工商所長(cháng)競聘的演講稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，同事們：
大家好！
一位哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：“倘若船帆遇不到風(fēng)，充其量只是一塊普通的帆布”。正是這次競聘上崗，使我這塊普通的帆布有機會(huì )站在演講臺上，接受組織的挑選。首先，我衷心感謝在座的各位領(lǐng)導和同志們，感謝你們?yōu)槲姨峁┝诉@次難得的機會(huì )，謝謝你們！今天，我競聘的職位是工商所副所長(cháng)。
下面我簡(jiǎn)要做一下自我介紹，以便各位對我更深一步的了解。
經(jīng)過(guò)綜合權衡，我認為我具有以下競聘優(yōu)勢：
第一，我具備較高的政治素質(zhì)。
我從小受到良好的教育，因而培養造就了自己光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。參加工作以來(lái)，時(shí)刻牢固自己的黨員身份，牢固樹(shù)立全心全意為工商服務(wù)的思想。在工作中，辦事講求原則，講黨性，思想進(jìn)步，能夠認真學(xué)習政治理論和黨的路線(xiàn)、方針和政策并與實(shí)際工作相結合，自覺(jué)履行一名共產(chǎn)黨員的義務(wù)，在思想上與黨中央保持高度一致。
第二，我綜合素質(zhì)強，具備較強的管理能力。
我35歲，正處在干事業(yè)的最佳年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，沒(méi)有瑣事的羈絆，可以全身心地投入工作；我誠實(shí)正直、剛柔相濟、熱情開(kāi)朗，能夠團結帶領(lǐng)大家做好各項工作；我既擁有腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)、又具有不斷創(chuàng )新的意識，能夠創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。經(jīng)過(guò)十幾年的工作實(shí)踐，我已經(jīng)具備了領(lǐng)導一個(gè)團體和處理各種突發(fā)事件的能力。同時(shí)，這些年來(lái)，也使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實(shí)踐相結合的重要性，深切地感受到自己在管理水平、協(xié)調能力、領(lǐng)導能力等方面有了全方位的提高。為了在更高的層次上鍛煉自己，把自己的聰明才智更大化地發(fā)揮出來(lái)，從而在服裝事業(yè)上實(shí)現自己的人生價(jià)值，我愿意接受領(lǐng)導的考驗。
第三，實(shí)際工作中，我表現出色。
尤其是去年，我在成員的大力支持下，認真履行“為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”的工作職責，團結分局干部職工，迎難而上，各項工作均取得了一定的成績(jì)。在實(shí)際工作中，我堅持在被動(dòng)服務(wù)中把握主動(dòng)，在重點(diǎn)服務(wù)中兼顧全面，在繁雜事務(wù)中把握大局，有計劃地抓好了全年的教育培訓工作。同時(shí)，加大了各項工作調研力度，規范了公文運行處理，進(jìn)一步提升分局檔案達標率，加強了信息化建設，使后勤保障工作得到提高。并且，我還加強了內務(wù)制度，改善了辦公環(huán)境，狠抓了財務(wù)管理。除此之外，由我帶隊組織的小品《以柔克剛》和詩(shī)樂(lè )舞《心中的紅盾》，在參加市工商系統和區文化演出中，獲得三等獎，受到了社會(huì )各界的廣泛好評。
“金無(wú)足赤，人無(wú)完人”，在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家，主要是：工作的前瞻性不夠強，崗位創(chuàng )新仍顯不足，深入基層和實(shí)際調研工作仍顯薄弱，辦公自動(dòng)化、信息化水平有待進(jìn)一步提高，針對這些問(wèn)題，在新的一年里，將采取有效措施，切實(shí)加以解決。如果通過(guò)我的.介紹，大家對我的能力給予認可，允許我走上工商所所長(cháng)的工作崗位，我將把它作為一個(gè)新的起點(diǎn)，更加嚴格要求自己，不遺余力地做好以下工作：
第一，我要擺正位置，以大局為重。
實(shí)際工作中，我要做到思想統一、步調一致、令行禁止，在工作上講協(xié)作，做到協(xié)調配合、形成合力。牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想，日常工作做到分工明確、權責合理，突擊性工作做到分工不分家，時(shí)時(shí)事事以大局為重。
第二，強化服務(wù)意識，當好人們公仆。
工作中，我要正確認識自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失的關(guān)系，始終保持一顆服務(wù)的心，把工作當作奉獻的舞臺，在各自的崗位上實(shí)現自己的人生價(jià)值和追求。堅持從身邊小事做起，說(shuō)好每一句話(huà)、辦好每一件事、待好每一個(gè)人，做一名名副其實(shí)的人民公仆。
第三，以人為本，實(shí)行人性化管理。
我既要強調規章制度對員工的硬約束，又要注重人性化管理的軟約束，尤其要發(fā)揮女同志心思縝密，作風(fēng)細膩，能夠換位思考的性別優(yōu)勢，設身處地。
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