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對崗競聘演講稿

時(shí)間:2021-02-16 09:11:13 演講稿 我要投稿

實(shí)用的對崗競聘演講稿集合六篇

  演講稿在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。在當今社會(huì )生活中,演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高,寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編整理的對崗競聘演講稿6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

實(shí)用的對崗競聘演講稿集合六篇

對崗競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事:

  大家早上好!

  今天是個(gè)特殊的日子,是我第一次面對大家進(jìn)行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導給我這次競聘的機會(huì ),感謝同事們對我的信任和支持,我將步入入人生的不惑之年,在這充滿(mǎn)生機和活力的新世紀,機遇和挑戰并存。

  在生活中,我常常捫心自問(wèn):“我還該不該有自己的夢(mèng)想,我還有沒(méi)有夢(mèng)想?我的夢(mèng)想在哪里?”我深思過(guò),也傍徨過(guò)、惆悵過(guò)。憑心而論,我工作時(shí)間雖長(cháng)可人生平幾而普通。十幾年年來(lái),我一直默默無(wú)聞地工作,是這次競聘上崗的機會(huì )又一次喚醒了我沉睡的夢(mèng)想。

  我沒(méi)有輝煌的過(guò)去,但是,我會(huì )把握好現在和將來(lái)。為此,我來(lái)這里展示自我,讓大家認識我,幫助我,進(jìn)而支持我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實(shí)力而不是靠運氣來(lái)贏(yíng)得這次競聘。

  我這次競聘具有個(gè)優(yōu)勢:

  一、有豐富的工作經(jīng)驗。我在醫院工作十幾年,從事辦公室寫(xiě)作工作六年,并得到了領(lǐng)導和同事的認可。

  二、有樂(lè )于奉獻的敬業(yè)精神。我愛(ài)崗敬業(yè),不管干什么,干一行愛(ài)一行,努力把工作做得更好。

  三、有一定的寫(xiě)作能力。我喜歡看書(shū),在平時(shí)的工作中,也撰寫(xiě)一些信息、先進(jìn)事跡、經(jīng)驗材料和調查報告,具備較好的文字功底。

  假若我有幸競聘成功,我將不辱使命,努力工作。在工作中,加強學(xué)習,提高素養。一方面加強政治理論知識的學(xué)習,不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,不斷給自己“充電”,盡快完成角色轉換,勝任本職工作。

  同時(shí)擺正位置,當好配角。在工作中,向領(lǐng)導多請示多匯報,真正做到工作到位不越位。

  今天,我是本著(zhù)鍛煉、學(xué)習、提高的目的來(lái)參加競聘。如果我競聘成功,我會(huì )努力;如果我競聘不成,我會(huì )更努力。我想,在一個(gè)人的成長(cháng)過(guò)程中,每走一步,包括參與這次競聘,都屬于成功。

  在今后,我將以這次競聘為新的起點(diǎn):對待人生,會(huì )多一份夢(mèng)想;對待工作,會(huì )多一份努力;對待領(lǐng)導,會(huì )多一份尊敬;對待同事,會(huì )多一份微笑;對待生活,會(huì )多一份熱愛(ài);我相信,只要努力,有時(shí)我們自己都會(huì )驚訝自己的潛能?傊,如果單位領(lǐng)導能夠聘任我擔任這一崗位工作,我將會(huì )充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,不斷加強理論學(xué)習,在工作中認真探索解決問(wèn)題的新思路、新方法,不斷提高工作能力,不遺余力地做好各項崗位工作。

  領(lǐng)導、同志們,我有信心、有決心搞好單位辦公室工作,我愿與大家攜起手來(lái)共創(chuàng )美好的未來(lái),迎接我單位輝煌燦爛的明天!我的演講完畢,謝謝大家!

對崗競聘演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁:

  大家好!

  我叫xxx,20xx年我有幸加盟XX證券XX營(yíng)業(yè)部,我進(jìn)公司以來(lái)一直在遠離營(yíng)業(yè)部的XX服務(wù)部第一線(xiàn)工作,先后從事交易助理崗、客戶(hù)服務(wù)崗和客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗等工作,但更多的時(shí)間在從事客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗位工作。通過(guò)三年多的努力,我個(gè)人共開(kāi)發(fā)股票客戶(hù)個(gè),資券總值達300多萬(wàn)元;基金客戶(hù)42個(gè),資券總值達200多萬(wàn)。三年多來(lái)通過(guò)學(xué)習和工作,我熟練地掌握了證券業(yè)務(wù)相關(guān)知識和電腦操作技能。獲得了證券從業(yè)資格和經(jīng)濟師職稱(chēng)。在營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導和服務(wù)部經(jīng)理的培養和教育下,使我成為了一名合格的證券從業(yè)人員。我深受公司企業(yè)文化的熏陶和營(yíng)業(yè)部這個(gè)具有團結向上氛圍大家庭的影響,學(xué)會(huì )了如何在這個(gè)激烈競爭的市場(chǎng)中去生存和發(fā)展。同時(shí),感謝各位同仁給予了我無(wú)限的關(guān)懷和極大的鼓勵,盡管三年多來(lái)我一直是一名臨時(shí)工,但我無(wú)怨無(wú)悔,并沒(méi)有因為是臨時(shí)工而氣餒,卻時(shí)時(shí)感受到來(lái)至這個(gè)大家庭的溫暖,我以自己是其中的一員感到無(wú)比的榮幸和自豪。在此,請允許我向各位領(lǐng)導、各位同仁誠摯的說(shuō)聲謝謝。

  今天,是我進(jìn)入XX證券近四年來(lái)第一次有幸參加這樣盛大的競聘活動(dòng),我非常的興奮,同時(shí)感到前所未有的壓力,這也是對我能力的一次全面的檢驗。我相信只要大家支持和鼓勵我,我的競聘一定能成功。

  我競聘的崗位是XX服務(wù)部客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗。之所以競聘這一崗位,我認為我具有了如下理由和優(yōu)勢:

  一是XX證券三年來(lái)培養了我較強的敬業(yè)精神和高度的事業(yè)心、責任感以及堅持不懈、持之以恒的務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。在工作上我從不計較個(gè)人得失,從不將工作與個(gè)人利益掛鉤,事事以公司利益為重。如為了服務(wù)部的利益,我常常主動(dòng)找相關(guān)部門(mén)協(xié)調關(guān)系,為避免服務(wù)部利益受損創(chuàng )造良好的外部環(huán)境。又如為了多開(kāi)發(fā)客戶(hù),我多次自費組織從其它證券公司開(kāi)發(fā)的客戶(hù)到XX辦理轉托管手續。在工作中不論困難有多大,希望多渺茫,我從不輕易放棄,總是想千方設百計的努力地讓工作達到自己預期的目的。比如XX輕機公司證券部是該企業(yè)主管證券基金交易和投資的機構,因該企業(yè)是依托其他證券上市的公司,以往各種證券交易和投資全都在XX證券成交。為了開(kāi)發(fā)這一潛在的大客戶(hù),在營(yíng)業(yè)部和服務(wù)部領(lǐng)導的高度重視下,我無(wú)數次的進(jìn)入該公司做相關(guān)關(guān)鍵人物的工作,想盡一切辦法讓他們了解我公司的經(jīng)營(yíng)理念和實(shí)力,建立我公司在他們心目中誠實(shí)守信的形象,功夫不負有心人,在我堅持不懈的努力下,終于促成該企業(yè)走到我公司的談判桌上,與我公司達成購買(mǎi)某某基金100萬(wàn)元的協(xié)議并最終成交,為開(kāi)發(fā)XX這一最大的潛在客戶(hù)邁出最為堅實(shí)的一步。

  第二個(gè)優(yōu)勢是本人具有得天獨厚的外部人文環(huán)境資源優(yōu)勢。優(yōu)良的人文環(huán)境資源也是生產(chǎn)力,能極大地推動(dòng)且方便我們工作特別是客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗位工作的有效開(kāi)展,讓各種努力起到事半功倍的效果。首先作為土生土長(cháng)的XX人,我對XX縣城和周邊鄉鎮情況基本了解,特別是轉型以后我對XX整個(gè)經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)做過(guò)祥細的調查。我可以運用自己對XX客觀(guān)環(huán)境的了解和掌握的第一手調查資料,直接投入工作,不需要像他人一樣需要另外熟悉了解外部環(huán)境的過(guò)程,以便于把握XX瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)機遇。其次,雖然我是女同志,但在與人交往中對人坦誠、義氣,在XX我熟人和朋友較多,尤其是我的家庭及親屬成員、同學(xué)朋友中XX縣城各大中型企業(yè)的領(lǐng)導和負責人都很熟悉,且有一定的影響力,因而便于我充分利用良好的人際關(guān)系,以及固有的親情、友情,借助他們的力量來(lái)協(xié)助我開(kāi)發(fā)各層次的客戶(hù),來(lái)形成穩固的網(wǎng)狀的證券基金客戶(hù)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò ),并且有利于這一客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )不斷良性拓展壯大。

  第三個(gè)優(yōu)勢是我有從事客戶(hù)開(kāi)發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗及工作能力。三年來(lái),我作為XX客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗位上的主力隊員為XX服務(wù)部的客戶(hù)開(kāi)發(fā)工作做了一些力所能及的工作,出了一些成績(jì),所取得的業(yè)績(jì)和工作能力也得到了領(lǐng)導和同仁們的肯定、認可和不斷鼓勵,這是我競聘客戶(hù)開(kāi)發(fā)崗的信心之源。

對崗競聘演講稿 篇3

  一、分析存在問(wèn)題,統一思想認識

 、狈治鲅芯扛刹筷犖闋顩r。生產(chǎn)布局的調整,在人員上為新段發(fā)展帶來(lái)新的動(dòng)力,增加了新生力量。干部是財富,它是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。然而,新的成立后,在干部問(wèn)題上也面臨著(zhù)新的課題,一是干部隊伍結構不合理,三個(gè)段的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)資格等差異較大,對比之下,

  干部學(xué)歷平均水平高,干部平均水平低。因此,在競爭上崗過(guò)程中存在一定分歧;二是干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,原創(chuàng ):有的業(yè)務(wù)較強,有的人浮于事;三是觀(guān)念的差異,原從年開(kāi)始領(lǐng)受改制的壓力,思想上有較充分的準備,而原,長(cháng)期以來(lái)都作為主要行車(chē)單位,干部職工從來(lái)沒(méi)有走市場(chǎng)的憂(yōu)慮。

 、擦私庹莆崭刹克枷胱兓。并后的干部思想變化。主要表現在:

  一是干部的失落感引發(fā)了危機感,怕在競爭中落聘;

  二是干部的認同感引發(fā)了畏懼感,怕在不勝任今后高要求的工作崗位,缺乏自信心。

  三是干部的優(yōu)越感引發(fā)了自卑感,怕從崗位上下來(lái)后的待遇沒(méi)有保障。這些情況給推行機構改革和競爭上崗工作帶來(lái)一定的困難和阻力。

 、匙龊眯麄靼l(fā)動(dòng)工作。在分析以上問(wèn)題和產(chǎn)生的原因后,領(lǐng)導班子成員不畏困難,形成共識,認為機構改革和干部競爭上崗勢在必行,是建立現代企業(yè)制度,做大做強的必由之路。通過(guò)在干部黨員中宣傳,在部門(mén)、車(chē)間單位中進(jìn)行機構改革和競爭上崗的解釋?zhuān)⑼ㄟ^(guò)人性化的思想工作以及后續的安置政策,穩定情緒,穩定人心。月日下午,組織召開(kāi)所有競爭上崗干部參加的動(dòng)員大會(huì ),進(jìn)一步解釋了本次競爭上崗的辦法,會(huì )上黨委書(shū)記重申了紀律,對此項工作做出表態(tài)并鄭重承諾:沒(méi)有內定,不存私心,堅決執行黨選用干部“德才兼備,任人為賢”的原則,這些做法很大程度調動(dòng)了干部參與競爭上崗的積極性。

  二、堅持改革和穩定并重的原則,確保推行改革過(guò)程中的生產(chǎn)和人員穩定

 、狈定為先,生產(chǎn)為重。改革和穩定并舉是開(kāi)展各項工作的出發(fā)點(diǎn),特別是在對待機構改革和競爭上崗這項事關(guān)干部切身利益的重大問(wèn)題上,黨政領(lǐng)導從改革發(fā)展和企業(yè)穩定的高度出發(fā),一方面作深作細思想工作,通過(guò)形勢報告、動(dòng)員大會(huì )等形式,在干部職工中宣傳改革的形勢和深遠的意義,運用“以人為本”的工作方法,到干部職工中,到原三個(gè)中了解情況,開(kāi)展調研活動(dòng),促使段出臺的改革方案符合實(shí)際,更具有科學(xué)合理性。與此同時(shí),強化了安全生產(chǎn)的組織管理,要求在推行干部競爭上崗的過(guò)程中,各部門(mén)、車(chē)間級單位要做到“三個(gè)到位”:生產(chǎn)管理到位,安全措施到位,搶修預案到位,通過(guò)機構改革和競爭上崗促進(jìn)安全生產(chǎn);以良好生產(chǎn)業(yè)績(jì)促進(jìn)機構改革和競爭上崗的順利進(jìn)行。

 、渤闪⑿〗M,制定計劃。月日成立制定“新段相關(guān)文件”起草工作小組。分管領(lǐng)導:小組由等六位同志組成。小組主要任務(wù):負責掌握鐵路有關(guān)“跨越式”發(fā)展的改革政策,了解周邊站段改革的有關(guān)情況;調研“三合一”后的職工想法與要求;制定符合新實(shí)際的機構改革和競爭上崗辦法。根據上級要求和新的現狀和特點(diǎn),我們制定出機構改革和競爭上崗推進(jìn)表,有步驟、分階段進(jìn)行。

 、痴{查研究,充分醞釀。對于機構的設置,我們注重搞好結合:

  一是歷史和現狀的結合,參考原三個(gè)單位文件的基礎上,對原三個(gè)段的情況做進(jìn)一步認真調研,在新的企業(yè)框架下統籌思考。

  二是橫向和縱向的結合。機構設置、干部競聘工作政策性強、涉及面廣,在吃透上級文件精神、吸取其他路局、站段相關(guān)工作的經(jīng)驗和教訓的基礎上,形成機構設置和競爭上崗的初步意見(jiàn),僅機構改革就制定種方案。對于《競爭上崗實(shí)施細則》,段更是不敢半點(diǎn)馬虎,先后召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )、競聘上崗領(lǐng)導小組會(huì )、競聘小組辦公會(huì )等余次。反復征詢(xún)各方意見(jiàn),多次對《細則》加以修改,使之不斷趨于科學(xué)合理。月日,段召開(kāi)新成立后的第一次職代會(huì )聯(lián)席會(huì ),最后討論通過(guò)了具有法規效應的《細則》,在全段相關(guān)部門(mén)車(chē)間級單位中實(shí)施。

  三、堅持公平公正的原則,積極穩妥地推進(jìn)改革

 、彼枷胫匾,認識明確。領(lǐng)導班子成員十分重視路局生產(chǎn)力布局調整新段成立后的人員穩定、生產(chǎn)穩定工作,多次召開(kāi)黨政會(huì )議,統一認識,明確任務(wù),訂立原則、方法,促使新機構改革、競聘上崗工作有序開(kāi)展。加強了對競爭上崗等工作的組織領(lǐng)導,成立了管干部競爭上崗工作領(lǐng)導小組,組長(cháng)由長(cháng)、書(shū)記擔任;組員由領(lǐng)導其他成員擔任,同時(shí),成立了干部競爭上崗工作辦公室。為確保競爭上崗工作規范進(jìn)行,避免暗箱操作,經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )研究,組成了分別由三個(gè)段推薦的'“”發(fā)放、收繳、計票、監票小組,全程監督,促使競爭上崗始終堅持“公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)”的原則。為進(jìn)一步增強工作的嚴肅性,采納了車(chē)間討論的意見(jiàn),撤換了參加競聘的同志兼任的競爭上崗辦公室主任一職,改由段領(lǐng)導兼任,從而,打消了一些干部的疑慮。

  工務(wù)段機構改革、競聘上崗工作的幾點(diǎn)做法,

 、餐七M(jìn)競爭上崗把握“均衡性”。

  一是適中性,對以上差異,以及造成差異的原因進(jìn)行了深入分析,認為聘干部是歷史原因造成的;認為在制定干部任職條件中,不能定得太高,也不能定得太低,應從原三個(gè)的歷史和新段現實(shí)中加以考慮,制定出合情合理的任職條件,讓各方都能接受。

  二是公平性,充分吸取周邊站段在干部競爭上崗過(guò)程中出現問(wèn)題的教訓,把原來(lái)三個(gè)的干部分別置于原來(lái)三個(gè)的車(chē)間級管理干部職工中測評,打造了一個(gè)具有較強操作性的干部競爭

  上崗平臺,排除了因不了解情況打偏分,而造成優(yōu)秀干部落聘的可能。

 、辰y一辦法,規范管理。在推行機構改革和競爭上崗辦法的同時(shí),對相續出臺的各項改革政策、辦法強調必須掌握以下特征:

  一是廣泛性:做好原三個(gè)業(yè)務(wù)跨度的結合,要考慮到涉及面大,項目多的特點(diǎn);

  二是前瞻性:要為模擬市場(chǎng)運作模式向今后以市場(chǎng)為主體的經(jīng)營(yíng)模式過(guò)渡創(chuàng )造條件;原創(chuàng ):

  三是法理性:辦法和意見(jiàn)要以“法律為依據,上級精神為準繩”,要有利于辦法和意見(jiàn)運作過(guò)程中的矛盾處理和解釋。

  四是延續性、可操作性:辦法和意見(jiàn)本身要具備適度推進(jìn)的特點(diǎn),不搞一步到位,采取試行、分階段實(shí)行,并在試行過(guò)程中不斷完善。

 、赐菩懈母,措施配套。在推行機構改革和競爭上崗辦法的同時(shí),段重新起草并規范了《內部退養、息崗、外出勞務(wù)、助勤等的實(shí)施辦法》;《關(guān)于重新制定分配機制的實(shí)施意見(jiàn)》;《關(guān)于搶修、夜班、勞務(wù)費、節假日加班費等的管理辦法》等相關(guān)管理辦法。十分注意內部各項政策出臺對段職工的心理影響,在有利于段今后發(fā)展的前提下,我們盡可能考慮職工想法和意見(jiàn),完善相關(guān)政策措施,一方面盡可能促使老同志擁護并支持段的改革;另一方面讓青年同志能夠在改革中展示作為,脫穎而出。

對崗競聘演講稿 篇4

各位領(lǐng)導、同事們:大家好

  決定參加這次競聘前,也曾度德量力,思慮再三,今天,我勇敢地站在這兒,是因為一方面,表明我對聯(lián)社推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任;另一方面;通過(guò)這次競聘,鍛煉自己的能力、展現自己的才華并借此機會(huì )和大家交流思想,接受大家對我的評判。我相信,通過(guò)這次競聘活動(dòng),不管結果怎樣,對我都將獲益非淺。

  首先簡(jiǎn)單介紹一下自己。

  下面我從以下三個(gè)方面簡(jiǎn)述一下我競聘的理由。

  首先,競聘上崗有利于提高自身的素質(zhì),全面發(fā)展自己。工作的調整和崗位的變化,對人生閱歷的豐富和能力的提高都是一次難得的機遇。我覺(jué)得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰性,越是能夠學(xué)到新知識,增長(cháng)新才干,開(kāi)拓新視野,挖掘新潛力。挑戰與機遇同在,壓力與動(dòng)力并存,這次競爭新的崗位,目的就在于鍛煉自己,獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗,提高自身綜合素質(zhì)。

  其次,我認為自己具備擔任該職務(wù)所必須的政治素養和個(gè)人品質(zhì)。我能以高標準要求自已,努力做到與時(shí)俱進(jìn),不繼提高自身的道德修養。敬業(yè)愛(ài)崗,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨;工作中,我堅持學(xué)習、勤于思考,我辦事穩妥,處世嚴謹,嚴于律已,以發(fā)揚用事業(yè)為已任。

  第三,我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的知識和能力。我于1994年考入杭州大學(xué)金融專(zhuān)業(yè),通過(guò)三年的學(xué)習,打下了較為扎實(shí)的金融理論基礎,參加工作后,我除了做好本職工作,一直沒(méi)有放棄業(yè)余充電,1999年通過(guò)初級經(jīng)濟師考試,20xx 通過(guò)了初級會(huì )計師考試,20xx 年通過(guò)了中級會(huì )計師考試,完成了電大本科會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)習,堅持學(xué)中干,干中學(xué),通過(guò)一系列的考試學(xué)習,掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識,學(xué)識水平也不斷提高。

  誠然人無(wú)完人,在肯定有利條件的同時(shí),我也清醒地認識到自己存在一些不足之處,以我目前的水平,離一位出色審計人員還有很大差距,假如我被聘為聯(lián)社審計科審計員,我將朝以下幾方面努力:

  第一、加強學(xué)習,完善自我。根據新形勢下業(yè)務(wù)發(fā)展的需要不斷充實(shí)自我,完善自我, 在理論方面人認真研讀經(jīng)濟金融書(shū)籍,進(jìn)一步提高理論水平,制定學(xué)習計劃,有針對性地學(xué)習必要的管理知識,更深入更全面掌握信用社規章制度,操作規程和業(yè)務(wù)知識!皹I(yè)精于勤”,只有這樣,才能提高業(yè)務(wù)素質(zhì),勝任新崗位。

  第二、改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率。審計工作看似簡(jiǎn)單,其實(shí)具有很高的職業(yè)要求。我會(huì )發(fā)揚一絲不茍的工作作風(fēng),吃苦耐勞的敬業(yè)精神,廉潔自律,堅持大局,按章辦事,嚴把關(guān)口,樹(shù)立審計人員良好形象,當好領(lǐng)導的參謀,服務(wù)于基層。

  第三、發(fā)揚開(kāi)拓創(chuàng )新的時(shí)代精神。時(shí)代在發(fā)展,社會(huì )在進(jìn)步,如果沒(méi)有創(chuàng )新意識,逆水行舟,不進(jìn)則退。我將根據上級有關(guān)部門(mén)的總體要求,結合本部門(mén)實(shí)際,充分發(fā)揮工作主動(dòng)性和積極性,開(kāi)拓創(chuàng )新,把審計工作做得更好,更活,更漂亮。

  幾年的工作鍛煉我的同時(shí)也不斷考驗著(zhù)我,我承受著(zhù)工作的壓力,感受著(zhù)工作的苦和樂(lè ),如果我在這次競聘中入選,我會(huì )用心用情用才干好工作,如果落選了,我不會(huì )氣餒,我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職,與全體同仁共創(chuàng )信合事業(yè)的美好明天!

  謝謝大家

對崗競聘演講稿 篇5

敬愛(ài)的老師,親愛(ài)的同學(xué)們:

  大家好!

  很高興能參加這次競選。俗話(huà)說(shuō):誰(shuí)要有知識,就得多請教,而我就原意當那個(gè)被人請教的學(xué)習委員!皩W(xué)習委員”顧名思義,就是要領(lǐng)導全班同學(xué)搞好學(xué)習,但是真要做到這點(diǎn)我想肯定很困難,不過(guò),既然我今天站在了這里,我相信會(huì )有我自己的辦法,那就是和同學(xué)們一起探討問(wèn)題,提出自己的觀(guān)點(diǎn),這樣會(huì )讓全班同學(xué)的學(xué)習上一個(gè)臺階。雖然我的學(xué)習不是出類(lèi)拔萃的,但是我相信只要用一顆真誠的心去工作,我一定會(huì )將這個(gè)職務(wù)做好的。

  我做任何事都會(huì )有強烈的責任感,認真仔細對待每一件事,用一顆平常心,及時(shí)發(fā)現并公平公正地處理每一個(gè)問(wèn)題,而且時(shí)刻想到“在其位,謀其政”,會(huì )記著(zhù)“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,做好學(xué)習委員的每一項工作。

  如果我當上了學(xué)習委員,我一定盡力做好學(xué)習委員的每一件事,我一定對自己嚴加約束,敬請老師和同學(xué)們的監督,我會(huì )以自己的行動(dòng)給大家一份交代的。如果我競選失敗了,我也不會(huì )氣餒,我會(huì )把它當成一次鍛煉,一個(gè)教訓,讓自己變得更好,更稱(chēng)職。

  請投上你們寶貴的一票吧,謝謝大家!

對崗競聘演講稿 篇6

各位領(lǐng)導,同事:

  晚上好!

  首先非常真誠的感謝分行領(lǐng)導,感謝人事激勵與約束機制改革給予我們這樣一個(gè)展現自我,公平競爭以實(shí)現自身價(jià)值的機會(huì )。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來(lái)一起競聘一級業(yè)務(wù)員的職位。20××年從××大學(xué)財政金融學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后,成為了中行××支行的一名員工,兩年多的時(shí)間,從儲蓄到會(huì )計,從結算到市場(chǎng),我幾乎做遍了支行的每一崗位。20××年5月我被調入分行國際業(yè)務(wù)部清算科,一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來(lái)競聘國際業(yè)務(wù)部的一級業(yè)務(wù)員,一來(lái)是為了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試,二來(lái)我也自信自己具備以下的素質(zhì)條件來(lái)作此次參選:

  首先,具有較好的英語(yǔ)聽(tīng),說(shuō),寫(xiě)能力,熟悉銀行間函電往來(lái)的英文表述,同時(shí)精通電腦系統的各項操作。

  再者,熟悉國際間結算與支付業(yè)務(wù),國際貿易實(shí)務(wù)及最新的結售匯外管政策法規,

  另外,在我工作的三年里。除了學(xué)到了豐富的銀行業(yè)務(wù)知識和銀行服務(wù)理念外,讓我感悟最深的,還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰并存,成功與辛酸交織的日常工作的時(shí)候,如何調整自身的心態(tài),在求真務(wù)實(shí)中認識自己,在積極進(jìn)取中完善自己的一個(gè)過(guò)程。換言之,在業(yè)務(wù)能力培養的同時(shí),我會(huì )更注重的是自身心理素質(zhì)的修養。以使自己時(shí)刻保持一種愛(ài)崗敬業(yè),積極樂(lè )觀(guān)的工作態(tài)度,使自己青春的××在工作中時(shí)刻得到綻放。

  我認為作為國際業(yè)務(wù)部一名一級業(yè)務(wù)員除了自身應具有較全面的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)處理能力外,還應具備以下素質(zhì)和能力:

  第一、對突發(fā)事件快速處理的應急和變通能力。

  第二、較高地風(fēng)險防范意識。

  第三、較強的心理素質(zhì)修養及心理承受能力。

  第四、良好的服務(wù)意識。

  假如在此次競聘中我能成功,我將本著(zhù)愛(ài)崗敬業(yè),腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,在業(yè)務(wù)崗位上努力擔當業(yè)務(wù)尖兵的同時(shí),我還會(huì )主動(dòng)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導,積極開(kāi)展與同事及支行間的業(yè)務(wù)交流與學(xué)習,從而進(jìn)一步提高自己以至全行的國際業(yè)務(wù)水平。

  謝謝!

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