優(yōu)秀員工演講稿(通用15篇)
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到演講稿，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的優(yōu)秀員工演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
優(yōu)秀員工演講稿1
各位領(lǐng)導、各位同事“
下午好！
難得的好日子，難得的好機會(huì )，借新世紀寶地，我們又相聚了，難得的濟濟一堂。
回首20xx年，我們每個(gè)人都會(huì )有自己的感受和想法，都在回味著(zhù)：20xx年，我做的怎樣樣？我做好了什么？也在展望著(zhù)：20xx年，我就應怎樣做，如何做的更好？
20xx年，我們贏(yíng)得了收獲：圓滿(mǎn)地完成了原料二車(chē)間的工藝設備的改善和20xx年前三季度的生產(chǎn)，并順利地透過(guò)了四種新藥的GMP驗證工作。工作中，大部分公司員工，是敬崗愛(ài)業(yè)的，都致力于公司的發(fā)展和振興，他們是好樣的，是優(yōu)秀的。勁道的公司人，是公司的脊梁。
現實(shí)的春就要來(lái)了，可今年的寒冬，出乎意料的早，席轉了全球，似乎沒(méi)有丁點(diǎn)冬意退去的意思，感覺(jué)不到絲毫春的暖意。應對這股寒流，擺在我們面前的現實(shí)是：需要靜下來(lái)思索和應對了，目前我廠(chǎng)的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量所面臨的現狀，我們該如何應對和度過(guò)這個(gè)寒冬？該如何走？是等待還是自救？對于狹縫中的行走者，只有自救，更要抗爭，是我們的出路。
領(lǐng)導的講話(huà)，指出了當前面臨的形勢，也提出了今后企業(yè)發(fā)展的全面規劃，為我們指明了企業(yè)發(fā)展的方向。
而今，新的企業(yè)領(lǐng)導班子、新的企業(yè)運行機制和新股東的加入，將為我們的企業(yè)注入新鮮的血液和新的活力，是我們企業(yè)發(fā)展的大好機遇；新工藝的投入和新藥的投產(chǎn)，更將為我們企業(yè)的發(fā)展，拓展更廣闊的發(fā)展空間和構筑企業(yè)更好的提升平臺。
眾人拾柴火焰高，只要奮斗的心貼近了、奮斗的目標在一塊了、行動(dòng)協(xié)調都一致了，再大的困難，都將會(huì )被我們凝聚的力量所擊破，我們行，也必須會(huì )贏(yíng)！
團結就是力量，合力創(chuàng )造輝煌！明年的此時(shí)，定會(huì )有更多優(yōu)秀的你們，在此，演繹你們的精彩和成功！
一年了，大家辛苦了。今夜相聚，酒宴上你敬我敬酒杯滿(mǎn)，喝個(gè)痛快、舒暢；晚會(huì )上你請東西南北中，盡情把歌來(lái)歡唱。
佳節將至，謹祝：
我廠(chǎng)產(chǎn)業(yè)興旺財源旺，生產(chǎn)、銷(xiāo)售節節暢；
全公司人家和萬(wàn)事好，成功、收入步步高！
謝謝！
發(fā)言人代表：儀器分析組xxx
優(yōu)秀員工演講稿2
尊敬的公司領(lǐng)導，各位同事：
大家晚上好!
我叫劉xx，是制模車(chē)間線(xiàn)割組成員之一，能夠被評為xx公司20xx年度優(yōu)秀員工，并作為代表進(jìn)行發(fā)言，我感到十分的榮幸和激動(dòng)，非常感謝xx公司給予我個(gè)人這么高的榮譽(yù)。
我是20xx年加入xx公司的，我主要從事線(xiàn)切割快走絲，中走絲，慢走絲這三方面的工作。
在過(guò)去的一年，在公司給我搭建的良好平臺上，我學(xué)到了很多，收獲了很多，成長(cháng)了很多，當然這些都離不開(kāi)張主管(張清美)對我工作的關(guān)心和指導，離不開(kāi)同事對我的支持和幫助，他們都給我留下了深刻的印象，在此我向他們表示由衷的感謝。
xx公司創(chuàng )立到現在，取得了卓越的成績(jì)，我們對公司未來(lái)的發(fā)展充滿(mǎn)信心。作為xx公司的一名年輕員工，在未來(lái)的工作中，唯有懷抱感恩之心，把思想認識與公司發(fā)展理念統一起來(lái)，熱愛(ài)本職工作，謙虛，認真地向各位師傅前輩學(xué)習，才能不斷做出新的成績(jì)，為xx公司的發(fā)展做出應有的貢獻。
最后衷心的祝愿領(lǐng)導，各位同事身體健康，工作進(jìn)步!祝愿xx公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上，更上一層樓!
謝謝大家!!!
優(yōu)秀員工演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
我是x地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工，作為這個(gè)大家庭的一員，我很激動(dòng)也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問(wèn)候！向所有不畏艱難、風(fēng)雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！
x年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長(cháng)的一年，身為這個(gè)光榮集體中的一員，我們感到無(wú)比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績(jì)和榮譽(yù)都已成過(guò)去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績(jì)將是我明天的起點(diǎn)，在榮譽(yù)面前我們不會(huì )沾沾自喜，不會(huì )驕傲自滿(mǎn)，我們深知：我們還有很多不足，我們會(huì )繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。
“紅梅盛開(kāi)兆豐年，春回大地暖人間�！庇有履甑絹�(lái)的如火驕陽(yáng)，我們必將一如既往、同心同德、團結協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫(xiě)出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢(mèng)想，點(diǎn)燃滿(mǎn)腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：x地產(chǎn)集團的明天更精彩！
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！
謝謝！
優(yōu)秀員工演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，大家好！
今天我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享20xx年度的工作成績(jì)，我感到非常的榮幸和高興。20xx年，我們大家在工作中都取得了一定的成績(jì)，這不但得益于我們公司各位同事的支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和全新的管理感理念對我們的熏陶，在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導，向各位為公司勤勉服務(wù)的同事致以深深的敬意。
眾所周知，20xx年對于我們洛陽(yáng)新視野眼鏡連鎖有限公司有著(zhù)重要的意義，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在一年來(lái)的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。
新視野眼鏡連鎖作為一家以眼鏡零售為核心的連鎖公司，零售市場(chǎng)是我們的生命線(xiàn)，同時(shí)也是檢驗企業(yè)運營(yíng)實(shí)力的唯一標準。事實(shí)上，隨著(zhù)市場(chǎng)競爭日趨激烈，眼鏡零售行業(yè)出現連鎖發(fā)展，廣告戰、價(jià)格戰有的已偏離了行業(yè)發(fā)展規律。眼鏡行業(yè)不同于其他零售業(yè)，它屬于視光學(xué)應用領(lǐng)域，是滿(mǎn)足人們矯正視力需求的行業(yè)，從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養和設備投入直接影響著(zhù)人們的視力健康，而過(guò)度競爭勢必影響眼鏡行業(yè)的健康發(fā)展。因此公司品牌定位的“國際化、專(zhuān)業(yè)化、時(shí)尚化”，正是順應了時(shí)代的發(fā)展需求。這一切都向社會(huì )、向市場(chǎng)證明了新視野眼鏡連鎖公司的運營(yíng)實(shí)力和前瞻性決策能力。
有容乃大，無(wú)滯則華，要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時(shí)保持一種健康的學(xué)習和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因為整體的運營(yíng)比市場(chǎng)快一拍，而作為員工至少應該跟上公司的運營(yíng)層面，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。
今天，新視野眼鏡連鎖公司上下濟濟一堂，其樂(lè )溶溶，共同分享著(zhù)歲末成功的喜悅，共同體味著(zhù)新年新景的快樂(lè )。在我們的心里，“敬業(yè)，誠信，進(jìn)取，創(chuàng )造”成為唯一的信念，“無(wú)私奉獻，穩健務(wù)實(shí)，追求完美”是唯一的目標，“勤勉盡責，努力學(xué)習，追求上進(jìn)”更應在我們的每一件工作當中得到具體落實(shí)。
古人云：上下同欲者勝，展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，新視野因為有我們更強大，我們因為新視野更驕傲。
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿5
各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好！
今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱(chēng)號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎演講。
在這里我首先向各位領(lǐng)導、同事表示忠心的感謝。
同時(shí)，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們！
在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無(wú)論是機械設計，還是自動(dòng)化控制；無(wú)論是現場(chǎng)調試，還是電器安裝；無(wú)論是庫房管理，還是機械加工；無(wú)論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個(gè)團隊，幾年來(lái)，我并沒(méi)有為公司做出驚天動(dòng)地的大貢獻，更沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的成績(jì)，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，在失敗中成長(cháng)。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺(jué)得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jì)。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng )造更大的效益。
榮譽(yù)屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會(huì )辜負領(lǐng)導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績(jì)，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，預祝大家新春快樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意。
優(yōu)秀員工演講稿6
各位領(lǐng)導、同志們：
今天，我很榮幸地走上演講臺，來(lái)談“公正執法”這樣一個(gè)大課題，但是，我又深深地感到不安，因為和在座的各位相比，我是如此地平凡。我只是一名土生土長(cháng)的農民子弟，只是一名普普通通的“老==”。17年的從警生涯中，我沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的壯舉，也沒(méi)有什么轟轟烈烈的事跡，有的，只是做了一些自己應該做的事情，盡了自己的責任和良心。但我覺(jué)得這樣的人生也很充實(shí)，無(wú)怨無(wú)悔。
記得剛參加工作不久，一輛外地貨車(chē)在319國道上翻車(chē)，滿(mǎn)車(chē)的布匹被圍觀(guān)者哄搶一空。貨主與車(chē)主直急得呼天嗆地，喊爺叫娘。我和戰友們接到報警后緊急出動(dòng)，通過(guò)一晚的工作，抓獲了幾個(gè)為首者并將被搶貨物全部收回交給了貨主。貨主感動(dòng)得雙膝跪地，熱淚長(cháng)流，泣不成聲地說(shuō)：“……這些貨可是我的身家性命哪！你們替我找回了貨，就是幫我撿回了這條命啊……”從他發(fā)自肺腑的感激中，我第一次深切地體會(huì )到扶危救困的使命和來(lái)自職業(yè)的神圣與自豪，同時(shí)也更加堅定了為人民多辦事、辦實(shí)事的信心與決心。
幾年后，我逐步走上基層領(lǐng)導崗位，手中也漸漸有了一些或大或小的權利，但我沒(méi)有將這些作為自己謀私利的工具，而是化作了全心全意為人民服務(wù)的動(dòng)力。我比以前更加嚴格地要求自己，危難時(shí)刻沖在前，艱苦工作干在先。一年到頭我很少休過(guò)星期天、節假曰，遇到有案子的時(shí)候，經(jīng)常是幾天幾夜連軸轉，十天半月不歸家。為此，沒(méi)有少受妻子的埋怨。
97年深秋的一天，惱人的秋雨下個(gè)不停。我忙了一整天才處理完一起治安糾紛，回到家里已是晚上9點(diǎn)多鐘了。妻子忙著(zhù)替我打水想讓我洗個(gè)熱水澡驅驅寒氣，可我實(shí)在是太累了，還來(lái)不及換下淋濕的衣服，就靠在沙發(fā)上睡著(zhù)了。就在這時(shí)，一陣急促的電話(huà)鈴聲把我驚醒：泥江口鎮一個(gè)體戶(hù)家保險柜被撬，盜走現金3000余元。作為當時(shí)的刑警大隊副大隊長(cháng)，我二話(huà)沒(méi)說(shuō)，迅速帶民警驅車(chē)趕赴現場(chǎng)，鋪開(kāi)調查的大網(wǎng)，步步緊xx目標，捕捉線(xiàn)索。隨著(zhù)案件的最終突破，呈現的對象竟是我家的一位親戚。我一時(shí)陷入了兩難的境地：抓吧，家里那支龐大的親戚大軍必定不會(huì )跟我善罷甘休；不抓吧，我又無(wú)法向群眾、向領(lǐng)導、向頭頂的警微和自己的良心交代。我有些猶豫，但是我很快就戰勝了自己的私念。
法律面前人人平等，如果顧了人情，就會(huì )偏離了法的天平。而人民給我的權利是為了維護法律而不是去背叛它的。在這關(guān)鍵的時(shí)刻，我最終選擇了公正和道義。次曰凌晨，在我的帶領(lǐng)下，民警們趕赴千家洲鄉將嫌疑人抓獲，并盡快依法提請了逮捕。為此，我自然得罪了一大批親戚，就連我的父親也因為幫親戚說(shuō)情遭拒絕而覺(jué)得沒(méi)有面子，好久好久都不肯原諒我。
99年3月，我通過(guò)競爭上崗擔任了桃花侖派出所的所長(cháng)，成了二、三十號人的“頭”。我感到：權利大了，肩上的擔子也更重了。我只有更好地完善和磨練自我，才能當好“領(lǐng)頭雁”，帶領(lǐng)這支隊伍開(kāi)創(chuàng )新的局面。
剛上任不幾天，我就帶領(lǐng)民警在7路公共車(chē)上“反扒”，很快便抓獲了一名正在行竊的男子，仔細一看，竟是我昔曰上學(xué)時(shí)的同桌好友，名叫趙鐵光。他也同時(shí)認出了我，當即向我百般求情，并主動(dòng)退出當曰扒得的800余元現金。但是，經(jīng)過(guò)多年的磨練，在情與法的矛盾面前，我再也沒(méi)有半絲的猶豫。我將他帶回所里，依法報送勞教三年。后來(lái)，我幾次到勞教所去看他，給他送去生活用品，鼓勵他好好接受教育，也借以表達了同學(xué)之間的一份情意。
今年3月，我帶領(lǐng)民警上街巡邏時(shí)現場(chǎng)抓獲2名搶劫犯罪嫌疑人龔新球、王立輝，并將他們刑事拘留。此后的幾天里，講情的人紛紛找上門(mén)來(lái)，以嫌疑人年紀小為由，有的提出愿意贊助派出所上萬(wàn)元錢(qián)，有的直接送來(lái)禮物和現金，求我網(wǎng)開(kāi)一面，從輕或免予處罰，后來(lái)甚至請動(dòng)了有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導和我的親戚朋友出面。因為此案情況特殊，嫌疑人一個(gè)只有14歲，另一個(gè)也才15歲，如果我有意打擦邊球、撈實(shí)惠，對上對下都對付得過(guò)去。但是我卻沒(méi)有這樣做。龔、王二人作案情節嚴重，放過(guò)了他們就等于放縱了犯罪，將有負于受害的群眾。我頂住各方壓力，堅決對二人予以法辦。
今年7月，一個(gè)體美容美發(fā)店老板因介紹容留婦女賣(mài)yin被抓，其家屬找到我家里，送來(lái)高檔煙酒，請求從寬處理，遭到了我的拒絕。誰(shuí)知第二天晚上嫌疑人家屬仍不死心，再次登門(mén)送來(lái)20xx元現金，并賭咒發(fā)誓，只要從輕處罰，決不出賣(mài)朋友。我堅定地說(shuō)：“我只有依法辦案的義務(wù)，沒(méi)有收受賄賂的權利。你就是搬座金山來(lái)也不行！”最終我還是對嫌疑人提請了逮捕。
象這樣的事一年到頭總要遇見(jiàn)不少，但每次我都堅持了自己的原則，全都給予一視同仁的答復：“我會(huì )實(shí)事求是，依法辦理的�！本褪怯眠@樣一句話(huà)，我一次次地維護了法律的尊嚴，一次次地實(shí)現了自己“清清白白做人，公公正正辦事，不為名利所惑”的人生準則，一次次地履行了人民警察“。
優(yōu)秀員工演講稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
你們好!
首先衷心感謝各位領(lǐng)導和同事們給我一個(gè)展現自己的機會(huì )。能站在這里參加本次優(yōu)秀新人的競選，我深感榮幸。能與這么多的優(yōu)秀同事一同競選，我也感到了競爭的激烈和殘酷，然而我始終對自己充滿(mǎn)信心。因為我一直堅持端正自己的工作態(tài)度和作風(fēng)，我對自己能競選成功充滿(mǎn)了信心。
我叫周海娟，來(lái)自瑪雅咖啡廳。誠懇，活波，開(kāi)朗是我本有的個(gè)性。自信心，責任心，進(jìn)取心以及交往能力是我在日常學(xué)習、工作和生活中努力培養的能力。在酒店工作的半年多里，我從一名實(shí)習生走到現在，我覺(jué)得我各方面能力都有了很大的提高。優(yōu)秀新人是一種榮譽(yù)，更是一種責任。但我自信我有能力勝任這一榮譽(yù)，因為我的熱情，我的毅力，我實(shí)事求是的工作態(tài)度。假如我競選成功，我會(huì )進(jìn)一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，以飽滿(mǎn)的熱情和積極的心態(tài)去對待自己的工作;進(jìn)一步提高責任心，在工作中銳意進(jìn)取，虛心地向別人學(xué)習;進(jìn)一步的完善自己的服務(wù)能力與服務(wù)技巧。如果我競選失敗，我也不會(huì )灰心、氣餒，我將在今后的工作中努力提高自己的能力。
我知道，再多燦爛的話(huà)語(yǔ)也只不過(guò)是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動(dòng)才是開(kāi)在成功之路上的鮮花。正如我始終堅信的一樣，微笑的服務(wù)是對客人最真誠的回報。我的微笑則希望你們?yōu)槲彝渡险嬲\的一票。謝謝!
優(yōu)秀員工演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導及各位同事：
大家好！
首先，我代表酒店總經(jīng)理室向酒店全體員工致意親切的慰問(wèn)，你們辛苦了！下面，我就酒店創(chuàng )建三旅游飯店發(fā)表幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、存在的主要問(wèn)題：
1、管理人員的綜合素質(zhì)不高，突出表現：一是事業(yè)心、敬業(yè)心和責任感差，工作標準低，只求過(guò)得去，不求過(guò)的硬，大事做不來(lái)，小事天天頌；工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個(gè)別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實(shí)在不行就應付了事。二是工作不深入、不扎實(shí)，愿意做表面文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問(wèn)題繞道走，所轄部門(mén)、班組工作效率低，存在問(wèn)題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴重，會(huì )上不說(shuō)，會(huì )后亂說(shuō)，不負責任地議論領(lǐng)導、議論同事，陽(yáng)奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀(guān)念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學(xué)習松懈，對行業(yè)知識不研究、不學(xué)習，工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)知識缺乏，對所分管的工作一問(wèn)三不知，自以為事，處理問(wèn)題缺乏政策依據。六是群眾基礎差，不關(guān)心、不依靠員工，為人處事不公正，愛(ài)擺架子，正如員工所說(shuō)的“官不大、僚不斜。
2、服務(wù)意識差。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒(méi)有真正形成一個(gè)以服務(wù)為核心，用心做了的服務(wù)運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重，大大阻礙了服務(wù)水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見(jiàn)，無(wú)問(wèn)候語(yǔ)或微笑，對客服務(wù)效率較低，服務(wù)意識淡薄，語(yǔ)言生硬，表情呆板，態(tài)度一般，在服務(wù)過(guò)程中不能做到表情自然、親切，熱情適度；二是言行舉止不雅，缺乏職業(yè)素質(zhì)。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位規范與要求，缺少職業(yè)風(fēng)范，伏桌椅、倚墻壁、扎堆聊天，穿行于賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。
3、團隊協(xié)作精神趨于表面化，一線(xiàn)與二線(xiàn)缺乏溝通。一是缺乏主動(dòng)性，養成依賴(lài)別人、怕承擔責任的習慣；二是推諉，不愿多做一點(diǎn)點(diǎn)；三是個(gè)人主義冒頭，不愿為別人當綠葉、不愿配合別人。
4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感、缺乏愛(ài)心，沒(méi)有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見(jiàn)壞人壞事不制止，不舉報。
5、全員節約意識仍太弱。員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。
6、安全意識薄弱。處理緊急事情應變能力差，個(gè)別部門(mén)屢出問(wèn)題，從根本上講還是人的問(wèn)題，還是管理問(wèn)題。
7、業(yè)務(wù)技能不熟，專(zhuān)業(yè)培訓不夠
客房服務(wù)員在開(kāi)啟客房門(mén)時(shí)，不先叩門(mén)或提示，直接用門(mén)卡開(kāi)啟，客房輔設效果一般，物品不定位�？头糠⻊�(wù)員將撤下的換洗物品直接放置在布草車(chē)一次性用品上，污染了車(chē)上一次性用品。餐廳服務(wù)員上菜不報菜名，不能及時(shí)撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。
8、中層力量薄弱，管理力度不夠
酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應有的管理水平和能力，對旅游飯店的認識不夠，自身行為已經(jīng)被員工的不良行為同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒(méi)有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。
9、制度落實(shí)不夠，人員擅離崗位
酒店大堂副理虛設，脫崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時(shí)間均未見(jiàn)到大堂副理、行李員上崗。
10、設施設備維護保養極差
酒店客房、餐廳、娛樂(lè )三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的標準有一定的距離，需制定設施設備維護計劃，確保各項設施設備維護到位。
以上問(wèn)題，都需要我們在以后的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。
新的《旅游飯店劃分與評定》即將出臺實(shí)施，新標準對軟件服務(wù)提出了更高、更細、更嚴的要求，各部門(mén)應引起高度重視，認真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服務(wù)水平，創(chuàng )建酒店特色，提升酒店形象。為此，就酒店創(chuàng )建三旅游飯店做出以下規劃：
1、加強中層管理人員的培養，提高管理人員的綜合素質(zhì)。
中層管理人員是飯店的重要骨干，涉及到酒店的各個(gè)部門(mén)，中層管理人員的綜合素質(zhì)，直接關(guān)系到酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，管理人員要做到知識化、專(zhuān)業(yè)化。因此，飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓和管理，采勸走出去，請進(jìn)來(lái)”的辦法，開(kāi)拓視野，與時(shí)俱進(jìn)，接受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落后的管理思想和方式。另一方面要加強對后備骨干力量和人才的培養，保證酒店新鮮血液的循環(huán)；再一方面要引進(jìn)競爭機制，實(shí)行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統的管理模式和用人機制。
2、酒店在實(shí)際工作中，把“創(chuàng )星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補，互相促進(jìn)，也提高了服務(wù)質(zhì)量，為東方羅馬創(chuàng )建三旅游飯店起到了促進(jìn)的作用。20xx年4月至6月，酒店為實(shí)現創(chuàng )建三旅游飯店這一目標，將開(kāi)展樹(shù)立酒店形象“東方羅馬是？家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，規范服務(wù)用語(yǔ)，做到統一著(zhù)裝持證上崗。
3、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)
酒店在創(chuàng )建三旅游飯店過(guò)程中，要始終堅持物質(zhì)文明、精神文明建設，爭取取得良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，同安排、同布置、同檢查、同落實(shí)，“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設的投入酒店將建立黨支部、團支部、工會(huì )席。酒店圍繞“創(chuàng )星”目標，我們在硬件設施上將進(jìn)一步完善，對酒店各部門(mén)不規范的地方進(jìn)行督導整改，同時(shí)圍繞“創(chuàng )星”目標，認真開(kāi)展軟件服務(wù)工程的建設工作：
�。�1）、按照國家標準《旅游飯店劃分評定》（gb/t14308）的'規定，加強學(xué)習，不斷提高，組織各級人員進(jìn)行自查、整改，符合國家三標準。對全體員工進(jìn)行《服務(wù)標準》、服務(wù)意識、禮節禮貌強化培訓，組織全體員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽。另外，還組織員工加強學(xué)習規章制度、法紀法規、企業(yè)規定、發(fā)展規劃等，從而進(jìn)一步規范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平，實(shí)行每月考核一次，評選出業(yè)務(wù)技能優(yōu)秀的人員進(jìn)行表彰和獎勵，并針對《服務(wù)標準》存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，同時(shí)對考核不合格的進(jìn)行強化培訓。
�。�2）、酒店確定每周星期六為星評質(zhì)檢日，對所查出的問(wèn)題進(jìn)行通報，并嚴格要求各部門(mén)對照整改。
�。�3）、健全酒店各項管理制度，嚴格按照規定上框上墻。
�。�4）、在創(chuàng )建三旅游飯店期間，將邀請市、縣旅游局對我店進(jìn)行檢查，并對市、縣旅游局提出整改的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。
對創(chuàng )建三旅游飯店工作的認識今年，我店把創(chuàng )建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規范管理、塑造品牌、強力營(yíng)銷(xiāo)、爭創(chuàng )效益”的工作指導方針，以市場(chǎng)需求為中心，樹(shù)立“三種意識”（即全員銷(xiāo)售意識、全方位成本意識、全過(guò)程質(zhì)量意識），運行實(shí)行“三化”（即程序化、規范化、表格化）管理。把創(chuàng )建工作當成對酒店員工的一次全面培訓、當成對設施設備的一次全面維護保養、當成對酒店產(chǎn)品的一次營(yíng)銷(xiāo)，努力把酒店建成客人溫暖的家。
4、健全組織機構，實(shí)行分工負責，確保創(chuàng )建各項工作得以順利開(kāi)展。酒店成立創(chuàng )建領(lǐng)導小組，酒店常務(wù)副總經(jīng)理吳金源任組長(cháng)、各部門(mén)經(jīng)理為組員，并將現有的中層干部分為幾個(gè)小組，分別負責學(xué)習教育、綜合協(xié)調、服務(wù)質(zhì)量、清潔衛生、維護保養等工作。對創(chuàng )建的各項工作公開(kāi)進(jìn)程，創(chuàng )辦黑板報、和專(zhuān)刊，定期公布通報創(chuàng )建情況。建立獎懲制度。時(shí)間實(shí)行倒計時(shí)，使創(chuàng )建工作有計劃、有步驟、有目標的進(jìn)行。
優(yōu)秀員工演講稿9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
今天，能夠作為先進(jìn)員工的代表上臺發(fā)言，我倍感自豪。上半年，我在工作中取得了一定的成績(jì)，這不但得益于部門(mén)各位同事的支持與默契配合，更得益于稻花香集團優(yōu)良的團隊氛圍和宏業(yè)陶瓷責任感理念對我的熏陶。在這里，我對各位領(lǐng)導的栽培和厚愛(ài)，對各位同事我工作的支持表示深深地感謝！
在集團“敢冒風(fēng)險、自我加壓、創(chuàng )造機遇、超常發(fā)展”的企業(yè)精神的熏陶下，在這半年年的業(yè)務(wù)工作中，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷的完善自我，無(wú)論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應的提高，“認真工作、虛心學(xué)習、更好的服務(wù)于公司”是我工作的職責。所以，我作為遠安宏業(yè)陶瓷有限公司的青年員工，更應該為實(shí)現公司的共同目標添磚加瓦。
我們不能忘記，沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪有小家的幸福，沒(méi)有企業(yè)的輝煌，哪有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。服從領(lǐng)導，聽(tīng)從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關(guān)系，刻盡職守，無(wú)私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線(xiàn)。
作為宏業(yè)人我們要飲水思源，善待工作，做感恩的事來(lái)回饋企業(yè)，懷著(zhù)感恩的心去服務(wù)社會(huì )。這樣才更能體會(huì )出自身的價(jià)值。我們的工作很平凡，但有時(shí)候偉大正寓于平凡之中。在這個(gè)平凡的服務(wù)崗位上，卻涌現出許多感人的事跡，展示出我們宏業(yè)人不平凡的青春風(fēng)采。
記得有位名人說(shuō)過(guò)這句話(huà)，“人的生命只有一次，當我離開(kāi)這個(gè)世界的時(shí)候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無(wú)為而后悔”，同樣，公司給了我們每一個(gè)人展現自我的平臺，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，我們要以建設新型的、強大的遠安宏業(yè)陶瓷有限公司為己任。
雖然在20xx年度上半年我們的工作得到了大家的認可，榮幸地被評為20xx年度上半年“優(yōu)秀員工”的榮譽(yù) 稱(chēng)號，面對榮譽(yù)我們不能沾沾自喜，固步自封。今年的目標等待著(zhù)我們大家齊心協(xié)力的去完成，我們要凝心聚力，再接再厲，登高望遠，再攀高峰，為公司的全面發(fā)展和攀升目標而奮斗！
最后，我祝愿在坐的各位工作順利，身體健康，和家幸福！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿10
尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及來(lái)賓朋友們：
大家下午好! 很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛(ài)我們的后勤人員們致以誠摯的問(wèn)候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
今天，公司分別對10位員工授予優(yōu)秀員工的榮譽(yù)稱(chēng)號，這既是對我們過(guò)去三年工作表現的肯定和贊賞，更是對我們今后工作的鞭策。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動(dòng)。我是20xx年公司成立進(jìn)就入職的老員工，回首這三年，我見(jiàn)證公司規模不斷發(fā)展、壯大，管理不斷提升、完善，身為其中一員，我感到無(wú)比驕傲、自豪。我相信和公司同舟共濟，一起堅持三載的所有同事對公司都有一種情懷。這是忠誠，責任和擔當的情懷。也正是這種情懷激勵著(zhù)我們海寅人風(fēng)雨兼程，勇往直前！
責任、高效、完善、一直是我的工作信條，過(guò)去的成績(jì)是我今天工作的起點(diǎn)，在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象，揚長(cháng)避短，繼續向上，用更加優(yōu)異的成績(jì)回報公司領(lǐng)導、同事們的關(guān)心、支持和厚愛(ài)!
借今天這個(gè)平臺，再次且由衷的感謝程董事長(cháng)，感謝他三年前超人的魄力和對蓋板行業(yè)的前景的洞察力才有我們大家今日的相聚。
最后、祝愿海寅光電公司三周年生日快樂(lè )。在坐的所有海寅人攜手共進(jìn)，我堅信海寅的明天會(huì )更加美好，在坐的海寅人明天的生活也會(huì )更加美好。
我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!
優(yōu)秀員工演講稿11
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事;
大家好！
我是房務(wù)部一名普普通通的服務(wù)員，我要演講的題目是：翔龍－我的第二個(gè)家
雖然我來(lái)酒店的時(shí)間不長(cháng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想初來(lái)酒店時(shí)的種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助和包容讓我有機會(huì )踏入并留在了翔龍。
當我看見(jiàn)樓層服務(wù)員下班時(shí)間到，工作沒(méi)干完，繼續干的，工作干完了看別的樓層沒(méi)干完主動(dòng)去幫忙的，讓我感到意外，大部分都是結了婚的人，和當媽媽的人了，他們何嘗不想早點(diǎn)回家和家人孩子享受天倫之樂(lè )？可她們直到一天的清掃工作完成才走人，當我看見(jiàn)原本下午16：00下班而18：50多才上樓簽退時(shí)，經(jīng)理親自給她們倒好水說(shuō)：“喝水“。讓我覺(jué)得房務(wù)部沒(méi)有高高在上的經(jīng)理，只有共同工作的同事、朋友。平淡的白開(kāi)水，白開(kāi)水一樣的平淡的兩個(gè)字，卻有著(zhù)不平淡的效果。
當我瑣事繁忙，忘記自己生日的時(shí)候，“祝你生日快樂(lè )“幾個(gè)字卻寫(xiě)在了地下室的黑板上，讓我意外而倍感家的溫暖，雖然沒(méi)有參加生日宴會(huì )，可一個(gè)可愛(ài)的娃娃卻送到可我的手上，讓這么大的我競有一種被大人疼的感覺(jué)。
記得那次石油公司的會(huì )開(kāi)到晚上11點(diǎn)多才開(kāi)完，會(huì )議室里滿(mǎn)地都是瓜子皮、果皮、飲料瓶，可其他同事卻說(shuō)“劉麗，你家遠，你先回吧”，第二天我才知道其他同事為了第二天的會(huì )議能順利進(jìn)行，忙到凌晨1：00多才回家，是的，這種時(shí)候我什么也說(shuō)不出來(lái)，是感激是自責是一種感恩的心。
是的，偉大源自于細節的積累，這樣的工作環(huán)境，這樣的工作氛圍，造就了一顆顆感恩的心，一顆顆感恩的心構成了良好的細節，是的，我們沒(méi)有華麗的言詞，卻有一顆相互包容、團結的心，讓我們做好工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細節共同努力吧！
最后感謝酒店，讓我踏上演講臺，講述自己的真心體會(huì )，祝福所有同事，朋友，讓我們共同為翔龍的明天，為我們共同的家努力吧！
——————房務(wù)部員工
優(yōu)秀員工演講稿12
我是龍華萬(wàn)家曼妮芬專(zhuān)柜莊思歡。平時(shí)大家都叫我歡歡。今天很榮幸地站在這里和各位工作中的精英競選20xx年度優(yōu)秀員工。
這次我競選優(yōu)秀員工。競選的依據是：其一。本專(zhuān)柜在商場(chǎng)同類(lèi)品牌排名一直都是名列前矛。無(wú)論是商場(chǎng)的預算獎。還是商場(chǎng)的動(dòng)員獎。曼妮芬的成績(jì)總是在同類(lèi)品牌的前幾名。本專(zhuān)柜還連續兩年。20xx。20xx年都被榮為"標兵專(zhuān)柜"獎項。在今年本專(zhuān)柜的業(yè)績(jì)明顯比往年上升了很多。其二：我遵守公司及商場(chǎng)的規章制度。嚴格執行公司流程。我的崗位不僅僅是是我履行自己責任的地方更是對顧客奉獻愛(ài)心的舞臺。不管受多大的委屈。盡不能讓顧客委屈。不管顧客用什么的臉孔對我。我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。對此。曼妮芬專(zhuān)柜多次在商場(chǎng)被榮為（服務(wù)標兵專(zhuān)柜）。當我看到顧客們對我的微笑。當我的工作業(yè)績(jì)得到領(lǐng)導的肯定時(shí)。我感到一種從未有過(guò)的喜悅和自豪。其三。我儀表整潔。舉止得體。多次被評為形象獎得獎?wù)摺?/p>
我對工作老實(shí)。取信。團結。競爭優(yōu)秀有上有下。上的我會(huì )努力做好自己的本職工作。下的我會(huì )更加努力。由于我以十分清楚的看見(jiàn)自己的不足。無(wú)論結果如何我都會(huì )認真的工作。繼續盡職盡責。不會(huì )有半點(diǎn)懈��！
最后祝愿曼妮芬擁有一個(gè)燦爛。輝煌的明天！
優(yōu)秀員工演講稿13
尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家新年好！
我是來(lái)自營(yíng)銷(xiāo)部的xxx，很榮幸能夠作為優(yōu)秀員工候選人上臺發(fā)言。很感謝公司給了我這個(gè)機會(huì )。在此，我很感謝各位領(lǐng)導同仁在日常工作中對我的提攜與幫助。
自進(jìn)入房地產(chǎn)公司以來(lái)，在平凡的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態(tài)度來(lái)對待每一件事一直是我工作的準則。在這個(gè)溫暖大家庭里，我學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，在與同事、領(lǐng)導的溝通與協(xié)作當中，深感自己日益成熟與進(jìn)步，在此，很感謝各位領(lǐng)導和前輩，在工作中給了我諸多的指導與幫助。
還有在多部門(mén)的協(xié)作時(shí)，積極配合我完成工作的各部門(mén)同仁，特別是與我對接最多的財務(wù)部，在平日的轉賬及請款的工作中，很感謝工作上的支持與配合，另外要特別感謝的就是前期部，在每次開(kāi)盤(pán)前期工作中，很感謝能及時(shí)提供預售所需的證件，保證我們工作的順利進(jìn)行，還有很多部門(mén)同事對我的幫助和關(guān)懷，在這里謝謝大家了。
感謝各位同事們，感謝你們在工作中給我的鼓勵和幫助，沒(méi)有你們就沒(méi)有我今天的成長(cháng)。這一年多，在你們的幫助以及自身的努力下，我已逐漸成長(cháng)為一名合格的公司員工。本年度我的主要工作內容是客戶(hù)的權證工作，及輔助本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)工作，在20xx年里，我完成了xxx以及xxx工作的順利進(jìn)行。
特別在臨近11月底接到政府最新契稅調整公告之后，面對只有短短1個(gè)多月的時(shí)間和尚未申報的近2700戶(hù)材料，能冷靜對待，迅速在最短的時(shí)間內，確定契稅征收辦法，并公示在報紙上，通知客戶(hù)前來(lái)辦理契稅申報手續。在一個(gè)月內就完成所有已交房。業(yè)主契稅的申報工作，以及未交房的。所有已繳納契稅的業(yè)主材料申報工作�？朔藭r(shí)間緊、工作量大，人員少的困難，堅持每日加班也要完成，熬夜也要趕工的精神。
在平時(shí)的工作中，憑借著(zhù)肯吃苦，愿奉獻的精神，積極配合本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)后勤工作，在20xx年中輔助本部門(mén)完成首次開(kāi)盤(pán)以及后期四次加推工作；在數據更新工作中，保證銷(xiāo)售臺賬日更新，銷(xiāo)售回款周更新，權證辦理周更新，銷(xiāo)售公司傭金結算月審核的速度。
今天，我有幸成為優(yōu)秀員工候選人之一，在喜悅和自豪的同時(shí)，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點(diǎn)來(lái)要求自己，與各位同事一起為中鐵房地產(chǎn)事業(yè)竭盡全力。
最后，在新的一年里衷心祝愿房地產(chǎn)越飛越高，也祝愿各位領(lǐng)導和各位同事身體健康，工作順利！
謝謝大家！
優(yōu)秀員工演講稿14
每天早來(lái)一點(diǎn)，每天多做一點(diǎn)，每天晚走一會(huì )，只要這樣去盡心工作，就一定會(huì )有收獲。
很多人不解業(yè)務(wù)工作是什么，算帳、做單顛來(lái)倒去，太枯燥無(wú)味。然而，我對業(yè)務(wù)工作卻情 有獨鐘，一干就是三年。
我愛(ài)我的崗位，愛(ài)，不是索取，而是付出，是給予，是自我犧牲。日復一日地記賬、算帳、 檢查商品、出差選購，這一件件小事似乎十分平淡，也十分平凡，但是，人生的價(jià)值不正是 在這平凡的工作中體現出來(lái)的嗎？ 什么叫愛(ài)崗，怎樣才算敬業(yè)？我常常這樣問(wèn)自己。當你接到工作任務(wù)的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià) 能推就推，還是盡職盡責努力完成?當你在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀(guān)望半途 而廢，還是自我激勵攻堅克難?對我來(lái)說(shuō)，答案肯定是后者。
在業(yè)務(wù)崗位，愛(ài)崗敬業(yè)的具體體現，不就是像這樣把每一件小事做好，把每一個(gè)數據算準， 把每一批自采商品銷(xiāo)售無(wú)積壓， 把每一個(gè)細節做好嗎？超市是窗口單位， 我們每天用親切的 問(wèn)候、虛心的傾聽(tīng)、耐心的解釋接待每一個(gè)消費者，贏(yíng)得了他們的理解和尊重。我們每天讓 簡(jiǎn)單的數字變成跳動(dòng)的音符，譜寫(xiě)出一冊?xún)詥螕�，一本本賬簿，一份份業(yè)務(wù)報表，組成了悅 耳動(dòng)聽(tīng)的工作交響曲。以我們的熱忱和主動(dòng)：不讓領(lǐng)導布置的工作在這里耽擱；不讓需要處 理的業(yè)務(wù)在這里延誤；不讓任何差錯在這里發(fā)生；不讓來(lái)辦事的同志在這里受到冷落；不讓 歐亞超市的形象在這里受到影響。
在平凡的工作崗位上， 讓小事成就大事， 讓普通成就非凡。
我想，每天早來(lái)一點(diǎn)，每天多做一點(diǎn)，每天晚走一會(huì )，只要這樣去盡心工作，就一定會(huì )有收 獲。只要我們每個(gè)人從自我做起，人人愛(ài)崗敬業(yè)，我相信超市的明天會(huì )更美好！
優(yōu)秀員工演講稿15
尊敬的董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家上午好！
能夠作為優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我深感榮幸，在此謹代表全體獲獎的優(yōu)秀員工向董事長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同仁送上新年的祝福！
回顧過(guò)去的20xx年，是辛苦的一年、歡樂(lè )的一年、付出的一年，也是收獲的一年。一年來(lái)，與所有員工一樣，我們見(jiàn)證了公司的發(fā)展與壯大，看到了在惡劣的市場(chǎng)競爭環(huán)境中領(lǐng)導為公司的發(fā)展做出的積極努力，看到了在緊張工作之余文體聯(lián)賽中同事之間的相互認同、彼此信任和部門(mén)之間的相互理解、和諧友善。在這樣優(yōu)越的從業(yè)平臺和融洽的工作環(huán)境中，我們的集體榮譽(yù)感和歸屬感倍增，不論處于什么工作崗位，都充滿(mǎn)了工作激情和前進(jìn)的動(dòng)力。
今天，公司賦予我們優(yōu)秀員工的榮譽(yù)，對我們的工作給予了極大的肯定。事實(shí)上，能夠被評為年度優(yōu)秀員工，離不開(kāi)領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和鼓勵。正是因為有了各位領(lǐng)導的信任和關(guān)愛(ài)，我們才能在諸多方面逐步走向成熟和完善，一步一個(gè)腳印地踏實(shí)前進(jìn)；正是因為有了各部門(mén)和全體同事在日常工作中的幫助、支持、協(xié)作和配合，我們個(gè)人才能夠圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。我相信，此時(shí)此刻每一名優(yōu)秀員工都和我一樣，最想說(shuō)兩個(gè)字：“感謝！”感謝領(lǐng)導的厚愛(ài)，感謝同事們的支持。
雖然我們被推選為優(yōu)秀員工，但在很多方面我們做的還很不夠，還有許多很優(yōu)秀的新老員工們在自己的工作崗位上認真、勤懇地工作著(zhù)，他們同樣很優(yōu)秀，所以這份榮譽(yù)更多是屬于大家的。因此，在新
的一年里我們會(huì )更加努力，把過(guò)去的成績(jì)作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習他人的長(cháng)處，在工作中不斷提高和完善自我，使自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，踏實(shí)地做好本職工作，以此來(lái)回報領(lǐng)導和同事們的鼓勵和期待。
最后，借今天這個(gè)平臺，衷心地祝愿公司蒸蒸日上，不斷發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的楷模；祝愿領(lǐng)導、同事們新年快樂(lè )！身體健康！合家歡樂(lè )！萬(wàn)事如意！
謝謝。
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