和諧電力人員的優(yōu)秀演講稿
一位老師傅在討論如何構建和諧電力時(shí)不無(wú)感觸地說(shuō)：“構建和諧電力，首先要自我和諧，從我做起”此話(huà)頗有新意。構建和諧電力需要全體職工同心協(xié)力，促進(jìn)企業(yè)內外部和諧，以達到企業(yè)經(jīng)濟效益與社會(huì )效益、環(huán)境效益的統一，最終實(shí)現企業(yè)全面協(xié)調并可持續發(fā)展�？梢�(jiàn)，企業(yè)職工自我和諧確實(shí)是實(shí)現企業(yè)和諧的重要因素。
職工的自我和諧就是每個(gè)職工從生活到工作、學(xué)習，從身體到心態(tài)，從個(gè)人到家庭都是和諧的。每個(gè)職工都要對自己負責，對家庭負責，對企業(yè)負責，對社會(huì )負責，在工作和學(xué)習中盡心盡力，保持身心健康。那么，職工如何實(shí)現自我和諧呢？
首先，實(shí)現自我和諧要平和包容，保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。不可否認，在企業(yè)內部，問(wèn)題時(shí)常有，差別固然在。一些職工的內心也都充滿(mǎn)著(zhù)矛盾和不滿(mǎn)、沖突和對抗。如果我們不能正確認識并積極對待它們，實(shí)現自我和諧和企業(yè)和諧幾乎是不可能的。為此，我們應始終保持平和的心態(tài)和積極進(jìn)取的`精神。古語(yǔ)云：“心平則氣和、氣和則神安”，我們只有心態(tài)平和，才能理性處理人與人的關(guān)系，正確看待差別，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)。當前電力企業(yè)改革不斷深入，職工思想活躍，其獨立性、選擇性、多變性、差異性日趨增強，但無(wú)論怎樣變化，每個(gè)職工都應“氣定神安”，講大局，講責任感，以寬闊的胸襟、平和的心態(tài)對待事物。偏激無(wú)益，急躁有害。惟有內心平和包容，樂(lè )觀(guān)豁達，不失衡失調，才能達到自我和諧。那些只看陰影，不見(jiàn)陽(yáng)光，對任何事物、其他人等橫挑鼻子豎挑眼，牢騷滿(mǎn)腹，把自己搞得心不平氣不順的做法，我們應堅決摒棄。
實(shí)現自我和諧要嚴于律己，正確處理人際關(guān)系。每個(gè)職工無(wú)論從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，還是開(kāi)展其他活動(dòng)，能夠自覺(jué)地遵紀守法，最大限度地避免和減少各類(lèi)矛盾糾紛的發(fā)生。即便有了矛盾糾紛，只要堅持依法辦事，也能化解矛盾糾紛。反之，缺乏法律意識，甚至無(wú)視法律法規，就可能出現越軌行為，侵害他人和企業(yè)的利益，從而影響企業(yè)的穩定與和諧�？梢�(jiàn)，只有我們嚴于律己，共同遵守各種規則，懂規矩，講規矩，守規矩，才能人人各得其所、企業(yè)井然有序。正確處理人際關(guān)系尤為重要，對每個(gè)職工而言，關(guān)愛(ài)同事就是關(guān)愛(ài)自己。因為關(guān)愛(ài)同事，意味著(zhù)可以獲得更加友好融洽的工作環(huán)境，也更加容易從同事那里獲得支持和幫助，與同事合作起來(lái)也更加順利，這樣自身工作績(jì)效也自然而然地提高了。如果大家各自為政，不考慮他人，那么不僅會(huì )增加工作壓力，而且還會(huì )發(fā)現自己縱然加倍努力，工作績(jì)效卻始終很難取得突破性的進(jìn)展。
自我和諧是一種態(tài)度、一種情操，也是一種境界。實(shí)現自我和諧的過(guò)程，是職工不斷提高思想覺(jué)悟和精神境界的過(guò)程，是不斷改造世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的過(guò)程，也是成為“高尚的人”、“脫離了低級趣味的人”和“有益于人民的人”的過(guò)程。讓我們按照“和而不同”的要求，不斷拓寬自己的知識面，提升自身的道德修養和職業(yè)技能，只有在實(shí)現自我和諧的基礎上，才能共同構建和諧電力。
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