財務(wù)科競爭上崗演講稿（通用7篇）
演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，演講稿與我們的生活息息相關(guān)，怎么寫(xiě)演講稿才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的財務(wù)科競爭上崗演講稿（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。
財務(wù)科競爭上崗演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們：
大家好！
首先感謝局黨委給我提供了這次競爭上崗的機會(huì )。我叫，現年歲，大學(xué)本科學(xué)歷。今天我競爭的崗位是局財務(wù)科科長(cháng)。本人自20xx年參加工作以來(lái)，先后在通迅員、專(zhuān)職教師、主管會(huì )計、企業(yè)會(huì )計、公司會(huì )計、財務(wù)科長(cháng)、局財務(wù)科副科長(cháng)等崗位上工作，連年被評為先進(jìn)工作者，特別是從事會(huì )計工作以來(lái)，能認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，法律知識，財經(jīng)法規，能積極與局領(lǐng)導，財務(wù)科長(cháng)密切密切配合，通過(guò)系統內外無(wú)數次審計，均無(wú)出現違法、違紀現象，保證了集體利益。這次全局各科室副職競爭上崗，是新形勢的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調動(dòng)各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng )業(yè)的事業(yè)心、責任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力。
這次我競爭局財務(wù)科副科長(cháng)，如果有幸成功的話(huà)，我將努力做好以下工作：
一、制定切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，規范財務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。財務(wù)管理辦法和規章制度是約束財務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財務(wù)人員執行的準繩。制訂切實(shí)可行的規章制度和管理辦法，對加強經(jīng)濟核算，提高核算水平，促進(jìn)單位增收節支和治黃事業(yè)的發(fā)展有重要作用。
二、加強自身建設，不斷提高財務(wù)人員自身素質(zhì)，配足會(huì )計人員，明確崗位職責，嚴格按《會(huì )計法》辦事，不斷加強會(huì )計人培訓，不斷提高自身素質(zhì)和財務(wù)管理能力，確保單位利益不受損失。
三、把單位有限的資金管好、用好，在資金緊張的情況下，一切圍繞生產(chǎn)，保證一線(xiàn)生產(chǎn)需要，保證本局資金的正常運行。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。
四、充分發(fā)揮模范帶頭作用，榜樣的力量無(wú)窮的。作為科室的一名領(lǐng)導，就要以高度的的熱情感染人，以精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，以高尚的情操教育人，以博大的胸懷團結人，時(shí)時(shí)先行一步，處處爭當排頭兵。
五、嚴于律己，克己奉公，嚴格要求自己，俯下身子干工作，與同志同甘苦，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做一名廉潔奉公，樂(lè )于奉獻的好干部。
六、在抓好正常工作的同時(shí)，積極協(xié)調好各方面的關(guān)系，尤其是與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系，創(chuàng )造寬松的工作環(huán)境，促進(jìn)治黃事業(yè)的健康發(fā)展。如果我有幸成為財務(wù)科副科長(cháng)，我定會(huì )履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿(mǎn)意，我真誠地接受局黨委的挑選，希望各位領(lǐng)導，評委，同志們支持我！
財務(wù)科競爭上崗演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
�。▓远ㄓ辛�，最好配以手勢）美國著(zhù)名政治家富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你�！苯裉�，我正是為繼續推動(dòng)我無(wú)比熱愛(ài)的高速公路事業(yè)而來(lái)。能夠親身參與我們長(cháng)益高速中層干部的公開(kāi)競聘，我感到非常幸運和激動(dòng)。借此機會(huì )，感謝公司為我提供這樣一個(gè)展示自我的機會(huì )，感謝多年來(lái)各位領(lǐng)導和同事對我工作的關(guān)心、支持和幫助。
首先我簡(jiǎn)單介紹一下我的個(gè)人情況：我叫xx，今年xx歲，大專(zhuān)學(xué)歷，從事公路收費工作已有18個(gè)年頭了。我目前擔任xx站站長(cháng)助理，現競選收費站副站長(cháng)一職。下面我介紹一下自己的基本情況：
我1991年參加工作，先后在槐奇嶺收費站擔任收費員、收費班班長(cháng)等職務(wù)。1998調入長(cháng)益高速工作，與長(cháng)益公司風(fēng)雨同行也已經(jīng)有12個(gè)年頭了。20xx年擔任xx站站長(cháng)助理，協(xié)助站長(cháng)做好各項管理工作。由于工作認認真真、勤勤懇懇，獲得了上級的賞識和同志們的肯定，多次受到單位表彰。今年來(lái)，在上級的正確領(lǐng)導下，我和站里的同仁努力工作、勇于創(chuàng )新，圓滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)。
俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還需自身硬”，競聘收費站副站長(cháng)的職務(wù)，就要具備副站長(cháng)的素質(zhì)和才能。我競聘副站長(cháng)這個(gè)職位具有諸多的優(yōu)勢：
一是具有年富力強，積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
今年40歲，剛過(guò)而立之年的我，有健康的身體、充沛的精力，有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情。而最重要的一點(diǎn)是，我家庭穩定，家人全力支持我的工作，使我能夠全身心地投入我所熱愛(ài)的工作；
二是豐富的工作經(jīng)歷培養了專(zhuān)業(yè)技能。
自參加工作以來(lái)，我曾先后在槐奇嶺和xx站從事收費管理工作。從收費員到收費班班長(cháng)，再到xx站的站長(cháng)助理，每一次工作的變遷和角色的轉換，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛煉。多年的現場(chǎng)收費經(jīng)驗，使我對一些現場(chǎng)的矛盾與糾分的處理積累了一定的經(jīng)驗，能有效做到保平安，保暢通。尤其是擔任站長(cháng)助理一職期間，全面接觸和熟悉了收費站的各個(gè)領(lǐng)域，對各項工作有了整體把握和思路。同時(shí)在語(yǔ)言表達、綜合協(xié)調、經(jīng)營(yíng)管理等方面，都獲得了很大的提高；
三是具有踏實(shí)肯干，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
我自1992年參加工作以來(lái)，一直工作在第一線(xiàn)，十幾年的收費工作，無(wú)論設備多簡(jiǎn)陋，工作多辛苦，從未動(dòng)搖過(guò)我的信念，也從未降低過(guò)我的熱情。在工作中我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒(méi)有出過(guò)一次差錯，盡到了自己的職責，在奉獻中找到了自己的人生價(jià)值。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個(gè)人修養，始終堅持低調為人，同事之間和睦相處、團結協(xié)作，對待司乘人員敬之以禮，示之以道。在新的崗位，我還會(huì )一如既往地努力下去，工作下去，奉獻下去！
�。柡钋�，語(yǔ)速舒緩地演講）回首過(guò)去，我所走過(guò)的每一步，都滲透著(zhù)組織的培養，都凝聚著(zhù)領(lǐng)導和同志們的關(guān)心。我想，收費站副站長(cháng)一職不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果能夠在副站長(cháng)的崗位上經(jīng)受新的鍛煉，我將在以下幾個(gè)方面做好我的工作：
一是鼎力配合站長(cháng)工作，做好助手和參謀。
新的崗位上我會(huì )認清角色、擺正位置；胸懷全局、抓好工作；既能服從領(lǐng)導，又能獨當一面。工作中做到行權不越權，到位不越位，補臺不拆臺。作為副站長(cháng)，我一定我將不斷加強學(xué)習，堅決服從組織安排，言行與上級領(lǐng)導保持一致，自覺(jué)地做到講學(xué)習，講政治，講正氣，講紀律；我一定會(huì )團結全站同志，傾聽(tīng)大家的呼聲，多作調查研究，及時(shí)準確地掌握各方面工作情況，和大家一起做好xx站的各項工作。
二、科學(xué)、規范的做好日常事務(wù)工作。
1、作為副站長(cháng)，承擔宣傳報道及現場(chǎng)管理等職責，是信息傳遞、政策落實(shí)、內外溝通的窗口。既要承擔繁瑣的事務(wù)，又要參與站務(wù)，我將根據實(shí)際情況，進(jìn)行合理分工、合理調度，認真落實(shí)崗位責任制，提高文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，確保收費現場(chǎng)井然有序。
2、搞好綜合協(xié)調，確保車(chē)輛暢通，及時(shí)傳達貫徹領(lǐng)導的指示，加強督促，促進(jìn)上級各部門(mén)各項政策的落實(shí)，做好員工的政治思想工作，確保各方面工作能密切配合、全面落實(shí)；
三、搞好隊伍建設，提高收費站的凝聚力和向心力。
作為副站長(cháng)，除了抓好份內業(yè)務(wù)，還應該帶好隊伍，對站內成員的成長(cháng)負責，為他們提供良好的發(fā)展空間。首先應多給予他們更多的人文關(guān)懷，盡量為職工排憂(yōu)解難。生活上，此前我們搞了三園建設，種了菜，喂了雞，確保員工吃好喝好。工作中多給予他們贊揚和激勵，在站內營(yíng)造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要利用各種機會(huì )，多組織大家進(jìn)行各種培訓，提高他們的素質(zhì)，在站內形成良好的學(xué)習氛圍。再次，善于激發(fā)員工，尤其是年輕員工的工作熱情，加強各個(gè)成員之間的溝通與協(xié)作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協(xié)作精神。大家擰成一股繩，力往一處使，為長(cháng)益高速的發(fā)展作出應有的貢獻！
�。ㄗx出氣勢，輔以手勢）“長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆濟滄�！�，如果競選成功，我將盡自己所學(xué)，和全體同仁一道，齊心協(xié)力，共同迎來(lái)長(cháng)益高速的美好明天。同時(shí)也請大家相信，如果落選，我也不會(huì )有任何怨言。我堅信領(lǐng)導的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，為長(cháng)益高速的發(fā)展做出應有的貢獻�。▓远ê肋~地，號召要配以手勢）
謝謝大家！
�。ň瞎兄x評委和觀(guān)眾，緩緩退場(chǎng)）
財務(wù)科競爭上崗演講稿3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行計劃財務(wù)科科長(cháng)職務(wù)。我現年xx歲，中共黨員，大專(zhuān)文化程度，會(huì )計師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保衛科科長(cháng)等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(cháng)期的銀行工作中，我干過(guò)x年的xx，干過(guò)x年的xx,無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導學(xué)習，向專(zhuān)家們學(xué)習，向同志們學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，以肯于鉆研的學(xué)習精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統地學(xué)習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語(yǔ)等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。
如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進(jìn)入角色，認真履行責。
1．建立科學(xué)合理的組織結構體系。進(jìn)一步配合加大銀行的內部組織結構改革，形成各級行機構設置的統一，上下級行的部門(mén)設置對應關(guān)系或包容關(guān)系.進(jìn)一步界定部門(mén)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品收入、支出邊界，準確歸集部門(mén)的收入和成本，認真編制清晰明確的分部報告及部門(mén)預算。同時(shí),在改革內部組織結構時(shí)，參照大型商業(yè)銀行的組織結構模式，以事業(yè)部制為方向，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門(mén)預算的需要。
2．完善信息系統，提供詳細的基礎數據。分部報告的編制、部門(mén)預算的推行需要完善的信息系統支持，通過(guò)設置收支分解參數、產(chǎn)品相關(guān)性調整系數、部門(mén)產(chǎn)品對應關(guān)系等，合理科學(xué)地歸集部門(mén)收入和成本，并通過(guò)信息系統實(shí)現部門(mén)預算編制、監控和分析的自動(dòng)化。盡快建立全行統一的信息系統和數據中心；已實(shí)現全行數據集中的行，重新審視加強現有的信息系統，根據編制分部報告和部門(mén)預算的需要，進(jìn)一步完善信息系統，為部門(mén)預算的編制和業(yè)績(jì)考評提供強有力的數據支持。
3.提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內涵。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內涵。對客戶(hù)我們必須用“心”服務(wù)，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立xxx制度，熟悉掌握客戶(hù)信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹(shù)立支行的良好形象。
各位領(lǐng)導、同志們，上述幾點(diǎn)是我對支行計劃財務(wù)科工作的思考，只要我能聘上，我會(huì )為此賣(mài)力。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會(huì )一如既往地干好本職工作，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極工作。
財務(wù)科競爭上崗演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好！高爾基說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，對社會(huì )就越有益處�！蔽液苄蕾p這句話(huà)，多年來(lái)一直受這句話(huà)的鼓舞和激勵，不斷的挑戰，不斷的追求，不斷的超越。
我今年47歲，大專(zhuān)學(xué)歷，中共黨員，畢業(yè)于xx經(jīng)濟管理學(xué)院。1980年入伍，1982年入黨，1983年提干，1995年轉業(yè)到本局工作，在保險科工作了6年，20xx年至20xx年在局法制科任副主任科員，20xx年至20xx年在局辦公室任副主任，主任科員。20xx年至現在，任人事局教育科科長(cháng)，20xx年12月勞動(dòng)和社會(huì )保障局與人事局合并，組成人力資源和社會(huì )保障局，調任為中層干部。工作期間，我多次榮獲先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
在XX市人力資源和社會(huì )保障局這個(gè)團結又溫暖的大家庭里，既有壓力，更有動(dòng)力。如果說(shuō)這些年來(lái)我能有所進(jìn)步的話(huà)，那也是各位領(lǐng)導以及同事們指導、幫助和關(guān)心、支持的結果。在此，我衷心說(shuō)聲謝謝。
我清楚認識到，成為一名合格的人事科科長(cháng)不容易，因為這個(gè)崗位要負責局屬各單位機構編制、崗位職責、人事管理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報、聘任等工作；負責人事檔案的管理；負責擬訂全市人力資源和社會(huì )保障系統干部的業(yè)務(wù)培訓計劃并組織實(shí)施。但我還是認為我能勝任這個(gè)崗位，因為我一直信奉拿破侖說(shuō)的：不想當將軍的士兵，不是好士兵。我的競聘優(yōu)勢是：
一、具有良好的政治素質(zhì)。
在多年的社會(huì )實(shí)踐中，我非常注重在學(xué)習和實(shí)踐中不斷加強個(gè)人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在政治紀律上，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，有損于團結的事不做。在個(gè)人品德方面，我以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，尊敬領(lǐng)導，細微做事，親切為民。
二、具有豐富的工作經(jīng)驗。
我在部隊曾從事過(guò)后勤和管理工作，對工資政策熟悉。從事檔案管理時(shí)，單位曾獲得市級的的檔案管理示范單位�！肮芾砭褪菦Q策”是美國著(zhù)名管理學(xué)家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引領(lǐng)一個(gè)企業(yè)不斷向前，才能引導屬下各展其才。
三、具有團隊合作精神和良好的協(xié)調能力。
工作多年來(lái)，無(wú)論在哪一個(gè)崗位，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導部門(mén)員工能夠團結、友愛(ài)、互助，對其他部門(mén)能夠積極溝通協(xié)調幫助，能夠與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍。
四、熟悉我局的各項工作流程。
我工作多年，多年來(lái)都是在關(guān)鍵崗位工作，對局內相關(guān)情況非常了解，熟悉我局的各項工作流程。
財務(wù)科競爭上崗演講稿5
如果我競崗落選，說(shuō)明我還有差距，但我決不氣餒。我將一如既往，在局黨組的領(lǐng)導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫(xiě)我市人力資源和社會(huì )保障局人事事業(yè)新篇章。
首先，我衷心感謝組織和各位領(lǐng)導給了我競聘疾病控制科科長(cháng)職位的機會(huì )，衷心感謝同志們鼓勵和支持我參與競爭，接受挑選。
下面，我將一個(gè)真實(shí)的自我向大家推介：
我出生于1954年9月，現年47歲，大專(zhuān)文化，中共黨員。工作經(jīng)歷主要分為兩個(gè)階段。
第一階段是從1975年10月至1994年6月，在XX縣工作近二十年，曾先后擔任過(guò)縣衛生局干事．業(yè)務(wù)股長(cháng)．副局長(cháng)（分管政工人事與農村衛生）．縣中醫院院長(cháng)兼書(shū)記．縣計劃生育委員會(huì )副主任（分管技術(shù)服務(wù)）等職務(wù)，由于本人工作踏實(shí)肯干，工作業(yè)績(jì)突出，曾15次被評為縣先進(jìn)工作者．系統優(yōu)秀黨員．獲縣人民政府記大功等表彰獎勵。
第二階段是1996年6月至今，經(jīng)局領(lǐng)導和政工人事部門(mén)考察，將我調入市衛生系統工作，先是在市口腔醫院任黨支部書(shū)記兼副院長(cháng)，主管黨務(wù)和分管財務(wù)工作，因工作作風(fēng)比較深入，善于做群眾耐心細致的政治思想工作，獲得口腔醫院絕大多數干部職工的好評與歡迎。1996年1月，我被調入局機關(guān)工作，有幸與在座的各位同志共事。擔任防疫婦幼科科長(cháng)6年多來(lái)，年年園滿(mǎn)完成了崗位工作任務(wù)，所擔負的業(yè)務(wù)管理工作項目，如救災防�。魜y防治．計劃免疫．地方病防治．衛生監督．整頓治理市場(chǎng)經(jīng)濟秩序．食品打假等，年年都要接受省衛生廳及至國家衛生部的多次檢查考核，每次都取得了省內同項目工作前5名的好成績(jì)，本人也8次被省廳評為先進(jìn)個(gè)人，4次年度考核被局評為“優(yōu)崗”等級，兩次被評為系統優(yōu)秀黨員等。以上工作成績(jì)與個(gè)人榮譽(yù)的`取得，滲透了組織領(lǐng)導對我的精心培養和教導，滲透了同志們對我的熱情幫助與支持，離開(kāi)了組織領(lǐng)導和同志們，我個(gè)人只會(huì )一事無(wú)成。在這里，讓我借此機會(huì )，向在座的各位領(lǐng)導和同志們，再次表示衷心的感謝！
我知道，要當好疾病控制科科長(cháng)，要適應衛生改革不斷發(fā)展的形勢，是有一定的難度，但作為一個(gè)在衛生系統工作了二十多年的科級干部，只有迎難而上，接受挑戰，經(jīng)受考驗，才能不斷激發(fā)自己的潛能，去實(shí)現人生的最大價(jià)值。
俗話(huà)說(shuō)：尺有所短，寸有所長(cháng)�？偨Y自己的長(cháng)處，我認為主要有6點(diǎn)：
1．思想純潔，作風(fēng)正派，對黨忠誠；
2．工作熱情高，責任心強，具有敬業(yè)精神；
3．具有一定的政策水平；
4．具有一定的組織．恊調和管理能力；
5．廉潔奉公，遵紀守法；
6．團結同志，坦誠待人。
當然，要說(shuō)我如何比別人強，怎樣比別人有優(yōu)勢，那不現實(shí)。審視自己的不足，對照疾病控制科科長(cháng)崗位的工作要求，我認為自己在今后工作中要從以下6個(gè)方面進(jìn)行努力。
一．増強學(xué)習緊迫感
疾病控制科的工作，政策法規性強，業(yè)務(wù)技術(shù)性強，加之當今社會(huì )已進(jìn)入信息化時(shí)代，如不加強學(xué)習，就難以適應工作崗位要求，被時(shí)代所淘汰。因此，我將時(shí)刻保持一種危機感，一定要靜下心來(lái)學(xué)習，努力提高自己的思想政治素質(zhì)和工作水平。向書(shū)本文件學(xué)習，打牢理論基礎；向領(lǐng)導和同志們學(xué)習，掌握工作訣竅；向實(shí)踐學(xué)習，不斷増長(cháng)才干。
二．増強工作責任心
疾病控制科的工作牽涉面廣，政治敏感性強，要負責擬定全市傳染�。胤讲。苑莻魅拘约膊〖肮残l生相關(guān)疾病的防治規劃與措施，監督管理傳染�。胤讲。殬I(yè)病，組織實(shí)施計劃免疫工作，組織調度全市衛生技術(shù)力量開(kāi)展救災防�。畬χ卮笸话l(fā)疫情．病情實(shí)施緊急處置等。稍有不慎，就可能造成重大影響。因此，對每一項工作，思想上要高度重視，行動(dòng)上要迅速敏捷，辦理時(shí)要認真細致，事后要及時(shí)跟蹤反饋，檢查督導，確保工作落到實(shí)處。
三．加強工作規范性
疾病控制科對內是局機關(guān)的一個(gè)業(yè)務(wù)科室，對外則代表局行使行政執法職能。貫徹實(shí)施上級有關(guān)衛生法規和政策．技術(shù)規范和標準；負責衛生行政復議和對衛生行政執法的監督；負責管理食品．職業(yè)．環(huán)境．放射．學(xué)校等五大衛生；監督實(shí)施食品．化妝品的質(zhì)量管理規范；負責健康相關(guān)產(chǎn)品檢驗機構．公共衛生監測．檢驗機構的認定和審核報批工作；負責職業(yè)衛生安全監察工作；負責對全市衛生執法監督工作指導恊調等，每一項工作都應該照章而行，規范運作，絕對來(lái)不得半點(diǎn)虛假或投機取巧。
四．増強服務(wù)意識
科長(cháng)競爭上崗演講稿：疾病控制科的工作大多面向社會(huì )．面向群眾．面向基層，與各級疾病控制．衛生監督機構，既存在組織指導關(guān)系，又存在恊調服務(wù)關(guān)系，因此應増強服務(wù)意識，多深入基層一線(xiàn)，多傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，并盡力幫助他們解決一些實(shí)際問(wèn)題，在疾病控制．衛生監督系統，努力營(yíng)造出政通人和．百事俱興的可喜局面。
五．増強工作主動(dòng)性
疾病控制科接受上級指令性任務(wù)多，處理突發(fā)事件多，日常事務(wù)多，工作容易處于被動(dòng)忙亂狀態(tài)，因此要著(zhù)力培訓自己抓住重點(diǎn)．主動(dòng)出擊的能力，多作調查研究，全面分析判斷，做到工作早規劃．早安排，克服盲目性，掌握主動(dòng)權。
六．増強團結與和諧
團結就是力量，我將更加嚴于律己，寬以待人，與科室同志一道努力營(yíng)造人和事順的良好氛圍。
各位領(lǐng)導．各位同事，我衷心希望大家能給我一個(gè)進(jìn)步和發(fā)展的機會(huì )。然而，競爭上崗，必有勝負，到時(shí)是：萬(wàn)家燈火談競爭，幾家歡樂(lè )幾家愁。但古人云：“不可以一時(shí)之得意而自夸其能，不可以一時(shí)之失意而墜其志”，無(wú)論勝負與否，我將以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺絲釘一樣，擰在哪里，就在哪里發(fā)揮作用；象螢火蟲(chóng)一樣，飛到哪里，就在哪里閃閃發(fā)亮！
我的演講完畢，謝謝大家。
財務(wù)科競爭上崗演講稿6
尊敬的院領(lǐng)導；同志們：
大家好！
我叫xxx，今年xxx歲，自xx年xx市xx商校畢業(yè)來(lái)本院后一直從事財務(wù)工作，年擔任主管會(huì )計，年獲助理會(huì )計師職稱(chēng)，年任財務(wù)科負責人至今。我今天競聘的崗位是科室主任。
過(guò)去的一年中，在院領(lǐng)導的培養指導和全院同志的支持幫助下，本人和財務(wù)科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務(wù)，為全院社會(huì )、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應有的作用。通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，使我進(jìn)一步認識到了財務(wù)工作的重要性、證策性、專(zhuān)業(yè)性、復雜性：財務(wù)管理是全院管理系統的一個(gè)重要組成部分，財務(wù)管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。財務(wù)科雖是二線(xiàn)科室，但其工作不是簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作，財務(wù)科負責人更不能只是單純的收收支支，登登賬本。他必須及時(shí)把握全院的財務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析，主動(dòng)為領(lǐng)導當好參謀，成為領(lǐng)導的助手和內管家。財務(wù)工作的政策性、專(zhuān)業(yè)性也很強，目前我院財務(wù)工作經(jīng)常涉及到的法律、法規和政策性文件有二、三十個(gè)，財務(wù)對口的上級部門(mén)有衛生局、財政局、稅務(wù)局、統計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執行上級的政策法規，做到有法必依、有章必依，同時(shí)又用好用活政策，為單位爭取更大的發(fā)展空間，為職工爭取較好的福利，是財務(wù)部門(mén)的責任。財務(wù)科的工作內與各科室的收支核算緊密相關(guān)，外與患者、銀行及眾多藥品、設備商家收付頻繁，工作量大而繁雜。作為財務(wù)科負責人必須以身作則，團結全科同志，耐心細致工作，調配好資金，協(xié)調好關(guān)系，為一線(xiàn)科室貼心服務(wù)。日常財務(wù)要日清月結，杜絕差錯，并按規定嚴把收支關(guān)，大力增收節支。按照以上要求，今年我和財務(wù)科的同志們在院領(lǐng)導的親自帶領(lǐng)下做了大量工作，取得了一定成績(jì)，主要是：
1、認真貫徹執行了各項規章、制度，按時(shí)報送了有關(guān)報表，通過(guò)了市里各有關(guān)部門(mén)的考核檢查。
2、按規定對單位各項經(jīng)濟往來(lái)進(jìn)行了會(huì )計核算，提出了財務(wù)分析報告，為領(lǐng)導決策提供了參考。
3、增收節支工作效果明顯。今年按財務(wù)制度嚴格控制了支出，與上級主管部門(mén)保持了密切的聯(lián)系，各項撥款及時(shí)到位。到目前為止，全院各項收入,比上年,支出比上年。
4、除財務(wù)科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統計、醫保報賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。
5、財務(wù)人員素質(zhì)有所提高。電腦網(wǎng)絡(luò )是現代管理不可少的工具，今年我院新上電腦網(wǎng)絡(luò )后，財務(wù)科是主要使用部門(mén)。通過(guò)學(xué)習實(shí)踐，現在本人已能熟練使用，科里多數同志也能正常操作。
年對我院將是充滿(mǎn)機遇和面臨挑戰的一年。如果我能連任財務(wù)科主任，我打算從以下方面努力，使財務(wù)科的工作再上新的臺階：
我院財務(wù)工作的核心，我認為就是增收節支。要想增收節支效果顯巨，必須在以下方面改革、改進(jìn)。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫療保健單位，目前醫療費用的高漲已成為社會(huì )的公害，很多病人已看不起玻建議我院控制大處方、貴藥品的使用，適當下浮部分珍療費用，這樣有可能單張處方、單個(gè)病人的收入有所下降，但社會(huì )效益提高了，就可以吸引更多的人來(lái)我院就珍，總體收入反而可以增加。我在自學(xué)一些經(jīng)濟書(shū)籍時(shí)看到，以?xún)r(jià)格戰提高市場(chǎng)份額，獲取高額總體利潤是商戰中常用的方法。我們是全額撥款單位，有打價(jià)格戰的空間，可不可以試一試哩？其次是節支。如果說(shuō)增收是一線(xiàn)科室起主導作用，那么節支財務(wù)科就負有更多的責任。我認為，節支主要在于控制醫療成本。眾所周知，成本可分為固定成本和變動(dòng)成本。在固定成本方面，一是要進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴格安照程序進(jìn)行出、入庫登記，對實(shí)物有專(zhuān)人負責建賬、卡管理。要盤(pán)活庫存，避免閑置，做到物竟其用。二是要在領(lǐng)導的主持下，與一線(xiàn)科室一起制定計劃，做到按需購買(mǎi)，按計劃購買(mǎi)，按標準購買(mǎi)，大型貴重設備要實(shí)行招標。在變動(dòng)成本方面，對各種醫療用品和耗材要嚴格消耗核算標準，科室要責任到人，避免丟失浪費。對其他開(kāi)支，財務(wù)科要在院領(lǐng)導審批的前提下嚴格把關(guān)，做到會(huì )計原始憑證張張合法，杜絕虛支冒領(lǐng)現象。
此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外，還要加強主動(dòng)性，領(lǐng)會(huì )上級領(lǐng)導意圖，把工作做在前面；要增強工作的條理性，進(jìn)一步提高工作效力；要以身作則，加強學(xué)習，提高自身和全科同志的綜合素質(zhì)。
本人從事會(huì )計工作雖已有年，在同齡人中也可算“老會(huì )計”了，但作為科室負責人時(shí)間不長(cháng)，經(jīng)驗不多，工作中還有不少缺點(diǎn)。但有各位領(lǐng)導的指引把關(guān)，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì)，履行好崗位職責，為我院的發(fā)展作出大的貢獻。
我的演講結束了，謝謝大家！
財務(wù)科競爭上崗演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好！
古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起”，這是對生活的自信，我說(shuō)：“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )活出我的光彩”，這是我對生活的熱愛(ài)和無(wú)盡的追求。今天，我參加競選計財科副科長(cháng)的演講，不論這次競選結果如何，我都將愉快地接受，坦然地商對。因為我相信，好的素質(zhì)并不在于它的完美，而在于它能夠不斷完善。
我的工作經(jīng)歷非常簡(jiǎn)單。1994年大專(zhuān)畢業(yè)分配到地稅局辦公室工作，1995年到地稅局計財科工作至今。短短一句話(huà)，漫長(cháng)的七年，度過(guò)了我人生的十分之一時(shí)間�；仡欉@七年，我并沒(méi)有虛度。沒(méi)有休婚假，沒(méi)有抹完哺乳假，夜晚運送票證的時(shí)候,天太晚找不到搬運工，半夜三更召集家里人來(lái)搬運票證，熬夜加班等等，這些我都不覺(jué)得苦，能夠快樂(lè )地工作著(zhù)，能夠有所付出，有所貢獻，我覺(jué)得是幸福。
參加這次競選，我認真審視了我自己，我認為我具備以下幾點(diǎn)優(yōu)勢??第一，我大專(zhuān)畢業(yè)系統學(xué)習過(guò)工業(yè)、企業(yè)會(huì )計、銀行會(huì )計、預算會(huì )計，并取得不錯的成績(jì)，有一定的理論基礎和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二，我參加工作七年來(lái)，一直與財務(wù)和稅收會(huì )計打交道，其間對出納、會(huì )計、稅收會(huì )統、票證、重點(diǎn)稅源，手續費提退等工作都有親身經(jīng)歷，有一定的工作經(jīng)驗和心得體會(huì )。起草了全省第一個(gè)固定資產(chǎn)管理辦法和票證管理操作規程，第一個(gè)制定了系統內的固定資產(chǎn)季報表和經(jīng)費月報表，并納入微機管理，實(shí)現了會(huì )計電算化。經(jīng)費季報上報無(wú)差錯，全省會(huì )計法執行情況檢查得到通報表?yè)P，參加內部審計、離任審計，接受外部審計，編寫(xiě)計財部分的“兩權”監督等等工作，我無(wú)不盡心盡責，這既豐富了我的工作經(jīng)驗，也提高了我的工作能力。第三，我年輕，有年齡優(yōu)勢�；蛟S我不夠沉穩，不夠老練，不夠圓滑，但我有個(gè)性，有活力，有沖勁和闖勁。我們的工作不僅需要按部就班，循規蹈矩，更需要大膽開(kāi)拓，勇于創(chuàng )新。生命力就是新陳代謝的能力，給機體注入新鮮的血液，將帶來(lái)更強的生機和活力。第四，就綜合素質(zhì)而言，我也有自己的優(yōu)勢。我曾是校文學(xué)社成員，大學(xué)詩(shī)歌征文活動(dòng)得過(guò)獎，應該說(shuō)有一定的文字功底。大學(xué)參加辯論賽得過(guò)優(yōu)秀辯論員稱(chēng)號，有一定的口才。讀書(shū)期間，一直是班委成員，自編自導的舞蹈得過(guò)校文藝匯演第一名。大學(xué)畢業(yè)獲得了最高榮譽(yù)——“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱(chēng)號。這些都足以說(shuō)明我的組織能力和綜合素質(zhì)。第五個(gè)優(yōu)勢就是我有事業(yè)心，有責任感，對這個(gè)集體充滿(mǎn)熱愛(ài)和忠誠。做人的第一個(gè)要求是誠實(shí)可靠，做事的第一個(gè)要求是能力可靠，用人的第一個(gè)要求我覺(jué)得應該是品行可靠。擔任財務(wù)工作幾年來(lái)，我嚴格執行財經(jīng)紀律，從沒(méi)有違法亂紀，假公濟私，做到了愛(ài)崗敬業(yè)，工作無(wú)差錯，得到了省局及審計部門(mén)的表?yè)P。從大學(xué)畢業(yè)到地稅局工作，我認為是一種機會(huì )，也是一種緣份，因此我珍惜。有時(shí)候，到廁所聽(tīng)到嘩嘩流著(zhù)的水，我會(huì )覺(jué)得心疼，看到辦公室還亮著(zhù)無(wú)數盞燈，我會(huì )覺(jué)得浪費，一張紙廢了，舍不得扔，下次調試打印的時(shí)候再用，這是一種很樸素的感情。這不是說(shuō)我有多高尚，多偉大，這可能和我長(cháng)期從事財務(wù)工作有關(guān)，因為我一直記得這句話(huà)“大河漲水，小河滿(mǎn)”。地稅光明的前景就是我們美好的未來(lái)。
對競選計財科副科長(cháng)這個(gè)職位，我也有我自己的認識。作為科長(cháng)的副手，應該擺正自己的位置，當科長(cháng)考慮科內某些問(wèn)題和工作的時(shí)候，提出自己的意見(jiàn)和建議、看法和想法，但決不干涉或干預科長(cháng)的工作，當科長(cháng)布置具體工作的時(shí)候，則應嚴格執行，既要保證科長(cháng)工作的獨立性，也要保證科長(cháng)的權威性。競選上了計財科副科長(cháng)，不是比別人多了些權力，而是更多了一份責任。主動(dòng)幫科長(cháng)承擔工作上的壓力，分擔工作上的憂(yōu)愁，勇于承擔工作上的失誤，和大家一起分享工作上的榮譽(yù)和快樂(lè )，這都是副手應盡之責。主動(dòng)和科長(cháng)彳起協(xié)調好與金庫、財政、審計等部門(mén)的關(guān)系。關(guān)心科內同志的生活、工作和思想，切實(shí)幫他們反映一些問(wèn)題，解決一些問(wèn)題，讓他們更輕松，更愉快地工作，發(fā)揮各人所長(cháng)，調動(dòng)他們的積極性和創(chuàng )造性，共同圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，也是計財科副科長(cháng)努力的目標。在工作上，帶好頭，少說(shuō)多做，盡力而為，知難而進(jìn)，做好表率，盡量做到以理服人，以公服人，以能服人，以德服人，這也需要不斷地加強學(xué)習，不斷提高自己。
對于工作上的具體設想，我想，計財科的遠景規劃，發(fā)展目標，科長(cháng)會(huì )有一個(gè)更圓滿(mǎn)、更精彩的回答。僅就對具體的計財工作談一談自己的想法：
首先，就經(jīng)費管理來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)這幾年制定各種操作規程、管理細則，通過(guò)各種內部審計、財務(wù)檢查、離任審計、外部審計等等，已逐步規范了會(huì )計核算工作，報送各種經(jīng)費的報表，《金財》軟件的應用，使財務(wù)的日常工作走上了正軌，但就財務(wù)管理這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，財務(wù)工作還非常的薄弱，財務(wù)分析不夠，對資產(chǎn)的優(yōu)化配置，資金使用效果的把握能力較差。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，各種資金來(lái)源渠道更為規范，如何籌集資金，如何考慮既要保證地稅事業(yè)的發(fā)展，又要做到合規合法，這就需要加強對省局、財政、金庫等部門(mén)的聯(lián)系，了解掌握有關(guān)政策規定，把有關(guān)政策吃透摸準，及早做好準備，為領(lǐng)導做好參謀。如何提高資金運籌的能力，把握資金的動(dòng)態(tài)變化，加強財務(wù)分析，積極主動(dòng)地為領(lǐng)導把好關(guān)，服好務(wù)，及時(shí)準確地提供財務(wù)信息和資料，將是下一步財務(wù)工作的重點(diǎn)。
第二，全面完成稅收任務(wù)是全局工作的中心。稅收計劃的下達和組織實(shí)施，計劃的考核，重點(diǎn)稅源的管理都是計財科的工作職責。如何準確地發(fā)現稅收計劃執行過(guò)程的異�，F象，找出稅源變化的具體原因，及時(shí)準確地為領(lǐng)導提供收入的第一手資料及分析材料，加強稅收政策及稅源調查的力度和深度，將是計財工作的難點(diǎn)。
第三，計算機的軟件開(kāi)發(fā)和應用將進(jìn)一步加強，如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )建設，推動(dòng)辦公自動(dòng)化進(jìn)程，推廣電子報稅等具體工作任務(wù)將是計財工作的核心問(wèn)題。
第四，對于稅收統計，目前我們只流于數字匯總，只注意勾稽平衡關(guān)系，對稅收會(huì )計核算部分知之較少，也就缺乏對基層這部分工作的指導。至于稅收票證，我們最早在全省地稅系統內實(shí)行了微機管理，但目前只用于市、縣區一級，如果能讓基層所也用起來(lái)，并與征管軟件相融相通，實(shí)現資源共享，那就更理想了。
最重要的一點(diǎn)就是我希望能夠通過(guò)自身的努力，使科里的同志團結一心，愉快地工作，充分發(fā)揮各自的才能和潛能，使計財工作邁上一個(gè)新臺階，將是我最大的愿望和努力的目標。
今天，我聚集所有的勇氣，以自信的姿態(tài)站在這里，希望大家給我以支持，給我以鼓勵，給我以機會(huì )，我將做得更好。
【財務(wù)科競爭上崗演講稿（通用7篇）】相關(guān)文章：
1.競聘財務(wù)科長(cháng)演講稿范文（通用7篇）