訓，加強崗位練兵，促進(jìn)技術(shù)交流，培養技術(shù)尖子和操作能手；充分發(fā)揮培訓在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來(lái)，變被動(dòng)培訓為主動(dòng)培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”，使勞動(dòng)成為全員終身培訓、終身學(xué)習的學(xué)習型人員。按照“重點(diǎn)抓緊重點(diǎn)培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線(xiàn)生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的.培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高人員的素質(zhì)和能力。
職業(yè)是個(gè)人在社會(huì )中所從事的作為主要生活來(lái)源的工作。每一種職業(yè)都有具體的職業(yè)崗位，都對從事該職業(yè)者有特殊的素質(zhì)要求，其中包括知識結構、技術(shù)技能、生理心理、道德品質(zhì)等方面的要求。這些要求，實(shí)質(zhì)上是對準備從事該職業(yè)的人員提出的必須具備的條件。職業(yè)培訓是一種按照不同職業(yè)崗位的要求對接受培訓的人員進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育，傳授職業(yè)知識，培養職業(yè)技能，進(jìn)行職業(yè)指導的職業(yè)教育活動(dòng)，其目標在于提高勞動(dòng)者的就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉換能力，促使勞動(dòng)者順利地實(shí)現就業(yè)和再就業(yè)。
職業(yè)技術(shù)培訓的特點(diǎn)：
�。�1）針對性和實(shí)用性。職業(yè)培訓的培訓目標、專(zhuān)業(yè)設置、教學(xué)內容等均根據經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展對勞動(dòng)力的需求、用人單位實(shí)際需要和職業(yè)標準確定。勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓后能盡快適應崗位實(shí)際工作的要求，上崗就業(yè)。
�。�2）靈活性和多樣性。在培訓形式上可采取聯(lián)合辦學(xué)、委托培訓、定向培訓等形式；在培訓時(shí)限上采取彈性學(xué)制，可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)；在培養對象上依據崗位的實(shí)際需要靈活確定，不受學(xué)籍、年齡和文化程度的限制，實(shí)行開(kāi)放式入學(xué)；在教學(xué)形式上不受某種固定模式的限制，根據職業(yè)標準要求采取多種形式的教學(xué)手段。
�。�3）技術(shù)性和技能性。這是職業(yè)培訓的本質(zhì)要求，是由培養目標所決定的。在培訓方法上強調理論知識教育與實(shí)際操作訓練相結合，突出技能操作訓練，強化培訓者運用技術(shù)技能解決實(shí)際問(wèn)題的能力，推動(dòng)培訓與就業(yè)和使用相結合。
職業(yè)技術(shù)培訓的意義：
�。�1）職業(yè)技術(shù)培訓是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的需要。
�。�2）職業(yè)技術(shù)培訓是緩解就業(yè)壓力的需要。
�。�3）職業(yè)技術(shù)培訓是提升勞動(dòng)競爭力的需要。
各位領(lǐng)導、各位同事，不容置疑，在大家面前，我還是一個(gè)才疏學(xué)淺、相對陌生的學(xué)生或者新兵。但對工作執著(zhù)的熱情一直在激勵著(zhù)我躍躍欲試，通過(guò)此次競聘，我也更加清醒地
看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習，勤奮工作，以綿薄之力來(lái)回報組織和同志們。當然，若我競聘不成功，我也不會(huì )灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做到最好！
技術(shù)部競聘副職演講稿 17
敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
你們好！我叫xxx，37歲，大專(zhuān)文化，工程師職稱(chēng)，現從事電網(wǎng)調度工作，是調度室副主任，主管電網(wǎng)調度自動(dòng)化和變電站綜合自動(dòng)化工作，專(zhuān)業(yè)工作年限15年，今天來(lái)競聘11崗級的生產(chǎn)技術(shù)部副主任職務(wù)。
我的簡(jiǎn)歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)聯(lián)合職工大學(xué)讀大專(zhuān)；1993年8月至1998年11月在調度室工作，做一名電網(wǎng)調度員；1998年12月至20XX年7月在調度室任調度副主任；20XX年8月至20XX年3月在輸變電管理所工作，任主任；20XX年4月至今在調度室工作，任調度副主任。
競爭上崗有何意義？我個(gè)人認為隨著(zhù)我國經(jīng)濟體制的轉換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相應的勞動(dòng)用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才避免了過(guò)去職工進(jìn)入企業(yè)后，不管工作好壞，技術(shù)素質(zhì)高低，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動(dòng)者努力學(xué)習，勤鉆業(yè)務(wù)，提高生產(chǎn)技能，從而促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，增強其憂(yōu)患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！
自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個(gè)展示自己的工作能力和才能的好機會(huì )，讓我把從大學(xué)中學(xué)到專(zhuān)業(yè)理論知識和15年來(lái)在平常工作中積累的豐富工作經(jīng)驗在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會(huì )做到盡善盡美。
我競聘的個(gè)人優(yōu)勢在于：
�、盼以谏a(chǎn)技術(shù)部所轄大部分部門(mén)工作過(guò)，并當過(guò)調度室副主任，輸變電管理所主任職務(wù)，有較強工作能力和領(lǐng)導能力，多年被評為先進(jìn)工作者；
�、迫陙�(lái)的大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習，使自己學(xué)習掌握了一套扎實(shí)的基礎理論專(zhuān)業(yè)知識和技能。在大學(xué)中，是一名優(yōu)秀班干部，學(xué)習成績(jì)總排在班上前五名，各科成績(jì)總達80分以上，每個(gè)學(xué)期得到單位的獎學(xué)金，并多次獲得湖北省教委和學(xué)校的獎勵；
�、窃诨鶎庸╇娬竟ぷ鲀赡旰娃r網(wǎng)改造資料組工作一年，對35kV、10kV線(xiàn)路設計、安裝有著(zhù)更深層次的了解和掌握，學(xué)會(huì )了把科學(xué)管理方法運用到用電管理工作中；
�、�94年10月曾從事一項新的領(lǐng)域攻關(guān)—線(xiàn)路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了35kV、10kV線(xiàn)路損耗的理論計算，并撰寫(xiě)兩本有關(guān)資料書(shū)籍，為單位降損節能提供了理論依據，從而達到降損節能，提高了電網(wǎng)的效益；
�、�96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個(gè)工人考中級工，使他們的的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)達到了一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水準；
�、�20XX年初，參與設計繪制本縣電力系統20XX年和20XX年一次系統規劃圖，同時(shí)自己還參與了縣電網(wǎng)調度自動(dòng)化規劃設計工作，并撰寫(xiě)一本《平樂(lè )縣電網(wǎng)調度自動(dòng)化設計》的專(zhuān)業(yè)論文；
�、�20XX年11月縣電網(wǎng)調度自動(dòng)化工作啟動(dòng)，自己深入現場(chǎng)直接參與安裝和調試，日后自己被領(lǐng)導委任成為單位唯一調度自動(dòng)化管理者，擔負著(zhù)電網(wǎng)調度自動(dòng)化系統和變電站綜合自動(dòng)化系統維護管理工作�？梢赃@么說(shuō)，現在調度自動(dòng)化系統和變電站綜合自動(dòng)化系統一有故障，均由我一個(gè)人獨立處理排出。
�、瘫救耸菃挝晃ㄒ灰粋�(gè)變電站繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次獨自一個(gè)人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂(lè )中心變5個(gè)35kV變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均取得了令人滿(mǎn)意效果；
�、�20XX年8月在擔當輸變電主任期間，通過(guò)理論和實(shí)踐相結合，自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)有著(zhù)質(zhì)的.飛躍，自己更進(jìn)一步加深對變電站一次設備和二次設備全面了解和掌握，曾無(wú)數次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kV二塘至陽(yáng)朔線(xiàn)間隔，110kV二塘至同樂(lè )線(xiàn)間隔，同樂(lè )變35kV大發(fā)線(xiàn)間隔的一次和二次設備安裝和接線(xiàn)工作，使自己成為單位懂得二次接線(xiàn)安裝為數不多的人，以致使自己在從20XX年4月至今在35kV平樂(lè )中心變安裝工作中得心應手，在整個(gè)變電站建設中起到關(guān)鍵人物作用。
假如我這次競聘成功的話(huà)，我的工作設想是：
1、使設計工作規范化、標準化，設計線(xiàn)路要結合縣電網(wǎng)一次系統遠景規劃圖，要建立和健全生產(chǎn)技術(shù)檔案資料。
2、在調度室要強化調度管理，充分發(fā)揮調度的作用嚴格執行“兩票三制”，強化安全意識，并嚴格按照“三不放過(guò)”的原則，認真調查處理事故，切切實(shí)實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平，確保人身設備，電網(wǎng)的安全。有條件的話(huà)要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動(dòng)化班。
3、在變電站，要加強運行人員的培訓，提高其業(yè)務(wù)水平，提高對設備的異常運行、電網(wǎng)事故的分析判斷能力，采用多種形式進(jìn)行崗位練兵，提高變電站的整體素質(zhì)。
4、在輸變電檢修所，要培養些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線(xiàn)培訓，如果有條件，可購買(mǎi)些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進(jìn)行測量和校驗。
競聘失敗的感想：假如我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領(lǐng)導和各位考核人知道了我的工作能力和技術(shù)水平，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會(huì )在工作中不斷努力，逐漸完善自己。
我對公司改革發(fā)展前景的希望和建議：
1、公司改革要朝良性方向發(fā)展，在競爭上崗中要多選拔人才，提拔人才，避免搞拉幫結派。
2、建立、健全董事會(huì )制度，監事會(huì )制度，充分發(fā)揮職工代表權力，杜絕腐敗行為。
3、要開(kāi)辦職工食堂，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對搞鋪張浪費。
4、財務(wù)要實(shí)行上墻公開(kāi)制度，讓廣大職工行使監督作用。
5、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入。
6、制定職工業(yè)務(wù)培訓制度，讓公司職工定期接受業(yè)務(wù)培訓，內容有崗位職責，工作規范，服務(wù)標準，職業(yè)技能。
以上是我這次競聘上崗的述職，請大家相信我，給我機會(huì )，我會(huì )把工作做得更好，更出色。
謝謝大家！
技術(shù)部競聘副職演講稿 18
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
你們好！我叫xx，37歲，大專(zhuān)文化，工程師職稱(chēng)，現從事電調度工作，是調度室副主任，主管電調度自動(dòng)化和變電站綜合自動(dòng)化工作，專(zhuān)業(yè)工作年限15年，今天來(lái)競聘11崗級的生產(chǎn)技術(shù)部副主任職務(wù)。
我的簡(jiǎn)歷是：1988年1月至1990年8月在二塘供電站工作，是一名電管員；1990年9月至1993年7月在武漢華中電業(yè)聯(lián)合職工大學(xué)讀大專(zhuān)；1993年8月至1998年11月在調度室工作，做一名電調度員；1998年12月至xx年7月在調度室任調度副主任；xx年8月至20xx年3月在輸變電管理所工作，任主任；20xx年4月至今在調度室工作，任調度副主任。
競爭上崗有何意義？我個(gè)人認為隨著(zhù)我國經(jīng)濟體制的轉換，國有企業(yè)三項制度的改革深化，必須建立起適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相應的勞動(dòng)用人制度，那就是競爭上崗，競爭上崗是選拔人才、提拔人才的有效手段，因為有了競爭才避免了過(guò)去職工進(jìn)入企業(yè)后，不管工作好壞，技術(shù)素質(zhì)高低，都是終身吃皇糧，手捧鐵飯碗，造成不怕丟飯碗的弊端。引入優(yōu)勝劣汰的競爭上崗機制，能促使勞動(dòng)者努力學(xué)習，勤鉆業(yè)務(wù)，提高生產(chǎn)技能，從而促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，增強其憂(yōu)患意識和競爭意識，知道“就業(yè)靠競爭，上崗憑技能”的道理！
自己為什么要參加競聘？我今天參加競聘，因為競聘給我一個(gè)展示自己的工作能力和才能的好機會(huì )，讓我把從大學(xué)中學(xué)到專(zhuān)業(yè)理論知識和15年來(lái)在平常工作中積累的'豐富工作經(jīng)驗在我所競聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，今后的工作會(huì )做到盡善盡美。
我競聘的個(gè)人優(yōu)勢在于：
�、盼以谏a(chǎn)技術(shù)部所轄大部分部門(mén)工作過(guò)，并當過(guò)調度室副主任，輸變電管理所主任職務(wù)，有較強工作能力和領(lǐng)導能力，多年被評為先進(jìn)工作者；
�、迫陙�(lái)的大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習，使自己學(xué)習掌握了一套扎實(shí)的基礎理論專(zhuān)業(yè)知識和技能。在大學(xué)中，是一名優(yōu)秀班干部，學(xué)習成績(jì)總排在班上前五名，各科成績(jì)總達80分以上，每個(gè)學(xué)期得到單位的獎學(xué)金，并多次獲得湖北省教委和學(xué)校的獎勵； ⑶曾在基層供電站工作兩年和農改造資料組工作一年，對35kv、10kv線(xiàn)路設計、安裝有著(zhù)更深層次的了解和掌握，學(xué)會(huì )了把科學(xué)管理方法運用到用電管理工作中假如我這次競聘成功的話(huà)，我的工作設想是：
1、使設計工作規范化、標準化，設計線(xiàn)路要結合縣電一次系統遠景規劃圖，要建立和健全生產(chǎn)技術(shù)檔案資料。
2、在調度室要強化調度管理，充分發(fā)揮調度的作用嚴格執行“兩票三制”，強化安全意識，并嚴格按照“三不放過(guò)”的原則，認真調查處理事故，切切實(shí)實(shí)提高安全生產(chǎn)管理水平，確保人身設備，電的安全。有條件的話(huà)要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動(dòng)化班。
3、在變電站，要加強運行人員的培訓，提高其業(yè)務(wù)水平，提高對設備的異常運行、電事故的分析判斷能力，采用多種形式進(jìn)行崗位練兵，提高變電站的整體素質(zhì)。
4、在輸變電檢修所，要培養些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線(xiàn)培訓，如果有條件，可購買(mǎi)些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼電保護進(jìn)行測量和校驗。
競聘失敗的感想：假如我這次競聘不上我所競聘的崗位，我決不灰心，不氣餒，因為我最起碼已讓公司領(lǐng)導和各位考核人知道了我的工作能力和技術(shù)水平，我已展示了自己的優(yōu)勢，不是我不優(yōu)秀，而是別人比我更優(yōu)秀，今后我會(huì )在工作中不斷努力，逐漸完善自己。
我的演講完畢，謝謝大家的支持！
技術(shù)部競聘副職演講稿 19
尊敬的評委們:
大家好！
我是一名技術(shù)部副主任，非常榮幸能夠在這里發(fā)言。首先，我想分享一下我對我們技術(shù)部的理解和愿景。
我們技術(shù)部是一個(gè)負責技術(shù)支持和產(chǎn)品研發(fā)的團隊，我們的使命是通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新和優(yōu)化，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。我們的目標是成為公司最重要的技術(shù)團隊之一，為公司的發(fā)展貢獻我們的力量。
在過(guò)去的幾年中，我們技術(shù)部一直在努力發(fā)展和創(chuàng )新，取得了一些重要的成果。我們在軟件研發(fā)方面進(jìn)行了一系列的改革和升級，提高了我們的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。我們還積極參與了公司的技術(shù)創(chuàng )新，參與了多個(gè)項目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施，為公司的業(yè)務(wù)增長(cháng)做出了重要貢獻。
在未來(lái)的發(fā)展中，我們技術(shù)部將繼續保持創(chuàng )新和優(yōu)化的精神，加強團隊的'建設和管理，提高團隊的綜合素質(zhì)和競爭力。我們將繼續推動(dòng)軟件研發(fā)和技術(shù)創(chuàng )新，加強產(chǎn)品化和商業(yè)化能力，為公司的發(fā)展注入新的活力。
最后，我相信，如果我能夠當選技術(shù)部副主任，我將更加努力地工作，帶領(lǐng)團隊實(shí)現我們的目標，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝！
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