【必備】副處長(cháng)競聘演講稿3篇

　　演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據會(huì )議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。在當下社會(huì )，演講稿的使用越來(lái)越廣泛，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的副處長(cháng)競聘演講稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副處長(cháng)競聘演講稿 篇1

各位領(lǐng)導、各位同事：

　　參加公司開(kāi)發(fā)處副處長(cháng)的競聘，我感到非常高興也非常的激動(dòng)。首先，非常感謝各位領(lǐng)導這些年來(lái)對我的關(guān)懷和培養，以及對我在基層項目部工作的認可；也感謝公司再次給了我一次難得的學(xué)習和鍛煉的機會(huì )！

　　我于××年畢業(yè)于××××，（……工作職位）。

　　我之所以參加開(kāi)發(fā)處副處長(cháng)的競聘，主要是基于以下4點(diǎn)因素：

　　1、我熱愛(ài)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)的工作，這里是個(gè)很能鍛煉人的地方。在基層項目部，可能1~2年內或者更長(cháng)時(shí)間，你所接觸的都是某個(gè)具體的工程。開(kāi)發(fā)處則不局限于此，可能涉及到鐵路、公路、水利、＊＊、市政等各個(gè)施工領(lǐng)域，橋梁、隧道、路基、路面等各項工程施工，每一次投標都是一個(gè)新的項目，是一個(gè)全新的概念，必須全盤(pán)考慮施工組織，能在相對有限的時(shí)間里接觸到更為廣泛的施工項目和施工組織方法、方案，這對視野的開(kāi)闊和施工管理水平的提高大有裨益。

　　2、我能吃苦耐勞，敬崗愛(ài)業(yè)，對搞好開(kāi)發(fā)的投標工作很有信心和決心。因為在基層項目部工作這些年來(lái)，讓我養成了認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，干一件事就必須干好的上進(jìn)意識，具有強烈的責任感和科學(xué)嚴謹的工作態(tài)度。

　　3、對于投標的施工組織設計，我有一定的經(jīng)驗和基礎，這為我能較快的適應這個(gè)新的崗位，并干好這個(gè)工作提供了保證。這些年一直在一線(xiàn)現場(chǎng)，具體怎么解決生產(chǎn)資料布局、怎樣把握施工的重難點(diǎn)、如何選擇較好的施工方案等等，結合實(shí)地資源做好施工組織，做好管理規劃，我有一定的基礎；我也曾多次參加公司開(kāi)發(fā)處的投標活動(dòng)，對投標施工組織編寫(xiě)的要求和程序也很清楚，有一定的經(jīng)驗；還有，在項目部負責技術(shù)工作，積極進(jìn)行二次滾動(dòng)開(kāi)發(fā)、變更索賠增效的工作以來(lái)，也鍛煉出了一定的對外工作能力。所有這些年來(lái)的施工積累，都保證我能盡快勝任這個(gè)新的工作。

　　4、通過(guò)這些年的基層項目部的鍛煉，在對外活動(dòng)中，能隨機應變，有的放矢，謙虛、謹慎而執著(zhù)，在一定程度上具備了代表我公司形象的素養。

　　二、我對搞好開(kāi)發(fā)處副處長(cháng)工作的設想

　　如果我能競聘上開(kāi)發(fā)處副處長(cháng)，我計劃從下面5個(gè)方面做好工作：

　　1、不斷提升開(kāi)發(fā)處的綜合競標實(shí)力。公司上下都知道，因為缺人，開(kāi)發(fā)處的力量，尤其是技術(shù)標的力量比較薄弱，而今年8億元的開(kāi)發(fā)任務(wù)又特別艱巨。我將通過(guò)溝通和學(xué)習，積極主動(dòng)地把大家帶動(dòng)起來(lái)，和您正在中國教育文摘閱讀“地質(zhì)礦產(chǎn)局開(kāi)發(fā)處副處長(cháng)競聘演講稿”開(kāi)發(fā)處的同事們一起，利用平時(shí)的時(shí)間，加強專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，施工現場(chǎng)技術(shù)措施的交流，以往投標成功經(jīng)驗的總結，建筑工程市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)考查，探究新興機械設備、材料或工藝工法的資料，營(yíng)造團結奮進(jìn)、敬業(yè)向上、謙虛好學(xué)的氛圍，使每個(gè)人實(shí)實(shí)在在地不斷提高自身能力和素質(zhì)，以提升我們開(kāi)發(fā)處的綜合競標能力，在確保盈利的情況下，提高自主開(kāi)發(fā)投標中標率。

　　2、優(yōu)化已有的資源，提高工作效率。組織處里人員，對專(zhuān)業(yè)性的施工工藝、方法、方案等，進(jìn)行歸類(lèi)整理優(yōu)化，形成模塊加以固化，以提高投標運用時(shí)的工作效率。

　　3、組織好現場(chǎng)踏勘，掌握招投標第一手資料。包括施工現場(chǎng)的水、電、施工材料、臨時(shí)道路等資源情況，都必須認真調查了解。這直接關(guān)系這投標的具體方案、方法和現場(chǎng)組織管理的編制，所以要高度重視。

　　4、在公司領(lǐng)導的指導下，加大外協(xié)和攻關(guān)的力度，搞好開(kāi)發(fā)的“外交”工作。這包括公司自主開(kāi)發(fā)和積極配合集團公司開(kāi)發(fā)兩部分。積極主動(dòng)和招標單位或總公司聯(lián)系，有的放矢的開(kāi)展開(kāi)發(fā)攻關(guān)外交活動(dòng)。以我公司人的那種樸實(shí)、真誠和信譽(yù)營(yíng)造良好的“外交”攻關(guān)氛圍。

　　我的演講到了最后關(guān)頭，最后，借此機會(huì )，再次向多年來(lái)關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝！希望大家能夠給予我高貴的意見(jiàn)和建議。

　　謝謝大家！

副處長(cháng)競聘演講稿 篇2

各位領(lǐng)導、各位評委：大家好！

　　首先感謝組織提供這樣一個(gè)平等競爭的機會(huì )，使我有幸參加這次競聘。

　　一、 本人基本情況

　　我叫*，現年*歲，黨員，金融大專(zhuān)學(xué)歷，會(huì )計師，現任*處*員。我競聘的職務(wù)是*處副處長(cháng)。

　　我1986年畢業(yè)于*金融專(zhuān)業(yè)，工作后通過(guò)參加自學(xué)考試取得了金融大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷。 二、競聘理由 3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風(fēng)踏實(shí)，具有一絲不茍的敬業(yè)精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態(tài)度處理每一筆會(huì )計業(yè)務(wù)，不敷衍塞責。有很強的適應能力。

　　各位領(lǐng)導，如我能競聘上這一職務(wù)，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。

　　二、 工作思路

　　*部門(mén)要拓深管理，以認真務(wù)實(shí)的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監督機制，細心檢查，細致分析，認真改進(jìn)，不斷提高會(huì )計工作水平。財會(huì )工作應以規范管理，防范風(fēng)險為重點(diǎn)，加強制度建設，改進(jìn)會(huì )計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產(chǎn)管理，提高*人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，促進(jìn)我行*工作上新臺階。

　　1、集中全行的會(huì )計核算、資金清算、會(huì )計檔案管理等，達到集中風(fēng)險控制，合理運用資源，提高效率的目的。

　　2、制定全行統一的會(huì )計核算和管理制度，并對全轄會(huì )計核算進(jìn)行監督和檢查，要大力強化制度約束，使會(huì )計工作的各個(gè)崗位，各個(gè)環(huán)節都處于制度的嚴密控制之下。

　　3、制定各項業(yè)務(wù)內控制度，依據風(fēng)險級別進(jìn)行重點(diǎn)監控和管理，研究業(yè)務(wù)中存在的風(fēng)險，結合業(yè)務(wù)實(shí)際提出風(fēng)險監控報告。我行財會(huì )部門(mén)內部控制建設已有長(cháng)足的發(fā)展，但是，面對人們日益復雜的思想、現象、行為，內控制度要從過(guò)去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。

　　4、加強全行會(huì )計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實(shí)行違規查究，下級行要對上級行負責；營(yíng)業(yè)部門(mén)要對會(huì )計部門(mén)負責；會(huì )計主管要對分管行長(cháng)負責。發(fā)生問(wèn)題，共同負責。會(huì )計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門(mén)和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進(jìn)會(huì )計制度的落實(shí)，才能保證會(huì )計核算的質(zhì)量，才能提高會(huì )計管理的水平。

　　5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業(yè)務(wù)發(fā)展費用，業(yè)務(wù)發(fā)展費用與各行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)掛勾，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)越好費用越多。

　　6、加強財務(wù)管理的動(dòng)態(tài)分析。對各項收支增減變動(dòng)情況進(jìn)行分析，深入研究各種因素與收支之間的內在聯(lián)系，科學(xué)、合理的對未來(lái)收支情況進(jìn)行預測， 8、加強會(huì )計人員的在崗培訓，提高會(huì )計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　9、積極配合處長(cháng)工作，不越級越權，在職權范圍內充分發(fā)揮個(gè)人才能。

　　我深信如果組織給我這次機會(huì )，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領(lǐng)導和同志們的期望。競聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。

　　謝謝大家！

副處長(cháng)競聘演講稿 篇3

　　各位領(lǐng)導，專(zhuān)家：

　　下午好！

　　20xx年，中心名稱(chēng)變更、職能重新定位、機構人員編制出現較大調整，迎來(lái)了各項事業(yè)發(fā)展的嶄新局面，中心職工群情振奮，精神面貌煥然一新。作為一名親身經(jīng)歷這些變化的工作人員，我身受感染，決心挑戰更大的難題，承擔更大責任，為中心的發(fā)展作出更多的努力。在這次人事制度改革中，中心黨作出了中層領(lǐng)導干部實(shí)行競爭上崗的決定，這是深化干部人事制度改革的一項重要舉措。為支持這項改革，我積極響應組織的號召，決心以積極的態(tài)度參加此次競爭。

　　此次，我競聘的崗位是人事處副處長(cháng)。報名后，我很幸運地通過(guò)了資格審查，取得了競聘資格。在此，我結合公布的崗位責任和自己的工作經(jīng)歷，向大家匯報自己的競爭優(yōu)勢和工作想法，請大家給予支持。

　　首先，我簡(jiǎn)要地介紹一下自己的工作經(jīng)歷。

　　我畢業(yè)于內蒙古管理干部學(xué)院人事勞資專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷。于1974年參加工，經(jīng)歷過(guò)上山下鄉，歷任過(guò)鄉婦聯(lián)主任、辦事處書(shū)記、人事局副主任科員、主任科員。在30多年的工作生涯中，有22年從事人事工作，經(jīng)歷了上世紀80年代以來(lái)國家歷次人事制度改革。我于1985年調入勞動(dòng)人事局，開(kāi)始從事人事勞動(dòng)工作，先后任副主任科員、主任科員，主管干部調配和編制，在科級干部崗位工作近20年。1992年“以考代評”取得經(jīng)濟師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任中級職稱(chēng)近15年。任職期間，由于工作出色，曾連續5年被評為先進(jìn)工作者，并獎勵一級工資。在人生最好的工作年華階段，我被調入動(dòng)檢所，至今工作已有8個(gè)年頭，這期間主要也是從事人事工作。

　　在20多年的人事工作中，通過(guò)不斷的學(xué)習和積累，我對各項人事工作有了比較深刻的把握。在中心工作這些年，我具體承辦并完成了以下任務(wù)：一是按照管理權限考核調入人員，辦理了職工調動(dòng)、解決兩地分居等手續。二是負責軍轉干部和應屆畢業(yè)生工作，辦理了有關(guān)手續。三是參與單位機構和人事制度改革工作，辦理了上崗人員聘用合同手續，以及辭職、待聘和退休審批手續。四是參與研究、擬定年度考核的有關(guān)政策，并組織協(xié)調完成了考核工作。五是承辦職稱(chēng)評審、專(zhuān)家推薦和專(zhuān)業(yè)職務(wù)崗位管理等工作，順利完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作，并負責辦理了有關(guān)手續。六是完成了出國（境）手續的辦理、職工人事檔案的管理、離退休人員待遇的落實(shí)等工作。這些工作使我接受了深刻的鍛煉，具備了協(xié)助處長(cháng)開(kāi)展工作的基本經(jīng)驗。

　　人事工作很重要的一部分是為離退休人員服務(wù)。這項工作關(guān)系到國家離退休工作政策和中心黨組各項政策的貫徹落實(shí)，也關(guān)系到人情冷暖。這幾年來(lái)，我協(xié)助人事勞資處處長(cháng)、離退休工作處處長(cháng)較好地承擔了一些任務(wù)。一是及時(shí)落實(shí)易地安置的老干部的生活待遇問(wèn)題，對他們提出的工資待遇問(wèn)題給予高度重視。為了解決易地安置的干部反映的問(wèn)題，我多次找市老干局協(xié)調解決問(wèn)題，在調查研究，多方查找資料，深入交談的基礎上，圓滿(mǎn)地解決了問(wèn)題。二是落實(shí)老干部反映的工資問(wèn)題，為解決駐地政府實(shí)行“陽(yáng)光工資”后產(chǎn)生的一系列問(wèn)題，我積極協(xié)助領(lǐng)導查找政策依據，探討解決的.辦法，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的工作，多方說(shuō)服，解決了問(wèn)題。三是關(guān)心老同志的健康，做好保健工作，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好每年的保健查體工作。四是關(guān)心老干部的思想狀況，在接觸中與他們進(jìn)行了較多的溝通，了解了他們的一些想法，并積極協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導參與了一些慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)這些努力，使我對老干部工作有了比較好的了解，有了一定的工作基礎。

　　下面，我談?wù)勎业母偁巸?yōu)勢。

　　我認為我在如下幾方面具備較好的優(yōu)勢：

　　第一，我具備承擔該崗位工作的基本理論知識。從專(zhuān)業(yè)學(xué)習到參加工作，我一直在接受人事管理、離退休人員管理方面的教育。此后還參加了部人事勞動(dòng)司舉辦的人事勞資干部業(yè)務(wù)培訓班、市首批人事干部培訓班。專(zhuān)業(yè)的理論知識基礎和不斷更新的業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，對我更新知識結構，接受新的人事管理、離退休人員管理知識起了很大作用。經(jīng)過(guò)學(xué)習和繼續教育，使我熟練地掌握了國家有關(guān)人事工作和離退休工作的基本理論和相關(guān)知識，對管理方面的法律、法規、政策和基本運作模式有較全面的了解。我相信，這些經(jīng)驗和知識將使我更好地承擔崗位責任，協(xié)助處長(cháng)做好各種日常管理工作。

　　第二，我具備承擔該崗位工作的基本經(jīng)驗。在婦聯(lián)、政法辦公室、人事局、辦事處工作期間，我有擔任副主任科員、主任科員、副主任、書(shū)記、經(jīng)濟師等職務(wù)的工作經(jīng)歷，具備承擔一定職能任務(wù)計劃、部署、實(shí)施、管理、監督、協(xié)調、處理和總結的經(jīng)驗，能夠較好地協(xié)調部門(mén)之間的關(guān)系。人事處副處長(cháng)崗位主要協(xié)助處長(cháng)做好離退休人員管理工作，該工作需要協(xié)調人事、勞動(dòng)、醫保、老干部局等部門(mén)，按照國家有關(guān)離退休的政策，切實(shí)做好各項服務(wù)工作，落實(shí)人事勞動(dòng)管理政策。

　　第三、我對人事處及各部門(mén)有充分的了解。我在任人事主管工作期間，對動(dòng)檢所和青島市有關(guān)人事部門(mén)、離退休工作部門(mén)有了更多的認識，使我熟悉了動(dòng)檢所的工作特征和工作環(huán)境，使我在協(xié)調部門(mén)內外關(guān)系，開(kāi)展各項工作有了更好的條件。

　　最后，我說(shuō)說(shuō)我的具體工作方法。

　　假如我有幸走上這一工作崗位，我將在部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，團結部門(mén)員工努力做好如下工作：

　　第一，我將以“誠”待人，真心與老干部交心。老干部工作重在于“勤”，要腿勤嘴勤，做好調查研究工作，了解掌握每一個(gè)老同志的具體情況，熟悉他們的身體狀況和心里的想法，要時(shí)刻惦記著(zhù)他們，與他們傾心交流，做他們的學(xué)生和朋友，開(kāi)展一些有意義的文體活動(dòng)，改善他們的生活環(huán)境和條件，盡最大的努力，讓他們過(guò)一個(gè)幸福愉快的晚年。

　　第二，我將務(wù)“實(shí)”工作，用心為老干部服務(wù)。在政策允許的條件下，為他們辦實(shí)事、辦好事，想老同志所想，急老同志所急，對他們提出的合理要求及時(shí)解決，有疑難問(wèn)題或者矛盾時(shí)要及時(shí)化解，真真切切地為他們排憂(yōu)解難，解除他們的后顧之憂(yōu)。要及時(shí)解決生活上的困難，使他們“老有所養”；關(guān)注他們的身體健康，使他們“老有所醫”；落實(shí)政治、生活待遇，使他們“老有所學(xué)、老有所教”；豐富晚年生活，使他們“老有所樂(lè )”。

　　第三、我將創(chuàng )造“和諧”的環(huán)境，搭建好溝通的橋梁。及時(shí)做好上傳下達，向他們傳達國家、農業(yè)部及中心黨組的各項重要決策，傳達我們取得的各項成績(jì)，組織他們做好學(xué)習貫徹工作，讓他們真切地感受到單位事業(yè)發(fā)展給他們帶來(lái)的好處，積極支持在職干部的工作，關(guān)心單位的建設。我將及時(shí)將干部的想法和問(wèn)題向領(lǐng)導反映，并提出解決的措施和辦法，做好具體的落實(shí)工作，積極促進(jìn)中心的整體和諧，為中心的持續發(fā)展和安定團結做出自己的努力。

　　第四、增強工作的主動(dòng)性，發(fā)揮參謀助手的作用。改善工作作風(fēng)，主動(dòng)開(kāi)展工作，從全體職工和離退休人員的利益出發(fā)，努力提供更好更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在各項工作中爭取積極創(chuàng )新，以做好離退休工作為己任，主動(dòng)開(kāi)展調查研究，及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，提出解決的辦法和措施。我將協(xié)助處長(cháng)做好人事處所承擔的各項職責任務(wù)，認真開(kāi)展各項工作，處理好部門(mén)內外的日常事務(wù)，完成處長(cháng)交辦的工作事項。

　　上面是我的一些心里話(huà)，也許我對該崗位的認識還比較膚淺，但我愿盡最大的努力去嘗試。如果給予我這次機會(huì )，我將在各位領(lǐng)導、專(zhuān)家的指導下，虛心求教，不斷進(jìn)取，發(fā)揮優(yōu)勢，積極配合，爭取交上一份滿(mǎn)意的答卷。

　　謝謝大家！

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