年會(huì )員工代表演講稿（通用7篇）
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在當今社會(huì )生活中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的年會(huì )員工代表演講稿，希望能夠幫助到大家。
年會(huì )員工代表演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好!
我叫xxx，來(lái)自x。我很榮幸能夠參加此次年會(huì )。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時(shí)，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業(yè)績(jì)在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名剛走出校園的大學(xué)生，我自認為我的大學(xué)生活是充實(shí)，因為我在那里學(xué)到了很多知識，但我也清楚地知道，社會(huì )的教科書(shū)要比學(xué)校里的殘酷的多，對剛邁向社會(huì )的我來(lái)說(shuō)還有好多好多要學(xué)習的東西。
時(shí)至今日，我已經(jīng)來(lái)公司實(shí)習一個(gè)多月了，在這段時(shí)間里我學(xué)習了很多技術(shù)方面的知識，我感到很充實(shí)，同時(shí)也讓我想起了這樣一個(gè)例子：如果將一個(gè)人知識量看成一個(gè)圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著(zhù)他知識的增長(cháng)，這個(gè)圓的周長(cháng)就會(huì )越來(lái)越大，所以他就會(huì )越發(fā)的覺(jué)得自己無(wú)知，我覺(jué)得我現在正是這種感覺(jué)。我知道，這些知識對我的工作來(lái)講都很重要，但細細地盤(pán)點(diǎn)一下這一個(gè)多月的收獲，我突然發(fā)現我學(xué)到的不只是這些知識，還學(xué)到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。
堅持，對像我這樣剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，每個(gè)人懷揣著(zhù)夢(mèng)想，希望可以大展宏圖，可是往往都被兩個(gè)字難道，那就是“堅持”。堅持，說(shuō)起來(lái)總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無(wú)幾。在學(xué)校的時(shí)候，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學(xué)、敏銳、責任”，這里面涉及到我今天要說(shuō)的態(tài)度中的兩條，一是責任，二是篤學(xué)。
所謂“在其位，謀其政”，在學(xué)校的時(shí)候我是學(xué)生，我應該履行學(xué)生的義務(wù);在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。再說(shuō)篤學(xué)，人生就是在不斷地學(xué)習，特別是對我們來(lái)說(shuō)，有很多東西值得我們去學(xué)習，我記得有位學(xué)姐給我說(shuō)過(guò)，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學(xué)到更多的知識，才能積累更多的經(jīng)驗。
最后，我要代表新員工感謝大家這一個(gè)多月以來(lái)對我們的照顧與遷就。來(lái)公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點(diǎn)是出乎我意料的，因為在記者團的時(shí)候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，而且是一個(gè)非常溫馨的家。我以為當我走出學(xué)校后再也不會(huì )找到一個(gè)公司能給我這么溫馨的感覺(jué)，但是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個(gè)人都是那么和睦，整個(gè)公司個(gè)人的感覺(jué)就是團、上進(jìn)。我非常榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我一定會(huì )盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同進(jìn)步。
我的發(fā)言到此，謝謝。
年會(huì )員工代表演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的同事們：
大家好!
大家好!首先自我介紹一下，我叫x，是業(yè)務(wù)部的一位新人，很高興有機會(huì )和大家相互交流。公司給我們新員工一個(gè)發(fā)展的舞臺，我們一定在這個(gè)舞臺上展示出自己的光彩，絕對不辜負領(lǐng)導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會(huì )更快的成長(cháng)起來(lái)。
剛進(jìn)公司意味著(zhù)我們要從零學(xué)起，我們應端正態(tài)度，積極學(xué)習，嚴格做到以下幾點(diǎn)：
一、珍惜時(shí)間，把握好每一天
人生就像一張有去無(wú)回的單程車(chē)票，沒(méi)有彩排，每一場(chǎng)都是現場(chǎng)直播，把握好每次演出便是對人生的珍惜。作為剛踏入社會(huì )工作的職場(chǎng)新人，唯有端正態(tài)度，踏踏實(shí)實(shí)認真做好每一天的工作，才能學(xué)到更多的知識，獲得更多的經(jīng)驗。
二、積極學(xué)習，主動(dòng)去問(wèn)
剛邁出校門(mén)的我們，猶如一張白紙，沒(méi)有一點(diǎn)工作經(jīng)驗。在學(xué)校學(xué)的只是理論知識，但面對將來(lái)的工作我們還缺少太多的工作經(jīng)驗，這些是學(xué)校書(shū)本上學(xué)不到的，帶我們的前輩工作很忙，教給我們的知識也有限，這就需要我們主動(dòng)去學(xué)去問(wèn)，只有這樣我們才能更快的適應工作崗位。
下面我想跟大家分享一下我進(jìn)公司的感受。
一、工作上
掐指算來(lái)我們來(lái)公司已經(jīng)半個(gè)月了，剛進(jìn)公司前兩天無(wú)所適從，感覺(jué)很不自在，看著(zhù)同事們一個(gè)個(gè)忙的要命，我們卻不能幫得上忙，感到很慚愧，但隨著(zhù)時(shí)間的流逝，我們的努力沒(méi)有白費，漸漸地我們可以幫助同事發(fā)發(fā)傳真，整理資料，把資料歸檔，同時(shí)在孟濤的教授和同事們的幫助下我們逐漸的學(xué)會(huì )了做水位表，飛信，臺賬登記，對船舶動(dòng)態(tài)、對港口情況也有了少許了解。
二、生活上
公司為我們考慮的很周到，每天中午下午的飯菜很可口，緊張的工作之余我們可以在飯桌上一邊享受著(zhù)美味佳肴一邊與同事們暢聊工作生活趣事，住宿上安排的也是很細致，一天緊張的工作結束后，回到宿舍我們可以看看電視上上網(wǎng)緩解緩解一天的工作壓力。
最后誠待鄰導們的指導，感謝你們對我們的關(guān)心，我們將不負所望，以飽滿(mǎn)的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展出一份力!也真心的祝各位領(lǐng)導和同事在新的一年里工作順利，萬(wàn)事如意!
年會(huì )員工代表演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家午時(shí)好!
在時(shí)間的河流里，今日，我們正站在XX和XX的交匯點(diǎn)，我們有幸有緣會(huì )聚在一齊，是因為公司把我們緊緊聯(lián)系在一齊，是她讓我們的人生充滿(mǎn)內涵，是她讓我們的人生充滿(mǎn)期望，是她讓我們的人生感到踏實(shí)和依托。在此，我們首先要帶著(zhù)發(fā)自?xún)刃牡母卸髦�，�?lái)祈福南京化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司，祝福她的今日和明天更完美!同時(shí)，在春節即將來(lái)臨之際，我代表管理團隊，對大家一年來(lái)的辛勤和卓有成效的工作表示感激，祝大家春節愉快，新年如意!
一年一度的年會(huì )，我們都會(huì )總結過(guò)去、反思此刻、展望未來(lái)。今年的年會(huì )主題是“夢(mèng)想行動(dòng)堅持超越”，為什么確定了這樣一個(gè)年會(huì )主題?這源于XX年我和公司共同參加高潛質(zhì)班開(kāi)展的玄奘之路之行，至今想來(lái)，那戈壁荒野、風(fēng)餐露宿、團隊協(xié)作、夢(mèng)想中行動(dòng)、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影，仍時(shí)�？M繞在心頭，而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘：“夢(mèng)想行動(dòng)堅持”!它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上，但走過(guò)這段路有過(guò)直接感悟之后更會(huì )鐫刻進(jìn)你的心里。夢(mèng)想，我們都有，但如果沒(méi)有行動(dòng)，任何偉大的、完美的夢(mèng)想也只能束之高閣，最多黃粱一夢(mèng);而這種偉大的完美的夢(mèng)想行動(dòng)起來(lái)絕非朝花夕拾、更非唾手可得，需要很多人很長(cháng)時(shí)間付出相當的努力和代價(jià)才有可能實(shí)現，否則便會(huì )半途而廢、勞而無(wú)功。我想，這是一個(gè)人的玄奘之路，也能夠是一個(gè)企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)之路，用這種精神去做企業(yè)，必須會(huì )有卓越表現，必須會(huì )取得如來(lái)真經(jīng)。
走到今日，已超越了當初的設想，可是有沒(méi)有實(shí)現我們心中的夢(mèng)想?我想還沒(méi)有，我們還有很長(cháng)很長(cháng)、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質(zhì)?我在此談?wù)勎业目捶ā?/p>
一、堅持夢(mèng)想，做一個(gè)有夢(mèng)想的企業(yè)
偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。他以往被追捕、被威脅，他以往身陷戈壁五天四夜滴水未進(jìn)，他以往被身邊唯一的徒弟背棄，他也曾有過(guò)退縮、彷徨，但最終，他選擇了“寧可就西而死，豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在那里實(shí)現了人生的轉折，最終成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅強，百折不撓，是因為他心中的夢(mèng)想!對于每個(gè)期望成為一流的中國企業(yè)，都不能避開(kāi)這樣的一個(gè)基本問(wèn)題：企業(yè)夢(mèng)想。正是這種夢(mèng)想，才能讓這些企業(yè)獲得一種卓爾不群的基因，并最終和那些平庸的企業(yè)區別開(kāi)來(lái)。
企業(yè)是以營(yíng)利為目的的，但企業(yè)僅僅想著(zhù)嬴利是永遠不夠的，對于優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)贏(yíng)利是為了能夠堅持下去、從而實(shí)現夢(mèng)想。人們研究發(fā)現，凡是能夠延續上百年的企業(yè)，企業(yè)必須會(huì )有遠大的夢(mèng)想和正確的價(jià)值觀(guān)，同樣，一些名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè)能夠拔地而起，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)夢(mèng)想。XX年，X當時(shí)相對來(lái)說(shuō)還是默默無(wú)聞的企業(yè)領(lǐng)導，可是他走進(jìn)了中央電視臺“中國人20年20人”節目，里面有XX先生這樣的大牌人物。之所以選上他，很大程度上歸功于導演和他見(jiàn)面的時(shí)候，他拿出了一本萬(wàn)科的雜志，導演看完這個(gè)雜志，覺(jué)得萬(wàn)科是有夢(mèng)想有夢(mèng)想的企業(yè)，那次也是XX第一次從深圳走進(jìn)了全國的視野，之后他成了一位知名企業(yè)家。XX年的XXX起步，今日的XX能夠說(shuō)已經(jīng)成為了中國企業(yè)家的“教父”，萬(wàn)科也成為了一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)、卓越的企業(yè)、一個(gè)有偉大夢(mèng)想的企業(yè)。從萬(wàn)科的經(jīng)歷能夠總結一點(diǎn)，就是一個(gè)企業(yè)要有夢(mèng)想、有信念，這樣才能從小做大，從弱做強。
有著(zhù)悠久和光榮的歷史，擁有國內多個(gè)舉足輕重的產(chǎn)業(yè)，現今已經(jīng)成為國企的典范，其企業(yè)文化和價(jià)值品牌已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和贏(yíng)利的巨大財富。而化工園電廠(chǎng)作為華潤電力的一員，自身在熱電聯(lián)產(chǎn)方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢，還有著(zhù)持續發(fā)展的后勁和核心競爭力，如何增光添彩?如何將我們的企業(yè)做好做強?如果規劃好我們企業(yè)的今生來(lái)世?我想首先要明確我們的夢(mèng)想是什么。項目的夢(mèng)想除了要回饋股東和社會(huì )、與員工共同成長(cháng)外，我想她還應當是中國金字招牌，是中國最好、世界一流的企業(yè)。
企業(yè)有企業(yè)的夢(mèng)想，每個(gè)人也有每個(gè)人的夢(mèng)想。說(shuō)起夢(mèng)想，我們的員工首先就要想到在自我在企業(yè)的'夢(mèng)想是什么?有的說(shuō)是有個(gè)滿(mǎn)意的收入，有的說(shuō)是要有個(gè)體面的職位，有的說(shuō)還需要有個(gè)和諧的工作環(huán)境，往深點(diǎn)說(shuō)，是要實(shí)現自我人生的價(jià)值，成就個(gè)人的發(fā)展，等等，但歸根結底，只要你是化工園電廠(chǎng)的一員，你就要關(guān)注我們企業(yè)的夢(mèng)想，并為之奮斗，在實(shí)現企業(yè)夢(mèng)想的過(guò)程中，去實(shí)現自我的人生價(jià)值，實(shí)現自我人生的夢(mèng)想。
二、勇于行動(dòng)，做一個(gè)有性格的企業(yè)
夢(mèng)想很重要，但勇敢而自信地開(kāi)始行動(dòng)更重要。如果沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，只是在心目中描繪藍圖，只是把目標掛在嘴邊，那么夢(mèng)想就只能是天邊美麗的彩霞。僅有肯踏實(shí)地行動(dòng)，才能成就夢(mèng)想。
《為學(xué)》中講了這樣一個(gè)故事傳說(shuō)，說(shuō)蜀地有兩個(gè)和尚，一個(gè)貧窮，一個(gè)富有。
窮和尚問(wèn)富和尚：“我要去南海，怎樣樣?”富和尚說(shuō)：“你憑著(zhù)什么去呀?”窮和尚說(shuō)：“我有一個(gè)盛水的瓶子和一個(gè)盛飯的缽就足夠了�！备缓蜕姓f(shuō)：“我幾年來(lái)一向想雇船沿著(zhù)長(cháng)江往下游走，還沒(méi)去成呢。你憑著(zhù)什么去呀?”
到了第二年，窮和尚從南�；貋�(lái)，把事情告訴了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色。
古時(shí)候，西邊的蜀地距離南海十分遙遠，有錢(qián)的和尚不能到，沒(méi)有錢(qián)的和尚卻能夠到。這個(gè)故事傳說(shuō)讓我們懂得，天下的事雖然有困難和容易的區別，但只要去做，困難的事也變容易了;如果不做，容易的事也會(huì )變得困難。
聯(lián)想我們在現實(shí)工作和生活中，總有那么一小部分人，無(wú)論企業(yè)變與不變，他總是怨天尤人;無(wú)論時(shí)間過(guò)去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個(gè)在他眼中的不足，我相信他也有夢(mèng)想，可是為什么不把埋怨化為行動(dòng)呢?站在岸上永遠也學(xué)不會(huì )游泳。
說(shuō)一尺，不如行一寸，先行動(dòng)起來(lái)，在行動(dòng)中去檢驗，去完善。在這個(gè)世界上，想成功沒(méi)有別的途徑，僅有行動(dòng)才是到達目標的惟一途徑。我們能把握的也僅有此刻，與其等待，不如行動(dòng)。
勇于行動(dòng)并不是魯莽行事，而是遵循客觀(guān)規律、同時(shí)要有擔當、敢去闖。古人云：業(yè)精于勤而荒于嬉。這個(gè)“勤”，放在一個(gè)企業(yè)，必須程度上代表著(zhù)行動(dòng)力，它不僅僅是員工的工作加班、領(lǐng)導的身先士卒，它還應當是有個(gè)嚴謹細致的工作制度，有個(gè)精益求精的工作作風(fēng)，而“嬉”則代表著(zhù)隨意、散漫和無(wú)序。我想，規范和精益也正是當下我們化工園工作行動(dòng)中最需要的兩個(gè)要素。
XX年，我們公司面臨著(zhù)建廠(chǎng)以來(lái)最有利的外部環(huán)境，我期望我們能從安全管理開(kāi)始行動(dòng)，用足規范和精益這兩個(gè)元素，讓這兩個(gè)元素貫穿安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展各項工作，打造我們化工園項目強大的執行力，構成化工園特有的管理性格，而性格決定命運。
三、堅持堅韌，做一個(gè)有韌勁的企業(yè)
有了夢(mèng)想，重在行動(dòng)，但行動(dòng)貴在堅持。堅持堅韌，它是一種長(cháng)力、耐力。應對困難，我們要不妥協(xié)，不退步，不輕言放棄，要提倡“靠認真做好事情，靠韌勁做完事情，靠氣魄做大事情�！惫湃嗽疲哄浂嶂�，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤”，一個(gè)公司往往由于韌勁的暗里作用，使很多艱難險阻都一一被降服。有時(shí)韌勁就那么稍遜一籌，挖井人放棄了最終一掀的挖掘，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以，不少企業(yè)，在取得了偶爾成功之后，皆因缺少韌勁和后勁，最終一一被無(wú)情的甩到背后，乃至歸于破產(chǎn)、淘汰。
當逆境找上門(mén)來(lái)時(shí)，你該如何反應?你是胡蘿卜，是雞蛋，還是咖啡豆?應對逆境，有的人自暴自棄，有的人卻越挫越勇;有的人感慨天道不公，有的人卻身受挫而志不墮，無(wú)論環(huán)境多么惡劣，仍向四周散發(fā)正能量，用完美的情感感染和溫暖他人。你愿意做哪個(gè)種人呢?
未來(lái)，來(lái)自電力行業(yè)的競爭會(huì )更為激烈，來(lái)自煤炭上游企業(yè)的壓力會(huì )更強烈，來(lái)自熱力用戶(hù)的要求會(huì )更為嚴格，企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變，并且企業(yè)發(fā)展的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問(wèn)題，化工園在安全、對外協(xié)調、公司發(fā)展、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)上隨時(shí)可能面臨著(zhù)難以預見(jiàn)的困難和復雜局面，我們僅有認真分析形勢，勇于行動(dòng)，堅持堅韌，去突破，去奮斗，去逾越。XX年，我們必須要在安全、環(huán)保、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展上創(chuàng )造佳績(jì)。
各位同仁，新的一年，讓我們以服務(wù)園區、回饋股東和社會(huì )為夢(mèng)想，以精益管理、規范管理為行動(dòng)指南，進(jìn)一步加強安全管理，提高環(huán)保節能水平，規范和細化基礎管理，貫徹落實(shí)華潤先進(jìn)文化，優(yōu)化人力資源配置，堅持堅韌，攻堅克難，努力實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)效益、規模發(fā)展、組織本事、企業(yè)文化的新超越。我衷心期待，公司在夢(mèng)想中成長(cháng)，在行動(dòng)中完美，在堅持中超越，她的明天必須會(huì )更輝煌!
最終，祝各位領(lǐng)導、全體員工及家屬新春歡樂(lè )!幸福安康!
多謝大家!
年會(huì )員工代表演講稿 篇4
各位公司領(lǐng)導、各位公司同仁：
一元復始，萬(wàn)象更新。
今天，我們x股份有限公司在x酒店勝利召開(kāi)了20xx年度工作總結表彰大會(huì )，并舉行青能公司20xx年新春酒會(huì )。
值此良辰美景，我受公司董事長(cháng)xx先生委托，代表公司董事會(huì )及公司領(lǐng)導班子，向參加盛會(huì )的各位來(lái)賓和朋友表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向一直以來(lái)支持和關(guān)心x公司發(fā)展的各級領(lǐng)導、社會(huì )各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿!向長(cháng)期以來(lái)辛勤工作、默默奉獻的公司全體員工表示誠摯的問(wèn)候和深切的慰問(wèn)!
20xx年，x公司在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，努力干事創(chuàng )業(yè)，加快自身發(fā)展。秉承和發(fā)揚xxx的公司文化，順利實(shí)現了公司既定的技術(shù)、設備、人才、基建、質(zhì)量檢驗和實(shí)驗設備六項擴張計劃，先后成立了電力工程設計院、電氣車(chē)間、葉片車(chē)間，籌備建設電機生產(chǎn)項目;成功開(kāi)辟印度、印尼等國外市場(chǎng)，并成立了銷(xiāo)售分公司;與xxxxx等多所高校聯(lián)合辦學(xué)，成為諸多高校的教學(xué)實(shí)踐基地;公司通過(guò)xxxx工程技術(shù)研究中心認定，并先后成功生產(chǎn)了公司xxx;創(chuàng )新、完善了多項管理制度，不斷強化了內部管理，提升了隊伍素質(zhì)和管理水平。
特別是中國馳名商標的獲得，是對公司多年來(lái)發(fā)展的肯定，將更加促進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升和企業(yè)管理水平的逐步提高，有助于市場(chǎng)份額的不斷擴大和社會(huì )外部形象的穩步提高。
回首過(guò)去，我們無(wú)比自豪。xx驕人業(yè)績(jì)的取得，主要得益于公司董事會(huì )及公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和艱辛努力，得益于市委市府的正確領(lǐng)導和各界朋友的大力支持，也得益于公司全體員工的辛勤和努力。
展望未來(lái)，我們激情滿(mǎn)懷。20xx年我們將堅持公司制定的一、二、三、四工作方針，以堅定的信心和百倍的努力，積極開(kāi)拓、踏實(shí)工作、團結一致、攜手奮進(jìn)，我們堅信，20xx年：x公司一定能取得更大的勝利，創(chuàng )造更多的輝煌!
年會(huì )員工代表演講稿 篇5
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好：
從異常繁忙的工作中，來(lái)到今天的公司年會(huì )，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會(huì )的喜慶提醒著(zhù)我，新的春天確實(shí)已經(jīng)到來(lái)。
此時(shí)此刻，與各位一起共同總結過(guò)去望未來(lái)，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會(huì )，或許對外人來(lái)講不算什么，但對我們在座的每一個(gè)人，都有著(zhù)沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂(lè )的年終大會(huì )。
非常感謝公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會(huì )，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過(guò)去一年的理解與思考。我想以“一個(gè)成熟員工的心態(tài)”為主題，來(lái)談?wù)勎业南敕ā?/p>
作為團隊的一份子，我見(jiàn)證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬(wàn)千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長(cháng)為一個(gè)較大的公司，公司的規模與實(shí)力都在快速增長(cháng)。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿(mǎn)了無(wú)限的可能，而我們每一個(gè)人，充滿(mǎn)了無(wú)限的機遇。
員工是公司可持續發(fā)展的動(dòng)力，公司是員工個(gè)人價(jià)值得以實(shí)現的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中，個(gè)人價(jià)值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領(lǐng)導總能以客觀(guān)公正的態(tài)度在專(zhuān)業(yè)上、方法上給予我指導和幫助。法務(wù)工作的開(kāi)展過(guò)程只是公司各部門(mén)工作的一個(gè)縮影。公司尊重員工的個(gè)性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個(gè)人價(jià)值和公司發(fā)展得到兩全其美的實(shí)現，我們感受到合作的興奮、成長(cháng)的快樂(lè )、被關(guān)懷的幸福!
公司和員工形成良性互動(dòng)，公司珍惜員工，員工熱愛(ài)公司，我在與各部門(mén)的工作配合中，各部門(mén)工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實(shí)證照，開(kāi)發(fā)部的同事勞心勞力，忍辱負重;為了優(yōu)化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量，工程部的同事無(wú)論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場(chǎng)，默默無(wú)聞;為了擴大銷(xiāo)售，營(yíng)銷(xiāo)策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務(wù)形象，客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通，耐心解釋;為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調配公司資金，財務(wù)部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個(gè)崗位上的細節把握，才實(shí)現了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營(yíng)目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴(lài)!至此新春到來(lái)之際，借此機會(huì )，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來(lái)的龍年，吉祥如意、闔家歡樂(lè )、身體健康、萬(wàn)事如意!
年會(huì )員工代表演講稿 篇6
親愛(ài)的員工同志們:
大家午時(shí)好!
在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來(lái)了新的一年。今日，我懷著(zhù)無(wú)比高興和感恩的心境，把大家召集在一齊，聚到那里，共同組織召開(kāi)XX年"感恩過(guò)去，放飛未來(lái)"主題年會(huì )。
首先感激大家在過(guò)去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。
回顧過(guò)去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績(jì)，這一切成績(jì)的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個(gè)組織者的作用。一年以來(lái)，我更多地是經(jīng)過(guò)每周的全體員工大會(huì )，給大家講一些做人做事方面的體會(huì )、經(jīng)驗和心得。期望經(jīng)過(guò)這些形式統一一下大家的思想認識，從而構成我們共同的價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)，所以有利于我們上下一條心，經(jīng)過(guò)大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩做強。
相信在座的每一位同事都感受到了XX年的《銷(xiāo)售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì )讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺(jué)不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個(gè)人的習慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過(guò)程，其實(shí)我本人也不喜歡改變，所以我十分理解因為改變帶來(lái)的抵觸、質(zhì)疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個(gè)過(guò)程。
我今日的匯報資料分為四部分:第一部分是艱苦奮斗，開(kāi)源節流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗第三部分是如何理解艱苦奮斗，開(kāi)源節流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開(kāi)源節流。
首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開(kāi)源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色僅有黑與白，某些人應對別人就某點(diǎn)問(wèn)題的批判就想象為對自我的全盤(pán)否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡(jiǎn)單化的表現。
自董事長(cháng)在XX年XX月正式進(jìn)入XX藥業(yè)，歷經(jīng)XX年的時(shí)間，公司一向處在一個(gè)上升階段，銷(xiāo)售收入從不足XX萬(wàn)元提高到XX億元，翻了XX倍，那里面凝結著(zhù)董事長(cháng)的正確戰略決策，凝結著(zhù)核心管理團隊的團結與智慧，凝結著(zhù)一線(xiàn)銷(xiāo)售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。
數據會(huì )使我們以為十年的艱苦奮戰已經(jīng)勝利�？墒俏乙f(shuō)，成功是一個(gè)厭惡的教員，它誘使聰明人認為他們不會(huì )失敗，它會(huì )掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來(lái)的可靠向導。XX億元是一個(gè)十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了XX藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒(méi)有顯著(zhù)提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(cháng)階段。
總結十年的增長(cháng)歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發(fā)放XX，到組建OTC隊伍、執行PSA計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實(shí)行專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事，加大拓寬分銷(xiāo)市場(chǎng)，事實(shí)上公司一向處于組織變革、營(yíng)銷(xiāo)變革之中。"變"促進(jìn)了XX藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過(guò)了五年的同事們，你們應當切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的本事才會(huì )有很大的提高;因為變革，你們的職業(yè)生涯才會(huì )不斷前行;因為變革，你們的收入才會(huì )不斷增加。
我今日講話(huà)的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人。我僅僅是期望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。
在座的每一位營(yíng)同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開(kāi)始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì )有微調可是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著(zhù)看一看，等一等的觀(guān)望態(tài)度，這樣你就會(huì )掉隊、甚至會(huì )被淘汰。
我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒�？梢�。愿我們意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會(huì )為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長(cháng)避短，策馬揚鞭，與時(shí)俱進(jìn)，譜寫(xiě)一中教育集團嶄新的篇章。
年會(huì )員工代表演講稿 篇7
各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好!
我是x：
尊敬的各位領(lǐng)導，各位嘉賓，親愛(ài)的同事們，大家早上好!在這辭舊迎新的日子里，我滿(mǎn)懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業(yè)巔峰!
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說(shuō)不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬(wàn)丈豪情與英雄氣概血灑戰場(chǎng)，共同抒寫(xiě) 走上社會(huì )，走上工作崗位，每個(gè)人都免不了面對以戰績(jì)論英雄的職場(chǎng)規則，我總結起來(lái)就是：注重細節、保持平衡的心態(tài)、制定好切實(shí)可行的目標并努力去實(shí)現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最后誓不放棄、處處學(xué)習處處成長(cháng)、專(zhuān)業(yè)知識常掛嘴邊、踏踏實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在做人。
回顧20xx，展望20xx，魏總說(shuō)我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家為我們指明了陽(yáng)關(guān)大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話(huà)：只要你想，全世界都會(huì )為你讓路的!!
我倡議：讓我們x所有同仁一道，背負夢(mèng)想，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢(mèng)想，超越20xx!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來(lái)!
【年會(huì )員工代表演講稿（通用7篇）】相關(guān)文章：
3.企業(yè)年會(huì )員工代表個(gè)人發(fā)言稿（通用5篇）