寫(xiě)競聘演講稿優(yōu)秀模板
演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在當今社會(huì )生活中，演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大，那要怎么寫(xiě)好演講稿呢？下面是小編精心整理的寫(xiě)競聘演講稿優(yōu)秀模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
寫(xiě)競聘演講稿優(yōu)秀模板1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
今天，能夠登上公開(kāi)推選團支部書(shū)記的講臺，我感到十分的榮幸和激動(dòng)。在此，感謝黨組織提供的寶貴機會(huì )!感謝一直以來(lái)關(guān)心、支持、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導、各位同事和各位朋友!
我叫xx,現年xx歲，xx員，xx學(xué)歷，現在xx廠(chǎng)xx車(chē)間xx工作。
我之所以參加團支部書(shū)記的公開(kāi)選拔，主要是因為我自認為具備以下幾方面的優(yōu)勢和能力：
第一，我熱愛(ài)團的工作，這是做好團支部書(shū)記的前提。我積極參與團的活動(dòng)，從加入中國共產(chǎn)主義青年團，到成為一名光榮的共產(chǎn)黨員以來(lái)，我始終是團組織中最活躍的一員。俗話(huà)說(shuō)得好，愛(ài)一行,才能干好一行，我熱愛(ài)共青團事業(yè)，我有決心把她干好。
第二，我有青年人具有的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，這是做好團委書(shū)記的基礎。共青團團歌的第一句歌詞是這樣寫(xiě)的：“我們是五月的花海，用青春擁抱時(shí)代;我們是初升的太陽(yáng)，用生命點(diǎn)燃未來(lái)”。我就是這樣一個(gè)踩著(zhù)青春旋律而不斷迸發(fā)蓬勃朝氣和昂揚銳氣的年輕人。
第三，我有具備從事團的工作的知識和能力，這是做好團委書(shū)記的關(guān)鍵。我具備良好的工作態(tài)度和較強的工作能力，綜合素質(zhì)好，這是做好團支部書(shū)記的關(guān)鍵。我認為，團之所以為團，就象“團”的組成：里面一個(gè)“才”，外面一個(gè)“全包圍”，按照象形文的講法，至少應該包括兩個(gè)層面的意思：一是團員本身，包括團的領(lǐng)導干部必須要有才能、才干和才智，二是要善于團結一切可以團結的人特別是方方面面的青年才俊。我想，具備了這兩個(gè)方面的能力，團的工作肯定能干好。我也充分的相信，我有這方面的能力。
如果我當選了xx_團支部書(shū)記，那在以后的工作中我會(huì )做到：
一、嚴格要求自己，個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主管服從客觀(guān)。調動(dòng)一切積極因素，靈活有效的規劃、安排處理各種事務(wù)。
二、多探索基層團委工作新思路，虛心向其他團支部學(xué)習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同提高。
三、牢記工作的基本宗旨就是做好領(lǐng)導的參謀助手，積極配合協(xié)助車(chē)間及廠(chǎng)領(lǐng)導做好各方面的工作。
四、以思想教育為抓手，開(kāi)展團組織的各項活動(dòng)。針對車(chē)間青工人數多、易沖動(dòng)、思想波動(dòng)較大等現象，充分利用廣播、板報、報紙等宣傳輿論工具，加強對青工的職業(yè)道德和敬業(yè)精神教育，激發(fā)團組織的內在活力，懂得青年中的真是情況，傾聽(tīng)他們的心聲。
常言道說(shuō)得好不如做得好，如果我被選上，我將不負眾望，決心扎根于團組織，用我的全部力量使xx車(chē)間團支部放射異彩。如果通過(guò)這次競聘，我沒(méi)有成功，這說(shuō)明我離當好一名合格的團支部書(shū)記還有差距，那么我會(huì )加倍努力，干好工作協(xié)助競選成功的同志做好團支部書(shū)記，為xx車(chē)間的整體工作的開(kāi)展奠定基礎。
寫(xiě)競聘演講稿優(yōu)秀模板2
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家(上午)下午好!
我是周云菊，來(lái)自姚安縣分公司綜合辦公室，人事勞資管理員崗位。根據第二輪專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)政工系列競聘的要求，結合本人工作崗位，想談?wù)剣笕肆Y源使用現狀及對策。
當前我國國企人力資源使用現狀，普遍面臨著(zhù)人才流失頻繁的窘境。在人才經(jīng)濟飛速發(fā)展時(shí)代，人才正取代資本成為煙草企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要因素，煙草企業(yè)的競爭最根本的是人才的競爭。但人才也有兩種含義，一是煙草企業(yè)需要大批科研人才，即煙草專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。二是還需要優(yōu)秀的'企業(yè)管理人才，即煙草企業(yè)家隊伍，任何一個(gè)行業(yè)都應積極打造其自己的領(lǐng)袖級人才，奠定好實(shí)現可持續發(fā)展的良好基礎。
一、形成國有企業(yè)人才流失的原因
一是薪酬水平低。我國國企薪酬水平相對較低，普遍低于非國有企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位，缺乏競爭力，這是導致大批優(yōu)秀人才流向外資企業(yè)的一個(gè)重要原因。而且由于國有企業(yè)的冗余人員多，用工關(guān)系比較復雜，歷史負擔重，使得近幾年的工資增長(cháng)幅度很小，大多數員工對薪資水平不滿(mǎn)。
二是福利缺乏吸引力。伴隨著(zhù)住房改革、相關(guān)法律法規政策的出臺，國有企業(yè)原有的福利優(yōu)勢正在逐漸縮小或消失。而且，隨著(zhù)盈利能力的下降，企業(yè)甚至取消了一些以前的福利政策，使得福利可變換成收入的部分比較小，從而缺乏吸引力。
三是職業(yè)生涯規劃不合理。首先，表現在新員工應聘進(jìn)入企業(yè)后，總有一踏入社會(huì )就得到各方面重視和重用的想法，然而現實(shí)往往與原來(lái)的想象相差甚遠，期望與現實(shí)的差距大，對工作產(chǎn)生不滿(mǎn)而離開(kāi)。其次是培訓，企業(yè)可提供的培訓種類(lèi)少，培訓機會(huì )小，而且很多培訓都流于形式，與外界相比，容易產(chǎn)生落后感。再者是晉升，在很大程度上，國有企業(yè)的論資排輩、“唯親、唯私、唯權”現象比較嚴重，晉升缺乏公開(kāi)、公平、知人善任。
四是企業(yè)整體氛圍差。由于國有企業(yè)遺留文化的特殊性，企業(yè)中幾代同堂者眾多，造成了員工作風(fēng)散漫，凝聚力弱，新舊員工的融洽程度低，給人的工作、生活壓力大。
二、企業(yè)吸引和留住人才的對策
其一是為人才提供競爭性薪酬和有吸引力的福利。企業(yè)應根據經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃資金能力，將用于人力成本占主要部分的薪酬與福利相匹配，以薪酬為杠桿激勵員工為企業(yè)創(chuàng )造更多價(jià)值為基本準則，有效運用薪酬與福利，從責、權、利角度規范和調動(dòng)崗位人員的積極性，讓員工感覺(jué)到付出與回報的相對合理性。
其二是重視員工職業(yè)生涯規劃工作�！安⒎敲總�(gè)士兵都想當將軍”，也“并非每個(gè)士兵都能當將軍”，所以職業(yè)生涯規劃應該根據人員的價(jià)值觀(guān)、興趣愛(ài)好、職業(yè)意向等情況，結合企業(yè)的實(shí)際情況而制定。應依據公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展、職位種類(lèi)與特點(diǎn)等進(jìn)行崗位序列設臵，建立員工職業(yè)發(fā)展通道。
第三是培養企業(yè)文化凝聚力。出色的企業(yè)文化所營(yíng)造的人文環(huán)境對員工的吸引力是其它形式無(wú)法比擬的，它弘揚的是一種精神，打動(dòng)的是一顆心�！爸灰遗Ψ瞰I于這家企業(yè)，企業(yè)便能夠為我創(chuàng )造個(gè)人期待的價(jià)值”。促成這種歸屬感與認同感建立的責任主體首先是企業(yè)，而不是員工。從企業(yè)管理的角度看，不能“守株待免”的期待員工主動(dòng)適應企業(yè)，而是企業(yè)必須主動(dòng)的幫助員工融入企業(yè)文化與企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)念。這便需要企業(yè)必須了解員工的需求，并且把員工需求整合到企業(yè)目標愿景中。
總之，對煙草企業(yè)來(lái)說(shuō)，應充分認識到人才對企業(yè)發(fā)展的重要性，從感情留人、待遇留人、事業(yè)留人等方面著(zhù)手，尊重人才、吸引人才、重視人才，最終達到企業(yè)目標與個(gè)人目標的共同實(shí)現，才能讓煙草行業(yè)發(fā)展的更好!
對于我自身來(lái)說(shuō)，做好公司人事勞資管理工作，最重要的就是圍繞兩件事：首先是吃透國家有關(guān)法律法規精神，領(lǐng)會(huì )上級要求，掌握公司人力資源實(shí)際狀況，其次要領(lǐng)會(huì )和掌握企業(yè)發(fā)展方向，針對相關(guān)崗位及人才的需求制定員工培訓計劃，上報上級公司實(shí)施培訓。第三是根據上級政策，準確及時(shí)完成人事勞資相關(guān)業(yè)務(wù)。
各位評委、各位領(lǐng)導，這就是我本人對競聘助理政工師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，結合我自身工作崗位談的一點(diǎn)想法，不妥之處，請各位評委和領(lǐng)導給予批評指正。
謝謝大家!
寫(xiě)競聘演講稿優(yōu)秀模板3
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好!我競聘的崗位是：第一志愿團委副書(shū)記，第二志愿黨辦副主任。
本人誠實(shí)孝順，辦事穩妥，文學(xué)基礎好，組織協(xié)調能力較強，具備一定的政策理論水平。若能競聘上團委副書(shū)記這個(gè)職位，我將堅持“一個(gè)原則”，實(shí)現“兩個(gè)轉變”，抓好“三項工作”，提出“四個(gè)設想”。具體地講：
(一)堅持“一個(gè)原則”
就是堅持“上為院黨委分憂(yōu)，下為團員青年服務(wù)”的原則。
(二)實(shí)現“兩個(gè)轉變”
一是實(shí)現角色轉變。既當戰斗員，又當指揮員。
二是實(shí)現思維方式的轉變。從原來(lái)的“領(lǐng)導交辦，辦就辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變。
(三)抓好“三項工作”
第一項
抓學(xué)習。一方面抓好政治理論學(xué)習，一方面抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習，同時(shí)還要抓好法律、法規和其他知識的學(xué)習。
第二項
積極開(kāi)展有益的活動(dòng)。團委工作主要是做好團員青年思想政治教育工作，而做好這項工作最重要的一點(diǎn)應該是以活動(dòng)為載體。通過(guò)開(kāi)展適合青年的各種文體活動(dòng)，使學(xué)生真正在活動(dòng)中陶冶情操，寓教于樂(lè )。避免開(kāi)式主義，力求實(shí)效。
第三項
充分利用微機、廣播、電視、板報等媒體擴大宣傳報道力度。
(四)提出“四個(gè)設想”
一是辦好業(yè)余黨校。在這個(gè)問(wèn)題上，我想最好由黨辦牽頭，團委、學(xué)生處、學(xué)生黨支部四個(gè)部門(mén)通力合作，做好推優(yōu)工作，充分發(fā)揮團員是黨的后備軍的作用。
二是爭取每學(xué)期舉辦一次專(zhuān)題講座。針對當前學(xué)生的思想，特別是心理困惑、熱點(diǎn)問(wèn)題，請院領(lǐng)導或有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行講座。
三是加大團員青年參加社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )。通過(guò)多種渠道，讓更多的團員青年走向社會(huì )了解社會(huì )，適應社會(huì )培養獨立意識，競爭意識，為服務(wù)社會(huì )打下堅實(shí)的基礎。這也是宣傳我院，擴大我院在社會(huì )上的影響的很好途徑。
四是轉化后進(jìn)生。貫徹“以德治國”的重要思想，充分發(fā)揮團支部在班級中的作用，對思想落后的學(xué)生進(jìn)行有計劃幫助。擬把某年級的一個(gè)班作為試點(diǎn)，成功了，形成材料，推而廣之;失敗了，作為教訓，總結原因，繼續探索更先進(jìn)的方法。
風(fēng)月有情時(shí)光荏苒，山長(cháng)水遠
時(shí)不我待。我年輕，有激情，有知識，有思想，有韌勁，更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個(gè)人的汗水，更凝結了全院教職工的信任和期待，我不會(huì )忘記那一雙雙正直、善良的眼睛，會(huì )以百倍的努力去呵護團委，使它成為我院宣傳精神文明的窗口，傳播先進(jìn)文化的陣地，培養優(yōu)秀人才的搖籃，連結黨與青年的紐帶。
心系學(xué)院生存，心系學(xué)院發(fā)展，心系學(xué)院壯大!
給我一次機會(huì )，還您一個(gè)放心。
謝謝!
寫(xiě)競聘演講稿優(yōu)秀模板4
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!非常感謝領(lǐng)導能給我這次機會(huì )，讓大家更加了解我!我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，接受大家的評判。
我這次競聘的崗位是：執法大隊安全科員。
在這次競聘崗位的演講中，我將拋去繁冗的語(yǔ)言，直奔主題。
安全生產(chǎn)監督管理工作，最根本的目的就是保護人的生命和健康，為人們帶來(lái)幸福、維護社會(huì )穩定。我競聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢是：我是開(kāi)發(fā)區成立以來(lái)，安全生產(chǎn)監督管理工作的專(zhuān)職第一人，我相信我能勝任這個(gè)重任。自20xx年執法大隊加掛安全生產(chǎn)監督管理局牌子后，我一直做這項工作已有近四個(gè)年頭。在這幾年的工作中，我從不懂到明白，經(jīng)歷了坎坷，受到過(guò)批評，三年多的工作實(shí)踐證明，我現在已經(jīng)對這項工作上路了。
我連續三年獲得了市政府頒發(fā)吉林地區的安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號，同時(shí)也獲得了吉林地區的消防安全工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
通過(guò)幾年的安全生產(chǎn)監督管理工作，我積累了一定的經(jīng)驗，更體會(huì )到安監工作始終是一項長(cháng)期、艱巨、復雜的系統工程。'事故是可以避免和預防的，事故與安全是一對永恒的矛盾“，要做好安監工作，首先必須有愛(ài)崗敬業(yè)的精神;
其次要有理論聯(lián)系實(shí)際的工作經(jīng)驗;
最后還要有踏踏實(shí)實(shí)、認真負責的工作態(tài)度。
'安全無(wú)小事，責任大于天!“如果我能競聘成功，我將繼續牢固樹(shù)立'安全第一、預防為主、綜合治理“的方針，盡心竭力做好安監工作。
古人說(shuō)：'不可以一時(shí)之得意，而自夸其能;
亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！盁o(wú)論競聘結果如何，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。
謝謝大家!
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