競聘工會(huì )辦公室主任演講稿
演講稿要求內容充實(shí)，條理清楚，重點(diǎn)突出。隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的競聘工會(huì )辦公室主任演講稿，希望能夠幫助到大家。
競聘工會(huì )辦公室主任演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
你們好！首先感謝組織上給我這樣一次機會(huì )參加競爭上崗。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導和同志們匯報一下。
從部隊退伍后，市總工會(huì )是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會(huì )工作的年中，各位領(lǐng)導和同志們給了我莫大的關(guān)心和幫助，使我從一個(gè)對工會(huì )工作一無(wú)所知的青年，到現在成長(cháng)為領(lǐng)導一個(gè)部室的中層干部。我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(cháng)、進(jìn)步，都得益于工會(huì )機關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現了領(lǐng)導和同志們對我的厚愛(ài)和關(guān)心。在總工會(huì )這個(gè)大家庭里工作，感覺(jué)踏實(shí)，也很溫暖。是對工會(huì )這個(gè)大家庭的熱愛(ài)，激發(fā)了我競爭辦公室的勇氣；是因為有了你們——在座各位的支持，才樹(shù)立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會(huì )，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒(méi)有理由不好好工作，沒(méi)有理由不再拼上幾年。
競爭辦公室主任我有以下優(yōu)勢：
�。ㄒ唬┎筷犐畹腻憻捄投嗄陱氖聶C關(guān)工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實(shí)的工作作風(fēng)；
�。ǘ槿苏�、誠實(shí)，能善待每一位同志；
�。ㄈ┥眢w素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞；
�。ㄋ模┰谵r村、部隊受過(guò)鍛煉，又有較長(cháng)時(shí)間的工會(huì )工作經(jīng)歷，特別是接管事業(yè)部近四年積累了豐富的管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調能力。
如果我當選，我將把領(lǐng)導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務(wù)”的工作思路開(kāi)展工作，團結帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)立良好形象，以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)回報領(lǐng)導和同志們的信任。
（一）加強學(xué)習。
辦公室是工會(huì )的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調作用，就得不斷地加強學(xué)習提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習，以適應辦公室工作的要求。
（二）開(kāi)拓創(chuàng )新。
形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導的思路和工會(huì )工作發(fā)展的節奏。因此，必須不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。要創(chuàng )新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng )新，使之更加科學(xué)、規范。
（三）精心搞好服務(wù)。
服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、立體”的標準來(lái)要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導和市總工會(huì )的全體同志服好務(wù)。
（四）廉潔奉公，維護好工會(huì )形象。
辦公室是工會(huì )的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著(zhù)工會(huì )整體形象。公道正派，心無(wú)雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問(wèn)題。為此，我將會(huì )按照黨紀國法和工會(huì )的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領(lǐng)導和同志們的信任。工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時(shí)，盡最大能力滿(mǎn)足領(lǐng)導和同志們的工作需要，為工會(huì )工作的開(kāi)展提供有效的后勤保障，確保工會(huì )各項工作正常、有序、高效運轉。
實(shí)事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進(jìn)步充滿(mǎn)憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來(lái)評判，由組織來(lái)選擇。我會(huì )堅決服從工作需要和組織安排。無(wú)論結果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jì)，回報領(lǐng)導和同志們的關(guān)心和厚愛(ài)。
我的演講結束，謝謝大家。
競聘工會(huì )辦公室主任演講稿2
各位領(lǐng)導，各位評委：
大家好，古希臘哲人說(shuō)：“給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球支起”，這是對生活的自信，我說(shuō)：“給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )活出我的光彩”，這是我對生活熱愛(ài)和無(wú)盡的追求。 工會(huì )辦公室主任這一崗位要求具有較高的綜合素質(zhì)：既要有文化底蘊，又要有政策水平；既要組織才能，又要有公關(guān)能力；既要有嚴謹的作風(fēng)，又要有生氣活力；既要有廉潔勤政，又要有無(wú)悔心際。我自信地說(shuō)：“我有能力站好這個(gè)‘崗’�！�
為了密切聯(lián)系職工群眾，黨組織需要有人從事工會(huì )工作；為了協(xié)調干群關(guān)系，穩定隊伍，調動(dòng)職工積極性，企業(yè)需要有人從事工會(huì )工作；為了維護自己的合法權益，職工群眾需要推選干部從事工會(huì )工作，為此，工會(huì )的工作觸角可以伸延到企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的方方面面，只要你愿意干，有發(fā)揮想象的廣闊空間，有施展才華的廣闊舞臺。這是我作為財務(wù)人員競聘工會(huì )辦公室主任的根本原因。希望能得到各方面的鍛煉。
一、順乎民意。
工會(huì )是廣大職工群眾的組織，工會(huì )辦公室主任是職工群眾的代言人，我認為要當好工會(huì )辦公室主任就必須得民心，順民意，扮演好四種角色。
一是職工合法權益的維護人。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)改革的深化，勞動(dòng)關(guān)系更為復雜，引入市場(chǎng)競爭機制后，人事用工制度、職工就業(yè)方式、利益分配方式日益多樣化，企業(yè)內部不同利益群體客觀(guān)形成，職工總體生活水平提高與收入差距拉大的情況同時(shí)存在，導致勞動(dòng)者一方處于相對劣勢的地位，職工的利益容易受到侵害。在這種情況下，工會(huì )一方面必須教育職工支持黨政領(lǐng)導推進(jìn)企業(yè)改革的深化，另一方面，必須根據《勞動(dòng)法》和《工會(huì )法》的要求，維護廣大職工群眾的合法權益，不能因為怕與行政產(chǎn)生矛盾而不敢維護。
二是職工參與管理的代言人。在企業(yè)管理、決策過(guò)程中，由于工會(huì )代表廣大職工參政議政，因此職工對工會(huì )干部的期望值更高了，要求工會(huì )干部認真履行職責，為職工說(shuō)話(huà)、辦事，不辜負職工的重托
三是職工噓寒問(wèn)暖的知心人。工會(huì )是“職工之家”，工會(huì )干部是職工的“家里人”，廣大職工普遍希望工會(huì )干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時(shí)，能與他們促膝談心；在對改革措施不理解時(shí)，能為他們釋疑解惑。
四是企業(yè)管理的內行人。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展，改革的深化，廣大職工群眾期望工會(huì )干部既要懂工會(huì )工作，又要懂經(jīng)濟、懂管理、懂法律。過(guò)去那種習慣于拍腦袋想問(wèn)題、憑經(jīng)驗做決策，缺乏科學(xué)預見(jiàn)性的做法已不受職工歡迎。我認為工會(huì )只有成為企業(yè)管理的內行人，才能更好地代表職工參政議政，實(shí)現維護企業(yè)整體利益與維護職工具體利益的統一。
二、與時(shí)俱進(jìn)。
創(chuàng )新是21世紀最顯著(zhù)的時(shí)代特征，也是對高素質(zhì)工會(huì )干部的必然要求。我認為工會(huì )工作要實(shí)現創(chuàng )新，工會(huì )辦公室主任必須增強四種意識：
其一，增強大局意識�！安恢\全局者，不足謀一域”。
其二，增強創(chuàng )新意識。形勢在發(fā)展，社會(huì )在進(jìn)步，工會(huì )工作也要與時(shí)俱進(jìn)，求新求變，才能跟上時(shí)代的節拍。
其三，增強調查研究意識。
其四，增強團隊意識。
良好的人際關(guān)系及飽滿(mǎn)的工作熱情，踏實(shí)懇干的.工作態(tài)度，務(wù)實(shí)求真的工作作風(fēng)是我參加本崗位競聘的有利條件。如果我被聘為工會(huì )辦公室主任，我將盡力做好以下幾項工作：
1、繼續組織好職工對《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》及黨的十六大報告等與職工生活息息相關(guān)的法律常識及黨的方針政策的學(xué)習，搞好業(yè)務(wù)練兵，全面提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使廣大職工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務(wù)過(guò)硬的新形勢下的企業(yè)主人。
2、關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程，全心全意為職工辦實(shí)事，針對當前職工年齡層次及工作性質(zhì)協(xié)助領(lǐng)導做好職工健康體檢計劃，搞好職工文化娛樂(lè )生活，促進(jìn)職工身心健康。對困難職工深入了解，實(shí)施送溫暖活動(dòng)，使廣大職工感受到組織的溫暖。
3、鼓勵廣大職工參政議政，通過(guò)職代會(huì )及政務(wù)公開(kāi)的有機結合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監督的作用。
4、作為一名合格的工會(huì )辦公室主任，還必須具備無(wú)私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實(shí)的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝；要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。還必須善于學(xué)習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學(xué)習吸收新的科技知識、宏觀(guān)經(jīng)濟知識和現代企業(yè)管理知識，以豐富內涵，拓展視野。
各位領(lǐng)導，各位評委，我知道，全分局職工期盼的是一名勤政廉潔、能力突出、開(kāi)拓創(chuàng )新、對工作充滿(mǎn)熱情的代言人，我若能獲得大家的信任競聘成功，我一定以百倍的信心和勇氣，在分局黨政的領(lǐng)導下，勤奮自勉、努力工作，以不辱使命。今天，我參加競選工會(huì )辦公室主任，我會(huì )對這次競選因為我相信，好的素質(zhì)并不在于它的完美，而在于它能夠不斷完善。謝謝大家。
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