職工高度負責任高度受尊敬演講稿
人的一生要擔負的責任有很多，有的是巧合，有的人生注定的。有些責任是我們自找的，有些責任是我們逃脫不掉的。小編今天為大家帶來(lái)職工高度負責任高度受尊敬演講稿，一起來(lái)學(xué)習一下吧！
職工高度負責任高度受尊敬演講稿【1】
為什么要“打造高度負責任，高度受尊敬的企業(yè)”？因為從客觀(guān)原因上講，我們是國之大企，又是能源化工型企業(yè)，在承擔國家重要的經(jīng)濟、政治責任的同時(shí)，還要承擔因資源消耗、環(huán)境污染、隊伍穩定、拉動(dòng)地方經(jīng)濟等附加到我們身上的重大社會(huì )責任。所以說(shuō)，使命要求我們要對國家、對社會(huì )、對人民高度負責；從主觀(guān)上講，我們身為央企職工，雖然擁有穩定安逸的工作，但是企業(yè)的興衰榮辱直接影響職工的社會(huì )地位，我們要想成為受社會(huì )尊敬的人，就必須先把企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè)，個(gè)人與集體是榮辱與共的。
我們的企業(yè)如何才受人尊敬呢？除了要有巨大的經(jīng)濟效益之外，我想企業(yè)職工滿(mǎn)意度高、地方群眾滿(mǎn)意度高更加必不可少。我想絕大多數職工都明白，企業(yè)形象與個(gè)人榮辱的關(guān)系。齊魯石化應當以高度的社會(huì )責任感立足臨淄、影響全國，通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)維護國家及地方利益。我們應該如何使我們的企業(yè)受人尊敬呢？
首先受人尊敬的企業(yè)要能夠產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益。國有企業(yè)有效益才有生命力，在實(shí)現資產(chǎn)保值增值的同時(shí)，才能創(chuàng )造更多的價(jià)值；有巨大經(jīng)濟效益的企業(yè)必然是各項經(jīng)濟技術(shù)指標先進(jìn)的企業(yè)，是行業(yè)學(xué)習的典范，必然會(huì )受到尊重；能夠爭取更多的資產(chǎn)注入，才能良性發(fā)展。其次受人尊敬的企業(yè)要實(shí)現安全環(huán)保無(wú)事故。國有大型能源化工型企業(yè)的特點(diǎn)決定了它有較多的.潛在的事故風(fēng)險性及環(huán)境影響性，哪個(gè)企業(yè)能夠從內部政策上重視和資金上支持，最大限度地避免事故，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，能夠在環(huán)境保護上下大力氣整改和處理，避免各種環(huán)境污染，必然會(huì )受到企業(yè)職工和當地群眾的一致好評。再次，受人尊敬的企業(yè)應當堅持以人為本，為員工負責。只有企業(yè)員工發(fā)自?xún)刃牡闹С趾途S護企業(yè)形象，才能從根本上改變企業(yè)的面貌，實(shí)現良性發(fā)展。事實(shí)證明，企業(yè)只要重視員工訴求，能夠提高員工待遇，給員工更多的人性化的待遇，注重培訓提高員工技能等，必然能夠打造出一支“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”的員工隊伍。
最后，受人尊敬的企業(yè)應當有一支信得過(guò)的職工隊伍。企業(yè)職工若是能夠從點(diǎn)滴做起，關(guān)心企業(yè)發(fā)展，努力維護企業(yè)形象。團隊的力量是無(wú)限的，若是能夠打造出一支信得過(guò)的職工隊伍，必然能夠確保經(jīng)濟效益的實(shí)現，保證安全環(huán)保無(wú)事故。在內，大家共同努力，優(yōu)化生產(chǎn)，精心操作，確保安全生產(chǎn)，確保指標實(shí)現；在外，大家齊心協(xié)力，共同展示和維護企業(yè)形象。
我們的企業(yè)要成為受人尊敬的企業(yè)，就應當時(shí)刻牢記自己的使命，做一個(gè)高度負責的企業(yè)，我們每一名職工若想受人尊敬，就應當有責任意識，服務(wù)于企業(yè)，共同維護好企業(yè)形象，誓把我們的企業(yè)打造成受人尊敬的企業(yè)。
職工高度負責任高度受尊敬演講稿【2】
集團公司《關(guān)于開(kāi)展“打造高度負責任高度受尊敬企業(yè)”員工大討論的通知》下發(fā)后，在職工中展開(kāi)熱議，我作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)的倒班工人，感受最深切的就是，只有把企業(yè)的效益搞上去，我們員工才有尊嚴。
作為一名石化職工，誰(shuí)不希望受人尊敬，哪一個(gè)人不希望自己的企業(yè)做大做強？大河有水小河滿(mǎn)這個(gè)道理誰(shuí)都知道�？墒俏覀儾恢雷约好鎸ζ髽I(yè)的虧損能做什么該怎么去做。自從去年七月李總重返齊魯后，把一系列先進(jìn)、科學(xué)的管理理念帶回齊魯，按照李總科學(xué)管理理念，在李總的帶領(lǐng)下，齊魯石化、齊魯人發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)由虧損到盈利，利潤直線(xiàn)上升，不可能變成了可能，今年年初李總提出全年奮斗目標30個(gè)億，好多人都會(huì )心生疑慮，一季度實(shí)現開(kāi)門(mén)紅，完成利潤十一億。至此人們的心中再無(wú)懸念，三十個(gè)億一定能夠實(shí)現，只要我們按照李總部署統一前行，齊魯石化再創(chuàng )輝煌的日子近在眼前。
就拿我們除鹽水站崗位來(lái)說(shuō)吧，以前也干，而且作為車(chē)間及廠(chǎng)部的窗口崗位，我們可以說(shuō)干得不錯，大大小小的榮譽(yù)也獲得了不少，對此我們曾經(jīng)一度引以為豪、沾沾自喜�？墒桥c茂名人相比，我們缺少了干好工作的激情和熱情�，F在，我們轉變了觀(guān)念，在李總理念的引領(lǐng)下，普通工人們也都關(guān)注起企業(yè)的效益來(lái)，每到月末、月初上班的第一件事就是問(wèn)在班的同事。上個(gè)月咱們公司利潤完成的怎樣，多了還是少了。從這幾個(gè)月的獎金發(fā)放情況不難看出效益是職工利益的源泉。
原來(lái)是差不多就行，現在是一點(diǎn)都不能差，小指標勞動(dòng)競賽的開(kāi)展，更為職工干好工作增添了翅膀，班與班、人與人之間你追我趕，生怕自己落后。各項指標愈來(lái)愈精細，從上到下每個(gè)人都在變，都在努力讓自己在齊魯石化這列動(dòng)車(chē)上發(fā)揮好“五次方”作用，為完成全年三十個(gè)億奮斗目標添磚加瓦。
職工高度負責任高度受尊敬演講稿【3】
尊敬的學(xué)長(cháng)學(xué)姐，同學(xué)們大家好
我叫xx，來(lái)自外聯(lián)部，本次競選外聯(lián)部負責人的職位。
一年前，同樣是這里，我懷著(zhù)忐忑的心情，心中帶著(zhù)對學(xué)生會(huì )的愛(ài)站在這里念著(zhù)手中的稿子。一年時(shí)間，經(jīng)歷了很多，改變了許多。此刻，我又一次站在這里，依然帶著(zhù)愛(ài)。
感謝外聯(lián)部，給了我一個(gè)展示自己的舞臺，也給了我一個(gè)實(shí)現自己價(jià)值的機會(huì )。一年的時(shí)間里，我為學(xué)院完成了2次贊助，積極參加了學(xué)院以及學(xué)生會(huì )所組織的一切活動(dòng)。是的，我無(wú)法忘記我們一行人在濱江道拉贊助的時(shí)候被整整一條街的拒絕的那份苦楚，也會(huì )無(wú)限感慨完成贊助合同簽時(shí)的飄飄欲仙。我會(huì )經(jīng)常思考經(jīng)理對和合同細節將近2個(gè)小時(shí)的眼里責問(wèn)，也會(huì )偶然回憶起同意合同時(shí)經(jīng)理贊許的眼光。著(zhù)點(diǎn)點(diǎn)滴滴，或苦或甜都永遠的容在了我的血液之中，都將是我未來(lái)寶貴的財富。
然而，直到現在我仍然還是留有遺憾。雖然我成功的完成了2次贊助，但是卻都是因為學(xué)生的身份而多多少少受到了照顧。天行健，君子以自強不息。我希望我的學(xué)生會(huì )生涯可以不留遺憾，我希望可以以一個(gè)社會(huì )人的身份為學(xué)生會(huì )，為學(xué)院創(chuàng )造更多財富。另一方面，在探索的過(guò)程中，我們難免都走過(guò)很多的彎路，我希望可以在新大一來(lái)的時(shí)候，把自己的經(jīng)驗，自己的意志交到他們手中。正像是學(xué)生會(huì )一直所說(shuō)的一樣。傳承。
我獨自一人來(lái)到天津，然而在這里我卻沒(méi)有感覺(jué)到身在異鄉為異客，不是因為這里離北京的距離只有33分鐘，不是因為我兩個(gè)禮拜就能回家一次，是外聯(lián)部給了我如家一般的溫暖，是的，這里，是我的家。
我的演講完了，謝謝。
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