培訓師競聘演講稿（精選5篇）

　　演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在現實(shí)社會(huì )中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編為大家整理的培訓師競聘演講稿（精選5篇），希望對大家有所幫助。

　　客服培訓師競聘演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁們：

　　大家好，我認為自己很適合培訓（客服）主管的這個(gè)職位，也許有人會(huì )說(shuō)：你懂得講課、懂得培訓、可你懂得客服工作嗎？我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個(gè)位置我起碼有七大優(yōu)勢：

　　一、思想端正，創(chuàng )先爭優(yōu)

　　從發(fā)行部開(kāi)展競聘上崗以來(lái)，這幾年的工作經(jīng)歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解，我們無(wú)論是否參與競選，作為海峽導報大家庭的成員，關(guān)心我們部門(mén)自身的隊伍建設是我們每個(gè)人最起碼的職責，而參與更是關(guān)心的直接體現，也是面對報業(yè)發(fā)展形勢下的自我挑戰，只有敢于拿出自己的優(yōu)勢與不足，同大家比一比，看看你到底幾斤幾兩，不論結果是成功還是失敗，能夠戰勝自我就是很可貴的進(jìn)步，平庸與退縮遲早會(huì )被前進(jìn)的腳步所淘汰。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)、認真負責

　　職務(wù)與權力并不畫(huà)等號，而與責任息息相關(guān)，作為部門(mén)主管既是領(lǐng)導決策的執行者，又是領(lǐng)導決策的參謀者。我不僅要帶領(lǐng)本崗位員工努力完成領(lǐng)導下達的計劃任務(wù)，還要對本部門(mén)的現狀，問(wèn)題和前景作出分析、預測和規劃，為高層決策提供相關(guān)依據和報告。在今后的工作中更不會(huì )拿著(zhù)“雞毛當令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個(gè)崗位的責任。

　　三、嚴格自律、防微杜漸

　　競聘是報社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁，競聘是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。凡是都要從報社大局和員工的利益出發(fā)，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴格自律，防微杜漸。

　　四、肯干勤學(xué)、適應性強

　　幾年來(lái)歷任發(fā)行站站長(cháng)、培訓主管、兼任客服主管等，對相關(guān)崗位的.適應都曾挑戰過(guò)�，F在雖不能說(shuō)對客服工作和培訓工作的整合很在行，但我相信憑著(zhù)個(gè)人現有素質(zhì)加肯干勤學(xué)精神，定能克服困難，成為一個(gè)稱(chēng)職的培訓（客服）主管。

　　五、善于團結同事，服務(wù)意識強

　　不論是外面的客戶(hù)，還是內部的同事，都能做到對外服務(wù)和對內服務(wù)一樣熱情，對上服務(wù)和對下服務(wù)一樣周到。

　　六、受過(guò)專(zhuān)業(yè)的`培訓和學(xué)習

　　曾多次參加“客服經(jīng)理”研討班的學(xué)習和PTT講師班的訓練，對客服工作和培訓工作有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能知識。

　　七、熟悉培訓和客服工作的現狀及改善措施

　　由于這些優(yōu)勢，所以我覺(jué)得：“也許我不是最在行的，但我是最專(zhuān)業(yè)的；也許我不是最優(yōu)秀的，但我是最適合的”。如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進(jìn)入角色。最后我用丘吉爾的一句名言來(lái)結束我的演講，那就是：我沒(méi)有好的奉獻，有的只是熱血辛勞和汗水！我沒(méi)有任何乞求，只衷心希望能得到大家的理解和支持！

　　客服培訓師競聘演講稿2

各位領(lǐng)導：

　　當我未登上這個(gè)講臺之前我意識到，我院的改革已經(jīng)駛入快東首，即使你不曾參加競聘演講。也會(huì )被這躍躍之心、烈烈之情所吸引，所感染、擁護、支持、參與、投身改革是我院每個(gè)教職工的共同心聲和光榮使命。借此機會(huì )向多年來(lái)一直關(guān)心、支持、幫我的各位領(lǐng)導表示誠摯的謝意。

　　我叫高金平，中國共產(chǎn)黨黨員、37歲、85年畢業(yè)于內蒙古民族師院。

　　我競職的條件是：

　　第一，我有較高的思想覺(jué)悟和多年的管理經(jīng)驗。

　　在我十幾年的工作中，很多時(shí)間和精力都投放到行政工作中，歷任過(guò)班主任、學(xué)生干事、教務(wù)干事、團委付書(shū)記、團委書(shū)記、教導處付主任、培訓中心主任學(xué)生科科長(cháng)等工作，并摸索出了一套管理經(jīng)驗。因此曾被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、省級優(yōu)秀團的工作者，并于98年獲曾寬梓教育基金三等獎。

　　第二，我有務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和比較扎實(shí)的理論功底。

　　十幾年來(lái)，自己一直信守從我做起，從現在做起，從點(diǎn)滴做起的工作作風(fēng)，本著(zhù)這所不欲，勿施于人的工作態(tài)度進(jìn)行工作，且一直沒(méi)有放棄教學(xué)第一線(xiàn)的化學(xué)教學(xué)工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習，曾在省教委組織的'教學(xué)評估中，兩次獲獎為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。

　　第三，我有嚴謹的工作作風(fēng)和較高的科研能力，

　　在工作中始終能以身作則，言于律己，盡心盡力的完成第一項工作，且始終沒(méi)有忘記教育科研工作，不斷探索曾在省教委組織的科技制作比賽中3次獲獎、并發(fā)表論文5篇。

　　今天，站在這里，我參加了培訓中心及招生就業(yè)的兩個(gè)崗位的競選。我的工作思路是：

　　一、加強學(xué)習、充實(shí)自己、完善自我。

　　按照打鐵先嚴本身硬的作法，要加強學(xué)習，提高自身的業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步了解掌握有關(guān)民族政策理論，從而使工作有條不紊。

　　二、深入調重、掌握情況、理清思路、

　　搞好培訓中心工作，首先要深入全省蒙古族小學(xué)、幼兒園了解學(xué)科及骨干教師等基本情況，并對具體情況進(jìn)行分析，我想這是開(kāi)展好培訓工作的基本前提，只有這樣才能量體裁衣，對癥下藥。

　　三、制定規劃，全面實(shí)施、提高效率

　　目前，我省民族教育，尤其是蒙古族教育缺乏全體長(cháng)遠規劃，民族師資培養，培訓缺少系統性，所以搞好培訓中心工作，必須制定科學(xué)地長(cháng)這規劃，并針對全省蒙小幼教師隊伍有計劃、有步驟、分層次進(jìn)行培訓、培養出一批"研究弄、開(kāi)拓型、專(zhuān)業(yè)型"的教師，從而提高蒙古族教育的質(zhì)量

　　四、開(kāi)展活動(dòng)、全面啟動(dòng)、促進(jìn)教改

　　培訓中心的工作不僅僅是培訓，還可以搞一些教學(xué)質(zhì)量監測，教學(xué)評比。學(xué)生學(xué)習質(zhì)量監測等活動(dòng)，以活動(dòng)促教學(xué)、促改革、提高質(zhì)量、全面推動(dòng)全省蒙古族小學(xué)幼兒園的素質(zhì)教育

　　五、加強研究、努力創(chuàng )新、大膽實(shí)踐

　　站在一定高度加強對我省蒙古族教育的研究一方面研究蒙古族教育自身發(fā)展的特點(diǎn)，另一方面把蒙古族教育放在整個(gè)教育中，尤其是在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下如何發(fā)展蒙古族教育等方面進(jìn)一步研究、導求民族教育發(fā)展的新思路。

　　說(shuō)一千道一萬(wàn)還是一條，不想當將軍的士兵不是好士兵。我們應有參與的意識，我們更應有競爭的表現，只有這樣才能證實(shí)，我們一直在努力。

　　最后我愿說(shuō)一句，坦誠、務(wù)實(shí)是高金平永遠不變的本色。

　　謝謝。

　　客服培訓師競聘演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁們：

　　老實(shí)說(shuō),在我看到這個(gè)崗位的招聘啟示時(shí),甚至是當我填寫(xiě)報名表的時(shí)候,我對職工教育這個(gè)崗位的職責和它的重要性并不完全了解.為什么我要來(lái)應聘這個(gè)崗位,最初的想法是對照招聘啟示上羅列的一長(cháng)串要求,我認為我都能達到.什么文字能力,語(yǔ)言表達能力,計算機的文字處理,電子表格,網(wǎng)頁(yè)制作等等,從事這個(gè)崗位能發(fā)揮我的特長(cháng),符合我的興趣愛(ài)好.參加應聘也可以說(shuō)是對自己的一次挑戰吧.報名后這些天,我查閱了很多有關(guān)企業(yè)職工教育方面的資料,對這個(gè)崗位有了一定程度的了解:企業(yè)為了生存、發(fā)展、競爭、贏(yíng)利，面臨保值增值的課題，每一個(gè)職工為了自身的生存、發(fā)展、競爭、贏(yíng)利，同樣面臨保值增值的問(wèn)題。重視和加強教育培訓，為職工提供個(gè)人升值的機會(huì )和發(fā)揮潛能的舞臺，鼓勵職工勤奮敬業(yè)、主動(dòng)創(chuàng )造，為企業(yè)貢獻出更大的價(jià)值，從而形成一種良性互動(dòng)的雙贏(yíng)格局,是一個(gè)成功企業(yè)所必須做到的.今天我來(lái)到這里參加應聘,我希望能有一個(gè)讓自己價(jià)值增值的舞臺.一旦應聘成功,幫助更多的職工提高技能,發(fā)揮潛力,實(shí)現自我價(jià)值,讓職工的價(jià)值觀(guān)和企業(yè)的價(jià)值觀(guān)保持一至就是我工作的`目標.對于具體的工作,我也有一些初步的思路:

　　1.培訓對象層次化

　　培訓對象不僅有生產(chǎn)操作人員而且應該包括基層管理人員和技術(shù)人員.對于生產(chǎn)操作人員主要進(jìn)行以提高工作能力為重點(diǎn)的培訓。其目的是使職工更好地勝任本職工作。它的實(shí)施應該面向實(shí)踐，注重實(shí)際能力的培養，有效地提高生產(chǎn)技能人員隊伍的整體素質(zhì)。而對于管理人員,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓,其內容主體是新知識、新理論、新方法，以及適應知識經(jīng)濟時(shí)代需要的新技術(shù)、新理念、新信息。

　　2.培訓方式多元化

　　現在我們常規的培訓方式就是培訓老師授課和現場(chǎng)實(shí)踐演練,另外可以加入研討、參觀(guān)、交流、調查和訪(fǎng)問(wèn)等方法,使職工開(kāi)闊視野,從而達到最佳培訓效果.

　　3.培訓內容實(shí)用化

　　培訓應該注重其實(shí)用性,應遵循干什么，學(xué)什么，缺什么，補什么的學(xué)用一致的原則.4.建立培訓效果的評估體制對于不同崗位,實(shí)行不同的培訓效果評估.通過(guò)崗位競爭,技術(shù)比武、資質(zhì)認證、獎金等級等，使職工在思想上牢固樹(shù)立起競爭意識，在客觀(guān)上營(yíng)造積極上進(jìn)的良好氛圍。要吸引和留住技術(shù)人才，不光事業(yè)留人，還要有待遇留人。以上是我一些很不成熟的想法.對于企業(yè)的職工教育,本來(lái)還應該包括思想政治教育職業(yè)道德教育等,分廠(chǎng)的五人宣講團事實(shí)上已經(jīng)承擔了此項工作。宣講團在電氣車(chē)間進(jìn)行宣講時(shí)提到:只要是積極要求上進(jìn)的職工,合適的機會(huì )一定會(huì )給他們施展的空間.如果讓我從事這個(gè)崗位,請相信我會(huì )用我的熱情和能力做好這項工作！

　　客服培訓師競聘演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁們：

　　大家好！

　　富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你！”今天我正是為推動(dòng)我的事業(yè)而來(lái)。我要競聘的崗位是培訓師一職。首先做一下自我介紹。我叫xxx，在xxx部任職。我于xx年畢業(yè)于xxxxx學(xué)校，所學(xué)專(zhuān)業(yè)是xxxx。自參加工作以來(lái)，我本著(zhù)“提高自己，豐富自己”的思想，始終堅持自學(xué)。功夫不負有心人，經(jīng)過(guò)不懈的努力，我于xx年拿到了本科畢業(yè)證書(shū)。我知道這是一個(gè)知識爆炸的社會(huì )，要想不被社會(huì )淘汰，必須時(shí)刻為自己充電，提高自身文化素質(zhì)和修養。作為一名有理想有抱負的青年，我很想在社會(huì )這個(gè)大舞臺上有所作為，所以今天我勇敢地站在這里參加公司舉行的招聘活動(dòng)。通過(guò)參與競聘，一方面可以提高自身能力，給自己以信心，另一方面可以在今后的工作中不斷充實(shí)自己，鞭策自己。

　　我競聘的優(yōu)勢在于：

　　第一：有良好的思想品德修養，一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養。尊重領(lǐng)導、團結同事，工作認真負責，辦事公平，對工作對同事有愛(ài)心平常心和寬容心，嚴格要求自己，力爭起到表率作用。

　　第二：有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在工作中能吃苦耐勞，以身作則，全身心投入到自己所熱愛(ài)的事業(yè)當中，并且有一定的文化修養，對新知識新事物接受能力強，自學(xué)能力強。

　　第三：有較強的工作能力和一定的培訓經(jīng)驗�！耙哉J認真真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，努力把工作做到最好。在這三年的工作中，我曾多次對本部門(mén)新入職的員工進(jìn)行崗前培訓，并達到了預期的.培訓效果。

　　如果我能有幸競聘成功，我將在以后的工作中做到以下幾點(diǎn)：

　　第一：認清培訓工作在整個(gè)管理工作中的重要性。培訓是“企業(yè)持續競爭力的發(fā)動(dòng)機”美國惠普公司規定公司員工每周至少有20個(gè)小時(shí)用于學(xué)習業(yè)務(wù)知識。培訓工作重在觀(guān)念的改變，不僅僅是教員工怎么做，而是要激勵員工，使他成為熱愛(ài)工作挑戰工作的人;培訓工作是改善意識，不是代替行動(dòng)，也就是我們常說(shuō)的“授人以魚(yú)，不如授人以漁”。企業(yè)要發(fā)展必須提高員工的整體素質(zhì)，而員工整體素質(zhì)的提高取決于我們的培訓工作開(kāi)展的如何。

　　第二：建立有效的培訓體系，強化員工培訓，充分發(fā)揮培訓對于企業(yè)的積極作用。員工培訓是一種成人教育，應考慮員工教育的特殊性，根據公司具體需求制定不同的培訓計劃。對新入職的員工除了入職培訓外，更要注重員工職業(yè)道德修養的培訓，對老員工則結合各部門(mén)的實(shí)際情況，實(shí)行多種培訓制度，為日后的工作打下良好的基礎。

　　第三：在工作上要創(chuàng )新，全方位多角度地思考問(wèn)題，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)層次和服務(wù)質(zhì)量。從知識上不斷充實(shí)自己。作為一名培訓師，除了要有強烈的使命感受，還要有廣度和深度，知識面必須廣泛，只有這樣才能更好的開(kāi)展工作，提高全體員工的文化修養。

　　總之，我一定會(huì )以我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)為我所熱愛(ài)的事業(yè)奉獻我的青春和熱情，決不辜負領(lǐng)導和同事對我的期望，最后我用三句話(huà)來(lái)結束我今天的演講：成功不自滿(mǎn)！落選不氣餒！讓青春在拼搏進(jìn)取中閃光！謝謝大家！

　　客服培訓師競聘演講稿5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！今天，我懷著(zhù)激動(dòng)也略有點(diǎn)緊張的心情，走上了這個(gè)特殊的舞臺。首先感謝各位領(lǐng)導提供了這樣一次難得的學(xué)習鍛煉和參與競爭的機會(huì )。在此，我將以良好的心態(tài)，積極的態(tài)度參與這次培訓講師的競聘，接受各位領(lǐng)導的檢閱。

　　下面請允許我簡(jiǎn)單的做下自我介紹：

　　我叫xx，1988年7月出生于一個(gè)普通的農村家庭，20xx年我去了上海上學(xué)，讀國際貿易專(zhuān)業(yè)，20xx年11月我有幸成為了xx的一員，目前我在xx上班。

　　對于培訓講師這個(gè)職業(yè)，我一點(diǎn)都不陌生，在上海的四年里我曾經(jīng)接受過(guò)相關(guān)職能的培訓，其中有陳安之老師的.弟子呂老師培訓的《銷(xiāo)售技巧》課程，也有參加過(guò)《職業(yè)經(jīng)理人》的相關(guān)培訓。20xx年我做不動(dòng)產(chǎn)銷(xiāo)售期間曾經(jīng)帶過(guò)團隊，并負責公司員工的相關(guān)培訓。當時(shí)主要培訓的是：商務(wù)禮儀及其人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技巧、談判技巧、法律文書(shū)及其合同的修改與簽訂、售后服務(wù)及其法務(wù)知識等。因此，有過(guò)實(shí)踐經(jīng)驗是我參與本次競聘的第一個(gè)優(yōu)勢。

　　第二個(gè)優(yōu)勢，我所學(xué)課程知識面比較廣。我大學(xué)讀的是國際貿易專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)涉及了眾多的學(xué)科，其中涉及的其他相關(guān)課程有：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等等。而且在此期間我還自學(xué)了：銷(xiāo)售心理學(xué)、房地產(chǎn)、證券還有計算機相關(guān)的photoshop、dreamweaver、3dsmax等。古人云：師者，所以傳到授業(yè)解惑也。豐富的知識與見(jiàn)解，可以讓我在培訓中能夠更好的嵌入案例，從而達到培訓的目的，實(shí)現雙贏(yíng)局面。

　　第三個(gè)優(yōu)勢,本人形象氣質(zhì)良好，相貌端正，普通話(huà)比較流利，清晰。如果能夠得到各位領(lǐng)導和同事們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話(huà)，我將會(huì )從以下三個(gè)方面著(zhù)手工作：

　　一、團結同事。良好的工作氛圍是公司管理一個(gè)永恒的課題，而人員團結則是保障。因此在工作中我將團結同事，關(guān)心同事。維護好良好的工作氛圍。

　　二、虛心請教，不斷進(jìn)步。作為培訓講師最重點(diǎn)、也是最難得就是專(zhuān)業(yè)知識要扎實(shí)、要靈活、要融會(huì )貫通，而且每個(gè)講師的講解思路或風(fēng)格不盡相同，因此在以后的工作中應虛心請教同事，不斷進(jìn)步，完成蛻變。更好的為公司服務(wù)。

　　三、將精英培訓與培訓精英始終作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落實(shí)點(diǎn)。培訓對于公司而言本就是一種風(fēng)險投資，他涉及了公司、講師、學(xué)員三個(gè)要素。只有把精英培訓與培訓精英作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落實(shí)點(diǎn)，才能實(shí)現三者共贏(yíng)局面，不僅能節約公司成本，更能使其效益最大化。

　　四、認真學(xué)習公司文化，汲取精髓，形成良好的行為習慣，養成良好的品性德行。成為一名真正的招金人。

　　這次來(lái)競聘，對我來(lái)說(shuō)是一種勵練、一種學(xué)習、一種自我能力的考驗，希望通過(guò)本次競聘能夠與大家相互交流，互相學(xué)習，取長(cháng)補短，充實(shí)自己，只有不斷的學(xué)習才能提高自身素質(zhì)及職業(yè)技能，為公司做出更大的貢獻！如果我競聘成功的話(huà)，那么我就算交了一份合格的工作成績(jì)單，如果我沒(méi)有成功，我只會(huì )更加勤奮地工作學(xué)習，用自己的努力來(lái)?yè)Q取明天的成功。最后再次感謝各位領(lǐng)導、各位同事的信任與支持，我的演講結束，謝謝。

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