關(guān)于煉油廠(chǎng)高度負責任高度受尊敬的優(yōu)秀演講稿
關(guān)于煉油廠(chǎng)高度負責任高度受尊敬的優(yōu)秀演講稿
集團公司《關(guān)于開(kāi)展“打造高度負責任高度受尊敬企業(yè)”員工大討論的通知》下發(fā)后,在職工中展開(kāi)熱議,我作為一名生產(chǎn)一線(xiàn)的倒班工人,感受最深切的就是,只有把企業(yè)的效益搞上去,我們員工才有尊嚴。
作為一名石化職工,誰(shuí)不希望受人尊敬,哪一個(gè)人不希望自己的企業(yè)做大做強?大河有水小河滿(mǎn)這個(gè)道理誰(shuí)都知道�？墒俏覀儾恢雷约好鎸ζ髽I(yè)的虧損能做什么該怎么去做。自從去年七月李總重返齊魯后,把一系列先進(jìn)、科學(xué)的管理理念帶回齊魯,按照李總科學(xué)管理理念,在李總的帶領(lǐng)下,齊魯石化、齊魯人發(fā)生了巨大的變化。企業(yè)由虧損到盈利,利潤直線(xiàn)上升,不可能變成了可能,今年年初李總提出全年奮斗目標30個(gè)億,好多人都會(huì )心生疑慮,一季度實(shí)現開(kāi)門(mén)紅,完成利潤十一億。至此人們的心中再無(wú)懸念,三十個(gè)億一定能夠實(shí)現,只要我們按照李總部署統一前行,齊魯石化再創(chuàng )輝煌的日子近在眼前。
就拿我們除鹽水站崗位來(lái)說(shuō)吧,以前也干,而且作為車(chē)間及廠(chǎng)部的窗口崗位,我們可以說(shuō)干得不錯,大大小小的榮譽(yù)也獲得了不少,對此我們曾經(jīng)一度引以為豪、沾沾自喜�？墒桥c茂名人相比,我們缺少了干好工作的激情和熱情�，F在,我們轉變了觀(guān)念,在李總理念的引領(lǐng)下,普通工人們也都關(guān)注起企業(yè)的效益來(lái),每到月末、月初上班的第一件事就是問(wèn)在班的同事。上個(gè)月咱們公司利潤完成的怎樣,多了還是少了。從這幾個(gè)月的獎金發(fā)放情況不難看出效益是職工利益的源泉。
原來(lái)是差不多就行,現在是一點(diǎn)都不能差,小指標勞動(dòng)競賽的開(kāi)展,更為職工干好工作增添了翅膀,班與班、人與人之間你追我趕,生怕自己落后。各項指標愈來(lái)愈精細,從上到下每個(gè)人都在變,都在努力讓自己在齊魯石化這列動(dòng)車(chē)上發(fā)揮好“五次方”作用,為完成全年三十個(gè)億奮斗目標添磚加瓦。
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