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質(zhì)量演講稿

時(shí)間:2022-04-15 01:29:27 演講稿 我要投稿

實(shí)用的質(zhì)量演講稿4篇

  演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天,我們都可能會(huì )用到演講稿,那要怎么寫(xiě)好演講稿呢?下面是小編整理的質(zhì)量演講稿4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

實(shí)用的質(zhì)量演講稿4篇

質(zhì)量演講稿 篇1

  ——每年的九月,是中國特定的質(zhì)量月,所有圍繞質(zhì)量月活動(dòng)將陸續開(kāi)展,本篇演講稿即為全國質(zhì)量月活動(dòng)鼓與呼。

  “我為質(zhì)量,質(zhì)量為我”,這是我今天要演講的主題。此標題系“人人為我,我為人人”觀(guān)念而延伸,筆者非常推崇這一提法,辨證的總結了我們這個(gè)世界道德應遵循的標準之一!拔覟橘|(zhì)量,質(zhì)量為我”,也可以指導我們與質(zhì)量良性互動(dòng)所帶來(lái)的圓滿(mǎn)結果的嚴肅思考。

  質(zhì)量不是一句泛泛的空洞口號,質(zhì)量與我們的生活息息相關(guān)。身體沒(méi)有了健康,就沒(méi)有了生活的品質(zhì);思想沒(méi)有了向上的動(dòng)力,就沒(méi)有了理想的價(jià)值;工作缺乏了責任,產(chǎn)品就會(huì )出現瑕疵;工作沒(méi)有了質(zhì)量,效率就會(huì )下降,凡此等等,質(zhì)量包圍我們,我們的一生,與質(zhì)量終生相拌。

  質(zhì)量廣泛的存在于我們的各行各領(lǐng)域。

  教育質(zhì)量是我們家長(cháng)的迫切愿望,產(chǎn)品質(zhì)量是我們消費群體的迫切愿望;工作質(zhì)量是我們企業(yè)家的迫切愿望,軍事素質(zhì)的提高是我們國防的迫切愿望;行醫行業(yè)的質(zhì)量是我們病人的迫切愿望,公務(wù)員的工作質(zhì)量是我們百姓的迫切愿望。

  而作為制造業(yè)的我們來(lái)說(shuō),我們的質(zhì)量是控制出來(lái)的。要知道,一個(gè)企業(yè)無(wú)論他的產(chǎn)品廣告有多么漂亮,包裝有多么華麗,但是如果沒(méi)有質(zhì)量,那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì )是短暫的,一個(gè)真正有生命的企業(yè)是因為有著(zhù)厚重的質(zhì)量基礎作保證的,一個(gè)企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來(lái)的。只有打造一流的質(zhì)量,才能打造一流的產(chǎn)品,只有擁有一流的產(chǎn)品,才能立于不敗之地。但理所當然的質(zhì)量和富有魅力的質(zhì)量特性不是一成不變的',隨著(zhù)時(shí)間的推移和社會(huì )的進(jìn)步,原來(lái)富有魅力的質(zhì)量特性會(huì )逐漸變?yōu)槔硭斎坏馁|(zhì)量特性而不再具有吸引力。因此,任何企業(yè)都不能一味抱著(zhù)過(guò)去的成功模式不放,需要積極尋求并打造富有魅力的質(zhì)量。工作中的質(zhì)量缺陷像蟻穴一樣嚴重蠶食著(zhù)企業(yè),鯨吞著(zhù)市場(chǎng),千萬(wàn)不要以為偶爾的疏忽大意沒(méi)什么大不了的,有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品流到消費者手中,就是100%的不合格。質(zhì)量是人控制的,不管在什么情況和條件下,人的因素都是第一位的,人是管理的主體,人決定質(zhì)量,質(zhì)量也是一種責任心的培養,實(shí)際上,產(chǎn)品質(zhì)量是靠我們每一個(gè)職工以?xún)?yōu)異的工作質(zhì)量干出來(lái)的。所以說(shuō),質(zhì)量就是一個(gè)準則,質(zhì)量就是一個(gè)忠誠,質(zhì)量就是一個(gè)責任,質(zhì)量就是企業(yè)的生命!一個(gè)企業(yè)沒(méi)有了質(zhì)量,企業(yè)也就沒(méi)有了生存能力。所以,“我為質(zhì)量質(zhì)量為我”,是我們以責任心名義發(fā)出心底的呼喚,我們?yōu)橐磺匈|(zhì)量奉獻我們自己。

質(zhì)量演講稿 篇2

  本月為公司籌劃實(shí)施的“服務(wù)質(zhì)量月”,一直以來(lái),服務(wù)質(zhì)量都被圈定在景區,如今公司領(lǐng)導著(zhù)眼于公司整體形象的提升,引入先進(jìn)理念,將“服務(wù)第一”的宗旨貫穿到公司本部中來(lái),力求將“景區服務(wù)游客,本部服務(wù)景區”的理念落到實(shí)處。作為公司行政部門(mén)的負責人,根據公司所提“提高服務(wù)質(zhì)量,改善公司對外形象”的階段性目標,結合現在部門(mén)所存在的問(wèn)題與差距,我現在做以下表態(tài)性發(fā)言。

  一、提升崗位技能,增強服務(wù)意識

  行政部工作分為四類(lèi),文秘、采購、后勤接待及小車(chē)班派遣,下面我就幾類(lèi)工作做如下承諾:

  文秘工作方面,部門(mén)要確保各類(lèi)文件上傳下達的及時(shí)性、準確性,對于一般性?xún)炔课募,如?huì )議紀要等,確保在會(huì )議結束后24小時(shí)內完成行文并傳達至相關(guān)部門(mén),對于各部門(mén)需要以公司名義行文的,力求文件用詞的準確與調理的清晰,對于外來(lái)文件,確保在接到文件10分鐘內附簽傳達至公司總經(jīng)理處,并在簽批后半小時(shí)之內按要求復印分發(fā),由于景區相距較遠,對于緊急文件的內容,做到在文件送達前先行口頭傳達,同時(shí),該崗位工作人員還要承擔起文件內容執行情況的督導工作。

  采購工作方面,采購工作人員一定嚴格按照采購控制程序選取供應商,在接到各部門(mén)提交的采購申請后,進(jìn)行采購合理性評估,對于確需采購的物資,應核對好其數量、規格并在已列為合格供方的供應商之間進(jìn)行比價(jià)工作,確保為各部門(mén)提供物美價(jià)廉的物品,對于一般性物資采購,在收到申購單后一周必須完成采購工作,對于急需的物資,確保在三天內完成。另外,采購人員定期深入景區,了解所采購物資的使用評價(jià),并作為今后采購工作的參考依據。同時(shí),采購人員及時(shí)總結經(jīng)驗,對于景區所需的物資,有預警意識,并主動(dòng)提醒。

  后勤接待方面,對于公司各類(lèi)物資的領(lǐng)用、各類(lèi)會(huì )議接待及對外接待中,該崗位工作人員確保做到積極主動(dòng)。

  小車(chē)班方面,對于公司的領(lǐng)導用車(chē)、物資運送用車(chē)及各部門(mén)公務(wù)用車(chē)派遣,小車(chē)班駕駛員服從公司安排,及時(shí)為領(lǐng)導或景區服務(wù)。由于目前公司車(chē)輛較少,駕駛員在保證安全駕駛的'前提下,努力提高工作效率。

  二、嚴肅工作紀律,塑造良好風(fēng)氣

  作為公司各類(lèi)決策的上傳下達中樞、承擔著(zhù)各類(lèi)后勤保障工作的行政部,我們是一個(gè)重要部門(mén),但絕非特殊部門(mén),我們沒(méi)有任何特權,相反,我們的言行舉止及工作態(tài)度,應該是大家參照的榜樣而不是舉反例、拖后腿的對象,部門(mén)的各崗位工作人員,在出色完成工作的同時(shí),確保遵守制度,所以,我在這里表態(tài),會(huì )以身作則,在員工作息時(shí)間上,必須嚴格遵守公司既定《考勤制度》,無(wú)論是上班、開(kāi)會(huì )還是培訓,都不去拖延那幾分鐘時(shí)間,在工作期間需外出的情況,及時(shí)請示直屬領(lǐng)導并征得同意,同時(shí),大家當班期間的狀態(tài)必須保持積極飽滿(mǎn),我們的辦公室是一個(gè)開(kāi)放式的環(huán)境,不管是外來(lái)人員辦事還是上級領(lǐng)導視察工作,每個(gè)人的狀態(tài),都在第一時(shí)間一覽無(wú)遺,這是公司給外界的第一印象,所以行政部員工在上班期間,杜絕上班淘寶電影打游戲,需加班完成工作時(shí)又說(shuō)沒(méi)錢(qián)拿的情況。至于小車(chē)班,由于工作的特殊性,我們確保做到完成領(lǐng)導交辦的任務(wù),提高工作效率,同時(shí)不影響辦公室其他員工的工作。行政部一定模范遵守紀律,歡迎各部門(mén)監督,部門(mén)員工若有觸犯公司制度的,一律按照公司規定處理。

  三、維護區域環(huán)境,優(yōu)化公司形象

  行政部負責公司本部整個(gè)大環(huán)境的維護,在大體上確保安排好保潔與綠化及防火防盜工作,同時(shí),行政部將以身作則,以自身辦公區域環(huán)境衛生提升為模板,力求讓各部門(mén)學(xué)有榜樣,趕有目標。

  行政部人員辦公桌面物品的擺放,必須以工作必需物品為主,并隨時(shí)保持整潔,部門(mén)人員的著(zhù)裝,要以適合職業(yè)場(chǎng)所為主,不得太過(guò)隨意或暴露。部門(mén)人員的言談舉止,應符合辦公環(huán)境要求,站有站相、坐有坐姿,工作時(shí)間內不得大聲喧嘩影響他人工作或是言行粗魯損害公司形象。

  在外來(lái)人員接待中,部門(mén)員工必須保持微笑、禮貌的服務(wù)態(tài)度,對于景區員工來(lái)公司辦事的,要熱情主動(dòng)的接待并積極為其指引正確的辦事途徑。

  四、增進(jìn)人員團結,營(yíng)造積極氛圍

  團結就是力量,公司各部門(mén)要團結,部門(mén)內部也要團結一致,為了實(shí)現各項工作目標,部門(mén)必須定期召開(kāi)會(huì )議,并對各項工作進(jìn)行討論、改進(jìn),作為公司的后勤保障部門(mén),行政部也會(huì )適時(shí)組織開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余活動(dòng),吸引大家參與其中,以增進(jìn)團體的凝聚力。

  五、節約成本、增加效益

  開(kāi)源、節流、堵漏,是每位員工都應當盡到的職責,節能方面,我們呼吁大家一起做到人走燈熄,紙張雙面使用,廢紙制作便簽本,充分利用采光減少照明,開(kāi)源方面,我們都有義務(wù)為公司的經(jīng)營(yíng)及管理建言獻策,為提高公司收益而盡心盡責;堵漏方面,必須做到不該花的不花,不改拿的不拿。

  借“服務(wù)質(zhì)量月”主題活動(dòng)開(kāi)展的契機,行政部會(huì )通過(guò)不斷的持續改進(jìn),完善部門(mén)職能,爭取做到讓全公司人員“有衣可穿”、“有飯可吃”、“有車(chē)可乘”、“有樣可學(xué)”。

  以上便是行政部在服務(wù)質(zhì)量月的一些想法,如果不妥之處,還望公司領(lǐng)導及各部門(mén)同事批評指正。

質(zhì)量演講稿 篇3

  尊敬的各位領(lǐng)導、同志們、朋友們:

  大家好!

  我演講的題目是《細節決定質(zhì)量,責任成就品牌》

  先和大家一起回憶幾個(gè)故事:一個(gè)大公司招聘人才,盡管面試的人都很自信地回答了問(wèn)題,但是沒(méi)有人通過(guò),這時(shí)有一個(gè)人走進(jìn)來(lái),發(fā)現干凈的地毯上有一張紙團,就隨手撿起來(lái)準備扔進(jìn)垃圾桶,這時(shí)主考官說(shuō)請你把紙團打開(kāi),他打開(kāi)一看上面清楚地寫(xiě)著(zhù)“熱忱歡迎你來(lái)我們公司任職”。這位應聘者后來(lái)成為這家公司的總裁。

  國內有一家藥廠(chǎng),準備引進(jìn)外資,擴大生產(chǎn)規模,他們邀請德國拜爾公司派代表來(lái)藥廠(chǎng)考察。在進(jìn)行了短暫的室內會(huì )談之后,藥廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)便陪同這位代表參觀(guān)工廠(chǎng),就在參觀(guān)制藥車(chē)間的過(guò)程中,藥廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)隨地吐了一口痰,拜爾公司的代表清楚地看到了這個(gè)場(chǎng)景,便馬上拒絕繼續參觀(guān),也終止了與這家藥廠(chǎng)的談判。

  “一張紙團成就了一個(gè)人才”,“一口痰吐掉一個(gè)聯(lián)營(yíng)藥廠(chǎng)”這些故事反映了細節的重要性:成也細節,敗也細節。

  俗話(huà)說(shuō):“千里之堤,潰于蟻穴”。任何宏大的計劃、壯偉的工程、都依賴(lài)于每個(gè)細節與步驟的`正確實(shí)施和準確到位,否則,“失之毫厘,謬以千里”。

  美國宇航航天局的哥倫比亞號航天飛機勝利完成任務(wù),在返回地面過(guò)程中,接近地面前十八分鐘時(shí)所發(fā)生的爆炸空難也許大家還記憶猶新,為何會(huì )產(chǎn)生那次空難?這也許是每位地球人都希望知道的。但遺憾的是經(jīng)科學(xué)家的多年研究和最終分析結果,卻是因為飛機左翼與機身連接處的一顆鉚釘鉚固不牢所引起,就是因為這一小小的細節最終導致了那次空難的發(fā)生!我想如果他們檢測維護人員在飛機進(jìn)行那次航天飛行前能端正工作態(tài)度把每項工作做得更精細一些,也許可以避免那次空難。

  細節之所以重要,還在于小的細節往往決定了事物發(fā)展的方向,說(shuō)到這里我們大家一定早就注意到,我們國家在年度

質(zhì)量演講稿 篇4

  各位領(lǐng)導,各位同事,大家好!

  很榮幸能站在這里,我今天演講的題么是——品質(zhì)與企業(yè)。

  品質(zhì)是企業(yè)的根本,企業(yè)是我們成長(cháng)的保護傘。

  充滿(mǎn)無(wú)限生機的一年已經(jīng)悄悄流逝了一小半。

  XX對于我們長(cháng)城人來(lái)說(shuō),是一個(gè)不平凡的一年,因為我們的長(cháng)城天津分公司將在這一年起步騰飛!首先,我要先感謝我們的長(cháng)城公司讓我有機會(huì )成為其中的一員。在日常工作中成長(cháng),在長(cháng)城學(xué)習中進(jìn)步,更在與領(lǐng)導溝通中收獲!

  今年,同樣是我們長(cháng)城的汽車(chē)天津分公司充滿(mǎn)挑戰、機遇與壓力的一年。也是我們長(cháng)城兄弟姐妹們非常重要的一年。

  大家都知道,我們的天津分公司要在今年正式投產(chǎn),我們的產(chǎn)品要打入市場(chǎng)進(jìn)軍國際,我們要打造世界級大品牌,將我們的公司發(fā)展成世界級大公司。然而,想實(shí)現這些的基礎是什么?——是我們生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品的品質(zhì)!

  沒(méi)錯,我們的能力在工作實(shí)踐中得到了很大的提升,工作作風(fēng)變得更加嚴謹,公司上下團結一致,兢兢業(yè)業(yè),一同來(lái)見(jiàn)證了我們的公司和品牌在全國打響,但是又有誰(shuí)能說(shuō)我們的產(chǎn)品品質(zhì)是最好的?

  企業(yè)未來(lái)的走向在于品牌。一流的品牌,尤其是世界級的大品牌,質(zhì)量一流是其中不可缺少的條件之一。

  企業(yè)就像一臺機器,是有成千上萬(wàn)個(gè)功能各不相同的零部件配合而成的,一臺機器的'正常運行的效果取決于每一個(gè)零部件是否正常的將功能發(fā)揮出來(lái),配合是否準確到位。而我們,就是其中的一個(gè)小小的零部件。我們關(guān)心整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,而我們現在所要做的是發(fā)揮我們這個(gè)零部件的作用、并且配合好周?chē)X輪的正常運行。

  質(zhì)量在我心中——表明質(zhì)量是人控制的,F在我就沖“人的責任心”來(lái)論述我的這個(gè)觀(guān)點(diǎn)。我認為:不管在什么情況下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質(zhì)量,而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責任心的培養。實(shí)際上,我們都知道,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個(gè)職員干出來(lái)的,而不是質(zhì)檢員檢出來(lái)的!因此,我們應該提高我們自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到我們的心中。嚴把質(zhì)量關(guān),從現在做起,從我做起,我們要樹(shù)立“我就是質(zhì)檢員,產(chǎn)品在我這里驗收不合格,就不能流到下一道工序”的觀(guān)念。舉個(gè)例子:上班了,我接班后繼續生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量出現問(wèn)題,經(jīng)分析是上一個(gè)班留下的產(chǎn)品,不是我生產(chǎn)出來(lái)的擔責任應該是我,我應該承擔,沒(méi)什么呢?因為我沒(méi)有檢查!假如我檢查了,就會(huì )將不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒(méi)有做到位。

  質(zhì)量在我心中,強調的是人的責任。如果發(fā)生了質(zhì)量問(wèn)題我們推開(kāi),那么,企業(yè)這么生存?這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。拒絕承擔個(gè)人的責任是一個(gè)一犯的錯誤。

  推卸這人是不可取的。而我現在從“人的責任心”這個(gè)角度來(lái)論述質(zhì)量在我心中,就是培養和總結我的質(zhì)量意識和責任意識。每個(gè)人都要為質(zhì)量工作負責,但是,不要把質(zhì)量問(wèn)題推給別人,因為:質(zhì)量在我心中。

  一個(gè)企業(yè)無(wú)論它的產(chǎn)品廣告有多漂亮,包裝有多華麗,但是,如果沒(méi)有質(zhì)量,那么這個(gè)企業(yè)的生命將會(huì )是短暫的,因為他沒(méi)有用自己的質(zhì)量和信譽(yù)來(lái)奉獻給消費者和顧客,很可能會(huì )損害消費者的利益,那么消費者自然就會(huì )放棄他。企業(yè)要省發(fā)展下去,首先必須以產(chǎn)品或工作的質(zhì)量取勝,以高質(zhì)量的產(chǎn)品樹(shù)立起社會(huì )上的信譽(yù)。

  總之,質(zhì)量是企業(yè)之本,質(zhì)量是企業(yè)的生命。我們只有把講究質(zhì)量放在我們的工作和整個(gè)企業(yè)工作的第一位,把它作為企業(yè)的生命來(lái)抓,一絲不茍,精益求精,始終保持優(yōu)質(zhì)高效,只有這樣,我們的保護傘才能在猛烈的暴雨中立于不敗不倒的境地,我們才能在保護傘下 學(xué)習、奮進(jìn)與發(fā)展。

  質(zhì)差異共同對標,

  量多少共同穩抓;

  意注重共同奮進(jìn),

  識發(fā)展共同努力。

  我的演講到此結束,謝謝!

  覃xx

  XX.4.24

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