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教師人事處競聘演講稿

時(shí)間:2021-01-24 09:45:07 演講稿 我要投稿

教師人事處競聘演講稿

各位領(lǐng)導:

教師人事處競聘演講稿

  我競聘的崗位是人事處。我從以下三方面向各位領(lǐng)導匯報:

  一、個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)習、工作經(jīng)歷。

  我叫**,生于1956年,中共黨員,研究生學(xué)歷,高級講師,分院成立前任師范學(xué)校人事科長(cháng)。

  1980年畢業(yè)于內蒙古民族師院政史系(本科),為了當時(shí)教語(yǔ)文的需要,到1993年又取得了東北師大中文系本科學(xué)歷。20xx年6月取得吉林工學(xué)院工商管理學(xué)院管理科學(xué)與工程研究生學(xué)歷。

  1980年大學(xué)畢業(yè)后,被分配到前郭四中工作,從事過(guò)高中政治、初中歷史教學(xué)工作,先后擔任過(guò)學(xué)校黨支部委員、校務(wù)委員、團委書(shū)記。

  1987年4月調入前郭蒙師工作,從事過(guò)語(yǔ)文、歷史教學(xué)工作,先后擔任過(guò)黨辦、學(xué)生科干事,主持團委工作、校長(cháng)辦副主任、人事科長(cháng),行政黨支部書(shū)記,同時(shí)在工會(huì )、婦委會(huì )兼職。參加工作以來(lái),先后多次被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團干部、先進(jìn)女職工、“三八紅旗手”等。人事工作曾多次受到人事局、教育局領(lǐng)導的充分肯定和表?yè)P。

  二、我競聘人事處崗位的主要優(yōu)勢是:

  1、具有較強的事業(yè)心和責任感。多年來(lái),我無(wú)論從事什么工作,都能從大局出發(fā),愛(ài)崗敬業(yè),默默奉獻。干一行、愛(ài)一行、干好一行是我工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),特別是人事工作時(shí)效性、原則性都很強,為了準確、及時(shí)完成這種快節奏的工作任務(wù),在過(guò)去的歲月里,我不惜犧牲節假日、休息日,廢寢忘食的工作,保質(zhì)保量的完成了人事科的各項工作任務(wù)。

  2、具有較為扎實(shí)的政策水平和業(yè)務(wù)知識。

  多年來(lái),我孜孜以求,不斷學(xué)習新知識,探索新學(xué)科,涉獵新領(lǐng)域,因而具有一定的理論功底,政策水平,業(yè)務(wù)知識。熟悉人事工作各項業(yè)務(wù)、掌握人事工作的方針、政策、原則、方法和工作程序。

  3、具有較為豐富的.實(shí)踐經(jīng)驗和較強的工作能力。

  我從1992年任校長(cháng)辦公室副主任起就分管人事勞資工作,9年來(lái),我積累了豐富的工作經(jīng)驗,煉就了我做好工作所需的組織領(lǐng)導、上下協(xié)調、答疑解惑、文字綜合等多方面的能力。因此,我所承擔的工作上級有關(guān)部門(mén)稱(chēng)心,單位領(lǐng)導省心,教職工放心。

  4、具有良好的職業(yè)道德和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

  我始終遵守清清白白做官,老老實(shí)實(shí)做人,勤勤肯肯做事的信條,堅持原則。公道正派,實(shí)事求是,敢于講真話(huà),實(shí)話(huà),嚴格遵守人事工作紀律,維護人事工作的嚴肅性。

  三、今后的工作設想和打算

  如果我能競聘上崗,我將在院黨委和院長(cháng)的領(lǐng)導下,以積極的態(tài)度,飽滿(mǎn)的熱情和勇于創(chuàng )新的精神去努力工作。

  1、竭盡全力做好人事管理工作

  人事無(wú)小事,它與每個(gè)教職工的切身利益息息相關(guān)。工作中必須牢固樹(shù)立政策觀(guān)念,嚴格公正的執行各項人事政策法規,完成好各項人事管理工作。

  在職稱(chēng)評定中,認真做好統計摸底,掌握好各級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的情況,為領(lǐng)導決策提供可靠的依據,做到即對上負責,又對下負責。

  在工資管理上要一絲不茍,嚴格履行各類(lèi)工資的審批手續和程序,做到及時(shí)、準確,增加工作的透明度,自覺(jué)接受群眾監督。

  對社會(huì )保險工作要搞好政策宣傳,咨詢(xún),對職工參保項目做好審核,填報工作,做到準確無(wú)誤,確保此項工作順利進(jìn)行。

  2、根據實(shí)際,進(jìn)一步完善考勤、考核工作

  教職工的平時(shí)考勤工作難度很大,要加大工作力 度,及時(shí)做好刷卡、簽到的管理,即要加強日常抽查工作,又要發(fā)揮各處室的管理職能,力爭變?yōu)槁毠さ淖杂X(jué)行動(dòng)。

  認真完善職工年度考核辦法和考核標準,做到定量考核和定性考核相結合。

  3、掌握現代教育技術(shù),推進(jìn)人事管理科學(xué)化。

  一是搞好校園網(wǎng)上所承擔專(zhuān)欄的建設與維護;二是搞好本處室辦公系統的建設,特別是要建立一套人事管理數據庫,使各種統計數據自動(dòng)化,使人事管理工作科學(xué)化。

  4、努力學(xué)習,不斷探索,為我院內部機制改革做好基礎工作。

  兩校合并后,將面臨著(zhù)事業(yè)單位內部機構改革的新任務(wù),人事處要不斷學(xué)習有關(guān)改革的政策,法規和外單位先進(jìn)經(jīng)驗,為我院改革提供必要的理論依據,為改革的順利實(shí)施奠定良好的基礎。

  總之,我愿與大家共創(chuàng )分院輝煌燦爛的明天。

  謝謝!

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