新員工上崗演講稿
演講稿以發(fā)表意見(jiàn)，表達觀(guān)點(diǎn)為主，是為演講而事先準備好的文稿。在日常生活和工作中，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，相信寫(xiě)演講稿是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編幫大家整理的新員工上崗演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工上崗演講稿1
各位領(lǐng)導、各位優(yōu)秀的伙伴：
大家下午好！
我叫xxx，是今年剛剛步入社會(huì )的一個(gè)毛頭小子，由于今年剛剛大學(xué)畢業(yè)，所以對于未來(lái)，我一直抱有著(zhù)一份美好的幻想。今年7月份，我懷著(zhù)這份憧憬，夾帶著(zhù)這份對美好生活的向往，步入了民生人壽保險股份有限公司這大家庭的行列當中，也就是從那一刻開(kāi)始，我的夢(mèng)想開(kāi)始起航，我的激情也將綻放。
雖然說(shuō)我是剛從大學(xué)畢業(yè)的一名普通大學(xué)生，保險是我所從事的第一個(gè)行業(yè)�？墒钱斘艺嬲慕佑|這一行業(yè)，真正的踏入民生的那一刻開(kāi)始，我從內心里發(fā)覺(jué)我是如此的幸運，我能有幸的加入民生的'這個(gè)大家庭當中，我能如此幸運的能和這充滿(mǎn)朝氣的公司共同進(jìn)退，將成為我人生中的一筆寶貴財富。
我加入民生的時(shí)間并不是很長(cháng)，掐指一算也就兩個(gè)多月的時(shí)間，可是，民生人壽保險股份有限公司卻帶給了我一筆豐厚的人生閱歷。
首先，這兩個(gè)多月來(lái)，我每天必須穿著(zhù)自己一直習慣不來(lái)的襯衫，打著(zhù)生疏的領(lǐng)帶，一雙锃亮的皮鞋在這兩個(gè)多月的時(shí)間里也失去了以往的光澤，伴隨著(zhù)我的只有自認為成熟的標記——公文包。成天一身都市白領(lǐng)的形象，在南昌市大大小小的銀行網(wǎng)點(diǎn)不停的穿梭當中。也是通過(guò)這每天不停的學(xué)習，我逐漸的愛(ài)上了我這份工作，我愛(ài)上了我這份工作的熱忱，我愛(ài)上了我這份工作的神圣，我享受著(zhù)每天所學(xué)到的知識，我享受著(zhù)每次客戶(hù)的那句“熊顧問(wèn)”。當每個(gè)客戶(hù)能夠說(shuō)上一句，服務(wù)態(tài)度真好的時(shí)候，心里那種喜悅是任何事情都比擬不上來(lái)的。
其次，我是個(gè)追求快節奏生活的人，現在都市生活的競爭日趨激烈，對于剛剛從大學(xué)畢業(yè)的我來(lái)說(shuō)，年輕就是我的本錢(qián)，為什么我還要用一種倦怠的心里、一種緩慢的生活節奏，去影響我以后的生活質(zhì)量。這并不符合這競爭激烈的市場(chǎng)需求，這樣做遲早要被社會(huì )給淘汰。于是，民生人壽給了我們這樣一個(gè)去努力，去沖，去闖的平臺，讓我們創(chuàng )造出我們的財富，讓我們能夠適應市場(chǎng)的需求所在，能夠不被社會(huì )所淘汰，過(guò)上更好的日子。所以，我每天都在樂(lè )此不疲的奔波于各網(wǎng)點(diǎn)，樂(lè )此不疲的學(xué)習老同事傳授給我的營(yíng)銷(xiāo)理念，我盡量把這些經(jīng)驗之談，歸納成自己的能力，總結出適合自己的一套銷(xiāo)售方法，然后在實(shí)踐操作中，運用不斷更新所學(xué)來(lái)的知識，來(lái)完善好自己的工作質(zhì)量，同時(shí)，也在享受著(zhù)工作帶給我的無(wú)限樂(lè )趣與爽快。謝謝大家!
新員工上崗演講稿2
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！
無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路：
面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )。今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：
1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標；
2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你！
3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的住、走的`正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行；
三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì )讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì )讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(cháng)！
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)；原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)：
1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉；2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的；5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說(shuō)，你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天！
謝謝大家！
新員工上崗演講稿3
尊敬的林總，各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！我叫xxx，是xx的一位新人，很高興能有這樣一個(gè)機會(huì )和大家相互交流。能夠融入到公誠監理這樣一個(gè)優(yōu)秀的團隊是我的榮幸，一年以來(lái)，我感受到了來(lái)自領(lǐng)導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團結和友愛(ài)。因此，站在這個(gè)領(lǐng)獎臺上，我最想說(shuō)的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監理這個(gè)大家庭，是你們給了我成長(cháng)的土壤，讓我有了前進(jìn)的動(dòng)力，在此，我深深感謝，謝謝大家！
今天是一個(gè)喜慶祥和的日子，我的內心感慨萬(wàn)千，我想用8個(gè)字總結我一年來(lái)的體會(huì )：感慨、感謝、感動(dòng)，感恩。
說(shuō)到感慨，要追溯到xx年10月，還沒(méi)有畢業(yè)的我，來(lái)到上海監理四部首次參加了頂崗實(shí)習工作，投身“TD百日會(huì )戰”工程的熱潮中。因工作的需要，我服從公司的安排，20xx年3月來(lái)到了xx移動(dòng)項目部。因此，對于公誠，我有著(zhù)赤子一樣的情懷。我感慨，是公誠，給了我一個(gè)提前步入社會(huì )的平臺，也是在這個(gè)平臺上，我才有機會(huì )介入并了解監理這個(gè)行業(yè)。我想我比同年人要幸運很多，在學(xué)校里學(xué)習的理論知識可以運用到實(shí)踐中去，這使我的視野變得更加開(kāi)闊。公誠給了我們新員工一個(gè)發(fā)展的舞臺，我們一定在這個(gè)舞臺上展現出自己的光彩，絕對不辜負領(lǐng)導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會(huì )更快、更好的成長(cháng)起來(lái)。
說(shuō)到感謝，要感謝公司又培養了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現場(chǎng)實(shí)踐學(xué)習，我很幸運的得到專(zhuān)業(yè)組的肯定，短時(shí)間內就可以獨立負責xx移動(dòng)全網(wǎng)工程上報斷點(diǎn)處理項目�？梢哉f(shuō)，斷點(diǎn)通報工作是建設單位的重點(diǎn)項目，由于工作的需要白天需下鎮區巡檢，晚上要完成全網(wǎng)管道斷點(diǎn)報表的收集及斷點(diǎn)處理進(jìn)度分析報告的發(fā)布，我每天晚上都需要將其他幾家監理公司負責區域更新情況進(jìn)行匯總，有時(shí)候其他單位不能按時(shí)發(fā)郵件過(guò)來(lái)反饋，我會(huì )主動(dòng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)斷點(diǎn)處理進(jìn)度，更新情況，督促其他單位盡快反饋工程信息，采取相應措施，不斷改進(jìn)，經(jīng)常會(huì )加班到深夜，但我始終堅持無(wú)論時(shí)間有多晚每日都會(huì )將報表發(fā)送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸。每周還需要組織各家監理單位、各代維單位召開(kāi)會(huì )議落實(shí)問(wèn)題，因此當我獨立面對各個(gè)單位，特別是建設單位時(shí)，對我而言的確是一個(gè)很大的挑戰！在會(huì )上必須知道每個(gè)斷點(diǎn)的詳細情況，只有這樣才回答建設單位提出的各種問(wèn)題，所以每當工程上報斷點(diǎn)我都會(huì )親自去現場(chǎng)核實(shí)，并現場(chǎng)與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發(fā)揮監理一體化管理手段，內部進(jìn)行多溝通、多協(xié)調，及時(shí)掌握工程部門(mén)的施工信息，根據工程部門(mén)的施工計劃，積極配合工程順利將光纜放通，斷點(diǎn)數量一直處在平均數以下，大大加快了工程施工進(jìn)度，使每個(gè)月我司綜合考核排名都處于幾家監理公司前列，進(jìn)而得到了建設單位管理員的一致好評。正因為公司領(lǐng)導的大力支持，項目部領(lǐng)導的正確指導，全專(zhuān)業(yè)組同仁的共同努力，年度建設單位對各合作單位考核中，我專(zhuān)業(yè)組以?xún)?yōu)異的成績(jì)?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監理單位的“優(yōu)秀監理項目獎”。
在此，我要感謝項目部、專(zhuān)業(yè)組的同仁，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開(kāi)展工作。當然在做好本項目工作的同時(shí)，我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核，現場(chǎng)施工巡檢，工程進(jìn)度的整體控制，工程驗收等現場(chǎng)工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審，現場(chǎng)拖通每一處斷點(diǎn)的具體位置，核查報審的合理性，牢牢把關(guān)，堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程，全年累計審核289份報審表，520多萬(wàn)的報審金額，其中退回代維公司不合理報審27份，節約建設資金52萬(wàn)之多，為工程建設節約每一分錢(qián)，控制成本投資，讓資金花在刀刃上，為更多的工程建設做資金保障；這使我得到了進(jìn)一步的鍛煉和成長(cháng)，同時(shí)加深了我對監理行業(yè)的了解，讓我更加堅定做好一個(gè)優(yōu)秀監理人員的信念。
說(shuō)到感動(dòng)，我想說(shuō)，在座的每一位深深地感動(dòng)著(zhù)我，每個(gè)人都很親切、很真誠，在公司的企業(yè)精神：合而精進(jìn)、韌而篤行的感召下，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著(zhù)我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我經(jīng)常會(huì )向項目部老員工請教一些問(wèn)題，他們的豐富經(jīng)驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖。公司每一位同仁無(wú)論是生活上還是工作上都給予我很大幫助，剛剛來(lái)到xx，經(jīng)濟上還不能獨立，項目部領(lǐng)導得知我生活中有困難時(shí)，主動(dòng)向我伸出援助之手，給我送來(lái)項目部臨時(shí)借款1000元，并經(jīng)常找我談心，了解我生活工作中遇到的困難，給予幫助，并經(jīng)常性開(kāi)展針對新員工的培訓及座談會(huì )，及時(shí)幫我們新人指明方向，項目部人性化的管理，使生在東北長(cháng)在東北的我，很快適應了這里的生活，也深深的喜歡上了公司的工作環(huán)境和良好的工作氛圍。
當然，成長(cháng)的歷程總會(huì )伴隨著(zhù)曲折，我也曾遇到過(guò)挫折和困難，也曾經(jīng)失落過(guò)，消極過(guò)，有些時(shí)候也會(huì )遇到一些問(wèn)題處理不周全、不圓滿(mǎn)。每當這個(gè)時(shí)候，身旁總是有大家關(guān)切的身影，也總是會(huì )想起領(lǐng)導充滿(mǎn)信任的期待，于是，我就有了前進(jìn)的動(dòng)力和方向，也會(huì )更加努力，爭取早一點(diǎn)攻克問(wèn)題，突破障礙。就是這樣，伴隨著(zhù)反復的錘煉，我學(xué)會(huì )了怎樣去發(fā)現問(wèn)題、面對問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。因此，我說(shuō)這個(gè)集體不斷的供給我成長(cháng)的動(dòng)力，給我一種家的溫暖，也讓遠在他鄉的我一次次的感動(dòng)著(zhù)。
說(shuō)到感恩，是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶。我深知，沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團隊，我深知，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領(lǐng)導給我鍛煉的機會(huì )和各位同事給我的殷切關(guān)懷、幫助、信任和包容！
我深知在監理工作的道路上我才剛剛起步，在年底項目部組織的監理人員全員專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試中，我就更加認識到自己要學(xué)習的還有更多，我會(huì )在今后的工作當中繼續努力，以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，踏踏實(shí)實(shí)的工作，認真完成每一項任務(wù)，為我們公誠監理的美好明天貢獻出自己的光和熱，以此回報公司對我的培養。相信公司的明天會(huì )更加輝煌，祝大家新年快樂(lè )，合家歡樂(lè )。
新員工上崗演講稿4
今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！
無(wú)論是新員工還是新股東，借今天這樣一個(gè)機會(huì )和大家交流三個(gè)內容：
一、你們是幸運的要珍惜機會(huì )，走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì )局面，你們無(wú)疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養機制對你們的成長(cháng)是有幫助的，所以才讓你們走出校門(mén)的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(cháng)、發(fā)展的機會(huì )。今天走出這個(gè)樓，外面就是無(wú)數拿著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì )的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動(dòng)的臉上寫(xiě)滿(mǎn)了無(wú)奈，當你們能擁有一個(gè)穩定的工作時(shí)希望你們能珍惜機會(huì )，不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》，里面有幾點(diǎn)我很認同：1、人需要有一個(gè)正確的方向，向著(zhù)這個(gè)正確的方向努力一定有機會(huì )達成目標；2、成功的人不是贏(yíng)在起點(diǎn)而是贏(yíng)在轉折點(diǎn)，當你面對很多不確定因素的時(shí)候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢(mèng)想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏(yíng)的一定是你！3、不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀(guān)點(diǎn)和正確的做法，而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì )帶來(lái)10年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應該成為你們的追求。你們需要做的是把夢(mèng)想和現實(shí)有效的結合起來(lái)，讓自己穩的住、走的正、長(cháng)的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑！
二、向公司老員工學(xué)習，敬業(yè)愛(ài)崗、踏實(shí)前行；三年來(lái)隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過(guò)了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個(gè)過(guò)程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候，我想那是他們應得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì )在不遠的將來(lái)得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛(ài)，我們是個(gè)和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛(ài)之手，不會(huì )讓你感覺(jué)很孤單，不會(huì )讓你無(wú)依無(wú)靠，這是幾年來(lái)這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業(yè)愛(ài)崗，也要幫助自己的伙伴一起成長(cháng)！
三、潛心學(xué)習、多多積累、厚積薄發(fā)；原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過(guò)這樣的觀(guān)點(diǎn)：1-2年你們需要解決吃飯、活著(zhù)的問(wèn)題，技能在這個(gè)階段是重要的，能干活是必須的，否則就會(huì )消失掉；2-3年你們需要解決定位、職位問(wèn)題，這個(gè)階段學(xué)習積累提升自己是重要的；5年內解決機會(huì )、積累、發(fā)展、創(chuàng )造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗證。也就是說(shuō)，你5年要上升5個(gè)臺階，順利渡過(guò)這幾個(gè)臺階可以在機會(huì )條件都成熟的情況下做更大的事情。但現實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問(wèn)題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著(zhù)的邊緣。有的人5年邁出五大步，有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問(wèn)題上，你準備怎么辦？所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習可以讓你少走彎路迅速成長(cháng)，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會(huì )合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)！
最后，祝愿新員工順利成長(cháng)，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻！祝愿新股東快快長(cháng)大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來(lái)也需要通過(guò)你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng )造美好的明天！
謝謝大家！
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