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競職演講稿

時(shí)間:2020-11-22 12:13:00 演講稿 我要投稿

【精品】競職演講稿匯編6篇

  演講稿是在一定的場(chǎng)合,面對一定的聽(tīng)眾,演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代,我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多,寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編為大家整理的競職演講稿6篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【精品】競職演講稿匯編6篇

競職演講稿 篇1

  我叫***,生于*年,中學(xué)時(shí)期四次被評為市級三好學(xué)生和優(yōu)秀團員。*年考入湖北師范學(xué)院數學(xué)系,曾擔任學(xué)習委員,團支書(shū),系團總支宣傳委員,院團委宣傳部副部長(cháng)等職務(wù),二十歲入黨,多次獲各種榮譽(yù)和獎學(xué)金。*年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校,在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過(guò),曾被黃石市總工會(huì )、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會(huì )聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者,*年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長(cháng),*年*月任市工業(yè)技校辦公室主任,*年底調入市人事局工資料并保留原副科級待遇,*年*月任工資科副科長(cháng),*年*月任工資科主任科員。

  為了使大家對我有一個(gè)較為全面的了解,借此機會(huì ),向在坐的各位簡(jiǎn)要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

  一、自身工作情況

  自到人事局后,我在計算機軟件的開(kāi)發(fā)上做過(guò)很多努力,因此或多或少被別人看得很神秘,其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。

  第一、專(zhuān)業(yè)知識的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策,探索政策間的邏輯關(guān)系,刻苦鉆研計算機技術(shù),不斷尋求知識與工作的結合點(diǎn),開(kāi)創(chuàng )了計算機自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機結合新路子。主要成果是:我針對計算機使用上存在的問(wèn)題大膽提出自動(dòng)審批的設想,并通過(guò)多年的艱辛努力,開(kāi)發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統,在我局率先實(shí)現了工資自動(dòng)審批,有效地提高了工作效率,后被省人事廳看中,在全省推廣使用。

  第二、組織協(xié)調能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù),這種情況下,通過(guò)精心的組織協(xié)調來(lái)發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如:在實(shí)現自動(dòng)審批的初期,存在大量的核對工作,我構思好實(shí)施方案后,作好充分的準備工作,集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛生系統五十來(lái)家單位近百號人在微機教室里集體作業(yè),一周內完成了近七千人的核對和工資審批任務(wù)。

  第三、自我學(xué)習自我完善的提高。學(xué)習是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高,虛心好學(xué),勤奮肯鉆,因此做事對自己有信心。有一次,為了弄清建國以來(lái)有關(guān)離退休政策,查閱了大量書(shū)籍,并深入到三個(gè)不同類(lèi)型單位核對了大量檔案。

  二、下一步的打算

  總體工作思路:我把人事事業(yè)當作實(shí)現自我人生價(jià)值的目標,使個(gè)人追求與單位利益一致起來(lái),個(gè)人目標的實(shí)現,就是我對單位和社會(huì )的奉獻。如果我當選為科長(cháng),我將注重科室同事的再學(xué)習,帶領(lǐng)他們向復合型干部發(fā)展,調動(dòng)大家的積極性,激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感,齊心協(xié)力,開(kāi)拓進(jìn)取,內抓管理,外樹(shù)形象,提高工作效率和工作質(zhì)量,以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),創(chuàng )造良好的社會(huì )效益,同時(shí),在保證社會(huì )效益的前提下,通過(guò)優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來(lái)創(chuàng )造可持續的經(jīng)濟效益,爭創(chuàng )一流科室。

  具體來(lái)說(shuō),我將從如下六個(gè)方面入手抓工作:

 。、科學(xué)管理抓好工作。樹(shù)立正確的管理思想,堅持原則按政策辦事,并注意執行政策的導向作用,始終不忘政策制定時(shí)的初衷,保證政策執行的效果。采用科學(xué)的管理手段,利用計算機做到,該管的管住,該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀(guān)管理與微觀(guān)管理的關(guān)系,安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀(guān)管理的需要,進(jìn)行宏觀(guān)管理決策分析時(shí),要充分利用微觀(guān)管理的成果。

 。、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹(shù)立為經(jīng)濟建設服務(wù),為企事業(yè)單位服務(wù)的思想,將全心全意為人民服務(wù)的意思體現在我們的一言一行中,努力提高服務(wù)水平,為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。

 。、提高效率出成績(jì)。規范理順辦事程序,簡(jiǎn)化手續,方便群眾。強調效率意識,做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷,利用計算機將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內保質(zhì)保量完成。

 。、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當今已是市場(chǎng)經(jīng)濟時(shí)代,正將過(guò)渡到知識經(jīng)濟時(shí)代,而人事工作還殘留著(zhù)太多計劃經(jīng)濟的遺跡,隨著(zhù)中國加入WTO與國際經(jīng)濟的接軌,人事工作面臨著(zhù)更大的挑戰,時(shí)代要求我們在人事部門(mén)的職責范圍內開(kāi)辟新的職能空間,建立與之相適應的工作內容、工作模式和工作方法,在經(jīng)濟改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用,體現人事局的價(jià)值。

 。、加強學(xué)習共同提高。在科內營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習氛圍,注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓,提高其應用計算機的能力,促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。

 。、增強凝聚力,充分調動(dòng)下屬的積極性,形成工作合力。對待下屬,政治上關(guān)心他們,工作上幫助他們,學(xué)習上鼓勵他們,充分發(fā)揮他們的聰明才智,為年青人成長(cháng)創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境,把下屬培養鍛煉成復合型干部,群雄齊戰,爭創(chuàng )一流科室。

  近期要抓的兩件事:1、從現在開(kāi)始,元月底結束,借這次機構改革,結合這次調資、統計年報,對全市機關(guān)事業(yè)單位、及人員數據進(jìn)行清理,三項工作結合起來(lái)一并完成。盡量利用現有數據提高工作效率和工作質(zhì)量。爭取明年將統計年報的一大半工作交計算機自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的基礎上,每月用計算機自動(dòng)統計,給局領(lǐng)導提供全市機關(guān)事業(yè)單位情況報表。這是個(gè)基礎工作。2、全科所有業(yè)務(wù)采用計算機自動(dòng)化辦公,將每月的日常工作壓縮在一周內完成。擠出時(shí)間做二件事。一是學(xué)習業(yè)務(wù)和新科技知識,二是走出去搞調查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理,將人事部門(mén)的管理作用落到實(shí)處,另一方面提高科室整體素質(zhì),樹(shù)立服務(wù)意識,把科室建設成帶有科研性質(zhì)的科室,具備科學(xué)指導優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力,為人事部門(mén)的職能轉變做好準備。

  三、我對這次競爭上崗的態(tài)度

  多年來(lái),在領(lǐng)導的指導幫助下,同志們的支持配合下,我學(xué)到不少東西,做了有限的工作,取得了一點(diǎn)進(jìn)步,在此向大家表示感謝。今日競爭若能成功,我相信我不會(huì )辜負大家的希望,以上我談的一些粗略的想法,還需要實(shí)踐的檢驗,還需要同志們的幫助支持。如果我競爭不成功,我將一如繼往好好工作,并努力查找克服自己的不足,爭取更大的進(jìn)步。謝謝大家!

競職演講稿 篇2

  尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同志們你們好!

  我非常感謝各位領(lǐng)導、同志們給了我這次競爭上崗的機會(huì )。

  首先,我向大家匯報一下我的基本情況

  我叫xxx,生于1980年11月,本科文化,20xx年參加工作,先后在塔木素鎮和雅鎮工作,歷任收發(fā)、打字員、計劃生育專(zhuān)干。

  其次,談?wù)勎抑愿偁幱媱澤龑?zhuān)干,主要有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢:

 。ㄒ唬┍居腥藡故斓臉I(yè)務(wù)技能和深厚的理論功底。自參加工作,本人始終在基層第一線(xiàn),能夠真誠地對待育齡群眾,把她們當作自己的兄弟姐妹,誠心誠意為她們服務(wù),在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)技能培訓中得到普遍好評。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,信息化的趨勢在不斷加強。同時(shí),引導計生工作的信息化也不斷加強,就我鎮計生工作情況看迫切需要新型人才的注入,而本人在信息化管理方面有較強的實(shí)力,經(jīng)過(guò)近年來(lái)的計生工作也積累了一定的經(jīng)驗。()-

 。ǘ┍救擞休^強的事業(yè)心和責任感。財務(wù)管理專(zhuān)科畢業(yè)后,利用業(yè)余時(shí)間今年又通過(guò)自學(xué)考試,以?xún)?yōu)異的成績(jì)畢業(yè)于內蒙古大學(xué)行政管理本科。工作四年如一日,勤勤懇懇做好本職工作,從不因自己是一名女同志而降低要求。

 。ㄈ┪业墓ぷ髟O想。如果組織信任、同志們支持,讓我當選為計生專(zhuān)干,我將結合我鎮實(shí)際情況,以飽滿(mǎn)的工作熱情和高度的責任感,開(kāi)展好以下工作:

  1、協(xié)調好各方面的關(guān)系。主動(dòng)向上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)、鎮黨委、政府匯報工作,以提高我的業(yè)務(wù)水平和得到上級領(lǐng)導的理解和支持;經(jīng)常走訪(fǎng)先進(jìn)單位和轄區,進(jìn)行業(yè)務(wù)上的交流和學(xué)習;經(jīng)常走訪(fǎng)群眾,征求好的意見(jiàn)和建議,以融洽關(guān)系,方便工作。

  2、進(jìn)一步為育齡婦女服好務(wù)。做好政策宣傳工作,將計劃生育的宣傳資料及時(shí)送到廣大育齡婦女手中,幫助育齡婦女選擇避孕、節育措施,讓廣大育齡婦女了解計劃生育、理解計劃生育,繼而支持計劃生育工作;提供政策咨詢(xún),幫助廣大育齡婦女辦理有關(guān)計劃生育手續。

  3、強化信息化管理。在做好常住人口信息化管理的同時(shí),做好全國流動(dòng)人口信息交換平臺工作,使流入、流出人口信息準確、無(wú)誤的被所需單位采集。

  如果這次競爭不上計生專(zhuān)干,我決不氣餒,我決心努力學(xué)習,發(fā)揚成績(jì),克服缺點(diǎn),迎接新的挑戰。

  總之,雅鎮改革、創(chuàng )新需要我們來(lái)把握,今天能在這里與領(lǐng)導、同志們面對面地交流自己的思想,探討如何能在新形勢下搞好計生工作,我認為這是對我一次很好的考驗,這也是鍛煉我、轉變我的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和思想觀(guān)念的一個(gè)良好的開(kāi)端;趧偛潘龅膬(yōu)勢和初期打算,我相信,我完全有信心、有能力擔負起這一重任。請在座的各位領(lǐng)導及同志們給我一次考驗的機會(huì )。我一定會(huì )盡職盡力把工作干好,為我鎮的改革、發(fā)展、穩定做出應有的貢獻,為我鎮增光添彩。

  我的演講完畢,謝謝大家!

競職演講稿 篇3

各位領(lǐng)導、各位評委、同事們:

  大家好!首先,我要感謝各位領(lǐng)導和同事們能給我這樣一個(gè)機會(huì ),來(lái)參加會(huì )計主管的競聘。說(shuō)實(shí)話(huà),能站在這個(gè)競聘的舞臺上,我的心情已經(jīng)非常激動(dòng),這是對我多年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jì)的充分肯定,我感到十分欣慰!

  xxxx年進(jìn)行,做過(guò)儲蓄和會(huì )計崗位,現在是復核崗位。

  對于我,大家并不陌生。但在今天這個(gè)場(chǎng)合,請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫xxx,今年xx歲,大專(zhuān)學(xué)歷。xxxx年我進(jìn)入銀行,成為一名正式的工作人員;仡櫷,歲月如梭,不知不覺(jué)我已在銀行工作了2-3個(gè)年頭。這2年里,我從一個(gè)懵懂的初生牛犢,靠著(zhù)勤學(xué)肯干的精神,轉戰了行里的幾個(gè)崗位:先后做過(guò)儲蓄工作和會(huì )計目前我在復核崗位工作,主要負責。這些年來(lái)無(wú)論從事哪個(gè)崗位,我都要求自己本著(zhù)“勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)、好學(xué)上進(jìn)”的態(tài)度,努力工作,毫無(wú)怨言。

  寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。隨著(zhù)多年的工作歷練與學(xué)習充電,我的工作經(jīng)驗日見(jiàn)豐富,理論知識日益扎實(shí),人也越來(lái)越成熟,已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗,工作也取得了一定的成績(jì)!昨天的工作和成績(jì)已成為過(guò)去,開(kāi)創(chuàng )未來(lái),將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“不要怕推銷(xiāo)自己,只要你認為自己有才華,你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)!比缃,我有自信,更有勇氣走上競聘的舞臺,因為我覺(jué)得自己有信心也有能力擔任一名會(huì )計主管,做好應履行職責,組織與領(lǐng)導好本行的會(huì )計工作,保證完成領(lǐng)導布置和交待的各項工作任務(wù),以保證銀行各項任務(wù)順利完成。

  之所以有勇氣走上這個(gè)競聘的舞臺,是因為多年來(lái)勤勤懇懇的工作,已取得一定的成績(jì),更得到領(lǐng)導和同事的肯定,正是領(lǐng)導同志們的關(guān)心、支持和幫助,給了我極大的勇氣!

  之所以有自信自己能夠勝任會(huì )計主管的工作,是因為我首先熱愛(ài)這個(gè)崗位,有做好這項工作的熱情;而且多年的工作歷程,不僅沒(méi)有消褪我的工作的熱情,而且使我的熱情更勝,如今我希望用自己一片愛(ài)崗敬業(yè)的丹心、細心、耐心,繼續堅持奮斗會(huì )計主管這個(gè)崗位上。而且經(jīng)過(guò)組織多年的培養,我已具有較強的工作責任感和進(jìn)取精神;多年一直從事儲蓄、會(huì )計與復核工作,使我比較熟悉單位各個(gè)崗位的工作特色,還積累了一些內部管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗。這些都積攢了如今我的自信心!

  對于中層干部這一崗位,我是這樣理解與認識的:首先,我明白、熟悉并履行會(huì )計主管的工作職責:

  1.依照《會(huì )計法》與有關(guān)財經(jīng)法規、政策和制度的規定,負責組織好本單位的各項財務(wù)工作。包括組織財會(huì )人員依法行使職權,辦理會(huì )計事務(wù),進(jìn)行會(huì )計核算,實(shí)行會(huì )計監督工作,發(fā)揮會(huì )計機構的核算職能、監督職能、規劃職能、控制職能、調節職能和評價(jià)職能的作用。

  2.認真貫徹執行國家統一的財務(wù)制度和會(huì )計制度,并從本單位的實(shí)際出發(fā),會(huì )同有關(guān)職能部門(mén)制定單位內部辦理會(huì )計事務(wù)和財產(chǎn)物資的各項規章制度,同有關(guān)方面共同貫徹執行。

  3.負責制定企業(yè)內部會(huì )計機構各崗位責任制,做到既明確職責范圍,又能夠密切協(xié)作的工作規劃,并制定嚴格考核制度,以保證會(huì )計工作的科學(xué)化、規范化,不斷提高銀行的工作質(zhì)量與效率。

  4.搞好市場(chǎng)容量預測、市場(chǎng)占有率預測和保本點(diǎn)預測、成本預測、利潤預測、資金需要量預測等項財務(wù)預測,為提高企業(yè)的盈利能力、營(yíng)運能力與減少損失獻計獻策。

  5.依據本單位的整體運營(yíng)規劃,定期組織有關(guān)崗位編制財務(wù)收支預算、成本計劃與相關(guān)的費用計劃。

  6.負責對企業(yè)日常財務(wù)活動(dòng)的管理。開(kāi)展全面預算管理,嚴格控制財務(wù)收支,經(jīng)常檢查貨幣資金收支和管理情況。

  7.認真研究稅法,督促足額上繳。督促有關(guān)崗位辦理轉交手續,做到按期足額完成上交任務(wù),不挪用、不截留、不拖欠。

  8.定期或不定期地向單位主管領(lǐng)導匯報財務(wù)狀況,及時(shí)向有關(guān)方面報送會(huì )計報表,并負責認真審查會(huì )計資料,確保數字準確、真實(shí)可靠。

  9.安排好有關(guān)崗位專(zhuān)門(mén)負責保管暫存于會(huì )計部門(mén)的會(huì )計檔案,并保證將定期立卷按期移交檔案部門(mén)歸檔。

  10.監督因調動(dòng)工作或因故離職的會(huì )計工作人員,認真辦理會(huì )計交接手續,確保會(huì )計記錄的連續性和會(huì )計資料的完整性。

  11.負責按有關(guān)規定,建立財產(chǎn)清查制度,定期組織有關(guān)部門(mén)共同進(jìn)行財產(chǎn)清查工作,并結合財產(chǎn)清查,促使有關(guān)部門(mén)不斷完善管理制度,改進(jìn)管理方法。

  12.組織企業(yè)會(huì )計工作人員學(xué)習政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高會(huì )計工作人員的素質(zhì),并組織考核調配人員。組織會(huì )計工作人員學(xué)習現代經(jīng)濟管理知識,以適應深化改革、擴大開(kāi)放和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。

  13.承辦領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。

競職演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家好!

  今天很榮幸在這個(gè)演講臺上競聘演說(shuō),感謝公司領(lǐng)導和同事們給了我一個(gè)展示自己的機會(huì )和舞臺。

  參加工作八年來(lái),我始終工作在辦公室,這是一個(gè)人才濟濟、團結又溫暖的集體,她賦予我無(wú)私奉獻的精神品質(zhì)和淡泊名利的道德情操,更賦予我嚴謹認真的工作作風(fēng)。我整理過(guò)檔案、管理過(guò)工資,熟悉年度考核和教育培訓,對待每一項工作我都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,F在我負責保險統籌工作,這是一個(gè)集會(huì )計、統計和程序管理于一身的綜合性崗位,工作量極大且稍有不慎就會(huì )出差錯。面對全縣信用社干部職工的養老錢(qián)和退休職工的養命錢(qián),我絲毫不敢懈怠,以百倍的熱情投入工作,認真記好每一分錢(qián),維護每一位干部職工的切身利益。這項工作在全市信合系統中一直位居前列,我也曾因此被評為先進(jìn)個(gè)人和巾幗明星。

  經(jīng)過(guò)八年的錘煉,我的羽翼日漸豐滿(mǎn),我的思想日臻成熟。今天來(lái)參加競聘,我認為自己具備以下?lián)胃敝魅蔚乃刭|(zhì):第一,有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神;第二,有虛心學(xué)習、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新意識;第三,有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì);第四,有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

  假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命。我會(huì )做到擺正位置、當好配角;加強學(xué)習、提高素質(zhì);扎實(shí)工作、銳意進(jìn)齲

  毋庸置疑,在各位評委面前,我還是一名才疏學(xué)淺的學(xué)生,但拿破侖那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵著(zhù)我相應組織號召,積極參與競爭。通過(guò)展示,我希望得到大家的認可,以綿薄之力來(lái)回報組織和同志們。

  以這次竟崗為新的工作起點(diǎn),全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),始終保持積極向上的工作姿態(tài),發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn),看到自己的短處,克服自身工作和個(gè)性中的不足,適應崗位的要求,為我局的工作盡自己一份微薄之力。

  如果我這次競崗成功,這是大家的厚愛(ài)、支持和鼓勵,我一定以踏實(shí)的工作作風(fēng)、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,恪盡職守,履行職責,以實(shí)際行動(dòng)履行自己的諾言,以自己的實(shí)際工作和成績(jì)來(lái)回報領(lǐng)導同志們的支持和幫助,無(wú)愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。

  如果我竟崗落選,說(shuō)明我還有差距,決不氣餒,我都將一如既往,與各位同志一起,努力工作,珍惜每一次機會(huì ),爭取更大的進(jìn)步,不辜負領(lǐng)導和同志們的理解和信任。

  謝謝大家!

競職演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:

  大家好!

  首先,我想代表今天參加競聘的教師對各位評委、各位領(lǐng)導的辛苦工作表示感謝,謝謝大家為競聘工作而付出的辛勤勞動(dòng)。

  我校實(shí)行中層干部競聘上崗,我作為一名年輕教師,本著(zhù)鍛煉、提高的目的,參與了這次活動(dòng),走上了競聘的舞臺,因為參與的過(guò)程本身也是一種鍛煉,參與的經(jīng)歷本身也是一種財富的積累。本人競爭的職位是定小教導處主任。希望通過(guò)競聘進(jìn)一步提高自己的能力。

  作為一名教導主任,首先應該明確自己的職責, 教導處主任是教導處的負責人,在校長(cháng)直接領(lǐng)導下,領(lǐng)導和團結全體工作人員,協(xié)助校長(cháng)全面貫徹黨的教育方針,負責學(xué)校教育、教學(xué)等方面的經(jīng)常組織管理工作,具體的來(lái)說(shuō)很多很多,每個(gè)教導處都有張貼,在我看來(lái),主要有:一、做好校長(cháng)的助手,充分發(fā)揮協(xié)助作用。比如協(xié)助校長(cháng)貫徹教育方針,完成教學(xué)任務(wù),協(xié)助校長(cháng)制定和組織實(shí)施學(xué)校的教育、教學(xué)工和計劃,考核制度等,經(jīng)常進(jìn)行檢查,定期進(jìn)行總結。還有協(xié)助校長(cháng)做好教師和有關(guān)職工的思想政治工作等。 二、處理日常教務(wù)行政工作,組織學(xué)生入學(xué),做好師生考勤考績(jì),組織學(xué)生考試,督促閱卷,指導質(zhì)量分析;進(jìn)行排課、管理好學(xué)生的學(xué)籍等,還有做好資料的搜集與整理工作。三、組織、管理教育教學(xué)工作。全面了解教師的思想狀況、業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng)和教學(xué)水平。協(xié)助校長(cháng)選配教研組長(cháng)。審查教研組的工作計劃和教師的教學(xué)計劃。檢查教師備課及教學(xué)情況、組織觀(guān)摩教學(xué),通過(guò)聽(tīng)課,參加教研組織活動(dòng),檢查學(xué)生作業(yè)、分析試卷以及召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )等途徑,了解和掌握教學(xué)情況。組織教師的文化和業(yè)務(wù)進(jìn)修等等。

  一所好的學(xué)校,好的管理理念必不可少,作為教導主任,立足定小的實(shí)際,我個(gè)人覺(jué)的,要樹(shù)立以下的管理理念:一是課堂教學(xué)是學(xué)校工作的中心環(huán)節。(課堂教學(xué)的質(zhì)量始終是一個(gè)學(xué)校、一個(gè)教師發(fā)展的根本途徑)。二是教學(xué)秩序、教學(xué)常規是教學(xué)質(zhì)量的`保證(一所好的學(xué)校嚴格的教學(xué)常規必不可少),三是教育觀(guān)念要不斷更新。教育管理觀(guān)念主要有:以人為本、以農為本、均衡發(fā)展、知識管理 。以人為本就是要以教師、學(xué)生為本,從制度到活動(dòng)組織,再到評價(jià)體系,一一顯現。以農為本的現代教育管理理念的基本內容包括:一是學(xué)校的階段性培養目標主要不是向高一級學(xué)校輸送“高材生”,而是造就熱愛(ài)農村、熱愛(ài)農業(yè)的“新型農民”;二是課程管理不是以主科為中心,而是文化課與活動(dòng)課并重,強化勞動(dòng)技術(shù)教育,讓勞動(dòng)技術(shù)教育由一般性課程躍升為特**課程,成為國家農村教育政策實(shí)施的突破口,展現其朝氣蓬勃、活力無(wú)窮的真面目,走出當前不利的學(xué)科歧視困難;雖然我們小學(xué)能做的很少,但是我們可以樹(shù)立這樣的理念,我們椏小校本課程的研究就是一個(gè)很好的證明。三是均衡發(fā)展,我理解的并非城鄉的均衡,那我們無(wú)能為力,但我們可以做到學(xué)校內部的均衡發(fā)展,教師均衡發(fā)展,避免骨干流失的人才欠缺;學(xué)科均衡發(fā)展;學(xué)生均衡發(fā)展首先要合理分班,另外學(xué)生本身的科目要均衡;知識管理就是對存在于組織中的知識與技能進(jìn)行有效地捕捉,以使這些知識和技能分布到能夠幫助組織實(shí)現最大效益的任何地方的過(guò)程。知識管理注重學(xué)校的知識創(chuàng )新和知識文化的建設,強調培育和促進(jìn)教師的成長(cháng),從而使學(xué)校獲得一種可持續發(fā)展的優(yōu)勢。知識管理就是要形成“創(chuàng )新-----共享------共同發(fā)展”的有序過(guò)程。

  基于以上的理念,我的教育管理措施主要有:

  一、建立詳細的各類(lèi)管理制度,從師德考核到教科研活動(dòng)安排,再到考勤等,力爭做到有章可循,有則可守,同時(shí)體現以人為本的理念。

  二、結合中心校的競聘,做好教師的競聘上崗工作,同時(shí)合理分班,減少差異,做到量才使用,發(fā)揮教師的最大能動(dòng)性。進(jìn)一步營(yíng)造公平競爭的教學(xué)、發(fā)展機制堅持穩定和適當調整優(yōu)秀學(xué)生、后進(jìn)學(xué)生的原則,進(jìn)行科學(xué)合理分班;今后教師執教鎮級及其以上公開(kāi)課、評優(yōu)課,除上級指名外,一般都要遵循“自愿申報——說(shuō)課——推薦上報”的程序,以確保教師公平競爭的機會(huì )。

  三、多種形式組織教師學(xué)習現代課程改革方面的教育教學(xué)科研理論,進(jìn)一步提高我校教師的理論水平和科研水平?梢越Y合學(xué)校的教研活動(dòng)、多種形式的說(shuō)課、賽課活動(dòng)、看教學(xué)錄象、外出聽(tīng)課、聽(tīng)講座等形式。適當的時(shí)候,也要組織中老年教師上實(shí)施新課程的研究課、示范課,進(jìn)一步總結中老年教師課改的經(jīng)驗。

  四、加強課題研究和教育教學(xué)反思的力度。學(xué)校鼓勵教師以研究課題為先導,進(jìn)行教學(xué)研究,科研興教,科研興校。尤其是個(gè)人課題,對于作出成績(jì)的教師在評優(yōu)、考核、競聘中給予優(yōu)先。另外還要加強教學(xué)反思,組織教師認真分析課堂教學(xué)的不足之處、成功之處,特別是要加強單元測試、調研測試、期末考試的反思工作,通過(guò)反思、研究,改進(jìn)課堂教學(xué),提高課堂教學(xué)效率。

  五、改革教學(xué)評價(jià)體系。改進(jìn)評價(jià)內容和評價(jià)方法,在關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)成就的同時(shí),關(guān)注學(xué)生情感、態(tài)度、行為方式的發(fā)展。把教師評價(jià)、學(xué)生自我評價(jià)、其他社會(huì )成員評價(jià)結合起來(lái),實(shí)現評價(jià)主體的多元化。對教師的評價(jià),除了對教學(xué)成績(jì)的考核以外,關(guān)注教科研,輔導學(xué)生,課堂教學(xué)等,也把學(xué)生評價(jià)、家長(cháng)和社會(huì )評價(jià)結合起來(lái)

  六、發(fā)揮綜合實(shí)踐活動(dòng)的育人功能,教導處組織開(kāi)發(fā)校本課程,合理設置綜合實(shí)踐活動(dòng)課程。要求教師在各學(xué)科中都要開(kāi)設綜合實(shí)踐活動(dòng),每學(xué)期至少搞2項綜合實(shí)踐活動(dòng)。

  七、發(fā)揮信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)在教育教學(xué)和管理中的優(yōu)勢,進(jìn)一步完善集體備課的機制與管理。提倡教師制作個(gè)人網(wǎng)頁(yè),宣傳自己的科研成果。教導處帶頭使用計算機進(jìn)行教育教學(xué)管理。

  八、設一個(gè)教導處主任意見(jiàn)箱,定時(shí)開(kāi)箱,加速信息反饋,有問(wèn)必答。

  作為教導主任還要認真及時(shí)做好各種檔案的搜集、整理、裝訂、歸檔工作。要作好資料的收集,我認為要做到:一要全面系統,教導處的資料很多,有計劃、制度,有上級來(lái)文,有試卷收集,有學(xué)籍管理等等,要作好資料的收集,要分門(mén)別類(lèi),作好整理。二要勤快,細心。定時(shí)整理,收集教師們該交的,定時(shí)歸檔。三是管理信息化。

  以上是我對教導主任的一點(diǎn)兒個(gè)人見(jiàn)解,有不當之處,望各位評委、各位領(lǐng)導和老師多多包涵,批評指教。

競職演講稿 篇6

  尊敬的各位領(lǐng)導、同事上午好: 我現任舊宮店財務(wù)副店長(cháng)一職,首先感謝各位領(lǐng)導提供給我再一次展示自我的機會(huì ),經(jīng)過(guò)在公司兩年多的工作和學(xué)習,我對大中連鎖經(jīng)營(yíng)的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在大中這個(gè)各位庭中,領(lǐng)導的幫助,團隊的氛圍,使我有機會(huì )學(xué)習并提高自身素質(zhì),以及連鎖店的綜合管理能力。

  如果我是一名店長(cháng),我認為我的個(gè)人優(yōu)勢在于:熱愛(ài)本職工作,有較強的學(xué)習和適應能力,理解能力強,組織能力精,溝通能力好。當然我也有不足的方面,例如:經(jīng)驗不足,所以我還要多多的向各位同仁學(xué)習,但我也具備了店長(cháng)的基本素質(zhì):我愛(ài)崗敬業(yè),工作踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍、不弄虛作假,每次遇到困境和難處我總是自我效驗,從不怨天尤人,同時(shí)也具備了店長(cháng)應具備的才能,我有嚴于律已、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),我信奉誠實(shí)待人、嚴于律已的處世之道。

  我曾經(jīng)在多個(gè)門(mén)店工作過(guò),既要維護高層的權威,又要同店長(cháng)、經(jīng)理、管帳和員工相處融洽。正因為我有良好的人格魅力和做人宗旨,與共事的同仁們建立了深厚的感情,到舊宮店工作以來(lái)我在日常生活和工作中,不斷加強個(gè)人修養和專(zhuān)業(yè)知識的磨礪,以勤勤懇懇做事為信條嚴格要求自己。 為了我所在門(mén)店的正常發(fā)展,我想公司能做到有法可依,我定會(huì )做到有法必依,執法必嚴,違法必糾,我會(huì )在第一時(shí)間理解好公司所下達的各項指令,以最快的速度下達到店內各部門(mén),并督促各部門(mén)漸漸落實(shí)到位且不能形式化,要具體落實(shí)到每個(gè)人、每個(gè)點(diǎn),讓部門(mén)連成一條線(xiàn),門(mén)店組成一個(gè)網(wǎng),公司展開(kāi)一個(gè)面,也就是說(shuō)讓點(diǎn)連起來(lái)成線(xiàn),線(xiàn)組起來(lái)成網(wǎng),網(wǎng)疊起來(lái)成面。我想也只有面撲開(kāi)了,公司才能更快的發(fā)展,更加的強大。

  另外我認為做為一名店長(cháng)不只是需要理解上級下達任務(wù)的目標是什么,更重要的是如何達到這一目標,所以我的做法就是堅持做到“五要”,為今后執行公司的任務(wù)打下良好的基礎,其中“五要”是指:

  1、要溝通:經(jīng)常與我店周邊地區并且與店內經(jīng)營(yíng)相關(guān)的地方政府及相關(guān)部門(mén)溝通“如:城管、派出所及我店所在的物業(yè)部門(mén)”,為今后我店在店外搞各種促銷(xiāo)活動(dòng)需要幫助時(shí)創(chuàng )造良好的條件。

  2、要務(wù)實(shí):即是眼睛向下看,從小事踏踏實(shí)實(shí)做起,為今后的工作打下良好的基礎。

  3、要交流:經(jīng)常與各部門(mén)經(jīng)理、員工及促銷(xiāo)交流,了解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷(xiāo)售息息相關(guān)的情況,真正做到取他人之長(cháng),避己之短。

  4、要了解:即任何未曾經(jīng)歷過(guò)的事情一定要了解這件事的過(guò)程與結果,真正了解了才會(huì )把這件事做的更加完美,所以對于工作當中所遇到的任何問(wèn)題我都要了解這件事的過(guò)程與結果,分析利弊才能實(shí)施。

  5、要總結:總結過(guò)往經(jīng)驗,將未曾做好的事情吸取教訓,已經(jīng)成功的事情尋找實(shí)施時(shí)的不足,把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去。

  除上述幾點(diǎn)以外我認為以下兩點(diǎn)也非常重要。

  一、店面行政管理 店內日常小事常抓不懈,才能為店面經(jīng)營(yíng)管理奠定良好的基礎,所以店面行政管理應放在首位。

  1.建立逐級管理制度,崗位職責分工細化,自上而下。使工作事事有人管,件件能落實(shí),防止死角現象的出現。

  2.注重店內人員的培訓學(xué)習工作,培養員工、銷(xiāo)售人員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識,以店為榮,讓每位員工、銷(xiāo)售人員充分發(fā)揮各自的潛能,使之具有愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到﹑懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理的高素質(zhì)人才。

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