班長(cháng)的競聘演講稿3篇
演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿,是為演講準備的書(shū)面材料。在當下社會(huì ),越來(lái)越多人會(huì )去使用演講稿,相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非?鄲腊,以下是小編整理的班長(cháng)的競聘演講稿3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
班長(cháng)的競聘演講稿 篇1
尊敬各位領(lǐng)導
您們好!
大家好,首先感謝公司能給這樣一個(gè)機會(huì ),來(lái)競聘我公司質(zhì)檢這一崗位,首先我簡(jiǎn)單的做個(gè)自我介紹。我叫xx,今年xx歲,大專(zhuān)文化,現任xx主任。今天,我應聘的是質(zhì)檢班長(cháng)。一個(gè)人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,對社會(huì )就越有益處。我很欣賞這句話(huà),多年來(lái)一直受這句話(huà)的鼓舞和激勵,不斷的挑戰,不斷的追求,不斷的超越。憑借多年的工作的經(jīng)驗和對煙草事業(yè)的熱愛(ài)以及對自己能力的自信,我今天走上臺參加訂單采集部部長(cháng)競聘,相信自己能夠擔當這一重任。質(zhì)檢班長(cháng)競聘
我懷著(zhù)十分激動(dòng)的心情來(lái)參加這次競聘。在我心里,質(zhì)檢班長(cháng)是一個(gè)具有強烈使命感和責任感的職位。今天,我能有勇氣站在這里和所有前來(lái)參加競聘的同仁們一爭高下,是進(jìn)廠(chǎng)4年來(lái)我的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jì)鼓勵著(zhù)我;是多年來(lái),以xx為首的一代領(lǐng)導們,胸懷天下,精誠敬業(yè)的精神深深激勵著(zhù)我;是內心深處熱愛(ài)xx、報效xx、奉獻xx的理想促使著(zhù)我參加今天的競聘。
下面,我首先談一下自己的工作經(jīng)歷和競聘的條件:我于20xx年8月進(jìn)入xx工作,從一名普通裝箱工做起。由于思路清晰,轉變迅速,適應性強,我幾乎一年換一個(gè)新的工作崗位,每個(gè)崗位我都能在短時(shí)間內干出起色,做出成績(jì),從原料組織到成品包裝,從高溫生產(chǎn)到低溫安排,從生產(chǎn)控制到銷(xiāo)售開(kāi)發(fā),從班長(cháng)到調度員、副主任、主任。每到一個(gè)單位,每到一個(gè)崗位,我都能迅速適應環(huán)境,并根據各單位的特點(diǎn)和實(shí)際情況,很快理清思路,抓住關(guān)鍵,將各項工作迅速理順與規范。去年11月份收費班長(cháng)競聘,我來(lái)到xx,在原料車(chē)間的這段時(shí)間中,我實(shí)現了兩個(gè)突破:1、車(chē)間的重組,工序的優(yōu)化,原來(lái)三個(gè)車(chē)間9位主任,優(yōu)化到現在的一個(gè)車(chē)間3位主任,工作不但沒(méi)受影響,反而更加井然有序。2、在今年原輔料上漲的情況下,通過(guò)精心研究工藝,科學(xué)預測市場(chǎng),合理原料搭配,一舉實(shí)現普通腸扭虧為盈,使普通腸噸利潤由原來(lái)的-6xxxx,提升到現在的10xxxx。
在這四年多的工作經(jīng)歷中,變化的是我努力的工作,不變的是我對事業(yè)的執著(zhù)追求和一顆對xx的赤誠之心。29歲,正是一個(gè)人創(chuàng )業(yè)的最佳時(shí)機,我強烈的希望在集團公司二十年輝煌之機展示自己,為xx延續輝煌、創(chuàng )造國際大xx做出艱苦卓絕的努力。雖然我深深地知道,選擇了質(zhì)檢處就選擇了艱苦、選擇了挑戰、選擇了拼搏,選擇了一條沒(méi)有回頭的路,但是有集團公司及各級領(lǐng)導的大力支持,那怕是刀山火海,我也要開(kāi)辟出一片嶄新天地!因為我不能錯失和xx事業(yè)同步發(fā)展的大好時(shí)機,如果我競聘成功,我將按照“樹(shù)立一個(gè)觀(guān)念,維護一個(gè)名牌,確立一個(gè)宗旨,建設一支隊伍,全力推進(jìn)質(zhì)量管理體系,多管齊下”的原則來(lái)開(kāi)展工作。
一、樹(shù)立一個(gè)觀(guān)念:質(zhì)量全局觀(guān)。
“企業(yè)不抓成本是走彎路,不抓質(zhì)量是走死路”競聘車(chē)間班長(cháng)。隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的熾熱化,以及消費者質(zhì)量意識的迅速提升,我們要建百年xx,樹(shù)立全局的質(zhì)量觀(guān),事在必行。我們老總也經(jīng)常說(shuō):“產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)小事,食品安全大如天”。抓住了質(zhì)量,就抓住了市場(chǎng),有了市場(chǎng),企業(yè)就會(huì )高速健康的發(fā)展。如何樹(shù)立質(zhì)量觀(guān),我首要的是打破那種“講起來(lái)重要,看起來(lái)次要,做起來(lái)不要”的陳舊質(zhì)量觀(guān)念。不遺余力的按照老總的指示:全面推進(jìn)質(zhì)量管理體系,不斷樹(shù)立廣大干部職工的質(zhì)量市場(chǎng)觀(guān)念,充分發(fā)揮質(zhì)檢處的作用,讓我們的產(chǎn)品經(jīng)得住市場(chǎng)的考驗。
二、維護一個(gè)名牌:xx國際品牌。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的命脈,日本的“雪印”,南京的“冠生園”,無(wú)數歷史教訓證明了產(chǎn)品質(zhì)量的第一重要性。前天央視《今日說(shuō)法》反映“貴州山花奶粉5xxxx中毒,主要原因是殺菌鍋出故障,鮮奶存放長(cháng)達1xxxx小時(shí),造成金黃色葡萄糖酸菌嚴重超標而引起中毒!笨吹竭@條消息,我的心情非常沉重,作為xx主任,肉餡的及時(shí)周轉,“xx問(wèn)題”的出現,應該引起我們全體干部的重視和深思。我們企業(yè)的發(fā)展,我們xx品牌的維護,更進(jìn)一步的要求我重視質(zhì)量,這也是我維護xx品牌義不容辭的責任,也是我應聘質(zhì)檢班長(cháng)的動(dòng)力。
我到質(zhì)檢處后,一方面,我將全面推行產(chǎn)品質(zhì)量責任倒推制,根據市場(chǎng)反饋問(wèn)題,直接追競選班長(cháng)演講稿究到每個(gè)分廠(chǎng),每個(gè)車(chē)間直至每個(gè)工序的責任人,改變以前那種“出了問(wèn)題就批評,出了問(wèn)題無(wú)措施”的不負責制度,而是按照王總提出的“前道控制勝于后道挑揀,分析預防勝于通報批評”的指導方針,來(lái)把問(wèn)題控制在萌芽狀態(tài)。另一方面實(shí)施生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量曝光制,通過(guò)數碼相機將生產(chǎn)過(guò)程中出現的各種不規范行為進(jìn)行“現場(chǎng)寫(xiě)真”,并在公司曝光通報,通過(guò)抓典型對比,來(lái)提高分廠(chǎng)干部職工的質(zhì)量意識,全面維護xx品牌的形象。
三、確立一個(gè)宗旨:產(chǎn)品質(zhì)量“零缺陷”
我們知道,質(zhì)量控制的好壞主要取決于工作質(zhì)量的優(yōu)劣,而工作質(zhì)量的優(yōu)劣又取決于我們的思想認識,長(cháng)期以來(lái)“大事不犯,小事不怪”的工作思想還在上至領(lǐng)導下至職工的心中根深蒂固,“小事不怪”充分說(shuō)明了我們的工作進(jìn)入了這樣一個(gè)誤區“即小事是無(wú)法避免的”,然而要我們創(chuàng )造一個(gè)國際大xx,就必須“大事不犯,小事避免”,要做到這一點(diǎn)就必須從扭轉觀(guān)念著(zhù)手,確立“質(zhì)量零缺陷”的管理宗旨,把思想認識上升到一個(gè)全新的高度。
1、從制度上,進(jìn)一步完善質(zhì)量監督管量體系,細化質(zhì)量副班長(cháng)競選演講稿考核內容,做到考核無(wú)漏洞,管理無(wú)盲區;
2、從思想上,編制市場(chǎng)質(zhì)量警示錄,每月匯總各種質(zhì)量案例,市場(chǎng)索賠處理情況,下發(fā)各分廠(chǎng)作為學(xué)習材料,讓廣大員工了解內幕,從而樹(shù)立正確的質(zhì)量觀(guān)念。
3、抓好市場(chǎng)、生產(chǎn)兩條信息通道,制訂出高效、快速、便捷的信息反饋傳遞程序,規范各環(huán)節質(zhì)量信息的傳遞,定期研討月質(zhì)量分析,由相關(guān)生產(chǎn)單位一線(xiàn)代表參與例會(huì )分析,確保兩個(gè)部門(mén)共同探討,及時(shí)溝通,齊心協(xié)力,全面推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量持續、穩步發(fā)展。
四、建設一支隊伍:廉潔、精干、高效、務(wù)實(shí)
質(zhì)檢處,作為公司的一個(gè)職能部門(mén),人員的管理非常重要,原輔料的接收、生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題的暴露、問(wèn)題的分析預防處理都需要人,都需要廉潔、精干、高效、務(wù)實(shí)的人。在這支隊伍的建設上,我重點(diǎn)從以下幾方面著(zhù)手:
1、樹(shù)立自己的一身正氣:作為質(zhì)檢處處長(cháng),周?chē)鷷?huì )有許多不良習慣向你挑戰,贏(yíng)得了挑戰,就拓開(kāi)了發(fā)展的空間,相反,經(jīng)不住誘惑,就會(huì )成為xx的罪人。作為農家娃的我,貧窮造就了我的骨氣,骨氣塑造了我的正氣,我會(huì )用我的這身正氣,帶領(lǐng)大家,感染大家。
2、培養專(zhuān)業(yè)化的人才;質(zhì)檢處簡(jiǎn)單的說(shuō),就是檢查,要檢查,就要有專(zhuān)業(yè)知識,我記得王總說(shuō)過(guò):強化職能,做專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)檢隊伍,才是質(zhì)檢處下步發(fā)展的方向。在人才的培養上,定期開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識培訓講座,不斷塑造專(zhuān)業(yè)化的質(zhì)檢隊伍。在專(zhuān)業(yè)知識培訓上,可以通過(guò)四種方式進(jìn)行,一是通過(guò)老車(chē)間副班長(cháng)競聘演講稿職工對新職工,二是通過(guò)專(zhuān)業(yè)對非專(zhuān)業(yè),三是通過(guò)高學(xué)歷對低學(xué)歷,四是通過(guò)市場(chǎng)人員對生產(chǎn)人員,以這四種方式,從不同角度,不同側面提高廣大質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),增長(cháng)業(yè)務(wù)才能。另外,結合質(zhì)檢人員的實(shí)際情況,按照“日發(fā)現,旬總結,月分析”的模式,進(jìn)一步加大日常培訓工作。
3、建立完整的考評制度:建立質(zhì)檢員定期考評制度。主要從以下幾個(gè)方面綜合評定:一是由所在單位干部職工問(wèn)卷檢測;二是看其發(fā)現問(wèn)題的力度;三是看其處理問(wèn)題的應變能力;四是看是否有善于總結規律的能力;五
是看創(chuàng )新思路。通過(guò)以上五個(gè)方面對公司質(zhì)檢人員進(jìn)行綜合考評,連續xxxx倒數后xxxx者,調離工作崗位,以此加強質(zhì)檢人員的危機意識,時(shí)刻有緊迫感,通過(guò)外壓做到內強,促使衛檢人員自我約束,自我監督,加快學(xué)習提高的步伐。
4、堅持嚴格的執法力度:前幾天班長(cháng)競聘演講稿范文,我們學(xué)習了國家審計局李金華的材料,中間李局的一句話(huà)讓人深得體會(huì ),他說(shuō):人都得罪了,等于都不得罪。質(zhì)檢處,作為職能部門(mén),不能有怕得罪人的思想,而是對待問(wèn)題敢管敢辦敢處理,不能因為怕得罪人,而去“活稀泥”睜一只眼,閉一只眼。
以上四方面工作做好,還不能真正的控制好產(chǎn)品質(zhì)量。還需要善于對比、善于總結、善于分析、善于解決,特別是異地廠(chǎng)的管理。例如
1、異地與總部產(chǎn)品質(zhì)量存在一定的差異,綜合分析主要有兩個(gè)方面原因,一是工藝執行標準不統一,二是管理力度不夠,工藝執行存在偏差;
2、原輔料接收質(zhì)量控制不力,主要反映在:1)、包裝標示與實(shí)物表里不一,2)、以次充好,3)、雜質(zhì)較多,4)、原料修整差。
針對以上兩個(gè)問(wèn)題,我認為應該通過(guò)以下途徑進(jìn)行解決:
1、組建質(zhì)量問(wèn)題研究小組,由小組成員收集資料,做產(chǎn)品檢測理化指標分析,查出原因,對癥下藥,制訂措施,跟蹤落實(shí),促進(jìn)異地與總部產(chǎn)品質(zhì)量同步發(fā)展。
2、加強質(zhì)量信息反饋。通過(guò)制定行之有效的質(zhì)量信息傳遞程序,對各環(huán)節質(zhì)量問(wèn)題如何快速傳遞進(jìn)行規范,做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)反饋、及時(shí)控制。
3、定期召開(kāi)旬、月質(zhì)量問(wèn)題研討會(huì ),由質(zhì)檢員、市場(chǎng)銷(xiāo)售人員、生產(chǎn)人員的代表共同探討,相互切磋班長(cháng)競選演講稿,堵塞漏洞,實(shí)現采購質(zhì)量、生產(chǎn)質(zhì)量與市場(chǎng)的同步接軌,確保公司產(chǎn)品的質(zhì)量得到及時(shí)有效的改進(jìn)。
我深知,把質(zhì)檢處的工作做好,不是一件容易的事,做為公司的職能部門(mén),要想擔起這副重擔,需要的不僅僅是勇氣,也不僅僅是一腔忠于企業(yè)、勇于奉獻的熱血,還需要付出更多的智慧和汗水,我愿意用我的智慧、忠心、和真心,為xx事業(yè)更加輝煌鞠躬盡瘁,奉獻終身!
雖然我對質(zhì)檢處的工作了解還不全面,提出的思路還有欠缺,但在這里,我也表個(gè)態(tài),如果有這個(gè)機會(huì ),我將以百倍的熱情和信心,以迎接任何困難,接受任何挑戰的勇氣和決心,投入到今后的工作中去,為xx的美好明天而奮斗、拼搏!無(wú)論此次競聘我是否能成功,我也都會(huì )以飽滿(mǎn)的工作熱情對待公作,積累更多,等待下次機會(huì )。我希望我的'上述表述,能夠使得領(lǐng)導滿(mǎn)意,肯于給予我這次機會(huì ),讓我出任這一崗位。
謝謝大家競崗演講稿!
班長(cháng)的競聘演講稿 篇2
親愛(ài)的的老師、同學(xué)們:
大家好!
今天,咱們班要進(jìn)行一次班干部改選。競選的主要項目有:班長(cháng)、體育委員、數學(xué)課代表、語(yǔ)文課代表、英語(yǔ)課代表。我要競選的是班長(cháng)。
為什么我要競選班長(cháng)呢?因為我當上了班長(cháng)就可以很好地為班級服務(wù),為同學(xué)們服務(wù)。幫老師管理班級
我的優(yōu)勢是:一是大公無(wú)私,不會(huì )因為哪個(gè)同學(xué)和我有矛盾,就把他列黑名單;我也不會(huì )因為哪個(gè)同學(xué)是我的朋友就袒護他。二是我上課發(fā)言積極,寫(xiě)作水平也不錯。三是我樂(lè )于助人,我會(huì )熱心地幫助每一位同學(xué)。四是我敢作敢當,勇于承認錯誤。五是我有多年當班長(cháng)的經(jīng)驗,雖然有的同學(xué)不認同我的管理方式,對我有意見(jiàn),可我一定會(huì )改的。六是我很自信,我相信我可以把班級管好。這都是我的優(yōu)點(diǎn)。
如果競選成功,我一定會(huì )很好地為班級服務(wù),為同學(xué)們服務(wù),做一個(gè)老師的小助手,同學(xué)們心中的熱心人。哪位同學(xué)如果遇到了挫折、困難,我會(huì )盡量開(kāi)導他,幫助他解決問(wèn)題。如果哪一位學(xué)習好的同學(xué)犯了錯誤,我不會(huì )包庇他;哪個(gè)學(xué)習不好的同學(xué)要是做了好事,我會(huì )表?yè)P他,并報告給老師,讓老師為他開(kāi)一個(gè)表?yè)P會(huì )。我還要努力整頓一下班風(fēng),對經(jīng)常違反紀律的同學(xué)給予嚴厲的批評,對經(jīng)常愛(ài)打架的同學(xué)給予嚴厲的懲罰。并且,我會(huì )在上課時(shí)鼓勵同學(xué)們多發(fā)言,下課時(shí)鼓勵同學(xué)們多讀有意義的課外書(shū)。在路隊上,我也要以身作則,不亂說(shuō)話(huà),不仗勢欺人。我要讓同學(xué)們和我一樣,使我們班級得到“先進(jìn)班集體”的榮譽(yù)。
如果競選失敗,我會(huì )找一下自己的不足,看看我離其它優(yōu)秀的班干部的差距,找出毛病出在哪里。
希望大家為我這個(gè)自信的女孩兒投上一票。
謝謝!
班長(cháng)的競聘演講稿 篇3
尊敬的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:
大家下午好!
我是王卓然。很高興能站在講臺上談自己的想法。希望大家聽(tīng)了能夠支持我,我這次競聘的是班長(cháng)。
我們四一班,是一個(gè)優(yōu)秀的班集體,是個(gè)一百多人的大班,需要加強管理。我會(huì )發(fā)現我們的優(yōu)點(diǎn),更會(huì )發(fā)現缺點(diǎn),讓我們這個(gè)班集體變得更優(yōu)秀!班長(cháng),在我心中是一個(gè)很重要的職位,它可以起到模范帶頭作用,所以我會(huì )以我的實(shí)際行動(dòng)證明我能行,我能勝任這份神圣而艱巨的任務(wù)!
如果我能當上班長(cháng),首先我會(huì )讓老師和同學(xué)們多給我提寶貴意見(jiàn)。其次,我會(huì )成為老師和同學(xué)們溝通的橋梁,幫助大家搞好師生關(guān)系。第三,團結其他班干部,同心協(xié)力搞好班級紀律、衛生、學(xué)習等。第四,動(dòng)員組織小組長(cháng)和成績(jì)好的同學(xué)去幫助成績(jì)稍差的同學(xué),特別是作文寫(xiě)作,讓大家共同提高!第五,我會(huì )同身作則,上課認真聽(tīng)講,下課文明禮貌,認真完成作業(yè)。第六,我可以和同學(xué)們和睦相處,用幽默的語(yǔ)言去跟他們講道理。如果學(xué)習得累了,我會(huì )彈首鋼琴曲,或和大家唱首歌,陪大家做游戲,讓大家像生活在一個(gè)大家庭里一樣快樂(lè )。最后,我還會(huì )成為老師的好幫手,管理好班級,給大家創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。
如果我競選不上也沒(méi)關(guān)系。不過(guò)我有信心競選上班長(cháng),希望大家投我一票,謝謝大家!
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