辦公室副主任競聘演講稿（通用6篇）

　　演講稿可以提高演講人的自信心，有助發(fā)言人更好地展現自己。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，需要使用演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，如何寫(xiě)一份恰當的演講稿呢？以下是小編精心整理的辦公室副主任競聘演講稿（通用6篇），歡迎大家分享。

　　辦公室副主任競聘演講稿1

　　大家好！我叫李xx，今年xx歲，財會(huì )專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)，來(lái)自工業(yè)開(kāi)發(fā)區分理處，感謝行里給我這次學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，使我有幸面對機遇，迎接挑戰。

　　從1993年7月畢業(yè)至今，我在農行已經(jīng)整整工作9年了；9年間，通過(guò)不斷地學(xué)習和實(shí)踐，自已的理論水平、業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高。同時(shí)通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，也使我的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)有了很大轉變，由安于本職工作到勤奮學(xué)習，積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作；由趨于守舊到敢于創(chuàng )新、勇于開(kāi)拓。由一味地側重理論知識的學(xué)習到學(xué)以致用，以學(xué)習促工作，以工作促學(xué)習，期間每一個(gè)過(guò)程都蘊含了行里領(lǐng)導和各位同事對我的支持和幫助，同時(shí)也傾注了自己辛勤的汗水。

　　在多年的工作和學(xué)習中，我深深地體會(huì )到，只有不斷學(xué)習、應用、再學(xué)習，實(shí)踐、認識、再實(shí)踐才能使自己各方面的素質(zhì)不斷提高，每一次提高的過(guò)程都深深鼓舞和激勵著(zhù)我，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到新的挑戰中去；同時(shí)，我也深刻地體會(huì )到，挑戰和機遇對于個(gè)人進(jìn)步的重要性。有了機遇，要善于把握機遇，沒(méi)有機遇，要努力創(chuàng )造機遇。

　　我這次報名參加內外勤副主任崗位的競爭，主要理由是：第一，我熱愛(ài)這份工作，愿意為這項工作付出本人最大的努力。第二，我認為自已充分具備擔當這一職務(wù)的能力與水平，并愿意通過(guò)擔任這一職務(wù)使自身的作用得到更充分的發(fā)揮。第三，我認為這次參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會(huì )，不管能否受聘，對自己都是一個(gè)提高。

　　競爭這一崗位，我認為本人具有以下優(yōu)勢：

　　具備豐富的'工作經(jīng)驗。在從93年跨入農行大門(mén)以來(lái)的9年時(shí)間里，我先后在不老屯營(yíng)業(yè)所、溪翁莊分理處、檀洲儲蓄所工作過(guò)，分別從事銀行會(huì )計、儲蓄等項工作，期間經(jīng)歷了商業(yè)銀行的改革。在改革過(guò)程中，雖然工作程序和技術(shù)不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過(guò)程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過(guò)長(cháng)期與顧客打交道，我掌握了許多單純依靠學(xué)習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，采取不同的工作方法，保證以最有效的方式開(kāi)展工作。9年的工作經(jīng)歷也使我逐漸能夠跳出會(huì )計和儲蓄等具體工作范疇，站在整體發(fā)展的高度認識工作，開(kāi)展工作。我認為，有9年扎實(shí)的實(shí)踐和豐富的經(jīng)驗為基礎，我一定會(huì )很好地擔負起這后勤副主任一職務(wù)所賦予的各項任務(wù)。

　　辦公室副主任競聘演講稿2

　　大家好！

　　一條好的渠道，會(huì )引來(lái)一池活水；一個(gè)好的用人機制，能使無(wú)數人才脫穎而出。參加這次競聘，我的心情是非常激動(dòng)的，因為這是對我多年來(lái)工作業(yè)績(jì)與工作態(tài)度的充分肯定！首先要感謝領(lǐng)導和同志們對我的信任，使我有機會(huì )在這里發(fā)表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優(yōu)秀的后勤副主任。

　　下面我對自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹。

　　一、競聘條件：

　　我是一名對事業(yè)無(wú)限忠誠的職工。2000年開(kāi)始到機關(guān)后勤服務(wù)中心工作，2001年，我成為后勤中心成立以來(lái)發(fā)展的第一個(gè)共產(chǎn)黨員。2003年初，后勤中心成立了房管科，我通過(guò)競聘擔任了房管科副科長(cháng)。先后參與完成了街職工住宅樓的審批立項及房屋分配等工作、親賢街商品房的`職工購房貸款辦理工作及房屋分配、公證及辦理房產(chǎn)證的相關(guān)工作以及精神文明創(chuàng )建工作。通過(guò)以上工作，使省局被評為“省直機關(guān)清房工作先進(jìn)單位”、使后勤中心獲得了“省級青年文明號”和“省直精神文明單位”的稱(chēng)號。自己也先后獲得了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“黨風(fēng)廉政建設先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號。2008年膳食科成立后，我至今一直負責食堂的管理和服務(wù)工作。工作中我儲備積累了大量的應急處理經(jīng)驗，具有一定的危機公關(guān)能力和一定組織協(xié)調能力和綜合管理能力。熟悉國家關(guān)于安全生產(chǎn)，環(huán)境保護相關(guān)規定。

　　二、競聘優(yōu)勢：

　　首先，我發(fā)自?xún)刃膶�后勤中心事�?wù)的熱愛(ài)及強烈的責任心�！盁釔�(ài)工作才能成功”�；仡櫧�12年的工作歷程，風(fēng)風(fēng)雨雨，一路走來(lái)，我伴隨著(zhù)后勤中心的發(fā)展一步步走向成熟，對于我來(lái)說(shuō)，中心就像我的第二個(gè)家，這家里有陽(yáng)光，有溫暖。有勤勤懇懇的同事、朋友，有團結務(wù)實(shí)的領(lǐng)導班子，有我們的偉大事業(yè)和我們的共同追求。我們愿意為它的安寧，安定、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力。正因為有著(zhù)對中心執著(zhù)的熱愛(ài)，我將“感恩的心”化做“責任心”，參加了這次競聘。

　　其次，熱情與冷靜并存。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任，在職業(yè)生涯中未曾在原則問(wèn)題上越雷池一步。能力不足，道德可補，責任可補，道德缺損，責任意識不強，能力卻不可補。良好的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來(lái)事半功倍。

　　三、對崗位職責的認識：

　　后勤中心副主任工作優(yōu)劣以及能否開(kāi)創(chuàng )新局面的關(guān)鍵取決于否有能堅定不移地貫徹中心方針、政策；是否能積極主動(dòng)配合正職，具有勇于改革、創(chuàng )新的精神、較強組織能力和良好素質(zhì)修養；是否善于博采眾長(cháng)帶領(lǐng)大家團結一致、協(xié)調好中心工作。對工作職責的清醒認識和明確定位使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。更重要的是我能夠站在整個(gè)后勤中心的角度，全方位地思考問(wèn)題，并說(shuō)出自己的想法，也許有利于后勤中心的工作。

　　四、未來(lái)工作設想：

　　第一，注重團結，在管理上做到有新突破，努力打造團結和諧、奮發(fā)向上的戰斗集體。建立科學(xué)管理制度，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、部門(mén)與部門(mén)、人與人之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保中心上下通力合作，默契配合，步調一致，將人性融入管理中，做到“以制度管人、以真誠待人”。把我們的后勤中心辦成一個(gè)團結、互助、拼搏、進(jìn)取的集體。

　　第二，找準自己的定位，做好副手。我想做為一名副主任關(guān)鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注重當好“副手”，協(xié)助正職發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營(yíng)理念，簡(jiǎn)化辦事程序，提升層次，真正讓領(lǐng)導放心、上下級稱(chēng)心、全體員工順心。用自己對事業(yè)的熱愛(ài)和忠誠以及出色的表現，來(lái)贏(yíng)得領(lǐng)導與同志們的信任、來(lái)提升后勤中心的地位。

　　古人云：不可以一時(shí)之得意而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意而自墜其志。各們領(lǐng)導，各位評委，本人一直堅定不移地認為：不斷學(xué)習、實(shí)踐、再學(xué)習是獲得成功的關(guān)鍵。因此我始終堅信，無(wú)論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就一定會(huì )獲得成功！最后，我向在座的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們表個(gè)態(tài)：不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學(xué)習、勇于實(shí)踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應對復雜局面及配合全局的能力。進(jìn)一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為機關(guān)和后勤中心事業(yè)發(fā)展添磚加瓦！

　　我的演講完了，謝謝大家！

　　辦公室副主任競聘演講稿3

　　大家好！

　　我叫xxx，大專(zhuān)學(xué)歷，小學(xué)高級教師，中國共產(chǎn)黨黨員。xx年參加工作。近二十年來(lái)，我以工作踏實(shí)、教學(xué)嚴謹、教學(xué)質(zhì)量?jì)?yōu)秀而贏(yíng)得廣大師生們的信賴(lài)，曾獲得過(guò)“吳中區育苗獎老師”、區優(yōu)秀班主任，區優(yōu)秀輔導員等光榮稱(chēng)號，從一名普通的小學(xué)教師，在領(lǐng)導的培養和同事們的幫助下，經(jīng)過(guò)自己的拼搏與奮斗，一步一個(gè)腳印地走過(guò)來(lái)，不斷成長(cháng)。曾擔任過(guò)光福中心小學(xué)教導處助理，德育處助理、教研組長(cháng)、辦公室主任、少先隊大隊輔導員、班主任等多項職務(wù)，常年工作在教育教學(xué)第一線(xiàn)。

　　今天，我首先要感謝各位領(lǐng)導、老師們對我的信任和支持，給我這個(gè)機會(huì )參加競職演講。說(shuō)實(shí)在的，決定參加這次競聘前，我也曾猶豫不決，思想斗爭激烈。常言道：三十而立，而我早已過(guò)了而立之年，在充滿(mǎn)生機與活力的新世紀，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，我似乎已失去了最佳的年齡優(yōu)勢，一向隨遇而安的我還值得去沖一次博一回嗎?但我又不甘心白白失去這可遇而不可求的好遇，給自己的人生路上留下永遠的遺憾。于是，我思慮再三，終于鼓起勇氣站在了今天的競聘臺上。因為我明白機遇永遠只會(huì )光顧積極主動(dòng)，勇于進(jìn)取的人！我希望通過(guò)這次競聘的機會(huì )，和大家交流思想，鍛煉自己的能力、展現自己的才華，接受領(lǐng)導和老師們對我的挑選。我要抓住青春的尾巴，用我滿(mǎn)腔的熱情與干勁，尋找適合自己的那一方天地。

　　今天，我參加競聘的職位是德育處副主任，我認為自己具有以下幾個(gè)方面的有利條件。

　　第一方面：我認為自己具備擔任德育處副主任的素質(zhì)

　　首先，我是一名中國共產(chǎn)黨黨員，有一定的政治素養和思想覺(jué)悟。我熱愛(ài)這份工作有吃苦耐勞的敬業(yè)精神；我思想比較活躍，接受新事物比較快，又勇于實(shí)踐，具有一定的開(kāi)拓精神；我信奉“誠實(shí)待人、嚴于律己”的處世之道，以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結同志，多年來(lái)得到了領(lǐng)導、同事的肯定，學(xué)生的愛(ài)戴，家長(cháng)的口碑。

　　第二方面：我認為自己具備擔任德育處副主任的才能。

　　一、我有比較過(guò)硬的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。我認為，作為一名學(xué)校中層領(lǐng)導，首先要站得住三尺講臺。從教近20年來(lái)，我牢牢把住了課堂教學(xué)這塊主陣地，所任教的語(yǔ)文學(xué)科，在各級各類(lèi)的'調研測試中，成績(jì)總是數一數二。和管理能力。今年我參加吳中區第四屆青年教師說(shuō)課比賽獲得了一等獎，在上課比賽中獲得了區二等獎的好成績(jì)。

　　二、我有一定的教育教學(xué)管理能力。近20年的班主任工作使我積累了豐富的管理經(jīng)驗。我所帶的班級在全校各項規范評比或競賽活動(dòng)中總是名列前茅，年年都在優(yōu)勝班級之列。一年好不算好，一直好才是有實(shí)力的象征，而我做到了。能管理好一個(gè)班級，再加上十多年的教研組長(cháng)工作和這一年多的中層助理工作中管理能力得到的鍛煉。我相信自己也完全能勝任德育處副主任的工作的。

　　三、我有一定的創(chuàng )新能力和合作協(xié)調能力。以前我們學(xué)校紅領(lǐng)巾小廣播工作幾乎是一片空白。自從我擔任大隊輔導員，全面負責這項工作以后，兩年來(lái)，紅領(lǐng)巾小廣播工作從無(wú)到有，從有到新，從新到興，開(kāi)展得有聲有色起來(lái)，得到了大家的認可與好評。我還成功策劃了2005年學(xué)校慶六一系列主題活動(dòng)，并和總輔導員周紅芳一起策劃實(shí)施了像“認養名木清、奇、古、怪”活動(dòng)和寒假中“迎新年，獻愛(ài)心”義賣(mài)活動(dòng)等多次全校性大型主題活動(dòng)，收到了令人滿(mǎn)意的教育效果和良好的社會(huì )效應，這一切都很好地體現了我的創(chuàng )新能力和合作協(xié)調能力。

　　四、我有一定的心理健康咨詢(xún)能力。今年暑假中，我有幸參加了吳中區教育局舉辦的心理健康操作技能培訓班的學(xué)習。在為期17天的學(xué)習中，我受益匪淺，不僅學(xué)到了有關(guān)心理健康方面的基本理論，讓我更了解了學(xué)生，也更了解了自己，而且我還學(xué)到了許多與學(xué)生和家長(cháng)的溝通技巧，有了一定的識別解決學(xué)生常見(jiàn)心理問(wèn)題的基本能力。我想這些知識與技能在我今后的工作中一定會(huì )發(fā)揮它非同一般的作用的。我愿意不斷地學(xué)習，實(shí)踐，積累，提升，為培養好健康的下一代而努力。

　　假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

　　我深知班主任是學(xué)校德育工作的骨干力量，是提高學(xué)校德育工作質(zhì)量的先決條件。如果我競聘成功，我首先要做的第一件事就是提高班主任隊伍的管理水平，建設一支素質(zhì)高、有科學(xué)管理方法的班主任隊伍。

　　我來(lái)自班主任工作的第一線(xiàn)，對班主任工作的酸甜苦辣有切身感受；伴隨著(zhù)光福中心小學(xué)從興到衰再到興的發(fā)展歷程，我在這里工作了將近二十年，清晰地看到了我校過(guò)去德育工作的成功與不足。在我們這類(lèi)普通小學(xué)，班主任是兼職而不是專(zhuān)職，既是班主任又是輔導員，除此之外還有一個(gè)完整的學(xué)科教學(xué)工作量，而且大部分班主任都是擔任主要學(xué)科的教學(xué)。

　　辦公室副主任競聘演講稿4

　　首先感謝分行黨委，給了我這次競聘的機會(huì )。

　　本人x，現年34歲，中國共產(chǎn)黨黨員，經(jīng)濟師。x年參加工作，曾在縣x學(xué)校擔任教師，同年在x市支行工作，先后擔任過(guò)儲蓄員、儲蓄所主任、結算專(zhuān)管員、分理處主任、辦公室主任、客戶(hù)經(jīng)理等職。

　　競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實(shí)踐證明，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，走群眾路線(xiàn)，以德才兼備為標準，采取競聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調動(dòng)干部的積極性和創(chuàng )改造性。因此，我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與競聘，就是用我的實(shí)際行動(dòng)來(lái)支持這一改革。

　　一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。

　　其主要職責是在分行黨委和上級有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導下，協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作。我的競聘優(yōu)勢是：

　　1、選擇這一崗位競聘，是因為在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養成了愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導、尊重同志、遵紀守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。

　　2、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自己的少，考慮集體的多。

　　3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門(mén)全盤(pán)工作上是配角，在分管工作上是主角。

　　4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。

　　二、xx分行已確定了當前及今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展達到的目標，并確定了中期奮斗目標。

　　就是：到2005年，力爭人均利潤達到x萬(wàn)元，人均存款x萬(wàn)元以上，不良貸款率控制在15以?xún)�，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現這個(gè)的目標，有大量工作等待我們去完成，有許多困難等待我們去克服：思想觀(guān)念要轉變，貸款結構要調整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規模要擴大，中間業(yè)務(wù)市場(chǎng)要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強化……面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問(wèn)什么是重中之重呢？，其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢？我們知道，任何工作都是由人來(lái)完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項龐大的建設工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統出了問(wèn)題而專(zhuān)心點(diǎn)鈔呢？又怎能在質(zhì)量不過(guò)關(guān)的營(yíng)業(yè)廳內安心的工作……，由此可見(jiàn)，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動(dòng)我行新時(shí)期各項工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應做好以下工作；

　　其一、按照x行長(cháng)x年工作報告指出的那樣，開(kāi)源節流，減負增收，要把全行的'對外采買(mǎi)等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開(kāi)拓業(yè)務(wù)的同時(shí)，降低自己的經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統一管理，擴大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團采購準入與退出機制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應站。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準確、統一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。

　　其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導聯(lián)系群眾的紐帶。分行黨委和領(lǐng)導對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過(guò)政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來(lái)體現的，后勤保障中心就是在通過(guò)大量具體化、事務(wù)性、臨時(shí)性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng )造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣大干部職工體會(huì )到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。

　　其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設的窗口。xx是一個(gè)高度統一的整體，各級行、各部門(mén)之間的團結合作和相互配合，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門(mén)之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱情。為實(shí)現分行確定的五年創(chuàng )建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠期目標及創(chuàng )建總行級和全國金融系統級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標而奮斗。

　　其四、認真做好接待工作。做好接待工作，有利于州分行工作的順利開(kāi)展，有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng )造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹(shù)立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細致周到，實(shí)事求是，認真負責，樹(shù)立形象，當好參謀，提供方便。

　　作為一名競聘者應成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必須熱愛(ài)自己的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習和掌握，但我有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，有17年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。

　　對于這次競聘，我的想法是：

　　一、以平常心參與，把參加競聘當做體現人身價(jià)值的一種再現形式，當做鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。

　　二、正確對待競聘，做好兩準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn)；落聘則只能說(shuō)明自己綜合能力有待于提高，應不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區別，但為人民服務(wù)的責任感是沒(méi)有區別的，自己應去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責，以此創(chuàng )造無(wú)愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績(jì)。

　　最后，我想對大家說(shuō)的是：競聘是暫時(shí)的，同志是永遠的；工作是自己的，成績(jì)是大家的。

　　謝謝大家！

　　辦公室副主任競聘演講稿5

　　你們好！改革是一個(gè)不算新鮮的話(huà)題，競爭也已經(jīng)滲透到社會(huì )生活的方方面面，它無(wú)時(shí)不再昭示著(zhù)人們這樣一個(gè)真理：唯改革才有出路，唯競爭才有希望。感謝改革，也感謝競爭，使我能有機會(huì )站在演講席上。更感謝在場(chǎng)的各位給了我參與這次競職演說(shuō)的勇氣和力量。所以，我首先要在此向各位真誠地道一聲：謝謝！我叫胡道中，現年36歲。大專(zhuān)文化，自xx年參加工作至今已有17年了，歷任沭陽(yáng)縣第一建筑工程公司生產(chǎn)科副科長(cháng)、科長(cháng)、生產(chǎn)部主任、項目經(jīng)理（二級資質(zhì)）、公司副經(jīng)理等職。承建工程有南苑小區2400平方米商住樓，已竣工。懷文中學(xué)9800平方米學(xué)生公寓已交付使用，得到懷文中學(xué)師生及有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導一致好評。今日，在此參加招標辦副主任的競爭上崗演說(shuō)，面對一雙雙無(wú)限真誠和充滿(mǎn)期待的眼睛，我的內心無(wú)比激動(dòng)，同時(shí)又多了幾分不安。但是，強烈的事業(yè)心和責任感又一次次告訴我：身為建筑行業(yè)的人，就該為建筑行業(yè)的的發(fā)展騰飛作貢獻。記得拿破侖曾說(shuō)過(guò)，不想當元帥的士兵不是好士兵。我不是士兵，更當不了元帥。但我更信奉“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”這一諺語(yǔ)，此番目的還在于通過(guò)這次競爭去實(shí)現人生的價(jià)值，再創(chuàng )中年的輝煌。

　　“打鐵還需自身硬”，如果說(shuō)我還具備參與本次競爭的一些優(yōu)勢的話(huà)，還不如說(shuō)這是各位評委、領(lǐng)導、同志們的充分信任和熱情鼓勵。多年來(lái)，在一建公司這個(gè)各位庭里，通過(guò)前輩的教導和同齡人的幫助，我從一名普通的建筑工人成長(cháng)為一名具有二級資質(zhì)的項目經(jīng)理，并被提拔為公司副經(jīng)理。其間，我積累了豐富的經(jīng)驗，熟悉建筑業(yè)及其相關(guān)行業(yè)的法律、法規，加之多年從事管理工作，特別是負責公司招投標工作。所以無(wú)論資歷、能力還是學(xué)歷，我都具有明顯的優(yōu)勢。招投標工作是保護國家利益、社會(huì )公共利益和招投標活動(dòng)當事人的合法權益的重要保證，也是提高經(jīng)濟效益，保證項目質(zhì)量，更好地為我縣經(jīng)濟建設服務(wù)的重要舉措。近年來(lái)，在縣委縣政府的'關(guān)懷和建委領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，通過(guò)招標辦歷任領(lǐng)導的共同努力，我縣建筑市場(chǎng)的招投標工作進(jìn)展順利，并且取得令人矚目的成績(jì)，工程報建率和招投標率都很高，這對規范我縣建筑市場(chǎng)管理行為、減少?lài)�有資產(chǎn)流失現象發(fā)生具有重要作用。但是，隨著(zhù)社會(huì )的不斷進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我們的招投標工作仍要改革和創(chuàng )新。由于原有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。我們要努力探索新形勢下招投標工作的最佳模式，用“嚴格執法，強化管理，求實(shí)創(chuàng )新”爭創(chuàng )我縣招投標工作新的輝煌。如果我有幸競爭成功，我將做到以下幾點(diǎn)：

　　一、嚴格執法，熱情服務(wù)。對所有招投標工程一律嚴格按有關(guān)法律、法規操作，有序進(jìn)行，堅決杜絕違法違紀現象發(fā)生。以服務(wù)為宗旨，以服務(wù)為準則，以服務(wù)為目標，為招投標雙方服務(wù)，確保招投標活動(dòng)順利進(jìn)行。

　　二、堅持原則，規范行為。工作中，要堅持“公開(kāi)、公平、公正、誠實(shí)信用”的原則。，做到公開(kāi)招投標項目，客觀(guān)公正地主持招投標活動(dòng)，保證各投標者公平參與競爭。要嚴格按照國家、省、市、縣有關(guān)法規開(kāi)展招投標管理工作，按照招投標管理的有關(guān)程序辦事，確保各類(lèi)招投標活動(dòng)在交易管理中心統一進(jìn)行。

　　辦公室副主任競聘演講稿6

　　大家好！

　　我叫xxx，今年xx歲，我競聘的崗位是銀行副主任。首先感謝各位領(lǐng)導在百忙之中的到來(lái)，感謝上級領(lǐng)導為我們提供了這次公平、公正、公開(kāi)的競爭機會(huì )，我會(huì )珍惜好這次機會(huì )，誠懇的接受領(lǐng)導和同志們的檢驗和挑選。謝謝大家！

　　首先說(shuō)一下我的競聘優(yōu)勢：

　　第一、我具有良好的個(gè)人素養。

　　我為人熱情大方，善解人意，善于與各種類(lèi)型的人溝通交流。自從參加工作以來(lái)，我積極溝通、協(xié)調各種關(guān)系，利用自己謙虛、穩重、誠實(shí)、熱情、隨和的性格，在工作圈里開(kāi)創(chuàng )了和諧的氛圍。此外，我還具有較強的團隊意識，能夠團結同事，共同做好工作。

　　第二、我善于鉆研，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　鉆研是獲得新知識的重要的途徑，我在工作中總是善于尋求高效、快捷的工作方法，遇到問(wèn)題總是以一種“打破沙鍋問(wèn)到底”的探索精神找出解決問(wèn)題的方法。這也為我積累了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，我曾在全國核心期刊《計算機應用研究》發(fā)表了題名為《基于XML的Web信息發(fā)布系統及其J2EE實(shí)現》的文章；在信用卡中心期間，我運用所學(xué)的知識開(kāi)發(fā)了貸記卡作業(yè)輔助系統、統計信息處理系統。

　　第三、具備較強的創(chuàng )新能力和工作能力。

　　“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力�！倍�我在工作中，善于逆向思維，善于創(chuàng )造性的解決問(wèn)題，并具有較強的工作能力。我從事過(guò)業(yè)務(wù)系統管理、信用卡專(zhuān)職審批、直銷(xiāo)團隊管理、汽車(chē)卡產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作，在實(shí)踐中，我掌握了技能、開(kāi)闊了視野，不但構建了一個(gè)復合型的知識體系，而且掌握了一套行之有效的工作方法，全面提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　如果競聘成功我將做好下面工作：

　　一、提高自身素質(zhì)，積極配合上級工作。

　　辦事處副主任是我們農行工作在最前沿，最貼近職工，最貼近用戶(hù)的基層干部，他要求我們具備很強的工作能力，豐富的工作經(jīng)驗，要有廣泛的親和力，和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神。所以在今后的工作中，我一定努力學(xué)習，掌握現代化的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，以及先進(jìn)的管理經(jīng)驗，使自己的思想水平和業(yè)務(wù)水平永遠保持較高水準。在工作中堅決做到服從上級的領(lǐng)導，全力配合正職的工作，維護集體利益，團結好每一個(gè)員工，起到承上啟下的作用。同時(shí)虛心聽(tīng)取不同意見(jiàn)，堅持原則，凡事要掌握好一個(gè)“度“字。

　　二、倡導創(chuàng )造性服務(wù)，大力拓展新市場(chǎng)。

　　我們金融系統是一個(gè)非常重要的服務(wù)型行業(yè)，所以服務(wù)是我們的靈魂。只有靠?jì)?yōu)質(zhì)的服務(wù)才能贏(yíng)得客戶(hù)，擁有市場(chǎng)，我們必須靠服務(wù)取勝。有人說(shuō)“搞中間業(yè)務(wù)要靠關(guān)系單位，搞存款要靠親戚朋友”�？墒俏艺J為這些潛力是有限的，而服務(wù)的潛力是無(wú)限的，我們只有抓住服務(wù)這個(gè)中心，把服務(wù)做到社會(huì )的每一個(gè)角落，讓農行的品牌深入人心，真正和群眾建立起“魚(yú)和水”的關(guān)系，才能真正拓展新市場(chǎng)。鞏固老市場(chǎng)，才能立于不敗之地。同時(shí)，服務(wù)是要講究方法的，每一件事情都有它的自身差異，都有它的獨特性，這就要求我們在實(shí)際工作中，要有的放矢，開(kāi)展卓有成效的創(chuàng )造性的工作，創(chuàng )新出效益，創(chuàng )新求發(fā)展。

　　北溝是蓬萊市的經(jīng)濟大鎮，也是多家金融機構的必爭之地。近幾年來(lái)，許多金融單位都在北溝設立了分支機構和代辦網(wǎng)點(diǎn)，競爭空前激烈。但是在挑戰面前，我們也看到了機遇，蓬萊市西城開(kāi)發(fā)區就座落在北溝沿海，良好的投資環(huán)境吸引了眾多的企業(yè)。2000年以來(lái)，就有30多家企業(yè)在開(kāi)發(fā)區落戶(hù)。其中外企一家，合資企業(yè)3家，總投資50多億元。其中規模較大的'青島廣源發(fā)投資6億元，國電公司前期投入20多億元。北溝經(jīng)濟日新月異的發(fā)展，為我們提供了巨大的市場(chǎng)空間。在今后的工作中，我將不失時(shí)機地抓住機會(huì )，采取靈活多樣的工作方式，和他們開(kāi)展業(yè)務(wù)關(guān)系，從而使辦事處的各項業(yè)務(wù)再上新臺階，

　　三、狠抓落實(shí)，實(shí)施現代化管理

　　首先在管理方面，樹(shù)立“以人為本”的觀(guān)念，想職工之所想，急職工所急，增強凝聚力，發(fā)揚團隊精神，營(yíng)造良好氛圍。俗話(huà)說(shuō)“人心齊，泰山移”，大家心往一處想，勁往一處使，就沒(méi)有克服不了的困難。

　　第二，建立完善合理的激勵制度，充份調動(dòng)職工的工作積極性和勞動(dòng)熱情，使大家真正能夠做到“笨鳥(niǎo)先行，快馬加鞭”。

　　第三，工作制度是我們必須遵守的行為準則，它是幾代人工作經(jīng)驗的積累，有的甚至是以生命和流血為代價(jià)的。所以在不斷總結經(jīng)驗，完善制度的同時(shí)，落實(shí)更是關(guān)鍵。如果沒(méi)有落實(shí)，再好的制度，再好的措施，都只是一紙空文，只有嚴格地落實(shí)工作制度，才能保證我們的工作安全順利地完成，才能使我們的管理水平達到一個(gè)新的高度。

　　以上是我的競聘演講，希望大家支持我，投我一票，給我一個(gè)舞臺，我將還您一份精彩。

【辦公室副主任競聘演講稿】相關(guān)文章：

辦公室副主任競聘演講11-19

競聘校長(cháng)辦公室副主任演講01-20

公司辦公室副主任的競聘報告范文08-02

公司辦公室副主任競聘上崗演講10-29

副主任競聘報告04-14

煙草部門(mén)職工競聘辦公室副主任的競聘演講稿08-18

辦公室副主任總結11-10

辦公室副主任的競聘演講稿12-31

競聘辦公室副主任演講稿03-21

辦公室副主任競聘演講稿03-22