工作感恩節優(yōu)秀演講稿（通用5篇）
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，演講稿對我們的作用越來(lái)越大，來(lái)參考自己需要的演講稿吧！以下是小編收集整理的工作感恩節優(yōu)秀演講稿（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
工作感恩節優(yōu)秀演講稿1
尊敬的各位評委，各位同事：
大家上午好!
俗話(huà)說(shuō)：“滴水之恩涌泉相報”、“飲水不忘掘井人”。知恩圖報是我們中華民族的傳統美德，“感恩”的文化行為里，包涵著(zhù)仁愛(ài)的精神，包涵著(zhù)熱愛(ài)生活的價(jià)值觀(guān)。
施恩者是對愛(ài)的傳播，感恩者是對愛(ài)的回報。
感恩猶如心靈的泉水源源不斷，它滋潤心田。使之免于干涸，它讓生命充滿(mǎn)生機，洋溢朝氣，遍灑陽(yáng)光。我特別欣賞這一段話(huà)：“感恩不一定要感謝大恩大德”，感恩是一種生活態(tài)度，一種善于發(fā)現美并欣賞美的道德情操，如果我們擁有一顆感恩的心，善于發(fā)現事物的美好，感受平凡中的美麗。那我們就會(huì )以坦蕩的心境，開(kāi)闊的胸懷來(lái)應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥出迷人的光彩。
我們懷著(zhù)感恩的心態(tài)去工作，不僅是因為知恩圖報是美德，更因為我們在感恩的同時(shí)也在傳播著(zhù)一顆仁愛(ài)的心。
公司需要懂得感恩的員工，會(huì )做事不如會(huì )做人，會(huì )做人不如會(huì )感恩，會(huì )感恩的人是用的人。一個(gè)企業(yè)如果形成了這樣的文化氛圍，這個(gè)企業(yè)一定會(huì )有活力、有生機、有凝聚力、有旺盛的生命力。
我們從參加工作的第一天起，就要萌生感恩公司的意識，公司為我們提供了工作，學(xué)習、生存的環(huán)境，豈有不感恩之理?
從人生觀(guān)來(lái)看。工作是人生的一種享受，人生的幸福莫過(guò)于找到自己傾心相愛(ài)的工作，公司為我們提供了施展才華的平臺，我們帶著(zhù)感恩的心，努力的干出成績(jì)，它會(huì )讓你感受創(chuàng )造的歡樂(lè )，一種體現自身價(jià)值的暢快，也同時(shí)以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jì)回報了公司對我們的信任和栽培。
我們要懂得感恩，知道如何去感謝一個(gè)組織，知道如何去感謝幫助過(guò)他的人。這是其做好工作的一個(gè)起碼的基礎。我們對公司的感恩，不是指世俗的那些，直接給予的物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地的工作。干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行，力爭在本職工作崗位上干出驕人的成績(jì)。同時(shí)，要遵守國家的法律，遵守企業(yè)的規章制度，搞好和周?chē)轮g的團結，做到謙和、謙虛、謙讓、也就是古人所說(shuō)的要當一個(gè)勞謙君子。一句話(huà)，我們對公司的感恩主要是通過(guò)自己優(yōu)秀的業(yè)績(jì)和優(yōu)秀的道德素養來(lái)表現。
用一顆感恩的心去工作，你會(huì )發(fā)現，其實(shí)工作并沒(méi)有想象中的那么辛苦，老板沒(méi)有想象中那么苛刻，獲得遠比想象中的豐富。
因為感恩才會(huì )有這個(gè)多彩的社會(huì )，因為感恩才會(huì )有真摯的友情，因為感恩才讓我們懂得生命的真諦，因為感恩，才會(huì )體會(huì )到工作所帶來(lái)的歡樂(lè )。
感謝大自然賜予我們生存的空間，感謝父母給予了我們健康的生命，感謝社會(huì )培育了我們豐富的知識，感謝公司給予了我們展現自身價(jià)值的舞臺，我們要感謝所有的一切，包括那些曾經(jīng)傷害過(guò)自己的人。
讓感恩走進(jìn)我們每個(gè)人的心吧，因為感恩可以消解內心所有積怨，感恩可以滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學(xué)，感恩是一種生活的大智慧。學(xué)會(huì )感恩，做一個(gè)懂得感恩的員工，懷著(zhù)一顆感恩的心，用積極的態(tài)度去面對工作中的困難。沒(méi)有埋怨，沒(méi)有嫉妒，沒(méi)有憤憤不平，你便會(huì )擁有一顆從容淡泊的心，你便就會(huì )擁有積極的心態(tài)，快樂(lè )和幸福的人生。
謝謝大家!
工作感恩節優(yōu)秀演講稿2
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好!
我叫xx，很榮幸在今年加入了xx企業(yè)這個(gè)大家庭，首先我要感謝xx企業(yè)給了我站在這個(gè)舞臺展示的機會(huì )，其次我要感謝領(lǐng)導同事們平日里對我的關(guān)心與照顧，今天要演講的主題是“感恩”。
在美國，每年的11月的第四個(gè)星期四是感恩節，在那天，無(wú)論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長(cháng)，感謝社會(huì )，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅為自己，也為窮人，孤兒，流浪者們，讓這些不幸的人們在感恩節里也得到一份人間的溫暖。
其實(shí)對我們來(lái)說(shuō)有沒(méi)有感恩節并不重要，重要的是我們每個(gè)人是否有一顆感恩的心。有恩有愛(ài)，是人類(lèi)生活中最燦爛，最絢麗的文明之花，滴水之恩，涌泉相報，是人類(lèi)廣為傳誦的美德。懂得感恩也是做人的基本條件之一，如果不會(huì )感恩，從某個(gè)角度講，就是對人類(lèi)神圣感情的褻瀆。
對于“xx企業(yè)”我是這么理解的——為了公司的利益與個(gè)人的追求，在工作與生活中中融入一顆感恩的心，那么剩下的將會(huì )是幸福與成功。
領(lǐng)舞《千手觀(guān)音》的聾啞舞蹈家邰麗平，經(jīng)常用手語(yǔ)說(shuō)一句話(huà)：“我會(huì )帶著(zhù)一顆快樂(lè )感恩的心去面對我的人生�！备袆�(dòng)中國人物徐本禹這樣說(shuō)：“雖然我的行動(dòng)過(guò)程是非�？�，非常累，但是我會(huì )用我的努力，讓我的學(xué)生知道，他們不比別人差，所以，我感覺(jué)我是一個(gè)快樂(lè )的人，是一個(gè)幸福的人，我也希望每一個(gè)朋友能夠做一個(gè)知道感恩的人，盡自己的努力，去幫一幫社會(huì )上需要幫助的人�！迸_灣評選的第37屆十大杰出青年賴(lài)東進(jìn)先生從小就出生在一個(gè)貧困的家庭，他的父母都是殘疾人，只能靠乞討來(lái)養活他。
他9歲的時(shí)候，才走進(jìn)學(xué)校，他一邊讀書(shū)，一邊討飯，一邊照顧殘疾的父母和弟妹，每次討飯回來(lái)。他都要跪著(zhù)喂他的父母。當他成名以后，在一次座談會(huì )上，他這樣說(shuō)：“我對生活充滿(mǎn)了感恩的心情，我感謝我的父母，他們雖然眼睛瞎了，但他們給了我生命，我還感謝苦難的命運，是苦難給了我磨練�！逼D難和困苦，讓賴(lài)東進(jìn)學(xué)會(huì )了堅強的面對生活，掌握了頑強的生存本領(lǐng)，最難能可貴的是，他不因父母的殘疾而抱怨，而是以一顆感恩的心來(lái)感謝父母。
現在社會(huì )上存在著(zhù)較為嚴重的感恩缺失現象，的確，有些人老覺(jué)得生活沒(méi)有意義，似乎找不到任何的學(xué)習的動(dòng)力，我們發(fā)現他們其中的很多人享受著(zhù)無(wú)微不至的照顧，沐浴著(zhù)噓寒問(wèn)暖的關(guān)懷，擁有如蚌含珠似的呵護，他們就在這樣的幸福中生活和長(cháng)大。然而對這種關(guān)心，幫助，照顧，他們似乎不知感動(dòng)，不知報恩，如此心枯如井，對得到的一切覺(jué)得理所當然，激不起感激和愛(ài)的情感，生活自然不會(huì )有什么意義，人生也就沒(méi)什么動(dòng)力。
對于“幸福是什么”的命題，一千個(gè)人也許有一千種回答，有位哲人說(shuō)過(guò)：“幸福就是感恩，”沒(méi)錯，一個(gè)人不管他有什么樣的不足，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個(gè)不斷進(jìn)步的人，一個(gè)不斷成功的人，一個(gè)擁有親情友情的人，一個(gè)生活幸�？鞓�(lè )的人。
雖然加入xx企業(yè)這個(gè)大家庭的時(shí)間不長(cháng)，卻讓我深切感受到了，xx企業(yè)這個(gè)大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷著(zhù)一顆感恩的心向大家說(shuō)一聲感謝，謝謝了。
工作感恩節優(yōu)秀演講稿3
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好!
在現實(shí)中我發(fā)現有很多人都可以帶著(zhù)感恩的心生活，卻不能帶著(zhù)感恩的心去工作。這是一種現象。不懂感恩的人每天總在抱怨工作環(huán)境不好，抱怨自己的工資不高，抱怨上級太嚴厲，抱怨電腦速度太慢，抱怨空懷一身絕技卻無(wú)人欣賞。愛(ài)抱怨的人為何總說(shuō)生活太累，因為他只看見(jiàn)了自己的付出，卻未看見(jiàn)自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。而不抱怨的人就算真的非常累，也不會(huì )抱怨生活，因為他明白，有失必有得，一想到自己得到了那么多，他就會(huì )覺(jué)得很知足并感恩。
“感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無(wú)法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動(dòng)去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”�！蹲鲆粋�(gè)懂得感恩的員工》中的這段話(huà)，使我感慨，我們生活在這個(gè)世界上，有太多的恩澤施于我們，而這些恩澤基本上都是我們無(wú)法回報的。父母養育了我們，但我們能夠完全回報嗎?不能!我們每天都沐浴著(zhù)陽(yáng)光所給予我們的光明和溫暖。
我們經(jīng)歷了孩提時(shí)代、求學(xué)時(shí)代，經(jīng)歷了從無(wú)知到有所知的過(guò)程、經(jīng)歷了被撫育到撫育人的轉化過(guò)程。我們需要生存，需要有一定的物質(zhì)基礎作為生存的必需品，物質(zhì)基礎的獲得需要通過(guò)付出勞動(dòng)、進(jìn)行工作的過(guò)程來(lái)獲得……這些時(shí)代與過(guò)程，我們一直在無(wú)所顧及的接受、在理所當然的接受大自然和別人給予我們的恩澤。恩澤讓我們變襁褓為成人，同樣，恩澤的施與需要我們感知、需要我們行動(dòng)，感知恩澤、感謝恩澤，用我們在生存過(guò)程中的體現轉變成感謝恩澤的行動(dòng)、延續恩澤。
來(lái)到這個(gè)世界并不是為了活著(zhù)而茍且殘生，大自然的恩澤施與、別人的恩澤施與才是有質(zhì)量生存的保證。生存的必須需要我們回報、需要我們感激。生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件，工作還為我們提供了展現人生價(jià)值的舞臺。我們有養家糊口的責任、我們有體現自我價(jià)值的本能需要。而這些，都必須通過(guò)工作來(lái)實(shí)現，工作是為了解決生存問(wèn)題的基本要素之一，我們有工作，并不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現回報的一個(gè)工作平臺及給予我們能夠繼續生存的一份機會(huì )。工作意味著(zhù)責任，感恩讓我們擔負起責任。
我到xx工作已二十二年了，真是彈指一揮間。作為xx的一員，xx給了我穩定生活的保證，給我提供了工作機會(huì )。這些都值得我去感恩。的感恩就是在工作中體現自己的責任感，這個(gè)責任就是忠誠、奉獻、感恩我所工作的單位。
常言道“滴水之恩當涌泉相報”，況且我們所接受的恩澤遠遠超過(guò)自己的勞動(dòng)付出，讓我們珍惜工作的機會(huì )、承擔工作的責任、感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報社會(huì )，成就我們精彩的人生。
工作感恩節優(yōu)秀演講稿4
感恩節的來(lái)源有這么一段故事。在1620年，的“五月花”號輪船載著(zhù)不堪忍受英國國內宗教迫害的清教徒102人，到達了美洲。1620年和1621年之交的冬天，他們遇到了難以想象的困難，處于饑寒交迫之中，冬天過(guò)去時(shí)，活下來(lái)的移民只有50來(lái)人。
正當他們感到徹底絕望的時(shí)候，心地善良的印第安人給移民送來(lái)了生活必需品，還特地派人教他們怎樣狩獵、捕魚(yú)和種植玉米、南瓜。在印第安人的幫助下，移民們終于獲得了豐收，在歡慶豐收的.日子，按照宗教傳統習俗，移民們規定了感謝上帝的日子，感恩節由此而來(lái)。
有人會(huì )問(wèn)感恩是什么，簡(jiǎn)單的講，感恩，就是對別人所給的幫助表示感激。
所謂感恩文化，是指企業(yè)立足于責任，通過(guò)實(shí)行的感恩行動(dòng)，融合企業(yè)、社會(huì )、顧客、合作伙伴、員工之間和諧關(guān)系而形成的文化，實(shí)現企業(yè)發(fā)展成果共享化和企業(yè)價(jià)值化的精神價(jià)值觀(guān)。
實(shí)踐證明，感恩是雙向的，企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，結果必然贏(yíng)得員工的勤奮工作而感恩企業(yè)。尊重員工的勞動(dòng)，關(guān)愛(ài)員工的健康發(fā)展。這樣回報的將是企業(yè)的員工相互感恩。
在新的形勢下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，積極打造感恩文化構建和諧企業(yè)，培養員工的忠誠度，增強員工的責任感，塑造員工的美好心靈，是一個(gè)企業(yè)需要規劃和實(shí)施的重要工作。
但是，要怎樣去提升員工的思想道德?如何進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)?如何引導員工立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，開(kāi)拓創(chuàng )新，苦干實(shí)干加巧干呢?我認為有以下兩種模式：
一、輿論引導，提升境界。積極營(yíng)造“學(xué)會(huì )溝通，學(xué)會(huì )包容、學(xué)會(huì )感恩;學(xué)會(huì )愛(ài)國、愛(ài)黨、愛(ài)企業(yè)”的濃厚氛圍。正確處理感恩與和諧、感恩與責任三者之間的關(guān)系，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和“八榮八恥”的社會(huì )主義榮辱觀(guān)，自覺(jué)地把自己的切身利益與國家前途、民族命運、企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把企業(yè)當做自己的家，在工作中帶著(zhù)一顆“感恩的心”，從學(xué)會(huì )愛(ài)別人、愛(ài)師傅、愛(ài)班組、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)社會(huì )做起，力所能及地去幫助那些需要幫助的人，腳踏實(shí)地地做好本職工作，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，用汗水和智慧的勞動(dòng)成果和工作業(yè)績(jì)實(shí)現自己的理想和人生價(jià)值。
二、溝通交流，增進(jìn)情感。換位思考，將心比心，多從職工的角度考慮問(wèn)題，把企業(yè)領(lǐng)導感恩職工之情傳遞到每名職工的心田，管理者對員工的愛(ài)，師傅之愛(ài)，工友之愛(ài)，班長(cháng)之愛(ài)，充盈、流動(dòng)在企業(yè)的各個(gè)角落，，從而達到領(lǐng)導和員工相互了解，統一思想，達成共識，形成合力，做好工作，提高效率，進(jìn)而取得成效。
我的演講完畢，謝謝大家!
工作感恩節優(yōu)秀演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好!
我在咱們企業(yè)工作已經(jīng)30年了，從一個(gè)懵懵懂懂的小姑娘到今天一個(gè)富有思想、意志堅強的職業(yè)女性，是分公司培養塑造了我，是分公司成就了我的人生。
今天能站在這里，我感謝分公司黨委舉辦這次活動(dòng)，感謝分廠(chǎng)領(lǐng)導選派了年過(guò)半百的我，讓我借這一平臺向培育了我的分公司表達多年來(lái)積聚在我心底的感激之情。
我感激分公司領(lǐng)導的舵手力量;感激同事們的辛勤勞作;感激全體員工的齊心協(xié)力，是這所有的付出才換來(lái)了產(chǎn)品產(chǎn)量的節節攀升;才換來(lái)了產(chǎn)值、利潤的不斷增長(cháng);才讓我們的分公司劈波斬浪一路到今天的輝煌。
30年來(lái)，我不但從這里領(lǐng)取薪酬得以生存，還收獲了詩(shī)歌、攝影、創(chuàng )新建議等十幾個(gè)獎項和省計量系統先進(jìn)個(gè)人的殊榮，感謝這里讓我的人生價(jià)值五彩紛呈。
30年了，這一路走來(lái)我承載了太多領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助，以致讓我千言萬(wàn)語(yǔ)不知從何說(shuō)起：忘不了領(lǐng)導送我去大專(zhuān)院校深造時(shí)那期望的目光;忘不了在我負債累累被討債的人堵在辦公司門(mén)口喝罵恐嚇時(shí)，同事的寬慰理解和傾力相幫;更讓我深深感懷的是——分公司還成就了我女兒學(xué)畫(huà)的夢(mèng)想，在女兒兩歲時(shí)，我就發(fā)現了她的繪畫(huà)天分，可是那時(shí)的企業(yè)效益低靡，收入微薄又負債累累的我，因拿不出繪畫(huà)班的學(xué)費，只得眼巴巴地看著(zhù)女兒的潛能被埋沒(méi)。
可是幸運的女兒卻趕上了分公司快速發(fā)展的好時(shí)機，2000年企業(yè)改制以來(lái)，x總經(jīng)理為核心的分公司領(lǐng)導班子開(kāi)拓進(jìn)取，銳意改革，帶領(lǐng)全體員工奮力拼搏，使分公司經(jīng)濟效益連連增長(cháng)，員工收入大幅度提升，也讓我有能力送女兒去了繪畫(huà)學(xué)習班，實(shí)現了她夢(mèng)寐以求的學(xué)畫(huà)的向往�？梢赃@么說(shuō)：沒(méi)有分公司，就沒(méi)有我女兒能在中國傳媒大學(xué)深造的今天;沒(méi)有分公司，就沒(méi)有一個(gè)單親母親開(kāi)發(fā)了女兒潛能的這份甘甜。
飲水思源：當我享受著(zhù)今天這安逸快樂(lè )的生活;享受著(zhù)女兒無(wú)比感激的摯情，我—怎能忘記分公司?我—怎能不感激我們的分公司?這萬(wàn)千的感激已化作我無(wú)比的熱愛(ài)和動(dòng)力;已融匯在我盡職盡責的工作中;已凝聚在我對分公司明天更美好的祝福里!
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