97骚碰,毛片大片免费看,亚洲第一天堂,99re思思,色好看在线视频播放,久久成人免费大片,国产又爽又色在线观看

主任醫院競聘演講稿

時(shí)間:2021-02-09 08:20:44 演講稿 我要投稿

【熱門(mén)】主任醫院競聘演講稿4篇

  演講稿是一種實(shí)用性比較強的文稿,是為演講準備的書(shū)面材料。在不斷進(jìn)步的時(shí)代,我們使用上演講稿的情況與日俱增,來(lái)參考自己需要的演講稿吧!以下是小編收集整理的主任醫院競聘演講稿4篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【熱門(mén)】主任醫院競聘演講稿4篇

主任醫院競聘演講稿 篇1

各位領(lǐng)導:

  大家好!

  首先感謝各位領(lǐng)導給我這次參加競聘的機會(huì ),我今天競聘的崗位是ct室主任。

  現在我把自己的基本情況向大家介紹一下:我叫,今年歲,年來(lái)到我們醫院。到年,在省醫學(xué)院學(xué)習。醫學(xué)影像診。斷學(xué),期間在河南省腫瘤醫院實(shí)習一年。年,被我院第一個(gè)派往河南省鄭州中心醫院進(jìn)修核磁診斷半年,并親自參與核磁的初建,同年取得執業(yè)助理證書(shū)。年在新鄉醫學(xué)院繼續醫學(xué)深造,并與年11份取得大專(zhuān)學(xué)歷。。年被我院聘為ct室副主任,年競聘為ct室主任。年,全程參與螺旋ct的初建并使各項業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。同年,取得大型醫用設備ct醫師上崗合格證書(shū)。

  從業(yè)8年來(lái),自己勤奮學(xué)習,用心總結,對影像的診斷有一定的造詣,在腫瘤醫院,師從影像教授黎海亮老師,在中心醫院副主任醫師王天玉主任直接指導下,使自己對理論更有深刻的認識,對臨床疾病的診斷提供。更有價(jià)值判斷。

  如果這次我競聘成功,我會(huì )一如既往的落實(shí)和加強上次競聘對大家的承諾。即,為患者提供溫馨周到的服務(wù),把病人當親人,視病人當衣食父母,另外,我們也緊密聯(lián)系臨床,做到經(jīng)常跑病房,跑門(mén)診,盡全力為醫生診治提供最有價(jià)值的參考,通過(guò)和醫生的交流,和對一些特殊病例進(jìn)行了治后隨訪(fǎng),來(lái)提高我們的診斷水平。其次,我會(huì )加強科室的日常管理,監督執行醫院的各種規章制度,獎罰分明。加強對機器的養護,注意成本的節約,調動(dòng)科室的積極性,提高我們的服務(wù)水平。最后我也會(huì )繼續以寬容的心態(tài),與科室成員和諧相處,創(chuàng )造健康有序,和諧寬松的工作環(huán)境,把科室所有的問(wèn)題統一到全心全意為病人提供服務(wù)上。

  今天我能站到這里,本身就是對自己的超越。無(wú)論這次當選與否,我都會(huì )積極配合醫院和科室的各項工作,為醫院和諧發(fā)展作出自己的一份努力。我懇求在座各位同事和領(lǐng)導,根據客觀(guān)實(shí)際作出判斷。

  最后,我用一個(gè)深鞠躬向大家表達一直以來(lái)對我的關(guān)懷和支持!

  我的演講結束了,謝謝大家!

主任醫院競聘演講稿 篇2

各位領(lǐng)導:

  大家好!

  我叫史**。競聘的崗位是ct室主任,也是向大家學(xué)習來(lái)了!

  現在我把自己的基本情況向大家介紹一下:XX年來(lái)到我們醫院。96到XX年,在河南省信陽(yáng)醫學(xué)院學(xué)習醫學(xué)影像診斷學(xué),期間在河南省腫瘤醫院實(shí)習一年。XX年,被我院第一個(gè)派往河南省鄭州中心醫院進(jìn)修核磁診斷半年,并親自參與核磁的初建,同年取得執業(yè)助理證書(shū)。XX年在新鄉醫學(xué)院繼續醫學(xué)深造,并與XX年11份取得大專(zhuān)學(xué)歷。。XX年被我院聘為ct室副主任,XX年競聘為ct室主任。XX年,全程參與螺旋ct的初建并使各項業(yè)務(wù)順利開(kāi)展。同年,取得大型醫用設備ct醫師上崗合格證書(shū)

  從業(yè)8年來(lái),自己勤奮學(xué)習,用心總結,對影像的診斷有一定的造詣,在腫瘤醫院,師從影像教授黎海亮老師,在中心醫院副主任醫師王天玉主任直接指導下,使自己對理論更有深刻的認識,對臨床疾病的診斷提供更有價(jià)值判斷。

  如果這次我競聘成功,我會(huì )一如既往的落實(shí)和加強上次競聘對大家的承諾。即,為患者提供溫馨周到的服務(wù),把病人當親人,視病人當衣食父母,另外,我們也緊密聯(lián)系臨床,做到經(jīng)常跑病房,跑門(mén)診,盡全力為醫生診治提供最有價(jià)值的參考,通過(guò)和醫生的交流,和對一些特殊病例進(jìn)行了治后隨訪(fǎng),來(lái)提高我們的診斷水平。其次,我會(huì )加強科室的日常管理,監督執行醫院的各種規章制度,獎罰分明。加強對機器的養護,注意成本的節約,調動(dòng)科室的積極性,提高我們的服務(wù)水平。最后我也會(huì )繼續以寬容的心態(tài),與科室成員和諧相處,創(chuàng )造健康有序,和諧寬松的工作環(huán)境,把科室所有的問(wèn)題統一到全心全意為病人提供服務(wù)上。

  今天我能站到這里,本身就是對自己的超越。無(wú)論這次當選與否,我都會(huì )積極配合醫院和科室的各項工作,為醫院和諧發(fā)展作出自己的一份努力。我懇求在座各位同事和領(lǐng)導,根據客觀(guān)實(shí)際作出判斷。

  最后,我用一個(gè)深鞠躬向大家表達一直以來(lái)對我的關(guān)懷和支持!

  謝謝大家…

主任醫院競聘演講稿 篇3

各位領(lǐng)導:

  大家好!

  我叫史**.競聘的崗位是ct室主任,也是向大家學(xué)習來(lái)了!

  現在我把自己的基本情況向大家介紹一下:XX年來(lái)到我們醫院.96到XX年,在河南省信陽(yáng)醫學(xué)院學(xué)習 醫學(xué)影像診 斷學(xué),期間在河南省腫瘤醫院實(shí)習一年 .XX年,被我院第一個(gè)派往河南省鄭州中心醫院進(jìn)修核磁診斷半年,并親自參與核磁的初建,同年取得執業(yè)助理證書(shū).XX年在新鄉醫學(xué)院繼續醫學(xué)深造,并與XX年11份取得大專(zhuān)學(xué)歷..XX年被我院聘為ct室副主任,XX年競聘為ct室主任. XX年,全程參與螺旋ct的初建并使各項業(yè)務(wù)順利開(kāi)展.同年,取得大型醫用設備ct醫師上崗合格證書(shū)

  從業(yè)8年來(lái),自己勤奮學(xué)習,用心總結,對影像的診斷有一定的造詣,在腫瘤醫院,師從影像教授黎海亮老師,在中心醫院副主任醫師王天玉主任直接指導下,使自己對理論更有深刻的認識,對臨床疾病的診斷提供 更有價(jià)值判斷.

  如果這次我競聘成功,我會(huì )一如既往的落實(shí)和加強上次競聘對大家的承諾.即,為患者提供溫馨周到的服務(wù),把病人當親人,視病人當衣食父母,另外,我們也緊密聯(lián)系臨床,做到經(jīng)常跑病房,跑門(mén)診,盡全力為醫生診治提供最有價(jià)值的參考,通過(guò)和醫生的交流,和對一些特殊病例進(jìn)行了治后隨訪(fǎng),來(lái)提高我們的診斷水平.其次,我會(huì )加強科室的日常管理,監督執行醫院的各種規章制度,獎罰分明.加強對機器的養護,注意成本的節約,調動(dòng)科室的積極性,提高我們的服務(wù)水平.最后我也會(huì )繼續以寬容的心態(tài),與科室成員和諧相處,創(chuàng )造健康有序,和諧寬松的工作環(huán)境,把科室所有的問(wèn)題統一到全心全意為病人提供服務(wù)上.

  今天我能站到這里,本身就是對自己的超越.無(wú)論這次當選與否,我都會(huì )積極配合醫院和科室的各項工作,為醫院和諧發(fā)展作出自己的一份努力.我懇求在座各位同事和領(lǐng)導,根據客觀(guān)實(shí)際作出判斷.

  最后,我用一個(gè)深鞠躬向大家表達一直以來(lái)對我的關(guān)懷和支持!

  謝謝大家。

主任醫院競聘演講稿 篇4

醫院科室主任競聘演講稿

  尊敬的各位領(lǐng)導及各位同事:

  大家好!很感謝院領(lǐng)導提供這樣一個(gè)平臺,給我一個(gè)展示自我、挑戰自我的寶貴機會(huì )。我參加競聘的職位是婦產(chǎn)科主任,我認為自己有以下一些優(yōu)勢,可以勝任這個(gè)職位。

  第一、具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平:我1994年畢業(yè),現為婦產(chǎn)科主治醫師,1995年、20xx年兩次到上級醫院婦產(chǎn)科進(jìn)修學(xué)習一年;20xx年到廣西瑞康醫院進(jìn)修學(xué)習腹腔鏡技術(shù)并獲得婦科腔鏡技術(shù)資格。熟練開(kāi)展剖宮產(chǎn)、經(jīng)腹子宮全切術(shù)、陰式子宮全切術(shù)、腹腔鏡下卵巢囊腫切除、不孕癥手術(shù)等。20年的實(shí)踐,使我積累了豐富的.臨床經(jīng)驗和獨立處理疑難復雜問(wèn)題的能力,有全面系統的業(yè)務(wù)理論知識,有能力帶領(lǐng)團隊處理臨床工作中出現的疑難重癥、急癥。

  第二、具有科室管理方面經(jīng)驗:1999年至20xx年曾擔任婦產(chǎn)科主任,參加中醫院愛(ài)嬰醫院的創(chuàng )建,并在創(chuàng )建過(guò)程中制定了一些工作規范,順利通過(guò)愛(ài)嬰醫院評審。因為自身身體的原因辭去該職位。20xx年底承蒙院領(lǐng)導的信任,再次擔任婦產(chǎn)科主任一職,通過(guò)參加“二甲”復評,對科室規范管理有了更進(jìn)一步的認識和心得。

  第三、有一定的組織協(xié)調和應變能力。我性格開(kāi)朗,善于溝通;為人誠肯,辦事公道。能處理好同事和領(lǐng)導之間的關(guān)系,扮演好紐帶和橋梁的角色,增強團隊凝聚力,完成各項工作任務(wù)。與其他科室建立了良好的合作關(guān)系,在遇到突發(fā)事件時(shí),能夠做到沉著(zhù)冷靜,跟相關(guān)科室及時(shí)溝通協(xié)調,找出最優(yōu)解決方案。

  下面向大家匯報一下我對以往工作的一些總結和對今后工作的一些設想:

  一、抓醫療核心制度落實(shí),重視醫療安全

  婦產(chǎn)科是高風(fēng)險科室,尤其是產(chǎn)科,牽涉到母子平安。所以在日常工作中,嚴格落實(shí)核心制度,以病人為中心,以質(zhì)量為核心,基礎環(huán)節、終末質(zhì)量并重。根據病歷書(shū)寫(xiě)規范及醫院的要求,要求醫生及時(shí)完成病歷并及時(shí)打印,帶領(lǐng)科內醫療質(zhì)量控制小組成員及時(shí)檢查,堅決杜絕醫療文書(shū)中出現低級的、邏輯上的錯誤。同時(shí)注重醫患之間的溝通交流,建立醫患之間的相互信任,做到讓病人“明明白白住院,開(kāi)開(kāi)心心治療”,大大減少了醫患糾紛的發(fā)生,20xx年以來(lái)無(wú)一例醫療事故及醫療糾紛。所以今后的工作仍會(huì )以醫療安全為核心來(lái)開(kāi)展。

  二、科室人才培養

  有計劃的安排科室醫生到上級醫院進(jìn)修學(xué)習,鼓勵參加短期學(xué)習培訓,組織科室業(yè)務(wù)學(xué)習,多次請上級醫院專(zhuān)家、金域檢驗的老師在科室授課,帶教年輕醫生完成二類(lèi)及三類(lèi)手術(shù),注重對年青醫師業(yè)務(wù)素養及溝通能力的培養,幫助低年資醫生快速成長(cháng)。在今后的3年,計劃每年派送1-2名醫生或護士到上級醫院進(jìn)修,如有可能,可采取同時(shí)派一名醫生一名護士進(jìn)修同一科目(比如無(wú)痛分娩技術(shù)),把新的知識、技術(shù)帶回我科,并醫護配同,進(jìn)一步提高我科的診療及護理水平。

  三、 加強臨床路徑建設,合理用藥,降低藥占比

  按照醫務(wù)科及質(zhì)控科等相關(guān)部門(mén)下發(fā)的文件通知要求,我科開(kāi)展了“盆腔炎性疾病”及“胎動(dòng)不安、胎漏”的臨床路徑工作,臨床中

  嚴格按照路徑治療,應用中西結合的方法取得良好的療效,特別是盆腔炎病人,經(jīng)過(guò)系統治療后,基本能在一年內不復發(fā),很有效的減輕新農合病人負擔(盆腔炎一年內只可報銷(xiāo)3000元)。認真執行新農合及城市居民醫保政策,合理用藥,盡量使用基藥,自覺(jué)降低自費藥品比例,切實(shí)減低患者經(jīng)濟負擔。經(jīng)過(guò)全科醫務(wù)人員共同努力,降低了病人平均住院費用及平均住院天數,病人滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高;具_到醫院制定的15%藥占比目標。

  四、打造品牌,爭做行業(yè)先鋒

  在婦保院和縣醫院強大的競爭優(yōu)勢面前,揚長(cháng)避短,打造自己的品牌。發(fā)揮中醫特長(cháng),從中醫優(yōu)勢病種入手,引經(jīng)據典,在臨床中不斷改善治療方法。目前我科對盆腔炎、胎動(dòng)不安這些婦科醫生比較頭疼的疾病就制定了很有效的治療方案,得到了患者的認可,今后計劃針對一些西醫比較棘手、治療方法單一的病種(比如宮外孕、卵巢囊腫的保守治療等)進(jìn)行臨床研究、總結,制定出療效肯定的治療方案,吸引更多的病患。

  五、增收節支堵漏洞

  厲行節約,勤儉持家,以身作則,不鋪張浪費,與護士長(cháng)共同做好科室經(jīng)濟核算,堅持做到賬目公開(kāi),從而使每位醫護人員自覺(jué)降低醫療成本,在日常工作中,從節約一張紙開(kāi)始,不浪費醫療資源。新增新生兒藥浴、產(chǎn)后足浴、穴位貼敷等中醫治療項目,既增加了科室收入,也有效的降低了藥占比。今后會(huì )逐步增加中醫治療項目,進(jìn)一步突出中醫特色。

  六、嚴格落實(shí)規章制度的約束機制,強化內部管理,實(shí)行醫德監督

  以身作則,在科室起表率作用,嚴格落實(shí)醫院的規章制度,做到職責明確、責任到位,采取有效措施,保證醫德監督到位,把醫德醫風(fēng)納入科室綜合目標管理,獎金分配的指標,建立有效的激勵機制,質(zhì)優(yōu)則酬厚,質(zhì)優(yōu)則評優(yōu),從正面激勵醫務(wù)人員的自覺(jué)性和工作責任心。

  過(guò)去的一年多在院領(lǐng)導大力支持和領(lǐng)導下,雖然取得了一定的成績(jì),也是和全科人員的共同努力、理解、支持和幫助分不開(kāi)的,在實(shí)際工作中還存在很多不足。如果領(lǐng)導信任,讓我繼續擔任婦產(chǎn)科的主任,我將在現有的基礎上更加努力,和婦產(chǎn)科的姐妹們一起,為醫院更快更好地發(fā)展貢獻力量。

  婦產(chǎn)科

  XXX

  20xx-11-9

【【熱門(mén)】主任醫院競聘演講稿4篇】相關(guān)文章:

醫院科主任競聘書(shū)12-26

醫院科主任競聘書(shū)范文-聘書(shū)03-01

醫院醫生競聘演講稿03-07

醫院護士競聘個(gè)人演講稿03-14

醫院財務(wù)科主任的競聘書(shū)范文09-01

【熱門(mén)】競聘演講稿03-15

醫院醫務(wù)科科長(cháng)競聘演講稿03-07

醫院護士崗位競聘演講稿八篇03-21

醫院外科護士長(cháng)競聘演講稿03-08

醫院護士長(cháng)競聘演講稿【三篇】03-16