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學(xué)習林工精神愛(ài)崗敬業(yè)演講稿
演講稿是為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在不斷進(jìn)步的時(shí)代，用到演講稿的地方越來(lái)越多，你所見(jiàn)過(guò)的演講稿是什么樣的呢？以下是小編收集整理的學(xué)習林工精神愛(ài)崗敬業(yè)演講稿，希望能夠幫助到大家。
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好：
在X總的指示下，為了建立建全積極向上的企業(yè)文化，XX公司掀起了一股學(xué)習林工精神的熱潮。那么我們作為“XX”的一員，又該怎么向X工學(xué)習呢？
首先，我問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題，什么是X工精神？讓我說(shuō)，X工精神就是無(wú)私，就是奉獻，就是愛(ài)崗敬業(yè)，就是視公司如家……X工曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說(shuō)空話(huà)、多做實(shí)在事，就算做得少，只要堅持每天做，總比不做的好�！边@幾句簡(jiǎn)單而又樸實(shí)話(huà)可能誰(shuí)都會(huì )說(shuō)，可是在咱們中間又有幾個(gè)人能拍拍胸脯說(shuō)：“我做到了�！�
現在，大多數人都把“事不關(guān)已，高高掛起”作為自己的座右銘。他們認為別人工作好壞與自己毫不相干。當他們看到別人在工作中遇到困難時(shí)，漠不關(guān)心、袖手旁觀(guān)、看別人笑話(huà)，把自己的快樂(lè )建立在別人的痛苦之上。試問(wèn)，跟年近七旬的X工相比，這些人難道不覺(jué)得羞愧嗎？
每當我走進(jìn)車(chē)間，都會(huì )看見(jiàn)一個(gè)白發(fā)蒼蒼的老人埋著(zhù)頭、彎著(zhù)腰的在各個(gè)車(chē)間處理著(zhù)各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，在基層他從來(lái)不打官腔，不唱高調，對任何人都以禮相待。員工請教時(shí)，他耐心的指導，從不會(huì )對自己的知識有所保留，員工做錯了，他不會(huì )用嚴厲的言語(yǔ)去正面批評他，總是不厭其煩的引導使其改正……對X自己的工作，X工更是盡職盡責，今天能完成的事從來(lái)不會(huì )拖到明天，對X那些今天實(shí)在完成不了的事情，他總在最后一個(gè)離開(kāi)公司，最早一個(gè)來(lái)到工作崗位。在他認為世上沒(méi)有不好做的事情，只有做不好的事情……
我在平時(shí)工作中，比如人員招聘、考勤等，我可能解釋一次兩次，但在第三次的時(shí)候肯定會(huì )失去耐心……比起X工，我忽然覺(jué)得自己好渺小，沒(méi)有真正對工作以及公司利益負責，一個(gè)年邁的老人既然能耐下心來(lái)跟員工細細解說(shuō)，那作為一個(gè)剛踏入社會(huì )的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢？想到這些，我羞愧難擋……說(shuō)句心里話(huà)，X工事跡的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是些平凡的事，都是我們力所能及的事，那他為什么能成為咱們XX公司全體員工學(xué)習的榜樣呢？用一句話(huà)來(lái)概括：“牢記自己是XX公司的一員，努力為公司辦實(shí)事，不怕做不好，只怕不去做！”
同志們，讓我們攜起手來(lái)，讓X工的精神在XX員工中發(fā)揚光大！
最后，我代表人事行政全體員工向X工表示衷心的感謝：“X工，您辛苦了……”
謝謝大家！
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